Organigrama Ebay ensayos gratis y trabajos
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CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA)
CONSECUENCIAS DE NO ACUDIR A LOS MANUALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, ORGANIGRAMA Y SU CALSIFICACION Y ORGANIGRAMA DE FODESEP CON SUS FUNCIONES (UNIDAD DE CORRESPONDENCIA) ROSA MARIA ANGULO PINILLOS CLAUDINA RAMOS LOPEZ COMFENALCO-VALLE I SEMESTRE AUXILIAR ADMINISTRATIVO BUENAVENTURA, 2015 ACTIVIDAD Consecuencias de no recurrir a los manuales dentro de las empresas o instituciones: R//.Consecuencias generales: Debido a que los manuales formales dentro de una empresa son importantes para el buen funcionamiento de estas, y también
Enviado por 3177843981 / 925 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
http://photos1.blogger.com/blogger2/1992/204524305665417/1600/logo.jpg Licenciatura ejecutiva en administración Teoría Administrativa Rolando Martínez Rivera “Organigrama y manuales administrativos” Diana Krystell Frías Mendoza 620002888 Villahermosa Tabasco 07 de Diciembre del 2014 Organigrama de la estética canina Dolce Doggy Gerente general: Toma las decisiones más importantes de la misma, como avalar los proyectos, las estrategias y los cursos alternativos de acción para el crecimiento de la empresa, establece objetivos, políticas y planes globales Administrador: Se encarga de guiar cada proceso que
Enviado por Musa Tsuki / 906 Palabras / 4 Páginas -
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS
Investigación Primer Parcial 9/ Septiembre/2015 Victoria E Daza H 1. ORGANIGRAMAS Un organigrama es la representación grafica de la estructura de una empresa u organización, esta incluye las estructuras departamentales haciendo un esquemas sobre las relaciones jerárquicas. El organigrama desempeña un papel informativo. Todo organigrama debe cumplir los siguientes requisitos : * Debe ser fácil de utilizar * Debe contener únicamente los elementos indispensables CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS * Analítico: Son aquellos que son específicos,
Enviado por daza.vic / 1.499 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA CORPORACION HOTELERA NACIONAL En esta oportunidad para realizar el Organigrama de la Corporación Hotelera Nacional, se decidió que el que más se ajustaba a las necesidades y soluciones que se planean implementar es de tipo: por su Alcance y por su cobertura se decidió también que la subdivisión Generales, ya que este muestra la estructura total de la organización y permite observar ciertos niveles de detalle en la jerarquía. Siendo posible modificarlo, dependiendo de
Enviado por brianvas9222 / 698 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas empresiales verticales
Universidad Galileo Edgar Renato Cuéllar Aldana Curso: APACE Carné 9930314 Tutor: Lic. Tobías Cortés Morales CASO DE ESTUDIO NO. 1.1: FODA Y MATRIZ FODA FODA inicial de CHN: FORTALEZAS DEBILIDADES a. Fidelidad de Miembros b. Pioneros en el país en ofrecer servicio c. Experiencia y conocimiento del mercado global d. Calidad en el servicio al cliente e. Capacidad tecnológica y recursos disponibles f. Cuentan con un Equipo (RH) competente y motivado g. Existencia de programas
Enviado por ecuellar / 561 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicio1 Organigrama Estructural por Jerarquía
UNIVERSIDAD GALILEO Licenciatura en Tecnología y Administración de las Telecomunicaciones. Automatización de Procesos Administrativos Martes:07:00/08:00 Andrea Morales. Tarea 1 y 2 Semana 5 Ramírez Azurdia, Angel Moisés Carné: 1310618 Fecha: Febrero 12, 2013 Organigrama Estructural por Jerarquía Estructura del organigrama Por su alcance ESPECIFICO: Ya que muestra información parcial de la estructura, ya sea de uno o varios departamentos. Por su contenido INTEGRALES: Muestra la forma en que está integrada la estructura de la organización,
Enviado por Takisni1126 / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama comercio exterior
