Paradigmas En El Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
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ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL “ANALISIS DE GASOLINERAS”
UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” catolica ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL “ANALISIS DE GASOLINERAS” NOMBRES: Camarlinghi Manrique Mauricio Simón Valdivia Rivera José Arturo Rocha Uzquiano Jaime Daney Gutierrez Zorrilla Fabián DOCENTE: Lic. Lourdes Marcela Espinoza Vásquez La Paz, 17 de noviembre del 2015 Índice 1. INTRODUCCION3 1. Objetivo del trabajo4 1. MARCO TEÓRICO5 1. Mercado Relevante5 2. Modelo de Hotelling5 3. Ciudad Circular de Salop5 4. Antecedentes6 1. MARCO PRÁCTICO6 2. CONCLUSIONES9 3.
Enviado por Diego Gutierrez Zorrilla / 863 Palabras / 4 Páginas -
CUERPO DE ANALISIS ESTRATEGICO Y ORGANIZACIONAL
ANALISIS ESTRATEGICO Y ORGANIZACIONAL Nombre del Proyecto/Empresa: Temática General del Negocio: Apellidos y nombre del Emprendedor 1: Apellidos y nombre del Emprendedor 2: MISION: VISION: VALORES: VALOR CONSIDERADO UTILIDAD DEL VALOR: INTERNA EXTERNA O ETICA POLITICAS: PUBLICIDAD A EMPLEAR ON LINE OFFLINE COMO COMPLEMENTAS LAS DOS: SEGMENTACION DEL MERCADO CUALES SON Y PORQUE: Primera: Segunda: Tercera: COMO APLICA LAS CUATRO P DEL MARKETING MIX Y NEGOCIO: Producto: Precios: Plaza: Promoción: COMO APLICARA LAS CUATRO E
Enviado por Rose Castro / 969 Palabras / 4 Páginas -
Análisis de problemas y toma de decisiones.El ejecutivo al minuto y la Organización del tiempo” de Kennet Blanchard, William Oncken, Jr. Har Burrows.
Análisis de problemas y toma de decisiones Ensayo Introducción En este presente trabajo tratare sobre el libro titulado “El ejecutivo al minuto y la Organización del tiempo” de Kennet Blanchard, William Oncken, Jr. Har Burrows. Anteriormente le había dado lectura al Ejecutivo al minuto, hoy en clase de Análisis de Problemas y Toma de decisiones, se nos dio la tarea de dar lectura a este nuevo libro y realizar un ensayo sobre lo aprendido. Lo
Enviado por rukistrukis12345 / 1.185 Palabras / 5 Páginas -
Análisis de los paradigmas de investigación
Proyecto de Investigación en Intervención en Psicología Dra. Rossana Bigurra de la Hoz uv UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE PSICOLOGÍA- XALAPA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA LECTURAS PRIMERA UNIDAD “ANALISIS DE LOS PARADIGMAS DE INVESTIGACION” ACADEMIA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA APORTE DE DRA. ROSSANA BIGURRA DE LA HOZ 2015 - 2016 Introducción El desarrollo de la ciencia en su constante búsqueda de conocer el mundo, requiere de instrumentos que le
Enviado por Leonardopsico / 6.965 Palabras / 28 Páginas -
Análisis de la Administración EL IMPACTO DE LA ADMINISTRACION DENTRO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN Análisis de la Administración Brenda P. Barón Olivares Universidad Latinoamericana “ULA” Matrícula: U99215171 MGT-521-349-ADMINISTRACIÓN Mtro: INTRODUCCIÓN Partiendo del concepto de Administración, se entiende que es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que realizan los integrantes pertenecientes a una Organización, de manera eficiente y eficaz. Una Organización es una agrupación integrada por personas para el logro de algún objetivo específico. Son organizaciones desde las fraternidades, Iglesias, escuelas, dependencias de gobierno hasta
Enviado por Odin_B_O / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Análisis PEST como orientador en la planeación estratégica de una organización
