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Contabilidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos

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Documentos 251 - 300 de 51.828 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 21 de Julio de 2015
  • 400 Cuentas de Contabilidad

    400 Cuentas de Contabilidad

    1. CAJA: Se le llama así a todo el efectivo que se encuentra en la empresa tales como: monedas billetes, y cheques a favor de la empresa. 2. Caja Chica: Fondo disponible para pagar gastos menores de Q.1000.00 como agua, basura, etc. 3. Bancos: Dinero que se tiene depositado en cualquier banco del sistema en el que encuentra depósitos de ahorro monetario. 4. Caja Moneda Extrajera: Dinero que se tiene de otros países como el

    Enviado por FredyGuatemala / 6.855 Palabras / 28 Páginas
  • Organización De Presupuestos Empresarial

    Organización De Presupuestos Empresarial

    ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

    Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
  • Costos En Contabilidad

    Costos En Contabilidad

    . Integrantes: Escalona Melisa; ci: 14466893. Barcos Maribel; ci: 15308586. Castellanos Rayliana; ci: 20545465. Graterol ismary;c.i00000000 Ascanio maricela; c.i 00000000 Valdez Sol; ci: 17630994. Contaduría "u" 6to semestre. Guanare; agosto de 2009 República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del poder popular para la educación. Universidad nacional experimental de los llanos Ezequiel Zamora. Extensión Guanare. ÍNDICE Pag. Introducción Métodos emergentes del costo Método costo ABC o por actividad Definición Objetivo Importancias Características Fases para la implantación Limitaciones

    Enviado por solvaldez / 4.147 Palabras / 17 Páginas
  • Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

    Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

    MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

    Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
  • Paradigma En El Análisis Organizacional

    Paradigma En El Análisis Organizacional

    a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

    Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
  • Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

    Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Contabilidad Y Auditoría

    Contabilidad Y Auditoría

    PLANEACIÓN Y CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO La preparación adecuada de los papeles de trabajo, requiere una cuidadosa planeación antes y durante el curso del trabajo. A medida que se va desarrollando el proceso de verificación la persona debe revisar el material por cubrir, tratando de visualizar el tipo de papel de trabajo que presente la evidencia en la forma más efectiva. Dado que los papeles de trabajo incluyen toda la información obtenida por

    Enviado por Juliojose / 4.260 Palabras / 18 Páginas
  • Normas Internacionales De Contabilidad

    Normas Internacionales De Contabilidad

    En el mundo de globalización actual, que sugiere procesos de integración económica, éstos afectan notablemente, la manera como se deben presentar los estados financieros y la información de las empresas, ante este hecho las compañías y firmas colombianas no son indiferentes, motivo por el cual se encuentran sumergidas en un ambiente de cambio continuo, en el cual se hace necesario tasar objetivamente el establecimiento de las normas internacionales en la normativa y práctica contable del

    Enviado por LuzZuluagaCortes / 1.007 Palabras / 5 Páginas
  • Organizaciones, Una Mirada

    Organizaciones, Una Mirada

    La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

    Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
  • Contabilidad Y Administración Financiera

    Contabilidad Y Administración Financiera

    Nombre del curso: Contabilidad y administración financiera Nombre del profesor: José Rodolfo Rosales Martínez Módulo: 1 Actividad: Actividad Integradora 1 Fecha: 16 de octubre de 2010 Bibliografía: Warren, Carl S; James M. Reeve y Jonathan E. Duchac, “Contabilidad financiera”, 11ª. Edición, Editorial Cencage Learning, México, 2010 Ramírez, Noel, “Contabilidad administrativa”, 7ª edición, Editorial Mc Graw Hill, México,2005 Financiero, 1997-2010, Pasivo circulante, desde: http://www.financiero.com/diccionario_financiero/pasivo-circulante.asp Eco-Finanzas, SF, Activo circulante, desde: http://www.eco-finanzas.com/diccionario/A/ACTIVO_CIRCULANTE.htm Rubio Domínguez, P.(2007) Manual de análisis

