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Legislación Laboral ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 15.210 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 21 de Julio de 2015
  • Legislación Laboral Peruana

    Legislación Laboral Peruana

    Legislación Laboral en el Perú La legislación laboral en el Perú es un poco dispersa y confusa pero en esta síntesis se resume las leyes peruanas que amparan al trabador, de manera que se explica cada una según el tema que se presenta.' I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO Base Lega : • Decreto Supremo N 036-85-TR de 28.11.1985 • Decreto Supremo N 118-90-PCM de 14.09.1990 • Resolución Ministerial N

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.381 Palabras / 34 Páginas
    Ingresado: 2 de Julio de 2011 Enviado por outis
  • Legislacion Laboral IBIM UTPL UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAS DE LOJA

    Legislacion Laboral IBIM UTPL UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAS DE LOJA

    PRUEBA DE ENSAYO 1. Redacte un contrato de trabajo, con todos sus requisitos, de aquellos que obligatoriamente deben celebrarse por escrito: Estrategia de trabajo: Revise los Arts. 19 y 21 del Código del Trabajo y la unidad 1 de la guía didáctica. Busque modelos de contratos y adáptelos a la realidad local o concurra a solicitar un ejemplar en la respectiva inspectoría del trabajo. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Comparecen, ante el señor Inspector

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.347 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 15 de Julio de 2011 Enviado por jimmyjavier
  • Legislacion Laboral. Las Cooperativas

    Legislacion Laboral. Las Cooperativas

    ESQUEMA INTRODUCCION 1. DEFINICION DE COOPERATIVA 2. TIPOS DE COOPERATIVAS 3. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE COOPERATIVAS (SUNACOOP) 3.1. FUNCIONES DE SUNACOOP 3.2. FACULTADES DE SUNACOOP 4. BENEFICIOS QUE BRINDA EL ESTADO A LAS EMPRESAS COOPERATIVAS 4.1. PROTECCIÓN Y FINANCIAMIENTO ESTATAL 4.2. ¿CÓMO SE BUSCA FIANCIAMIENTO? 5. LEY ESPECIAL DE ASOCIACIONES COOPERATIVAS 6. EL PROCESO CONTABLE DE LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS 7. PRINCIPIOS CONTABLES APLICABLES A COOPERATIVAS VENEZOLANAS CONCLUSIONES BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION En Venezuela, el movimiento cooperativo ha tenido

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.634 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 26 de Julio de 2011 Enviado por iscri25
  • Legislacion Laboral

    Derecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 301 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 31 de Agosto de 2011 Enviado por soficabrera
  • Legislacion Laboral

    El derecho son todas aquellas normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad, de igual forma nos permite resolver aquellos conflictos que se generan en la misma. Este se clasifica en 6 ramas, las cuales son: • Derecho Público. Este se encarga básicamente de regular las relaciones entre las personas y las entidades privadas con aquellos órganos que ejercen el poder público, cabe aclarar que estos tienen que actuar en ejercicio de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 521 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 6 de Septiembre de 2011 Enviado por Lyto13
  • El régimen Obligatorio Y El régimen Voluntario Legislación Laboral

    El régimen obligatorio y el régimen voluntario Conforme lo establece el articulo 6º de la nueva LSS, el seguro social comprende dos regímenes:  El régimen obligatorio, y  El régimen voluntario. El régimen obligatorio Refirámonos a continuación y de manera concreta al más importante de los regímenes del seguro social, como resulta ser obligatorio, el que aglutina al mayor numero de asegurados y derechohabientes del país; sobre el particular, el articulo 11 de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 453 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Septiembre de 2011 Enviado por filibertonv
  • CASO PRACTICO EMPRESA TOPYTOP CURSO:LEGISLACION LABORAL

    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO 1. Construya un mapa conceptual donde se refleje la situación actual de la aplicación de la actual legislación laboral en el caso Topy Top. SITUACION ACTUAL DE LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL EN EMPRESA TOPY TOP - Bajo la Ley 22342, existe la posibilidad de aumentar o disminuir personal según los pedidos de compra del exterior. En la actualidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.551 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2011 Enviado por GUSHE
  • Legislacion Laboral

