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Organigrama Ebay ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 1.165 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 30 de Julio de 2015
  • ANALISIS DEL CASO “eBay: frente al desafío del crecimiento global.”

    ANALISIS DEL CASO “eBay: frente al desafío del crecimiento global.”

    Ana Cristina Román Altúzar Laboratorio de Casos de Negocios Internacionales 01 de Noviembre del 2016 Grupo F-302 18:00 a 19:55 Lunes y Miércoles ANALISIS DEL CASO “eBay: frente al desafío del crecimiento global.” Esta es una empresa pionera de subastas en internet por mencionar algunas: Amazon, Yahoo, Ubuid; otras con una gran expansión y líder en el mercado internacional, que deberá de tomar en cuenta en los próximos años una muy fuerte competencia, en la

    Enviado por Ann Ro / 2.994 Palabras / 12 Páginas
  • Organigrama Determinación de vialidad técnica

    Organigrama Determinación de vialidad técnica

    Determinación de vialidad técnica Tamaño de la empresa Demandas Insatisfechas: La inversión fue insuficiente para cubrir con las necesidades de arreglos del local (baños, pisos, contrato de agua). Disponibilidad de Insumos: Se dispone con estantería, instalación eléctrica, instalación de internet, señalamientos de salida de emergencia, extintores, pantallas, equipos de cómputo, consolas de videojuegos, accesorios de consolas, juegos de consolas, accesorios de equipo de cómputo. Capacidad de instalarlo: Será necesario contratar personal ajeno para apoyarnos en

    Enviado por danny974 / 347 Palabras / 2 Páginas
  • Manual de operaciones Organigrama.

    Manual de operaciones Organigrama.

    Universidad Autónoma de Guadalajara Escuela de Turismo y Gastronomía http://expofuturovocacional.com.mx/wp-content/uploads/2015/11/UAG.png Manual de operaciones Natalia Salvitano Hernández 2909831 María Emilia Pérez Soto 2992769 Alondra Amairany Enriquez Almada 2924115 Cesar Vences Reyes 2966032 Martha Raquel Huerta Anaya Estructuras de empresas turísticas Guadalajara, Jal. 11/Agosto/2016 Índice Introducción 4 Historia 6 Misión y Visión 8 Valores 10 Organigrama 12 Objetivos de puestos 14 Análisis de puestos 17-45 * Gerente General 18 * Gerente de Administración 24 * Gerente de

    Enviado por EmiliaSoto / 5.035 Palabras / 21 Páginas
  • AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas.

    AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas.

    AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas. Organigrama antiguo: El organigrama con el que contaba la empresa anteriormente representaba una estructura organizacional con tramos de administración estrechos. Algunas de las ventajas de este tipo de estructura que es que se tiene una estrecha supervisión, estricto control y rápida comunicación entre subordinados y superiores. Por otra parte las desventajas que se tienen es que con este tipo de organigramas los superiores tienden a involucrarse en exceso en el trabajo de

    Enviado por lizbeth1617 / 1.232 Palabras / 5 Páginas
  • BIMBO S.A de C.V El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos.

    BIMBO S.A de C.V El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos.

    DESCRIPCIÓN DE PUESTO Hornero Fecha de emisión 12/10/2011 Fecha de Actualización 31/12/2014 Clave de Puesto: 1114 Clave de Documento BSA-DOPE-DP-60 Organización: BIMBO S.A de C.V. País: México Nivel Organizacional: Operativo Ubicación en el Organigrama: El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos. Gerente de Producción ________________ Gerente de Mantenimiento Supervisor de Producción Hornero Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos de

    Enviado por Francisco Javier Vargas Chavez / 1.480 Palabras / 6 Páginas
  • Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas

    Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas

    Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas Introducción La estructura organizacional es fundamental en las empresas , define la organización y su función es establecer autoridad, jerarquia, cadena de mando, organigramas y departamentalización. Las organizaciones deben contar con estructura organizacional acorde a sus actividades que permita establecer funciones y departamentos enfocados a la pñoducción y servicios de forma organizada a fin de alcanzar sus metas y objetivos. Conceptos: Organización: proviene del latin organon que significa

    Enviado por buchasamara / 1.159 Palabras / 5 Páginas
  • Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura

    Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura

    Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura ________________ DESARROLLO Como sabemos Mavesa es una de las empresa de años de trayectoria, se podría decir que es una empresa del siglo pasado específicamente nace en el año 1.932, siendo su fundador un Guayaquileño, empezando con la venta de productos químicos y materiales de limpieza. Para el desarrollo de esta pregunta presento el organigrama general de la empresa Mavesa, el cual

    Enviado por ines29 / 448 Palabras / 2 Páginas
  • Modelado de procesos ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL

    Modelado de procesos ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL

    ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente proyecto trata sobre la implementación de un sistema de control de viáticos con el fin de administrar de forma eficiente los gastos de viaje y reembolso de viáticos de empresas. La vida moderna ha incrementado la dependencia de la organización y más cuando se trata de industrias en crecimiento, donde es necesario gestionar lo que se hace con el efectivo para el proceso que tienen los empleados cuando salen a viajes

    Enviado por jose224 / 680 Palabras / 3 Páginas
  • Organigrama de un Restaurante.

    Organigrama de un Restaurante.

    IESTUR Instituto de Estudios Superiores de Turismo Seven sins Restaurant - Bar Profa. María Eugenia Magaña Miranda Alumnos: Abigail Muñoz Lara Esmeralda Gutiérrez Flores Diana Paola Gonzáles Negrete Elizabeth Armijo Carrasco Ernesto Mendoza Ramírez Grupo: LT-2BM SEVEN SINS Restaurant – Bar 18:00 – 1:00 hrs. 1er PISO Restaurante Capacidad: 200 personas Mesas y sillas: 2° PISO Bar Capacidad: 100 personas Mesas y sillas: 2 Personas: 25 mesas Barra 30 personas 4 Personas: 40 mesas 2

    Enviado por abieee / 929 Palabras / 4 Páginas
  • ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa.

    ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa.

    Tarea para OACV01. ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa. Organización de la empresa de carpintería a través de un organigrama: Relacionar los diferentes departamentos de una empresa con las funciones y tareas a realizar en cada uno de ellos: Es una empresa industrial según su actividad empresarial y pequeña empresa según el tamaño sin especificar el número de empleados. Funciones de los departamentos: 1. Departamento de Recursos Humanos.- Desde este departamento se

    Enviado por legogirl1111 / 1.058 Palabras / 5 Páginas
  • ¿Qué es un organigrama?

    ¿Qué es un organigrama?

    1. ¿Qué es un organigrama? Es la representación gráfica de una institución en las que muestra sus unidades administrativas, niveles jerárquicos, relaciones, etc. 1. Señale una de las siguientes opciones que no corresponde a la utilidad de un organigrama: 1. Proporciona una imagen formal de la organización. 2. Facilita el conocimiento de una organización, así como de sus relaciones de jerarquía y coordinación. 3. Representa un elemento gráfico informal de la organización. 4. Representa un

    Enviado por Michelle Delgado / 1.875 Palabras / 8 Páginas
  • Organigrama Gerencia.

    Organigrama Gerencia.

    Organigrama II.- Visión, Misión 1. Visión y Misión actual Visión: En Herman Miller creemos que el futuro de la calidad de la vida humana depende tanto de la vitalidad económica y un entorno natural saludable y sostenible. No vemos estas metas como mutuamente excluyentes, pero inextricablemente vinculado. El futuro de la humanidad depende de la satisfacción de las necesidades y aspiraciones de una población mundial cada vez mayor, mientras que la mejora y protección del

    Enviado por Allison Silva Wah Lung / 4.499 Palabras / 18 Páginas
  • Servicios PMA: Organigrama y Funciones del Personal

    Servicios PMA: Organigrama y Funciones del Personal

    SERVICIOS PMA: ORGANIGRAMA Y FUNCIONES DEL PERSONAL El organigrama del Proyecto se incluye a continuación lo mismo que su estructura se explica en este anexo. Grupo de gestión Jefe de Proyecto Es el responsable de garantizar la ejecución de los servicios requeridos para cada una de las etapas y de su cumplimiento bajo los parámetros y condiciones establecidas. Además es el responsable de la atención directa de los requerimientos del cliente. ________________ Entre sus funciones

    Enviado por Alter Scud / 614 Palabras / 3 Páginas
  • Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama

    Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama

    Organización y Métodos UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama. Introducción. La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y

