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Contabilidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos

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Documentos 301 - 350 de 51.828 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 21 de Julio de 2015
  • Introducción A La Psicología Organizacional

    Introducción A La Psicología Organizacional

    Programa Académico de la Licenciatura en Psicología INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Elaboró: Revisó: Autorizó: M.C. Martha Lilia Arroyo González Lic. José Ángel Montfort Yáñez MC. Juan Martínez Rodríguez. Subdirección Académica Periodo: _ENERO – DICIEMBRE - 2010__ Nombre del curso: Introducción a la Psicología Organizacional. ◘ Área a la cual pertenece: Área laboral. ◘ Nivel: Licenciatura en psicología. ◘ Semestre: 7° semestre. ◘ Responsable del diseño: M.C. Martha Lilia Arroyo González, Mad. Álvaro Antonio Ascary

    Enviado por luis_zepeda / 1.173 Palabras / 5 Páginas
  • FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN

    FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN

    Prof. Belkis Rodríguez 06/07/2011 FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN La empresa es un conjunto organizado de recursos humanos y materiales dirigidos por el empresario, el cual debe buscar unos objetivos fijados con anterioridad. Estos recursos deben estar colocados y realizar una actividad de forma específica. La organización pretende maximizar el resultado de la colaboración de personas y cosas, ya que es la encargada de definir el rol que cada participante ha de desarrollar dentro de la

    Enviado por belkisrodriguez / 2.069 Palabras / 9 Páginas
  • CONTABILIDAD DE COSTOS

    CONTABILIDAD DE COSTOS

    ANTOLOGÍA DE CONTABILIDAD DE COSTOS III COSTOS ESTIMADOS ANTECEDENTES: Objetivos y características de los costos estimados. Los costos estimados son la técnica más rudimentaria de los costos predeterminados, ya que su cálculo se basa en la experiencia habida, en el conocimiento más o menos amplio del costo que se desea predeterminar. Se originó en la necesidad de algunas personas en su trabajo particular, y poco a poco fue extendiéndose a pequeñas y grandes industrias en

    Enviado por roxybarra / 5.044 Palabras / 21 Páginas
  • Contabilidad

    Contabilidad

    Contabilidad I Con-121-03 Trabajo Final Contabilidad I TABLA DE CONTENIDO Tabla de Contenido Introducción Planteamiento del Problema Importancia del Problema Objetivos Delimitación del Trabajo Limitaciones del Trabajo Métodos Utilizados Universo de la Muestra Obtención de la Muestra Técnicas y Procedimientos Breve Comentario Capítulo 1 Antecedentes Históricos de la Contabilidad Partida Doble Fray Lucas Paccioli Pacioli, el Humanista Tabla de la Evolución de la Contabilidad Capítulo II La Contaduría Pública Como Una Profesión Profesión Contaduría Pública

    Enviado por anomaly13 / 9.379 Palabras / 38 Páginas
  • CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

    CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

    POR Florángel Cecilia Rojas Gómez. CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL DEFINICIÓN. La Contabilidad Gubernamental, también llamada Contabilidad Oficial, Contabilidad del Estado, Contabilidad Fiscal o Contabilidad de la Hacienda Pública, trata de las normas, convenciones y métodos para registrar las operaciones y estados financieros de las entidades de Derecho Público, que administran el Fisco de la Nación, los Estados, las Municipalidades y comprende también los demás organismos oficiales, inclusive los entes autónomos y las empresas en que tiene participación

    Enviado por florangel / 3.419 Palabras / 14 Páginas
  • Examen De Contabilidad

    Examen De Contabilidad

    ESCUELA SECUNDARIA TECNICA 39 SANTA LUCIA ZAPOPAN JALISCO EXAMEN TERCER BLOQUE CONTABILIDAD PRIMER GRADO NOMBRE DEL ALUMNO (A)________________________________________________________________ Lee con atención el siguiente Texto y contesta correctamente: 1.- ¿Has observado a niños en la playa construyendo castillos? Utilizan un material muy especial, la arena para crear algo nuevo. Desde que nacemos transformamos constantemente nuestro entorno para adaptarlo a nuestras necesidades, pero para hacer estas adaptaciones requerimos materiales específicos que cumplan nuestras necesidades; que sean suaves,

    Enviado por diegocheko / 1.403 Palabras / 6 Páginas
  • Programación De Organizaciones

    Programación De Organizaciones

    Introducción En la presente investigación realizada consta de 3 temas de alta importancia para la programación de cualquier organización que desee realizar determinado proyecto. En la programación es el lo que se desea lograr con lo que corresponde a la disponibilidad de la demanda de dichos recursos existentes. Los negocios enfocados a clientes necesitan una imagen exacta de la demanda para dirigir los planes de producción, inventario, distribución y compras a través de sus operaciones.