    Enviado por pastaconjamon / 1.179 Palabras / 5 Páginas
  • Los Pasivos En Contabilidad

    Los Pasivos En Contabilidad

    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA UNELLEZ SANTA BÁRBARA EDO. BARINAS Profesor: José T Vivas Sub-Proyecto: Contabilidad Financiera II El Pasivo en la Contabilidad Integrantes: Br: Mileidy Peña Santa Bárbara; Mayo 2011 TABLA DE CONTENIDO  Tabla de contenido  Introducción  Pasivo en la contabilidad  Características de pasivo  Pasivo a corto plazo o circulante  Pasivo a largo plazo o no circulante  Pasivo circulante  Sobregiro bancario 

    Enviado por jtvivas / 3.348 Palabras / 14 Páginas
  • Contabilidad Internacional

    Contabilidad Internacional

    Ensayo Contabilidad Internacional ENSAYO Contabilidad internacional En la actualidad vivimos en un mundo que cada vez más se interrelaciona entre si, ya que las mismas marcas o productos que tenemos aquí las consume alguien al otro lado del mundo a toda esta gran red se le conoce como globalización. Todos los días nos vemos bombardeados por miles y miles de marcas y productos nuevos que buscan satisfacer nuestras necesidades. La mayoría de todos los productos

    Enviado por leec9 / 306 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

    Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
  • PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD

    PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD

    PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD RESUMEN Son el resultado de muchos años de experiencias, en los que han creado un conjunto de normas generales para la Contabilidad. Con frecuencia esos principios son el trato de la aceptación gradual, generalizada, de los enfoques adoptados por una o varias empresas en la solución de sus problemas contables en situaciones nuevas. En el campo de la Contabilidad no existen hasta el momento, unas normas y principios generales admitidos universalmente,

    Enviado por VILMATUMPAY79 / 1.120 Palabras / 5 Páginas
  • Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

    Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

    Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

    Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas
  • Organización De Una Campeonato De fútbol

    Organización De Una Campeonato De fútbol

    CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte

    Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas
  • Contabilidad

    Contabilidad

    Introducción La base de toda empresa comercial es la compra y venta de bienes o servicios; de aquí la importancia del manejo del inventario por parte de la misma. Este manejo contable permitirá a la empresa mantener el control oportunamente, así como también conocer al final del periodo contable un estado confiable de la situación económica de la empresa. Ahora bien, el inventario constituye las partidas del activo corriente que están listas para la venta,

    Enviado por alejandralugo / 1.356 Palabras / 6 Páginas
  • Los Trabajadores En La Organización

    Los Trabajadores En La Organización

    CONCEPTOS TRABAJO FINAL Administración de la remuneración Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización Compensación Son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones de la organización con los trabajadores. La compensación es el área relacionada con la remuneración, básicamente es una relación de intercambio entre las personas y las

    Enviado por delfina / 3.990 Palabras / 16 Páginas
  • Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

    Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

    ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que

    Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA

    ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA

    Republica Bolivariana de Venezuela U.E. José Antonio Páez Materia: Instrucción Premilitar Alumno: Francisco Marcano C.I. 16.095.453 Semestre: 3 Turno: Noche Puerto la Cruz, Estado Anzoátegui, 17/05/2011 INDICE Introducción…………………………………………………………………………….3 Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional…………………………..4 Importancia de los Primeros Auxilios………………………………………………11 Conclusión…………………………………………………………………………….13 Bibliografía…………………………………………………………………………….14 Anexos INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad conocer a fondo La Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional ya que dicho conocimiento nos permitirá entender como están estructurados, como funcionan, quienes los

    Enviado por frankcaraquista / 1.725 Palabras / 7 Páginas
  • Manual De Organización Y Funciones MOF

    Manual De Organización Y Funciones MOF

    INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada

    Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas
  • Estrategias Para El Aprendizaje Organizacional

