Legislación laboral

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  beligaDerecho del Empleador El inciso d del artículo 64 del código Laboral establece: Proceder al cierre de los establecimientos y suspensión del trabajo en las formas y condiciones autorizadas por la ley. Este inciso le da la posibilidad a los Empleadores de proceder al cierre, muchas veces momentáneos, cuando por

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  danielrivasmorenLEGISLACIÓN LABORAL INTEGRANTE DANIEL RIVAS MORENO DOCENTE MIGUEL ALEJANDRO BARRETO PROGRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA GRUPO 2 SEMESTRE VI UNIVERSIDAD DEL TOLIMA CREAD URABA APARTADÓ ANT 24 DE AGOSTO DE 2014 1. Mencione dos hechos que le llamen la atención de aquellos que dieron origen a la Legislación laboral colombiana. Por qué?

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  dimatr19Liquidación de Trabajo Suplementario Diana María Troncoso Universidad Minuto de Dios Legislación Laboral Bogotá, 18 de Febrero de 2.015 Resumen Se considera salario, al dinero que recibe todo empleado de parte de su empleador por la prestación de un servicio. Factores como la cuantía, modo de pago, tiempo y lugar;

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  TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL 1. Defina Derecho Laboral y realice un breve resumen del Derecho Laboral en Colombia. El derecho laboral o también llamado derecho de trabajo, son un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado,

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  claudiabrunECACEN GUIA TRABAJO COLABORATIVO # 2. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Buen día a todos ustedes en esta ocasión resolverán el trabajo colaborativo numero dos sigan las siguientes directrices y adelante: Recuerda que el mismo tiene un peso de 50 puntos sobre la nota evaluativa. El foro inicia el 18 de Octubre

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  nori1234LEGISLACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL Para comprender el entorno legal dentro del cual se envuelve la documentación y la información, que son de estudio dentro de este curso, se es necesario entender que es estado, como se decide, su clasificación, el concepto de legalidad, que es la documentación y

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  Gilda199517ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Fue fundada en 1919 se convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946. En 2008, La Organización Internacional del Trabajo adoptó por unanimidad la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa. La Declaración de 2008 expresa la

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  zairaaCAPITULO III EL PLANEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS El propósito de la investigación de mercados es ayudar a las compañías en la toma de las mejores decisiones sobre el desarrollo y la mercadotecnia de los diferentes productos. La investigación de mercados representa la voz del consumidor al interior de

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  argenidaLEGISLACION LABORAL EL DESCANSO 19/04/2013 UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ADMON. FINANCIERA VI SEMESTRE TURCACO –BOLIVAR INTEGRANTES: o Katiana Milena Puerta Marrugo o Argenida Campillo Romero o Doris Chávez Santoya   LEGISLACION LABORAL (DESCANSOS) Introducción Dado que el derecho al descanso es un derecho fundamental, se impone en cabeza del Estado proveer

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  Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado académico Proyecto de carrera Administración banca y finanzas Asignatura: Legislación laboral Sección 1 Informe Profesor: Bachilleres: Benjamín Bolívar Manrique, Johanna C.I.: 20078741 Pérez, Yolanda C.I.: Córdova, Olbel C.I.: Guerra, Yaroscar C.I.: López, Álvaro C.I.: 25915767 Ciudad Bolívar 18 de Abril de 2015 Derecho del

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  ManequilloContenido 6.1 Seguridad social 2 6.2 Obligaciones patronales 5 6.3 Aviso en materia seguridad social 10 6.4 Régimen Obligatorio 11 6.5 Régimen voluntario 11 Bibliografía 14   6.1 Seguridad social Es el instrumento jurídico y económico que establece el Estado para abolir la necesidad y garantizar a todo ciudadano el

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  popellemarinoDerecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe

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  EvelyncardonaLEGISLACIÓN LABORAL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Origen del Derecho Colectivo del Trabajo Naturaleza Jurídica del Derecho Colectivo del Trabajo Finalidades del Derecho Colectivo del Trabajo Clases de Conflictos Colectivos La negociación Aprobación del Pacto en la Via Directa Respuesta de la Empresa Respecto al Plazo Fijado Inicio de la Discusión