ARTÍCULO PROYECTO DE AULA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES El análisis PEST como orientador en la planeación estratégica de una organización - Perspectiva desde una empresa del sector aeronáutico Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Autores[1] Carlos Mario Montoya Hernández Camilo Ernesto Calvache Solarte Johana Andrea Vidal Cortes Cecilia Del Carmen Pereira Mercado Willard Ubaldo Jackson Whitaker Resumen Con el propósito de abordar la importancia del análisis de los diferentes factores que desde una perspectiva exógena y endógena
Enviado por hannavi28 / 726 Palabras / 3 Páginas -
Análisis - Clima organizacional
1. Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización Está claro por el enunciado que la empresa tiene un problema serio que tiene que ser evaluado. El primer trabajo que debe hacer Juan Joaquín es convencer a la dirección en concreto a Alejandro Molina que antes de solucionar un problema es necesario conocer cuál es. Es necesario que la propuesta de la evaluación y de realizar cambios en función de los
Enviado por Ignacio Fernandez-Divar / 755 Palabras / 4 Páginas -
Enfoque económico para el análisis de las organizaciones
TEMA 2: Enfoque económico para el análisis de las organizaciones Definición clásica de Economía: Ciencia que estudia la asignación óptima de recursos escasos y susceptibles de usos alternativos. Enfoque económico de organización: Organizaciones como mecanismo de asignación de recursos: Directivos tienen que tomar constantemente decisiones y estas decisiones implican asignación de recursos. Eficiencia: Buscar la mejor asignación posible de los recursos (asignación óptima) Una asignación de recursos es eficiente si no existe otra asignación disponible
Enviado por Tuanai / 2.184 Palabras / 9 Páginas -
PERSONA ÉTICA Y ORGANIZACIÓN: HACIA UN NUEVO PARADIGMA ORGANIZACIONAL
PERSONA ÉTICA Y ORGANIZACIÓN: HACIA UN NUEVO PARADIGMA ORGANIZACIONAL Alfredo Rodríguez y Juan Carlos Aguilera, 2005 Es difícil dejar de reconocer que la persona ha ido adquiriendo mayor importancia en las organizaciones. La aparición de diversos conceptos como capital social, gestión del talento, liderazgo estratégico, trabajador del conocimiento y responsabilidad social corporativa, entre otros, es una expresión cabal de esa importancia. Sin embargo, frecuentemente aparecen de modo preocupante mayores índices de insatisfacción laboral, estrés, ausentismo
Enviado por Alejandro Velazquez / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
Análisis del Ambiente Externo en México y la importancia dentro de una organización:
Análisis del Ambiente Externo en México y la importancia dentro de una organización: Elementos ajenos a una organización que afectan o influyen de manera directa o indirecta el cumplimiento de objetivos. Dentro de cualquier organización es importante la información de lo que existe dentro y fuera de ella, siempre es necesario tener un análisis para mantenerse actualizado en el mercado y crecer con eficacia en diferentes factores, dentro de el medio ambiente externo el cual
Enviado por jackie098 / 444 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. ANALISIS DE REDES DE COMUNICACION
INTRODUCCION En este tema se podra hablar de como la empresas estan en constante cambio en donde las estas deberia estar preparadas para ello , estas competencias claves forman parte de un un conjunto de comportamiento que mmuestran habilidades de las personas, desarrolandolas desde una tarea funcion etc. Históricamente han existido en México tres tipos de comunicación dentro de las organizaciones (Ferrer, 1992): a) La comunicación interna o intrainstitucional, donde el mensaje fluye en tres
Enviado por Trabajadorak / 1.199 Palabras / 5 Páginas -
ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA DE COLEGIO CHILE, DE LA COMUNA DE SAN MIGUEL, SANTIAGO, CHILE.
