Liderazgo Y Género. ensayos gratis y trabajos

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Gerencia Y Liderazgo

ADMINISTRACION 2 CEI MAZATENANGO HORARIO: Domingo 11:00 am A 12:00 am. INVESTIGACION INDIVIDUAL LA GERENCIA O LIDERAZGO SEMANA 4 Maryles Esmeralda de la Roca 16 de Octubre del 2011. Contenido INTRUDUCCIÓN 3 GERENCIA O LIDERAZGO 3 GERENCIA 3 TIPOS DE GERENCIA 3 La Gerencia Patrimonial 3 La Gerencia Política 3 La Gerencia por Objetivos 3 LA NECESIDAD DE LA GERENCIA 3 LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA 3 OBJETIVOS DE LA GERENCIA 3 LA GERENCIA POR

Enviado por marylescard07 / 4.735 Palabras / 19 Páginas
Similitud Entr Liderazgo Y Administracion

El desarrollo de las organizaciones se vincula al liderazgo que ejercen sus líderes administrativos. Toda empresa necesita un liderazgo acertado que le permita su fortalecimiento y los espacios concretos de toma de decisiones para lograr su desarrollo. Para alcanzar los objetivos es necesario que los miembros del grupo interactúen unos con otros y es ahí precisamente donde el liderazgo adquiere importancia y donde los administradores articulan las fortalezas y limitaciones de cada individuo a través

Enviado por Jenny01 / 2.096 Palabras / 9 Páginas
Violencia De Genero

Violencia de Género La historia está llena de momentos de suma violencia, agresión y matanza de unas culturas contra otras. Ha habido guerras civiles, golpes de estado, guerras parciales y guerras totalitarias o mundiales. El número de muertes ha sido enorme. Además de guerras, ha habido conquistas entre razas, que han traído consigo explotación, esclavización y muchos abusos. Yo me pregunto: ¿en qué momento a alguien se le ocurrió la irrisoria idea de que era

Enviado por tortoriello / 1.672 Palabras / 7 Páginas
Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo

Introducción A menudo las personas pensamos que no somos capaces de lograr ciertas metas o acciones, y mucho menos de ayudar a que la gente las logre. El liderazgo es una característica en todos y cada uno de nosotros. Puede que existen personas que lo desarrollen más que otras; al final, todos contamos con él, ya sea hacia las personas o hacia nosotros mismos. LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO En la vida diaria hay

Enviado por costilla / 4.031 Palabras / 17 Páginas
Lecciones De Liderazgo

Comentario de prensa 2 LECCIONES DE LIDERAZGO PARA TIEMPOS DIFICILES En estos tiempos, financistas, economistas y profesionales de áreas afines tienen puesta toda su atención en la crisis de 2008 y desde hace muy poco en el terremoto de Japón; Pero toda esta atención es con el fin de estudiar cuales fueron las causas, errores y las increíbles consecuencias que provocaron. Problemas con las bolsas internacionales, bajo rendimiento económico y por supuesto una baja en

Enviado por sandralili / 454 Palabras / 2 Páginas
Lecciones De Liderazgo

Comentario de prensa 2 LECCIONES DE LIDERAZGO PARA TIEMPOS DIFICILES En estos tiempos, financistas, economistas y profesionales de áreas afines tienen puesta toda su atención en la crisis de 2008 y desde hace muy poco en el terremoto de Japón; Pero toda esta atención es con el fin de estudiar cuales fueron las causas, errores y las increíbles consecuencias que provocaron. Problemas con las bolsas internacionales, bajo rendimiento económico y por supuesto una baja en

Enviado por sandralili / 454 Palabras / 2 Páginas
Equidad De Genero

RESUMEN: El presente trabajo es un acercamiento al concepto de género, sus antecedentes históricos. Además permite reflexionar a partir de criterios y posiciones de dos personalidades de la cultura y la ciencia cubana con respecto a la igualdad de género, específicamente a la temática del acceso de las féminas a cargos de dirección en las altas esferas. Sirva también de reconocimiento a esa gran mujer de la ciencia y la técnica en Cuba: Rosa Elena

Enviado por blacked86 / 1.155 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo Organizacional

Título: Liderazgo organizacional Introducción: La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma positiva y entusiasta por un objetivo común. A través de la historia hemos visto diferentes líderes, algunos con objetivos hacia el bienestar de la humanidad, otros no tanto, sin embargo, ¿Qué es lo que caracteriza a estas personas?, ¿Por qué la gente los sigue y cree en ellos?, ser líder requiere tener

Enviado por abragool / 2.024 Palabras / 9 Páginas
¿Qué Mantiene La Desigualdad De género?

