Organigrama Ebay ensayos gratis y trabajos
Documentos 251 - 300 de 1.165 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Estudio de Caso “Meg Whitman, Presidenta de eBay”.
Estudio de Caso “Meg Whitman, Presidenta de eBay” 1- Qué características del liderazgo de Meg Whitman reflejan un liderazgo transaccional? Argumente y explique. 2- ¿Qué características del estilo de liderazgo de Meg Whitman reflejan un liderazgo transformacional? Argumente y explique. 3- Suponga que acaba de aceptar un trabajo de gerente en una empresa que tiene como actividad empresarial principal todo lo relacionado al e-Business ¿Qué aspectos del liderazgo de Meg Whitman tomaría como ejemplo y
Enviado por darrieta / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
Organigrama Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos los
Enviado por migdemar / 2.136 Palabras / 9 Páginas -
Funciones Del Organigrama
Chef de cuisine (Jefe de Cocina) Es el responsable de la producción culinaria, de la gestión, rendimiento, presentación, búsqueda, análisis, etc. El Chef dispone los menús con la dirección de A&B, la carta, realiza sugerencias, determina el costo, sugiere el precio de venta, elabora las fichas técnicas. Supervisa el trabajo, aconseja y distribuye el trabajo equitativamente, según el establecimiento. Contrata personal, con la ayuda del organigrama, determina los turnos, los días de descanso y las
Enviado por Juan.11 / 1.768 Palabras / 8 Páginas -
Elaborar Diagramas Y Organigramas
Elaborar Diagramas Y Organigramas ORGANIGRAMAS: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas
Enviado por loquix / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama De Empresa De Servicio
Organigrama, Descripción del Cargo y Competencias genéricas DEPARTAMENTO: Servicio al Cliente PUESTO: Ejecutivo de atención al Cliente DEPENDE DE: Gerencia Técnica SUBORDINADOS: No tiene DESCRIPCION DEL PUESTO: Buscar negocios nuevos y esforzarse en el logro de la fidelización de clientes existentes, ofreciendo el servicio de la forma más cordial y eficaz para contribuir al fortalecimiento y procesamiento de la empresa. RESPONSABILIDADES: Gestionar negocios de nuevos seguros y renovaciones Atender a los clientes de una manera
Enviado por ssegas66 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Organigramas 1. Definición: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas señalan la
Enviado por lissygonzalez / 929 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
INDICE DEDICATORIA INTRODUCCION ORGANIGRAMAS 3 FUNCIONES 3 1. Para la ciencia de la administración: 3 2. Para el área de organización y sistema: 3 3. Para el área de administración de personal: 4 4. En forma general sirve para: 4 CRITEROS PARA SU ELABORACION 4 1. Disposición funcional o por departamentos 4 2. Disposición territorial 4 3. Disposición divisional o por productos 4 TIPOS DE ORGANIGRAMAS: 5 A. POR SU NATURALEZA: 5 B. POR SU
Enviado por SG10 / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Tipos De Organigramas
Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y sus
Enviado por cecyraquel / 289 Palabras / 2 Páginas -
Mercadeo De Ebay
Mercadeo de EBay Desde el 1995 ha existido una compañía que ha sido una de los pioneros en la web, en tipos de transacciones destinadas a las subastas de productos a través del internet, esa reputación es dada ya que su presencia en la comunidad online es de varios años, la misma se llama eBay. La misma fue fundada en 1995 por Pierre Omydiar en San José, California, y el primer artículo vendido fue un
Enviado por MajorDrago / 627 Palabras / 3 Páginas -
Un organigrama
miembros en ClubEnsayos.com. Simplemente pedimos que usted done un trabajo al sitio. Su cuenta se activará de inmediato.1. C O N C E P T O El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Un organigrama es el
Enviado por mcarquez / 883 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACIÓN Periodo comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que Inglaterra y los demás países de Europa sufren transformaciones económicas acompañado de una serie de cambios tecnológicos, culturales y sociales entre los cuales se pueden mencionar el declive de los sistemas políticos vigentes como lo son el feudalismo y la monarquía, desarrollándose así nuevos modelos como el capitalismo, el socialismo y la democracia.