FORO SEMANA 5 Y 6 PRESENTADO POR: Iván Camilo Flórez Gómez PROFESOR: ANTONIO SORIANO ÁVILA UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO COMERCIO INTERNACIONAL / SEMANA 5 Y 6 AGOSTO 2015 COMERCIO INTERNACIONAL 1. Valor de los Tributos Aduaneros para la Importación de 1500 Tambores conteniendo “Preparaciones de Extracto de Malta con 20% de cacao en Polvo” a un precio por Tambor de US$ 14.50 (Precio de Lista Exportador- en Fábrica). EXWORK 21.0 Tambores 1.500 Precio Tambor 15
Enviado por icamoflorez / 490 Palabras / 2 Páginas -
Análisis portafolio Google, Apple, Dell, Intel, eBay, Amazon, etc
Fuente: Yahoo Finance (http://finance.yahoo.com/echarts?s=BABA+Interactive#symbol=BABA;range=1d ALIBABA (BABA) PRECIO ACTUAL: 66.28 BETA: - P/E: 24.81 EV/EBITDA: 15.90 TENDENCIA: BAJA Breve introducción: Alibaba (BABA), entra a la bolsa del NASDAQ en Septiembre del 2014. Debido a esto no presenta un Beta, y bajos registros como P/E para hacer un análisis muy riguroso. Alibaba es el mercado más grande del mundo B2B, fundada en 1999, y 16 años más tardes con aproximadamente 53 millones de usuarios. Cuenta con su
Enviado por Manolo Bezanilla / 3.145 Palabras / 13 Páginas -
ENSAYO DEL ORGANIGRAMA DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS
ENSAYO DEL ORGANIGRAMA DE LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS El organigrama de una empresa es una representación gráfica, es muy importante puesto que es allí donde conocemos la estructura de la empresa, que tan grade es y demás, cumple varios papeles como mostrar quien es la mayor autoridad sus niveles de jerarquía y la relación que hay entre ellos. Podemos observar que por lo general en la cúpula de la organización o jerarquía se encuentra
Enviado por momochis / 733 Palabras / 3 Páginas -
Muestra del organigrama actual de Canadá Industries de México, S. A.
Proceso administrativo: Organización, control y dirección Actividad: Evidencia 2. Integradora del módulo 2 Fecha: 03 de octubre de 2015 Bibliografía Astros, I. J. (03 de Octubre de 2015). Indicadores de gestion y medicion del desempeno. Recuperado el 03 de Octubre de 2015, de Monografias.com: http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/indicadores-gestion-y-medicion-del-desempeno/indicadores-gestion-y-medicion-del-desempeno.shtml#ixzz3nVlP5XTp Estrada, C. H. (Septiembre de 2012). Reduccion de scrap en la planta AQW. Recuperado el 03 de Octubre de 2015, de http://ri.uaq.mx/bitstream/123456789/2891/1/RI002068.pd Arrioja, A. P. (08 de Noviembre de
Enviado por ivonggt / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
Ebusiness.eBay.com
eBay.com 1. Descripción del sitio: eBay es un sitio destinado a la subasta de productos a través de Internet. Es uno de los pioneros en este tipo de transacciones, habiendo sido fundado en el año 1995. Su misión es ser el destino favorito del mundo para el descubrimiento de un gran valor y selección única. Su visión para el comercio es uno que está habilitado por la gente, impulsado por la tecnología, y está abierta
Enviado por gabry.3190 / 2.144 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA
________________ 1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA Gerente de Sucursal Responsable Comercial Gerente de Administración y Finanzas Telemarketer Diseñador Gráfico Asistente de Ventas 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TELEMARKET Empresa: SuperExtra Puesto: Telemarker Nombre y Apellido del Titular del Puesto: Área / Dirección: Comercial Departamento: Ventas Puesto Superior: Responsable comercial Aprobaciones: Fecha Titular del Puesto Analista de Recursos Humanos Superior Síntesis del puesto: Será responsable de concretar ventas vía telefónica, acordando formas de pago Esta tarea
Enviado por Ingenieros Santo Tomas / 729 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA AFNOR - MODERNO
