La motivación

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  teseito86Qué es motivar Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles. ¿Para que motivar? Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya

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  Luisa123456PERSPECTIVA FISIOLÓGICA Y PERSPECTIVA NEUROLÓGICA MOTIVACION Y EMOCION Motivación deriva del latín motus, que significa «movido», o de motio, que significa “movimiento”. Emoción del latín emovere, moverse, impulsar, y constituye un estado afectivo. Definimos la motivación como: El proceso adaptativo que energiza y dirige el comportamiento hacia un objetivo o

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  luismanuel93Introducción Sabemos por ende que el objetivo principal de toda empresa es obtener ganancias, pero esto lleva inmerso lograr el crecimiento de la compañía, obtener una cuota de mercado, rendimiento sobre las ventas, una mejor reputación ante la competencia, etc… Para lograr cumplir con dichos objetivos es necesario que las

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  lan2007Motivación Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se

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  cony_rodFundamentos de la Economía Escasez: Carácter limitado de los recursos de la sociedad; la sociedad tiene recursos limitados por lo tanto no puede producir todos los bienes y servicios que los individuos desean tener. Economía: Estudio del modo en que la sociedad gestiona sus recursos escasos. Eficiencia: Propiedad según la

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  yemgexMotivación La motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la

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  SugehyMotivación Es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin. La motivación es una fuerza en movimiento. La intensidad de esa fuerza es cambiable y es así como una persona,

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  leslyfernSatisfacción Laboral Definida como el resultado de varias actitudes que tiene un trabajador hacia su empleo, los factores concretos (como la compañía, el supervisor, compañeros de trabajo, salarios, ascensos, condiciones de trabajo, etc.) y la vida en general (Blum y Naylor 1988). La comprensión del comportamiento del individuo en la

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  lepesandovalLas teorías Clásicas de Motivación no cuentan con una base sólida de apoyo tomando en cuenta las investigaciones realizadas con este enfoque, a diferencias de las Teorías Contemporáneas que si cuentan con un apoyo empírico. Es necesario conocer estas teorías, ya que están adaptadas a los nuevos paradigmas de nuestra

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  Laux34Aprendizaje Significativo David Ausubel es un psicólogo educativo que a partir de la década de los sesenta, dejó sentir su influencia por medio de una serie de importantes elaboraciones teóricas y estudios acerca de cómo se realiza la actividad intelectual en el ámbito escolar. Su obra y la de algunos

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  EstelaMREMotivación La motivación es resultado de la interacción entre el individuo y la situación. Al analizar el concepto de la motivación, tenga presente que el nivel de ésta varía tanto de un individuo a otro, como en diferentes momentos en un mismo individuo. También se puede definir como la voluntad

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  leomoyaMotivación Las personas constituyen la unidad básica para el estudio de las organizaciones, de allí es la importancia de estudiar acciones y reacciones dentro de ese escenario organizacional. Los patrones de comportamiento son los modos según los cuales las personas se desenvuelven en su actividad diaria y para comprender las

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  gerardocastle1) MOTIVACIÓN: Es la fuerza o proceso psicológico que impulsa o moviliza voluntariamente los comportamientos de una persona a realizar una acción orientada a un objetivo. INCENTIVO AL PERSONAL: Es un premio o compensación ofrecida para alcanzar una meta específica. Hay distintos sistemas de incentivos.Se basan en el desempeño y

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  miiriiamwomen13El programa Empleado del Año es un instrumento para el reconocimiento y la motivación de los empleados del Grupo Protege que se realiza en tres etapas: Empleado del Mes, Empleado Regional y Empleado Nacional. Cada mes, todas las bases de operaciones y los departamentos administrativos eligen a sus favoritos. En

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  pameleonangMotivación: Conjunto de razones por las que las personas se comportan de la forma en que lo hacen. El comportamiento es riguroso, dirigido y sostenido. Tipos: extrínseca, intrínseca y logro Perspectiva de la motivación Conductual:  Enfatiza que las recompensas externas y los castigos son los factores clave que determinan

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  eberfdzIntroducción: El siguiente trabajo presenta una recopilación de las principales teorías sobre las razones que nos inducen a comportarnos de una determinada manera. Los psicólogos han formulado estas teorías de la motivación y han seguido diversos caminos para confirmarlas o refutarlas. Las teorías de la motivación se agrupan en 3