Enviado por zanticora / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES • • Para la ciencia de la administración:
Enviado por 2423 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
1.1. CRISIS ESTADOUNIDENSE La crisis de las hipotecas suprime es una crisis financiera, por desconfianza crediticia, que como un rumor creciente, se extiende inicialmente por los mercados financieros americanos y es la alarma que pone el punto de mira en las hipotecas basura europeas desde el verano del 2006 y se evidencia al verano siguiente con una crisis bursátil. Generalmente, se considera el detonante de la crisis financiera de 2008, de la crisis económica de
Enviado por prodika / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
La Delegación De Funciones En Base A La Estructura Del Organigrama Dentro De La Empresa.
Una estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en el trabajo. Un elemento básico que abordan los administradores para el diseño de su estructura es el organigrama. “El organigrama es un diagrama que ilustra las líneas de reporte entre equipos, grupos, departamentos o divisiones y personas dentro de la organización. Básicamente es el esqueleto de una organización. En él se indica cómo se relacionan las diversas funciones con toda la
Enviado por jawash33 / 1.708 Palabras / 7 Páginas -
Transcripción de Organigrama del grupo Aje -Kola Real
Transcripción de Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Director Ejecutivo es el encargado de la de la gestión y dirección administrativa en una organización o institución sus funciones son: -Dirigir, Administrar y evaluar el Organismo. -Aprobar el Presupuesto del Organismo. -Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema. -Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidad en los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
Enviado por shir12 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Historia Del Registro Publico , Su Organigrama Y La Tutela
HISTORIA DEL REGISTRO CIVIL Una de las instituciones creadas por Benito Juárez fue la del Registro Civil, nacida en los meses más álgidos de la Guerra de Reforma, cuando Juárez y su generación emprendieron la formulación y expedición de una serie de leyes que intentaban establecer un poder civil laico superior al de la Iglesia. Algunos autores señalan que el Registro Civil tiene su antecedente más remoto en la antigua Roma, cuando en la época
Enviado por yafetrcc / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA.
1. ORGANIGRAMA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA. -------------------------------- OBSERVACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Puesto Observado: Departamento de Producción Hora: 9:00 Observador: Karina Orozco Firma: Objetivos: Se concentrará en observar el lugar de trabajo, las condiciones del equipo, la ubicación física, la iluminación, la carga del trabajo, los descansos. De ser posible elaborar un diagrama de ubicación física del equipo y mobiliario dentro de la oficina para ilustrar los problemas que se presentan. Lugar de
Enviado por yoviss / 553 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA. INTRODUCCION En el proceso de las Practicas Profesionales se desarrollaron diversas actividades de controles las cuales permitieron afianzar y reforzar los conocimientos referentes a las actividades que se llevan a cabo en a través de un compromiso temporal con una empresa que le proporciona alcanzar una serie de objetivos relacionados con la carrera de Contaduría Pública. Comúnmente para completar la formación como profesional, se debe ajustar los conocimientos
Enviado por gledysarevalo / 2.722 Palabras / 11 Páginas -
Organigrama
Organigrama. Definición Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización. El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura
Enviado por YUSMELYG / 1.983 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS CARRERA DE CONTADURÍA PÚBLICA DISEÑO DE SISTEMAS CONTABLES ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO Integrantes: - Apaza Alanoca Néstor Cesar C.I. 6184438 LP - Chávez Medina Jorge Miguel C.I. 7632110 BN - Flores Pacheco Harold Charlie C.I. 8325285 LP - Llanos Carlos Alejandro C.I. 4245030 LP - Miranda García Alan José C.I. 6720292 LP Docente: Lic. Salomón Mendoza LA PAZ - BOLIVIA
Enviado por Alan2490 / 5.641 Palabras / 23 Páginas -
Organigrama En El Que Identifique Los Integrantes Del Sistema SGSSS Y Sus Funciones