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  mariseladiazIntroducción La administración pública consiste en la organización integrada por un personal profesional, dotada de medios económicos y materiales públicos que pone en práctica las decisiones tomadas por el gobierno. Allí se encuentran trabajando funcionarios públicos, los cuales desde el momento que desempeñan el cargo tienen responsabilidades y deberes las

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  VALENTINAYEINNuestra legislación comercial se fundamenta básicamente en el concepto de comerciante y los actos de comercio, los bienes mercantiles, las sociedades y los contratos. El auge de esta disciplina que se reconstruye permanentemente en la costumbre, amplía su regulación a otras materias modernas y contemporáneas como el comercio electrónico, los

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  rroja033Respuesta: Obligaciones: Pienso que este concepto es la obligación que está íntimamente ligado al concepto de derecho personal, por tanto este vinculo jurídico se encuentra ligado entre determinadas personas, un vinculo en virtud en el cual una o más individuos se encuentran con la necesidad de efectuar a favor de

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  merequetengueLa jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de

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  piona1215801. DATOS GENERALES PRUEBA DE CONOCIMIENTOS. 1- La Ley María fue creada por: a- Juan Lozano con la ley 765 de 1993 b- Juan Lozano con la ley 735 de 1992 c- Juan lozano con la ley 755 de 2.002 2- Que ley reformo la ley María a- Ley 1468

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  claudia0728TALLER LEGISLACIÓN LABORAL 1. Defina Legislación laboral El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección

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  juanalonso2INTRODUCCION En esta unidad vamos a hablar del derecho laboral, su concepto, características y una breve introducción al artículo que da origen al derecho laboral, el artículo 123° de la constitución, de una manera clara y precisa para el fácil entendimiento de la materia. El trabajo es un equilibrio en

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  Ricardo ValdebenitoAPRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que, al finalizar esta semana de estudio, el alumno sea capaz de:  Reconocer la Teoría del Acto Jurídico.  Identificar las obligaciones.  Definir el concepto de contrato y sus elementos esenciales.  Identificar las condiciones de forma y fondo que deben contener los contratos.

• Legislación Laboral.

  James CarrilloSalud laboral 1 de la definición de salud laboral En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, se entiende por salud laboral el concepto básico que surge en el conflicto que se produce entre condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el máximo bienestar

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  Lestmore11Con este trabajo vamos a aprender de cómo surgen los conflictos de entre mujeres que trabajan y son explotadas en sus labores y tambien niños que son menores de edad y que ya estan trabajando. Y lo de la licencia de maternidad, es un derecho que posee toda mujer siempre

• LA LEGISLACION LABORAL

  gisela1425I. MARCO CONCEPTUAL Concepto: Derecho Laboral Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y

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  gusmendozaTRABAJO ACADEMICO 1. Realiza un cuadro comparativo de las características de los contratos sujetos a modalidad (5 PUNTOS). Contratos Sujetos a Modalidad Son originados / se dan por o para Duración Máxima Contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad originados por el inicio de una nueva actividad empresarial

• La Legislación Laboral

  jotaele2014TEMA 1: CONTENIDO BÁSICO DE REFERENCIA 1.1. LA POLÍTICA SOCIAL • Exclusión Social: Causas y procesos en relación con el desempleo. o Conexiones entre los procesos de exclusión y las políticas de empleo. A partir de los 80, es cuando las políticas de empleo y de lucha contra la exclusión

• Una Legislacion laboral

  sashamen882Práctica Educativa 6 2ª Escuela N 36 J. J. de Urquiza Actividad n° 1 Industrias 1. ¿Qué es una industria? 2. Concepto del área industrial y de parque industrial. 3. Determinar diferencias y similitudes entre ambos conceptos. 4. Buscar un mapa de Entre Ríos situando los parques industriales. 5. Hacer

