Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Gerencia Y Liderazgo
ADMINISTRACION 2 CEI MAZATENANGO HORARIO: Domingo 11:00 am A 12:00 am. INVESTIGACION INDIVIDUAL LA GERENCIA O LIDERAZGO SEMANA 4 Maryles Esmeralda de la Roca 16 de Octubre del 2011. Contenido INTRUDUCCIÓN 3 GERENCIA O LIDERAZGO 3 GERENCIA 3 TIPOS DE GERENCIA 3 La Gerencia Patrimonial 3 La Gerencia Política 3 La Gerencia por Objetivos 3 LA NECESIDAD DE LA GERENCIA 3 LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA 3 OBJETIVOS DE LA GERENCIA 3 LA GERENCIA POR
Enviado por marylescard07 / 4.735 Palabras / 19 Páginas -
Similitud Entr Liderazgo Y Administracion
El desarrollo de las organizaciones se vincula al liderazgo que ejercen sus líderes administrativos. Toda empresa necesita un liderazgo acertado que le permita su fortalecimiento y los espacios concretos de toma de decisiones para lograr su desarrollo. Para alcanzar los objetivos es necesario que los miembros del grupo interactúen unos con otros y es ahí precisamente donde el liderazgo adquiere importancia y donde los administradores articulan las fortalezas y limitaciones de cada individuo a través
Enviado por Jenny01 / 2.096 Palabras / 9 Páginas -
Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo
Introducción A menudo las personas pensamos que no somos capaces de lograr ciertas metas o acciones, y mucho menos de ayudar a que la gente las logre. El liderazgo es una característica en todos y cada uno de nosotros. Puede que existen personas que lo desarrollen más que otras; al final, todos contamos con él, ya sea hacia las personas o hacia nosotros mismos. LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO En la vida diaria hay
Enviado por costilla / 4.031 Palabras / 17 Páginas -
Lecciones De Liderazgo
Comentario de prensa 2 LECCIONES DE LIDERAZGO PARA TIEMPOS DIFICILES En estos tiempos, financistas, economistas y profesionales de áreas afines tienen puesta toda su atención en la crisis de 2008 y desde hace muy poco en el terremoto de Japón; Pero toda esta atención es con el fin de estudiar cuales fueron las causas, errores y las increíbles consecuencias que provocaron. Problemas con las bolsas internacionales, bajo rendimiento económico y por supuesto una baja en
Enviado por sandralili / 454 Palabras / 2 Páginas -
Lecciones De Liderazgo
Comentario de prensa 2 LECCIONES DE LIDERAZGO PARA TIEMPOS DIFICILES En estos tiempos, financistas, economistas y profesionales de áreas afines tienen puesta toda su atención en la crisis de 2008 y desde hace muy poco en el terremoto de Japón; Pero toda esta atención es con el fin de estudiar cuales fueron las causas, errores y las increíbles consecuencias que provocaron. Problemas con las bolsas internacionales, bajo rendimiento económico y por supuesto una baja en
Enviado por sandralili / 454 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Organizacional
Título: Liderazgo organizacional Introducción: La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma positiva y entusiasta por un objetivo común. A través de la historia hemos visto diferentes líderes, algunos con objetivos hacia el bienestar de la humanidad, otros no tanto, sin embargo, ¿Qué es lo que caracteriza a estas personas?, ¿Por qué la gente los sigue y cree en ellos?, ser líder requiere tener
Enviado por abragool / 2.024 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoria del "gran hombre". Los individuos poseen una combinación
Enviado por froylis / 541 Palabras / 3 Páginas -
Capacitación De Liderazgo Situacional
Capacitación de Liderazgo Situacional Coaching - ventas Tradicionalmente, se reconocían dos estilos de liderazgo o patrones de comportamiento del líder: el autocrático y el democrático. El primero de centraba en el poder y la autoridad del cargo, en tanto que el segundo se sustentaba en el poder personal y la participación de los supervisados. Estudios posteriores demostraron que los estilos de liderazgo tienden a mostrar una variación mayor, pero fue solo a fines de los
Enviado por ezkyu / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
BASES PARA EL LIDERAZGO: Al intentar formar a las nuevas generaciones, hay elementos del liderazgo que manejamos con habitualidad, cosas que sabemos y las hacemos con naturalidad y las enseñamos a través del ejemplo, pero a veces es necesario sacarlas de contexto y explicarlas puntualmente. Ejercitarse en algunos elementos esenciales del comportamiento es una experiencia muy positiva. Veremos aquí una de las bases para nuestro desarrollo. El compromiso: Adquirir un compromiso es una forma de
Enviado por andinara / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