________________ INTRODUCCIÓN En la vida actual encontramos actividades dedicadas al comercio y a la prestación de servicios, que se realizan en una empresa, pero para su buen funcionamiento requieren de un esquema de la organización, es decir de la presencia de un organigrama en el cual se refleje de forma gráfica o esquemática los distintos niveles de jerarquía y la relación existente entre ellos, ofreciéndonos información fácil de comprender y sencilla de utilizar. Es ahí
Enviado por jada1420 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Diseño estrategico. ORGANIGRAMA. DEPARTAMENTO DE RRHH
MAPA DE PROCESO ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE RRHH CARGO ACTIVIDAD GERENTE * Plantea objetivos. * Selecciona los proveedores. * Realiza análisis habituales acerca de cada una de las funciones de los departamentos. DEPARTAMENTO DE RRHH * Selecciona personal capacitado para cada uno de las áreas. * Capacita al personal para que desempeñen mejor sus funciones. * Realiza inducciones al personal nuevo para que rinda en su puesto de trabajo y se sienta acogido con el resto
Enviado por Marisol280313 / 985 Palabras / 4 Páginas -
Tipos de organigramas semejanzas y diferncias
José Carlos Lorenzano Vargas Grupo: 509 Informática 14/10/2015 Tipo Semejanza Diferencias * Por su naturaleza * Por su ámbito * Los mesoadministrativos son semejantes a los generales porque van de describen de manera más amplia los niveles de una empresa. * Los microadministrativos son semejantes a los específicos porque describen de manera detallada un sector de la empresa. * Los generales son diferentes a los mesoadministrativos porque los primeros describen en un orden jerárquico. *
Enviado por Karla94Vargas / 350 Palabras / 2 Páginas -
La compañía eBay nace en el año 1995
1. Antecedentes La compañía eBay nace en el año 1995 fue fundada por Pierre Omydiar en California, su significado es “Área Electrónica de la Bahía”, el primer artículo que fue subastado en el sitio fue un apuntador láser malogrado, por un valor de 14.83 dólares lo cual marcó un inicio importante ya que Pierre se dio cuenta que este sitio iba a poder proporcionar una vía importante para el intercambio de productos. eBay es un
Enviado por Lp_071093 / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA BEMBOSS
OPORTUNIDADES - Desarrollo Tecnológico e innovación. - Mayor número de carreteras para la distribución al interior del país. - Distintos programas de fomento y apoyo para las PYMES por parte del Estado. DEBILIDADES - La distribución aún no es a nivel nacional. - No cuenta con un área de Marketing - El dueño no quiere ceder la gestión de su empresa a su hija. - El espacio geográfico atendido es algo reducido debido al factor
Enviado por Alex Machare Ruiz / 287 Palabras / 2 Páginas -
Caso e-bay: Indicar cuál es la industria en la que compite eBay
1. Indicar cuál es la industria en la que compite eBay La industria en la cual se desenvuelve la empresa corresponde a Mercados de “Subastas” en línea para compradores y vendedores, esta es una industria muy competitiva y cambiante de ciclo rápido. 1. Desarrollar un completo análisis situacional del caso que incluya un FODA con foco en los conceptos relevantes para marketing. * Fortalezas : * Marca reconocible * Alianzas estratégicas: asociación con empresas extranjeras,
Enviado por Chechi Fuentes / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama y recursos humanos: Dirección de Gestión humana
Dirección de gestión humana. 1. Rol o misión del área. Dentro de la compañía juega un papel fundamental en el manejo de personal, en el diseño y coordinación de estrategias y, de la búsqueda y contratación de personal especializado que cumpla con todas las normas requeridas para un adecuado desempeño en la función adquirida. 1. Número de empleados por área y nivel. Gonher Farmacéutica cuenta con 187 empleados distribuidos de la siguiente manera. Área Número
Enviado por saracortes2334 / 2.471 Palabras / 10 Páginas -
Organigrama de empresa y el Uso de herramientas de comunicaciòn y colaboraciòn electronica
Unidad - 1 Habilidades de aprendizaje en linea Actividad 2: Integradora 1 Norma Patricia Elizabeth Maestri Jasso 020068743 I n d i c e * Presentaciòn 3 * Fase 1 Habilidades digitales 4 * Uso de la plataforma electronica de aprendizaje 4 * Uso de herramientas de comunicaciòn y colaboraciòn electronica 5 * Uso de otras herramientas ùtiles para el aprendizaje en Web 6 * Conclusiones 7 * Referencias 7 P r e s e
