MANAGING HENRY MINTZBERG ensayos gratis y trabajos
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Henri Cartier -Bresson.
Henri Cartier -Bresson. Fotógrafo y dibujante que nació en 1908 en Chanteloup, Francia, en el seno de una familia de clase media. Su obra es considerada un hito en la historia de la fotografía del siglo XX y lo reconocen como el padre del fotorreportaje. Desde pequeño se interesó por el arte y recibió el apoyo de su familia. Esto lo llevó a estudiar pintura durante los años 1927 y 1928 con Andre Lhote, quien
Enviado por magenta_17 / 513 Palabras / 3 Páginas -
Customer Relationship Management
Administración de las Relaciones con el Cliente CRM por sus siglas en inglés (Customer Relationship Management) es una estrategia de negocios apoyada con el uso de tecnología de información que permite mejorar las relaciones con sus clientes y prospectos, incrementar la permanencia de sus clientes más rentables, aumentar el valor en las interacciones y reducir costos lo cual da como resultado un aumento significativo en las utilidades y genera ventaja competitiva a la empresa. Dicha
Enviado por RACAMA / 284 Palabras / 2 Páginas -
Henry Gantt
INTRODUCCION Este trabajo de investigación trata de recopilar de la mejor manera posible lo referente a la indagación en el área de los aportes a la teoría científica de la administración por Henry Gantt, también mencionaremos un poco de su biografía esperando llenar las expectativas de el lector. JUSTIFICACION Esta investigación fue ejecutada con la perspectiva de crear un estudio de factibilidad para el conocimiento de los diferentes aportes de Henry Gantt a la administración
Enviado por / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Del Capítulo 13 De La Quinta Disciplina El Tiempo Del Manager.
Resumen Del Capítulo 13 De La Quinta Disciplina El Tiempo Del Manager. APERTURA ¿Cómo superar el Politiqueo interno que predomina en las Organizaciones tradicionales? El politiqueo es una perversión de la verdad y la honestidad, tan profunda que la mayoría de las organizaciones apestan con su hedor. Pero la mayoría de nosotros la damos tan por sentada que ni si quiera reparamos en ella. Un “ámbito político” es aquel donde el “quién” es más importante
Enviado por SKYS / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Henry Fayol
HENRI FAYOL Introduciéndonos al tema nos regala principalmente una definición de administración. Administración. Es prever, organizar dirigir, coordinar y controlar. Prever. Es decir escrutar el futuro y articular el programa de acción. Organizar. Es decir constituir el doble organismo, material y social de la empresa. Dirigir. Es decir hacer funcionar el personal. Coordinar. Relacionar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos. Controlar. Procurar que todo se desarrolle de acuerdo con las reglas establecidas
Enviado por edgaarprz / 271 Palabras / 2 Páginas -
Evolucion De La Administracion (Katz Y Kahn, Henry Gantt, Frank Y William Gilbreth)
DANIEL KATZ Y ROBERT KAHN: Nacieron el 19 de Julio de 1903 y el 23 de Diciembre de 1918 respectivamente. Su principal aporte a la administración fue la exposición completa de las organizaciones como sistemas abiertos que fue presentada en 1966 en su obra “Psicología Social de las Organizaciones”. Estos autores conciben a las organizaciones como sistemas abiertos, sensibles, con capacidad para crecer y autoreproducirse y con capacidad de respuesta, en constante intercambio con el
Enviado por panxo94 / 518 Palabras / 3 Páginas -
Parque Nacional Henri Pittier
El Parque Nacional Henri Pittier,1 es el parque nacional más antiguo de Venezuela, creado originalmente en 1937 con el nombre de Rancho Grande por decreto del Presidente Eleazar López Contreras. El parque fue rebautizado en 1953 con el nombre de Henri Pittier, insigne geógrafo, botánico y etnólogosuizo, quien llegó a Venezuela en 1917, clasificó más de 30 mil plantas en el país y se dedicó por muchos años al estudio de la flora y la
Enviado por elib07 / 347 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford
No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford Motor Company. Consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo, destinado a un público muy limitado. Con su modelo T, Ford puso el automóvil al alcance de las clases medias, introduciéndolo en la era del consumo en masa;