Tipos de liderazgo
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad: Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado. Líder
Enviado por manuell7 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Liderazgo
REUNION CON LIDEREZ DE PROGRAMA Y BIENESTAR APRENDIZ POA 2012 Noviembre, 04 de 2012 9:45 a.m. Responsables: Kendra Alfaro Sile Julio Cesar Pérez Everelis Pinedo Fueron muchas las inquietudes las que manifestaron lo aprendices de cada programa las cuales fueron transmitidas por los líderes; se plantearon actividades para ejecutar en el nuevo plan operativo anual 2012 y otras. • Capacitación certificada para líderes de programa frente a “como ejercer el liderazgo.” • Intercambio de líderes
Enviado por kalfasil / 462 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA APLICABILIDAD DE LOS SISTEMAS MOTIVACIONALES EMPRESARIALES Y EL LIDERAZGO
En los últimos tiempos, en las sociedades han ocurrido unas series de cambios sociales, económicos y culturales que han impactado de gran manera al desarrollo del ser humano, afectando no solamente la calidad de vida de las personas si no sus relaciones sociales, e incluso el vínculo que establece el individuo con la organización o entidad a la que pertenece. En la actualidad se está viviendo un proceso de modernización y crecimiento económico acelerado, con
Enviado por migordalinda / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO POR ALEJANDRA PRECIADO PEÑA En la administración actual es muy importante el liderazgo. Se define al Líder como un miembro del grupo que influye en otros miembros del mismo grupo para que actúen como él quiere, es decir, ejerce una influencia más positiva sobre éstos que la que éstos ejercen sobre él. El líder como toda persona, enfrenta múltiples problemas que se agravan cuando no son entendidos; en ocasiones no se le da un
Enviado por marvilalex / 965 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
TABLA DE CONTENIDO C. Definición de liderazgo B. Liderazgo I. Importancia del liderazgo D. El liderazgo como cualidad personal A. Introducción E. El liderazgo como función dentro de la organización K. Resumen F. El poder del liderazgo H. El poder carismático G. Características de un líder J. Tendencias del liderazgo INTRODUCCIÓN A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasan
Enviado por yarfta / 3.893 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo Y Trabajo En Equipo
LIDERAZGO El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial en administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Algunos elementos importantes son: • El líder debe tener el carácter de miembro, o sea, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. • La primera significación del líder no
Enviado por danieldk / 315 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Empresarial
INTRODUCION La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus subordinados lo catalogaran como un colaborador más, orientador, escucha de su gente, generador de confianza; aceptado naturalmente por el grupo, buen comunicador persona que apoye
Enviado por kensytrochez / 2.436 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo De Carlos Slim Helú
El liderazgo es la cualidad de una persona para hacer que sucedan las cosas con otro grupo de personas para alcanzar una meta. Es el proceso de influir, ejercer control sobre otros para llegar a un fin. Carlos Slim Helú, es considerado un líder empresarial y filántropo ya que gracias a sus cualidades ha logrado que todas las empresas que ha comprado, logren un aumento considerable en las ganancias pero principalmente ha logrado que todos
Enviado por pandorasrequiem / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Empresarial
INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES A veces la vida es difícil y nos encontramos obstáculos que retan nuestra capacidad, nuestra inteligencia, todas nuestras habilidades y aptitudes; incluso nuestra motivación. Algunos son obstáculos personales, otros pueden ser grupales y otros pueden ser que tus decisiones y/o acciones influyan o tengan consecuencias en otras personas. En el caso que sea, cuando necesitamos concentrarnos para lograr un objetivo o vencer obstáculos, es cuando encontramos en nosotros mismos el liderazgo que
Enviado por marianafresnedo / 2.891 Palabras / 12 Páginas -
Autoestima, Liderazgo Y La Administracion Del Tiempo
TEMA 1: AUTOESTIMA AUTOESTIMA La autoestima es la valoración, generalmente positiva, de uno mismo. Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los individuos tienen de sí mismos y que supera en sus causas la racionalización y la lógica. En otras palabras, la autoestima es un sentimiento valorativo de nuestro conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que forman la personalidad. Dicho sentimiento puede cambiar con el tiempo: a partir de los cinco
