Paradigmas En El Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Análisis desarrollo organizacional
ANALISIS DESARROLLO ORGANIZACIONAL El desarrollo organizacional (D.O) debe ser un proceso dinámico que se basa en utilizar estrategias y métodos para así estar en perfeccionamiento y renovación de manera que aumente la eficacia y la salud de la organización para así asegurar el desarrollo mutuo entre los colaboradores y la compañía; que requiere de una visión amplia de la empresa, donde se desarrolla las potencialidades de las personas también implica adaptación a cambios ya sean
Enviado por NICOL MARITCHELY CAMACHO NAVARRO / 281 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Estructura Organizacional y su relación con la estrategia
UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES FACES ESCUELA DE ADMINISTRACION COMERCIAL Y CONTADURIA PÚBLICA ACCP CAMBUS BARBULA-NAGUANAGUA EVALUACION Nº 03 DOCENTE INTEGRANTES: ERO DEL CANTO REYES, DIEGO C.I: 30.854.055 INT. TEORIA DE LA ORGANIZACION RIVERO, NELSON C.I: 30.704.843 SEQUERA, VICTORIA C.I: 30.997.673 SIRA, HARUMI C.I: 30.486.422 TORRES, ANDREA C.I: 30.195.313 BARBULA, 5 DE JULIO DE 2022 1) Analice la importancia de la estructura organizacional y su relación con la estrategia. La importancia
Enviado por Alberto5823 / 1.513 Palabras / 7 Páginas -
Caso Practico de Análisis Interno y Externo de Una Organización con nota para realizar en grupo
Caso Practico de Análisis Interno y Externo de Una Organización con nota para realizar en grupo. Profesor: Francisco Henríquez La empresa FRANKA S.A. se dedica a la producción de ropa deportiva, desde el año 2003, tienen su casa matriz y fabrica en Santiago, está compuesta por dos socios, ambos profesionales con 20 años de experiencia en el mercado. En total son 230 trabajadores, una de las costumbres que imponen los gerentes, “todos sus trabajadores deben
Enviado por carlos198934 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Análisis del contexto de la organización en un mundo VUCA
Escala de tiempo Descripción generada automáticamente con confianza media Consultoría en Estrategia DUOC UC Técnicas de Planificación Estratégica para la Organización Grupo 5 Análisis del contexto de la organización en un mundo VUCA El contexto general de la organización que se está analizando es del rubro de la Educación. Es una Institución de Educación Superior, la cual desde su fundación en 1968 ha recorrido un largo camino en consolidación hasta convertirse en una de las
Enviado por Daniela Contreras / 1.943 Palabras / 8 Páginas -
Paradigmas, metáforas y resolución de problemas en teoría de la organización
Paradigmas, metáforas y resolución de problemas en teoría de la organización Autor: Gareth Morgan administrative science Quarterly/605 Gareth Morgan (Nacio el 22 de diciembre de 1943) es un teorico organizacional britanico, consultor de negocios y professor emerito de la Universidad de York, Toronto, conocido Como El creador del concepto de “metafora organizational” y Autor de la imagines mas Vendidad de la organizaciòn Gareth Morgan (nacido el 22 de diciembre de 1943) es un teórico organizacional
Enviado por cleytoon9 / 413 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de una película vinculada a la temática de las organizaciones
Trabajo GRUPAL: Apellido y nombres Fecha de entrega: Lunes 29/11 – Turno mañana. Tema: Análisis de una película vinculada a la temática de las organizaciones Películas sugerridas: 1.- El Fundador (Hambre de poder). 2.- Jobs 3.- Aprendices fuera de línea. 4.- Divergente 5.- Red Social 6.- Pasante fuera de moda 7.- Office Space (año 1999) 8.- El Diablo Viste a la moda. 9.- Monsters Inc 10. New in Town (año 2009) Pautas: El trabajo consiste
