Materia laboral

• La Suspesion En Materia Laboral

  fer2221La suspensión en materia laboral es la privación de un derecho o una obligación de relación de trabajo. Hay causas de suspensión temporal laboral sin responsabilidad para el trabajador y el patrón en los casos siguientes. Articulo 42. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio

• La Empresa Y La Materia Laboral

  2530702.1 LA EMPRESA Y SU HISTORIA Desde años muy remotos los humanos compartían sus pertenencias, esto beneficiaba directamente a la familia, por lo regular se intercambiaban las cosas que tenían de sobra, ya fuera comida, ropa o las herramientas que utilizaban para trabajar, de este modo es que se observa

• Resoluciones en materia laboral

  rutholiveramunozOLIVERA MUÑOZ RUTH CECILIA 8ER1A Resoluciones en el proceso laboral Concepto de resolución Son todas aquellas declaraciones de voluntad producidas por el juzgador que tienden a ejercer sobre el proceso una influencia directa inmediata o definición de controversia siendo sus principales características las siguientes: 1 son actos de jurisdicción 2

• Contestacion en materia laboral

  Rolando Gomez GomezH. JUNTA ESPECIAL NUMERO 3 LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE TABASCO. P R E S E N T E. LICENCIADO AGUSTÍN PÉREZ CONTRERAS, ROLANDO GÓMEZ GÓMEZ en nuestro carácter de apoderados legales de la demandada moral UNIÓN DE TRABAJADORES PROPIETARIOS DE AUTOMÓVILES DE ALQUILER, CON SERVICIO

• La suspension en materia laboral

  kirilenLa suspension en materia laboral es la privacion de un derecho o una obligacion de relacion de trabajo.Hay causas de suspension temporal laboral sin responsabilidad para el trabajador y el patron en los casos siguientes. Articulo 42. Son causas de suspension temporal de las obligaciones de prestar el servicio y

• La Prescrpcion En Materia Laboral

  lisveniaTANIA CARRILLO BOCSH GUSTAVO FRANCISCO GUZMAN GONZALEZ ISRAEL BECERRIL GAMA I.- Prescripción Es un medio de adquirir bienes o de librarse de obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas de la Ley. II.-Formas de prescripción La doctrina distingue dos formas de la prescripción: la adquisitiva

• Formato Amparo en materia laboral

  jesus73AMPARO INDIRECTO NO. QUEJOSO: EXPEDIENTE LABORAL: C. JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO EN GUADALAJARA, JALISCO EN TURNO. P R E S E N T E. C.____________________________________, en mi carácter de Apoderado Legal de ___________________________________, personalidad que acredito en términos del Testimonio Notarial que obra agregado en

• Las Sentencias En Materia Laboral

  prissy9INTRODUCCION El siguiente trabajo está basado en los aspectos más importantes de la sentencia en materia laboral, que va desde el concepto de la misma, su naturaleza jurídica, las menciones que contiene, los recursos por los cuales puede ser acatada, su ejecución, los plazos, las vías de ejecución, y la

• NOTIFICACIONES EN MATERIA LABORAL

  Maria Alejandra MendosaNOTIFICACIONES EN MATERIA LABORAL 1. PERSONAL: Ana demanda a el hotel los soles de Cartagena (persona jurídica) en este proceso se notifica personalmente a la empresa el auto admisorio de la demanda ya que el juez conoce con exactitud la dirección exacta de la empresa lo cual lo habilita para

• Normas Vigentes en materia laboral

  newportbeachNormas Vigentes en materia laboral. En el año de 1928 se crea la primera ley laboral la cual beneficiaria a un grupo, la Primera ley laboral de Venezuela fue hecha por transnacionales petroleras”, dirigida por el presidente para es entonces Juan Vicente Gómez. . En 1936 estalla la primera huelga