    Enviado por KATTY G / 925 Palabras / 4 Páginas
  • ORGANIGRAMA. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS

    ORGANIGRAMA. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS

    Recursos humanos: Es el área más descuidada de la microempresa, ya que no se cuenta con algo específico, normalmente las contrataciones se llevan a cabo a través del medio que el dueño de la microempresa dispone en el momento de detectar la necesidad de personal que generalmente se cubren las plazas con amigos, competencia o recomendados, sin observar ningún proceso previo que asegure el éxito de la contratación. La selección de personal en la microempresa

    Enviado por Maurixio.12 / 786 Palabras / 4 Páginas
  • Reingenieria de una empresa inicia con organigrama.

    Reingenieria de una empresa inicia con organigrama.

    PROPUESTA: REINGENIERÍA ADMINISTRATIVA ________________ Consejo de Administración Gerencia General Jurídico Comercialización ________________ Producción ________________ Recursos materiales ________________ Administración Compras de insumos Ventas ________________ Mercadotecnia ________________ Frigorífico ________________ Laboratorio ________________ Mantenimiento operativo ________________ Sistemas de información ________________ Control patrimonial ________________ Almacén ________________ Contabilidad ________________ Finanzas ________________ Recursos humanos Distribución / Logística ________________ Análisis de costos ________________ Empaque ________________ Oficina técnica ________________ Mantenimiento técnico ________________ Compras de material y equipo administrativo ________________ Responsable o verificador 1 /

    Enviado por vero flores g / 290 Palabras / 2 Páginas
  • Organigrama de una empresa “ Construmarket S.A de C.V

    Organigrama de una empresa “ Construmarket S.A de C.V

    La compañía “ Construmarket S.A de C.V ” consta de una junta General de accionistas, una Presidencia, Gerencia General, a su vez esta tiene un asesor jurídico procedente de Consulting Mark dedicada a esta rama en particular, los gerentes de las divisiones son Gerencia de Ventas, Gerencia Administrativa, Gerencia de Logística, Gerencia de Ti y Finanzas. A su vez estas divisiones tienen a su cargo los siguientes departamentos. La Gerencia de Ventas, tiene a su

    Enviado por Pgml1234 / 280 Palabras / 2 Páginas
  • Trabajo 2 Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera

    Trabajo 2 Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera

    1. Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera, presupuesto de ingreso y gasto, contabilidad y tesorería La empresa se dedica a la edición de textos educativos el cual son impresos en Guatemala y luego importados a El Salvador para ser llevados al público en general específicamente al sector educativo. Se venden los Paquetes de libros según la línea que adopte la institución educativa, se les hace llegar los paquetes

    Enviado por gla94 / 1.028 Palabras / 5 Páginas
  • Organigrama de la empresa Le Bistro Chocolatier

    Organigrama de la empresa Le Bistro Chocolatier

    Universidad interamericana del desarrollo Licenciatura en administración de empresas Quinto cuatrimestre Materia: Administración de ventas Nombre del docente: Gabriela Fleites Nombre del alumno: Elia Karolina Uresti Gómez Fecha de entrega: 01/03/017 Organigrama de la empresa Le Bistro Chocolatier ________________ El porqué de los empleados; Catalina: Es una buena empleada ya que, es licenciada en comunicación y se ha ganado absoluto respeto gracias a su labor en la empresa, la contraria por las exitosas ventas logradas

    Enviado por alexfervaz / 1.694 Palabras / 7 Páginas
  • VISTA DE FLUJO DE SISTEMA Organigrama de Actividades

    VISTA DE FLUJO DE SISTEMA Organigrama de Actividades

    VISTA DE FLUJO DE SISTEMA Organigrama de Actividades ________________ ________________ Organigrama de Actividades 1. Análisis de requerimiento: En esta primera etapa recopilaremos datos necesarios para describir los servicios que debe proporcionar el sistema. 1. Diseño del sistema: El sistema a desarrollar estará compuesto por subsistemas que proporcionan algún conjunto de servicios relacionados. 1. Desarrollo del sistema: Se elaboran las interfaces, la base de datos y se le agregaran los datos requeridos, para el funcionamiento de

    Enviado por Miranda Evia / 261 Palabras / 2 Páginas
  • Organigrama de empresas

    Organigrama de empresas

    ORGANIGRAMA * Gerente Superior – Gómez Quintero Perfil: El gerente de este puesto deberá ver a futuro sobre la empresa, innovando en cualquier área que necesite mejorar; Aparte, deberá tomar las decisiones más fuertes respecto al desarrollo de la organización, así de la resolución de problemas internos o externos del que le sea informado. 1. Gerente General – Mijares Pardo Perfil: El gerente de este puesto es de alto mando, ya que se debe de

    Enviado por Gerardom7 / 526 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIGRAMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA.

    ORGANIGRAMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA.

    Tarea 1.1 Enunciado. ACTIVIDAD 1 ORGANIGRAMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA. Hemos visitado una fábrica de carpintería. Nos ha recibido el director-gerente de la fábrica. En primer lugar, nos ha llevado a la oficina donde un empleado estaba abriendo el correo y otra persona estaba contabilizando documentos de bancos. Al lado se encontraba otro despacho donde una trabajadora estaba elaborando nóminas y otra estaba entrevistando a un futuro trabajador. Frente a esta oficina se

    Enviado por Loly Álvaro Vela / 1.078 Palabras / 5 Páginas
  • LA IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA EN LAS ORGANIZACIONES

    LA IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA EN LAS ORGANIZACIONES

    LA IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA EN LAS ORGANIZACIONES ADMINISTRACIÓN INTEGRAL ________________ Introducción: En este documento se redacta principalmente el concepto del organigrama para tener más en claro la importancia que tiene el organigrama para las organizaciones cabe mencionar que no puede elaborarse este esquema si es que no se tiene antes un planeamiento estratégico y se menciona algunos problemas que podría generar la mala estipulación del organigrama ¿Qué es un organigrama? El organigrama (“organum” instrumento útil

    Enviado por 19089508 / 391 Palabras / 2 Páginas
  • Estrategia tecnologica Herramientas Cadena de valor – Rueda operativa – Organigrama

    Estrategia tecnologica Herramientas Cadena de valor – Rueda operativa – Organigrama

    Rueda operativa Producto/Servicio Mkt Ventas Entregas Cobranzas Finanzas Pagos Compras Producción 5 análisis básicos 1. Análisis de capacidades Tipo de análisis Interno Resultado fortalezas y debilidades Herramientas Cadena de valor – Rueda operativa – Organigrama 1. Análisis de ventas competitivas Objetivo comparar cada actividad de mi organización con la del competidor Tipo de análisis: Interno/Externo Resultado: Ventajas y desventajas competitivas. A partir de estas se obtiene la posición competitiva Herramientas: Cadena de valor – Rueda

    Enviado por Fer Enab / 261 Palabras / 2 Páginas
  • Departamentos de un hotel. ORGANIGRAMA DE VENTAS

    Departamentos de un hotel. ORGANIGRAMA DE VENTAS

    INDICE 1. LOS DEPARTAMENTOS DE UN HOTEL página 1.1 DIRECCIÓN DE PERSONAL 1 1.1.1 ORGANIGRAMA DE PERSONAL 3 1.2 DIRECCIÓN DE DIVISIÓN CUARTOS 3 1.2.1 Reservaciones 3 1.2.2 Valet Parking 3 1.2.3 Concierge 3 1.2.4 Recepción 4 1.2.5 Teléfonos 4 1.2.6 Ama de llaves 4 1.2.7 Seguridad 4 1.2.8 ORGANIGRAMA DE DIVISIÓN CUARTOS 5 1.3 DIRECCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS 6 1.3.1 Compras 6 1.3.2 Almacén 6 1.3.3 Cocina 6 1.3.4 Stewarding 6 1.3.5 Restaurantes

    Enviado por Antonio Hernandez / 5.956 Palabras / 24 Páginas
  • Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

    Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

    Contenido Introducción Mensaje de bienvenida Antecedentes históricos Organigrama de la unidad Servicios que presenta la unidad Misión Visión Objetivo Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Relación interdepartamental Misión de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Objetivo de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Descripción del área física de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Croquis de la unidad Valores del personal de enfermería Obligaciones de ética del personal de enfermería

    Enviado por harrisound / 1.002 Palabras / 5 Páginas
  • Se puede Elaborar el organigrama del área de acuerdo con las políticas establecidas para visualizar la estructura organigrama?

