Organigrama Ebay ensayos gratis y trabajos
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Tarea 1: organigrama y productivida
Tareas Evaluanet Tarea No. 1 ------------------------------------- B. Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación Por su alcance es General porque se muestra la estructura general de la organización llegando a ciertos niveles de detalle.- Por contenido: integrales porque se muestra sus unidades departamentales y las relaciones entre estas. Presentación: Vertical porque se representa la jerarquía de mayor a menor grado y de arriba para abajo
Enviado por / 778 Palabras / 4 Páginas -
Tarea EVALUANET ORGANIGRAMA
Tarea No. 1 EVALUANET ORGANIGRAMA 1. Elabora una nueva propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas a diagramar. 2. Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación. Alcance: General para mostrar la estructura total de la organización. Contenido: Integral para mostrar la forma organizacional y las relaciones de sus unidades. Presentación: Vertical para mostrar la jerarquía de arriba hacia abajo. 3. Indique cuales de los principios de
Enviado por zeziskinny / 959 Palabras / 4 Páginas -
Historia de eBay
Historia de eBay ¿Qué es eBay? eBay es un sitio web, destinado a la subasta de productos a través de internet. Es uno de los pioneros en este tipo de transacciones, puesto que su presencia en la comunidad online es de varios años. ¿Qué es una subasta? Una subasta es una venta organizada de un producto al mejor postor, es decir, a aquel comprador que pague la mayor cantidad de dinero o de bienes a
Enviado por litman8421 / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
Organigramas
4.- Si usted tuviera que ampliar los trabajos de Birkenstock, ¿Cómo quedarían los nuevos trabajos? Si todas las empresas siguieran el ejemplo de Birkenstock, ya que ellos le toman importancia a los comentarios de sus empleados y le brindan la confianza necesaria para que estos empleados se sientan con el derecho de poner en practica algo, siempre y cuando para mejoría de la empresa, los nuevos trabajos se tendrían que adaptar en el mismo método
Enviado por shunaxii / 547 Palabras / 3 Páginas -
Ebay Historia
“La mayoría de la gente sabe ya que los dispensadores de caramelos con formas de personajes de la marca Pez tuvieron un papel decisivo en la creación de eBay, el mayor sitio de subastas en la red. En 1995, Pamela Wesley, una entusiasta coleccionista de los caramelos Pez, comentó con su novio, Pierre Omidyar, sus dificultades para ponerse en contacto con otros coleccionistas e intercambiárselos. Omidyar ¬que trabajaba por entonces en General Magic¬ decidió probar
Enviado por elisaruiz7 / 589 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Un organigrama: es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: • Desempeña un papel informativo. • Presenta todos los
Enviado por yonnellys / 209 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA Y FUNCIONES EN UN RESTAURANTE
ORGANIGRAMA Y FUNCIONES EN UN RESTAURANTE FUNCIONES DIRECTOR GENERAL A Y B tiene la responsabilidad principal de establecer mecanismos políticas y manuales de procedimiento, para ofrecer a los clientes el mejor servicio en alimentación, además de asignar autoridad y responsabilidad a todos y cada uno de los empleados, dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de a &b, como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración, regular
Enviado por / 419 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Y Funciones En Un Restaurante
FUNCIONES DIRECTOR GENERAL A Y B tiene la responsabilidad principal de establecer mecanismos políticas y manuales de procedimiento, para ofrecer a los clientes el mejor servicio en alimentación, además de asignar autoridad y responsabilidad a todos y cada uno de los empleados, dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de a &b, como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración, regular la frecuencia de compra de materia
Enviado por / 415 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio de sus operaciones contaba con 6 personas, sin embargo derivado de
Enviado por mynorchamale / 581 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama CC
