Legislación laboral

• De las sociedades comerciales.Legislación Laboral y Comercial

  krullimxDe las sociedades comerciales. Lincoln Montiel Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: De acuerdo a su forma Sociedad colectivas comerciales Sociedades de responsabilidad de limitada Sociedades en Comandia Sociedades Anónimas De acuerdo al objeto que traten

• EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SECTOR DE LA PESCA

  susananeyra1. UNA NECESARIA ACLARACIÓN La actividad pesquera comprende, conforme lo hemos visto, no solamente la actividad extractiva, sino también la procesadora o transformadora y la comercializadora, además la investigación, la acuicultura y la pesca artesanal, de modo que si aludimos a las relaciones de trabajo en el sector de la

• Legislacion Laboral Clasificacion De Los Contratos De Trabajos

  wenpaomenbelEl código sustantivo del trabajo, específicamente prohíbe a las partes contratantes la realización de las siguientes conductas. Prohibiciones de las partes Prohibiciones al trabajador Prohibiciones al empleador 1. sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajos y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del empleador.

• Legislación laboral y comercial - Protección a la maternidad

  oscar esteban fernandez galvezProtección a la maternidad Daniela Reyes Legislación laboral y comercial Instituto IACC 23-04-2018 ________________ Desarrollo Instrucciones: elabore un ensayo en el que explique porqué fue tan controvertida la discusión sobre la aprobación de la reforma a la protección de la maternidad. Argumente respecto de la importancia de esta ley y

• Legislación Laboral, taller de liquidación con indemnización

  Wilsonolf1122Universidad Cooperativa de Colombia Legislación Laboral, taller de liquidación con indemnización 1.- Un trabajador es despedido sin justa causa con un salario mensual de $2.500.000 donde su pago se realiza de manera quincenal, teniendo un contrato a término fijo por dos años, iniciando labores el 01 de febrero de 2018

• LEGISLACIÓN LABORAL ¿Haces valer tus derechos y obligaciones?

  Angel FuentesLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL ABOGADA: ELIZABETH RODRÍGUEZ GRUPO: 2G1 INTEGRANTES: * DZUL ALBORNOZ AURORA DE LOS ÁNGELES * FLOTA CHAN INGRID KARIME * EDUARDO ESQUIVEL ORTIZ * ÁNGEL ORLANDO JIMENEZ FUENTES FECHA DE ENTREGA: 8/09/22

• LEGISLACIÓN LABORAL – TRABAJO 9 – GRUPO 4 (NÚMEROS PARES)

  MUNAKUN 009LEGISLACIÓN LABORAL – TRABAJO 9 – GRUPO 4 (NÚMEROS PARES) 2) Deberá pagarse asignación familiar a un trabajador cuyo hijo mayor de edad curse estudios superiores y trabaje a la vez o tenga hijo. (Juan José, Munarriz Meléndez) - El trabajador si recibe asignación familiar, ya que el hijo está

• Principio De La Proteccion A La Maternidad(legislacion Laboral)

  xioma682Codigo sustantivo de trabajo CAPITULO V. PROTECCION A LA MATERNIDAD Y PROTECCION DE MENORES. ARTICULO. PROTECCION A LA MATERNIDAD. <Artículo adicionado por el artículo 33 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:> La Maternidad gozará de la protección especial del Estado. <Notas de vigencia> ARTICULO

• Las relaciones laborales como objeto de la legislación laboral

  maria_rzrnLas relaciones laborales como objeto de la legislación laboral. Orígenes y evolución histórica. El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social surge como uno de los efectos derivados de la revolución industrial y de la revolución francesa. Surge como reacción del Estado frente a la conflictividad social derivada del

• TEMA 1. CONCEPTO Y AMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

  caesar13TEMA 1. CONCEPTO Y AMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Concepto de del Trabajo: Conjunto de normas y principios jurídicos informadores que atiende a la regulación de esta parcela de la realidad social cifrada en la intervención jurídica sobre el mundo del trabajo y las relaciones laborales. Regulación: El derecho

