Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo
Servir para ser líder Durante el pasar de las épocas hemos vivido un desarrollo e innovaciones hasta llegar al día de hoy que estamos inmersos en el mundo de la información. Pero algo que caracteriza a todas la épocas es que el progreso has sido y será determinados por una relación o vinculo denominado liderazgo. A principios del siglo pasado se dejó de aprovechar el poder del líder por el de los seguidores, esto se
Enviado por Defno1267 / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Un lider tiene el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. Estimula a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Los líderes ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la utilización máxima de sus capacidades. No se quedan detrás del grupo empujándolo o estimulándolo, sino al
Enviado por nancyshaine / 343 Palabras / 2 Páginas -
Justificacion Liderazgo
Justificación Esta investigación es importante porque se aportara una amplia información sobre la necesidad de un buen líder y sobre la motivación en el liderazgo empresarial, ya que las empresas requieren de verdaderos líderes, es decir, personas capaces de convocar a los demás frente a los grandes desafíos, además deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio. Este estudio consiste en la importancia de
Enviado por Paatycor / 516 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En El Aula
El grupo es la unidad básica que proporciona la oportunidad de ejercer el liderazgo. Por lo que, la influencia del líder se pondrá en evidencia en las "utilidades" que obtendrá el grupo y cada individuo. Se ha afirmado que, debido a la selección que efectúa el grupo, el liderazgo lo hará siempre la persona que más coincida con el término medio de las normas de aquel. De todos modos, el líder debe alcanzar el nivel
Enviado por josega / 279 Palabras / 2 Páginas -
Campofrío, Liderazgo En La Industria cárnica
1.- Identificar los principales factores de amenaza y de oportunidad que ofrece el sector. AMENAZAS -En la industria de productos cárnicos actuaban, a mediados de la década del 2000, unas 4500 empresas. Esto supone una gran competencia en el sector, lo que hace que obtener una mayor cuota de mercado y unos mayores beneficios sea mas complicado. -Las dificultades derivadas de la escasa homologación de las empresas españolas a la normativa comunitaria, requisito sin el
Enviado por txupan / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
Planteamiento del Problema. En la actualidad, es común escuchar diferentes opiniones respecto de la existencia de una crisis de liderazgo o de una ausencia de líderes. Hay, según esa visión, muchos directores administradores y gerentes, pero pocos lideres. No obstante, habría que evaluar si realmente esto es así o si estamos frente aun cambio de conceptos y necesidades en torno de Liderazgo. A lo largo de la Historia , existieron distintos tipos de liderazgos :
Enviado por RoKeRiiThA / 414 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Administracion Liderazgo
Estudio de Inversiones y Financiamiento de un Proyecto de Inversion En un sentido estricto, es el gasto dedicado a la adquisición de bienes que no son de consumo final, bienes de capital que sirven para producir otros bienes. En un sentido algo más amplio la inversión es el flujo de dinero que se encamina a la creación o mantenimiento de bienes de capital y a la realización de proyectos que se presumen lucrativos. Conceptualmente la
Enviado por byjair / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Que es el liderazgo
Introducción Con este trabajo podemos a prender mas sobre significados de algunos conceptos que estaremos trabajando en el tras curso del modulo de expresión oral y escrita Conclusión Al realizar este trabajo pude profundizar mas en estos conceptos y sobre todo descubrí lo importante que para todos saber leer, comprender como expresar nuestros sentimientos por medio del lenguaje ya sea verbal o no verbal Bibliografía http://www.trabajo.com.mx/que_es_el_liderazgo.htm Que es el liderazgo Es la capacidad de comunicarse
Enviado por nathale / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Describa dos situaciones de la vida real en las que se aplique liderazgo
Actividad semana 4 Describa dos situaciones de la vida real en las que se aplique liderazgo, tenga en cuenta los materiales educativos de esta unidad de aprendizaje, para que identifique los comportamientos que favorecen el trabajo en equipo, el logro de los objetivos y la labor del líder. Situación 1 Barack Obama: Un mundo mejor es posible Barack Obama es, sin lugar a dudas, otro alzamiento en contra del capitalismo exagerado. Hay muchos tipos de
Enviado por marce21 / 416 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