¿Qué es lo que mantiene la desigualdad de género? Para Connell, un experto en el tema, los datos empíricos relacionados a esta desigualdad no sólo son montones de números sin sentido, sino que evidencian la parte más básica de un conjunto de prácticas y relaciones sociales humanas mediante las cuales las mujeres se mantienen subordinadas, todo esto persiste claramente en sociedad capitalistas industriales. Para Connell, estas relaciones de género resultan de interacciones y prácticas cotidianas,

Enviado por diego28_al / 946 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo

Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoria del "gran hombre". Los individuos poseen una combinación

Enviado por froylis / 541 Palabras / 3 Páginas
Capacitación De Liderazgo Situacional

Capacitación de Liderazgo Situacional Coaching - ventas Tradicionalmente, se reconocían dos estilos de liderazgo o patrones de comportamiento del líder: el autocrático y el democrático. El primero de centraba en el poder y la autoridad del cargo, en tanto que el segundo se sustentaba en el poder personal y la participación de los supervisados. Estudios posteriores demostraron que los estilos de liderazgo tienden a mostrar una variación mayor, pero fue solo a fines de los

Enviado por ezkyu / 2.262 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo

BASES PARA EL LIDERAZGO: Al intentar formar a las nuevas generaciones, hay elementos del liderazgo que manejamos con habitualidad, cosas que sabemos y las hacemos con naturalidad y las enseñamos a través del ejemplo, pero a veces es necesario sacarlas de contexto y explicarlas puntualmente. Ejercitarse en algunos elementos esenciales del comportamiento es una experiencia muy positiva. Veremos aquí una de las bases para nuestro desarrollo. El compromiso: Adquirir un compromiso es una forma de

Enviado por andinara / 1.418 Palabras / 6 Páginas
CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL ENTONRO PRÓXIMO

INTRODUCCIÓN El proyecto de características y condiciones para la equidad de género en el entorno próximo nos habla sobre los problemas que él ser humano presenta en la vida cotidiana; como puede ser la igualdad entre el hombre y la mujer, ya que en la actualidad la mayoría de las mujer desempeñan trabajos importantes y son tan capaces de realizar cualquier actividad como el hombre. Hablamos de lo difícil que es lograr la equidad de

Enviado por jessygallegos / 366 Palabras / 2 Páginas
Tipos de liderazgo

Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:  Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.  Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.  Líder

Enviado por manuell7 / 411 Palabras / 2 Páginas
Sistema De Liderazgo

REUNION CON LIDEREZ DE PROGRAMA Y BIENESTAR APRENDIZ POA 2012 Noviembre, 04 de 2012 9:45 a.m. Responsables: Kendra Alfaro Sile Julio Cesar Pérez Everelis Pinedo Fueron muchas las inquietudes las que manifestaron lo aprendices de cada programa las cuales fueron transmitidas por los líderes; se plantearon actividades para ejecutar en el nuevo plan operativo anual 2012 y otras. • Capacitación certificada para líderes de programa frente a “como ejercer el liderazgo.” • Intercambio de líderes

Enviado por kalfasil / 462 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Generos Literarios

Conceptos: 1. Crónicas- es una obra literaria que narra hechos históricos en orden cronológico. En una crónica los hechos se narran según el orden temporal en que ocurrieron, por testigos presenciales o contemporáneos, ya sea en primera o en tercera persona. 2. Obras didácticas- género literario que tiene como objetivo enseñar algo, es decir el aprendizaje por parte del lector. La obra didáctica es muy entretenida, con más habla, mas personajes y no se sabe

Enviado por Janji33 / 845 Palabras / 4 Páginas
Generos Interpretativos

Géneros interpretativos Se ubica en posición equidistante entre el género informativo y el opinativo. Si bien no incluye opiniones subjetivas, si presenta enfoques y visiones específicos de los temas. Ofrece una gran cantidad de datos de contexto y visiones contrapuestas para luego ofrecer conclusiones y dar los elementos suficientes para que el lector entienda los hechos. Incluye las siguientes clasificaciones: análisis y reportaje. o No apelan a la objetividad ni mucho menos, sino el dar

Enviado por victorito / 1.677 Palabras / 7 Páginas
IMPORTANCIA DE LA APLICABILIDAD DE LOS SISTEMAS MOTIVACIONALES EMPRESARIALES Y EL LIDERAZGO

En los últimos tiempos, en las sociedades han ocurrido unas series de cambios sociales, económicos y culturales que han impactado de gran manera al desarrollo del ser humano, afectando no solamente la calidad de vida de las personas si no sus relaciones sociales, e incluso el vínculo que establece el individuo con la organización o entidad a la que pertenece. En la actualidad se está viviendo un proceso de modernización y crecimiento económico acelerado, con