Enviado por katlezk / 347 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, gestión de calidad y desempeño en las empresas textiles, en la Ciudad de Quito
Universidad Técnica Particular de Loja Modalidad Abierta y a Distancia Carrera de Administración de Empresas Análisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, gestión de calidad y desempeño en las empresas textiles, en la Ciudad de Quito. Protocolo de investigación Edison Gonzalo Guanopatin Guaña Tutor MBA, Figueroa Ruiz Juan Elicio Quito, diciembre 2022 INDICE INDICE 1. TITULO. ................................................................................................................. 1 2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ........................................................................ 1 2.1. Enunciado .................................................................................................................... 1 2.2. Formulación (preguntas de investigación) .................................................................. 1
Enviado por egguanopatin / 9.306 Palabras / 38 Páginas -
Análisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, gestión de calidad y desempeño en las empresas del Ecuador
Tema 1 / Examen Complexivo. Análisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, gestión de calidad y desempeño en las empresas del Ecuador. Objetivo General. Analizar la contribución del desaprendizaje organizacional, calidad y desempeño en las PYMEs de la ciudad de Madrid del sector Canillejas. Objetivos Específicos. * Fundamentar teóricamente el desaprendizaje organizacional, calidad y desempeño. * Diagnosticar la situación del desaprendizaje organizacional en las PYMEs del Ecuador. * Diagnosticar las prácticas de calidad de las
Enviado por LUKY45 / 704 Palabras / 3 Páginas -
Organización, análisis y desarrollo de los negocios
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIÓN, ANÁLISIS Y DESARROLLO DE LOS NEGOCIOS EVIDENCIA 1 Equipo 3 Grupo FG Matricula Alumno Ponderación 1880435 Camarillo Salinas Antonio Sebastián 100% 1927349 Diaz Moreno Ximena 100% 1906516 Flores Gutiérrez Derly Jesus 100% 15392 García Aguilar Gabriela Monserrat 100% 1822846 Orlazaran Rangel Yareli Nohemí 100% 1910696 Payán Gómez Arman Gael 100% Ciudad Universitaria 29 agosto 2022 INTRODUCCIÓN Con el paso de los años, con
Enviado por Aileen Gauna / 989 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento organizacional. Análisis de contexto
Comportamiento organizacional Análisis de contexto: El análisis de contexto es un elemento primordial para determinar el comportamiento de una organización. La pluralidad de éste enfoque incluye un extenso juego de variables que permite conocer los elementos estratégicos que inciden de manera directa e indirecta en su desempeño. En consideración al gran numero de aspectos que abarca es conveniente partir de una división del entorno general en las categorías siguientes: * Entorno externo: Agrupa a los
Enviado por Valen Echazarreta / 429 Palabras / 2 Páginas -
Manual de organizacion y funciones. Análisis del caso
“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” INTEGRANTES: * Alcas Távara Joaquín * García Morales Angie * Gómez Taboada Maribel * Vicente Crisanto Fernanda CURSO: * Ética y Ciudadanía TEMA: * Análisis del caso PROFESOR: * Silvana Garay CICLO * IV ESPECIALIDAD: * Administración de Empresas 2023 ANALISIS DEL CASO: Analizando el caso vemos que el periodista se gano la confianza del empleado y solo simpatizo con el para su conveniencia ya que
Enviado por JOAQUIN ALONSO ALCAS TAVARA / 455 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, gestión de calidad y desempeño en las empresas del Ecuador