Organigrama Board of Directors Muhtar Kent Herbert A. Allen Ronald W. Allen Ana Botín Howard G. Buffett Richard M. Daley Barry Diller Helene D. Gayle Evan G. Greenberg Alexis M. Herman Robert A. Kotick Maria Elena Lagomasino Donald F. McHenry Sam Nunn James D. Robinson III Peter V. Ueberroth Jacob Wallenberg Senior Operations Leadership Ahmet Bozer, President, Coca-Cola International Nathan Kalumbu, President, Eurasia & Africa Group James Quincey, President, Europe Group Brian Smith, President, Latin
Enviado por isthecrow1 / 206 Palabras / 1 Páginas -
Historia Del Organigrama
HISTORIA DEL ORGANIGRAMA INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de
Enviado por takisverdess / 310 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 2. Estructuración De Un Organigrama
El propósito de esta actividad es identificar la interrelación de las áreas de la organización, a partir de la estructura organizacional estudiada desde la categoría de sistema, en un caso hipotético que te hará llegar tu Facilitador(a). Como se vio en el subtema 2.1.1. Concepto de estructura organizacional, la estructura organizacional coadyuva a organizar y sistematizar el trabajo definiendo funciones, jerarquías y, por ende, responsabilidades en la organización, con base en sus objetivos. A partir
Enviado por pecd731125 / 245 Palabras / 1 Páginas -
Solucion Organigrama
La propuesta de solución para el caso sería la de la contratación de un consultor externo a pesar que esto implicaría algunos gastos extraordinarios, de manera que se realizara un diagnóstico integral de toda la organización dejando a un lado preferencias personales. De esta manera, se identificarían objetivamente las áreas de oportunidad que se tienen, así como las fortalezas y las amenazas de la empresa. También, se realizaría una reestructura organizacional para definir urgentemente la
Enviado por Victor / 312 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
INTRODUCCION Nosotros como estudiantes de Regencia de Farmacia, debemos familiarizarnos con los conceptos básicos de la Administración y todos sus elementos, lo cual es indispensable para desempeñar nuestro rol en el campo laboral, profesional y personal. OBJETIVOS * Conocer la importancia de la planeación en los establecimientos de distribución y servicios farmacéuticos. * Identificar los procesos de organización y administrativos dentro de una empresa o establecimientos farmacéuticos. 1- ) Definir el organigrama que tendrá la
Enviado por taniamarce / 541 Palabras / 3 Páginas -
El Organigrama
Es la consecionaria Importadora de las Marcas de vehículos: Ford, Lincoln, Mustang, mazda, Kia, y Jaguar, Así como también las piezas de repuestos de los diferentes modelos de cada una de dichas marcas, además de Lubricantes y Aceites para vehículos. Ser el importador de estas grandes marcas nos lleva hasta la colocación de una marca en baterías para vehículos de gran calidad como lo es Motorcraft. Los Acumuladores Motorcraft® están diseñados con la más alta
Enviado por veronica19287 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
FUNCIONES DEL ÁREA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Área de Tecnología de la Información y Comunicación • Implantar la estructura de punta necesaria para apoyar el desarrollo de la Cooperativa. • Elaborar un plan de desarrollo informático y de comunicación para mejorar los requerimientos del área y de esta manera fortalecer la integridad de la información. • Administrar los servicios informáticos y de comunicación. CONTROL DE CALIDAD • Definir y ejecutar el control
Enviado por Elizatefe / 318 Palabras / 2 Páginas -
Tarea 1 ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD
1.1 ORGANIGRAMA MANDOS ALTOS: • Director General • Director Tecnico • Director de Produccion • Director de Compras • Director Comercial • Director de Admon. Y Finanzas • RRHH MANDOS MEDIOS: • Encargados • Jefe de Mantenimiento • Logistica y Almacenes • Administración • Finanzas MANDOS BAJOS: • Oficina Tecnica • Metodos y Tiempos LINEAS DE MANDO: En el organigrama están representadas en las lineas horizontales las cuales indican quienes son los jefes y a
Enviado por VivianYanet / 322 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuál es la competencia de eBay?