Enviado por migordalinda / 1.026 Palabras / 5 Páginas
GENEROS LITERARIOS

GÉNEROS LITERARIOS La palabra GÉNERO proviene del latín genus que significa linaje, especie, es un conjunto o grupo con características comunes. A su vez LITERARIO significa, que es relativo al arte que emplea como instrumento la palabra. Por lo tanto, conjuntando las dos palabras, podemos decir que UN GÉNERO LITERARIO, es aquél grupo de obras habladas o escritas que tienen características similares. Se entiende por género un conjunto de constantes retóricas y semióticas que identifican

Enviado por natigomez / 2.318 Palabras / 10 Páginas
LIDERAZGO

LIDERAZGO POR ALEJANDRA PRECIADO PEÑA En la administración actual es muy importante el liderazgo. Se define al Líder como un miembro del grupo que influye en otros miembros del mismo grupo para que actúen como él quiere, es decir, ejerce una influencia más positiva sobre éstos que la que éstos ejercen sobre él. El líder como toda persona, enfrenta múltiples problemas que se agravan cuando no son entendidos; en ocasiones no se le da un

Enviado por marvilalex / 965 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo

TABLA DE CONTENIDO C. Definición de liderazgo B. Liderazgo I. Importancia del liderazgo D. El liderazgo como cualidad personal A. Introducción E. El liderazgo como función dentro de la organización K. Resumen F. El poder del liderazgo H. El poder carismático G. Características de un líder J. Tendencias del liderazgo INTRODUCCIÓN A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasan

Enviado por yarfta / 3.893 Palabras / 16 Páginas
Liderazgo Y Trabajo En Equipo

LIDERAZGO El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial en administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Algunos elementos importantes son: • El líder debe tener el carácter de miembro, o sea, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. • La primera significación del líder no

Enviado por danieldk / 315 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo Empresarial

INTRODUCION La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus subordinados lo catalogaran como un colaborador más, orientador, escucha de su gente, generador de confianza; aceptado naturalmente por el grupo, buen comunicador persona que apoye

Enviado por kensytrochez / 2.436 Palabras / 10 Páginas
Genero Y Salud

GÉNERO Y SALUD Dentro del sector salud, es frecuente encontrar declaraciones como que la importancia que se otorga a la salud de las mujeres, está fuera de lugar dado que ellas viven más tiempo que los hombres. Sin embargo, las tasas de morbilidad femenina comparativamente más altas que las masculinas, comprometen seriamente la calidad de vida de la mujer, no solamente en edad avanzada sino durante todo su ciclo vital. Más aún, las costumbres, las

Enviado por veggiemay / 1.224 Palabras / 5 Páginas
El discurso literario género

GÉNEROS DISCURSIVOS son una serie de enunciados del lenguaje estables que son agrupados porque tienen ciertas similitudes en su contenido temático, su estilo verbal, y su composición. Los géneros primarios están constituidos por enunciados de la comunicación inmediata. Tal como frases ilocutivas, interjecciones, órdenes, diálogos cotidianos, cartas, onomatopeyas, etc. Son los géneros cotidianos, los diálogos del tipo cercano. Las cartas, saludos, las conversaciones. Todo lo que tiene que ver dentro de un ámbito más familiar

Enviado por gerber / 1.375 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo De Carlos Slim Helú

El liderazgo es la cualidad de una persona para hacer que sucedan las cosas con otro grupo de personas para alcanzar una meta. Es el proceso de influir, ejercer control sobre otros para llegar a un fin. Carlos Slim Helú, es considerado un líder empresarial y filántropo ya que gracias a sus cualidades ha logrado que todas las empresas que ha comprado, logren un aumento considerable en las ganancias pero principalmente ha logrado que todos

Enviado por pandorasrequiem / 1.265 Palabras / 6 Páginas
Violencia De Genero

1.- El sospechoso debe coincidir con las características declaradas originalmente por la víctima. 2.- No se deben mostrar set genéricos de sujetos vinculados a ese delito. 3.- Deben ser set de diez fotografías, nunca menos (sólo el sospechoso y 9 distractores). 4.- Los distractores deben ser sujetos sobre los que no se presume participación alguna en el delito que se investiga. 5.- La selección de los distractores debe ser en relación a coincidencias antropomórficas (color

Enviado por ignaciosegovia / 530 Palabras / 3 Páginas
Formas De Discurso Y géneros Periodísticos