1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION AFILIACION En la empresa los trabajadores deberán inscribirse a la Entidad Promotora de Salud (EPS.) de su preferencia e inscribir a cada uno de los integrantes que componen su grupo familiar, diligenciando
Enviado por DEOVANA / 732 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y
Enviado por THEYLOR / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización. Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles
Enviado por bucker666 / 207 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
Fondo de Ahorro Para el Retiro La importancia de entender que es una AFORE y una SIEFORE, radica en el monto que deseamos recibir como pensión. Entendiendo cómo funcionan estas dos instituciones autorizadas para administrar e invertir nuestro ahorro, podremos decidir cómo se debe manejar y dónde nos conviene más que permanezca nuestro dinero. Si queremos vivir de nuestra pensión al momento de retirarnos, es de vital importancia que nos preocupemos ahora por nuestro futuro
Enviado por eleena / 934 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
Al construir un organigrama se debe tener presente: • Las casillas deben ser rectangulares. • Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior. • Las líneas de nivel son siempre horizontales. • Delimitar con precisión las unidades o dependencias. • Escribir correctamente el nombre de las unidades o dependencias y en caso de utilizar abreviaturas, indicarlo completamente el pie del gráfico.
Enviado por BYE90 / 829 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA Necesidades de Reclutamiento y Selección Supermercado “EUROPA” Supermercado Europa cuenta con diferentes áreas dentro de su local al igual que una gama de colaboradores en distintas de estas áreas. Cada área debe contar con su estamento dotación completa para poder funcionar de manera óptima y entregar la mejor atención al cliente en el momento oportuno a, para llegar a su fin que es llegar a tener un lugar prestigiado dentro del Valle de Aconcagua
Enviado por claudia20091983 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMA El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría". CLASES DE ORGANIGRAMAS Según la forma como muestran la estructura son: Analíticos: suministran información detallada. Se destinan al
Enviado por oriana17 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
onclusiones * a) Una mala estructuración de una organización puede ser la causa de defectos que puedan ser la causa de defectos que puedan tener repercusiones tales como: * personal altamente retribuido que emplea su tiempo en trabajos que no requiere formación especializada ni experiencia * ejecución de ciertas tareas secundarias por dependencias de línea, en vez que sean centralizadas en electos de servicios * mal equilibrio en la ejecución de las funciones, de la
Enviado por florbautista / 755 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama ejecutivo
empresa de cupcakes “fantasy” está dirigida a la población en general, ya que es una empresa a la cual pueden tener acceso a sus productos todo tipo de público. La venta de su producto es de manera mayorista en caso de cocteles, reuniones, decoraciones, fiesta infantiles, entre otras, así como también de manera minorista solo para cumplir un antojo o dar un detalle a una persona especial. ORGANIGRAMA EJECUTIVO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Administrador o director:
Enviado por 123re / 373 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Contenido Que es un organigrama 2 Definición de Organigrama: 2 ¿Cuál es el objeto de los organigramas? 3 ¿Cuál es la utilidad de los organigramas? 3 ¿Cuáles son los criterios para preparar un organigrama? 3 Tipos de Organigramas: 4 1. POR SU NATURALEZA 4 2. POR SU FINALIDAD 5 3. POR SU ÁMBITO 5 4. POR SU CONTENIDO 6 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA 8 Bibliografia 11 Que es un organigrama Teniendo
Enviado por yairtora1 / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Organigramas
Un organigrama representa en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una empresa en un momento dado. Existen diversos criterios para fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa la estructura de un organismo social. Pasos para elaborar un organigrama: 1. Elaborar una lista de funciones y subfunciones probables; 2. Compararla con una lista de comprobación; 3. Preparar cuadros o plantillas, y 4. Diseñar el organigrama.