1.-¿Cuál es la competencia de eBay? ¿Cómo se relaciona con la estrategia que eligió ? La principal competencia de eBay radica radica en ofrecer un mercado eficiente que permite conectar a compradores con vendedores, donde además se refuerzan los principios de confianza y seguridad, fuertemente apoyada por en el desarrollo y las mejoras de software y las herramientas digitales que conducen a la creación de una información más segura en la comunidad mundial del comercio
Enviado por williamleonel / 207 Palabras / 1 Páginas -
Organigramas
CASOS PRÁCTICOS SOBRE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Instrucciones. Analice los siguientes casos de estudio como si usted fuera el administrador o el supervisor. Realice una lluvia de ideas y otras opciones. Se espera que usted desarrolle una solución práctica y viable que beneficie al personal y a la organización. CASO 1 Estructura y diseño organizacional Jessica ha trabajado como jefa de recursos humanos en una empresa por casi 5 años, supervisando aproximadamente a 10 personas. Gran parte
Enviado por cindygue / 948 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
Los organigramas: 1) Establecen la comprensión de los problemas de comunicación; 2) Orientan a los nuevos trabajadores hacia las relaciones y complejidades estructurales; 3) Proporcionan una imagen gráfica de la empresa a terceros. Los organigramas, en su forma más simple, únicamente muestran las unidades y relaciones funcionales. En un estado más complejo, pueden añadirse el titular del puesto de trabajo u oficina, las responsabilidades principales, los comités, e incluso las relaciones de comunicación. Sin embargo
Enviado por BarbaraFL / 314 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
Los organigramas se pueden dividir convencionalmente en: organigramas Maestros y organigramas Complementarios. Los primeros, o sea los maestros, muestran toda la estructura de la organización. Los segundos, o sea los complementarios, se dedican exclusivamente a un departamento o a un componente principal, y dedica más detalles respecto a: relaciones, autoridad y responsabilidad, dentro de dicha área. Easy Org Chart Software Make Organizational Charts Fast See Examples. Free Download! www.smartdraw.comEnlaces patrocinados Por lo general el organigrama
Enviado por ttevi / 403 Palabras / 2 Páginas -
El Organigrama
HISTORIA Se inició en el año 2000 en la ciudad de Huaraz frente a la aparición de las mineras más importantes del Perú (Minera Barrick, Misquichilca y Antamina) ante esta oportunidad la empresa decidió especializarse en el rubro de minería y transporte, ofreciendo sus servicios de alquiler de maquinaria pesada y transporte de carga pesada y especializada a nivel nacional, iniciando así su crecimiento. Asimismo, debido al crecimiento del sector construcción en los últimos años,
Enviado por diana / 272 Palabras / 2 Páginas -
Diseño: Organigrama De Agencia
1. Investigar cual es el concepto general del diseño? El diseño 1 se define como el proceso previo de configuración mental, "pre-figuración", en la búsqueda de una solución en cualquier campo. Utilizado habitualmente en el contexto de la industria, ingeniería, arquitectura, comunicación y otras disciplinas creativas. Etimológicamente deriva del término italiano disegno dibujo, designio, signare, signado "lo por venir", el porvenir visión representada gráficamente del futuro, lo hecho es la obra, lo por hacer es
Enviado por TERRIBLEtare / 651 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
EJERCICIO 13 CAPITULO 7 – HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DELAS ORGANIZACIONES BASES PARA EL DISEÑO DE LA RECOPILACION DE DATOS Cuestionamiento Respuesta ¿Qué información Estoy buscando? Para la recopilación de datos en una organización la información que se está buscando es aquella que pueda estar ocasionando algún tipo de problema, por lo que se debe llegar al fondo de todos aquellos procesos que puedan estar afectando o dando respuestas negativas. Para la búsqueda
Enviado por Saida20142013 / 373 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama De Un Hotel
DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO O INGENIERÍA Este departamento se encarga de tener el equipo y el edificio del hotel en óptimas condiciones para su adecuado funcionamiento. Su principal función consiste en evitar las quejas de los huéspedes y los frecuentes reportes de equipo fuera de funcionamiento mediante la implantación de sistemas y programas de mantenimiento. Los puestos dependerán del tipo de hotel y número de habitaciones. Por citar algunos pueden existir: jardineros, carpinteros, electricistas, plomeros, operadores
Enviado por luisch2208 / 222 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
¿Crees que la Psicología como ciencia es importante en el desenvolvimiento de un estudiante? ARGUMENTOS: - Si, nos ayuda a desarrollar conceptos y categorizar. - Sí, porque aprovecha el conocimiento y nuevas técnicas de estudio - Si, es importante para el desenvolvimiento de la sociedad y sus puntos de vista de cada una de las personas. ¿De qué ciencia piensas que nace la psicología? - Sociología, para poder comprender las formas de pensar - Ciencias
Enviado por StalinBF / 202 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA
Un organigrama es la simplificación gráfica de la estructura interna de una empresa, definiendo funciones y departamentos de esta. En otras palabras es un esquema a grandes rasgos de las funciones que desempeña la empresa de manera jerarquica. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. • Debe contener únicamente los elementos indispensables. Tipos de organigrama: 1. Vertical: Muestra las jerarquías según
Enviado por carmencitamsnaki / 2.611 Palabras / 11 Páginas -
ORGANIGRAMA
CUESTIONARIO SOBRE LA BIOGRAFIA DE ALFRED ADLER Y SU ESCUELA PSICOLOGICA 1. Indique el año en que nacio, lugar, nacionalidad y profesión de Alfred Adler. Además, dónde, cuándo y cuál fue la causa de su muerte. R/ Nacio el 07 de febrero de 1870 en Viena Austria. Su nacinalidad es Austriaca, su profesion: Medico y murio el 28 de mayo de 1937 mientras daba clases en la Universidad de Anerdeen, Escobcia de un ataque al
Enviado por elecorona1980 / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Definicion De Organigrama
finición de Organigrama: • Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una"representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación" [1]. • Para Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", elorganigrama es "la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus
Enviado por ramonrevo / 1.501 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO DEL ISSSTE. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 El presente Reglamento, fija las directrices que orientarán las acciones que se lleven a cabo en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el ámbito laboral, a fin de prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo. Artículo 2 Este reglamento tiene su fundamento en lo dispuesto
Enviado por swettmoment / 3.224 Palabras / 13 Páginas -
Tipos De Organigramas
Circulares o Concéntricos En este organigrama, los niveles jerárquicos se muestran mediante círculos concéntricos en una disposición de dentro a fuera y en orden de importancia. También se utilizan los organigramas funcionales aquellos que muestra nada más que las relaciones de este tipo. La técnica de elaboración de estos organigramas consiste en colocar en círculos concéntricos las unidades de igual jerarquía. Se puede adoptar dos normas para identificar las unidades, que son: se ponen los
Enviado por culpable / 242 Palabras / 1 Páginas -
Caso empresarial. eBay: Reparación de un pionero del marketing en línea
CASO EMPRESARIAL eBay: Reparación de un pionero del marketing en línea. 1. Analice el entorno de marketing y las fuerzas que han determinado el negocio de eBay en el transcurso de los años. Pienso que el entorno de marketing no está afectando a eBay, pero si a sus vendedores, ellos son los únicos afectados, debido a eso sus vendedores optaran por otras opciones para vender sus artículos vía web, y como hoy en día existen
Enviado por Rafael282828 / 228 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
Organigrama. Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite organizar la estructura de la organización y cumple un rol informativo, ya que ofrece datos sobre las características generales de la organización. Tipos de Organigramas: Los organigramas se clasifican