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  elixir403MOTIVACIÓN: EL Pilar en la Educación de México En México la educación es uno de los principales problemas sociales y económicos que requieren de acciones conjuntas, inmediatas y sustentables para el desarrollo del país. Pero ¿Por qué es la educación un problema social y económico? Para respondernos la pregunta basta

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  lluviaabigailIntroducción En el presente trabajo se enfocará al tema de motivación y satisfacción, tomando en cuenta que tanto la motivación y la satisfacción son mecanismos importantes para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas. Para poder alcanzar los objetivos y metas planeadas hay que motivar al empleado para que quieran

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  eliomarsanchezMOTIVACIONES En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interes Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto

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  emilygmzHumanismo, es un acto de formación y reencuentro del hombre con su esencia; consiste en reflexionar y velar por que el hombre se eduque humano y no un inhumano o un bárbaro, es decir, fuera de sus valores y esencia. Sin embargo el humanismo va mas allá de lo que

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  louerdesCLASES DE MOTIVOS Y CARACTERÍSTICAS a) Clases de motivos Muchos psicólogos distinguen 3 clases de motivos: los fisiológicos, sociales y psicológicos. • Los motivos Fisiológicos: Se originan en las necesidades fisiológicas y los procesos de autorregulación del organismo, son innatos, es decir que están presentes en el momento del nacimiento

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  will2988Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico

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  gaso_ovandoMOTIVACIONES Estamos de acuerdo que para todo planteamiento científico, y toda intención de nuevo instrumento tecnológico, debe tener como base un Porque, es decir algo que “motive” al científico o tecnólogo seguir con su proyecto Para entender esta parte primero debemos saber que es motivación. La palabra “motivación” deriva del

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  ChambMOTIVACIÓN La tercera habilidad intra-personal de la Inteligencia Emocional es la motivación. En realidad, esta tercera habilidad participa justamente de ambas habilidades prácticas: la intra-personal y la interpersonal, en el sentido de que podemos hablar de la capacidad de motivarnos (interna, o automotivación) y la capacidad de motivar (cuando motivamos

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  venus1211¿Qué entendemos por calidad de la educación? La constitución política de nuestro país establece en su artículo 26 que “la educación es un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado”, y en su artículo 27 agrega que la educación

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  tazkya¿Qué es lo que hay que cambiar? TODO CAMBIA MINUTO A MINUTO, NADA ES IGUAL, NADA PERMANECE IGUAL PARA SIEMPRE. ES AQUÍ EN DONDE DEBEMOS CUIDAR COMO CAMBIAMOS. por Harold Segura C. 1 COMENTARIOS Una reflexión pastoral sobre el antiguo y siempre necesario tema de la conversión cristiana. La renovación

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  anitongaEl término conducta o comportamiento ha sido incorporado a la psicología desde otros campos delconocimiento; fue ya anteriormente empleado en la química —y lo sigue siendo aún— para referir o dar cuentade la actividad de una sustancia, un cuerpo, un átomo, etcétera. Posteriormente, Huxley lo introduce enbiología para referirse también

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  oscar532.1.4 Motivaciones La motivación es la energía interior que inicia, ayuda y mantiene objetivos orientados a los comportamientos. En palabras simples, es lo que induce a la acción. No importa si se trata del simple acto de beber agua cuando se tiene sed o para leer el libro para adquirir

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  Maryangeles13Tipos de Motivación Índice 1. Introducción 2. La Motivación 3. Clasificación De Las Motivaciones 4. Ambición 5. Conclusión 6. Bibliografía 1. Introducción Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es

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  jlbhdeadmau5MOTIVACIONES De acuerdo con el psicólogo Abraham Maslow establece que hay una jerarquía de cinco necesidades humanas visualizadas como una pirámide las cuales son las necesidades inferiores, fisiológicas, las de seguridad, las sociales o de afiliación y por último en la cima las mas elevadas son las de autorrealización o

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  juritzaPara comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la

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  ileanagonzalez1LA MOTIVACION "La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía." "Los

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  estudiante21La motivación: Es un impulso que se describe detrás de un comportamiento que implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. En otra palabras, podríamos decir que la motivación es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución o logro de