Programa de titulación para los estudiantes de Administración de Empresas, periodo académico Octubre 2022 – Febrero 2023 – Malla Créditos ECTS Empresas 1. TEMA: Análisis de la contribución del desaprendizaje organizacional, gestión de calidad y desempeño en las empresas del Ecuador. 2. OBJETIVOS Analizar la contribución del desaprendizaje organizacional, la gestión de calidad y el desempeño en las PYMEs de la ciudad “XYZ” del sector “ABC” Objetivos Específicos: * Fundamentar teóricamente el desaprendizaje organizacional, calidad
Enviado por jesseniamm / 923 Palabras / 4 Páginas -
Teoría de las Organizaciones y Análisis Institucional
Carrera: Lic. en Trabajo Social Materia: Teoría de las Organizaciones y Análisis Institucional 1) En nuestra relación con la institución no hay exterioridad. Lo que esa institución determine nos determina a nosotros/as, porque la institución nos habita y nosotros habitamos esa institución. Las personas prestan a la institución su voluntad, por lo tanto sin personas no hay institución y sin personas tampoco hay cambio dentro de las instituciones. Las instituciones, hasta las aparentemente más estáticas
Enviado por julietarociograf / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
Analisis de la 4ps del diseño organizacional y su estrategia
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL UNIDAD DE POSGRADO MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN Imagen relacionada TRABAJO GRUPAL UD3: “ANALISIS DE LA 4PS DEL DISENO ORGANIZACIONAL Y SU ESTRATEGIA.” AUTORES: * COLQUE MURGUIA, Mayerling Briyithe * HUANCA CANAZA, Adolfo Martin * ORÉ ESPINOZA, Pablo David * YERBA MAMANI, Shauny Yerelin ASIGNATURA: * AC-003 - ESTRUCTURAS EMPRESARIAL: UNA VISIÓN MODERNA ASESOR: * MBA Ing. Carlos Noriega Niño de Guzmán 2023 1.
Enviado por maya230597 / 1.830 Palabras / 8 Páginas -
Análisis del Diagnóstico Cultural y su Impacto en el Resultado Organizacional
Análisis del Diagnóstico Cultural y su Impacto en el Resultado Organizacional. Al utilizar como guía las preguntas señaladas anteriormente, para el análisis de los criterios de Efectividad, resultó lo siguiente: Adaptabilidad El estudio de la cultura nos arrojó de forma clara una tendencia de agilidad de respuesta frente a problemas que pueden surgir en el entorno. Adicionalmente, logran identificar y solucionar problemas, siempre con proyección hacia el futuro. Sin embargo, la empresa se muestra reacia
Enviado por Madeleine Yauri Caña / 3.011 Palabras / 13 Páginas -
Análisis y diagnóstico estratégico organizacional
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO Decanos | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo | UNPRG Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables PRODUCTO ACREDITABLE INTEGRANTES: La Serna Díaz, Sebastián Alfredo Rosales Guevara, Estefani Sánchez Gonzáles, Xiomara Alexandra Damián Ayacila, Xiomara Nallely ASIGNATURA: Diseño Organizacional II DOCENTE: Melquiades A. De La Torre Pretel CICLO ACADÉMICO: VI 2023 1. ÍNDICE 1. Resumen ejecutivo 3 2. Datos generales de la empresa 4 3. Metodología para el análisis y diagnóstico
Enviado por Sebastián La Serna Díaz / 4.214 Palabras / 17 Páginas -
Análisis de las intervenciones en procesos humanos del Desarrollo Organizacional
Instituto de Tramitación Aduanal del Golfo Negocios Internacionales Aracely Zamora Benavides Desarrollo Gerencial Ensayo sobre los procesos del desarrollo organizacional. Unidad II Docente Blanca Estela Sosa Vela 803-NG Sabatino 12/03/2023 ________________ Análisis de las intervenciones en procesos humanos del Desarrollo Organizacional El desarrollo organizacional es utilizado en diversas empresas para impulsar el desarrollo de estas, mediante el mejoramiento de las relaciones interpersonales de los empleados y colaboradores que laboran en estas mismas. Por ello ha
Enviado por chels456 / 427 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la Posición Estratégica Organizacional