• La legislación laboral

  vicmanteARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO

• LA LEGISLACIÓN LABORAL

  yvannyfnLEGISLACIÓN LABORAL  Concepto. Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislación laboral es una

• La legislación laboral.

  yamixuLa legislación laboral se refiere a la relaciones entre el empleador y los trabajadores, también compre normativas enfocadas a la con la seguridad social de los trabajadores, estas normas se incluyen en los códigos de trabajos, y otras legislaciones especiales de las instituciones de seguridad social como lo es la

• TC 2 LEGISLACION LABORAL

  jamesperDefina y ejemplifique los siguientes conceptos: 1. Código Procesal Laboral El código procesal laboral esta identificado como el decreto- Ley 2158 de 1948, el cual consta de ciertas funciones, entre la cuales están: A. Garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en la litis laboral. B. Lograr que los

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  CHARLESFRANKhttp://www.uap.edu.pe/esp/dondeestamos/filialesuap/lima/img/logo-uap.jpg ________________ IMG-20160913-WA0000 DEDICATORIA Dedico esté presente trabajo a Dios que me acompaña y me levanta siempre del continuo tropiezo. A mis padres por apoyarme y forjarme como la persona que soy en la actualidad, mucho de mis metas alcanzadas y cumplidas se los debo a ellos, por su apoyo

• LEGISLACION LABORAL Y SS

  Victoria Andrea Herera MirandaDESARROLLO En su calidad de técnico en servicio social, usted se encuentra postulando a un empleo en la Consultora Laboral Cazadores S.A. Durante la entrevista, Juan José Montero Aldunate, director de la consultora, le pregunta lo siguiente: 1. Desde su punto de vista, ¿qué relación puede establecer desde su cargo

• DE LEGISLACIÓN LABORAL.

  TeceoTRABAJO COLABORATIVO. DE LEGISLACIÓN LABORAL. RESPONDA LOS SIGUIENTES INTERROGANTES 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: Conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto la constitución de los órganos estables para la tutela jurídica en el campo de la rama social del derecho

• Legislacion Laboral UNAD

  julianbarrero2. ¿Qué tipo de contratos requieren de una indemnización por despido sin justa causa? - Contrato de trabajo a término Indefinido - Contrato de Trabajo a Termino Fijo 3. Como se liquida la indemnización por despido sin justa causa en los siguientes contratos: • Contrato a Término Fijo menor a

• GUIA LEGISLACION LABORAL

  Andreaq2012ASPECTOS GENERALES Introducción. El elemento principal para desarrollar nuestra asignatura es el contrato de trabajo por cuanto el estudiante de Administración Financiera y Salud Ocupacional debe conocer su significado y la aplicación de este incluyendo su clasificación lo que aplicara en la vida profesional Objetivo General. Introducir al aprendiz en

• Legislacion laboral sem 5

  iemci1. A partir de la situación que se expone, ¿Qué tipo de contrato de trabajo es afín para dar cumplimiento a la normativa legal vigente? Justifica tu respuesta. Contratos individuales: según lo señalado por el artículo 7 del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre

• Legislacion Laboral Chile

  isidelgadohEn el presente informe se pone en análisis a Hotel Sheraton Santiago, y sus conflictos relacionados con sus trabajadores, la investigación específica es el conflicto que terminó con una huelga que se inició el viernes 6 de Diciembre de 2013 cuando la gerencia del hotel comunicó a los trabajadores que

• Legislación laboral y SS

  JAVIeeeeeeeeraDESARROLLO 1. El artículo 26 del Decreto Supremo 369 del Ministerio de Salud (1985) señala: “Toda mujer embarazada tendrá derecho a la protección del Estado durante su período de embarazo y hasta el sexto mes siguiente al nacimiento del hijo. Esta protección comprenderá el control del embarazo y del puerperio

• Tema- Legislacion Laboral.