• La Prescripcion En Materia Laboral

  yordenniLA PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL DEFINICION DE PRESCRIPCION EN TERMINOS GENERALES La prescripción es un instituto jurídico por el cual el transcurso del tiempo produce el efecto de consolidar las situaciones de hecho, permitiendo la extinción de los derechos o la adquisición de las cosas ajenas. En el Derecho anglosajón

• Modelo De Alegatos Materia LAboral

  roberto_iusIIEXPEDIENTE LABORAL NO. DO. 563/2009 MARIA LEONOR MASTACHE VAZQUEZ. VS. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. PRESENTE. LIC. IGNACIO BORJA CARRANZA, promoviendo con la personalidad que tengo debidamente reconocida en los autos del expediente citado al rubro, ante esta Junta de manera respetuosa comparezco y

• LA PRESCRIPCION EN MATERIA LABORAL

  LA PRESCRIPCION EN MATERIA LABORAL La prescripción es una institución jurídica de larga data, tiene sus origines en Roma, específicamente en la expresión prae-scriptio del derecho romano, que era una cláusula antepuesta en la formula escrita por el pretor para la tramitación de los conflictos que eran sometidos a su

• Clases de accion en materia laboral

  silvia valenzuelaClases de acciones en materia laboral Reinstalación El trabajador fue despedido injustificadamente y quiere que se le reinstale en su trabajo. Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le

• Medios De Prueba En Materia Laboral

  dyanavelascoMedios de prueba en materia laboral. A) Prueba documental: es un medio de convicción mediante el cual las partes, dentro de un proceso, demuestran un hecho que se encuentra vinculado a las cuestiones de la controversia, y dada su naturaleza, lo que prueba, no puede ir mas allá de los

• Juicio de amparo en materia laboral

  SNGARCIAJUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL El amparo laboral es el juicio de garantías que se endereza derivado de la substanciación de un juicio en que se dirime la controversia surgida entre patrones y obreros (relaciones de trabajo). Asimismo, cualquier controversia de índole constitucional que devenga de la interpretación y/o

• Alegatos Finales En Materia Laboral

  navidlopezmateoEn mi condición de Apoderada Legal de la señora ------------- en la demanda laboral para el pago de prestaciones laborales promovida en contra del señor ------ hago los alegatos de la manera siguiente: Resulta señor Juez que la parte que represento a logrado acreditar que no solamente existió un despido

• ESCRITO DE ALEGATOS MATERIA LABORAL

  pakkko2000EXPEDIENTE NUM: JUICIO: ORDINARIO LABORAL ACTORA: DEMANDADO: I H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE TABASCO. P R E S E N T E.- PEREZ PEREZ mexicano, mayor de edad, con la personalidad acreditada en autos, señalando desde este momento para oír y recibir toda clase de

• MODELO CONTESTACION MATERIA LABORAL

  sandra9999(ACTOR) VS --------------------------- S.A. DE C.V.. EXP. No. 379/2015/2-F H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE JALISCO. SEGUNDA JUNTA ESPECIAL. P R E S E N T E. LICENCIADO-----------------------------------------, en representación de --------------------------- S.A. DE C.V.. personalidad que tengo debidamente acreditada y reconocida en los autos del

• Juicio Ordinario En Materia Laboral

  milagrosREPUBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR. MISION SUCRE MONAGAS. ALDEA “LA POMU”. Profesor: Abg. Napoleón Chirino 5º Semestre de Jurídico. Juicio Ordinario en Materia Laboral en Venezuela ELABORADO POR: Apellidos Nombres Calzadilla Griselda. 9.282.967 Yessenia Santacruz 15.904.774 Milagros Hernández 5.788.674 Liliana Linares 18.462.783 Alfredo

• Medios De Prueba En Materia Laboral

  Lunazul092M E D I O S D E P R U E B A E N M A T E R I A L A B O R A L Para determinar primero que son y cuales son los medios de prueba es necesario primero saber que es la prueba,