    Estrategias Para El Aprendizaje Organizacional

    Estrategias para el Aprendizaje Organizacional Lcdo. Luis Canelón La última década del siglo XX, sorprendió al mundo con cambios críticos en la mayoría de sus actividades y con transformaciones muy veloces y profundas que en la realidad mundial ha conducido a establecer nuevos enfoques, modelos y paradigmas que apoyan y orientan a la sociedad a un fuerte proceso de desarrollo estructural, a la luz de cambios del entorno donde hay empresas apoyadas en sus recursos

    Enviado por knelon / 492 Palabras / 2 Páginas
  • TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la presente investigación “TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”, abarco el tema desde las primeras ideas sobre la motivación, como preámbulo a los temas posteriores a tratar. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se

    Enviado por marlysdarien / 6.980 Palabras / 28 Páginas
  • Normas Internacionales De Contabilidad

    Normas Internacionales De Contabilidad

    NIC 19 Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los Empleados Esta versión incluye las modificaciones resultantes de las NIIF emitidas hasta el 31 de diciembre de 2009. La NIC 19 Beneficios a los Empleados fue emitida por el Comité de Normas Internacionales de Contabilidad en febrero de 1998. En mayo de 1999 la NIC 19 fue modificada por la NIC 10 (revisada en 1999) Hechos Ocurridos después de la Fecha del Balance, y fue

    Enviado por deditosilencio / 9.950 Palabras / 40 Páginas
  • Cambio Organizacional

    Cambio Organizacional

    Cambio Organizacional Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional. Los cambios se originan por la interacción de fuerzas, estas se clasifican en: • Internas: son aquellas que provienen de dentro de la

    Enviado por saxalco / 800 Palabras / 4 Páginas
  • Organización Comunitaria

    Organización Comunitaria

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela – Misión Sucre PFG: Estudios Jurídicos UC: Electiva (Organización Comunitaria y Derecho Alternativo) Facilitadora: Integrantes: Abg. Mairelys Ventura Coral Donquis Blanca Zavala Arbelys Lisil Jonathan Molina Irama González Puerto Cumarebo; Junio 2011. Introducción. La organización comunitaria es uno de los pilares fundamentales para un gobierno democrático. Existe hoy un consenso en la idea que toda acción pública tiene que

    Enviado por Coral / 2.637 Palabras / 11 Páginas
  • Contabilidad Hotelera

    Contabilidad Hotelera

    CAPITULO IV.- EL CATALOGO DE CUENTAS Un catálogo de cuentas debe de ser estructurado atendiendo a las características de las operaciones de la empresa y a la información que se desea obtener. Por ser una herramienta básica para uniformar los criterios de registro y consecuentemente la información que se genera, es indispensable que las personas que participan en las labores del registro cuenten con un ejemplar del catálogo que conozcan su estructura y manejo El

    Enviado por neg1 / 1.803 Palabras / 8 Páginas
  • Importancia De La Contabilidad, Comentarios

    Importancia De La Contabilidad, Comentarios

    Boletin Técnico Nº 1 del Colegio de Contadores TEORÍA BÁSICA DE LA CONTABILIDAD COMENTARIOS DEL PRESIDENTE NACIONAL En noviembre de 1971, el H. Consejo General del Colegio de Contadores de Chile creó la Comisión de Principios y Normas Contables, para cumplir con una resolución en tal sentido del Cuarto Congreso Nacional (septiembre 1970) y de acuerdo con la atribución contenida en la letra "g" del Art. 13 de la Ley No 13.011, que lo obliga

    Enviado por upapapa / 5.214 Palabras / 21 Páginas
  • Historia De La Contabilidad

    Historia De La Contabilidad

    En ocasiones se piensa que el papel de la empresa es solamente generar utilidades y maximizar beneficios, y se ha dejado en segundo plano la responsabilidad que tiene con la sociedad, en la cual se encuentra inmersa y de la cual hace parte importante. Por esta razón, se debe tener una visión más amplia acerca de cuál es la responsabilidad, no sólo al interior de la empresa, sino también el impacto que puede generar al