UNIVERSIDAD LA REPÚBLICA Escuela de Educación Programa de Educación a Distancia Modalidad On Line TRABAJO FINAL ASIGNATURA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA PROGRAMA DE MAGÍSTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN POLÍTICA Y GESTIÓN EDUCACIONAL “Descripción de la Organización Educativa Colegio Chile de la comuna de San Miguel de Santiago” Alumno/a : Claudio Cornejo Agriano Correo electrónico agrianocl@gmail.com Tutor. : Edgardo Barrientos Segura Santiago, 5 de marzo 2015 ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA DE COLEGIO CHILE, DE LA COMUNA
Enviado por jebs67 / 3.761 Palabras / 16 Páginas -
Análisis y ensayo del PARADIGMA de la gestión actual de Recursos Humanos en las empresas mexicanas
CAPITAL HUMANO. Alumno: Villa Flores Alonso. Juárez Lira Gustavo Francisco. Profesor: Yebra Ledesma Jorge Análisis y ensayo del PARADIGMA de la gestión actual de Recursos Humanos en las empresas mexicanas 27/07/2015 Resultado de imagen para uvm logo ________________ Contenido INTRODUCCION Concepto de Paradigma SITUACIÓN ACTUAL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS MEXICANA (PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES). EDUCACIÓN MANAGEMENT GENERACIONAL SINERGIA ENTRE SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO FACTOR TECNOLOGÍA APOYO A LAS MÁXIMAS EMPLEADORAS
Enviado por alonsovilla / 2.334 Palabras / 10 Páginas -
Análisis del témpano organizacional
Nombre: William Urqueta Cortes Rut:16.597.524-3 1. Realice el análisis del témpano organizacional de la organización a la que Ud. pertenece, señalando en un esquema todos los componentes visibles y todos los componentes ocultos. Describa cómo se presentan en su organización y ejemplifíquelos. (La utilización de un esquema facilita la presentación) Tempano Organizacional Colegio Hellen Keller de Coquimbo Componentes visibles y descripción Ejemplo Componentes ocultos y descripción Ejemplo Estructura organizacional: La institución cuenta con unas estructura
Enviado por William Urqueta / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
EL ANÁLISIS DE ORGANIZACIÓN
ANÁLISIS DE ORGANIZACIÓN Organización es ordenar los recursos, determinar quiénes realizarán las actividades y el orden en que estas se ejecutaran busca la perfección debe tener un fin y ayuda a cumplir con lo planeado. Su importancia radica en la estructura de la empresa al crearla y adaptarla organizando los recursos. Los principios de la organización que se reducen a: La organización debe expresar objetivos, especialización individual, principio de autoridad del jefe, principio de formalización
Enviado por mathi-gothic / 557 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Organizacional: Análisis de acciones de las personas en el ambiente laboral.
Capitulo 15: Comprensión del comportamiento individual 15.1 Enfoque y objetivos del comportamiento organizacional Comportamiento Organizacional: Análisis de acciones de las personas en el ambiente laboral. Teoría del Iceberg Enfoque 1.- Comp. Individual: actitudes, personalidad, percepción, aprendizaje y motivación. 2.- Comp. Grupal: Normas, roles, creación de equipos, liderazgo y conflicto. 3.- Aspectos organizacionales: Estructura, cultura, políticas, practicas de recursos humanos. Objetivos Explicar y predecir el comportamiento e influir en el. Comportamientos específicos 1.- Productividad: Medida de
Enviado por scelo / 760 Palabras / 4 Páginas -
Análisis del discurso del Papa Francisco I ante la Organización de las Naciones Unidas -ONU- el 25 de Septiembre de 2015