Enviado por jhisus_20 / 216 Palabras / 1 Páginas -
Max Weber Y Henri Fayol
Max Weber y Henri Fayol esbozaron principio de la burocracia y la administración que es tan pertinentes para los administradores de nuestros días como lo fueron cuando los postularon a comienzos del siglo XX. Gran parte de las investigaciones modernas de la administración perfeccionaron estos principios para adaptarlos a las condiciones contemporáneas. Por ejemplo, el creciente interés en el uso de equipos de varios departamentos y el facultamiento de los trabajadores son temas que ya
Enviado por eusoj15 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Customer Relationship Management
CRM El CRM corresponde a las siglas Customer Relationship Management, gestión de las relaciones con el cliente, el CRM no es una nueva filosofía de trabajo u organización, sino el resultado de unir las antiguas técnicas comerciales de los pequeños establecimientos, con la tecnología de la información. El máximo objetivo del CRM es de disponer en cualquier momento toda la información sobre cualquier cliente, tanto para satisfacer las necesidades del cliente, como para obtener estudios
Enviado por Dafni10 / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
Función De Un Fitness Manager
674 Rev.int.med.cienc.act.fís.deporte- vol. 11 -número 44 - diciembre 2011 - ISSN: 1577-0354 García Fernández, J.; Lago Hidalgo, J. y Fernández Gavira, J. (2011). Gestión del tiempo de directores deportivos en centros de fitness. Revista Internacional de Medicina y Ciencias de la Actividad Física y el Deporte vol. 11 (44) pp. 674-689. Http://cdeporte.rediris.es/revista/revista44/artgestion249.htm ORIGINAL GESTIÓN DEL TIEMPO DE DIRECTORES DEPORTIVOS EN CENTROS DE FITNESS TIME MANAGEMENT OF SPORT MANAGERS IN FITNESS CENTERS García Fernández, J.1; Lago
Enviado por Roara85 / 6.852 Palabras / 28 Páginas -
Customer Relationship Management
CRM (Customer Relationship Management) 1. CONCEPTO: Se entiende como la Gestión sobre la Relación con los Consumidores, esto es tan genérico como toda frase en inglés traducida al español. Pero para su mejor comprensión básicamente se refiere a una estrategia de negocios centrada en el cliente. Cuando hablamos de CRM nos referimos que estamos frente a un modelo de negocios cuya estrategia está destinada a lograr identificar y administrar las relaciones en aquellas cuentas más
Enviado por kamiche / 517 Palabras / 3 Páginas -
Henry Ford Vida Y Muerte
Henry Ford: Empresario norteamericano nació en una granja, en un pueblo rural al oeste de Detroit (el área en cuestión es ahora parte de Dearborn, Míchigan). Sus padres fueron William Ford (1826-1905) y Mary Litogot (c. 1839-1876). Eran de ascendencia inglesa, pero habían vivido en Irlanda, en el Condado de Cork. Tuvo varios hermanos: Margaret (1867-1868), Jane (c1868-1945), William (1871-1917) y Robert (1873-1934). Durante el verano de 1873, Henry vio por primera vez una máquina
Enviado por marryjoss / 335 Palabras / 2 Páginas -
SEMINARIO DE INVESTIGACION APLICADA SOBRE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Y LOGISTICA
SEMINARIO DE INVESTIGACION APLICADA SOBRE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Y LOGISTICA MODULO: SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (GESTION DE REDES DE VALOR) INVESTIGACION SOBRE LA RED DE VALOR DEL CANAL DE AUTOVENTA HOGARES DE ALPINA S.A COLOMBIA GUILLERMO GOMEZ UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERIA DE MERCADOS BOGOTA D.C 2012 TABLA DE CONTENIDO 1462 VIVIANA LABRADOR LA POLAR PARA LLAMAR OJO SUSAN RUIZ COLSUBSIDIO 1) RESUMEN EJECUTIVO 2) CARACTERISTICAS DE LA LOGISTICA EN LA EMPRESA 2.1) CONCEPTO
Enviado por socena / 2.672 Palabras / 11 Páginas -
CRM Customer Relationship Management)
CRM (Customer Relationship Management) CRM (Customer Relationship Management) es la sigla que se utiliza para definir una estrategia de negocio enfocada al cliente, en la que el objetivo es reunir la mayor cantidad posible de información sobre los clientes para generar relaciones a largo plazo y aumentar así su grado de satisfacción. Esta tendencia se inscribe en lo que se denomina Marketing Relacional que también considera a los clientes potenciales y la manera de generar