    Introducción. En el transcurso de los años podemos encontrar diferentes procesos en la historia de nuestro país. Durante el siglo pasado la legislación social chilena ha debido recoger enormes cambios políticos, económicos, sociales y culturales que registra la historia de la nación. En este informe se dará importancia a los procesos experimentados en cuanto a las normativas laborales y las condiciones de trabajo a las que se encontraban expuestos los trabajadores, principalmente los del sector

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.575 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2011 Enviado por alejandra.g.v
  • Ensayo Legislacion Laboral

    Esencialmente, Las relaciones laborales actuales deben adaptarse al reciente proceso de globalización económica sosteniéndose sobre la base de un mercado mundial en el cual circulan libremente los capitales financieros, comerciales y productivos, para generar una nueva división del trabajo a escala mundial para poder maximizar ganancias y reducir costos utilizando salarios y mano de obra barata. La nueva economía globalizada afecta a todas las empresas, sean del tamaño que sean. Este modelo económico global ha

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 580 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2011 Enviado por carogl
  • LEGISLACION LABORAL

    * CONTRATO DE TRABAJO: Un contrato de trabajo es un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, a través del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios profesionales al empresario a cambio de un salario. * TIPOS DE CONTRATO DE TARBAJO: En Venezuela, los contratos de trabajo están regidos por la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la cual fue promulgada el 19 de junio de 1997, por el entonces Congreso de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 946 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2011 Enviado por RAQUELN
  • Legislacion Laboral

    Trabajo de Legislación laboral • Características del derecho. El derecho del trabajo es el conjunto de normas reguladoras de las relaciones sociales surgidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena y en situación de subordinación o dependencia. • Es un conjunto de normas que regula el trabajo remunerado. • Regula las relaciones surgidas de la prestación de un trabajo personal. • Ese trabajo debe ser libremente realizado. • Por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.261 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2011 Enviado por SliiG
  • Legislacion Laboral

    Caso Marvel Enterprises Inc. 1) Desde su perspectiva, ¿qué dirección estratégica debe el Vice Presidente de Marvel Enterprises, Peter Cuneo, y sus colegas deben seguir? ¿Por qué? ¿Cómo? La dirección estratégica que debe seguir Peter Cuneo y sus colegas es enfocarse en el control de calidad de la división de sus servicios, entiéndase el producto, los clientes, la distribución y el comportamiento del mercado. Deben cambiar su enfoque de personajes principales y dedicarse a incrementar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 390 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2011 Enviado por mmaridmarsd
  • LEGISLACION LABORAL-TRABAJO COLABORATIVO

    1. DEFINA Y DE UNA UTILIDAD PRÁCTICA PARA LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: A-CONTRATO LABORAL  Cuando Predomina el principio de la primacía de la realidad sobre la forma, es decir, cuando hay prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y remuneración, existe un contrato de trabajo. Estos pueden ser según su forma:  contrato verbal de trabajo: se celebra de palabra y hace referencia al acuerdo verbal entre un empleador y un trabajador sobre una determinada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.273 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2011 Enviado por dubbys
  • Legislacion Laboral

    LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO 1 ERICA JASMIN VIDAL SAENZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA 2011 1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: CONTRATO LABORAL: En términos generales se puede decir que un individuo será sujeto de derecho laboral cuando reúna las siguientes características: 1. Realice una actividad (prestación) de forma subordinada sin importar si es continua o no. 2. Recibir periódicamente una remuneración pecuniaria en efectivo o especie. 3. Contar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.195 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2011 Enviado por jasvi
  • Legislacion Laboral UNAD

    2. ¿Qué tipo de contratos requieren de una indemnización por despido sin justa causa? - Contrato de trabajo a término Indefinido - Contrato de Trabajo a Termino Fijo 3. Como se liquida la indemnización por despido sin justa causa en los siguientes contratos: • Contrato a Término Fijo menor a un año En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato;

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 868 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2011 Enviado por julianbarrero
  • Trabajo De Legislacion Laboral