Análisis del discurso del Papa Francisco I ante la Organización de las Naciones Unidas -ONU- el 25 de Septiembre de 2015. Es sorprendente como el Papa Francisco I se ha convertido en una persona que se destaca por su forma desinteresada y humilde en la que vive y predica. De igual manera por los comentarios, encontrados por algunas personas, como ofensivos. La visita que ha hecho el Papa Francisco, a Cuba y a los Estados
Enviado por AIMR / 1.942 Palabras / 8 Páginas -
ANÁLISIS DE CASOS organizacion
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://www.sistem.com.ve/images/upload/logouftvenezuela550.gif UNIVERSIDAD”FERMIN TORO” FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Análisis de casos Integrantes: Thaily Suárez NOVIEMBRE 2015 Análisis de Casos Nº 1 José trabaja en una organización al oeste de la ciudad, la misma no tiene un organigrama funcional claro, sólo es observable su jefe superior, quien es el que designa las distintas actividades, éste considera que la mejor forma de garantizar el éxito de la empresa
Enviado por Thaily Montilla / 5.647 Palabras / 23 Páginas -
ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DESPACHO JURIDICO Estamos dedicados al área jurídica en diferentes ramas, civil, mercantil, laboral y penal con 20 años de experiencia en las áreas de manera independiente, solo el abogado Titular y una trabajadora ( Ma. del Rocío ) Entre las principales áreas que ofrecen, son el cobro de pagarés, juicios sucesorios, área familia, etc. Este despacho presenta muy poco interés por el comportamiento organizacional. El Objetivo es realizar y poder a
Enviado por roxx79 / 568 Palabras / 3 Páginas -
Analisis: ¿Cuáles cree usted que son las ventajas y desventajas de los viejos paradigmas y cuáles son las ventajas y desventajas de los nuevos paradigmas?
Pregunta No. 1 ¿Cuáles cree usted que son las ventajas y desventajas de los viejos paradigmas y cuáles son las ventajas y desventajas de los nuevos paradigmas? Viejos Paradigmas VENTAJAS * Se aprovecha el tiempo ya que los empleados trabajan aislados y no tienen comunicación con los demás. DESVENTAJAS * Dentro de toda la empresa como en un grupo, sus integrantes no tienen buena comunicación y por ende no generan confianza para poder trabajar en
Enviado por Sindi Leiva / 404 Palabras / 2 Páginas -
Análisis y diagnóstico organizacional. Taller diagnostico externo
Asignatura: Análisis y diagnóstico organizacional Taller diagnostico externo Estudiante Karen Andrea Gómez Rincon ID: 000262231 July Estefanía Avendaño Ángel Mariana Pulido Castañeda María Lilian Cortes Cardona Docente Héctor Iván Orjuela Díaz Colombia Ciudad Bogotá D .C. Enero 22 de 2016 1. Teniendo en cuenta los aspectos formuladas en la tabla 3.1 relacionados con las características económicas predominantes en la industria. Aplíquelos a su empresa identificando los aspectos de mayor relevancia para la misma. * Tamaño
Enviado por andrea0925 / 2.742 Palabras / 11 Páginas -
“ECOLOGICAL SUGAR” ANALISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN BENEFICIARIA
UNIVERCIDAD PRIVADA”ANTONIO GUILLERMO URRELO” CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 1. ANALISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN BENEFICIARIA 1. Misión y visión institucional 2. Identificación de la oportunidad conjunta 3. Factores de éxito y de riesgo de la organización 1. ANALISIS ESTRATÉGICO DEL NEGOCIO 2. IDEA DEL PLAN DE NEGOCIOS 1. Antecedentes de las unidades productivas de la organización 2. Situación actual del negocio 3. Propuesta de solución 4. Idea del plan de negocios en el contexto organizacional 1.