• Derechos Humanos En Materia Laboral

  mayulyfinolLos derechos humanos en las relaciones de trabajo Revolución francesa. Se conoce como Revolución francesa al proceso social y político ocurrido en Francia entre 1789 y 1799, cuyas principales consecuencias fueron: — El derrocamiento de Luis XVI, perteneciente a la Casa real de los Borbones. — La abolición de la

• Estudio del caso en materia laboral

  Yahana Michelle Carrillo ZamoraRegistro ________________ INTRODUCCIÓN En este proyecto se hará una entrevista a la doctora Airam Fernanda Carrillo Zamora que trabaja en un centro de salud como médico pasante del servicio social, con el fin de recabar información de como se aplica la ley federal de trabajo, para lo cual se entrevistara

• Ofrecimiento Pruebas Materia Laboral

  Animal X X XEstando en la audiencia de ley en este juicio y específicamente en la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 766, 777, 780, 782 y demás aplicables de la ley Federal del Trabajo y a reserva de ampliar o mejorar el contenido

• Audiencia Bifasica En Materia Laboral

  pirulillomxLa demanda laboral comienza con la formulación y presentación de un escrito de demanda, ante oficialía de partes para posteriormente ser turnado a la Junta de Conciliación y Arbitraje, en caso de que haya más de un demandado, se dejara una copia por cada demandado. En dicho escrito el autor

• Escrito De Defensa En Materia Laboral

  VeronikaProAL: Magistrado Juez Presidente del Juzgado de Trabajo del Distrito Judicial de Puerto Plata. EXPEDIENTE: 465-13-00273 ASUNTO: Escrito Inicial de Defensa y Demanda Incidental DEMANDANTE: FRANCISCO BRITO VILLA DEMANDADO: PUERTO PLATA SECURITY GROUP, S.R.L. y la señora TATIANA PROKOFIEVA. Honorable Magistrado, La suscrita sociedad de responsabilidad limitada PUERTO PLATA SECURITY

• Amparo Constitucional Materia Laboral

  hellinshttps://www.youtube.com/watch?v=loNspX4nlhE Introducción El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar una investigación sobre el Amparo Constitucional en materia Laboral, así como la revisión de las jurisprudencias del Tribunal Supremo de Justicia sobre esta materia, la cual hemos considerado que es bastante abundante. Hemos observado que el Supremo Tribunal ha dado grandes

• OBJECION DE PRUEBAS EN MATERIA LABORAL

  Jorge EstradaEXPEDIENTE: xxxxxxxx VS xxxxxxxxxx H. JUNTA ESPECIAL NUMERO TREINTA Y UNO DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN CUERNAVACA MORELOS. PRESENTE xxxxxxxxxx, en mi carácter de apoderado legal del xxxxxxxxxxxxxxxxx, parte demandada del presente juicio, personalidad legalmente acreditada y reconocida en autos del expediente laboral al rubro citado; ante

• MANUAL DEL JUSTICIABLE MATERIA LABORAL

  vakajuan321MANUAL DEL JUSTICIABLE MATERIA LABORAL Este libro esta creado a manera de que elector pueda comprender de una manera más simple el cómo está conformada la ley federal del trabajo, donde se explican los diferentes derechos de los trabajadores y patrones dentro de una institución donde el trabajador presta sus

• Audiencia Bifásica en materia laboral

  Daniela CandResolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley. (871 al 885) 1. Iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes la cual lo turnará a la Junta Especial que corresponda, el mismo día antes

• Tipos De Cindicatos En Materia Laboral

  yorselyTarea 6 Elabore un cuadro con los diferentes tipos de sindicatos y sus objetivos. 2-Analice la importancia de los sindicatos y hable del fuero sindical Clases de sindicatos según el articulo 317 al 324 del código del trabajo Sindicato de las autoridades públicas Sindicato por rama de actividad. Sindicato de

• LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL

  alexduva76LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo es producto del interés que hemos sentido por la justicia social, en un mundo en que las clases sociales se encuentran en una lucha constante entre la burguesía y el proletariado, en un sistema económico-social como es el capitalismo, por