    Se puede Elaborar el organigrama del área de acuerdo con las políticas establecidas para visualizar la estructura organigrama?

    http://www.xalapamiamor.com/archivosnoticias/conalep-veracruz20111013.jpg http://www.xalapamiamor.com/archivosnoticias/conalep-veracruz20111013.jpg COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE VERACRUZ PLANTEL: Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas, 201 San Andrés Tuxtla, Ver. MÓDULO: Administración de crédito y cobranza. UNIDAD DE APRENDIZAJE: Aplicación de procedimientos de crédito y cobranza. PRÁCTICA: Elaboración del organigrama del área. PROPÓSITO DE LA PRÁCTICA: Elaborar el organigrama del área de acuerdo con las políticas establecidas para visualizar la estructura organigrama. CARRERA: Profesional Técnico - Bachiller en Administración SEMESTRE: Cuarto Semestre. GRUPO: 4011

    Enviado por Damian Avelino / 430 Palabras / 2 Páginas
  • Emprendedores y Organigrama de la empresa

    Emprendedores y Organigrama de la empresa

    4.1 Organigrama de la empresa 4.2 Funciones generales por áreas Compras Será el área encargada en contactar con los proveedores y enfocarse que el área de producción siempre tenga la materia prima necesaria así como las demás áreas tengan lo necesario para realizar su trabajo. Procesos Sera la encargada de revisar los procesos y si es necesario emplear reingeniería esta será quien la lleve a cabo, así como darle mantenimiento a la maquinaria. Ventas Sera

    Enviado por leslygax / 821 Palabras / 4 Páginas
  • Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos

    Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos

    Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos Puesto Descripción General Descripción especifica Administrador El administrador se encargará de realizar las actividades administrativas y financieras de la empresa. El administrador se encargará de nuevos proyectos para poder innovar y estar entre los mejores viveros de la región, así como también se hará cargo del cabreo en el mercado para pronosticar cambios futuros, todo en beneficio de la empresa tanto en calidad y servicio que

    Enviado por Maribel Nuñez Sanchez / 1.883 Palabras / 8 Páginas
  • Organigrama CONTENIDO

    Organigrama CONTENIDO

    CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para an£lisis te￳ricos y la acci￳n practica. Son la representaci￳n gr£fica de la estructura de una organizaci￳n, en donde se pone de manifiesto la relaci￳n existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisi￳n y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirvi←ndole de an£lisis te￳rico y pr£ctico de

    Enviado por olma08 / 1.218 Palabras / 5 Páginas
  • Organigrama “Propuesta Libre”

    Organigrama “Propuesta Libre”

    Fermin Ricardo Aguilera Hernández Matricula 16009092 Licenciatura en Administración del Capital Humano Organización. Evidencia de Aprendizaje “Escuela Dos Mundos”. 15 al 21 de mayo de 2017 Asesor José Luis Ibarra Soto Escuela “Dos Mundos” Organigrama Organigrama “Propuesta Libre” siendo la necesidad variable, ya que se ven afectados por el entorno de Este organigrama está diseñado para optimizar, organizar y definir las áreas funcionales, no hemos tomado en cuenta todo el personal con el que se

    Enviado por ricktracy / 887 Palabras / 4 Páginas
  • LA GRAN ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA

    LA GRAN ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA

    TIRAS & MÁS MATERIA: ANÁLISIS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN PROFESOR: HEREDIA GPO. 8 ________________ ÍNDICE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA………………………………………………4 2. HISTORIA DE LA EMPRESA…………………………………………………….....4 3. MISIÓN…………………………………………………………………………………5 4. VISIÓN…………………………………………………………………………………4 5. REGLAMENTO DE LA EMPRESA…………………………………………………5 6. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA……………………………….6 7. RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………….7 8. RECURSOS MATERIALES………………………………………………………....7 9. RECURSOS TECNOLÓGICOS………………………………………………....….7 10. OBSERVACIONES Y CONCLUSIONES……………………………………….8 11. DEPARTAMENTO A INVESTIGAR……………………………………………..8 12. FUNCIÓN DEL DEPARTAMENTO…………………………………………..….9 13. RELACIÓN DEL DEPARTAMENTO………………………………………….…9 14. INFORMES DE LA EMPRESA…………………………………………………..9 ________________ FASE 1. ANÁLISIS PARA