Enviado por ilseli / 2.232 Palabras / 9 Páginas -
El liderazgo Centrado en Principios
Capítulos 1 y 2 El liderazgo Centrado en Principios La gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. No hay nada que tienda tanto al fracaso como el propio éxito, ya que es necesario comprender
Enviado por alfonso1301 / 1.528 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO SINÓPSIS: DEFINICIÓN. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER. FUNCIONES DEL LÍDER. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. BIBLIOGRAFÍA. DEFINICIÓN El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se
Enviado por taliss1990 / 2.287 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO SINÓPSIS: DEFINICIÓN. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER. FUNCIONES DEL LÍDER. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. BIBLIOGRAFÍA. DEFINICIÓN El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se
Enviado por taliss1990 / 2.287 Palabras / 10 Páginas -
NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS
NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS INTRUDUCCION: Hablar del liderazgo como alternativa, nos lleva a retomar lo que en torno a ello se ha avanzado; obviamente aquellos intentos de perfilar a los líderes como individuos con características de personalidad, cualidades superiores y dotados de un gran "carisma" o ,incluso, con medidas físicas especiales, han quedado superados en la medida en que no es posible determinar un conjunto de atributos que puedan caracterizar en diferentes momentos, grupos y
Enviado por fabiolamtz / 2.435 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO EN LA ESCUELA
Liderazgo en la Escuela Cuando en nuestro país se habla sobre la calidad de la educación y del impacto de la reforma educativa en la calidad de los aprendizajes en relación a los estándares internacionales, es imposible quitar los ojos al ámbito educativo como unidad de análisis, particularmente a la dirección de éste. Sin duda, la importancia del liderazgo como productor del cambio y de la mejora escolar es vital. Es más, muchos autores sostienen
Enviado por gaby_lezama / 856 Palabras / 4 Páginas -
Caracterización de los tipos de liderazgo
Los tipos de liderazgo derivan en diversas opiniones, que van desde considerar que son pocos, hasta una gran variedad de divisiones del mismo, en función de los enfoques o formas de la autoridad, así como otros establecen que el liderazgo es uno solo, amoldándose su clasificación en función de las personas que lo ejercen, presentándose los casos donde no necesariamente aquellos que dirigen sean lideres. Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace
Enviado por figodon / 292 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos generales, principios y teoría del liderazgo
2.1. Nociones Generales: Conceptos, principios y teoría sobre liderazgo. El liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como Liderazgo Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar el hecho de
Enviado por eleazar20 / 7.167 Palabras / 29 Páginas -
Liderazgo. Tipos de líderes
El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. Por eso el propósito de cursos de liderazgo es desarrollar y mejorar patrones técnicos y sociales útiles. Según el acercamiento
Enviado por pierre / 415 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Docente
En la labor educativa, los docentes tienen la oportunidad de compartir e interactuar con diferentes grupos: alumnos, padres, colegas en el centro educativo, comunidad u otro ámbito. Evidenciándose así la expresión más palpable que el ser humano vive y se desarrolla en grupos. La dinámica que se genera entre los miembros del grupo hace crecer, estimular y activar las potencialidades de cada uno de los integrantes y del grupo en general, posibilitando que el liderazgo
Enviado por TamY2 / 422 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los
Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
El Liderazgo
ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los
Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
TIPOS DE LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el
Enviado por flaqa / 896 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO SITUACIONAL. Kenneth Blanchard y Paul Hersey, plantean en su modelo de Liderazgo Situacional, que los gerentes deben utilizar varias formas de liderazgo, dependiendo de la situación en la que se encuentres. El Liderazgo Situacional permite el análisis de la situación y la evaluación de las necesidades para que se utilice el estilo que se acomode a la situación presente. Este modelo tiene en cuenta para su aplicación las capacidades de los empleados en sus