TIPOS DE LLIDERAZGO 1. Liderazgo formal o informal: ambos son importantes y necesarios. Hay que distinguirlos claramente y lograr acuerdos, consensos y trabajo en equipo para desarrollar un excelente liderazgo en la consecución de las metas de la empresa u organización. Líder formal: persona a quie se le da el derecho de dirigir y controlar las actividades de sus subordinados. Está investida de la autoridad para dirigir y coordinar sus funciones y tareas. En gran
Enviado por 011288 / 566 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO
Todo ser humano siempre pertenece a un equipo sea laboral, social, de amigos. Etc.… En el equipo que usted se identifique responda a: 1. Su equipo de trabajo establece con claridad misión y objetivos? Rta: Claro que sí, siendo esta base para obtener mejores logros, conociendo a donde queremos llegar y con las capacidades que hemos sido poseídos para lograrlo. 2. Su equipo de trabajo opera de manera creativa? Rta: si, ya que si nuestro
Enviado por CHECHOANDRES / 313 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
por Daniel Goleman ¿Qué hace a un líder? Octubre 2004 Reimpresión r0401h-e ¿Qué hace a un líder? por Daniel Goleman El coeficiente intelectual y las destrezas técnicas son importantes, pero la inteligencia emocional es la condición sine qua non del liderazgo. oda la gente de negocios conoce la historia de algún ejecutivo altamente inteligente y preparado que asumió una posición de liderazgo y fracasó. Y también conoce el caso de alguien con sólidos, aunque no
Enviado por shettam / 6.542 Palabras / 27 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de Liderazgo Estilo administrativo. El estilo de liderazgo es la forma y el enfoque de proporcionar dirección, ejecución de planes, y motivar a la gente. Con sus estilos, los líderes influyen en todos y en todo lo existente de una organización. (Una parte de esa influencia se manifiesta de modo indirecto, pero funciona mas o menos como una reacción en cadena, como las vibraciones en la superficie de un lago cuando lanzamos una piedra
Enviado por freida / 2.976 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
Es la capacidad que tiene un persona para manejar a un grupo infinito de personas, ya que se necesita de una buena organización en las tareas trabajas y favorables en el grupo que se desea ejecutar durante mucho tiempo EL LIDER DE DOS EMPRESAS VENEZOLANAS , Y EL ESTILO DE LIDERAZGO QUE SE DAN EN LA ORGANIZACIÓN. PDVSA PDVSA en tercer lugar entre las empresas petroleras mas importantes del mundo Cabe destacar que PDVSA es
Enviado por antoniojgv / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo De Precio
“Líder de Precio” Liderazgo de precios Es una situación muy frecuente en el mundo de los negocios. Cuando existe una empresa líder en el mercado, fija el precio y las condiciones de la oferta que son aceptados por todas las demás sin necesidad de negociaciones. Hay tres tipos de empresas que pueden ser señaladas para el liderazgo. La empresa dominante, es decir, la de mayor tamaño, la de mayor cuota de participación con diferencia sobre
Enviado por helllokity / 1.278 Palabras / 6 Páginas -
Monografia Liderazgo
República bolivariana de Venezuela Ministerio del poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Relaciones Industriales Integrantes: Anyelin Aguilera Yrabel Pereda Feliannys Sánchez Lorena Castillo Jean c. Natera Sección: R1DR Cumaná, 28 Octubre de 2012 INTRODUCCIÓN El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se suele confundir con posiciones de autoridad, poder, status, fama, u otros. Se cree que
Enviado por Gregoagui / 2.045 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo En El Trabajo
Liderazgo en las empresas En la actualidad es difícil de imaginar que rija un sistema laboral tan extremista. En vez de mostrar desinterés por el personal, algunas empresas modernas, bajo diferentes presiones, dan prioridad a las necesidades y las exigencias de sus empleados. Con el nombre de la teoría X y teoría Y el psicólogo Duglas McGregor dio expresión formal a ambos enfoques de la conducta gerencial. Sus ideas han ejercido profundo influjo en el
Enviado por Ricardezo / 2.158 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo En La Gestion Educativa
Titulo “El liderazgo en la Gestión Educativa” Presentación El presente ensayo tiene la finalidad de llegar a una conclusión a modo de análisis de todas las implicaciones que tiene el liderazgo y la administración en la gestión educativa, para lo cual, en el transcurso de la asignatura se revisaron y analizaron diferentes conceptos que implican la visión de diferentes autores y corrientes de lo que es y cuál es la finalidad tanto de la administración,
Enviado por / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
Comunicacion y liderazgo a trav e s de P.N.L.
