Legislación laboral

• Asignatura Legislación Laboral Pagos laborales

  20070802Asignatura Legislación Laboral Pagos laborales Presenta José Gustavo Rubio Ballesteros 000306878 Docente José Samuel González Contreras NRC 3343 Bogotá, D.C. Colombia Agosto 16 de 2013 Código Sustantivo del Trabajo Síntesis Quienes hacen parte de una empresa o entidad que genere empleos debe someterse a un tipo de condiciones que hacen

• INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”

  usuario3 empresaRecursos Humanos (GPRH01 – Sección 197) Semestre – 2015 Sede Antofagasta INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Fecha de entrega: ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO DEL INFORME 3 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 7 ANEXOS 8 ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente informe nosotros como grupo vamos a analizar el caso de Don

• INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”

  Francisca López-ZuletaRecursos Humanos (GPRH01 – 2D4) Semestre –2018 Sede Iquique INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Katherine Urrejola Alumnos: Francisca López Tamara Castro Ines Ostojic Fabian Muñoz Maximiliano San Martín Fecha de entrega: 06/11/2018 ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 APRENDIZAJES ESPERADOS 3 DESARROLLO DEL INFORME 4 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 9 BIBLIOGRAFÍA 10

• INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”

  Macarena Ramírez GuerraC:\Users\rvillalobos\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\NFXZ9M0F\Logo Solo (2).JPG Recursos Humanos (GPRH01 – Sección 34) 2° Semestre – 2017 Sede Rancagua INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Verónica Mendoza Alumnos: Macarena Ramírez Felipe Vargas Silvana Sánchez Byron Valenzuela Fecha de entrega: 21/11/2017 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO DEL INFORME 4 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 5 ANEXOS

• Seguridad Social Unidad 6, Legislación Laboral

  EmilyMonUnidad 6: Seguridad social 1.- ¿Qué es régimen obligatorio y los tipos de seguro? Régimen obligatorio del seguro social: Lo podemos definir como aquél mediante el cual todas las personas que se encuentren en alguno de los supuestos normativos establecidos en el artículo 12 de la LSS, principalmente y, ante

• Legislacíon Laboral - Inspectoría Del Trabajo

  valenry1.- ¿Qué es la Inspectoría del trabajo y cuáles son sus funciones? La Inspectoría del Trabajo, es el órgano de la administración pública que se encarga del trámite de procedimientos laborales, en vía administrativa. Este depende del Ministerio del trabajo y este tiene una sede en cada Estado. La Inspectoría

• LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO Nº 1

  danidiagnosticoLEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO Nº 1 POR JUAN DAVID FLOREZ JOHN WILDOMAR HERRERA DANIEL ANDRÉS ZARÁ S CC. 98.708.092 DIRECTORA DE CURSO ANA STELLA MENDOZA TUTORA LEDA SOFIA SALCEDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA MEDELLÍN ABRIL 2015 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVOS 4 1.1 General 4 1.2 Específicos

• Informe caso “Legislación laboral vigente”

  Felipe ReyesC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Recursos Humanos (GPRH01 – 130) Semestre – 2018 Sede Puerto Montt Informe caso “Legislación laboral vigente” NOMBRE: -Angel Almonacid - Felipe Parancan -Felipe Reyes CARRERA: técnico en administración de empresas ASIGNATURA: Recursos Humanos PROFESOR: Paula Caba FECHA: 05-11-2011 ________________ 1. Introducción En el presente informe se analizara el

• Proyecto Final Legislación laboral y comercial

  RucacoIntroducción Este proyecto final requiere del desarrollo de un conjunto de puntos que iré detallando a medida que avanzo en cada uno de los temas, junto a ello he de responder a las preguntas que se generan respecto de un caso determinado, para ello he denominado cada caso con el

• PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  Luz Gomez PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL. Luz María Gómez Flores Instituto IACC Fecha 23 de octubre de 2017   INSTRUCCIONES Lea detenidamente cada uno de los planteamientos y responda de manera precisa y sobre la base de lo estudiado en esta asignatura lo que se le pregunta a continuación:

• REINCORPORACION LABORAL, LEGISLACION EN BOLIVIA

  RODRIGO28Bolivia: Decreto Supremo Nº 495, 1 de mayo de 2010 EVO MORALES AYMA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA CONSIDERANDO: • Que el numeral 2 del Parágrafo I del Artículo 46 de la Constitución Política del Estado, dispone que toda persona tiene derecho a una fuente laboral estable en

• Legislación Laboral De La Comunidad Valenciana

  joseppo87INTRODUCCIÓN El artículo 149.1.7 de la Constitución Española atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, correspondiendo su ejecución a las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana establece en su artículo 51.1.a que corresponde a la Generalitat la ejecución de la legislación del

• Legislación laboral y comercial Tarea semana 2

  RucacoIntroducción Al ciudadano común, cuando se habla de obligación, le surgen a la mente todas aquellas cosas que en forma ineludible debe hacer, como por ejemplo, levantarse a tiempo para ir a trabajar o pagar sus deudas en la fecha indicada, asistir al colegio, salir de compras, etcétera. Pero, junto

• Legislación laboral y organización productiva.

  mariapaulesLegislación laboral y organización productiva. Jornada de trabajo y descanso dominical en chile: 1901 - 1925 Juan Carlos Yáñez Andrade Universidad Mayor (Santiago de Chile) -------------------------------------------------------------------------------- RESUMEN En el presente trabajo se busca analizar las demandas por reducción de la jornada de trabajo y el establecimiento del descanso dominical, en

• La legislación laboral y de la seguridad social

  ale_barbACTIVIDAD OBLIGATORIA I 1- Mencione formas de evasión de la Seguridad Social. Desarrolle una de ellas y establezca su relación con el principio de la primacía de la realidad. La legislación laboral y de la seguridad social acuerda al trabajador una serie de derechos en virtud de la posición de

• Liquidacion de prestaciones Legislación laboral

  paogonzalez33Asignatura: Legislación laboral Presenta Julián León Urbina ID 410226 Docente Jonathan moreno parra Colombia, Bogotá D .C. Agosto 17 de 2015 ACTIVIDAD #10 CASO 3 Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012. Su salario mensual era de

• LEGISLACIÓN LABORAL ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

  Carlos CamargoLEGISLACIÓN LABORAL LINA MARIA CENDALES CASTAÑO UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GRUPO F5 BUCARAMANGA 2018 INTRODUCCIÓN El siguiente relato narra acerca de la historia del trabajo, como ha venido evolucionando a través de acontecimientos, su importancia y su concepto. También conocer el origen de los gremios y

• El concepto colectivo de la legislación laboral

  zlCristianlzEl 80% del derecho colectivo esta derogado porque de acuerdo a la constitución nacional. Art.92 c.n : donde todos los tratados y convenios hacen parte de la legislación interna equiparados a la norma constitucional. Y que tiene prelación. Ósea los convenios de la OIT. Entonces prima los convenios. La OIT.

• Legislación laboral empresa LA TABACALERA S.A.S

  Valentina Leal MuñozLEGISLACIÓN LABORAL ACTIVIDAD SEMANA 2 WILMER OLIVO ORDOÑEZ QUINTANA CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA CONTADURIA PUBLICA SEPTIEMBRE 2021 1. TIPOS DE CONTRATOS CONTRATO A TÉRMINO FIJO CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO CONTRATO DE OBRA O LABOR CONTRATO CIVIL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATO DE APRENDIZAJE CONTRATO OCASIONAL DE TRABAJO El contrato de trabajo

• Evolución de la Legislación Laboral en México

  isra25097Evolución de la Legislación Laboral en México. México Pre colonial. En ésta época, la forma de producir era por medio de esclavos los cuales eran “adquiridos” como consecuencia de las guerras. Existía una propiedad colectiva y una privada, así como trabajadores independientes que prestaban sus servicios a otros. Las normas

• Administración de empresas. Legislacion laboral

  21012018http://nydiagachancipa.files.wordpress.com/2010/09/logo-uniminuto.jpg LEGISLACION LABORAL SONIA MABEL PINZON TAUTIVA ID: 000584440. NCR 6444 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3 SEMESTRE FELIPE OLAYA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS BOGOTA D.C 2017 Las implicaciones que tienen el contrato de trabajo son muy importantes el acordar desde el inicio las condiciones entre las dos partes llevaran a