    Enviado por geraldee / 786 Palabras / 4 Páginas
  • MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS

    MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS

    UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESCUELA FORMACIÓN PEDAGÓGICA DIVERSIFICADA MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS DU-ADMSUP-513-04 MODULO 2 DAGOBERTO FÉLIX YÁNEZ 8-882-881 * Luego de leer el texto compare los modelos que se presentan en el texto ante descrito con el modelo que se utiliza en el centro donde usted labora. Luego de la lectura y comparándola con el modelo que se utiliza en el centro pude notar que

    Enviado por dago26 / 455 Palabras / 2 Páginas
  • Precio en el mix de marketing de Ebay

    Precio en el mix de marketing de Ebay

    Precio en el mix de marketing de Ebay El precio es una función importante en la decisión del destino de un negocio en particular, y es, sin duda, considerado uno de los factores más importantes. La industria de comercio electrónico completa opera sobre precios competitivos debido a que el cambio de clientes es muy alto y las compras pueden ocurrir en cuestión de minutos. La ventaja que EBay tiene en esta dirección es que da

    Enviado por Federicoe93 / 944 Palabras / 4 Páginas
  • Organigrama. La visita al centro de la ciudad de Uruapan Mich

    Organigrama. La visita al centro de la ciudad de Uruapan Mich

    TEORIA DE LA ARQUITECTURA VISITA AL CENTRO DE URUAPAN MICH. 6to cuatrimestre de arquitectura Alumno: Martin Manuel Morales Mata Arqui: Roberto Cipres t/m Uruapan Mich 13/Junio/2017 índice INTRODUCCIÓN 3 EDIFICIOS REPRESENTETIVOS 4 TEMPLO DE LA INMACULADA 4 CASA DE LA CULTURA. 6 FABRICA DE SAN PEDRO 8 ESTACIÓN DE FERROCARRIL 9 CONCLUSIÓN 11 ________________ INTRODUCCIÓN La visita al centro de la ciudad de Uruapan Mich. Fue con motivo a dar un recorrido por sus edificios

    Enviado por morales405 / 1.204 Palabras / 5 Páginas
  • Administración y productividad Profesor José Pablo Quezada Olguín Informe N°4 “Organigrama”

    Administración y productividad Profesor José Pablo Quezada Olguín Informe N°4 “Organigrama”

    Inacap Sede Santiago Centro Administración y productividad Profesor José Pablo Quezada Olguín Informe N°4 “Organigrama” Integrantes: Constanza Fernández Edgar Álvarez Yasmine Vilches Sección 22 Fecha: 15 mayo 2014 Importación de equipos médicos Opiniones Del Diagrama N°1 Al analizar a simple vista nuestro diagrama de flujo, podemos ver que cada empresa, está organizada de manera casi jerarquizada, por manera protocolares, ya que para que el trabajo de una empresa sea eficaz, tiene que ser en equipo

    Enviado por j.concharivera / 306 Palabras / 2 Páginas
  • Introducción/presentación de la empresa: nombre, actividad, localización, y organigrama de la empresa

    Introducción/presentación de la empresa: nombre, actividad, localización, y organigrama de la empresa

    • Introducción/presentación de la empresa: nombre, actividad, localización, y organigrama de la empresa. Nombre: Servicios Buena Limpieza Limitada, Rut: 76.319.653-4. Actividad: Servicios de limpieza Industrial Oficina Central: Pintor El Greco #5070. P.A.C. Organigrama: Director: Giovanni Riquelme Jefe de Operaciones: Pedro Riquelme Prevencionista: Beatriz Vargas Supervisor de edificio • Misión, objetivos y estrategias corporativas. Misión: Prestar soluciones de limpieza a los clientes según sus necesidades, principalmente enfocado al apoyo en todo momento y siendo enfático en

    Enviado por karen.monsalves / 383 Palabras / 2 Páginas
  • Diferencias entre Amazon, Ebay, Alibaba