Enviado por davidpech / 280 Palabras / 2 Páginas -
Estructura del Ministerio de Salud Organigrama (Ver)
Estructura del Ministerio de Salud Organigrama (Ver) La estructura organizacional permite al Ministerio de Salud ejecutar, eficaz y eficientemente, los procesos necesarios para cumplir con las funciones de rectoría de la producción social de la salud, de provisión de servicios de salud y de gestión institucional Con la finalidad de determinar los niveles de responsabilidad y distribuir los procesos entre las unidades organizativas, en la organización del Ministerio de Salud se identifican dos niveles de
Enviado por nakaryisbelia / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama Seguridad Social
REGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO. Son planes de salud para todos los colombianos, los cuales, brindan la proteccion integral de la salud de las personas, ofreciendo servicios de prevencion de la enfermdedad, promocion y fomento de la salud, diagnostico tratamiento y rehabilitacion de las enfermedades que afectan la proteccion. REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION AFILIACION Este regimen se identifica por reglamentar la vinculacion, de los individuos y sus familias al sistema de salud, cuando esto se
Enviado por marcela009 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Tottus
“AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA“ “PLANEAMIENTO ESTRATEGICO” ALUMNO(A): PROFESOR: CURSO: • DIRECCION ESTRATEGICA CICLO: • V AULA: • 19 INTRODUCCIÓN HEMOS REALIZADO ESTE TRABAJO SOBRE HIPERMERCADOS TOTTUS POR TRATARSE DE UNO DE LOS GRUPOS ECONOMICOS MÁS EXITOSOS, QUE PRESENTA UN DESARROLLO SOSTENIDO Y CRECIENTE EN SU ACTIVIDAD EN LOS ULTIMOS AÑOS. EFECTUANDO ASI UN ESTUDIO DEL ANÁLISIS INTERNO, EXTERNO Y COMPETITIVO DE UNA EMPRESA. EN ESTA OCASIÓN ANALIZAREMOS
Enviado por eliana127 / 2.365 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIGRAMA
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria. Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria. Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados. Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo. Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información. Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos
Enviado por erlinda14 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Mision, Vision, Valores Y Principios Corporativos, Organigrama Y Políticas Institucionales
ENSAYO SOBRE “MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS, POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y ORGANIGRAMA” MISIÓN: La misión es la razón de ser de una empresa y el motivo por el cual existe. En la misión se define la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar y en la misión se conoce el negocio al cual se dedica la empresa y hacia que negocios o actividades se puede visualizar en el futuro. La
Enviado por 207057 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Caso Ebay
Estrategia de implementación En relación a la estrategia de implementación para el presente proyecto, se buscara un software en el mercado, esta opción se elige por las siguientes causales: • Departamento TIC (tecnologías de la información) de la Subsecretaría de Redes Asistenciales del Minsal, no cuenta actualmente con el recurso humano disponible para el desarrollo de este proyecto, ya que están abocados a otros temas referentes a a la estrategia digital en las redes e
Enviado por enfermerasuperv / 240 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
DEDICATORIA El presente trabajo monográfico se lo dedico a toda mi familia ya que son el mejor motivo que tengo para seguir adelante y lograr todas mis metas propuestas. INDICE 1.- Introducción. Pag.4 2.- Concepto del marketing. Pag.5 3.- El marketing como filosofía Pag.6 4.- Tipos de marketing: Pag.7 - marketing estratégico - marketing operativo - marketing interno - marketing externo - marketing de compras - marketing social - marketing personal - marketing mix -
Enviado por yesseniatt / 2.270 Palabras / 10 Páginas -
Elabore un organigrama de la empresa XYZ
1. Elabore un organigrama de la empresa XYZ. Como Gerente de dicha empresa, considere en primera instancia, los niveles jerárquicos y organice las funciones de los principales cargos de tal manera que en los puestos de trabajo no se estén duplicando funciones y se optimice el recurso humano. A. GERENTE GENERAL: Lidera el proceso de planeación estratégica y determina los factores del éxito de la organización define los objetivos y metas específicas de la organización.