    Enviado por angie_8031 / 2.348 Palabras / 10 Páginas
  • Comunicación Organizacional

    Comunicación Organizacional

    La comunicación organizacional Rumbo al liderazgo La senda o el pasaje que cualquier ejercicio de autoridad y liderazgo encamina, permite el progreso de una forma, estado o formación a otra forma, estado o realidad. El verdadero liderazgo es el que encamina el progreso de un estado a otro superior. Esto es también la esencia de la transformación, que es el paso preliminar a la verdadera innovación, que actualiza y asegura la organización” I. La Comunicación:

    Enviado por romi2011 / 2.157 Palabras / 9 Páginas
  • Contabilidad Intermedia

    Contabilidad Intermedia

    EVALUACION No1 1.- Elabore un mapa conceptual de Inmuebles planta y Equipos y Deterioro del valor de los activos. 2.- Realice un manual acerca de la compra, venta, canje de activos fijos y de la custodia de los mismos. Memorando GG-UIO-001 Para : Departamento de Contabilidad De: Gerencia General Asunto: Manual para compras Fecha : Quito, 22 Abril 2011 A partir de la presente fecha se dispone el siguiente procedimiento para la compra,venta,canje de activos

    Enviado por cesar1974 / 914 Palabras / 4 Páginas
  • Estructura Organizacional

    Estructura Organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma optima y que se alcancen la metas fijadas en la planeación. La estructura organizacional cuenta con tres aspectos importantes: • Misión • Visión • Objetivos “MISIÓN” La Misión es la razón de ser de una persona, equipo y empresa, con lo que le permite existir, lograr su

    Enviado por crisen_pp / 1.490 Palabras / 6 Páginas
  • Enfoque Sistémico DE LA ORGANIZACIÓN

    Enfoque Sistémico DE LA ORGANIZACIÓN

    ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ORGANIZACIÓN El enfoque sistémico es, sobre todo, una combinación de filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y diseño. El análisis de sistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones específicas. ESTUDIA a las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en

    Enviado por koala2011 / 8.366 Palabras / 34 Páginas
  • El Aula Infantil Y Su Organización

    El Aula Infantil Y Su Organización

    De esta manera el aula infantil se divide por sectores de trabajo o de juego, donde el niño o grupos de niños exploran, descubren cada sector empleando su propio razonamiento siendo guiados por la profesora o de manera autónoma. Rincones de Aprendizaje más comunes: Entre los rincones de aprendizaje más comunes está el rincón de construcción, dramatización, arte, música, ciencias, biblioteca, juegos tranquilos, actividades psicomotrices, lenguaje, etc. ¿Cómo organizar los rincones de aprendizaje en el

    Enviado por titamar / 641 Palabras / 3 Páginas
  • Estrategias De Contabilidad

    Estrategias De Contabilidad

    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA 1. DEFINA LOS CONCEPTOS CENTRALES DE MARKETING Y PONGA UN EJEMPLO PRÁCTICO DE CADA ELEMENTO QUE CONFORMAN DICHOS CONCEPTOS. MARKETING Proceso social y administrativo por el que individuos y grupos obtienen lo que necesitan y desean a través de la creación y el intercambio de productos y de valor con otros. Necesidades, deseos, demandas: 1.- Necesidades humanas Estado de carencia percibida Necesidades

    Enviado por mabe401 / 1.027 Palabras / 5 Páginas
  • Contabilidad Gubernamental

    Contabilidad Gubernamental

    El 31 de diciembre de 2008 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley General de Contabilidad Gubernamental (Ley de Contabilidad), que tiene como objeto establecer los criterios generales que regirán la Contabilidad Gubernamental y la emisión de información financiera de los entes públicos, con el fin de lograr su adecuada armonización, para facilitar a los entes públicos el registro y la fiscalización de los activos, pasivos, ingresos y gastos y, en