  GiovannalovegoodTALLER SESION 1 GIOVANNA ASPRILLA MARTÍNEZ LEGISLACION PÚBLICA FUNDACIÒN UNIVERSITARIA SAN MARTIN CONTADURIA PÚBLICA IBAGUE 2016 TALLER SESION 1 Presentado a: SARA PAYAN GIOVANNA ASPRILLA MARTÍNEZ LEGISLACION PÚBLICA FUNDACIÒN UNIVERSITARIA SAN MARTIN CONTADURIA PÚBLICA IBAGUE 2016 1. ¿QUE ES UN ESTADO? El estado es una organización construida por un conjunto

• Ensayo Legislacion Laboral

  manuelgarsActualmente en Colombia contamos con derechos y deberes laborales los cuales son regulados y supervisados por código sustantivo de trabajo, en este código están los derechos y deberes que tienen los colombianos que son empleados y los empleadores, actualmente contamos con una variedad de contratos laborales, los cuales pueden ser

• Curso legislación laboral

  alexanderjoel123Las personas encuestadas ascienden a 11 personas, desempeñándose todas ellas en el mundo privado. Se analizó los errores o aciertos de las respuestas: N°1: El 100% contesto acertadamente, generan recursos mediante su trabajo. Uno indica que además se obtiene mediante beneficios estatales. N°2: El 82% respondió acertadamente, y la principal

• Ensayo Legislacion Laboral

  caroglEsencialmente, Las relaciones laborales actuales deben adaptarse al reciente proceso de globalización económica sosteniéndose sobre la base de un mercado mundial en el cual circulan libremente los capitales financieros, comerciales y productivos, para generar una nueva división del trabajo a escala mundial para poder maximizar ganancias y reducir costos utilizando

• Ensayo Legislacion Laboral

  cmarinEnsayo sobre la aplicabilidad del Código Sustantivo del trabajo El artículo 2 del código sustantivo del trabajo, contempla que el mismo será aplicado dentro del territorio Colombiano y para todos sus habitantes, sin distinguir entre estos su calidad de nacionales o extranjeros. ¿Qué es un contrato laboral? ¿A quiénes se

• Ensayo Legislacion Laboral

  luzhcastilloLEGISLACIÓN LABORAL ¿A quiénes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad? Antes de responder la pregunta es pertinente resaltar que en la Constitución Nacional se establece como garantía fundamental el derecho al trabajo

• LEGISLACION LABORAL TALLER

  dianita1198Estructura y diseño organizacional Bolsas S.R.L. es una empresa ubicada en Pachuca, que se dedica a la producción y comercialización de bolsas plásticas de distinto tamaño y espesor para supermercados, comercios y tiendas de todo el país. Las bolsas se fabrican en el local de la empresa y el proceso

• TALLER legislación laboral

  LUCHO83¿Cuál ha sido el proceso evolutivo de la legislación laboral y sobre salud Ocupacional en Colombia? En Colombia Rafael Uribe, en 1910 plantea el debate alegado por qué razón si al soldado herido en una batalla se le da una pensión por que no debe dársele otra igual al trabajador

• CASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL

  Pablo FuentesCASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL En la ciudad de Los Ángeles existe un CAFÉ, la sociedad comercial es dueña de su local comercial, este CAFE vendía desayunos, tortas, pasteles, almuerzos y onces, entre otros servicios, hasta marzo de este año funcionó muy bien, gozaba de prestigio entre su clientela. Sin embargo,

• TRABAJO LEGISLACION LABORAL

  andrher191. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: CONTRATO DE TRABAJO: Un contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario

• Tarea 2 Legislacion Laboral

  elitacalamaroINSTRUCCIONES EXPLIQUE CON SUS PALABRAS QUE SON LAS OBLIGACIONES, LOS ELEMENTOS QUE LA CONSTITUYEN Y SUS CLASIFICACION. DE UN EJEMPLO (CREADO POR USTED) DE UNA OBLIGACION DERIVADA DE UN CONTRATO, DE UN CUASICCONTRATO, DE UN DELITO, DE UN CUASIDELITO Y DE UNA LEY. DESARROLLO ¿Que son las obligaciones? Las obligaciones