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO A TRAV É S DE P.N.L. DEFINICION: Comunicar es un verbo activo, es la acción y efecto de trasmitir conocimientos e información a otro. Su raíz latina es “comunicare” que significa poner en común. Algunas consideraciones importantes en cuanto a la comunicación. La intención de un mensaje no se encuentra en el contenido implícito de las palabras o símbolos El lenguaje kin é sico es complemento del mensaje verbal. La comunicación permite
Enviado por DaliaPalomino / 503 Palabras / 3 Páginas -
Nuevo Liderazgo
NUEVO LIDERAZGO” Proyecto programa de televisión: “EN ESPECIAL” Nuevo Liderazgo, le presenta el proyecto del programa de televisión, “EN ESPECIAL” que tendrá el siguiente esquema de producción: VISION: Programa Educativo-Cultural MISION: Llevar a todos los televidentes, educación, cultura e información en todo lo concerniente a nuestra historia, instituciones (gubernamentales y privadas) y personalidades que han tenido incidencia en el desarrollo socio cultural en nuestro país. DESARROLLO: a) Institución o personalidad elegida para el programa se
Enviado por 19031990 / 273 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿SE NACE O SE HACE? ¿ Qué es liderazgo? Es el proceso de influír en otros y apoyarlos para que trabajen conentusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como lacapacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de laactividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, dirigencial o institucional.Pero, dicha habilidad enfocada al mundo Empresarial se considera untema
Enviado por arteanda / 648 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De La Paradoja - Un Camino Al Liderazgo
La paradoja – Un Camino al Liderazgo La Paradoja “Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo” James Hunter. Basado en el contenido del texto de Luciana Paulise, Licenciada en Administración, Trabajo de análisis e investigación, Seminario de dirección superior, sobre el libro de James Hunter, La Paradoja, donde se dan a conocer de un modo simple a aquellos principios ecuménicos que nos permite resaltar el aporte personal, y la naturaleza que posee el liderazgo
Enviado por helman7 / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO
Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como por ejemplo: el modo de actuar,el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un equipo de trabajo. En esta oportunidad vamos a hacer un pequeño estudio sobre los tipos de liderazgo y sus características. Los tipos de liderazgo son: • Liderazgo Autoritario • Liderazgo Complaciente • Liderazgo por Conveniencia • Liderazgo Independiente • Liderazgo Comprometido Liderazgo Autoritario Este tipo de
Enviado por dianalizethec / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
El Liderazgo Efectivo
1.- Concepto de liderazgo. Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. 2.- Estilos de liderazgo. En primer lugar, el estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas
Enviado por Kyangel / 699 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
En este capítulo se define el liderazgo como el arte de influir en las personas, caracterizado éste por el entusiasmo y fuerza para cumplir con los objetivos que se establecen. Aborda la diferencia entre poder, autoridad y liderazgo; es decir, el texto narra con más detalle, las lecciones acerca de Liderazgo que les impartía el Hermano Simeón a los seis alumnos, dos veces al día, y durante su estancia en el Monasterio, las cuales se
Enviado por Lolys19 / 326 Palabras / 2 Páginas -
Cuento Sobre Liderazgo
UNIVERSIDAD ETAC MESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION LIDERAZGO Y GESTION CASO 1 : LIERAZGO, CALIDAD Y GESTION. (CUENTO) ALUMNA: LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTION (CUENTO) En una mañana de invierno, fría y con densa neblina, el ánimo del señor Bauer, Director nacional de venta de una empresa comercializadora de perfumes y cosméticos, era igual que el día, con una visión obscura en el desarrollo y cumplimiento de sus objetivos de ventas. En el intento por
