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Liderazgo ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Liderazgo En Equipos De Trabajo

    Liderazgo En Equipos De Trabajo

    27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.627 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 27 de Mayo de 2011 Enviado por johnjairo
  • El Liderazgo

    El Liderazgo

    INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresaspermanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.167 Palabras / 29 Páginas
    Ingresado: 30 de Mayo de 2011 Enviado por laadministrativa
  • Liderazgo

    Liderazgo

    LIDERAZGO CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER Teorías de los rasgos Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que recvia una lista de cualidades como inteligencia, carisma, decisión, entudiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. La búsqueda de características especídficas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.739 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 17 de Junio de 2011 Enviado por amerlin
  • Secretos Del Liderazgo De Atila

    Secretos Del Liderazgo De Atila

    Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.349 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 23 de Junio de 2011 Enviado por Carolina1606
  • Liderazgo Empresarial

    Liderazgo Empresarial

    PRESENTACIÒN Entender el comportamiento de los seres humanos ha sido uno de los temas más fascinantes a lo largo del tiempo, para lo cual diversos investigadores y autores han dedicado gran parte de su trabajo. Estos autores se han enfocado a estudiar las diferentes interacciones entre los individuos, la complejidad de sus acciones, los estímulos que los llevan a realizar algo y en general todo lo relacionado con el entendimiento de la forma de comportarse

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 342 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 24 de Junio de 2011 Enviado por mercy_latina
  • Las Competencias Del Liderazgo

    Las Competencias Del Liderazgo

    La Historia de las Teorias del Liderazgo No todas las personas nacen con la habilidad para jugar al básquet como Kobe Bryant o para cantar como Andrea Bocelli. Del mismo modo, no todos nacen con la habilidad para liderar. Los diferentes rasgos de personalidad pueden ayudar o entorpecer nuestra efectividad en el liderazgo, y algunos otros necesitarán de Programas formales para poder desarrollar las competencias de liderazgo. El comprender las teorías clave del liderazgo ayuda

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 895 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Junio de 2011 Enviado por ccartagena
  • Liderazgo

    Liderazgo

    INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.441 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 24 de Junio de 2011 Enviado por rvaf
  • Liderazgo Excitante

    Liderazgo Excitante

    Liderazgo Excitante John Maxwell El libro Liderazgo excitante, es un manual en cual en cada una de sus páginas nos da a conocer lo importante que es saber acerca de lo que es un verdadero líder. El menciona que muchas veces no vemos los fracasos desde el punto de vista positivo, no tomando en cuenta que cada experiencia en la vida es una razón para autoevaluarnos y darnos cuenta en que aspectos estamos fallando, tanto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.226 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 27 de Junio de 2011 Enviado por fpinedar
  • Liderazgo

    Liderazgo

    LIDERAZGO El liderazgo ""dicese de liderar"es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambien se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.287 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 27 de Junio de 2011 Enviado por hjjtor
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Instrucciones. *Asumiendo el rol del “Representante de personal” elabora a manera un análisis sobre tu propio estilo de liderazgo. Asumiendo el rol de representante de personal creo que el estilo de liderazgo mas propio sería el de, estilo afiliativo donde dice “la gente primero”, porque creo que es el propio ya que según el caso nos expone las necesidades de la gente más sin embargo, yo asumiendo ese rol la verdad no creo tener el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.637 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 28 de Junio de 2011 Enviado por concho
  • Motivación Y Liderazgo

    Motivación Y Liderazgo

    Motivación y Liderazgo Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 489 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Junio de 2011 Enviado por lilimarso
  • Historia Del Liderazgo

    Historia Del Liderazgo

    INTRODUCCION Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital importancia en el día a día, cuando se establece un miembro dominante en la cúspide de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.200 Palabras / 25 Páginas
    Ingresado: 30 de Junio de 2011 Enviado por andreitac070
  • EL LIDERAZGO

    EL LIDERAZGO BASADO EN LA CONFIANZA El liderazgo es algo que todas las personas tenemos desde el momento en el que venimos al mundo, ya que cada uno es el líder de su propia vida y si lo escogemos nos convertimos en líderes de los demás, el líder por ser una persona posee virtudes y defectos los cuales debe conocer, lo que nos lleva primero a conocernos a nosotros para poder entender a los demás