Enviado por ivonne1991 / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo "Enfoques Recientes Del Liderazgo"
INTRODUCCIÓN El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno del menos comprendido. Se suele confundir con Posiciones de Autoridad, Poder, Status, Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser una especie de guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Afortunadamente, hoy esta visión de un liderazgo basado en un líder "heroico" va quedando atrás, para dar paso a definir Liderazgo, como una actividad;
Enviado por Brendiux / 3.434 Palabras / 14 Páginas -
El Poder De Liderazgo
• EL PODER DEL LIDERAZGO El poder de un líder también emana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan para satisfacer alguna necesidad. El control de medio constituye lo que llamamos poder. ¿Cuáles son estos medios? Son de los más diversos, van desde la posición o, incluso, monopolio de recursos económicos hasta algún conocimiento particular. Dicho poder puede ser usado por un individuo ya sea para reducir los medios
Enviado por mlsa231 / 441 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo De Habilidades Directivas Y Liderazgo
Introducción Siendo tan incuestionable la necesidad del liderazgo en las empresas, lo cierto es que padecemos una cierta escasez de líderes y cabría preguntarse por qué. Puede que todavía sea relativamente frecuente que las empresas promocionen a algunos trabajadores simplemente por ser buenos trabajadores, sin que estén bien preparados para ser jefes. La preparación profesión es un factor importante para que nuestras metas y objetivos, se lleven a cabo en la medida que lo deseamos.
Enviado por aleksegoc / 3.959 Palabras / 16 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS NOMBRE DEL PROFESOR: JERONIMO PEREZ ROBLES NOMBRE DEL ALUMNO: KEVIN ANGEL QUINTANA LOPEZ ASIGNATURA: LIDERAZGO 6to A CIUDAD UNIVERSITARIA 28 DE MARZO DE 2011 Liderazgo, es una palabra que se escucha sumamente fría y que no conlleva a mas explicaciones pero la verdad es que engloba mucho más que una simple definición como tal. Lo que hemos visto durante estos meses y que nos llevaron hasta el examen pronto
Enviado por naruboulshi / 339 Palabras / 2 Páginas -
La Inteligencia Social Y La Biología Del Liderazgo
Uno de los puntos más importantes del texto expone que la empatía de los líderes, así como la adaptación a los estados de ánimo de los demás, influye en la los procesos químicos cerebrales propios como en los de sus seguidores. Y de esta manera se explica que un grupo debe ser un ente vivo, en los cuales se fomente la participación de cada individuo, para ello el líder debe fomentar la fluidez de las
Enviado por juanlopolo / 878 Palabras / 4 Páginas -
Naturaleza Del Liderazgo
NATURALEZA DEL LIDERAAZGO La naturaleza del liderazgo se desenvuelve en diferentes ramas, como su definición, sus habilidades; que a su vez estas se desglosan en técnicas, humanas y conceptuales, y en su proceso. A continuación se muestra detalladamente la naturaleza del liderazgo según diversos autores. Primeramente vamos a ver que es el liderazgo. • Liderazgo es el proceso de influenciar las actividades de un grupo para conseguir unas metas. (Bernard Bass, Leadership and Performance Beyond
Enviado por carlitoss / 728 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Persona
TEMA 1. LIDERAZGO Y PERSONA 1.1 Persona y rasgos de personalidad 1.2 Personalidad y perfil del líder 1.3 Líderes efectivos 1.4 Estilos de liderazgo 1.5 Participación Introducción La educación es una de las vías más importantes para el desarrollo y crecimiento de un país. Los maestros tienen en sus manos esta gran responsabilidad; de su labor depende, en buena medida, que la visión futura con la que nos hemos comprometido como mexicanos, pase de ser
Enviado por floreaa / 3.764 Palabras / 16 Páginas -
Final Liderazgo
Nombre: Mara Grisell Avalos Cervantes. Matrícula: 2651647 Nombre del curso: Planeación y Dirección. Nombre del profesor: Ely Beatriz Quintana Becerril. Módulo: 4 Desarrollo de Colaboradores. Actividad: Proyecto Final. Fecha: 31 de mayo de 2011. Bibliografía: Explicación del Tema 10 de la Plataforma Black Board http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/cd/cd09102/anexos/explica10.htm 31 de mayo de 2011. Explicación del Tema 11 de la Plataforma Black Board http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/cd/cd09102/anexos/explica11.htm 31 de mayo de 2011. Explicación del Tema 13 de la Plataforma Black Board http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/cd/cd09102/anexos/explica13.htm
