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  truckENSAYO DE ARGUMENTACIÓN BASADO EN LOS ARTÍCULOS ACERCA DEL LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Por lo tanto, hoy en día

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  alyadiUn líder es una persona que guía a otras a una meta común, creando un buen ambiente de trabajo, donde todos los miembros se sienten involucrados, este líder no es un jefe, si no que es la persona comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Las principales cualidades de

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  lizziemuroLIDERAZGO DEFINICIÓN: Tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño para que voluntariamente logren los objetivos del grupo u organización a la que pertenecen.

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  mendieta8026¿Qué PRACTICAS DE LIDERAZGO FORTALECEN LA GESTIÓN EDUCATIV A? El liderazgo entendido como actividad o como práctica nos aleja de viejas concepciones que han llevado a confundir liderazgo con autoridad, con megalomanía, con mesianismo y con irresponsabilidad. El liderazgo se vincula mas directamente con el aprendizaje profundo, se relaciona con

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  sandrayaniniLIDERAZGO GERENCIAL EN LA REALIDAD VENEZOLANA Carlos Mora V. "Ningún cuervo saca los ojos a otro cuervo." Se ha comentado con insistencia por diferentes medios, sobre la ausencia de un buen liderazgo gerencial en el sector empresarial del país, aspecto que además ha sido objeto de investigación, análisis dado a

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  olmaritaEl liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la

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  michelle27AUTOCRATICOS 1. Determinan todas las normas del grupo. 2. Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente 3. incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. 4. Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo. 5. Es

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  vanecaiaHistoria de la educación y de la pedagogía Plantemaiento del problema: Historia de la educación: Historia de la pedagogía: Relacion entre la historia de la pedagogía y la educación: Conclusiones INTRODUCCIÓN Por medio de la elaboración de este trabajo queremos llegar a conocer un poco más acerca de la historia

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  juan_reneAlgunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Viendo los casos presentados en el libro Liderazgo permanente puedo observar que este pronunciamiento tenga parte de razón, pero lo cierto es que la base del liderazgo se encuentra en una serie de actitudes, comportamientos y

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  valerycjDefinición de Liderazgo: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos para llegar a un objetivo en común…éxito. De acuerdo con Retamal G. (2012) es una persona con capacidades y cualidades para guiar, dirigir, motivar e inspirar a un equipo de trabajo, hacia un propósito común, logrando

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  mbermudezuLiderazgo egún el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la

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  EmilyMujicaLiderazgo Existen muchas definiciones sobre el liderazgo, aún hoy los investigadores no logran ponerse de acuerdo sobre este tema. En los aspectos en los que si existe acuerdo es en que el liderazgo incluye un proceso de influencia. Por tanto lo podemos definir como la capacidad de influir en un

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  AlejandroMarinEl liderazgo es la principal base para dirigir y formar gente, hay que hacerlo a partir de ejemplos basados en valores, actitudes y conductas positivas. Solo así se adquiere moral, sostén básico del auténtico liderazgo ético. El liderazgo se puede considerar como un aprendizaje continuo sobre como dirigir y desarrollar

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  SHIRLEY0000servir a la comunidad mundial de Líderes de Jóvenes. En este sitio podrás encontrar materiales como estrategias de entrenamiento y consejería, Ideas, devocionales, estudios bíblicos y juegos. Además encontrarás una sección de multimedia donde estaremos publicando regularmente cápsulas de radio y material de entrenamiento tanto en audio como en video.

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  joycerComo sabemos la planeación es una de las herramientas más importantes dentro de una organización o empresa ya que es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos para alcanzar objetivos y metas planeadas ya sea a corto, mediano o largo plazo. Cabe resaltar es que otros

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  pipegogiLiderazgo Líder • Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles

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  RODOLFOVALENTINPor ser un agente de trasformación social, el líder no solo prevé el fu turo, si no que además ejerce una influencia decisiva. En un mundo que constantemente esta cambiando, es interesante el estudio de la capacidad de dirigir orientar y fortalecer el esfuerzo colectivo hacia la continua innovación y

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  japortillorEl liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva

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  ricardo3001DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Hablar de liderazgo es hablar de una relación de individuos y no de un individuo en particular. El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse

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  mexico80La inversión extranjera se ha erigido como un factor crucial en el proceso de transformación de la economía mundial ocurrido en los últimos 35 años. Indistintamente se referencia por su nombre completo o por las siglas IE. La importancia de este fenómeno, encabezado mayoritariamente por las empresas internacionales, es crucial