Las formas del discurso y los géneros periodísticos El periodismo se caracteriza por el uso de distintos tipos de discursos para el relato de acontecimientos, cada una de estas formas con características y propósitos únicos. Las más destacables son la exposición, la descripción, la narración y la argumentación. • La descripción: Es la manera en que el discurso define las características de algo o alguien. Es dibujar con palabras, por lo que este lenguaje requiere

Enviado por Daiju / 559 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Empresarial

INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES A veces la vida es difícil y nos encontramos obstáculos que retan nuestra capacidad, nuestra inteligencia, todas nuestras habilidades y aptitudes; incluso nuestra motivación. Algunos son obstáculos personales, otros pueden ser grupales y otros pueden ser que tus decisiones y/o acciones influyan o tengan consecuencias en otras personas. En el caso que sea, cuando necesitamos concentrarnos para lograr un objetivo o vencer obstáculos, es cuando encontramos en nosotros mismos el liderazgo que

Enviado por marianafresnedo / 2.891 Palabras / 12 Páginas
Autoestima, Liderazgo Y La Administracion Del Tiempo

TEMA 1: AUTOESTIMA AUTOESTIMA La autoestima es la valoración, generalmente positiva, de uno mismo. Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los individuos tienen de sí mismos y que supera en sus causas la racionalización y la lógica. En otras palabras, la autoestima es un sentimiento valorativo de nuestro conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que forman la personalidad. Dicho sentimiento puede cambiar con el tiempo: a partir de los cinco

Enviado por ilseli / 2.232 Palabras / 9 Páginas
El Genero Dramatico

Resumen del Genero Dramático Género dramático: Es aquel género literario y/o teatral que representa algún episodio oconflicto de la vida de los seres humanos por medio del diálogo de los personajes. La palabradramático proviene de “drama”; esta palabra corresponde al nombre genérico de todacreación literaria en la que un artista llamado dramaturgo crea y desarrolla un acontecimiento dentro de un espacio y tiempos determinados, es decir el autor lleva eldesarrollo de la acción a la

Enviado por david_1002 / 1.054 Palabras / 5 Páginas
Gèneros Televisivos

Géneros Televisivos. Clasificación de la programación. Las clasificaciones en México para la Tv abierta; A, B, B-15, C y D. Las clasificaciones: A. Para todo el Público – Se pueden transmitir cualquier hora del día B. apta para mayores de 12 años – Se pueden transmitir de las 8 de la noche a las 5 de la madrugada del día siguiente B-15. Para mayores de 15 años. Podrán transmitirse de las 9 de la noche

Enviado por karlissa / 854 Palabras / 4 Páginas
El liderazgo Centrado en Principios

Capítulos 1 y 2 El liderazgo Centrado en Principios La gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. No hay nada que tienda tanto al fracaso como el propio éxito, ya que es necesario comprender

Enviado por alfonso1301 / 1.528 Palabras / 7 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO SINÓPSIS: DEFINICIÓN. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER. FUNCIONES DEL LÍDER. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. BIBLIOGRAFÍA. DEFINICIÓN El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se

Enviado por taliss1990 / 2.287 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO SINÓPSIS: DEFINICIÓN. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER. FUNCIONES DEL LÍDER. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. BIBLIOGRAFÍA. DEFINICIÓN El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se

Enviado por taliss1990 / 2.287 Palabras / 10 Páginas
NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS

NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS INTRUDUCCION: Hablar del liderazgo como alternativa, nos lleva a retomar lo que en torno a ello se ha avanzado; obviamente aquellos intentos de perfilar a los líderes como individuos con características de personalidad, cualidades superiores y dotados de un gran "carisma" o ,incluso, con medidas físicas especiales, han quedado superados en la medida en que no es posible determinar un conjunto de atributos que puedan caracterizar en diferentes momentos, grupos y

Enviado por fabiolamtz / 2.435 Palabras / 10 Páginas
LIDERAZGO EN LA ESCUELA

Liderazgo en la Escuela Cuando en nuestro país se habla sobre la calidad de la educación y del impacto de la reforma educativa en la calidad de los aprendizajes en relación a los estándares internacionales, es imposible quitar los ojos al ámbito educativo como unidad de análisis, particularmente a la dirección de éste. Sin duda, la importancia del liderazgo como productor del cambio y de la mejora escolar es vital. Es más, muchos autores sostienen

Enviado por gaby_lezama / 856 Palabras / 4 Páginas
Ensayo Equidad De Genero

Equidad de genero En el presente trabajo se abordada el tema de equidad de género el cual consiste en una crítica hacia la sociedad definitivamente el progreso no es tan bueno. Es verdad, las sociedades evolucionan y los roles en estas varían es por esto que existe tanta desigualdad en cuanto a la equidad de género que varían en todos los países del mundo siendo una de las problemáticas de la actualidad que se presenta