Enviado por mdk_mara_tkd / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios,
Enviado por joserafael23 / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: SATCA Marco legal de las organizaciones Ingeniería en gestión empresarial 3 - 2 - 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. • Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad para interpretar las leyes que rigen a nuestro país en materia de creación y desarrollo de organizaciones. Al integrar este programa, se consideró a la empresa como
Enviado por Adikire / 3.467 Palabras / 14 Páginas -
Una historia de liderazgo
LIDEREAR EL CAMBIO POSITIVO 7.2 EL PODER Y USO INTELIGENTE DE LA INGLUENCIA Algunas de las caracterizaciones más tempranas de la historia de los líderes se relacionaban con el poder. Las obras de Shakespeare se ocupaban de la adquisición y fracaso del poder y El Príncipe de Maquiavelo ha sido descrito como el “manual clásico de la política del poder”. El poder puede ser el concepto único mas importante en todas las ciencias sociales, aunque
Enviado por JOZZ22 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIBRO "LA PARADOJA: UN RELATO SOBRE LA VERDADERA ESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C. HUNTER La paradoja: un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo. El libro nos narra la historia de John un hombre que al parecer tenía una vida exitosa pero la presión que ejercían los lugares donde trabajaba lo tenía agobiado y poco a poco se dio cuenta que ya no disfrutaba de la vida; al sentir que necesitaba hacer algo decidió entrar
Enviado por jarey2011 / 991 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Universidad Tecnológica de Honduras Trabajo Acumulativo 3 Parcial Liderazgo Presentado por: Lester Miguel Alvarez Cif: 201020120028 Para Catedrático: Susan García Paz En Materia: Relaciones Humanas La Ceiba, Atlántida, Honduras Diciembre 09 del 2011 1.- Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no la logrado delegar. R/ Roberto Mondino es una persona muy conservadora y autoritaria y piensa que
Enviado por lester.jb23 / 676 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo
El Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. El liderazgo también se podría decir
Enviado por RAZKON / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
Modelos De Liderazgo
En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional,[¿quién?] existen pocos tipos de liderazgo.[cita requerida] En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder. Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de
Enviado por isabelithabella / 481 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Descriptivo De Los Atributos Del Liderazgo
Ensayo descriptivo de los atributos del liderazgo Introducción Claro que el liderazgo puede ser ejercido por cualquier miembro de un grupo en el caso que nos compete que la escuela puede ser cualquier compañero y no precisamente el director de la misma claro que en una situación ideal el director debería ser el líder o al menos un líder entre varios. Investigaciones recientes diferencian las propiedades que tiene la dirección y las que tiene el
Enviado por alejao / 312 Palabras / 2 Páginas -
La consolidación y conservación de liderazgo de la compañía Jugueria en el mercado Рerú
EMPRESA DE PRODUCCION Y SERVICIOS “JUGUERIA DULCEFRUTA” PROFESOR: LUIS RUNCIMAN TUDELA ALUMNOS II SEMESTRE ANGULO PRADA JULIO MILTON FIGUEROA PEREZ MARIA DEL PILAR GAYOSO LIAU JOSE MANUEL HERNANDEZ GLORIA MARIA NUÑEZ FLORES LUA DIADEMA RUIZ HUMPIRE FIORELLA JUGUERIA ”DULCEFRUTA” 1 ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1 Selección del proyecto Misión: Ser el mejor establecimiento de jugos en San Borja ofreciendo a nuestros clientes los mejores jugos y un servicio de la más alta calidad, al precio
Enviado por angelitoparedes / 889 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Y Aseguramiento De La Calidad En Educación
Ensayo “Liderazgo y Aseguramiento de la Calidad en Educación” Nombre del ensayo: “Importancia Del Liderazgo para asegurar la calidad de los aprendizajes en educación”. Nombre del estudiante :clapau Introducción: El presente ensayo tiene como objetivo dar a conocer la importancia que tiene un buen líder para asegurar la calidad de los aprendizajes y como este debe liderar el cambio hacia una mejora continua, en un colegio de educación general básica que no ha podido mejorar
Enviado por claudia121 / 918 Palabras / 4 Páginas