• Legislación laboral principios constitucionales

  faiba138ACTIVIDAD 5 LEGISLACIÓN LABORAL FLAVIO ANDRÉS ISAZA BAUTISTA ID: 533644 TUTOR: DANILO BONILLA MORALES UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURÍA PÚBLICA BOGOTA, 30-10-2017 APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN LA VIDA LABORAL Antes de iniciar a describir cómo influyen los principios constitucionales en la vida laboral, es importante precisar

• CUALES SON LOS SUJETOS EN LA LEGISLACION LABORAL

  karinatorres1507INDICE Contenido INDICE 2 INTRODUCCION 4 DERECHO LABORAL LOS SUJETOS EN LA LEGISLACION LABORAL 5 LA RELACION DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE TRABAJO 5 DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 6 CONDICIONES DE TRABAJO 7 SALARIO 7 RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 8 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN

• CUESTIONARIO PRUEBA FINAL DE LEGISLACION LABORAL

  Estefania SepulvedaCUESTIONARIO PRUEBA FINAL DE LEGISLACION LABORAL 1. Respecto del sistema de capitalización individual regulado en el DL3500: LA AFILIACION ES AUTOMATICA PARA LAS PERSONAS QUE INGRESAN AL MERCADO LABORAL A LA AFP PLANVITAL S.A, QUE GANO LA LICITACION DE LA CARTERA DE NUEVOS CLIENTES. 2. El seguro contra accidentes el

• Legislación Laboral . Trabajo de Investigación

  anmily31Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas Nombre: Angee Daniela Quimi Ureta Curso: 2-12 Materia: Legislación Laboral Trabajo de Investigación Primero debemos tomar en cuenta que para poder hablar de beneficios nos referimos al IESS, todo tramite será realizado con esta institución. Ahora las preguntas que tenemos para investigar son:

• Legislación laboral y comercial control semanal

  RucacoDesarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. 4. Explique

• La Jornada laboral en la legislación colombiana

  leonardo.oliveroUNIVERSIDAD COOPERATIVA SEMINARIO REGIONAL I Jornada laboral en la legislación colombiana Es el tiempo convenido por el empleador y trabajador para que éste desempeñe las labores que le han encomendado. Art. 158 CST. Dicha jornada comprende el tiempo por laborar en un día y en la semana completa. La jornada

• Legislacion laboral ¿Qué es el derecho laboral?

  Liupo WuEn resumen de acuerdo a la docente es El derecho laboral es una rama del derecho que establece un conjunto de principios, normas, acciones o reglas que rigen de forma directa o indirecta las relaciones ente empleador y trabajador, donde el Estado busca la garantía de los derechos, paz social

• GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL

  Mia ContrerasGESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL EVALUACIÓN PARCIAL 1. INSTRUCCIONES GENERALES: * El alumno deberá leer detenidamente cada una de las indicaciones de la actividad con la finalidad de cumplir con todos los puntos solicitados. * Si el alumno tuviera dudas con respecto a lo solicitado en uno o varios

• GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL

  Rafael BermúdezGESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD DE APRENDIZAJE 1 INSTRUCCIONES GENERALES: * El alumno debe leer el compromiso ético de la actividad calificada. * El alumno debe redactar su apellido, nombre y DNI, en el párrafo del compromiso ético caso contrario la actividad no será corregida. * El alumno

• LEGISLACION LABORAL: ACTIVIDAD 4- 6 empresa OPTSA

  nancytol1. Javier, es contratado verbalmente por el término de 1 año por la empresa OPTSA para realizar las labores de HSQE dentro de los proyectos inmobiliarios que desarrolla. Su empleador al cabo de la 7a semana, decide despedirlo sin justa causa y no indemnizarlo ya que se encuentra en periodo

• LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIA. MARKETING EN SALUD

  lincerozaMARKETING EN SALUD POR LINCE JULIETH RODRIGUEZ ZABALA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD OCTAVO SEMESTRE CREAD YOPAL 2015 MARKETING EN SALUD (ENSAYO) POR LINCE JULIETH RODRIGUEZ ZABALA PRESENTADO A VIVIANA JAZMILA SALAMANCA PEREZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE

• Actividad uno reconocimiento legislación laboral

  mcastill1.- Derecho Individual del trabajo y relación laboral trabajador – empleador Video visto: Ruiz, L. (2013). Fuentes Internas del Derecho Laboral. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=mNLsfxAvFS4 Enseñanza: En este video nos hablan de la constitución Española y las normas inferiores a la constitución Española. En la constitución podemos destacar cuatroan artículos: El

• Gestión de compensaciones y legislación laboral

  Alejandra PatoowCurso: Gestión de compensaciones y legislación laboral NRC: Sesión No. 10 Título de la actividad: Indicadores en la gestión de personas Lugar: Casa o aula Tiempo de duración: 90 minutos Participantes: Grupal Calificada: Calificada ¿Es parte de un proyecto? NO Tipo de evaluación: Evaluación permanente EP03 Instrucciones • Formar equipos

• GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL

  ggcristinaGESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL SESIÓN 1: Calidad = Perfil (competencias, experiencia, formación y condiciones físicas) Compensación Monetaria: fija y variable * Fija: sueldos(retribución económica a los empleados) salarios(retribución fija economía a los obreros u operarios) subvención (practicantes) * Variables: horas extras, bonos, comisiones, se tiene que alinear al

• Nueva legislación laboral.Ley federal de trabajo

  itzryuuguNueva legislación laboral Con fecha 30 de noviembre de 2012 se adicionaron diversos cambios en la Ley Federal de Trabajo, tras mucho tiempo de analizar que es lo que hacía falta mejorar dicha ley. Sobre todo, porque tanto patrones como trabajadores se adaptan a nuevas formas de trabajo. En este

• Legislación Laboral - Casos Contratos de Trabajo

  LilookLEGISLACION LABORAL ASIGNATURA Legislación Laboral ACTIVIDAD Casos Contratos de Trabajo PRESENTA María Félix Ruiz DOCENTE Lic. Cristian Camilo Chicaiza Colombia_ Ciudad Bogotá D.C. Noviembre 15, de 2014 TABLA DE CONTENIDO CASOS CONTRATOS DE TRABAJO…………..……………………..……...………3 REFERENCIAS5 CONTRATOS LABORALES ¿Es legal el despido de la señora María Alonso? * CASO 1. María

• Act 7 Reconocimiento Unidad 2 Legislacion Laboral

  kafyr39jhonINICIANDO LA LECCION INICIANDO LA LECCIÓN En esta ocasión nos centraremos en todo lo relacionado con el régimen de la seguridad social en Colombia y el impacto que esta puede tener dentro de las formas jurídicas laborales vigentes en Colombia. Para empezar mencionaremos que existen varios tópicos a tener en

• LEGISLACIÓN LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

  maurocamoranessiINGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL LEGISLACIÓN LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GONZÁLEZ DE LIRA MAURICIO ALEJANDRO YENDY NAYELY MEDINA MAYORGA 13/NOVIEMBRE /2017 INTRODUCCIÓN Las disposiciones contenidas en el presente “REGLAMENTO", son de aplicación general observancia obligatoria, para todos los trabajadores que desempeñan cualquier tipo de actividad para la “EMPRESA”, aun cuando

• Legislacion Laboral Personas Naturales Y Juridicas

  nithaPersona Natural Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal. Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona asume a título personal todas obligaciones de la empresa. Lo que implica que la persona asume la responsabilidad y garantiza con todo el patrimonio

• LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD 1: NOCIONES DE DERECHO

  anaidirivrINSTITUTO TECNOLOGICO DE LA COSTA GRANDE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL. ASIGNATURA: LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD 1: NOCIONES DE DERECHO. ACTIVIDAD 2 CUADRO COMPARATIVO ELABORADO POR: OMAR CORIA LOPEZ CLAVE DE LA ASIGNATURA: GEE-0925 FACILITADOR: L.D. Y C.P. ROBERTO CASTELLANOS VÉLIZ “FORMANDO AL HOMBRE PARA SER, HACER Y TRASCENDER” ZIHUATANEJO GUERRERO, MÉXICO