    TRABAJO COLABORATIVO LEGISLACION LABORAL PRESENTADO POR: LINA MARIA ALVAREZ BENITEZ COD 22799739 KARINA PAOLA HERNANDEZ COD CARLOS ANDRES MONTALVO TORO COD ALEXANDER CARMONA ROCHA COD 7921733 PRESENTADO A ATEHORTUA CORREA RAFAEL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTO Y ADISTANCIA UNAD CARTAGENA BOLIVAR 2011 INTRODUCION En este trabajo se da a conocer el diferente tipo de contracto que se tiene para laborar en una empresa haciendo así énfasis en el código sustantivo del trabajo. Sabiendo que en todo tipo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.597 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2011 Enviado por ma0731
  • Legislacion Laboral

    NORMAS FUNDAMENTALES TEMA I 1.- ¿Quién y a quién rige la Ley Orgánica del Trabajo? Art. 1º.- Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Art. 15º.- Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general, toda prestación de servicios personales donde haya

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.260 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2011 Enviado por DESIPEL
  • LEGISLACION LABORAL

      Introducción La sociedad se hace presente a partir de un conjunto de normas, reglas, costumbres e instituciones que se impone desde que se es muy pequeño, al igual que se educa y desarrolla de acuerdo a una determinada ideología. Lo social no es algo abstracto, sino algo muy real y concreto que se manifiesta a través del universo de símbolos: mitos, creencias, tradiciones literarias, valores y normas. La sociedad desarrolla valores o normas, formas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.847 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2011 Enviado por leonelde
  • LEGISLACION LABORAL

    En enero de 2010 un trabajador de la Empresa IPS. SANTA SOFIA devenga $1.000.000 de salario mensual. Adeuda a la Comercializadora S.A $600.000. Esta inicia un proceso ejecutivo contra el trabajador y el juzgado decreta el embargo de Ley en Julio/10, considerando el Salario Mínimo Legal Vigente Mensual (SMLVM) por $515.000. A su vez el cónyuge del trabajador inicia un proceso por alimentos en su favor y en el de sus hijos menores de edad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 316 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2011 Enviado por MARYELENA
  • LEGISLACIÓN LABORAL

    ECACEN GUIA TRABAJO COLABORATIVO # 2. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Buen día a todos ustedes en esta ocasión resolverán el trabajo colaborativo numero dos sigan las siguientes directrices y adelante: Recuerda que el mismo tiene un peso de 50 puntos sobre la nota evaluativa. El foro inicia el 18 de Octubre y finaliza el 15 de noviembre. RESPONDA LOS SIGUIENTES INTERROGANTES EN GRUPO DE 5 PERSONAS 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 262 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Noviembre de 2011 Enviado por claudiabrun
  • La legislación laboral Venezolana de 1997

    INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 481 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2011 Enviado por jessica
  • Conceptos Legislación Laboral

    LEGISLACION LABORAL APORTE INDIVIDUAL RICARDO DIAZ CASTRO COD. 7690186 GRUPO: 102031_4 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL OCTUBRE 26 DE 2011 Código procesal laboral: Es aquel conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto la constitución de los órganos estables para la tutela jurídica en el campo de la rama social del derecho y también el procedimiento establecía para ella y las condiciones, formas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.405 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 12 de Noviembre de 2011 Enviado por richardiaz21
  • Legislacion Laboral Trabajo Colaborativo 2

    TRABAJO COLABORATIVO 2 LEGISLACION LABORAL TUTOR: ADRIANA RODRIGUEZ GRUPO: 102031_138 ANGI PAOLA LÓPEZ ZAMUDIO SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA LUZ ADRIANA DE LA CRUZ MARIA YESENIA RAMIREZ PARRA CLAUDIA PATRICIA TORDECILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL NOVIEMBRE – 2011 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral También denominado Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, esta compilación normativa, cuya última reforma fue

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.165 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 12 de Noviembre de 2011 Enviado por Negralopez
  • Legislacion Laboral

    INTRODUCCION Al realizar una investigación, los datos que obtenemos como resultado, forman lo que llamamos una muestra. Estos datos se deberán organizar y presentar. La organización y presentación de datos es muy importante, ya que rara vez, datos en bruto y desorganizados proporcionan una imagen significativa de la verdadera naturaleza de la muestra. La investigación científica se entiende como la aplicación del método científico propiamente dicho, a fin de hallar respuestas acerca de una problemática