    Enviado por german90 / 1.102 Palabras / 5 Páginas
  • Comportamiento HUMANO EN LA ORGANIZACION

    Comportamiento HUMANO EN LA ORGANIZACION

    COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION Todas las organizaciones están constituidas por personas, los participantes requieren de la organización para poder alcanzar sus objetivos comunes, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente por personas, proyectos métodos y gestiones. El comportamiento organizacional baza su importancia es que es un proceso que se fundamenta en el estudio del individuo como parte de vital de una estructura y que su estado conductual va a repercutir en la

    Enviado por tomasa / 297 Palabras / 2 Páginas
  • Historia De Las Organizaciones Educativas

    Historia De Las Organizaciones Educativas

    Origen y desarrollo histórico Los orígenes de la supervisión aparecen en los primeros modelos de las organizaciones educativas de la antigüedad. Así se habla de que las escuelas chinas tenían nombrados funcionarios estatales con el encargo de controlar el rendimiento de los maestros. También sucedía igual en la India, Egipto y Grecia. Más cercano en el tiempo señala a los censores romanos, encargados de velar por la buena marcha de las escuelas. Desaparecidas a finales

    Enviado por aniary / 1.707 Palabras / 7 Páginas
  • Constitución De Una Organización

    Constitución De Una Organización

    + FIRCO ANEXO B. GUION PARA LA ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION (PROVAR, FIMAGO, INFRAESTRUCTURA Y PARA CENTROS DE ACONDICIONAMIENTO PECUARIO) 1. Resumen Ejecutivo (Técnico y Financiero). a. Estructura y constitución de la organización. b. Relación de Socios. c. Perfil y experiencia de los directivos. d. Gobierno corporativo. e. Políticas de contratación y capacitación de personal. f. Estrategia de remuneración (incentivos). g. Perfil de los participantes. h. Plan de estrategias (análisis FODA – Análisis FO-FA-DO-DA).

    Enviado por psygoneo / 8.025 Palabras / 33 Páginas
  • Organización Jurídica Venezolana

    Organización Jurídica Venezolana

    1) ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO: El ordenamiento jurídico es el conjunto de normas jurídicas que rigen en un lugar determinado en una época concreta. En el caso de los estados democráticos, el ordenamiento jurídico está formado por la Constitución del Estado, que se erige como la norma suprema, por las leyes como normas emanadas del poder legislativo (en sus diversos tipos y clases), las manifestaciones de la potestad reglamentaria del poder ejecutivo, tales como los reglamentos,

    Enviado por bandola / 3.354 Palabras / 14 Páginas
  • Cultura Y Clima Organizacional

    Cultura Y Clima Organizacional

    La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de

    Enviado por Erny / 1.159 Palabras / 5 Páginas
  • La Organización Judicial

    La Organización Judicial

    RESUMEN La organización judicial es el conjunto de normas que establecen los órganos y el sistema para la administración de justicia, señalando la competencia de los jueces, sus facultades, obligaciones, la forma de su designación y de sustitución, así como las garantías de su independencia. Introducción Dentro del poder Público Judicial, conforme a lo previsto en el artículo 253 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se encuentra el sistema de justicia, constituido

    Enviado por osdali / 1.558 Palabras / 7 Páginas
  • Capacitación De Personal En Las Organizaciones

    Capacitación De Personal En Las Organizaciones

    ANEXOS 17 ÍNDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en interacciones cara a cara con los clientes influye de manera definitiva en el éxito de ventas de la empresa. A través