• Legislación laboral. Caso de Teodosio Lima Cuenca

  dilbe17¿Cuál es el fundamento que debe otorgar el empleador frente al depósito de gratificaciones que se ha concretado a Teodosio? Después de analizar el caso de Teodosio Lima Cuenca, es evidente que existe una discrepancia entre lo que él esperaba recibir como gratificación y lo que realmente se le depositó

• Legislación Laboral – Especialidad Electrónica

  Aby183Escuela de Educación Técnica Nº 1”Maestro Humberto Samuel Luna” Legislación Laboral – Especialidad Electrónica logo-ET LEGISLACIÓN LABORAL Escuela de Educación Técnica Nº 1 “Maestro Humberto Samuel Luna” PROFESORA: FIGUEREDO ABIGAÍL Unidad Nº 1 Principios del Derecho del Trabajo: Concepto: Los principios generales del Derecho del Trabajo; son reglas inmutables que

• LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA Y SOLUCIÓN DEL CASO

  Mike RubioMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Derecho Corporativo LAW-531-145 ENSAYO. LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA Y SOLUCIÓN DEL CASO PROFESORA: LIC. ELSA RODRÍGUEZ BALDERAS ALUMNA: L.E.P. ADA NELLY FERNÁNDEZ LANDA TAREA INDIVIDUAL 4 04 de Noviembre de 2015 Contenido INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………..3 ENSAYO. EL SISTEMA LABORAL……..……………………………………………………………………………….. ¿QUÉ ERRORES CREES QUE HAYA COMETIDO LA EMPRESA ORTOPAC, S.A?…………………. ..5

• La Antiguedad Laboral En La Legislacion Venezolana

  carlita3001LA ANTIGUEDAD LABORAL EN LA LEGISLACION VENEZOLANA La antigüedad se refiere al plazo de tiempo en el empleo o servicio. Por ejemplo, un empleado que ha estado con la empresa durante 20 años tiene más antigüedad que aquel que trabajó para la compañía sólo 3 años. La antigüedad Es tomada

• La aportación de la OIT a la legislación laboral

  Zuleika RiveraNational University College Division Online International Labour Organization y el derecho internacional al trabajo Zuleika Rivera HURE 1070 Assignment 4.1 Rosaliz Santiago Ortega Student number 1607562454 La aportación de la OIT a la legislación laboral Para la tarea 4.1 de Hure 1070, se nos dio la encomienda de observar un

• Talleres 5 6 Y 7 Legislacion Laboral Maestria RRHH

  ruthma5TALLER 5 LEGISLACION LABORAL 1. Don Álvaro Colmenas trabajador de la empresa Las Mieles, no trabaja en el apiario porque no hay abejas, su patrono le dice que no le pagara su salario y le indica al gerente de Recursos Humanos que levante el acta respectiva donde se declara lo

• Cuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial

  roseperezgCuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial 1. Defina el derecho del trabajo. El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan u ordenan las relaciones de trabajo en una sociedad especifica. 2. Mencione las características del derecho del trabajo. * Es un derecho social. * Es un

• Resumen-de-Derecho-Legislacion-Laboral-y-Mercantil

  mike_ismalejCICLO: XI CURSO: LEGISLACION LABORAL Y MERCANTIL FECHA: 28 de febrero de 2015. Jornada de trabajo y descansos Jornada de trabajo Es el periodo de tiempo en el cual un trabajador desarrolla su actividad de trabajo, quedando sujeto a un horario. Arto. 102 literal g CPRG. Según Luis Fernández Molina:

• Legislación Laboral, Seguridad Social e Infonavit

  angelicasyahttp://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/LogoUANL_SinR.png http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/LogoFacpya(noR).png Universidad Autónoma De Nuevo León FACPYA NOMBRE: Angélica Yolanda De Los Reyes Flores MATRICULA: 1610736 MATERIA: Legislación Laboral, Seguridad Social e Infonavit MAESTRA: Lic. Flor E. Carrión García GRUPO: 5AC Evidencia: 1 Introducción En esta evidencia se realizara un análisis para posteriormente hacer un reporte de lo comprendido