Unidad 1 Tarea 3 Análisis de la Posición Estratégica Organizacional. Diego Casanova Cerquera Código 1082159746 Diagnóstico Organizacional Curso Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios Neiva Huila Julio 29 de 2023 Introducción Por medio del siguiente trabajo se realiza un análisis del diagnóstico de la empresa GEREMA LTDA, en donde se aplicaron temas como, el perfil competitivo organizacional, la posición estratégica organización, que se encuentran en
Enviado por Mirian Arrieta / 2.359 Palabras / 10 Páginas -
Análisis externo de una organización en la empresa Gloria
PESTE: Universidad Tecnológica Del Perú ADMINISTRACION Y ORGANIZACION DE EMPRESAS Alumno: Sebastian antonio Muñante Llabres Código:U22203002 Análisis externo de una organización en la empresa gloria 2023 Objetivo y propósito de la empresa: Gloria, una empresa en la industria de alimentos y bebidas, tiene como objetivo ofrecer productos de alta calidad que satisfagan las necesidades de los consumidores. Su propósito se enfoca en brindar nutrición y placer, mientras contribuye positivamente a la salud, el bienestar y
Enviado por klpssso / 410 Palabras / 2 Páginas -
Análisis del contexto general y específico de las organizaciones del sector turístico regional
CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL Andrea Cuadros Miranda Johana Salinas Carvajal-G32 Alonso Andrés Restrepo Mendoza Luis armando Fernández Osorio Fundación Universitaria del Area Andina mayo 15 de 2023 Especialización en Alta Gerencia Contexto y desarrollo organizacional Jairo Riveros Tabla de contenido Misión3 Visión3 Valores3 Reseña histórica4 Factores externos que influyen en la organización 5 Factores internos que influyen en la organización 6 Matriz
Enviado por salinas210000 / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
Análisis de los paradigmas de la psicología del desarrollo
Universidad Nacional Autónoma de México Licenciatura en Pedagogía 1219-1222 Psicología de la educación II y Psicología evolutiva II Profesora: Adriana Trejo Casillas Alumno: Irving Adrian Romero Primitivo Grupo: 9184 Actividad Análisis de los paradigmas de la psicología del desarrollo Paradigma de psicología del desarrollo 1. Explica el concepto de ciclo vital Se compone de diferentes etapas, incluyendo la infancia, la juventud, la edad adulta y la vejez. Insistió en desarrollar ciertas dimensiones en sus
Enviado por guzdez / 709 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de Comportamiento organizacional. Fusión en empresas de seguros
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Análisis de Comportamiento organizacional Fusión en empresas de seguros INTEGRANTES: Oscar Muñoz – Víctor Parra CARRERA: Ingeniería Industrial ASIGNATURA: Comportamiento Organizacional PROFESOR: Daniel Alejandro Seguiel Chávez FECHA: 07/09/2023 Índice Contenido Índice 1 Resumen ejecutivo 2 Introducción 3 Objetivos 4 Objetivo general 4 Objetivos específicos 4 Marco Teórico 5 Objetivos estratégicos 6 Misión: 6 Visión: 6 Negocio de la institución 6 Proceso general de la organización 7 Marco legal o regulador 8 Indicadores de
Enviado por Victor Manuel Parra Zamorano / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Cambios de paradigma en el proceso de aprendizaje en las organizaciones: la evolución de la capacitación al aprendizaje continuo
CAMBIOS DE PARADIGMA EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES: LA EVOLUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN AL APRENDIZAJE CONTINUO Materia: INNOVACIÓN Y PROMOCIÓN DEL CAMBIO UNIVERSIDAD DEL SALVADOR Resultado de imagen para usal ESCUDO Posgrado/((BA) Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Recursos Humanos 30 de septiembre de 2022 Introducción Las organizaciones han evolucionado, desde su forma primaria hasta lo que conocemos hoy, pasando por varias revoluciones y cambios. Lo que en