    Enviado por Mallyz / 7.095 Palabras / 29 Páginas
  • Contabilidad Administrativa

    Contabilidad Administrativa

    OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 1. Promover a los administradores para llevar a cabo la planeación tanto táctica o a corto plazo, como a largo plazo o estratégica, que ante este entorno de competitividad cada día es más compleja. Sabemos que nos encontramos en un tiempo de globalización y que gracias a esto las organizaciones se enfrentan cada día a nuevos retos, como lo es la competencia; por factores como el posicionamiento, la calidad, el

    Enviado por RaaD / 728 Palabras / 3 Páginas
  • Analisis Organizacional

    Analisis Organizacional

    Análisis organizacional • Los Retos empresariales • • Globalización • El Diagnóstico Organizacional • Diagnóstico • La Investigación Administrativa • Estructura y Diseño Organizacional I • Conceptos básicos • Metodología y secuencia para el diseño de la organización • Estructura y Diseño Organizacional II • Organimetría • Los Procesos en la Organización • Procesos • Gestión de procesos • Mejoramiento de procesos • Ilustración de algunas herramientas para la mejora de procesos PRIMERA UNIDAD:"LOS RETOS

    Enviado por xochitl / 519 Palabras / 3 Páginas
  • Organizaciones

    Organizaciones

    Introducción Todas las organizaciones están constituidas por personas. Las personas requieren de las organizaciones para poder alcanzar sus objetivos personales. Las organizaciones requieren de las personas para alcanzar sus objetivos organizacionales, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente por personas. Personas y organizaciones se necesitan y buscan alcanzar sus objetivos con un mínimo de costo, de tiempo, de esfuerzo y de conflicto. Sin embargo los objetivos organizacionales y los personales frecuentemente entran en

    Enviado por arihey / 774 Palabras / 4 Páginas
  • PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

    PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

    ACTIVIDAD 1: CON BASE EN LA LECTURA: “PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”. DE JORGE ETKIN Y LEONARDO SCHVARSTEIN. Y TOMANDO COMO REFENCIA SU EXPERIENCIA LABORAL, REALICE UN ESCRITO DONDE DISCUTA: * LA FORMA EN QUE SE PRESENTAN LAS CARACTERISTICAS DE CADA PARADIGMA EN SU CENTRO DE TRABAJO. R= En la escuela donde laboro se presentan las diferentes características de los paradigmas estudiados ya que las actividades administrativas se realizan conforme a lo instituido y las

    Enviado por yayo / 6.540 Palabras / 27 Páginas
  • Normas Ecuatorianas De Contabilidad

    Normas Ecuatorianas De Contabilidad

    durante el período. NEC 4 Contingencias y Sucesos que Ocurren Después de la Fecha del Balance Esta Norma debe aplicarse en la contabilización y revelación de contingencias, y sucesos que ocurren después de la fecha del balance. Se excluyen del alcance los temas siguientes que pueden dar por resultado la existencia de contingencias: a. pasivos de compañías de seguros de vida derivados de pólizas emitidas; b. obligaciones derivadas de planes de pensiones. c. compromisos originados

    Enviado por DialinaLozano / 442 Palabras / 2 Páginas
  • Falta De Planeación Didáctica Y Organización De La Práctica Docente

    Falta De Planeación Didáctica Y Organización De La Práctica Docente

    Trabajo de Investigación Falta de Planeación Didáctica y Organización de la Práctica Docente en la Escuela Secundaria Técnica No. 23 de Barra de Navidad Asesor: Rebeca Chávez Contreras Participante: José Antonio Sánchez Herrera San Patricio, Mpio., de Cihuatlán, Jal., a 5 de Enero del 2009 . Índice I. INTRODUCCIÓN ----------------------------------------------------------------------- 3 Justificación------------------------------------------------------------------------------- 5 Breves antecedentes de la Institución------------------------------------------------- 7 Contexto ---------------------------------------------------------------------------------- 8 Marco teórico---- ------------------------------------------------------------------------ 11 II. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO---------------------------------------------------- 17 III. PLANEACIÓN--------------------------------------------------------------------------- 28 IV. RECUPERACIÓN