• Los fundamentos de la legislación laboral Coletivо en Мéxico

  CYNTHIACHIRRISartículo 450; además no podrá declararse la inexistencia de una huelga por causas distintas a las señaladas en las fracciones anteriores. Si no se solicita la declaración de inexistencia, la huelga será considerada existente para todos los efectos legales. CAPÍTULO I: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.1 NATURALEZA Y CLASIFICACIÓN DEL

• Legislación laboral y comercial . Hecho jurídico Acto jurídico

  Marcelo DnkLegislación laboral y comercial Nicolas Acevedo Derecho y Empresa Instituto IACC 08-09-2020 ________________ Desarrollo 1. ¿cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y acto jurídico? Explique cada uno de ellos. Hecho jurídico Acto jurídico * Pueden ser producto de naturaleza o de la acción del hombre. * No necesariamente

• Ensayo Legislación Laboral de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  Omar Perez TrujilloLegislación Laboral de la Seguridad y Salud en el Trabajo Alumno: Omar Pérez Trujillo Docente: Oscar D. Salamanca Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencia Empresariales Especialización en Seguridad y Riesgos Laborales Bogotá D.C. Historia del trabajo, salario y la relación de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• Derecho laboral. Legislación en Seguridad y Salud para el trabajo

  Andrea Carolina Anaya reyesInstitución Universitaria Politécnico Grancolombiano. Facultad de sociedad, cultura y creatividad. Escuela: Psicología, talento humano y sociedad. Legislación en Seguridad y Salud para el trabajo. Ensayo argumentativo y taller. Mauricio Esteban Castañeda González. Valentina Montes Casarrubia. Lizeth Yiseth Tavera Herrera. Ana Korina Díaz Anaya. Docente: Lisbeth García Guerrero. Noviembre 9 de

• La nueva legislación laboral de mayo 2019, ventajas o desventajas

  canastillasLago glaciar de color azul intenso rodeado por hielo blanco junto a una montaña oscura La nueva legislación laboral de mayo 2019, ventajas o desventajas Comentario Ana Laura de la Luz Castro Espinoza | Derecho Laboral Sexto Cuatrimestre | 30 agosto 2021 ________________ Ventajas La nueva legislación laboral dentro de

• Derecho Comparado. Legislación Laboral Entre Venezuela Y Colombia

  ANGELITOS07DERECHO COMPARADO Suele ser calificado como una disciplina o método de estudio del Derecho que se basa en la comparación de las distintas soluciones que ofrecen los diversos ordenamientos jurídicos para los mismos casos planteados (esto dentro de una perspectiva funcionalista). Por este motivo, suele discutirse si resulta propiamente una

• Legislacion laboral. Clase 1 Convención – Concepto discapacidad

  jamie luceroClase 1 Convención – Concepto discapacidad – 20.422 Evolución concepto de discapacidad * Le evolución de conceptos en discapacidad tienen directa relación con las actitudes hacia estos colectivos a través de la historia y cómo esto configura modelos Prehistoria * Sobrevivencia- abandonar a su suerte a las personas en situación

• Legislacion Laboral "LA JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS OBLIGATORIOS

  belkisfigueroa21LA JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS OBLIGATORIOS 3.1 CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo se entiende como el tiempo que ocupa el trabajador para desarrollar su labor, este dependerá de la cantidad de horas que necesita para su ejecución. En cambio, el horario de trabajo es aquel

• PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL

  vikyariza14UNIVERSIDAD UNIMINUTO VIRTUAL Y DISTANCIA PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL NRC 7656 Jeimy Aguilera ID 322139 Viky Ariza ID 321340 Stephanie Pérez ID 311371 04 mayo de 2014 Bogotá D.C CASO 1 Una persona ingresa a laborar el 20 de agosto del 2010, con contrato a término

• Legislación laboral Peruana :Compensación por tiempo de servicios

  tishua27Legislación laboral Peruana :Compensación por tiempo de servicios Lic. Ricardo Candela Casas Finalidad del derecho La Compensación por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contigencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y sus familia. Momento de ser