Enviado por sabrinet / 3.215 Palabras / 13 Páginas -
Análisis paradigmas en la gestión de la Seguridad Operacional
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA CENTRO DE ESTUDIOS TÁCTICOS, TÉCNICOS Y LOGÍSTICOS ESCUELA DE ESTUDIOS DEL PODER AÉREO ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD AÉREA Y TERRESTRE PARADIGMAS EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL CAP. SAMUEL ROJAS C.I. Nº V-19.171.859 Paradigmas En La Gestión De La Seguridad Operacional. La gestión de seguridad operacional se puede definir
Enviado por LEUMAS1990 / 1.412 Palabras / 6 Páginas -
Cultura y Clima Organizacional. Taller Análisis De Caso
Cultura y Clima Organizacional Taller Análisis De Caso Paula Andrea Cañon Urquiza – ID: 715071 Leidy Juliana Castaño Liévano – ID: 702394 Estudiante Jeniffer Caterine Ávila Mendoza Docente 4274 NRC Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO Facultad de Ciencias Empresariales Administración de Empresas Electiva CP Villavicencio - Meta 10 Septiembre 2023 Cultura y Clima Organizacional Taller Análisis De Caso 1. ¿Qué elementos de la cultura organizacional considera usted podrían haber llevado a la creencia
Enviado por Andrea Urquiza / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Análisis interno de la organización Caso práctico: Papa Chef
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Informe No. 2: Análisis interno de la organización CASO PRÁCTICO: Papa Chef Carrera: Ingeniería en Comercio Exterior Asignatura: Planificación Y Control Estratégico Docente: Carlos Thomas Ramos Contenido Informe No. 2: Análisis interno de la organización 1 CASO PRÁCTICO: Papa Chef 1 1 Introducción: 3 2 Desarrollo: 4 2.1 Análisis de la cadena de valor para Caso Papa Chef: 4 2.2 Análisis VRIO: 5 2.3 Análisis FODA sobre el caso Papa Chef: 6 3
Enviado por Yisselle Carrasco Caniulef / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
Análisis Crítico e Interpretativo de la Seguridad Ciudadana Como Paradigma de la Gestión Policial
Análisis Crítico e Interpretativo de la Seguridad Ciudadana Como Paradigma de la Gestión Policial Comienzo este Análisis definiendo lo que establece nuestro ordenamiento jurídico como un deber del Estado a través del Ius Puniendi la protección ciudadana y el castigo del delito, pero a la vez involucra a la sociedad civil como corresponsable tanto en la seguridad ciudadana como de la nación, por tanto La seguridad ciudadana es definida en el artículo 55 de la
Enviado por willyk26 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Análisis externo de una organización (Promart)
Análisis externo de una organización (PROMART) CURSO: ADMINISTRACION Y ORGANIZACION DE EMPRESAS DOCENTE: EMISANTI QUINTANA TINEO INTEGRANTES: * Eduardo Vargas Zumaeta U22234544 2023 1. Identificación de la Empresa: Promart es una empresa del sector comercial que se dedica a la venta de productos para el hogar y la construcción. Con una presencia significativa en el mercado, la empresa tiene como objetivo principal proporcionar soluciones integrales para mejorar y construir espacios habitables. 2. Objetivo u Propósito
Enviado por Eduardo Vargas Zumaeta / 660 Palabras / 3 Páginas -
Análisis De Caso Sobre La Estructura Organizacional
Actividad 4 – Análisis De Caso Sobre La Estructura Organizacional Administración En Seguridad y Salud En El Trabajo NRC: 65-30194 – Procesos Administrativos Dany Rachit Garrido Raad Corporación Universitaria Minuto De Dios Noviembre, 2022 Tabla de contenido 1. Introducción 2. Objetivos 3. Análisis del caso sobre la estructura organizacional 4. Respuesta a las preguntas 5. Conclusión 6. Bibliografías 1. Introducción Con el presente análisis se explicara acerca de la estructura organizacional del caso “Industria Alimenticias