    Enviado por lobo61 / 9.372 Palabras / 38 Páginas
  • EJERCICIOS CONTABILIDAD

    EJERCICIOS CONTABILIDAD

    * Hacer que el estudiante mejore sus habilidades académicas para garantizar el éxito en los estudios superiores a distancia, aprendiendo a trabajar en equipo y logrando asi una conciencia general de lo que hace parte del aprendizaje autónomo como son los procesos cognitivos, meta cognitivos y motivacionales que faciliten este proceso. * Motivar al estudiante a generar estrategias y técnicas eficaces de aprendizaje que le permitan concentrar la atención y el esfuerzo, procesar la información

    Enviado por olgasr / 685 Palabras / 3 Páginas
  • Contabilidad

    Contabilidad

    Contabilidad: Al igual que en cualquier otra empresa se encarga de todo lo relacionado con el aspecto financiero y contable del hotel: llevar libros oficiales y auxiliares, pagar oportunamente los impuestos. Departamento de compra: Debe ser el único autorizado para realizar las adquisiciones de todo aquello que necesiten los diversos departamentos de cada uno de los establecimientos de la organización para el desarrollo normal de sus actividades y su criterio básico de actuación será obtener

    Enviado por joli / 422 Palabras / 2 Páginas
  • Comprobantes En Contabilidad

    Comprobantes En Contabilidad

    PAGARE ESTRUCTURADO Características del Pagare - Poseen fecha fija de pago que se denominará "vencimiento". - En caso de incumplimiento (falta de pago) pueden cobrarse judicialmente, mediante una acción mucho más breve que el juicio ordinario. Representa un derecho de cobro que puede ser transmitido de persona en persona sin límite alguno mediante su "endoso". Para qué sirve un pagaré El pagaré es la forma más habitual de pago en el ámbito de las relaciones

    Enviado por rodri1230 / 1.215 Palabras / 5 Páginas
  • LA CONTABILIDAD DE COSTOS

    LA CONTABILIDAD DE COSTOS

    Recordemos lo que hemos visto lo siguiente: • Movimiento deudor: Es la suma de los cargos de una cuenta • Movimiento acreedor: Es la suma de los abonos de una cuenta • Saldo. Es la diferencia entre el movimiento deudor y el acreedor. • Saldo deudor: Se tiene cuando un movimiento deudor es mayor que el acreedor. • Saldo acreedor. Cuando el movimiento acreedor es mayor que el movimiento deudor. • Cuando la cuenta sólo

    Enviado por SONIAROM / 556 Palabras / 3 Páginas
  • LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO

    LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO

    LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC) EN FUNCIONAMIENTO La OMC surgió el 1 de enero de 1995 y se constituyó como la base institucional y jurídica que regula al sistema multilateral de comercio. De ella dimanan las principales obligaciones contractuales que determinarán la manera en que los gobiernos configuran y aplican las leyes y reglamentos comerciales nacionales. Asimismo constituye la plataforma a partir de la cual se desarrollan las relaciones comerciales entre los distintos países.

    Enviado por belleza1 / 5.576 Palabras / 23 Páginas
  • Ley 1314 Contabilidad En Colombia

    Ley 1314 Contabilidad En Colombia

    LEY 1314 DE 2009. Con esta nueva ley, se pretende que la contabilidad en Colombia este al nivel de lospaíses desarrollados, que la información contable se pueda utilizar tanto a nivelnacional como a nivel internacional, y que cumpla con uno de los principios decontabilidad que es la comparabilidad. Esto nos ayuda a abrir los espacios para lainversión extranjera porque los inversionistas tendrán un mejor control sobre susoperaciones debido a que todo se maneja con un

    Enviado por mariac / 1.254 Palabras / 6 Páginas
  • Contabilidad De Costos

    Contabilidad De Costos

    CONTABILIDAD DE COSTOS CTS A) TRABAJADORES REMUNERADOS MENSUALMENTE 1. TRABAJADORES QUE PERCIBAN REMUNERACION FIJA Y PERMANENTE Caso practico TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN FIJA Y PERMANENTE. a. Datos - Fecha de Ingreso: 20.10.2004 - Tiempo Computable: 6 Meses (Del 01.11.2008 al 30.04.2009) - Remuneración Mensual de abril 2009: - Básico: S/. 2,000.00 - Movilidad como condición de trabajo: 200.00 - Asignación Familiar : 55.00 Total : S/. 2,255.00 - Gratificación de Diciembre: S/. 2,000.00 B. Remuneración