Enviado por PatriciaMaestri / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIGRAMA SECRETARIA ECONOMICO Y AMBIENTE
ORGANIGRAMA SECRETARIA ECONOMICO Y AMBIENTE ________________ Mesa de trabajo del día 18 de Noviembre del 2015 – Empalme Hora: 8 am Lugar: Secretaria de Económico y Ambiente 1. Organigrama de la Secretaria Económico y ambiente 2. Organigrama de Gestión del Riesgo Cuentan con colaboración de: * Bomberos * Defensa civil * Cruz Roja * Personería * Salud Pública * Concejo Municipal * Hospital * Policía ________________ * Se realiza convenio anualmente Enero a diciembre 31
Enviado por anita1513 / 610 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama de empresa y plan de gerencia de talento humano
Organigrama de la empresa ________________ Contrato Laboral Entre nosotros_________________________, número de cédula de identidad ________________, vecino (a) de Monteverde, _____________________________, representante de la empresa denominada __________________, número de cédula jurídica ___________________, ubicado en _____________________, que en adelante se denominará el patrono, y ________________________, de ___________________, número de cédula ___________________, vecina (o) ___________________________, que en adelante se denominará la trabajadora, convenimos en celebrar el presente Contrato de Trabajo, el cual se regirá por el Código de
Enviado por hiillaryrdrigz / 639 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo, Como hacer funcionar ebay
CASO: “Cómo hacer funcionar eBay” PREGUNTA 1 La capacidad estratégica puede ser definida como los recursos y competencias de una organización que son necesarios para sobrevivir y prosperar. Se distinguen dos tipos de capacidades: 1. Las capacidades umbral: son las capacidades necesarias para que una organización satisfaga los requerimientos mínimos para competir en un determinado mercado. Recursos umbral: son necesarios para satisfacer los requerimientos mínimos de los clientes y, por tanto, para continuar existiendo.
Enviado por antiabotana / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama de Administracion
Contestar los siguientes incisos: A) Elaborar un mapa mental que represente todos los componentes celulares. FASE 1. Introducción celular, tejidos y sistemas del cuerpo humano. EVIDENCIA 1.LA CÉLULA (Dibujo y síntesis). B) Síntesis de la función de cada uno de los organelos celulares. La célula es una unidad anatómica fundamental de todos los seres vivos, generalmente microscópica formada por citoplasmas uno o más núcleo y una membrana que la rodea. - La célula está
Enviado por alfonso1997 / 293 Palabras / 2 Páginas -
En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todos los puestos de la Empresa N & C S.R.L.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN EMPRESA “ N & C ” SRL CODIGO MO-NC PRESENTACIÓN En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todos los puestos de la Empresa N & C S.R.L. Los análisis se presentan por áreas de trabajo y constituyen una versión formal de las actividades que realizan todos los trabajadores. * Misión La Empresa “N & C” S.R.L. Tiene la misión de producir, comercializar y vender ropa casual para
Enviado por Polet Oriana / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
Antecedentes, misión, visión y organigrama
Antecedentes, misión, visión y organigrama. Introduccion a la contabilidad. Desde tiempos ancestrales el hombre ha tenido la necesidad de llevar un conteo o registro de sus bienes, así como planificar como distribuirlos, administrarlo y hacerlo crecer. Esto sucede en las empresas, se requiere de la contabilidad para poder tomar las mejores decisiones en esta misma para ello tenemos varios recursos como libro diario, libro mayor, libro de inventarios y cuentas anuales; la contabilidad básica es
Enviado por arqcpadriancito / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama de empresa.