Enviado por ROSAODIAZ / 821 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
EJERCICIO 1 CAP ITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS MANDOS ALTOS:DIRECTOR GENERAL,RES EJERCICIO 2 CAPITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2.INSCRIPCION A UN PEQUEÑO CONTRIBUYENTE INSUMOS: CEDULA O DPI,RECIBO DE LUZ,NIT PROCESO: LLEGAR A LA SAT,LLENAR LOS FORMULARIOS, PAGAR LOS RESPECTIVOS IMPUESTOS. EL PEQUEÑO CONTRIBUYENTE YA ESTA INSCRITO Y ESTARA LISTO ARA INICIAR SU NEGICIO PROCESO DE UNA FÁBRICA Y DISTRIBUIDORA DE TABLETAS DE CHOCOLATES INSUMOS: UNA ORDEN, PROCESO 1. Ingreso de pedido 2. Verificación
Enviado por deadregueton / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA
MAC DONALD´S Antecedentes de la Empresa Dado que el estudio se desarrolla en la empresa Compañía Operativa de Alimentos, C.A. (CORCA), se considera necesario resaltar aspectos propios de esta organización para ubicar el marco teórico de la investigación dentro de la realidad concreta de esta empresa. El primer Mc Donald´s abrió sus puertas en 1948. Dick y Mac Mc Donald´s eran los dueños originales del restaurante de San Benardino California. Era un restaurante ordinario y
Enviado por Patty258 / 336 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
2. Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y
Enviado por 20112809 / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
LA EMPRESA Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas: ¿Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial? Explique. El concepto de empresa cambia con la revolución industrial ya que se agilizaron los procesos de fabricación y producción, así como las nuevas tendencias para automatizar las herramientas. Se relaciona con la ayuda de maquinas en el proceso de producción, sin embargo estos avances permitieron que todas las empresas o industrias llegaran a
Enviado por MAYISITA / 300 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
realizar las decisiones que toma un líder, es decir el líder es el que manda, el que tiene la razón y el que toma todas las decisiones, no hay camino para la democracia y mucho menos para el método liberal en cambio Koontz en su libro nos dice que ningún estilo de liderazgo es mejor que otro y que dependiendo a la situación los lideres pueden utilizar cualquier método y así tomar la mejor decisión,
Enviado por Viilla09 / 518 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas Existen 6 tipos de organigrama; el cual es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. 1.- Vertical el cual muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos. Ventajas: Son los más usados y, por lo mismo, fácilmente comprendidos. Indicar en forma objetiva las jerarquías del personal. Desventajas: Se produce el llamado
Enviado por floresita.lili / 371 Palabras / 2 Páginas -
Tipos de Organigramas
Los Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc. Tipos de Organigramas 1. Por su naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos
Enviado por astridsal / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas Tipos de Organigramas: Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a
Enviado por paula984 / 850 Palabras / 4 Páginas -
Los Organigramas
ORGANIGRAMA Es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, entre otras, en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Son el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización. El organigrama
Enviado por MIGUELYS / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Ebay.
eBay Inc. - 2009 A. Resumen del Caso EBay Inc. (www.eBay.com) es un caso integral de gestión estratégica que incluye calendario de la empresa de fin de año 31 de diciembre de 2008 los estados financieros, información sobre la competencia y mucho más. El ajuste de la hora es el caso del año 2009. Suficientes datos internos y externos se proporcionan para permitir a los estudiantes para evaluar las estrategias actuales y recomendar un plan
Enviado por Katherineel / 3.133 Palabras / 13 Páginas -
Organigrama
Organigrama Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Organigrama}} ~~~~ Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones
Enviado por shasenka / 10.248 Palabras / 41 Páginas