Enviado por Mitzifm / 294 Palabras / 2 Páginas -
Henri Berson Y La Cuarta Dimensión
HENRI BERGSON Y LA 4ª DIMENSIÓN Fue un filósofo idealista francés, representante del intuitivismo. Bergson contrasta a la dialéctica su teoría de la “evolución creadora” basada en la generalización de los conceptos tomados del idealismo biológico (vitalismo). Justificaba el predominio y la sometimiento de clase, considerándolo como un estado natural; veía la guerra como una “ley de la naturaleza”, inevitable. Su filosofía constituye una clara manifestación de irracionalismo, característico de la ideología burguesa en la
Enviado por KarlaBust0s / 302 Palabras / 2 Páginas -
La característica principal de las innovaciones de Henry Ford
Henry Ford -¿Cuál fue su principal innovación/contribución? Describe aquí qué es lo que hizo para merecer el calificativo de emprendedor: La principal innovación de Henry Ford fue el sistema de producción en cadena. Este sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria especializada y un número elevado de trabajadores en plantilla con salarios elevados. Además de este sistema de producción en cadena , revolucionó el mundo del automóvil con el modelo Ford T el cual tenía
Enviado por parli / 443 Palabras / 2 Páginas -
Total Quality Management Essay
Quality Management has become a very important part of the industry, including all the types of it, food, automotive, services, and domestic industry among others. It can be the deciding factor on whether a business is going to be successful or not; it is defined as “the management of the quality of a finished product or service based on customer’s perceptions of its design and how well the design matches the original specifications””. Quality is
Enviado por marianalimon / 724 Palabras / 3 Páginas -
Principios De Henry Fayol
14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL. 1.- DIVICION DEL TRABAJO. ACTUALMENTE ESTOY TRABAJANDO EN LA EMPRESA DE TELCEL EN LA SUCURSAL DE MEZCALES, EN ESTA LABORAMOS 4 PERSONAS QUE SON: LA SUPERVISORA DE SONA (QUE TIENE SU OFINA HAY), LA ENCARGADA DE SUCURSAL Y LAS VENDEDORAS QUE ES DONDE YO ENTRO. AQUÍ CLARAMENTE ESTA QUE HAY UNA DIVICION DE TRABAJO PUES CADA QUIEN TIENE SU PUESTO Y SE RESPETA EL TRABAJO DE CADA UNA. 2.- AUTORIDAD.
Enviado por cpatricia87 / 762 Palabras / 4 Páginas -
BIOGRAFIA DE Henry Fayol
BIOGRAFIA DE Henry Fayol Nombre Real: Henry Fayol. Ocupación: ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Nacimiento: 1841. Lugar de Nacimiento: Estambul. Fallecimiento (†): París, 1925. (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de
Enviado por 12157039 / 366 Palabras / 2 Páginas -
ESTADIOS DE HENRY WALLON
ESTADIO EDAD APROXIMADA CARACTERÍSTICAS IMPULSIVO PURO De 0 a 6 meses Se caracteriza porque en el niño se producen únicamente respuestas motoras de carácter reflejo en respuesta a los diferentes estímulos internos y externos, a veces parece ser adaptarse a su objeto como la succión, presión, etc.; actúa por impulso sin ejercer el menor control debido a que los centros corticales del cerebro aún no están desarrollados. EMOCIONAL (Simbiosis afectiva) De los 6 a los
Enviado por mayrach / 932 Palabras / 4 Páginas -
HENRY FAYOL
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION. HENRY FAYOL Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue
Enviado por sharyvill / 535 Palabras / 3 Páginas -
Management
La última década ha ido siendo testigo de un movimiento de cambios sin precedentes en la nueva configuración de la administración pública. La mayoría de estos cambios se apoyan en un conjunto de valores, principios y técnicas que se enmarcan en las llamadas ciencias del “management”. El management, al que se añade el adjetivo público se ha convertido en el punto de referencia en los programas de modernización administrativa. El nacimiento del nuevo management público
Enviado por fatimagzz1 / 302 Palabras / 2 Páginas -
Pequeña Reseña Histórica Sobre Henry Ford
Ensayo Productividad Historia de Henry Ford Henry Ford inició todo desde el ideal de un sueño que tenía de pequeño al no estar conforme con las tareas monótonas y lentas del trabajo en el campo y las granjas. Al dejar correr su imaginación se creó la idea de mejorar las máquinas que se utilizaban para el transporte, es por eso que empezó a interesarse por la ingeniería y a estudiar de manera personal y en