ORGANIGRAMA DEFINIR EL PROBLEMA. La empresa está enfocada como en un principio en generar utilidades esto gracias al buen desempeño de los trabajadores así como la constante supervisión presencial a cada departamento lo cual daba como resultado productos de calidad y estos incrementaban las utilidades, con el transcurso del tiempo los productos fueron disminuyendo en cuanto a su calidad y los costos comenzaron a incrementar así como el aumento en desperdicio de producto y materia
Enviado por pachazz / 250 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA “PubliLed”
Organigrama De La Empresa “PubliLed” Funciones de cada uno de los departamentos: 1. Director de PubliLed: Es el que recibe al cliente y lo acompaña todo el rato, es el alma de la empresa y por tanto quien tiene que hacer sentir al cliente parte de ella. 2. Director de marketing: Él es que lleva a cabo las funciones de investigación y adaptación del producto a nuevas formas publicitarias para que sea más fácil venderlo.
Enviado por Evelin Lisley Zambrano López / 379 Palabras / 2 Páginas -
Analice la capacidad estratégica de eBay utilizando un marco analítico de los que aparecen en el capítulo.
1) Analice la capacidad estratégica de eBay utilizando un marco analítico de los que aparecen en el capítulo. Se puede definir la capacidad estratégica como la habilidad de rendir al nivel requerido para sobrevivir y prosperar. Está basada en los recursos y competencias de la organización. Distinguimos entre recursos y competencias umbrales, los cuales son necesarios para satisfacer los requerimientos mínimos de los clientes, y por lo tanto para continuar existiendo; y los únicos o
Enviado por bebebe1 / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama de empresa
Organigrama de la empresa Áreas: Presidente: Es aquel que lleva a cabo la toma de decisiones y que es el encargado con mayor autoridad dentro de la empresa. Encargado: Ing. Karla Paola Dorantes Bolívar Vicepresidente: Es quien, generalmente ayuda a el Presidente de la empresa y también el que lo suple y lo representa cuando éste no se encuentra o no se puede presentar en algún momento a algún compromiso. Encargado: Ing. Isaac Abdias Mendoza
Enviado por Isaac Mendoza Caamal / 469 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama empresa. Calidad
La Organización para los trabajos objeto del presente documento, será la siguiente: Gerente General: Administrador de obra: Administración: Jefe de obra: Subcontratista: Subcontratista: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Las responsabilidades y funciones que se describen a continuación, se refieren a la actuación de las personas en materia de calidad durante la ejecución de las obras, sin que tengan carácter excluyente de cualquier otra función que les fuera asignada. 1. Gerente General * Asumir la responsabilidad del cumplimiento
Enviado por luisgc1989 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Tema de ¿Cuál es la competencia central de eBay?
Caso eBay 1. ¿Cuál es la competencia central de eBay? ¿Cómo se relaciona con la estrategia que eligió? Es básicamente una plataforma que permita ser el intermediario entre un vendedor y un comprador, de cualquier artículo de interés en cualquier parte del mundo. A la vez se buscada garantizar la seguridad a las personas que hacen uso de esta plataforma en cuanto a las transacciones que se desarrollaban y de esta manera se relacionó con
Enviado por Nicolle Montes de Oca Acosta / 519 Palabras / 3 Páginas -
Posición del cargo en el Organigrama
Perfil de Cargo: TRV-07-F Chofer 1. Posición del cargo en el Organigrama Área Según corresponda Depende de Según particularidad regional/central Supervisa a No tiene personal a su cargo 1. Objetivo del Cargo Conducir y mantener el vehículo Institucional en óptimas condiciones. 1. Funciones Principales 1. Trasladar en el vehículo Institucional al/la Director/a en sus cometidos funcionarios y/o a otros funcionarios cuando se le solicite. 1. Trasladar materiales publicitarios (folletería, pendones o similares) para eventos u
Enviado por dariem24 / 259 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA, ORGANIGRAMA EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL Desarrollo de Emprendedores. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Para la empresa se ha tomado en cuenta, los siguientes niveles jerárquicos. Nivel ejecutivo: Gerente Nivel auxiliar o de apoyo: Secretaria – Recepcionista Niveles tactico: Contabilidad, Supervisión de operación turística. Operación: Guía turístico, Chofer. ORGANIGRAMA EMPRESARIAL El organigrama de la empresa muestra las relaciones jerárquicas y competenciales de la organización. Permitirá obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de la empresa “Equinoccial
Enviado por daveabcd123 / 1.500 Palabras / 6 Páginas -
Concepto de organigrama.