Enviado por Melixita Llaci / 2.911 Palabras / 12 Páginas -
Competencias genéricas: capacidad de análisis, creatividad, adaptar el conocimiento a nuevas situaciones y gestión, procesamiento, organización y uso eficiente de la información.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Competencias genéricas: capacidad de análisis, creatividad, adaptar el conocimiento a nuevas situaciones y gestión, procesamiento, organización y uso eficiente de la información. Competencia específica: explicar los diversos criterios básicos para organizar una empresa por departamentos. Instrucciones: elabora un cuadro comparativo para explicar las diferencias y las razones de los diversos criterios para diseñar las áreas funcionales y los departamentos de una empresa. Tipo de departamentalización Criterio Por números simples Designa grupos de
Enviado por tarou / 267 Palabras / 2 Páginas -
Realiza un análisis a partir de la lectura del tema la diversidad en las organizaciones del libro de texto
1-Realiza un análisis a partir de la lectura del tema la diversidad en las organizaciones del libro de texto, considerando: 1. Conceptualizaciones Según Konrad y grutek la diversidad se refiere a las características de la composición de un grupo que son salientes, tienen un significado social especial y provoca reacciones predecibles en los demás, mientras que los investigadores de la demografía organizacional se centran en características visibles como edad, sexo, raza, o atributos referidos al
Enviado por manzana272727 / 362 Palabras / 2 Páginas -
Matematica Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala. En su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización.
Actividades Capitulo l. El Estado Actividad 1.1 Instrucciones Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala. En su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización. Lectura obligatoria: 140 al 142, 223 al 239 de la Constitución Política de la República de Guatemala . Nota: recuerde que se le solicita un análisis, no transcriba literalmente los artículos de la Constitución. Estado: es una sociedad jurídicamente organizada, capaz de imponer la
Enviado por Cesar Peña / 2.131 Palabras / 9 Páginas -
Análisis del video 1 Liderazgo y Comportamiento Organizacional
Análisis del video 1 Liderazgo y Comportamiento Organizacional Resumen del fragmento. En el video ¿Quién es el asesino? Test de Atención, podemos observar la investigación de un asesinato en donde involucra a tres sospechosos, un oficial de policía y un detective, mientras se realiza la investigación, cada personaje da su argumento de donde se encontraban durante el asesinato, existen una serie de cambios en el ambiente, la utilería utilizada y los atuendos de los personajes
Enviado por andrea1008 / 1.013 Palabras / 5 Páginas -
Análisis Cualitativo para la investigación de Organización de un Mayor Número de Eventos
http://wtobo.com.mx/images/clientes/Logo%20(UNIVA)%20-%20Sin%20fondo.png Maestría en Mercadotecnia Alumnas Guadalupe Camarena Peres Martha Manzo Manzo María Guadalupe López González Maestro Miguel Gómez 30 de septiembre del 2015 Índice Índice Problemática Análisis Cualitativo para la investigación de Organización de un Mayor Numero de Eventos Bibliografía Diseño de productos Marketing de servicio Estrategias de Marketing en el Sector Servicios Objetivos de investigación Objetivos _ Sujetos de investigación Observación Empresa KR eventos Empresa boga eventos Reves Eventos Entrevista Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………………………15 Recomendaciones………………………………………………………………………………………………………………………..16 Problemática Análisis
Enviado por Lupita Gonzalez / 4.678 Palabras / 19 Páginas -
Organización, análisis y desarrollo de negocios
Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Licenciado en Administración Organización, análisis y desarrollo de negocios Grupo: BM Aula: 735 Integrantes del equipo: Jennifer Ivette Castillo Sierra 1663046 Cassandra Verónica Nacianceno de la Cruz 1633924 Irene Alejandra Ortiz Ortiz 1668536 Yajaira Michel Flores Aguilera 1674761 Emily Briseidy García Rojas 1667666 Luis Fernando Hernandez Valdez 1555144 Anette Michel Arriaga Medina Ciudad Universitaria San Nicolás de los Garza, Nuevo León a 11 de