    Enviado por mizabel / 4.317 Palabras / 18 Páginas
  • CONTABILIDAD DE COSTOS

    CONTABILIDAD DE COSTOS

    CONTABILIDAD DE COSTOS 1.-FUNCIÓN DE ALCANCE DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS. El sistema de contabilidad de costos se ocupa directamente del control de los inventarios, activos de planta y fondos gastados en actividades funcionales. La contabilidad de costos se ocupa de la clasificación, acumulación, control y asignación de costos. Los costos pueden acumularse por cuentas, trabajos, procesos, productos u otros segmentos del negocio. Los costos sirve, en general, para tres propósitos: 1. Proporcionar informes relativos

    Enviado por MERCEDES21 / 4.675 Palabras / 19 Páginas
  • Contabilidad Práctica

    Contabilidad Práctica

    El estudio económico determina los costos totales en que incurrirá el proyecto, clasificándolos en costos de producción, administración, de ventas, financieros, etc. Las inversiones que la empresa requiere son también de análisis en el estudio económico, las cuales son básicamente tres: inversiones en activo fijo (tangible), inversiones en activos intangibles, ambas sujetas a depreciación y amortización, e inversión en capital de trabajo. Ayuda mucho en el estudio económico, el desarrollo del punto de equilibrio, ya

    Enviado por mike86 / 3.475 Palabras / 14 Páginas
  • La Organización

    La Organización

    Definición de Organización La palabra organización tiene dos significados comunes. El primero denota una institución o grupo funcional; por ejemplo: un hospital, una empresa, un equipo de futbol, etc. El segundo significado designa el proceso de organizar: la forma en que el trabajo se arregla y asigna entre los miembros de una organización, de modo que se logren eficientemente sus metas. Importancia de la Organización El proceso de organización requiere que se equilibren las necesidades

    Enviado por mporrasq / 2.904 Palabras / 12 Páginas
  • Principios De Contabilidad

    Principios De Contabilidad

    3.2. Principios de Contabilidad Generalmente aceptados dentro de la legislación colombiana En este apartado presentamos los artículos del Decreto 2649 de 1993 (diciembre 29), por el cual se reglamenta la contabilidad en general y se expiden los principios o normas de contabilidad generalmente aceptados en Colombia referentes al los principios. TÍTULO PRIMERO Marco conceptual de la contabilidad CAPÍTULO I De los principios de contabilidad generalmente aceptados Art. 1o. Definición. De conformidad con el Artículo 68

    Enviado por SACERDOTIZA / 1.533 Palabras / 7 Páginas
  • Principios De Contabilidad

    Principios De Contabilidad

    OBJETIVO DEL TRABAJO: A fin de facilitarte la elaboración del trabajo integral, es conveniente y necesario analizar y aplicar correctamente los principios que rigen la contabilidad. Investiga, analiza y responde las siguientes preguntas: 1.Cómo se enuncian los 14 principios de contabilidad generalmente aceptados (P.C.G.A.) aprobados por la VII Conferencia Interamericana de Contabilidad y la VII Asamblea nacional de graduados en ciencias económicas efectuada en Mar del Plata en 1965? 2.Estos principios pueden ser clasificados, según

    Enviado por hgalicia / 1.790 Palabras / 8 Páginas
  • Paradigma En El Análisis Organizacional

    Paradigma En El Análisis Organizacional

    PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONALES Los paradigmas incluyen valores subyacentes que son utilizados por el observador, el analista o el operador organizacional, y constituye el marco de referencia para explicar sus conclusiones. En el campo de la conducción institucional, un paradigma se exterioriza en la estructura de razonamiento y modelos de decisión que utilizan los directivos. Se enuncian las características básicas de todo paradigma en el estudio de las organizaciones: • Hablar de paradigma implica

    Enviado por estebancl / 526 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos Contabilidad