    Diferencias entre Amazon, Ebay, Alibaba

    UNIVERSIDAD DEL ROSARIO ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PROGRAMA CURRICULAR: Administración de empresas Nombre del estudiante: Maria Paula López L. Febrero: 25/08/2017 1.Diferencias entre Amazon, Ebay, Alibaba, etc 2. Que pueden resaltar del origen y desarrollo que tuvieron estas empresas según lo relatado en el video. 3.Cual creen que sera el futuro para estos sitios? SOLUCIÓN 1. Amazon: * Librería virtual. * En el primer mes ya estaba despachando libros a 45 paises y todos los estados

    Enviado por Maria Paula Lopez / 724 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIGRAMA y FLUJOGRAMA

    ORGANIGRAMA y FLUJOGRAMA

    ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se muestra el aspecto de un ORGANIGRAMA y FLUJOGRAMA, así como sus características, los tipos de estos y sus características. En caso del flujograma se indicarán su simbología y que representa cada uno de estos. JUSTIFICACIÓN La importancia de conocer un de conocer un organigrama es para saber la jerarquización de una empresa, esto se usa para tener un orden ya que sin nadie al mando todos se mandarían

    Enviado por BernardoPapirrin Paciinnii / 1.609 Palabras / 7 Páginas
  • Organización de Empresas ORGANIGRAMA DE “SERVICIOS RO&TERS”

    Organización de Empresas ORGANIGRAMA DE “SERVICIOS RO&TERS”

    ASIGNATURA : Organización de Empresas ORGANIGRAMA DE “SERVICIOS RO&TERS” Elaborado por: Royters Resumen: Mediante el presente trabajo daremos a conocer la estructura de la empresa “Servicios Ro&ters”, que tiene como modelo un organigrama vertical, detallaremos cada una de sus funciones de los diferentes departamentos: Dirección, recursos humanos, finanzas, Markenting, compras, ventas, producción, planteamos algunas entrevistas a cada departamento para que de esta forma podamos demostrar la importancia de un esquema organizacional, como herramienta y medio

    Enviado por Davidrodass / 1.998 Palabras / 8 Páginas
  • Organigramas conceptos generales

    Organigramas conceptos generales

    GENERALIDADES 1. DEFINICIÓN DEL MANUAL Es un documento normativo que describe en forma ordenada y sistemática las funciones, estructura, políticas, normas y procedimientos de una organización, para una mayor eficiencia y eficacia en la ejecución del trabajo. 1. OBJETIVOS DEL MANUAL 1. Brindar información técnica en forma clara de la estructura organiza, las funciones 2. Describir las funciones de la organización, racionalizar los procedimientos, describir políticas y normas que sirvan de guía para la institución.

    Enviado por robin1997 / 1.133 Palabras / 5 Páginas
  • Organigrama Jamón de pierna Suino PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL

    Organigrama Jamón de pierna Suino PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL

    Organigrama Jamón de pierna Suino C:\Users\DAVID REYES\Downloads\IMG-20170220-WA0005.jpg PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: GERENTE GENERAL Unidad Administrativa: Dirección general Unidad Orgánica: Gerencia general Dependencia jerárquica: ninguna. Horario de Trabajo: 7:00am. – 5:00pm Salario: Q.7, 000.00 Supervisión de personas: SI NO PERFIL DEL PERSONAL Sexo: Indistinto Edad: 25-45 años Estado Civil: Indistinto Licencia de conducir: No Rasgos Físicos: Indistinto FUNCIONES GENERALES Encargado de administrar, controlar y dirigir los recursos y empleados

    Enviado por monicatavico / 4.158 Palabras / 17 Páginas
  • Organigrama de Agencia Asistente de Créditos

    Organigrama de Agencia Asistente de Créditos

    Organigrama de Agencia Asistente de Créditos Es el responsable de mantener actualizada e integrada la base de datos de los clientes en los sistemas informáticos de FINANCIERA ABC, dando apoyo y soporte al Área de Créditos. Perfil del puesto * FUNCIONES GENERALES 1. Apoyar en el ingreso de datos en los sistemas informáticos de uso de FINANCIERA ABC con la finalidad de mantener actualizada, integrada y de calidad la información de los clientes, solicitudes y

    Enviado por Ange2 / 1.296 Palabras / 6 Páginas
  • FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DE LA CARPINTERIA.

    FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DE LA CARPINTERIA.