Enviado por Riff24 / 715 Palabras / 3 Páginas -
La calidad total o Total Quality Management
La calidad total o Total Quality Management (TQM) es un enfoque que busca mejorar la calidad y desempeño, de forma de ajustarse o superar las expectativas del cliente. Esto puede ser logrado integrando todas las funciones y procesos relacionados con la calidad en una compañía. TQM vigila todas las medidas de calidad usadas por una empresa, incluyendo la calidad de gestión y desarrollo, control de calidad de control y mantenimiento, mejora de la calidad y
Enviado por marysarahi21 / 939 Palabras / 4 Páginas -
Total Quality Management
Total Quality Management (TQM) o administración total de la calidad, se podría decir es la precursora de las técnicas de mejora continua y subsecuentemente de innovación y creatividad. Los precursores del aseguramiento de la calidad fueron Walter A. Shewhart, W. Edwards Deming, Joseph M. Juran, Philip B. Crosby, Kaoru Ishikawa y Genichi Taguchi entre otros, todos ellos aportaron técnicas y conocimiento a lo que es hoy en dia la mejora continua a través de métodos
Enviado por marleyme / 297 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FORD
Henry Ford Nació en.- Greefield, Estados U. Creencias religiosas.- Iglesia episcopal en E.U. Esposa.- Clara Bryant Hijos.- Esbel Bray Ford Padres.- Mary Litogot y William Ford Ocupación.- Empresario fundador de Ford Fallecimiento.- 7 abril del año 1947 83 años Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.
Enviado por sitla / 4.473 Palabras / 18 Páginas -
Henry Rondon
VISION REINO La Iglesia cristiana a nivel nacional, unida en un mismo propósito a través de “Visión Reino”, consolidó el Gran Acuerdo de Unidad entre pastores y líderes cristianos de todo el país, bajo la dirección del Pastor Javier Bertucci, de la Iglesia Maranatha Valencia, lo que representa una importante iniciativa que tiene como propósito conformar un movimiento nacional con 500 mil intercesores y 1 millón de evangelizadores, que traerá un impacto positivo sobre cada
Enviado por henryto15ondon8 / 5.503 Palabras / 23 Páginas -
Caso Long-Term Capital Management
Among the PRMIA Case Studies, LTCM has some unique characteristics: No US taxpayer money was involved in the rescue No retail depositor’s money was involved or threatened No politicians were involved No laws were broken and no‐one went to prison No‐one was fined or censured No LTCM employee was indicted for fraud No internal or regulatory authority audit report ever highlighted any risk, or operational, concerns Any losses suffered by LTCM professional investors were minor
Enviado por Floramoss / 3.924 Palabras / 16 Páginas -
F. Drucker, padre del 'management'
eter F. Drucker, padre del 'management' Las teorías sobre la práctica empresarial de este autor vienés han sido unas de las más influyentes de la segunda mitad del siglo XX y todavía están de plena actualidad en el XXI. Es el gran gurú de la gestión, el inventor de la ciencia de la 'Administración de Empresas'. Sergio Saiz. Madrid "Se considera que Peter Drucker tiene un talento excepcional. Sus conferencias son multitudinarias, sus seminarios objeto
Enviado por tatasierra5 / 791 Palabras / 4 Páginas -
Fayol, Henry. (1961) Administración Industrial y general
Fayol, Henry. (1961) Administración Industrial y general Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén regidas bajo el mismo principio. Los principios y elementos administrativos dentro de la empresa que Fayol menciona son los siguientes: Actividades técnicas, Actividades comerciales, Actividades financieras, Actividades de seguridad,
Enviado por conejorau / 737 Palabras / 3 Páginas -
MURRAY, HENRY
MURRAY, HENRY 1893- 1988 Henry A. Murray nació en la ciudad de Nueva York el 13 de mayo de 1893. Sus padres eran acaudalados y murria creció como un niño privilegiado en una época anterior a los automóviles, las lanchas de motor o las películas. La familia pasaba los inviernos en la ciudad en una residencia en lo que ahora está situado el centro Rockefeller. Los veranos los pasaban en Long Island, donde Murria disfrutaba