Concepto de organigrama: Es una representación esquemática o gráfica de la estructura de una organización o empresa que muestra los lazos funcionales, organizacionales y jerárquicos del organismo en cuestión. Dicho de otra manera, es un diagrama o representación visual de la estructura organizacional y por lo tanto, debe mostrar de manera resumida las divisiones o departamentos que integran el organismo, junto con las líneas de autoridad y colaboración entre las divisiones, todo mientras se muestra
Enviado por ensayos29 / 794 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama y descripcion de puestos
ORGANIGRAMA. * DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. Funciones generales de cada departamento. FUNCIONES DE DIRECCIÓN. * Aprobar programas, presupuestos generales particulares de toda la empresa. * Estudiar los contratos y documentos. * Realizar acuerdos con sus subordinados. * Analizar resultados de las técnicas de personal implementadas. * Interpretar estados financieros y aprobar movimientos financieros. * Informa de los movimientos de personal, salarios, prestaciones, etc. FUNCIONES DE RELACIONES PÚBLICAS. * Gestión de las comunicaciones internas. * Gestión de
Enviado por Mostachin / 600 Palabras / 3 Páginas -
Extensión Anaco. Los Organigramas
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial José Antonio Anzoátegui Extensión Anaco Los Organigramas A través de los organigramas se representa gráficamente la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y refleja en forma de esquema la descripción de las unidades que la integran, la relación que existe entre cada una de ellas, sus niveles de jerarquía y los canales formales de comunicación.
Enviado por SinaiM / 1.714 Palabras / 7 Páginas -
Origen de la palabra organigrama
PRESENTACION ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA O&M EMPRESA PARA LIC: MERY PERSIA TEMA LOS ORGANIGRAMA GRUPO #4 POR ANTONIA J.CAPELLAN SANCHEZ 10-EAE1-1-039 BETHANIA F.MARTINEZ 09-SAE1-1-022 YOLANDA VIGNIERO 05-MA1-1-033 CARMEN ROSA TEJADA 12-MAEN-7-016 CARMEN ANGOMAS MEDINA 10-MAE1-1-016 28 DE NOVIEMBRE DEL 2012 SANTIAGO DE LOS CABALLEROS Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento
Enviado por José Miguel Mella Garcia / 2.728 Palabras / 11 Páginas -
Organigrama Estructura Organizacional
Desarrollo del Proyecto Organigrama Estructura Organizacional ________________ Como se lleva a cabo la planeación? Dentro de la empresa con la ayuda de Dirección y Gerencia se establecen los objetivos que cada departamento debe cumplir, al igual se cuenta con objetivos de calidad. Se cuenta con procedimientos que delinean como se van a alcanzar esos objetivos, de la manera en que cada uno de los departamentos debe trabajar con su personal con la Especialidad en el
Enviado por Dionisio Enrique Manrique Garza / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama con funciones y responsabilidades
Fernando Fuentes Nombre del profesor DATE \@ "d 'de' MMMM 'de' y" 22 de octubre de 2015 Plan de Negocios 2. Recursos Humanos 2.1 Organigrama con funciones y responsabilidades ________________ 2.2 Contrataciones CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRARAN, POR UNA PARTE ________________________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADA "LA EMPRESA" REPRESENTADA POR EL SEÑOR ______________________ EN SU CARÁCTER DE ________________ Y POR OTRA PARTE _____________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADO "EL EMPLEADO" AL TENOR
Enviado por Fernando_FH7 / 846 Palabras / 4 Páginas -
Estructura y organizacional y perfiles Organigrama
Estructura y organizacional y perfiles Organigrama general Funciograma Puesto Actividad Responsabilidad Gerente general * Hacer un formato para la lista de asistencia. * Verificar sus horarios. * Que se encuentren los operarios en su estación. * Hacer una hoja de tiempos y movimientos. Cronometrar cada estación * Supervisar que se lleve a cabo el procedimiento establecido. * Que no se generé scraft en las estaciones. * Realizar pedido a almacén. * Verificar la hora de
Enviado por Miguel314mr / 360 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION ANALISIS DEL ORGANIGRAMA DE LA UNION EUROPEA.