    ACTIVIDAD1. FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DE LA CARPINTERIA. Del Departamento Financiero Administrativo dependen dos secciones: -Correspondencia: Es la oficina donde un empleado estaba abriendo el correo, a esta sección le corresponden las funciones de administrar los correos de entrada salida y demás comunicaciones de la empresa. -Contabilidad y Financiación: La oficina donde una persona estaba contabilizando los documentos de bancos, con las funciones de todo lo relacionado con las cuentas y las formas de financiación de

    Enviado por vmrodriguez / 1.055 Palabras / 5 Páginas
  • FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DE LA CARPINTERIA.

    FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DE LA CARPINTERIA.

    ACTIVIDAD1. FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DE LA CARPINTERIA. Del Departamento Financiero Administrativo dependen dos secciones: -Correspondencia: Es la oficina donde un empleado estaba abriendo el correo, a esta sección le corresponden las funciones de administrar los correos de entrada salida y demás comunicaciones de la empresa. -Contabilidad y Financiación: La oficina donde una persona estaba contabilizando los documentos de bancos, con las funciones de todo lo relacionado con las cuentas y las formas de financiación de

    Enviado por vmrodriguez / 1.055 Palabras / 5 Páginas
  • Revaloracion Síntesis de Organigrama.

    Revaloracion Síntesis de Organigrama.

    Universidad Tecnológica Linares Síntesis de Organigrama. Organización Industrial. Grupo: PIAM-01AV. Juan Eduardo Casanova Luna. Matricula: 9138 Ing. Sergio Estrada Alanís. Linares, N.L, a 24 de octubre del 2017. En este trabajo realicé la estructura organizacional de la empresa en la cual estoy desempeñando mis labores como trabajador; operador general de la empresa Franklin electric. Con la información recabada, llegue a la certeza de que como cualquier empresa también tiene un gerente general o también llamado

    Enviado por juan eduardo casanova luna / 257 Palabras / 2 Páginas
  • UNA NUEVA CLASIFICACION DE ORGANIGRAMAS POR SU CONTENIDO Y OBJETO

    UNA NUEVA CLASIFICACION DE ORGANIGRAMAS POR SU CONTENIDO Y OBJETO

    3.4. Clasificación de los organigramas. 3.4.1. Según su contenido y objeto. Un organigrama es el instrumento idóneo para plasmar y trasmitir de forma gráfica y objetiva la composición de una organización. (Fincowsky, 2009) Dos de las cuatro clasificaciones que menciona Enrique Benjamin Franklin Fincowsky en su libro Organización de Empresas, son los organigramas que están agrupados por su contenido y por su objeto. Nos señala que de acuerdo al contenido se clasifican en: 1.-Integrales: representaciones

    Enviado por Karla Alcázar / 627 Palabras / 3 Páginas
  • Organigramas y departamentalizacion

    Organigramas y departamentalizacion

    Organigrama ¿Qué es? Es la representación gráfica de los diferentes puestos y/o departamentos de una organización y del conjunto de interrelaciones entre ellos. Es decir, se trata de un gráfico que representa la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Para que un organigrama sea útil debe ser exacto, sencillo y claro, con

    Enviado por rlynms / 881 Palabras / 4 Páginas
  • Se define como cargo a la agrupación a todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado, las que ocupan un lugar específico dentro del organigrama de la empresa

    Se define como cargo a la agrupación a todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado, las que ocupan un lugar específico dentro del organigrama de la empresa

    Resultado de imagen para analisis y descripciones de cargo DESCRIPTORES DE CARGO INTEGRANTES FLORENCIA FLORES MARIA JOSE MALHUE CLAUDIIO MUÑOZ CAROLNA ARAYA MARCELA ORTEGA ________________ INTRODUCCION Se define como cargo a la agrupación a todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado, las que ocupan un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Se podría decir entonces que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que forman

    Enviado por Claudio Muñoz Ramos / 1.709 Palabras / 7 Páginas
  • Caso eBay

    Caso eBay

    Caso eBay 1. ¿Cuáles han sido los factores de éxito de eBay? Son diferentes puntos en los que ha generado éxito a esta empresa y a otras les ha ayudado. Las pequeñas empresas ven como posibilidad en ebay de llegar a más personas como posibles consumidores, y también las grandes empresas tienen la oportunidad de poder vender sus productos que ya eran considerados como no vendidos en el inventario, y esto también es parte de

    Enviado por kevjohan / 470 Palabras / 2 Páginas