    Tipos Contabilidad

    Contabilidad Pública Principios, costumbres y procedimientos asociados con la contabilidad de las Administraciones Públicas, esto quiere decir la contabilidad llevada dentro de las diferentes unidades que constituyen el sector público, tales como Ministerios, Secretarías Generales, y cualquier organismo calificado de titularidad pública. Se caracteriza por su marcado carácter presupuestario y su cumplimiento dentro de los objetivos fijados políticamente. Se debe diferenciar la Contabilidad Pública de la Contabilidad Gubernamental. La segunda corresponde al concepto del párrafo

    Enviado por josquin / 1.396 Palabras / 6 Páginas
  • ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D'NNOS PIZZA

    ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D'NNOS PIZZA

    ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D’NNOS PIZZA I. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EN ESTUDIO 1.1 Razón Social La razón social de la empresa es HUGS S.A, pero se identifican con el nombre comercial D’NNOS PIZZA 1.2 Fuerza Laboral: Número total de trabajadores Alberga 200 trabajadores a nivel de los 8 restaurantes en Lima, distribuidos en diferentes puestos operativos, administrativos y gerenciales. 1.3 Sector al que pertenece

    Enviado por cautepaty / 2.806 Palabras / 12 Páginas
  • Las Cooperativas: Organizaciones De La Economía Social E Instrumentos De Participación Ciudadana

    Las Cooperativas: Organizaciones De La Economía Social E Instrumentos De Participación Ciudadana

    Resumen En el presente trabajo se hace una aproximación a la definición de economía social y a una de sus organizaciones, las cooperativas, relacionándolas con la participación, pues este no es sólo uno de los principios que orientan al cooperativismo, sino una condición de existencia a la economía social misma. Se trata de una investigación descriptiva y documental en la que se realizan precisiones sobre el movimiento cooperativo y las cooperativas, las que fundadas en

    Enviado por judicta / 7.764 Palabras / 32 Páginas
  • Contabilidad De Costos 2

    Contabilidad De Costos 2

    Universidad de Oriente Núcleo de Sucre Escuela de Administración y Contaduría Departamento de Contaduría Cátedra: Contabilidad de Costos II Integrantes: Cumaná, 16 de marzo del 2011 Introducción Hoy en día la mayoría en las empresas, un solo proceso de producción genera varios productos, las industrias petroquímicas o petroleras, producen naftas, gasoil, combustible para calderos, querosén, a partir de la refinación del crudo, en las industrias procesadoras de carne obtienen diversos cortes de carne, cuero y

    Enviado por yogerluisaris / 2.767 Palabras / 12 Páginas
  • Estructura Organizacional E Instalaciones Hoteleras

    Estructura Organizacional E Instalaciones Hoteleras

    Estructura Organizacional e Instalaciones Hoteleras Concepto de estructura organizacional. Es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Tipos de estructuras. Estructura Formal Está

    Enviado por qbamc / 456 Palabras / 2 Páginas
  • Contabilidad

    Contabilidad

    Contabilidad es la Ciencia social que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de las empresas, con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partes interesadas. Posee además una técnica que produce sistemáticamente y estructuradamente información cuantitativa y valiosa, expresada en unidades monetarias acerca de las transacciones que efectúan las Entidades económicas y de ciertos eventos

    Enviado por dicireto / 5.874 Palabras / 24 Páginas
  • Manual Organizacional

    Manual Organizacional

    Ejemplo de Manual de Bienvenida Empresarial Manual de Bienvenida OBJETIVO: El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. HISTORIA: Frutilicious nace a principios de 2011 gracias a la iniciativa de 2 jóvenes emprendedoras con la inquietud de promover estilos de vida saludable a través

    Enviado por atoledito / 388 Palabras / 2 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Cultura Organizacional

    1.- ¿Que se entiende por cultura organizacional? • La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización. • Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura corporativa cultura empresarial o cultura de negocios, son expresiones utilizadas para designar un

    Enviado por Gabriel00 / 1.379 Palabras / 6 Páginas
  • Contabilidad

    Contabilidad

    Definición de Administración: Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" [1]. Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas"[2]. Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos

    Enviado por gracielarelax / 596 Palabras / 3 Páginas
  • Auditoria Y Contabilidad

    Auditoria Y Contabilidad

    La contabilidad 1. Introducción 2. Origen de la contabilidad 3. Definición 4. Objetivos de la contabilidad 5. Importancia de la contabilidad 6.Tenduria de libros 7. Diferencias entre contabilidad y tenduria de libros 8. Principios y procedimientos contables 9. Relación de la contabilidad con otras disciplinas 10. Articulos del codigo de comercio y de la ley de impuestos sobre la renta relacionados con la contabilidad mercantil. 11. Conclusión 12. Bibliografía 1. Introducción La Contabilidad se define

    Enviado por aroo / 1.564 Palabras / 7 Páginas
  • Principios básicos De Contabilidad.