Descripción: C:\Users\pc\Downloads\union.png ________________ INDICE. 1. MAPA GEOGRAFICO 2. MAPA CONCEPTUAL: GENERALIDADES 3. ANALISIS DE LAS GENERALIDADES. 4. ORGANIGRAMA DE LA UNION EUROPEA. 5. ANALISIS DEL ORGANIGRAMA DE LA UNION EUROPEA. 6. OBJETIVOS. 6.1. OBJETIVOS DEL PROYECTO. 6.1.1. OBJETIVO GENERAL 6.1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 6.2. OBJETIVOS DEL BLOQUE COMERCIAL. 6.2.1. OBJETIVO GENERAL. 6.2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 7. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL BLOQUE COMERCIAL. 7.1. VENTAJAS. 7.2. DESVENTAJAS. 8. EXPLICACION DE LOS TRATADOS ESTABLECIDOS POR LA UNION EUROPEA. 9.
Enviado por belenAMANDA / 3.225 Palabras / 13 Páginas -
DEPARTAMENTO DE CRÉDITO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “ELSAGRARIO” LTDA. DEPARTAMENTO DE CRÉDITO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL (Propuesto por el Investigador) ________________ ________________ ________________ HOJA DE HALLAZGOS # REFERENCIA P/T CONDICIÓN CRITERIO CAUSA EFECTO CONCLUSIÓN RECOMENDACIÓN 1 En el Departamento de Crédito no cuanta con una secretaria para efectúa constataciones físicas de expedientes y archivos, ni una vez por año ART5. INSTRUCTIVO DE ARCHIVO GENERAL El personal custodio designado de cada archivo será responsable por su adecuado manejo y control
Enviado por Paitoramos / 538 Palabras / 3 Páginas -
Análisis del organigrama de una empresa.
C:\Users\angie\Desktop\escudo icivil.jpg C:\Users\angie\Desktop\Escudo ug.jpg UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO DIVISIÓN DE INGENIERÍAS DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL “ANÁLISIS DEL ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA” TAREA No. 6 ALUMNO: Manuel Alejandro Zaragoza Aranda DOCENTE: Ing. Juan Alberto Galindo Ponce 13-octubre-2015 Contenido DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ORGANIGRAMA NÚMERO TOTAL DE NIVELES JERÁRQUICOS NÚMERO TOTAL DE DEPARTAMENTOS O UNIDADES ADMINISTRATIVAS TIPO DE DEPARTAMENTALIZACIÓN ÁREAS STAFF ETAPA DE CRECIMIENTO DE LA EMPRESA CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA ________________ DATOS GENERALES DE LA EMPRESA Con
Enviado por zaragoza89 / 574 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN DEL PROYECTO ORGANIGRAMA DEL PROYECTO ENTIDADES FINANCIERAS
PROYECTO FINAL Presentado por: ANGELA MARIA NOREÑA CRHISTIAN ARANGO GUSTAVO ADOLFO MARTINEZ JOSE HUBER HIBARGUEN JHON HAROLD VERGARA DIAZ Grupo: 102058A_224 Presentado a: CONCEPCIÓN BARREDA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DISEÑO DE PROYECTOS NOVIEMBRE DE 2015 INTRODUCCION La cultura es el conjunto de expresiones de una sociedad, y como tal el fútbol es un deporte popular anclado en las raíces culturales de nuestro país, la mayor parte de la población,
Enviado por arangol / 1.837 Palabras / 8 Páginas -
Descripción del organigrama, funciones y actividades que realiza cada departamento.