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 730 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 1 de Julio de 2011 Enviado por MARCOS11
  • Liderazgo En La Empresa

    Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.389 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 1 de Julio de 2011 Enviado por ricardochamorro
  • Liderazgo Para Directores Ecolares

    Liderazgo Para Directores Ecolares

    Los directivos escolares y liderazgo de calidad 2. El liderazgo de los directores Dada la estructura del sistema educativo mexicano, el cual se encuentra experimentando un proceso de descentralización, las posibilidades a corto plazo de que la filosofía de la calidad y las practicas sugeridas por Deming se apliquen en las escuelas, depende esencialmente de los directores. No se requiere modificar ninguna reglamentación ni dejar de cumplir con las obligaciones tradicionales. La calidad parte de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.705 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2011 Enviado por mariposas
  • Impacto Del Liderazgo

    Impacto Del Liderazgo

    Introducción En el presente trabajo se pretende descubrir de qué manera el liderazgo impacta sobre la eficacia en CLSA. Se estudia una muestra 4 directivos de gerencias corporativas. Los resultados muestran los diferentes resultados, el estilo de liderazgo transformacional, más no así el liderazgo del tipo transaccional, así como la congruencia de valores, son aspectos esenciales para conducir al éxito estratégico en la dirección de una organización. Por otro lado, en la empresa el liderazgo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.434 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 5 de Julio de 2011 Enviado por Dpantoja
  • Liderazgo Y Mando El Punto De Vista Policial

    Liderazgo Y Mando El Punto De Vista Policial

    Liderazgo y Mando “El punto de vista policial” 1. Introducción 2. Fundamentación 3. Liderazgo 4. Concepto 5. Naturaleza del Liderazgo 6. Búsqueda de los rasgos del Liderazgo 7. Comportamiento del liderazgo 8. El liderazgo y la organización 9. El liderazgo y el trabajo 10. Funciones y estilos del liderazgo 11. Factores que influyen en la eficacia del liderazgo 12. Personalidad del líder, experiencias y expectativas 13. El liderazgo en la Policía 14. Consideración y conclusiones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.191 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2011 Enviado por jorgecalcagno
  • Liderazgo

    Liderazgo

    LIDERAZGO Visión de un líder: “Se ha de liderar con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo” (W. Bennís) El líder tiene debe ser capaz de estar pensando “diez años por delante”. Debe adelantarse a los cambios. Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”. Mantener la moral elevada, entusiasmar, implicar a todos en el proyecto "Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.551 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2011 Enviado por erikaegc
  • Liderazgo

    Liderazgo

    DEFINICIÓN DE LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.662 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 7 de Julio de 2011 Enviado por Vivati
  • Motivacion Y Liderazgo

    Motivacion Y Liderazgo

    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y CIENCIAS DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CAPACITACIÓN LABORAL MÓDULO DE AUTOESTIMA Y VALORES INTRODUCCIÓN Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y la tecnología juegan papeles decisivos. Los adelantos científicos y las nuevas tecnologías ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.107 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 7 de Julio de 2011 Enviado por Osmanny
  • LIDERAZGO CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION

    LIDERAZGO CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION

    LIDERAZGO, CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION Autor: Dairsa Franco J. Año: 2010 RESUMEN Las reformas educativas que surgen desde los actores en la perspectiva de la globalización son parte fundamental de su implementación, son las que llegan a tener mayor consistencia y posibilidad de alcanzar los propósitos establecidos, por ello, es un acierto la generación de espacios de análisis para que se ofrezcan diferentes posiciones y se encuentren vías para impulsar y mejorar la calidad y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.093 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 9 de Julio de 2011 Enviado por DAIRSA
  • Liderazgo

    Liderazgo

    persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Liderazgo: es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho mas allá. Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 707 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Julio de 2011 Enviado por minoroty
  • Liderazgo