Enviado por MafeGutierrezY.E / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Actividad Análisis de caso: comunicación organizacional
Actividad Análisis de caso: comunicación organizacional ________________ Fecha: 19/11/2023 Nombre del estudiante: Imelda del Bosque Zamora, Damaris Leticia Castillo Ortega, Anahi Basave Rosales Nombre del docente: Instrucciones: Con base en el material consultado, contesta ampliamente a los siguientes planteamientos. * ¿Cuál de los procesos de comunicación consideras que falló en este caso? Considera la visión de los directivos y la de los empleados. Una autoridad poco informativa lo cual no había mucha comunicación entre el
Enviado por Annieuni / 823 Palabras / 4 Páginas -
Análísis de la cultura organizacional de APTIV Contract Services planta 1 Zacatecas
Nombre: Fatima Muro Bañuelos Matricula: AL03013889 Maestra: Luz Alejandra Lozano Vazquez Dirección Estratégica EVIDENCIA 2 1. Tema del proyecto: “Analísis de la cultura organizacional de APTIV Contract Services planta 1 Zacatecas .” 2. Introducción: Para la empresa Aptiv se propone poder adoptar la cultura organizacional, con la cual se pretende desarrollar habitos, costumbres y valores que transformen la cultura de la empresa y la dirija al logro de sus objetivos. Para lo cual se requiere:
Enviado por liliatemesa / 3.930 Palabras / 16 Páginas -
Aplicación del análisis modal de fallas y efectos en una organización
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS ESCUELA DE POSGRADO CURSO ESPECIALIZADO: HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA DE PROCESOS TEMA: ________________ APLICACIÓN DEL ANÁLISIS MODAL DE FALLAS Y EFECTOS EN UNA ORGANIZACIÓN TALLERES: GRUPO: ________________ 4 2 INTEGRANTES: DOCENTE: ________________ Daniel Juan Meléndez De La Cruz Juan Irving Alaín Ramirez Ramirez Marco Antonio Salinas López Jessica Paola Mijahuanca Villalobos MBA ING. GINA GARCIA NOVIEMBRE, 2023 ÍNDICE CAPÍTULO 1: MATRIZ AMFE – SISTEMA DE BOMBEOS DE IE AUGUSTO WEBERBAER
Enviado por Marco ANTONIO Salinas Lopez / 879 Palabras / 4 Páginas -
La Revolución Educativa en las Organizaciones: Nuevos Paradigmas de Aprendizaje
La Revolución Educativa en las Organizaciones: Nuevos Paradigmas de Aprendizaje En el actual entorno empresarial del siglo XXI, las organizaciones trabajan constantemente para adaptarse, en este contexto, el aprendizaje está evolucionando hacia un modelo menos estático y unitario y más dinámico y centrado en la persona; este ensayo explora los cambios en el aprendizaje: métodos y sus aplicaciones en las organizaciones modernas. 1. Virtualidad y Flexibilidad: * La transición de la educación presencial a la
Enviado por Angelo Coronel / 578 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de la 4ps del diseno organizacional y su estrategia
TRABAJO GRUPAL UD3: “ANALISIS DE LA 4PS DEL DISENO ORGANIZACIONAL Y SU ESTRATEGIA” * Integrantes : * Docente : * Ing. Carlos Noriega, MBA ESAN 1. INTRODUCCION 1. Antecedentes de la empresa COMEDSA INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A. es una empresa dedicada a la elaboración y ejecución de proyectos relacionados con la Ingeniería, Fabricación y Montaje de estructuras metálicas y ejecución de obras civiles con altos estándares de calidad. Está conformados por un equipo profesionales talentosos
Enviado por FREDY93 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Presentación de la organización y análisis estratégico