• OFRECIMINETO DE PRUEBAS MATERIA LABORAL

  leguleyyoEXPEDIENTE LABORAL NÚMERO: 284/2011. MARTIN MEJIA GARAY VS. GEUSA EMBOTELLADORA VALLE DE OAXACA Y/O PESICOLA, S.A DE C.V. H. JUNTA ESPECIAL No. 49 DE LA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE P R E S E N T E. C. MARTIN MEJIA GARAY, promoviendo con la personalidad que tengo debidamente reconocida

• Ofrecimiento De Pruebas Materia Laboral

  vanecamiLINDA GARCÍA GARCÍA Vs. VÍCTOR OLIVEROS ARCOS, Y/O. EXP.: 47/2013 JUICIO: ORDINARIO LABORAL H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO TRES DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE MORELOS. P R E S E N T E . LIC. _________, con la personalidad reconocida en el expediente al rubro

• RECURSO DE APELACION EN MATERIA LABORAL

  Jennifer MabellyJennifer Mabelly Morataya Quiñonez 201212211 Causa No. 235-23-567 Of. 2°, Not. 2°. JUZGADO DE PRIMERA INSTACIA CIVIL Y ECONOMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE SANTA ROSA. --------------------------------------------------JOSE ELIAS FLORIAN (UNICO APELLIDO), de veinticuatro años de edad, casado, estudiante, guatemalteco, de este domicilio, me identifico con Documento Personal de Identificacion, Codigo Unico

• Derecho laboral . En materias de huelga

  hernan.lugo6. En materias de huelga ¿Se puede plantear por parte del emplazado cuestiones de competencias o denunciar a los funcionarios que no se excusen? Art 928 Fracción IV. No serán denunciables en los términos del artículo 710 de esta Ley, los miembros de la Junta, ni se admitirán más incidentes

• Amparo constitucional en materia laboral

  geminis9668REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO SAN JOAQUÍN DE TURMERO- ESTADO ARAGUA AMPARO CONSTITUCIONAL EN MATERIA LABORAL Autores: Delvic Romero C.I Nº V.-12.143.697 Cesar González C.I Nº V.-14.297.158 Corte XI Maestría Derecho Laboral San Joaquín de Turmero, Julio, 2009 REPUBLICA

• Las Vias De Ejecucion En Materia Laboral

  francisc18Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Filosofía / Trabajo Final Trabajo Final Documentos de Investigación: Trabajo Final Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 596.000+ documentos. Enviado por: naruto27 26 enero 2013 Tags: Palabras: 2133 | Páginas: 9 Views: 11 Leer Ensayo Completo Suscríbase

• Prueba Preconstituida En Materia Laboral

  Lorens1991PRUEBA PRECONSTITUÍDA EN MATERIA LABORAL Como algo novedoso en el proceso civil y que puede ser de utilidad en el proceso laboral, es la anticipación de la prueba, así como el aseguramiento de la misma, haciendo uso de lo dispuesto en los Art. 246 a 250 en relación con el

• Principios Procesales En Materia Laboral

  mmachuca7PRINCIPIOS PROCESALES ARTÍCULO 685. EL PROCESO DEL DERECHO DEL TRABAJO SERÁ PÚBLICO, GRATUITO, INMEDIATO, PREDOMINANTEMENTE ORAL Y CONCILIATORIO Y SE INICIARÁ A INSTANCIA DE PARTE. LAS JUNTAS TENDRÁN LA OBLIGACIÓN DE TOMAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LOGRAR LA MAYOR ECONOMÍA, CONCENTRACIÓN Y SENCILLEZ DEL PROCESO. CUANDO LA DEMANDA DEL TRABAJADOR

• Litisconsorcio Pasiva En Materia Laboral

  liclucyLITISCONSORCIO Es cuando dos o más personas pueden litigar en un mismo proceso judicial del trabajo en forma conjunta, sea activa o pasivamente, siempre que sus pretensiones sean conexas por su causa u objeto, o cuando la sentencia a dictar con respecto a una de ellas pudiera afectar a la