Enviado por anitta24 / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
Henry Fayol
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Biografías / Henry Fayol Resumen Biografia & 14 Principios De Fayol Henry Fayol Resumen Biografia & 14 Principios De Fayol Ensayos y Trabajos: Henry Fayol Resumen Biografia & 14 Principios De Fayol Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.141.000+ documentos. Enviado por: Lepv 14 abril 2013 Tags: Palabras: 578 | Páginas: 3 Views: 1722 Leer Ensayo Completo Suscríbase HENRY FAYOL Biografía (Henry
Enviado por EDGARJPS / 746 Palabras / 3 Páginas -
Teoria De Henry Ford
Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. dejo su legado plasmado en la cadena de montaje móvil inventado por Ford Motor Company, y bajo su dirección, la compañía aun está construyendo su legado de innovación mediante la ampliación de las capacidades de fabricación avanzada y la
Enviado por yulereve / 355 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol
RESUMEN DE LA BIOGRAFIA DE HENRY FAYOL (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la
Enviado por kattymartinez03 / 351 Palabras / 2 Páginas -
Henri Fayol
Henri Fayol Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de
Enviado por tareasUVG / 961 Palabras / 4 Páginas -
Principales Aportaciones De Henry Fayol
PRINCIPALES APORTACIONES DE HENRY FAYOL. Henry Fayol nace en Francia en el año de 1841 y muere en el año de 1925, entra a trabajar de gerente general a una compañía de minas de carbón que se encontraba en quiebra, después de 25 años era considerada una de las empresas más importantes a nivel mundial. Estableció 6 funciones que son interdependientes y que la tarea de la Dirección es asegurar el buen funcionamiento de todos
Enviado por guillermorn / 2.029 Palabras / 9 Páginas -
Bussines Procces Management
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA CURSO: BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESORA: MAG. Jessika Vásquez Neyra TAREA FINAL LDRILLOS LARK S.A. INTEGRANTES GRUPO N° 01: CORDOVA GALLEGOS, Humberto cu1130003 CRUZADO TIRADO, Moisés cu1030336 GARCIA ANDRADE, Ricardo cu1130126 REYES LOPEZ, Lino cu1130047 RIXE TARAZONA, Jose cu1210139 NOVIEMBRE-2012 CPEL CARRERAS UNIVERSITARIAS PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL BUSINESS PROCESS MANAGEMENT TAREA VIRTUAL N°1 Indicaciones: 1. Las tareas virtuales son grupales. 2. Para calificar la tarea virtual, el plazo máximo es
Enviado por joserixe / 1.391 Palabras / 6 Páginas -
Customer Relationship Management
CRM Universidad Tecnológica Introducción En la presente se describen las actividades que se desarrollaran en la empresa CHANEL por medio de un CRM para tener fidelidad por medio de nuestros clientes y al mismo tiempo aumentar la rentabilidad de nuestra empresa. Dentro de esto se pretende impartir una capacitación a nuestros colaboradores dándoles a conocer el valor que tienen los clientes en la empresa. Así mismo se reconocerá a los vendedores más destacados para
Enviado por suck / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
La Persona.henry Wallon
HENRY WALLON. “LA PERSONA” En el desarrollo del niño también se forma su persona. La evolución de la persona se origina al comienzo de la vida psíquica, en su periodo afectivo. El niño conversa consigo mismo, se dice gracias, se repite las órdenes de los demás, se hace reproches, o por el contrario, hace recaer sobre otro niño más pequeño, o sobre algún juguete, aquellos reproches que él mismo había merecido, se felicita, representa sucesivamente
Enviado por azulito1505 / 736 Palabras / 3 Páginas -
Henry Wallon. La Persona
Durante el desarrollo del niño se da una gama de transformaciones entre las diferentes etapas que a la vez forman su persona. Sin embargo se le da gran importancia a la etapa de la pubertad, dado que se considera que el individuo ya no se deja guiar solo por sus emociones como suceden en un principio, sino que para esta etapa existe ya la consciencia y la reflexión por parte de éste. Pero para llegar
Enviado por daniquintero / 383 Palabras / 2 Páginas -
El Futuro Del Management