Enviado por seiton257 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
INTERNAS Para el reclutamiento interno se tomaron en cuenta en primer lugar al personal de la empresa que cuente como mínimo un año de laborar en la organización y que cumpla con todos los requisitos y además que tenga un fuerte deseo de superación, la misma ayudara a que los empleados se sientan motivados y a la vez que cumplan con sus obligaciones eficientemente con la esperanza que será tomados en cuenta. El
Enviado por Fuoki123 / 662 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
INTRODUCCIÓN En toda acción que llevamos a cabo tenemos un punto de partida, que puede ser considerado como la Hipótesis de una problemática, teniendo posteriormente un Método que consiste en el procedimiento o el conjunto de acciones que se llevan a a cabo para demostrar o refutar este punto de partida, y un Objetivo que presenta la llegada a una Conclusión en particular. Esta forma de trabajar y de poder desenvolvernos en toda actividad social
Enviado por pichu1345 / 2.841 Palabras / 12 Páginas -
Organigramas Agrarios
“IMPORTANCIA DEL DERECHO AGRARIO A LA LUZ DE LA LEGISLACION ACTUAL” PLANTEAMIENTO: El derecho agrario tiene principios propios, normas específicas y particulares que se refieren a la propiedad rustica y a las explotaciones de carácter agrícola, derivadas de la tenencia y explotación de la tierra, con el fin primordial de obtener el bien de la comunidad, en la actualidad se ha contado con leyes e instituciones que han ido evolucionando en cada etapa de la
Enviado por luis1218 / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y
Enviado por andrescitogonzal / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
La Muerte Del Organigrama
LA MUERTE DEL ORGANIGRAMA Cuando hablamos de “estructura” de una empresa, ¿cuáles son las primeras ideas que vienen a nuestra mente? Organigramas, jerarquías, departamentalización por áreas, manuales de funciones… Ideas que están asociadas de manera casi indeleble a la estructura, como consecuencia lógica de la misma. Pero, ¿son válidas hoy en día estas ideas, si consideramos que estamos frente a un contexto dinámico, con una velocidad de cambio altísima? La respuesta es no. Esta manera
Enviado por maricarmengalvez / 1.798 Palabras / 8 Páginas -
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático
INTRODUCCION El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización la visión. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas al que lo utiliza como instrumento de precisión. El organigrama tiene doble finalidad: • Desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a
Enviado por yatsivitineo / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMA DELA EMPRESA DE CALZADOS “YAMALY” GERENTE GENERALGERENTEADMINISTRATIVODIRECTOR DERECURSOSHUMANOSAUXILIARATENCION ALCLIENTEGERENTE DECOMERCIALREPRESENTANTEDE VENTASGERENTE DEPRODUCCIONSUPERVISOR DEPLANTADISEÑO DE MODACONTROL DECALIDADCONFECIONALMACEN DEMATERIA PRIMA YPRODUCTOTERMINADOGERENTE DEFINANZASCONTADORAUXILIAR ORGANIGRAMA PARA UNA EMPRESA COMERCIAL OBJETIVO: Es la máxima autoridad ejecutiva de la empresa encargada de administrar,coordinar, controlar y supervisar el accionar de la empresa en si ver las políticas deproducción FUNCIONES 1. Representar a la empresa ante toda clase de autoridades nacionales y/o extranjeras,personas jurídicas y naturales, nacionales y/o extrajeras.2. Ejecutar las resoluciones
Enviado por alejandrasnayely / 3.147 Palabras / 13 Páginas -
ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO B
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO EQUIPO N°11 TEMAS: • ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO B • ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO C • ORGANIGRAMA REPLEGADO TIPO D • ORGANIGRAMA MATRICIAL PROFESOR: Arias González Carlos Lisandro INTEGRANTES: • ARREDONDO CERVANTES PAOLA RUBY • PEÑA PARCO EDUARDO • OROSCO PORTUGAL SARA KATHERINE ORGANIGRAMAS Concepto: Es la representación gráfica de la estructura formal de una organización que muestra las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad existente dentro de
Enviado por margarethlith / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama Del Departamento De Calidad