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 770 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por erobayorod
  • Legislación Laboral

    1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: -Contrato Laboral. El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada. Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador. -Contrato Bilateral. Es el acuerdo de voluntades que da nacimiento a obligaciones para ambas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.377 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por SONYA
  • LEGISLACIÓN LABORAL

    ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 465 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por amigasporsiempre
  • La legislación laboral de Мéxico sobre la confianza en el servicio al estado, a la estabilidad en el empleo para los trabajadores al servicio del estado

    El estudio de la situación jurídica de los trabajadores de confianza al Servicio del Estado es uno de los temas a los que menos se han dedicado los juristas mexicanos, razón por la cual me dedique a realizar un breve estudio de este tema, y aun cuando lo que los autores dedican a este tema en sus voluminosos libros solo abarcan a lo sumo 2 o 3 paginas y de una forma superficial, considero que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.599 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 17 de Noviembre de 2011 Enviado por yusset
  • Legislacion Laboral De Venezuela

    TITULO III DE LA REMUNERACIÓN Capítulo I. Del Salario Sección Segunda Clases de Salarios Artículo 139. El salario se podrá estipular por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, o por tarea. Artículo 140. Se entenderá que el salario ha sido estipulado por unidad de tiempo, cuando se toma en cuenta el trabajo que se realiza en un determinado lapso, sin usar como medida el resultado del mismo. Se entenderá

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.003 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 8 de Diciembre de 2011 Enviado por wvincent
  • Legislacion Laboral

    LOPCYMAT Esta ley está fundamentada en la protección de los trabajadores y empleados en su ambiente de trabajo ya sea en entes públicos o privados. Por lo que podemos encontrar en ella los lineamientos necesarios que se necesitan para hacer cumplir los deberes y derechos que tiene cada trabajador, así como las sanciones para el incumplimiento de la misma. Hoy en día se puede observar en muchas empresas la negligencia laboral que existe y trae

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.092 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 12 de Diciembre de 2011 Enviado por jacqueperdomo
  • Trabajo Colaborativo - Legislacion Laboral

    ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO 1. Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral: Es la relación de artículos que son aprobados por una ley del gobierno para establecer las reglas que se tienen que seguir para solucionar los procedimientos relacionados con la estabilidad laboral de los trabajadores. El código entrega respuestas a los procedimientos cuando existen juicios ante la justicia como por ejemplo un reclamo ante el juez en que el trabajador acusa ala empresa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.475 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 13 de Diciembre de 2011 Enviado por jaclar1122
  • CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

    COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO (Jesús Cruz Villalón) TEMA 1. CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL LAS RELACIONES LABORALES COMO OBJETO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 1.1 Orígenes y evolución histórica El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social surge históricamente a partir de la revolución industrial en torno a mediados del siglo XIX, como reacción del Estado al movimiento obrero emergente en esos momentos, así como a los cambios sociales y económicos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.606 Palabras / 39 Páginas
    Ingresado: 9 de Enero de 2012 Enviado por julianfuecor
  • La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos

    Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. Luego de concluido la audiencia de juicio (eje central del proceso laboral), la parte perdidosa podrá solicitar el recurso de casación laboral que es un medio de impugnación de un acto publico proveniente del poder judicial, contra el cual se han agotado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.107 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Enero de 2012 Enviado por superpastran2012
  • Los fundamentos de la legislación laboral Coletivо en Мéxico

    artículo 450; además no podrá declararse la inexistencia de una huelga por causas distintas a las señaladas en las fracciones anteriores. Si no se solicita la declaración de inexistencia, la huelga será considerada existente para todos los efectos legales. CAPÍTULO I: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.1 NATURALEZA Y CLASIFICACIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Para entender claramente lo que es el Derecho Coletivo del trabajo, devemos definir, primeramente la institución, todos sabemos que derecho es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 325 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Febrero de 2012 Enviado por CYNTHIACHIRRIS
  • Legislacion Laboral