    Liderazgo

    EL COACHING Y EL LIDERAZGO La esencia del libro radica en la forma en la cual, la protagonista, Peggy Sinclair, con el apoyo de Andy Longclaw logran hacer que la planta de Walton Works # 2 tenga una funcionamiento extraordinario, después de haber sido la peor planta de los treinta y dos que tenía la compañía. Cuando llega a la gerencia de la planta de Walton Works # 2, Peggy se da cuenta que sólo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 645 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 12 de Julio de 2011 Enviado por Nadia20
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    CUESTIONARIO SOBRE LIDERAZGO OBJETIVO: Conocer y explicar los procesos de Liderazgo, su formación. Tipos y características. Preguntas; 1. Elabore un concepto personal de Liderazgo Un líder es una persona que se ha formado en su contexto sociocultural desde los inicios de su vida, y su tipo de liderazgo dependerá de las diferentes actitudes con las que fue educado en su familia. 2. Realice un mapa conceptual para explicar los Tipos de Liderazgo con las características

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 255 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Julio de 2011 Enviado por AngyCL
  • Liderazgo Reconociendo

    Liderazgo Reconociendo

    DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.836 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 14 de Julio de 2011 Enviado por roxy1199
  • ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES

    ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES

    ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES. “La más común en épocas de expansión, consiste en procurar ser líder en costes en el sector, para lo que se llevarán a cabo todas aquellas acciones que logren producir y vender al menor coste. Es necesario tener una importante cuota de mercado y un fácil acceso a los mercados de materias primas. El mayor condicionante de esta estrategia es la excesiva carga de la empresa por renovar sus bienes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 374 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2011 Enviado por Cesareau
  • Liderazgo

    Liderazgo

    1-¿Cuál es la misión de las empresas? • Misión de una empresa Una misión, es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la (s) funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión. • Características de una misión Las características que debe tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible. • Elementos que complementan la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 444 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2011 Enviado por odetted123
  • Desarrollo Y Liderazgo De Equipos

    Desarrollo Y Liderazgo De Equipos

    La competencia de manejo de equipos incluye la habilidad de desarrollar, apoyar, facilitar, y dirigir grupos para alcanzar objetivos organizacionales. Un grupo es cualquier cantidad de gente que comparte metas, que se comunica frecuentemente entre sí durante cierto periodo, pero que es tan pequeño como para que cada individuo se pueda comunicar con los demás, de persona a persona. La mayoría de los individuos pertenece a diversos tipos de grupos, que pueden clasificarse en muchas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 684 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Julio de 2011 Enviado por armendariz
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Utilidades de la felicidad Una empresa tiene variadas líneas de productos que le dan ingresos. De la misma forma, existen diferentes líneas de actividad que dan unidades de felicidad. Entre las principales tenemos: Experimentar gratitud de forma diaria. Se ha demostrado que las personas que llevan un diario de gratitud son más felices, más sanas y obtienen más logros que aquellas que no lo hacen. Trabajar en ‘flow’, lo que se logra cuando las personas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 272 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Julio de 2011 Enviado por Israelcas
  • El liderazgo en la empresa

    El liderazgo en la empresa

    1.- Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para el líder, un privilegio de servicio. El jefe, ordena y empuja; el líder, va al frente comprometiendo con sus acciones. 2.-El jefe existe por la autoridad; el líder por la buena voluntad. El jefe cree que es suficiente una investidura de autoridad desde afuera para conformar a su gusto el pequeño mundo en que impera. El líder no necesita exhibir antes sus colaboradores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 334 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 21 de Julio de 2011 Enviado por yarett
  • Liderazgo: Caso De Estudio

    Liderazgo: Caso De Estudio

    Liderazgo: Caso Wal-Mart Wal-Mart: Wal-Mart Stores, Inc. es una compañía estadounidense minorista, la más grande del mundo y la mayor compañía del mundo basada en el crédito. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen. La revista Forbes apunta a que si Wal-Mart tuviera su propia economía, sería la 30ª en el mundo, justo detrás de Arabia Saudita. A 31 de mayo de 2004, la compañía tenía: •

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.831 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 21 de Julio de 2011 Enviado por Chivis1404
  • Ensayo Sobre Liderazgo Educativo

    Ensayo Sobre Liderazgo Educativo

    La Naturaleza etimológicamente hablando, deriva del latín y significaba nacer, todo nace espontáneamente; árbol, lluvia, conjunto de seres, objetos. Comportamientos y luchas en los que no interviene el ser humano, los animales y las plantas. En la filosofía de la naturaleza la misma intuición del sentido es asumida en el movimiento del espíritu hacia el ser inteligible, y su valor de conocimiento, digo su valor especulativo, llega al máximo. Cuando el filósofo trata de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.844 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 21 de Julio de 2011 Enviado por edilurga
  • Liderazgo