Enviado por abaca / 612 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
El presente ensayo que a continuación se presenta, tiene como finalidad dar respuesta a las interrogantes a las cuales se hace referencia, ¿Cuál es la diferencia entre factor humano y recurso humano?,¿Cuáles son las características de líderes y supervisores?, ¿Cómo lograr que el liderazgo contribuya al logro de los objetivos de la organización?, las cuales se abordarán a continuación. Se puede tener el producto correcto, se puede contar con tecnología avanzada, se puede estar realizando
Enviado por magnooo / 2.157 Palabras / 9 Páginas -
Caso Practico Del Liderazgo
CASO PRÁCTICO Nro 27 Liderazgo Descripción de la empresa La empresa NEXUS S.A. provee servicios de consultoría en tecnología informática. NEXUS es una Sociedad Anónima, cuyos socios son Roberto Mondino (socio mayoritario) y su hermano Carlos Mondino. NEXUS posee una dotación de 395 empleados, de los cuales 190 trabajan en las oficinas centrales, en Carlos Pellegrini y 9 de Julio, mientras que el resto son en su mayoría consultores que trabajan parte del tiempo en
Enviado por any23 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional como personal. • Esta consiente de su fuerza y sus debilidades. • Sabe trabajar en equipo. • No se asusta ante nada. • Le gusta el riesgo. • Se gana el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. • Son leales y sinceros. • Nunca venden su integridad. • Reconoce la presencia de otro líder
Enviado por angelcalderon / 312 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Liderazgo
Que es liderazgo Conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la
Enviado por tomaspablo / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO GERENCIAL
COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO GERENCIAL El Líder gerencial logra articular en las Organizaciones herramientas claves que permiten además de lograr resultados efectivos para la compañía, potenciar un alto desarrollo a nivel profesional, laboral y personal al interior de las motivaciones de los miembros de sus equipos. Para lograr estos desarrollos, el líder debe contar con el carisma, el carácter, y la capacidad de trascender la los niveles necesarios para que su gente lo siga, además
Enviado por panpere / 229 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo
el autor habla del camino, más bien de los caminos, que cada ser humano debe seguir para llegar a su destino final, cualesquiera que sea: felicidad, autorrealización, elevación, iluminación, “darse cuenta”, paz, éxito, cima o simplemente final. Lo importante, indica, es identificar las maneras y las formas en las que podemos caer o tropezar, muchas veces sin estar conscientes de ellas, lo que provoca que nos desviemos de la ruta establecida. La pretensión es que,
Enviado por bmx33 / 961 Palabras / 4 Páginas -
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO
La función de un líder es inducir a todos los empleados de una empresa para conseguir las metas de la organización de acuerdo con su capacidad máxima. Pero, a pesar de todo el esfuerzo que esté realizando por su empresa y los buenos resultados obtenidos, siempre estarán presentes ciertos detalles, conscientes e inconscientes, que generan en sus empleados un estereotipo de su estilo de liderazgo, para lo cual también debe trabajar. Ante esto, ¿ha buscado
Enviado por hisoka466 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Integral