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  kashmirregalINTRODUCCIÓN El liderazgo surge debido a la apertura de las fronteras ante la globalización, en donde ahora las empresas se encuentran cada día una verdadera batalla por ser las más competitivas, hecho que provoca que los trabajadores de las mismas sean cada vez más eficientes y capaces. En cada una

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  GiomiEste trabajo nos ha servido para incrementar nuestro conocimiento sobre el liderazgo y todos los factores que intervienen en él. También nos ha servido para poder contrastar las distintas visiones que la gente tiene sobre este tema, y así observar cuáles son los rasgos y las características más consensuadas, aquellas

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  MARCOS620ENSAYO: LIDERAZGO SITUACIONAL PRESENTADO POR: MARCO ANTONIO LENIS MOSQUERA CURSO: MENTALIDAD DE LÍDER LIDERAZGO SITUACIONAL Cuando se es un líder situacional? Cuando se habla de liderazgo situacional se refiere a que el líder se adapte a diferentes formas y necesidades que la empresa o la situación requieran y para esto

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  froilanroblesGrado de madurez y de pertenencia de un grupo Motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades, manteniendo un permanente comportamiento activo, algunos otros factores determinan la madurez de un grupo tales como realización, responsabilidad, experiencia, perspectiva, posición Todas las personas

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  carlos.isassiLiderazgo (http://www.psicopedagogia.com/definicion/liderazgo) Liderazgo es el proceso de influencia (por medio de la motivación) en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen lider se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a

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  miskituquiComo nos cuenta la historia, desde el principio de la humanidad, hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal

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  luisy37La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije

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  mldirectoraSe investigó el tema asignado: Liderazgo basado en valores. Se realizó análisis y definición del concepto liderazgo utilizando la presentación asignada donde se describe como una relación interactiva entre los líderes y subordinados con el objetivo central de lograr unas metas previamente establecidas. Se realizó búsqueda del tema asignado: Liderazgo

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  lupmedObjetivo: Comprender con claridad los elementos que componen el éxito de un líder en las organizaciones, con el fin de llevarlos a la práctica en la vida personal y profesional. Procedimiento: Para poder llevar a cabo esta tarea investigue el material proporcionado por TecMilenio además de consultar diferentes páginas de

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  fnl382El liderazgo (Leadership) En Espagne le leadership c’est un terme qui est compris dans la culture organisationnelle de l’entreprise. Une des plus importantes affirmations qu’on peut dire par rapport à l’importance de la connaissance et profondeur de la culture organisationnelle sont les suivantes : - La réalisation d'un changement plus

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  andrelutoPLAN OPERATIVO 1. TERMALIZACIÓN 1.1. Determinación de un campo específico de investigación 1.1.1 Administración 1.1.2 Recursos humanos 1.1.3 Liderazgo empresarial 1.2. Determinación de situaciones problemáticas a) “El liderazgo es proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común•” (www.definicionde/liderazgo/html)

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  EuniceVzqUNIDAD No.7: LIDERAZGO 7.1.- CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. El liderazgo es la cualidad innata de organizar y dirigir un conjunto de personas de diferentes orígenes para lograr un objetivo común. Un liderazgo fuerte en la cabeza tiene el poder de la unidad de toda la organización para ofrecer productos

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  goldfrapp123UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DE TOLUCA. MATERIA: FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III PROFESOR: CARLOS G. BALTAZAR PLATAS TRABAJO DE EXPOSICIÓN: LIDERAZGO ALUMNOS: SHEILA MARIANA AGUILAR MALDONADO MAURICIO TEJADA IGLESIAS GENARO MEJÍA NONATO MIGUEL ÁNGEL FLORES REYES SEBASTIÁN GUZMÁN GUTIÉRREZ CARRERA: MECATRÓNICA GRUPO: MEC 3 BOSCH ÍNDICE Introducción ……………………………………………………………………………. 3 ¿Qué es un

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  SADAY10LIDERAZGO Y SUS ESTILOS En los aspectos en los que si existe acuerdo es en que el liderazgo incluye un proceso de influencia. Por tanto lo podemos definir como la capacidad de influir en un grupo para que logren sus metas trazadas. Esta fuente de influencia puede ser formal, es