    Principios básicos De Contabilidad.

    Principios contables. Son una serie de normas básicas de obligado cumplimiento que deben observarse en la formación de una contabilidad, para reflejar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa. Los Principios de Contabilidad Son un cuerpo de doctrinas y normas asociado con la contabilidad, que sirven de explicación de las actividades corrientes o actuales y así como guía en la selección de la selección de convencionalismo

    Enviado por elio42 / 1.426 Palabras / 6 Páginas
  • Administración moderna de la organización

    Administración moderna de la organización

    driversLa Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en

    Enviado por omardi / 390 Palabras / 2 Páginas
  • Racionalidad Y Felicidad: El Dilema De La Organización

    Racionalidad Y Felicidad: El Dilema De La Organización

    Lectura: Racionalidad y felicidad: el dilema de la organización Nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. La civilización moderna depende en gran parte de organizaciones como de la forma mas racional y eficiente que se conoce de agrupación social, mucha gente que trabaja para organizaciones se siente profundamente frustrada y enajenada a consecuencia de su trabajo. La organización, en

    Enviado por helba72 / 1.524 Palabras / 7 Páginas
  • Contabilidad II

    Contabilidad II

    Los pagos anticipados representan una erogación efectuada por servicios que se van a recibir o por bienes que se van a consumir en el uso exclusivo del negocio y cuyo propósito no es el de venderlos ni utilizarlos en el proceso productivo. Ejemplos: Rentas de locales o equipos pagados antes de disfrutar el derecho de uso de los bienes. Impuesto predial y derechos pagados antes de que se hayan devengado. Primas de seguros y fianzas

    Enviado por ruberqii / 1.399 Palabras / 6 Páginas
  • Contabilidad Gubernamental

    Contabilidad Gubernamental

    5402 TRASPASOS Y REMESAS OTORGADOS CORRIENTES CONTENIDO Agrupa las subcuentas que representan los traspasos y remesas corrientes otorgadas en documentos. NOMENCLATURAS DE LAS SUBCUENTAS 5402.01 5402.99 Traspasos con documentos Otros RECONOCIMIENTO Y MEDICION Se reconoce los gastos por traspasos y remesas otorgados con documentos y otros a favor de instituciones del sector público que no representan contraprestaciones y cuyos importes no son reintegrables por los beneficiarios DINAMICA: ES DEBITADA POR: ES ACREDITADA POR: • El

    Enviado por tishua27 / 1.499 Palabras / 6 Páginas
  • MANUAL DE ORGANIZACION

    MANUAL DE ORGANIZACION

    Manual de Organización Organigrama DIRECTOR • Ubicación Organizacional: o Ocupa el primer nivel dentro del organigrama, es el puesto de mayor jerarquía dentro de la organización. • Coordinación: o Este puesto tiene coordinación con todos los demás puestos del organigrama. • Descripción Genérica del Puesto: o Administra, coordina y supervisa todos los recursos de la organización (materiales, humanos y financieros), para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. • Descripción Específica: o Lleva a cabo

    Enviado por JAKY / 2.658 Palabras / 11 Páginas
  • Contabilidad

    Contabilidad

    CUESTIONARIOS 1. ¿Qué es el ciclo operativo de una empresa? Es el tiempo que transcurre desde el momento en que la empresa compra mercancías o servicios hasta el momento en que cobra en efectivo por la venta a sus clientes. 2. ¿Qué depende de la extensión del ciclo operativo de una empresa? Depende la generación de efectivo, la rentabilidad y el crecimiento. 3. Explique cada uno de los elementos del estado de resultados. Ingresos: son

    Enviado por Jpaiz / 1.651 Palabras / 7 Páginas