logo ebc ________________ portada ebc * Parte 1 1. organigrama de una empresa. http://www.galeon.com/paneleden/images/organigrama.gif 1. Descripción del organigrama, funciones y actividades que realiza cada departamento. * Gerencia General * Planea todas las actividades a realizar. Evaluar alternativas y elegir la correcta, es decir, una adecuada toma de decisiones. Delega funciones y responsabilidades. Supervisa que todo se esté llevando conforme a lo planeado. Dirige aquellos aspectos o actividades que lo requieran. Hace que todos los elementos
Enviado por AQMAR / 974 Palabras / 4 Páginas -
“Organigrama, Logotipo, Cuestionario de Análisis y descripción de puestos de Volkswagen Irapuato”
1. Universidad de León Facultad de Ingeniería Administrativa Licenciatura con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la S.E.G. No 062-98 de fecha 25 de febrero de 1998. MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA “Organigrama, Logotipo, Cuestionario de Análisis y descripción de puestos de Volkswagen Irapuato” 1. PRESENTA 1. Francisco Javier Serrano Prieto 10716 GRUPO: 1301 CARRERA: Ing. Industrial Administrativa. TURNO MATUTINO. IRAPUATO, GTO. Octubre del 2015. Nombre de la Empresa: Kafer Cibeles VW Irapuato
Enviado por PAKOYMONSE / 2.457 Palabras / 10 Páginas -
Secretaria de energia. ORGANIGRAMA
SECRETARÍA DE ENERGÍA ________________ INDICE ¿QUÉ ES?............................................................................................................ 2 ORGANIGRAMA…………………………………………………………………..…... 2 FUNCIONES Y ACCIONES……………………………………………………..…… 2 ÓRGANOS DEPENDIENTES, DECENTRAIZADOS Y ENTIDADES………….... 4 DENOMINACIONES ANTERIORES………………………………………………... 4 LISTA DE SECRETARIOS DE ENERGÍA EN MÉXICO………………………….. 4 ¿QUÉ ES LA SECRETARIA DE ENERGÍA? La Secretaría de Energía es una secretaría del Estado mexicano encargada (como su nombre lo sugiere) de controlar, administrar y regular todos los medios energéticos (combustibles, energía eléctrica, material radioactivo). Además, regula todas las concesiones que se aplican
Enviado por gabyriios / 908 Palabras / 4 Páginas -
¿Cuál es la competencia central de ebay? ¿Cómo se relaciona con la estrategia que eligió?
1. ¿Cuál es la competencia central de ebay? ¿Cómo se relaciona con la estrategia que eligió? * Ebay es una plataforma de comercio electrónico, que permite comprar y vender, cuyo mercado es de subastas en línea y su principal competidor esta amazon y yahoo y muchos competidores pequeños que están desarrollándose en este ámbito. * La estrategia es proporcionar una útil plataforma de internet a los compradores y vendedores orientados a la subasta en línea
Enviado por rosalala / 499 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama funciones de una Empresa de Donuts
MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTO Decoración CODIGO: mg-d -08 VERSIÓN: 01 FECHA: noviembre 2013 1. OBJETIVO: Realizar una decoración adecuada al gusto de cada cliente, que sea agradable a simple vista y que sea innovadora en el mercado 1. ALCANCE: Clientes 1. RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO: Pastelera, auxiliar de pastelería. 1. SOPORTE LEGAL Y/O DOCUMENTAL: * Estudio de mercados (acerca de gustos y preferencias en cuanto a decoración) * Facturación * Guías y diseños de
Enviado por NATASNOW / 854 Palabras / 4 Páginas