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  flakiitha*LA MOTIVACIÓN* CONCEPTUALIZACIÓN DE LA MOTIVACIÓN El termino motivación se deriva del verbo latino movere que significa moverse, poner en movimiento o estar listo para la acción. Motivo es lo que induce a una persona a llevar a la práctica una acción. Existen distintos concepto, algunos más sobresalientes son: *MOORE:

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  pedarca1INTRODUCCIÓN La motivación constituye una preocupación para las organizaciones, ya que, ésta se considera como un punto clave en el desempeño de los individuos lo cual se pondría de manifiesto en la productividad, objetivos y metas que se plantee la organización. Uno de los principios de las organizaciones es plantearse

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  MagamovaDiversidad laboral Preguntas del caso 1. ¿Qué consejos podría darle a Lauren para lograr una mayor diversidad en el ambiente de trabajo de Polo? Al hacer contrataciones deben ser más sensibles a las diferencias de raza y el número de contrataciones que sean más amplias y congruentes para tener una

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  glorisa785PLAN MOTIVACIONAL Es importante resaltar las aptitudes y actitudes de cada persona para que esta se sienta motivada y útil para una organización las personas son el centro de toda empresa. Como principal método de motivación está el bienestar del empleado y el de su familia el plan que generaría

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  maferchusaENSAYO SOBRE LA MOTIVACION La motivación es un concepto ampliamente utilizado, sin embargo, la Psicología lo hace propio a través de la definición que el afamado psicólogo de los Estados Unidos, Abraham Maslow, hace de este concepto y la división que hace de él en diferentes niveles. La motivación se

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  jlinaresLA MOTIVACION HACIA LA PERSONA EN TODO SUS ASPECTOS La motivación es la ilusión de las personas por algo o hacer algo. La motivación es el motor que mueve el mundo y bien lo sabe la naturaleza que nos hizo evolucionar de tal forma que el sexo nos motivara y

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  N0RD3Introducción La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones

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  wandammpObjetivos • Generales El objetivo principal de esta investigación es dar a conocer el o los conceptos básicos de lo que llamamos motivación y como esta influye o ha influido en los participantes de la Universidad de la Tercera Edad (UTE). • Específicos  Definir motivación  Explicar como afecta

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  lukytiI. LA MOTIVACION 1 – Objetivo Los objetivo de la presente monografía son: • conocer las principales teorías y modelos de motivación • adquirir los conocimientos más relevantes y actuales relativos al estudio de los procesos y fenómenos implicados en el trabajo en grupo • su aplicación a la motivación

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  kenyapLA MOTIVACION En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés». Las distintas escuelas

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  natitopazLA MOTIVACION La motivación es un proceso básico dinámico, que se puede dar por estímulos variables tanto externos como internos buscando el mantenimiento o la mejora en la vida de un organismo es decir modifica la conducta, es este entonces un proceso que busca la supervivencia, tanto en el plano

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  nelsonoviedo2013• Motivación Se considera como la cantidad de esfuerzo que el vendedor desea dedicar a cada actividad o tarea relacionada al trabajo. • Teorías de motivación 1-Teorías motivacionales de reducción de pulsiones Estas teorías sostienen que cuando las personas sienten alguna necesidad biológica fundamental, como de agua, por ejemplo, se

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  cheocASPECTOS SENSIBLES AL CAMBIO De hecho en la organización cuando se instrumenta un cambio planeado todos sus elementos son susceptibles a él, sin embargo existen puntos focales a los que pueden dirigirse particularmente las estrategias; Stephen Robbins plantea cuatro categorías en las que se pueden agrupar las opciones de cambio

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  leisvebLa motivación Puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación

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  ROSY001ESTRATEGIAS QUE PERMITA TRABAJAR LA MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS Cabe señalar que dichos factores están íntimamente relacionados con las interacciones que surgen entre los miembros de la organización, los procesos productivos y las formas específicas de administración de los recursos humanos. Por lo tanto, su estudio dará cuenta de cómo

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  AngelPonkImpulso: Un Estado de actividad interna de un organismo que es condición necesaria antes de que un estímulo e licite una clase de respuestas; por ejemplo, un cierto nivel de Hambre (impulso) debe estar presente antes que el alimento e licite la repuesta de comer. Incentivo: Un incentivo es un

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  TavengongEnsayo: Motivación. La motivación es clave fundamental que impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. Ya que la motivación engloba la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral.,