    Enviado por joviaper / 490 Palabras / 2 Páginas
  • Historia Del Desarrollo Organizacional En México

    Historia Del Desarrollo Organizacional En México

    HISTORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) A finales de los años 50’s o principios de los 60’s es cuando se considera que nació en Estados Unidos el Desarrollo Organizacional. El punto de partida son : Los trabajos realizados de “dinámica de grupos” o “Grupos T” por Robert Blake y Herbert Sheppard en la empresa petrolera ESSO (Estándar Oil Company). Richard Beckhard desarrolló uno de los primeros programas de entrenamiento en el D.O. para especialistas en capacitación

    Enviado por Aijem / 568 Palabras / 3 Páginas
  • Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones

    Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones

    Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones… Se trata, en la Ética para el desarrollo, de un ámbito de la Ética Aplicada, si se admite que la Ética es el discurso general acerca de lo bueno, lo justo, lo deseable, lo correcto, y que la Ética Aplicada es el discurso específico que trata de establecer los principios, valores y orientaciones que conviven a un ámbito de acción determinado en las éticas aplicadas convergen principios éticos

    Enviado por chabelita / 1.453 Palabras / 6 Páginas
  • La Organización

    La Organización

    La organización es la parte de la administración que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los papeles de los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tares necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para esa tarea. Generalidades. Se refiere a la creación de una estructura, la cual determine

    Enviado por Abvi23 / 6.166 Palabras / 25 Páginas
  • Comportamiento Organizacional De Consorcio Educativo

    Comportamiento Organizacional De Consorcio Educativo

    INDICE INDICE 1 PRESENTACIÓN 2 CAPÍTULO I. DESCRIPCION GENERAL DEL CONSORCIO EDUCATIVO “SANTO DOMINGO DE GUZMAN” 3 GRÁFICA DE LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA 6 SUBSISTEMAS QUE FORMAN PARTE DEL CONSORCIO SANTO DOMINGO DE GUZMÁN 7 1.- SUPRASISTEMA AMBIENTAL 7 2.- SUBSISTEMA ESTRUCTURAL 13 3.- SUBSISTEMA TECNOLOGICO 15 4.- SUBSISTEMA PSICOPEDAGÓGICO 15 5.- SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO 17 6.- SUBSISTEMA ACADÉMICO 17 7.- SUBSISTEMA METAS Y VALORES 20 CAPÍTULO II. EL FACTOR HUMANO EN EL CONSORCIO SANTO DOMINGO

    Enviado por zinho / 8.661 Palabras / 35 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Cultura Organizacional

    Cultura Dentro de los procesos implicados en la innovación, la cultura constituye un factor cuya presencia no es siempre explicita y por lo tanto cuyo actuar no es siempre predecible. Al respecto, el término acuñado por Trist y Emery (1960) de Sistemas Socio-Técnicos resulta explicativo para abordar aquellos casos en que de la interacción del las personas y los sistemas, ya sean procesos o tecnología no se obtienen los resultados esperados. Para comprender este fenómeno,

    Enviado por Angeleshz / 4.598 Palabras / 19 Páginas
  • ECOLOGIA Y CONTABILIDAD

    ECOLOGIA Y CONTABILIDAD

    Ecología y Contabilidad. Para muchos al principio les ha costado creer el grado de relación que puede llegar a existir entre la ecología y la contabilidad, ya que las entienden como disciplinas tan lejanas y disímiles entre sí. La unión de la ecología con la contabilidad se ha visto plasmada en virtud de la problemática medioambiental presentada en las empresas. Así somos testigos de la fuerte influencia que está ejerciendo la ecología en la economía

    Enviado por DEPAPOLA / 312 Palabras / 2 Páginas
  • Justicia Organizacional

    Justicia Organizacional

    INTRODUCCION ¿Alguna vez no has sentido que trabajas más de lo que recibes?, de acuerdo con esta pregunta es que nosotros hemos investigado sobre la justicia dentro de las organizaciones. El trabajo está estructurado en dos partes un teórico y otro práctico, la parte teórica consta de conceptos de justicia, justicia organizacional, justicia procedimental, justicia distributiva (equidad, igualdad y necesidad), hablamos también de la importancia de la justicia organizacional y también de la empresa elegida