El futuro del Management Lo que limita el rendimiento de cualquier empresa no es el modelo operativo ni el modelo de negocio, es el modelo de management” Gary Hamel Si echamos un poco la vista atrás, observaremos que el management ha ido evolucionando a lo largo de los años a la par que el entorno que le rodea. Sin embargo llevamos unas décadas en las que esta evolución se ha estancado. Te pongo un ejemplo,
Enviado por caius / 2.279 Palabras / 10 Páginas -
"De La Psicomotriciadad Al Cuerpo En La Relación Con El Otro" A Propósito De La Obra De Henri Wallon J. De Ajuriaguerra R. Angelergues
1) Punteo: “De la psicomotriciadad al cuerpo en la relación con el otro” A propósito de la obra de Henri Wallon J. de Ajuriaguerra R. Angelergues Fisiología clásica: • Funciones motrices: Sistema piramidal (movimiento. Voluntario), Sistema extrapiramidal (movimientos involuntarios) y Sistema cerebelos (movimientos voluntarios e involuntarios). • La función responde al movimiento (contracción del músculo) y al estado de la función (contracción tónica). Modalidades presentes en la totalidad de la función motriz. • Considera la
Enviado por sandraezla / 809 Palabras / 4 Páginas -
Cms (content Management System)
Es una página web desarrollada mediante el uso de CMS. Los blogs pueden competir con una web profesional, pues las herramientas que posee (estadísticas, inserción de imágenes, sonidos y vídeo) aumentan la calidad de ese contenidos y mediante el uso adecuado de palabras claves o tags pueden lograr una mejoría en el posicionamiento de búsqueda. • Wordpress: Es el CMS gratuito de fácil administración debido a sus herramientas como estadísticas, plantillas, tags, categorías, entre otras;
Enviado por logan495 / 266 Palabras / 2 Páginas -
Taylor: el libro "Principles of Scientific Management"
Otra propuesta de Taylor es la que estableció en su libro Principles of Scientific Management (1911) en el mencionó que, los males de la industria en esa época eran: la holgazanería sistemática del obrero, el desconocimiento de la gerencia en cuanto a rutinas de trabajo y el tiempo necesario para realizarlos, la falta de uniformidad en las técnicas y métodos de trabajo. Lo anterior podría solucionarse a través de estudios de tiempos y estándares de
Enviado por ciro1989 / 224 Palabras / 1 Páginas -
Management
Beneficios Los beneficios de participar en el Premio Nuevo León a la Competitividad son entre otros: a. Desarrollo de una cultura organizacional integradora en base a criterios de Clase Mundial. b. Motivación y sinergia del personal para desarrollar procesos de mejora continua en sus diversas áreas de responsabilidad, integrados al Modelo de negocio propio, o al Modelo para la Competitividad de las Organizaciones. c. Autodiagnóstico organizacional gratuito, simple y ágil sobre los criterios del Modelo
Enviado por megalikee / 262 Palabras / 2 Páginas -
Aportes de Frederick Taylor y Henry Ford a la administracion
Aportes de Frederick Taylor y Henry Ford a la administracion (ENSAYO) La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Sacado
Enviado por yanilex / 3.219 Palabras / 13 Páginas -
Henry Fayol
Unidad 4. Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) Introducción La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un
Enviado por victorhchz / 3.441 Palabras / 14 Páginas -
CONCLUSIÓN DE LA TEORÍA DE HENRI WALLON
CONCLUSIÓN DE LA TEORÍA DE HENRI WALLON Para Wallon tiene una gran importancia las relaciones humanas sociales en el individuo. Estoy de acuerdo con él y pienso que el desarrollo del niño depende de las relaciones sociales que establece con los demás, los vínculos afectivos que establece con los adultos y el medio en el que se desarrolla. Se da mucha importancia al medio donde vive el niño, el medio es la clave de su
Enviado por elditamariselita / 450 Palabras / 2 Páginas -
Contenido del libro: One Minute Manager. Autor: Kenneth Blanchard y Spencer Johnson
El Ejecutivo al Minuto Contenido Título del Libro: The One Minute Manager Autor: Kenneth Blanchard y Spencer Johnson Fecha de Publicación: Edición Aniversario Introducción. Pag 1 01/11/1982 Editorial: William Morrow Nº Páginas: 111 ISBN: 0688014291 EL AUTOR : Kenneth Blanchard es el propietario de Ken Blanchard Companies, La búsqueda. Pag 1 El Ejecutivo al Minuto. Pag 2 El primer secreto: la Previsión de Objetivos de un Minuto. Pag 3 una empresa familiar establecida en San
Enviado por gatikooo12 / 248 Palabras / 1 Páginas