• Legislacion Laboral IBIM UTPL UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAS DE LOJA

  jimmyjavierPRUEBA DE ENSAYO 1. Redacte un contrato de trabajo, con todos sus requisitos, de aquellos que obligatoriamente deben celebrarse por escrito: Estrategia de trabajo: Revise los Arts. 19 y 21 del Código del Trabajo y la unidad 1 de la guía didáctica. Busque modelos de contratos y adáptelos a la

• Legislación laboral y comercial Control semanal: Sociedad Colectiva

  RucacoDesarrollo 1. Explique: a) Sociedad Colectiva: Persona jurídica en que todos, algunos o un tercero administran la sociedad. Se le conoce como sociedad limitada. La cuota del socio insolvente pesa sobre los demás, los acuerdos se toman por decisión unánime. o Constitución: por el acuerdo de las partes. o Administración:

• Legislación laboral. artículo 2 del Código Sustantivo del Trabajo

  ivanjaraveTeniendo en cuenta lo que señala el artículo 2 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual indica que este será aplicado dentro del territorio colombiano, para todos sus habitantes y sin distinguir si son nacionales o extranjeros; cabe resaltar que si un extranjero firma un contrato en Colombia, está obligado

• Legislación Laboral . Etapas en el desarrollo del Derecho de Trabajo

  Miguel MarroquinLegislación Laboral Antecedentes Históricos Como primera parte no existía ningún desarrollo laboral, humanitario, no era tutelar lo que podría denominarse prehistoria laboral. Algunos de los fenómenos naturales se han desarrollado dentro de un esquema de que cada cultura de una forma aislada y siendo asi poca su incidencia intercultural, salvo

• Programa de Formación: Legislación Documental en el Entorno Laboral

  alvaro2385Programa de Formación: Legislación Documental en el Entorno Laboral Resultados de Aprendizaje: Conocer la política archivística Colombiana de acuerdo a la legislación vigente Estimado aprendiz: En la Legislación Documental, es necesario conocer las herramientas básicas para manejar la documentación y conocer las consecuencias de no hacerlo como lo ordena la

• El régimen Obligatorio Y El régimen Voluntario Legislación Laboral

  filibertonvEl régimen obligatorio y el régimen voluntario Conforme lo establece el articulo 6º de la nueva LSS, el seguro social comprende dos regímenes:  El régimen obligatorio, y  El régimen voluntario. El régimen obligatorio Refirámonos a continuación y de manera concreta al más importante de los regímenes del seguro

• Relaciones Laborales en el siglo XXI. Tópicos de legislación laboral

  Jaime Díaz Mancillalogo-udla “DIRECCION ESTRATEGICA DE RRHH” Cátedra 4 Contenidos Evaluados Unidad IV: Relaciones Laborales en el siglo XXI. Tópicos de legislación laboral Semana 5: Clase 11 Unidad V: Aspectos transaccionales en Recursos Humanos Semana 6: Clases 12 y 13 Habilidades: Analizar, investigar, pensamiento crítico, argumentar. Resultado de Aprendizaje Relacionar los componentes

• “LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”

  manuelitoparedesUNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA” ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA DOCENTE ENCARGADO: DR. ROBERTO CESAR AUGUSTO ABARCA FERNANDEZ. INTEGRANTES: * CHACON GUILLEN, FLOR XIMENA. * CHITE LAZARTE, JORGE. * MENDOZA

• LEGISLACIÓN LABORAL. ELCÓDIGO DEL TRABAJO Y SU ÁMBITO DE APLICACIÓN

  keti999APUNTE N° 3 LEGISLACIÓN LABORAL. ELCÓDIGO DEL TRABAJO Y SU ÁMBITO DE APLICACIÓN. El artículo 1º del Código del Trabajo establece su ámbito general de aplicación: Artículo 1°. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Estas normas no

• Administración de empresa turística. Legislación laboral y turística

  larachelUniversidad Abierta Para Adulto (UAPA) Carrera Administración de empresa turística Materia: Legislación laboral y turística Participante: María Altagracia Matricula: 11-3093 Profesor: José Ant. Reynoso 1. Utilizando el Código de Trabajo realizar un cuadro que describa los días de preaviso, cesantía y la asistencia económica. Coloque en la plataforma UAPA. Pre