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN A TIEMPO PARCIAL - 2023-1 MATP/23-2/ - PERIODO I ASIGNATURA: TRANSFORMACION DIGITAL PRIMERA PARTE: Presentación de la organización y análisis estratégico La organización que hemos elegido para presentar el trabajo es ALFIN BANCO Alfin banco es una organización financiera peruana que tiene actividades económicas en el país desde el 2020. Anteriormente contaba con inversionistas mexicanos que tenían bajo otro nombre " banco Azteca”, sin
Enviado por Mishell Alca Padilla / 433 Palabras / 2 Páginas -
Análisis del contexto de las organizaciones
Logotipo Descripción generada automáticamente ________________ Análisis del contexto de las organizaciones 1. Introducción. El auge de la tecnología y particularmente de la inteligencia artificial y las TIC´s, la pandemia por Covid-19, las migraciones masivas, las nuevas exigencias y gustos de los consumidores, la multiculturalidad y otros acontecimientos de actualidad nos refuerzan que en el dinámico mundo empresarial, las organizaciones enfrentan una multitud de desafíos que van más allá de la simple gestión de recursos y
Enviado por Wvnd Mulato / 1.632 Palabras / 7 Páginas -
Modelos del Cambio Organizacional del libro “Modelos para análisis de procesos humanos en las organizaciones” de Fernando Toro Álvarez
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAÑETE ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Imagen que contiene Icono Descripción generada automáticamente Permanente N° 1 Análisis del capítulo 1 Modelos del Cambio Organizacional del libro “Modelos para análisis de procesos humanos en las organizaciones” de Fernando Toro Álvarez CURSO: Gestión del Talento Humano II DOCENTE: Dr. Abel Alejandro Tasayco Jala AULA: A- TURNO TARDE CICLO: VII Presentado por: Rodriguez Rosales, Ariana Jazmín CAÑETE-LIMA-PERÚ 2024 CAPÍTULO 1 MODELOS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Dentro de
Enviado por ARIANA JAZMIN RODRIGUEZ ROSALES / 701 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Organizacional
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo
Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
PROYECTO I: ANÁLISIS SOCIAL DE LA JUSTICIA
PROYECTO I: ANÁLISIS SOCIAL DE LA JUSTICIA. EL COMPONENTE PROYECTO: UNA EXPERIENCIA CURRICULAR QUE FAVORECE LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS FUTUROS PROFESIONALES EN LA UBV. 1. EL TRABAJO PEDAGÓGICO POR PROYECTOS: UNA VISIÓN HISTÓRICA. La idea del trabajo educativo a través de proyectos no es algo nuevo. Pero, como dice Freire (1998:37) "la asunción de lo nuevo que no puede ser negado o recibido sólo porque es nuevo, así como el criterio de rechazo
Enviado por jennis / 6.281 Palabras / 26 Páginas -
Analisis de la oferta
ANÁLISIS DE LA OFERTA Oferta: Es la cantidad de bienes o servicios que un cierto número de oferentes (productores) están dispuestos a poner a disposición del mercado a un precio determinado El propósito que se persigue mediante el análisis de la oferta es determinar o medir las cantidades y las condiciones en que una economía puede y quiere poner a disposición del mercado un bien o servicio. La oferta al igual de la demanda es
Enviado por ney_555 / 693 Palabras / 3 Páginas -
Formulación Y Análisis De Estados Financieros
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES Ciclo : V Curso : Formulación y Análisis de Estados Financieros Tema : Autoevaluaciòn 1 Fecha : 13/05/2010 Alumno : Juan Carlos Noel Mendoza Profesor : C.P.C. Manuel León Ruiz 1. Comente brevemente ¿Qué es la contabilidad?, ¿Cuál es el objeto de estudio? Y si ¿Tiene un método de estudio? Contabilidad: Ciencia aplicada de carácter social y de naturaleza económica que proporciona información financiera
Enviado por jnoel / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
Análisis de coyuntura