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  liriethmadeLiderazgo Saltar a: navegación, búsqueda Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Liderazgo}} ~~~~ Este artículo o

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  ANDREAPUERTAS“EL NUEVO LENGUAJE DE LA LABOR DE ORGANIZACIÓN Y SUS CONSECUENCIAS PARA LOS LÍDERES” DE CHARLES HANDY. El artículo trata a cerca de los principios con los que debe contar el líder actual, según el lenguaje político que se maneja hoy en día en las organizaciones. En primer lugar, encontramos

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  1linkillo1LIDERAZGO A) DEFINICIÒN: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de

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  deck17Al comprender esos principios, estará en condiciones de responder por sí mismo aéstas y otras preguntas difíciles. De lo contrario, tenderá a emplear enfoques fortuitos einstintivos para vivir y para solucionar sus problemas.En los últimos años, desde la publicación de mi libro Los siete hábitos de la genteeficaz,* he trabajado

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  koreanaCAPÍTULO I LOS LIDERES ¿NACEN, SE HACEN O SON LOS QUESABEN RESPONDER A UNA SITUACIÓN? ¿Los líderes nacen o se hacen? Los lideres eficaces no solo nacen con cierta capacidad de liderazgo, sino que además la cultivan. Los investigadores señalan que muchas habilidades cognoscitivas y rasgos de personalidad son innatos,

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  lorialindaEn la actualidad el concepto de liderazgo está errado ya que se presume que el líder de una organización es el único que toma las decisiones e impone sus conocimientos y habilidades sin tener en cuenta las opiniones y capacidades de su equipo de trabajo, para desarrollar el concepto de

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  minwelLiderazgo. El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo y por voluntad propia, en el logro de metas y objetivos. El liderazgo entraña

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  shanty1. SU DEFINICION Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que

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  JMLOPEZ1. Que es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. 2. Que relación guarda el liderazgo y que implicaciones tiene con

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  liiiSESIÓN 4 EQUÍPO 3 LIDERAZGO EN LA ENSEÑANZA DEBE TENER UN ENFOQUE DE: *CREATIVIDAD E INNOVACIÓN *MÉTODOS EFECTIVOS DE ENSEÑANZA REELEVANTES Y DE INCLUSIÓN DEBE CREAR: *CONDICIONES ADECUADAS PARA ESTIMULAR EL APRENDIZAJE PARA LA VIDA Y PROMOVER EL DESARROLLO PERSONAL DEBE DEMOSTRAR: *LAS ALTAS ESPECTATIVAS DE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

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  nere1006CAUSAS “LA LEY 72 QUE PERMITE VENDER LA ZONA LIBRE DE COLON” La polémica ley 72, que permitía la venta de los terrenos de la Zona Libre de Colón y que provocó por más de una semana violentos enfrentamientos entre unidades de la Policía Nacional y manifestantes, donde hubo al

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  legendariusLiderazgo: deberes y derechos La guerra es una masacre entre gente que no se conoce En ese marco equilibrado de derechos y deberes, se encuentra la justificación de que un líder, un dirigente político, un jefe religioso un empresario, un jefe de Gobierno, etc, tiene mayores derechos que sus subalternos,

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  Francis2207TEMA.- LIDERAZGO 1.- QUE ES EL LIDERAZGO? El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También

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  jhonjaderENSAYO LIDERAZGO JHON JADER OYOLA OSORIO TRABAJO PRESENTADO COMO NOTA PARCIAL EN: CRITERIOS DE NEGOCIACIÓN DE PROYECTOS EN INFORMATICA PRESENTADO A: RAMIRO TABARES MAGISTER EN EDUCACIÓN CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON PEREIRA- RISARALDA NOVIEMBRE 7 2012 LIDERAZGO Desde la evolución del hombre y las especies a través de la historia, se ha

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  yyyyyzz7 of 8 2 3 4 5 6 7 8 A. Vertical. Cuando fluye de un nivel administrativo superior, a uno inferior, o viceversa: quejas, reportes, sugestiones, ordenes, instrucciones. B. Horizontal. Se da en niveles jerárquicos semejantes: memorando, circulares, juntas, etc. C. Verbal. Se transmite oralmente. D. Escrita. Mediante material

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  jessipameLIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que involucra a todos a través de toda su existencia. Inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los impulsan y ponen límites en cada familia, así