• APLICACIÓN DE LEGISLACIÓN LABORAL Y AMBIENTAL EN PROCESOS INDUSTRIALES

  deniareyes06ESCUELA ESPECIALIZADA EN INGENIERÍA ITCA-FEPADE ESCUELA DE MECATRONICA CARRERA: TECNICO EN INGENIERIA INDUSTRIAL GRUPO: IND06 TURNO: NOCTURNO ASIGNATURA: APLICACIÓN DE LEGISLACIÓN LABORAL Y AMBIENTAL EN PROCESOS INDUSTRIALES. INVESTIGACIÓN DE PROBLEMÁTICA AMBIENTAL CALDERAS PRODUCTORAS DE CO2 ALUMNOS: Denia Elizabeth Reyes Cruz Melvin Enrique Valdez Miranda Reinaldo Enríquez Martínez Katherine Beatriz Rivera

• El control administrativo por el cumplimiento de la legislación laboral

  kookee234OBRAS 12. En ocasiones se descuida la actividad operativa y el seguimiento de la calendarización de las obras, cuando la práctica de relaciones públicas con los clientes actuales y potenciales en esta área es imprescindible por la forma en que repercute en la obtención de contratos. Solución En este punto

• Importancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos

  Alejandro RodriguezImportancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos En los últimos años, los empleadores en muchos países han desmantelado sus estructuras internas de empleo del mercado laboral y abandonado las promesas implícitas que les acompañaban. En su lugar, los empleadores han creado nuevos tipos de relaciones

• Importancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos

  mari010603Importancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos Este ensayo trata sobre la importancia de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos. El Derecho Laboral es un grupo de leyes y fundamentos que reglamentan los vínculos legales entre patronos y trabajadores con el estado. El

• LEGISLACIÓN LABORAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO EN MÉXICO

  ChecoPerezvLEGISLACIÓN LABORAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO EN MÉXICO Autor: Sergio Alberto Pérez Vera Universidad de Guadalajara Abogado Sede Hospital Civil Materia: Metodología Jurídica Índice 1.-Portada 1 2.-Indice 2 3.-Introducción 3 4.-Objetivo 3 5.-LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916 4 5.1- 1904

• Importancia de la legislación laboral en la salud ocupacional venezolana

  editakUniversidad de Los Andes Facultad de Medicina Escuela de Medicina Medicina Ocupacional * Importancia de la legislación laboral en la salud ocupacional venezolana Gracias a la existencia de la legislación laboral, la cual se entiende como aquel conjunto de leyes y normas que se aplican a las actividades laborales, ya

• Legislacion laboral determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias

  gecheverry15La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o suplementario. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas son diurnas, cuántas son extras

• Legislación Laboral y Seguridad Social De la relación jurídico-laboral

  Katalin ParraLegislación Laboral y Seguridad Social De la relación jurídico-laboral. 12/04/2023 Nombre:Katalin Parra Bon ________________ INSTRUCCIONES: 1. Leer el nombre de la tarea. 2. Leer contenidos de la semana 3. 3. Revisar el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una

• COMPENDIO LABORAL LEGISLACIÓN Y NORMATIVA I PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

  ethan scottCOMPENDIO LABORAL LEGISLACIÓN Y NORMATIVA I PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Los principios permiten definir la orientación del legislador en materia del derecho del trabajo, permitiendo, además, que los operadores del derecho tengan una fuente a la que recurrir para la interpretación y aplicación del derecho del trabajo. Considero que los

• La Importancia Del Estudio De La Legislación Laboral Y La Carta De Derechos

  eali.reyesUniversidad del Turabo Programa Ahora Taller 1- Ensayo La importancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos Edgar A. Reyes MANA 302 Prof. Virgil Rister Sin importar en qué hemisferio del mundo se encuentren los diversos países, cada uno de éstos cuenta con un sistema judicial

• La Importancia Del Estudio De La Legislación Laboral Y La Carta De Derechos.

  sharongrauLa importancia del estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos. La legislación laboral de Puerto Rico nace como fruto de la constitución americana y boricua. Estas bases tuvieron un importante rol en la legislación laboral actual. Sus orígenes ayudan a entender las relaciones patronales entre jefe y

