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  Javyto OrtizUNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL MODALIDAD PRESENCIAL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TEMA: La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi AUTOR: Francisco Javier Ortiz Chicaiza TUTOR: ING. PAUL FILLOS

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  Ender AmayaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Icon Description automatically generated IMG_256 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE CARACAS ´´MARISCAL SUCRE´´ PNF ADMINISTRACIÓN UNIDAD CURRICULAR: PROYECTO I. TRAYECTO I. TRIMESTRE II. SECCIÓN 1102 PROGRAMA DE FORMACIÓN DIRIGIDO A EL AUMENTO DE INTERES POR LA EMPRESA Y MEJORA

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• “PLAN PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA DITRIBUCIONES DEL NORTE ORIENTE SAC, EN LA PROVINCIA DE JAÉN, AÑO 2017”

  Marco Lopezhttp://www.udch.edu.pe/web/udch.jpg UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y NEGOCIOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÒN Y FINANZAS INFORME DE PROYECTO DE INVESTIGACION CIENTIFICA: “PLAN PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA DITRIBUCIONES DEL NORTE ORIENTE SAC, EN LA PROVINCIA DE JAÉN, AÑO 2017”.

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  locoporticielo1La relación sinérgica que se genera en ambos procesos es que en primer lugar los dos deben conseguir mejorar los procesos de la empresa con los aportes del recurso humano a estos, el primero “la obtención” aportando el mejor personal disponible para los cargos, el segundo “la evaluación de desempeño”

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