En algún tiempo clave en la vida de los seres humanos, llega el momento de hacer un consciente replanteo, para recuperar su sabor y sentido. Lo que verdaderamente deseamos encontrar es aquel camino que nos acerque al “origen de nuestro propio ser”. Todo el tiempo, la vida nos provee de evidentes señales - que en lo general, pasamos por alto - y que nos están indicando rutas muy definidas para ser transitadas. El camino hacia
Enviado por Dimelaura20 / 1.833 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
Concepto e importancia de liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración
Enviado por ZHADOWROMANCE / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
DEFINICION Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación,
Enviado por jacv / 2.366 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
FLUJO DE INFLUENCIA EN TRES ESTILOS DE LIDERAZGO. DIFERENCIAS ENTRE LOS DIRECTORES DE GRUPOS Y LOS LÍDERES DE EQUIPOS DIRECTORES DE GRUPO LÍDERES DE EQUIPO -El interés primordial en cumplir con los objetivos en curso le impide pensar en lo que podría obtenerse, mediante una reorganización, para fomentar la colaboración de sus miembros. -Reactivo con la gerencia superior, sus iguales y empleados. Le es más fácil pero entro de ciertos límites. -Está dispuesto a involucrar
Enviado por cone33leo / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Curso Trabajo En Equipo Y Liderazgo
TALLER DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO. Introducciòn: Objetivo General. Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para aplicar técnicas de liderazgo y trabajo en equipo que les permitan dirigir con éxito un grupo de trabajo e incentivar en ellos el concepto de calidad en el servicio que prestan, bajo un ambiente grato y motivador. Que el participante identifique su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene
Enviado por Rubh33 / 828 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 1 LIDERAZGO
DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EDUCATIVO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDADES ESCOLARES DE APRENDIZAJE Actividad 1 IDENTIFICAR NCESIDADES LA PRUEBA ENLACE OCTUBRE 06 DEL 2012. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. 7. Transcribe en el siguiente formato, para su análisis, los datos que obtuviste. Nombre de mi escuela GRAL. JOSE AMARILLAS Clave de Centro de Trabajo 26DPB0077S Turno MATUTINO Zona Escolar
Enviado por / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 1 Liderazgo
DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EDUCATIVO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDADES ESCOLARES DE APRENDIZAJE Actividad 1 IDENTIFICAR NCESIDADES LA PRUEBA ENLACE OCTUBRE 06 DEL 2012. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. 7. Transcribe en el siguiente formato, para su análisis, los datos que obtuviste. Nombre de mi escuela GRAL. JOSE AMARILLAS Clave de Centro de Trabajo 26DPB0077S Turno MATUTINO Zona Escolar
Enviado por / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
RESUMEN Palabras clave: Liderazgo, Motivación, Enfermería, Teoría, praxis, Subordinados. A lo largo de la historia se han desarrollado innumerables teorías que hablan acerca del liderazgo. Existen teorías más aceptadas que otras, pues cada una de ellas argumenta ser la mas completa. Nada más alejado de la realidad. Los trabajos desarrollados por Lippit y White dividen los estilos del líder en autócrata, demócrata y laisser-faire. Por su parte, Likert los resumió en cuatro sistemas: autoritario explorativo,
Enviado por lobodelaestepa77 / 3.513 Palabras / 15 Páginas -
Ensayo Sobre Liderazgo
UNIVERSDAD ETAC MAESTRIA EN CIENCIA DE LA EDUCACIÓN ENSAYO IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO MATERIA: LIDERAZGO Y GESTIÓN ALUMNA: ZENAIDA MUÑOZ SOTO DOSCENTE: MTRA. ROCIO JARDINEZ LLORT 25 DE AGOSTO DEL 2012 ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si
Enviado por adianezmuso / 860 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Las 21 Leyes Del Liderazgo