    Enviado por nelssy / 2.566 Palabras / 11 Páginas
  • Competencias De Las Organizaciones

    Competencias De Las Organizaciones

    Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial, los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. Por este motivo, la importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del

    Enviado por alejandra_lee2 / 718 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Objetivos Y Organización Empresarial

    Caso Objetivos Y Organización Empresarial

    además de eso es de un costo que es accesible para quien lo desea consumir, ofreciendo una satisfacción. Otro objetivo es alcanzar un buen posicionamiento en el mercado, compitiendo con grandes empresas como Palmolive, Gillette, Johnson & Johnson, Unilever, L’Oreal, haciendo así de nosotros una empresa que representa la calidad. ORGANIZACIÓN Esta empresa tendrá que contar con áreas de: Dirección general, mercadotecnia, producción, recursos humanos, finanzas, con sus respectivos jefes de cada área y su

    Enviado por costri / 279 Palabras / 2 Páginas
  • Manual De Organizacion De La Escuela

    Manual De Organizacion De La Escuela

    de establecer un vínculo prefecto-docente que contribuya a mejorar el comportamiento, los hábitos, las aptitudes de los alumnos. * Comunicaré a servicio de orientación, en coordinación con el asesor de grupo los casos de los alumnos que reinciden en conducta negativa. * Informaré al servicio de trabajo social los casos de los alumnos que persistan en inasistencias y retardos a clases, descuido en su aseo personal. * Comunicaré al Subdirector los casos de alumnos que

    Enviado por elhetorin / 365 Palabras / 2 Páginas
  • Historia De La Contabilidad

    Historia De La Contabilidad

    1. Introducción.- Desde el principio de los tiempos la humanidad ha tenido y tiene que mantener un orden en cada aspecto y más aun en materia económica, utilizando medios muy elementales al principio, para luego emplear medios y prácticas avanzadas para facilitar el intercambio y/o manejo de sus operaciones. La contabilidad nace con la necesidad que tiene toda persona natural o jurídica que tenga como actividad: el comercio, la industria, prestación de servicios, finanzas, etc.

    Enviado por robertoln / 1.855 Palabras / 8 Páginas
  • Estructura organizacional Nokia

    Estructura organizacional Nokia

    Abril 2007 Nuestra estructura organizacional está diseñada para posicionarnos para un mundo en el que el dispositivo móvil, la Internet y el computador se están fusionando. Nuestra unidad Dispositivos tiene la responsabilidad de desarrollar y administrar nuestro portafolio de dispositivos móviles, que producimos para todos los segmentos mayores de consumidor. Servicios diseña y desarrolla servicios de Internet que enriquecen la experiencia que la gente tiene con sus dispositivos móviles y la red. Las herramientas de

    Enviado por tabitaleal / 1.230 Palabras / 5 Páginas
  • Proceso De Organización

    Proceso De Organización

    • 3.1.1 Elementos del Proceso de Organización Los elementos que forman parte del proceso de organización, son los siguientes: 1.Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.2.Sistematización . Todas las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo

    Enviado por juliokarla / 1.525 Palabras / 7 Páginas
  • Boletin 4010 Contabilidad

    Boletin 4010 Contabilidad

    BOLETÍN 4010 GENERALIDADES− El dictamen es el documento que suscribe el contador publico conforme a las normas de su profesión, relativo a la naturaleza, alcance y resultado del examen realizado sobre los estados financieros de la entidad de que se trate. La importancia del dictamen en la practica profesional es fundamental, ya que usualmente es lo único que el publico conoce de su trabajo. El publico inversionista, proveedores, acreedores, autoridades gubernamentales, etc., conocen las formas

    Enviado por MarcePulido / 2.851 Palabras / 12 Páginas