    Defina y ejemplifique los siguientes conceptos: 1. Código Procesal Laboral El código procesal laboral esta identificado como el decreto- Ley 2158 de 1948, el cual consta de ciertas funciones, entre la cuales están: A. Garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en la litis laboral. B. Lograr que los asuntos que conoce la jurisdicción ordinaria en sus especialidades laborales y de seguridad social se tramitan en conformidad con el código procesal laboral. Ejemplo: La

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.547 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 14 de Abril de 2012 Enviado por jamesper
  • Legislacion Laboral

    Antecedentes Generales Los primeros antecedentes de la legislación laboral, los podemos encontrar cuando en 1907 se comenzó a promulgar una “legislación social”, la cual consistió en el descanso dominical, días feriados, la silla para empleados y obreros de comercio, salas cunas en los trabajos. Pero esto no fue suficiente para los trabajadores, ya que sus demandas exigían algo en especifico, algo que legislara y regulara el contrato del trabajo, que los protegiera en caso de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.162 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 14 de Abril de 2012 Enviado por melisi
  • Legislacion Laboral

    . DE LEGISLACIÓN LABORAL. Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral Lo actuado en el expediente Nº 00101-0199651-5 del registro del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado en el que se tramita la aprobación del texto ordenado del Código Que con intervención del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 18 inc. 11 de la Ley Nº 12817, la elaboración del texto ordenado fue efectuada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.127 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 20 de Abril de 2012 Enviado por sofiasanchezd
  • Legislacion Laboral

    Introducción La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe tener acceso. Parece que ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cuál ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.524 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 14 de Mayo de 2012 Enviado por ramirex
  • Legislacion Laboral

    TALLER #1 LEGISLACION LABORAL 1. Averiguar cual es el salario básico de Colombia. R// Valor del salario minimo desde 1 Enero de 2012 Incremento del 5.8% $ 566.700 Adicionalmente: Sub transporte 6,6 % $ 67.800 valor total por mes $ 634.500 menos: Aporte Eps (Salud) 4% $ 22.668 aporte AFP(pensión)4% $ 22.668 total descuento $ 45.336 Neto a pagar por mes $ 589.164 Hacía cinco años que no se lograba un acuerdo entre los trabajadores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.883 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 18 de Mayo de 2012 Enviado por Jhonatan812
  • Legislacion Laboral

    Introducción El gobierno de Colombia inició sin éxito los trámites para establecer relaciones comerciales con los Estados Unidos a través de un tratado de libre comercio entre ambos países. Estas alianzas se vieron suspendidas ante los desacuerdos en el Congreso de los Estados Unidos. Ante esta realidad, el gobierno de Colombia decidió establecer acuerdos del mismo tipo, con un tratado de libre comercio (TLC), con el gobierno Canadiense. En este trabajo se presenta el análisis

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.746 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 20 de Mayo de 2012 Enviado por glorimir
  • Legislacion Laboral

    OBJETIVOS - Proporcionar principios metodológicos para realizar un sistema informático completo, incluyendo el conocimiento del sistema laboral. - Aplicar los conocimientos adquiridos en la titulación para el desarrollo del proyecto del derecho laboral. Una metodología de desarrollo del sistema laboral, es el reconocimiento y reglamentación de cada una de las clases de las actividades laborales en Colombia GUIA TRABAJO COLABORATIVO # 2. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral Lo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.216 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 21 de Mayo de 2012 Enviado por letorress
  • La historia de la legislación laboral

    1 UNIVERSIDAD DEL SALVADOR Facultad de Ciencias Jurídicas Facultad de Filosofía, Historia y Letras IUSHISTORIA Revista Electrónica Nº 3 - Setiembre de 2006 Buenos Aires, Argentina www.salvador.edu.ar/juri/reih/index.htm HISTORIA DEL DERECHO ARGENTINO DEL TRABAJO (1800-2000)1 ABELARDO LEVAGGI I. REGULACION LABORAL INDIANA PREVIA A LA REVOLUCION DE MAYO 1. Introducción. Durante los casi tres siglos de dominación hispánica se desarrolló, por obra de la legislación y la costumbre, un ordenamiento jurídico destinado a regular el trabajo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 26.272 Palabras / 106 Páginas
    Ingresado: 26 de Mayo de 2012 Enviado por peter77733
  • Legislacion Laboral