• Papel Activo Del Juez En Materia Laboral

  rainel92Principales Cambios e Innovaciones. El CT de 1951 fue reemplazado por el CT de 1992, que contiene XIII PF y 738 artículos, distribuidos en IX libros. Se elaboró sobre la estructura del CT de 1951. Tienen el mérito de ser el resultado del conceso de los interlocutores sociales y el

• PAPEL ACTIVO DEL JUEZ EN MATERIA LABORAL

  kfgovivea) Para ordenar o rechazar medidas de instrucción El papel activo del Juez laboral le permite dictar, motu proprio, cualquier medida de instrucción, con las cuales se pretenda disipar dudas e insuficiencias no cubiertas por las partes.No. 30, Ter., 17 Dic. 1997, B.J. 1045. En materia laboral el juez no

• Acciones Y Excepciones En Materia Laboral

  kglezestradaLas acciones y excepciones en materia de trabajo. Acciones. Originada del vocablo latín “actio”, este término posee varias acepciones. En sentido estricto significa movimiento. Derecho procesal, en sentido formal, sería el derecho o demanda y, en sentido material, se podría utilizar como la facultad de provocar la actividad del Poder

• Las Pruebas En Materia Laboral Dominicano

  shennyLa prueba en materia laboral 4.1 Definición De Pruebas.- Es la demostración de la existencia de un hecho material o de un acto jurídico, en las formas admitidas por la ley. La prueba es la demostración de la verdad de un hecho afirmado por una de las partes en una

• FORMATO PLIEGO POSICIONES MATERIA LABORAL

  EMFOPLIEGO DE POSICIONES AL TENOR DEL CUAL DEBERÁ DESAHOGARSE LA PRUEBA CONFESIONAL OFRECIDA POR LA PARTE DEMANDADA FARMACIA D@POLLO, S.A. DE C.V. A CARGO DEL ACTOR JULIO CÉSAR ALCUDIA TELLEZ, DENTRO DEL EXPEDIENTE D-6/324/2001-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PREVIA TOMA DE GENERALES Y PROTESTA DE LEY, EL ABSOLVENTE DIRÁ BAJO LA FORMULA SI ES

• Medios de comunicacion en materia laboral

  ilzen4.3.3 MEDIOS DE COMUNICACION EN MATERIA LABORAL. Existe gran diversidad de clasificaciones de los medios de comunicación sobresaliendo por su uso más frecuente y su práctica la clasificación tripartita. 1 POR SU EMISOR Y DESTINATARIO a) DE LOS TRIBUNALES ENTRE SÍ. I SUPLICATORIO: Es emitido por una autoridad jerárquicamente inferior

• RESUMEN DE LOS RECURSOS EN MATERIA LABORAL

  keyluiUNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES DOCENTE: Lic. Julio Montalvo MATERIA: Derecho Procesal Laboral RESUMEN DE LOS RECURSOS EN MATERIA LABORAL Como todos sabemos existen algunos tipos de recursos que se pueden interponer ante una sentencia firme como son el recurso de revisión,

• Análisis De Sentencias En Materia Laboral

  JacamedSOLUCIÓN DE DIFERENCIAS EN MATERIA LABORAL. sentencias T061 de 1997,sentencia T 920 de 2002, sentencia T 215 de 2006, sentencia T 345 de 1998, Sentencia T-1166 de 2004 de acuerdo con esto, que pueden concluir en materia laboral. CONCLUSIONES GENERALES: De estas providencias podemos en forma global extraer criterios jurídicos

• OFRECIMIENTO DE PRUEBAS EN MATERIA LABORAL

  IVAN500PRUEBAS CARACTERÍSTICAS OFRECIMIENTO Confesional, art. 786-794 Cada parte podrá solicitar que se cite a su contraparte para que concurra a absolver posiciones. Tratándose de personas morales, puede desahogarse por conducto de su representante legal o apoderado. Si no concurren el día y hora señalados, se les tendrá por confesos de