TENER EN CUENTA QUE: o Cuando hablamos de análisis de coyuntura nos estamos refiriendo al análisis de la situación o momento actual. o No es un análisis meramente académico. Busca ubicar elementos para decidir cómo actuar y con quiénes. o Se hace desde una determinada ubicación (lugar geográfico, Nivel Socio Económico –NSE-) e identidad (marcada por la raza, género, etnia etc.) Por ello valoramos un mismo hecho a veces de una manera diferente a la
Enviado por ELIBETH / 1.169 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De Demanda Aparente Para Exportar Ají A EEUU
INDICE 1. DEMANDA 3 1. PRODUCTO 5 2. CALIDAD 7 3. Oportunidad 10 INTRODUCCIÓN En el Perú, el cultivo del ají está muy difundido dado que el área de cultivo que ocupa nos representa del 6 al 7% del área total cultivada de hortalizas (Vallejo,1974). En el ámbito mundial se destinan 986,00 ha. para su cultivo, totalizando una producción de 7'205,000 TM con un rendimiento promedio de 7,308 Kg./Ha.. En el Perú se cultivan
Enviado por bethcita / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Analisis puesto de trabajo
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO METODO RULA (Rapid Upper Limb Assessment) 1. DATOS GENERALES EMPRESA EMPRESA:. NIT: SECCION: PUESTO DE TRABAJO: CONDUCTOR VEHICULO PESADO (Tractomula) # TRABAJADORES: 4 2. IDENTIFICACIÓN PERSONA NOMBRE: c.c.: EDAD: 33 PESO: 102 Kg TALLA: 170 cm IMC: 35.17 FECHA INGRESO: Junio 2005. PROFESION: Conductor Impresión Diagnóstica: 3. DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO ACTIVIDAD SUBACTIVIDADES 1. Inspeccionar vehículo Revisar estado mecánico Revisar Niveles de fluidos 2. Operar vehículo Enganche de carga
Enviado por lufero33 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Organización
Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como
Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas -
Técnicas De Análisis Y Evaluación De Cargos
Técnicas de evaluación para los cargos públicos y privados con que cuenta el gobierno venezolano Técnicas de evaluación para los cargos públicos La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, el
Enviado por ldgonzalez / 1.545 Palabras / 7 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de
Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas -
EL LADO OSCURO DEL ANALISIS DEL CONSUMIDOR
Introducción En el presente trabajo se desarrollará un breve análisis acerca del caso titulado "El lado oscuro del análisis del consumidor". Empezaremos con un breve recuento de los principales problemas que han sido encontrados en la narración y luego procederemos a describir la cadena de suministro de la empresa tal y como ha sido reflejada en el caso que posteriormente será mejorada de acuerdo a breves indicaciones que aconsejaremos para que mejoren en lo posible
Enviado por majehca01 / 998 Palabras / 4 Páginas -
Categorización Y Análisis De Contenidos
LECTURA: CATEGORIZACION Y ANALISIS DE CONTENIDOS. En la lectura nos habla de categorizar, es decir clasificar las partes de un todo para describir categorías o clases significativas, integrando el todo y las partes, dando significado a cada hecho o dato recabado En esta presentación nos explican como podemos ir haciendo una categorización de temas o contenidos. Se tiene que hacer una descripción detallada de los contenidos de información. Se dividen los contenidos; se clasifican, conceptualizan
Enviado por nereydaadyeren / 446 Palabras / 2 Páginas -
PARADIGMAS EN LA EDUCACION
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO EXTENSIÓN PARAGUANÁ CÁTEDRA: INTRODUCCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN REALIZADO POR: C.I II SEMESTRE EDUC. INTEGRAL Santa Cruz de los Taques, 26 de Mayo de 2011. INTRODUCCIÓN En este ensayo, se darán a conocer los aspectos más importantes sobre los paradigmas, ya que muchas veces nombramos esta palabra y no sabemos o entendemos su significado, el cual abarca en
Enviado por paraguanerox / 1.399 Palabras / 6 Páginas