Objetivo: Observar las diversas formas de organizar un departamento de calidad, con base en las necesidades específicas que han llevado a la empresa a la reformulación de estas áreas. 1. Visite una empresa y/o negocio que cuente con un departamento de control de calidad y entreviste al gerente o jefe de área con base en las siguientes preguntas: a. ¿Cuenta la empresa con un sistema de calidad establecido formalmente? Si b. ¿Cuáles han sido las
Enviado por bancariaref / 707 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Y Fluxograma
ORGANIGRAMA 1. DEFINICIÓN: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: 2. REQUISITO QUE DEBE DE CUMPLIR
Enviado por PCC1 / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
Organigramas
INTRODUCCION En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a
Enviado por ternuritas / 440 Palabras / 2 Páginas -
Distintos Tipos De Organigramas
Introducción. La electrodeposición es un proceso mediante el cual un metal se deposita sobre otro esto sucede cuando se hace uso de la corriente eléctrica. El uso de estos materiales sometidos a la electrodeposición es importante porque se utilizan para utensilios de cocina, para defensas de automóviles y herramientas con recubrimiento entre otras. Para comprender mejor la electrodeposición veremos la definición de electrodeposición así como los principios básicos en cuanto a la electricidad y otros
Enviado por Enrique / 2.230 Palabras / 9 Páginas -
Proceso de Elaboración del Organigrama
Por su objeto Estructurales. Muestran solo la estructura administrativa de la empresa Funcionales. Indican en el cuerpo de la grafica, a demás de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de los departamentos. Especiales. Se destaca alguna característica. Por su área Generales. Presentan toda la organización; se llaman también cartas maestras. Departamentales. Representan la organización de un departamento o sección. Por su contenido Esquemático. Consiste sólo los órganos principales, se elaboran para el público,
Enviado por kike2121 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama De Un Taller De Reparacion De Automoviles
Trabajo Práctico De Mantenimiento y reparaciones de equipos Nombre y apellido: Curso y división: Índice 1- Descripción de cargos 1.1 -Rubro o Negocio 2- Poder de negociación de los proveedores 2.1 –Poder de negociación delos consumidores 3- Análisis de las barreras de entrada que afectan a la empresa 4. – Cadena de valor 5.- Ventaja competitiva 6.- Fortalezas y debilidades 6.1- Fortalezas 6.2- Debilidades 7.- Definición de estrategias corporativas INTRODUCCION Es un taller dedicado
Enviado por zlProGokulz / 2.631 Palabras / 11 Páginas -
Tarea 1 ORGANIGRAMA
Tarea 1 apa2 Los empleados deben registrar su huella digital a la hora de entrar y a la hora de salir de la empresa. Si el empleado llega 10 minutos tarde se le tomara como ausente DATOS DE INFORMACION: El reloj biométrico registra la huella dactilar de cada empleado y este la manda a su respectivo programa en el computador. Así se tomara un control exacto de los empleados. OTROS: Programa biométrico de control de
Enviado por brasamace / 263 Palabras / 2 Páginas -
Las Etsrategias De Ebay
l texto de Oriol Amat nos habla de las habilidades que ha de tener un director financiero en épocas de crisis, para empezar hace referencia a la actitud que éste ha de tener, positiva y en busca de oportunidades. Seguidamente es necesario hacer un diagnóstico de la empresa para saber cuáles son sus debilidades y los puntos a mejorar. Y apartir de aquí menciona una serie de métodos por los que la empresa puede mejorar
Enviado por BeatrizSainzDeLa / 248 Palabras / 1 Páginas -
¿Qué representa un Organigrama y cuál cree usted que es el principal aporte de estos a la Administración de Recursos Humanos?
Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 2 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación. 1. ¿Qué representa un Organigrama y cuál cree usted que es el principal aporte de estos a la Administración de Recursos Humanos? 2. ¿Con sus palabas defina que es una Estructura Organizacional y por qué es importante tener en cuenta elementos como la División del Trabajo y la Coordinación para
Enviado por sharik28 / 444 Palabras / 2 Páginas