    Liderazgo

    El presente está condicionado por el pasado Liderazgo Ideal El liderazgo ha tenido sus orígenes bien marcados desde que el hombre como ser social se unió en grupos para alcanzar fines comunes como la alimentación y la seguridad, es decir la subsistencia. Desde el mismo momento que en que se crean las sociedades, ha sido imprescindible una figura representativa que dirija, que planifique y que vele por el bien común. Es así, como los emperadores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.571 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 22 de Julio de 2011 Enviado por soreimar
  • Analisis De Libro Capitulo1 Liderazgo

    Analisis De Libro Capitulo1 Liderazgo

    ANALISIS DEL CAPITULO I LIDERAZGO LIBRO: “HABLAN LOS GURUS” AUTOR: JOSEPH H. BOYYET . JIMMIE T. BOYET El liderazgo: Es un proceso donde el líder es aquel que ha aprendido previamente a obedecer y a escuchar a otros, se siente el servidor de todos, requiere de una educación adecuada, para tener información y conocimientos para llegar a la sabiduría y ello conlleva a la humildad, siendo cualidades importantes en un liderazgo eficaz. Las características esenciales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 851 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Julio de 2011 Enviado por arthur2000
  • Gerencia Y Liderazgo

    Gerencia Y Liderazgo

    CONTENIDO  Introducción CAPITULO I  Gerencia  Tipos de gerencia  La Necesidad de la Gerencia  Las Funciones de la Gerencia  Objetivos de la Gerencia  La gerencia por objetivos  Tipos de Objetivos CAPITULO II  El Liderazgo  Definición de Liderazgo  Importancia del Liderazgo  Tendencia del Liderazgo  Tipos de Liderazgo CAPITULO III  Gerente  Tipos de gerentes  Conclusión  Bibliografía INTRODUCCIÓN A lo largo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.633 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 24 de Julio de 2011 Enviado por carlaclhg
  • Estilos De Liderazgo

    Estilos De Liderazgo

    Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.212 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 27 de Julio de 2011 Enviado por saraortegakt
  • Tecnología Y Liderazgo En Las Organizaciones

    Tecnología Y Liderazgo En Las Organizaciones

    Tecnología y Liderazgo en las Organizaciones Sobre la Tecnología De nuestro argot diario surgen expresiones reiterativas como: “nuevas tecnologías informáticas”, “era digital”, “era de la información”... entre otros términos que no son desconocidos para muchos. Esto es posible porque ellas describen el proceso en el que estamos sumergidos. Si retomáramos la historia para comprender mejor lo que pasa actualmente, podemos demostrar que las revoluciones se han dado en varias épocas y han marcado pautas determinantes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.101 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 28 de Julio de 2011 Enviado por cat_tole
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Que significa ser Gerente? Las responsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente Por Edgardo Frigo En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo. La falta de comprensión de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.541 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 28 de Julio de 2011 Enviado por alironald
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante. Es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 342 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Julio de 2011 Enviado por jamees10
  • El liderazgo de precios

    El liderazgo de precios

    Estrategias genéricas (Porter) Liderazgo en costes. consiste en lograr el liderazgo total en costes en un sector industrial mediante un conjunto de políticas orientadas a este objetivo. Básicamente, el liderazgo en costes se fundamenta en la necesidad de vender más que nuestros competidores y de esta manera, aunque los márgenes puedan ser más pequeños, conseguir una posición competitiva sostenible. Esta estrategia fue muy popular en la década de los setenta en la que las grandes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 407 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 31 de Julio de 2011 Enviado por pilila
  • Liderazgo

    Enfoques modernos del liderazgo: Modernamente se han acentuado otros aspectos de la conducta del líder (no hay que olvidar que los patrones de conducta del líder son lo que llamamos en lenguaje técnico: estilos de liderazgo). 1. La dimensión de “consideración” o grado en que el líder tiene en cuenta los sentimientos de los miembros del grupo. Halpin y Winer (1952) indican que cuando esta dimensión tiende a ser alta, el líder se caracteriza por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.428 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2011 Enviado por keylami
  • Liderazgo

    relaciones entre miembros del grupo cambian de forma clara, si se comparan los grupos con líderes paternalistas o democráticos. En el primer caso los miembros abren haces de relación hacia los líderes, en el segundo son los miembros los destinatarios de la interacción. Los flujos de información son pobres en el caso de los grupos paternalistas, se originan casi exclusivamente en la cúspide en los grupos autoritarios y discurren con fluidez en las dos direcciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.755 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2011 Enviado por keylami
  • Liderazgo

    Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad si no se esta preparado gerencialmente para el cambio. La alternativa,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 308 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2011 Enviado por susantemple
  • Programa De Liderazgo

    El concepto de estilos de desarrollo hace referencia a la forma de concebir los objetivos políticos y los medios con que serán alcanzados hacia el desarrollo económico y social en una comunidad dada. En este contexto las estrategias familiares de vida, se relacionan fundamentalmente con los comportamientos que los agentes sociales desarrollan para constituir y mantener unidades familiares en cuyo seno se asegura la reproducción bio-sicológica de sus miembros y donde se asegura la incorporación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 290 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Agosto de 2011 Enviado por gusmarti
  • Su Legado de Liderazgo

    Su Legado de Liderazgo Cuando se habla de legado de liderazgo hablamos del efecto o la influencia que creamos en las personas, pero este debe ser una influencia o un legado positivo que marque a las personas que giran en nuestro alrededor. Qué nos hace inolvidables como personas existen tres puntos importantes que debemos mantener presentes; Crear confianza y respeto en las personas, concentrarse en las personas en quienes se quiere ejercer influencia y por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 933 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 4 de Agosto de 2011 Enviado por chrisyes
  • Liderazgo

    Introducción La psicología social a estudiado el comportamiento de los seres humanos entre sí, lo que sienten y las causas que originan esos sentimientos, lo que hacen y lo que eso provoca, sus forma de actuar ante diversas situaciones. Los seres humanos actúan diferente en grupos ante ciertas situaciones, sentimientos como la envidia pueden hacer que grupos amistosos se vuelvan rivales o en palabras mas dramáticas que se vuelvan enemigos. Los conflictos entre grupos o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.379 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 5 de Agosto de 2011 Enviado por KtinaOQ
  • EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR

    Instituto Superior De Estudios Profesionales Windsor Licenciatura en Inglés Tema: EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR Área Psicología Ensayo presentado por: Vidal Sebastián Chino González Asesor: Aline Manzanarez Gómez Chilpancingo Gro; a 20 de abril de 2009 EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR El presente trabajo está basado en la importancia de los líderes tanto en docentes como en alumnos, estos últimos son

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    Longitud del ensayo: 3.676 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 5 de Agosto de 2011 Enviado por zuaker
  • Liderazgo

    Índice Introduccion.............................................................................1 ¿Es importante el liderazgo en una empresa?............................2 Desarrollo.................................................................................2 Importancia del liderazgo..........................................................3 Estilos de liderazgo...................................................................4 Teorías del liderazgo.................................................................4 Conclusiones............................................................................7 Referencias bibliograficas.........................................................7 -Introducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea sociales, políticas hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente

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    Longitud del ensayo: 2.598 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2011 Enviado por miryam20
  • Definicion De Poder Autoridad Y Liderazgo ( Ciencias Politicas )

    DEFINICION CIENTIFICA: PODER: En el pensamiento político moderno, el poder ha sido representado de tres maneras que pueden ser diferenciadas, aunque no resulten, sin embargo, completamente distintas: I) el poder entendido como una capacidad de la que se dispone o de la que se carece, II) el poder concebido como una institución que para ser legítima supone el consentimiento de aquellos sobre los cuales se ejerce y III) el poder analizado como una característica inherente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.166 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2011 Enviado por deivid0_0
  • LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO

    LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO "La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está, hasta donde no haya llegado jamás " - Henry Kissinger El artículo describe siete tipos de liderazgos, determinados luego de 25 años de experiencia en consultorías, asesorías, logran detectar los perfiles psicológicos y de comportamiento de los diferentes tipos de liderazgo y aún más logran descubrir, que son capaces de avanzar desde liderazgos menos efectivos hacia niveles

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    Longitud del ensayo: 395 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2011 Enviado por CHOBIS22