Enviado por sshanoaa / 356 Palabras / 2 Páginas
La definición de la función de la violencia de género a través de las TIC

Una variable ampliamente analizada, a fin de detectar alumnado especialmente vulnerable de padecer o ejercer violencia a través de las TIC, es el género. Los principales han concluido que las chicas muestran una mayor predisposición a participar como víctimas y los chicos como agresores (Cal- vete et al., 2010; Félix-Mateo et al., 2010; Ortega et al., 2008). Estos resultados coinciden con los de diferentes estudios realizados en otros países. Sin embargo, existen otros trabajos que

Enviado por likky / 1.086 Palabras / 5 Páginas
Caracterización de los tipos de liderazgo

Los tipos de liderazgo derivan en diversas opiniones, que van desde considerar que son pocos, hasta una gran variedad de divisiones del mismo, en función de los enfoques o formas de la autoridad, así como otros establecen que el liderazgo es uno solo, amoldándose su clasificación en función de las personas que lo ejercen, presentándose los casos donde no necesariamente aquellos que dirigen sean lideres. Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace

Enviado por figodon / 292 Palabras / 2 Páginas
Géneros Periodísticos

Géneros periodísticos: ¿Qué son y para qué sirven? Raúl Peñaranda U. * Los géneros periodísticos, así como por ejemplo los géneros literarios, son formas de expresión escrita que difieren según las necesidades u objetivos de quien lo hace. “Si se intenta una definición, dice el académico boliviano Erick Torrico, se puede decir que los géneros son especies -arquetípicas, en la teoría- que reúnen aquellos mensajes que son formalizados de modo tal que constituyen una “familia”,

Enviado por duda / 2.506 Palabras / 11 Páginas
Conceptos generales, principios y teoría del liderazgo

2.1. Nociones Generales: Conceptos, principios y teoría sobre liderazgo. El liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como Liderazgo Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar el hecho de

Enviado por eleazar20 / 7.167 Palabras / 29 Páginas
Liderazgo. Tipos de líderes

El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. Por eso el propósito de cursos de liderazgo es desarrollar y mejorar patrones técnicos y sociales útiles. Según el acercamiento

Enviado por pierre / 415 Palabras / 2 Páginas
Equidad De Genero

Contenido Presentación Introducción Forma de uso Unidad temática 1: Definiciones necesarias Unidad temática 2: Muros que siguen en pie Unidad temática 3: Contra lo obvio y lo natural Unidad temática 4: Lentes para el análisis Unidad temática 5: Desactivemos la violencia Unidad temática 6: Los conflictos no se disuelven, se revuelven Unidad temática 7: Una igualdad por construir Unidad temática 8: Nación; ese largo camino hacia la ciudadanía Ideas para el (entonces) siguiente siglo xx

Enviado por deniseviale / 381 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo Docente

En la labor educativa, los docentes tienen la oportunidad de compartir e interactuar con diferentes grupos: alumnos, padres, colegas en el centro educativo, comunidad u otro ámbito. Evidenciándose así la expresión más palpable que el ser humano vive y se desarrolla en grupos. La dinámica que se genera entre los miembros del grupo hace crecer, estimular y activar las potencialidades de cada uno de los integrantes y del grupo en general, posibilitando que el liderazgo

Enviado por TamY2 / 422 Palabras / 2 Páginas
El Liderazgo

ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los

Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas
El Liderazgo

ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los

Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas
TIPOS DE LIDERAZGO

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el

Enviado por flaqa / 896 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO SITUACIONAL. Kenneth Blanchard y Paul Hersey, plantean en su modelo de Liderazgo Situacional, que los gerentes deben utilizar varias formas de liderazgo, dependiendo de la situación en la que se encuentres. El Liderazgo Situacional permite el análisis de la situación y la evaluación de las necesidades para que se utilice el estilo que se acomode a la situación presente. Este modelo tiene en cuenta para su aplicación las capacidades de los empleados en sus

Enviado por ivonne1991 / 1.096 Palabras / 5 Páginas
Ensayo "Enfoques Recientes Del Liderazgo"

INTRODUCCIÓN El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno del menos comprendido. Se suele confundir con Posiciones de Autoridad, Poder, Status, Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser una especie de guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Afortunadamente, hoy esta visión de un liderazgo basado en un líder "heroico" va quedando atrás, para dar paso a definir Liderazgo, como una actividad;

Enviado por Brendiux / 3.434 Palabras / 14 Páginas

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