• Importancia De La Legislación Laboral Y Carta De Derechos En Recursos Humanos

  NorbertImportancia De La Legislación Laboral Y Carta De Derechos En Recursos Humanos Los cambios en la legislación y reglamentación laboral, tanto en Puerto Rico como a nivel federal, requieren que los profesionales de Recursos Humanos actualicen sus conocimientos en el área de cumplimiento laboral, de manera que puedan prevenir y

• Foro_Semana 8 - Legislacion laboral, reforma a la protección de la maternidad

  Ciel OjedaAsumiendo el punto de vista de la empresa que opina usted respecto a la reforma a la protección de la maternidad?. Fundamente su respuesta Buenas tardes a todos; La protección a la maternidad tiene sus pros y sus contras. Para el empleador siempre es visto como un problema, por el

• Legislación Laboral Código: 102031 Fase 2 – Derecho Individual del Trabajo

  jcpalacioCurso Legislación Laboral Código: 102031 Fase 2 – Derecho Individual del Trabajo Trabajo colaborativo Presentado por grupo No. Integrantes: Wilson Palacio C.C. 85154389 Daniela Pérez Torres C.C. Katerin Martínez. C.C. XXXXXX C.C. XXXXXX C.C. Presentado a Tutor: CARLOS ALIRIO PISMAG Universidad Nacional Abierta y a Distancia “UNAD” 2020 Introducción La

• EVALUACIÓN CONCEPTUAL DE UNIDAD DIDÁCTICA DE LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

  Kevin Koestler Ramirez MaquenEVALUACIÓN CONCEPTUAL DE UNIDAD DIDÁCTICA DE LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL Nombres y Apellidos : RAMIREZ MAQUEN KEVIN KOESTLER NOTA Programa de Estudios : ADMINISTRACION DE EMPRESAS Periodo Académico : VI Fecha : 09-06-21 Docente : Mg. Lic. Adm. José Carlos E. Guarniz Nieto Lea con detenimiento cada pregunta y luego

• Análisis: Justifica la necesidad de revisar y modificar la legislación laboral

  DRACKO.DRKCONSIDERANDO Que se hace necesario revisar la legislación laboral vigente, a efecto de introducirle las modificaciones que la experiencia ha aconsejado; Análisis: Justifica la necesidad de revisar y modificar la legislación laboral. La experiencia indica dicha necesidad. CONSIDERANDO: Que es conveniente ajustar y precisar los conceptos del Código de Trabajo,

• TRABAJO DE INVESTIGACIÓN QUE, PARA APROBAR LA ASIGNATURA DE LEGISLACIÓN LABORAL

  Ssergioo Ffigueroa“JURISPRUDENCIA” TRABAJO DE INVESTIGACIÓN QUE, PARA APROBAR LA ASIGNATURA DE LEGISLACIÓN LABORAL, PRESENTAN: FIGUEROA ORTIZ SERGIO FEDERICO DOCENTE: M. en C. MARIVEL FLORES REYNA México, CDMX., 07 de FEBRERO de 2020 INTRODUCCIÓN En este trabajo tratare de dar a conocer el significado de jurisprudencia para saber su origen junto con

• Actividad Legislación laboral. Principios constitucionales del derecho del trabajo

  MoniromerofACTIVIDAD No. 1. LEGISLACIÓN LABORAL PRESENTADO POR: MARIA JOSE RAMIREZ MEZA MARIA MONICA ROMERO FLOREZ DOCENTE CARLOS MARIO REGINO MARTÍNEZ SÉPTIMO SEMESTRE ADM NEGOCIOS INTERNACIONALES COPORACION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE DE SUCRE SINCELEJO – SUCRE 2021 ACTIVIDAD No. 1. En grupo de tres estudiantes deberán resolver el siguiente taller, con base

• ¿De qué manera protege la legislación mercantil laboral y fiscal a las empresas?

  jackielove1 ¿De qué manera protege la legislación mercantil laboral y fiscal a las empresas? Mercantil En cuanto a su relación con el derecho mercantil, el derecho empresarial y corporativo requieren forzosamente de un sistema de leyes que regule tanto las bases de la existencia de la empresa como la forma

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