Indicé Portada 1 Índice 2 Introducción 3 Objetivos generales y objetivos específicos 4 Justificación 5 Alcances y limitaciones 6 Antecedentes de la empresa 7-8 Estructura Organizacional 9 Ubicación de la empresa 10 Misión, Matriz de la Misión y Visión 11-12 Valores 12 Estrategia actual de la empresa 12 Oportunidades 13 Amenazas 14 Matriz (MPC) 15 Matriz (EFE) 16-17 Fortalezas 17-18 Debilidades 18 Matriz (EFI) 19-20 Índices Financiero 21-22 INTRODUCCIÓN A continuación se presenta un plan
Enviado por jAmitai / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
DEBER DE LA PRACTICA # II 1. QUE IMPORTANCIA TIENE EL MATERIAL DIDACTICO DENTRO DE LA PRACTICA DOCENTE. Al haber una conciencia generalizada sobre el valor de la educación, habrá exigencia por aspirar a una enseñanza de calidad como meta optima para alcanzar el desarrollo sustentable y lograr una sociedad justa Una educación de calidad requiere, por ende, cambios sustanciales a las formas convencionales de cómo se ha venido abordando esta y tendrá que hacerse
Enviado por Melmedb / 586 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Confianza
Liderazgo y Confianza Construimos nuestras vidas en base a relaciones de confianza. Las culturas de las que somos miembros -organizacionales, sociales, políticas- definen sus cualidades en base a la confianza de sus individuos. Confiamos en que otros obedezcan reglas básicas de comportamiento. Confiamos en que los comercios acepten nuestras tarjetas de crédito. En efecto, todos los aspectos de una relación laboral -nuestras culturas organizacionales - se basan en la confianza de y hacia otros. Gran
Enviado por vinke9120 / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Comunicacion En El Liderazgo
No solo se deben en lazar los objetivos, sino que todas las estrategias operacionales se deben relacionar con. 1. Estrategias del negocio. 2. Estrategias de mercadotecnia. 3. Estrategias de finanza. La falta de enfoque en las operaciones de manufactura y en la industria de servicio han llevado a las empresas a las economías de escala. Economia de escala- Se fundamenta en el concepto de que las unidades mas grandes resultan mas económicas debido a los
Enviado por Reyo22 / 264 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
INTRODUCCIÓN El desarrollo de una organización está asociado a la obtención de información actual, funcional y realista. Estar bien informado sobre el entorno y las tendencias internacionales es ineludible. Ser exitoso es menos traumático cuando se tiene la mayor cantidad de información sobre el contexto mundial, tanto en el ámbito financiero como social y organizacional. Esto le dará al empresario mejores opciones y oportunidades administrar: planear, organizar, dirigir y direccionar sus proyectos, en aras de
Enviado por NIXON1 / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es
Enviado por dajochami / 383 Palabras / 2 Páginas -
La Comunicación Y El Liderazgo
II. LA COMUNICACIÓN COMO INSTRUMENTO DE TRABAJO. La comunicación es el fundamento de toda vida social y, por tanto, un elemento esencial es el fundamento de las organizaciones, en general, y de los equipos de trabajo en particular, ya que permite transmitir normas y valores, aprender a trabajar mejor, coordinar el trabajo, liderar a los equipos, etc. Por ello, una de las funciones prioritarias de todo mando y directivo es desarrollar y mantener un sistema
Enviado por jorg25 / 2.533 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo de Adolf Hitler
Liderazgo de Adolf Hitler Un Líder Autócrata. Adolfo Hitler nació el 20 de abril de 1889, en Braunau, Austria. Sus padres fueron Alois Hitler y Klara Pölzl, una pareja de clase media. Fue un escolar de bajo rendimiento y a los 17 años postuló a la Academia de Bellas Artes de Viena, pero no aprobó el examen de ingreso. Entonces trabajó de barredor y albañil. En 1914, al estallar la Primera Guerra Mundial se presentó
Enviado por Didiliili / 1.479 Palabras / 6 Páginas