    “Instituto Tecnológico de Tlalnepantla” Profesora: Guadalupe Sanabria MATERIA: Legislación laboral ALUMNA: BARCENAS DOMINGUEZ CINTHYA DEYANIRA 17-mayo-2012 INTRODUCCION En el presente trabajo da un enfoque general de cada uno de los temas correspondientes a la unidad 5 “Relaciones Colectivas de Trabajo” y unidad 6 “Seguridad Social” El presente trabajo nos facilita el aprendizaje de ambas unidades. Para obtener así un mayor conocimiento de cómo debe ser un contrato, para que sirve. Como es conformada una huelga,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.594 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 28 de Mayo de 2012 Enviado por deyaniiraa
  • El valor de la legislación laboral

    rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 705 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 28 de Mayo de 2012 Enviado por yeliangel
  • El contrato de trabajo del personal en la empresa, en conformidad de la legislación laboral

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.308 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 7 de Junio de 2012 Enviado por vicktoria
  • Legislacion Laboral

    LEGISLACION LABORAL MANDATO 8 (Eliminación de la Tercerización) Artículo 1.- Se elimina y prohíbe la tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo en las actividades a las que se dediquen la empresa o empleador. La relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador. Artículo 2.- Se elimina y prohíbe la contratación laboral por horas. Con el fin de promover el trabajo, se garantiza la jornada parcial

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.512 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 26 de Junio de 2012 Enviado por vanessakntos
  • Legislacion Laboral

    Reglamentos internos en la legislación laboral (Costa Rica) 1. Reglamento interno de trabajo 2. Ley que regula el reglamento interno de trabajo 3. Requisitos de un proyecto de reglamento interior de trabajo y contenido del mismo 4. Reformas 5. Anexos El legislador laboral ha regulado prolijamente los alcances y el contenido de los distintos reglamentos internos existentes al interior de la empresa, pero no ha tenido la misma actitud al momento de conceptualizarlos, es así

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 17.042 Palabras / 69 Páginas
    Ingresado: 31 de Julio de 2012 Enviado por KAMORE
  • Legislacion Laboral De Venezuela

    1.- Contrato Individual de Trabajo 1.1.- El Contrato de Trabajo 1.1.1.- Definición. El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociacion de patronos, o entre estos y un sindicato o una federacion o confederacion de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: • Contrato Individual • Contrato Colectivo. El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.991 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2012 Enviado por venezuela205
  • Legislación Laboral

    illar y otros establecimientos semejantes; los de las construcciones urbanas y mineras; y entre trabajadores y patronos de servicios eléctricos o de fuerza motriz. Por Decreto Legislativo del año de l946, se dictó la LEY DE CREACION DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE TRABAJO, dependiente del Ministerio de Trabajo. Este Departamento tenía las funciones siguientes: preparar la legislación del trabajo, recogiendo, coordinando y estudiando todos los datos relativos a las relaciones entre el capital y el trabajo;

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 296 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Agosto de 2012 Enviado por robertillo
  • Trabajo De Legislacion Laboral

    Construya un mapa conceptual donde se refleje la situación actual de la aplicación de la actual legislación laboral en el caso Topy Top. (LEA EL ARTICULO UN ETERNO EMPLEO TEMORAL, QUE SE INCLUYE EN ESTE ARCHIVO) (La pregunta vale 2 puntos) SITUACION ACTUAL DE LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL EN EMPRESA TOPY TOP - La Ley 22342, sobre la cual existe la posibilidad de aumentar o disminuir personal según los pedidos de compra del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.765 Palabras / 28 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2012 Enviado por manolo1974
  • Legislacion Laboral

    1. El día 5 de febrero de 1991 inició labores la empresa denominada El Campeón, S. A de C. V, dedicada a la fabricación de artículos deportivos. En esta negociación laboran el señor Gustavo Ramírez, quien tiene el nombramiento de jefe de personal; Carlos Buen rostro es el gerente de producción, y Manuel Rivas es el gerente general. Además de los anteriores, Rosa Salgado es contratada para realizar labores de limpieza sin haber firmado ningún

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 634 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2012 Enviado por patricia_ramirez