Enviado por Michfm / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Analisis Cultura Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura Organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que, de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. ¿QUÉ ELEMENTOS CREES NECESARIOS PARA CREAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL? Para que una cultura organizacional funcione antes de implementarla, la empresa
Enviado por estrella0103 / 253 Palabras / 2 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DE CASO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DE CASO Tarea 3 ________________ Tabla de contenido INTRODUCCIÓN ANÁLISIS DE CASO ¿Cuáles son las actitudes que se pueden identificar en el caso? ¿Crees que la actitud con la que abandonaron los siete hombres esta situación fue la más adecuada? ¿Por qué? ¿Manejarías la situación de la misma forma? ¿Qué harías igual o qué harías diferente? ¿Te has enfrentado en algún momento a un escenario similar en tu vida profesional? ¿Cuál fue
Enviado por maris8524 / 914 Palabras / 4 Páginas -
Generalidades de la organización y el análisis cuantitativo del mercado
INDICE. Unidad I. generalidades de la organización y el análisis cuantitativo del mercado…...3 Generalidades de la empresa……………………………………………………………....4 Análisis FODA………………………………………………………………………………...5 Misión-Visión……………………………………………………………………………….…6 Encuesta de mercado………………………………………………………………….…….7 Graficas de resultados de la encuesta…………………………………………….…...8-10 Acta constitutiva…………………………………………………………………..……..11-23 Unidad II. Estudio técnico ambiental………………………………………………..…….24 Localización del negocio……………………………………………………………………25 Croquis…………………………………………………………………………………….…25 Proceso de producción…………………………………………………………...……..…26 Plan de producción y ventas………………………………………………………...…….27 Unidad III. Gestión administrativa, legal y fiscal…………………………………………28 Organigrama…………………………………………………………………………...……29 Descripción de puestos………………………………………………………………...…..29 Contratos laborales………………………………………………………………..........30-38 Obligaciones y tramites………………………………………………………………...…..39 Unidad IV. Evaluación económica y financiera………………………………………….40 Inversión inicial………………………………………………………………………...……41 Ingresos mensuales……………………………………………………………………..…42 Gastos
Enviado por uriel gutierrez / 10.241 Palabras / 41 Páginas -
ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
https://sphotos-a.xx.fbcdn.net/hphotos-ash3/p480x480/486766_546915832025191_984490458_n.jpg ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TAREA SEMANA 7. GENERACIÓN DE INFORME DIAGNÓSTICO "IMFORME FINAL DE LA AUDITORIA" MAYERLY LORENA GUZMAN COMETA I.D 288054 ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA-HUILA 2015 ________________ “IMFORME FINAL DE AUDITORIA " El informe final de auditoria es un documento que presentan por escrito los auditores, es la parte final de la auditoria, este regido y guiado por la normas y leyes reguladoras de auditoria, en el
Enviado por aracelyleidy / 442 Palabras / 2 Páginas -
Organización, Análisis y Desarrollo de Negocios (OADN)
Universidad autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Materia: Organización, Análisis y Desarrollo de Negocios (OADN) Negocio: Renci restaurante grill Grupo: BS Maestro: Rodolfo Martínez López Portillo Integrantes: Arizmendiz Muñoz Yessica Guadalupe 1341059 Díaz Salas Alexis Samuel 1681966 Marroquín Leal Maricela 1793117 Montelongo Polina José Omar 1664148 Ortiz Almaguer Rogelio Iván 1663273 Oviedo Contreras Jorge Alejandro 1792915 Domingo 28 de Febrero del 2016. Introducción En la materia de OADN se presentó la
Enviado por alexis2468 / 6.336 Palabras / 26 Páginas -
Módulo 2. Sistemas para el análisis y diagnóstico organizacional
Maestría Reporte Nombre: Edgar Fernando Avalos González Matrícula: 2649916 Nombre del curso: Administración de la calidad Nombre del profesor: ROCIO DE LOS ANGELES VILLANUEVA NAVARRO Módulo: Módulo 2. Sistemas para el análisis y diagnóstico organizacional Actividad: Evidencia 1. Planteamiento del proyecto Fecha: Lunes 25 de enero del 2016 Bibliografía: recuperado el dia lunes 25 de enero del 2016: Summers, D. (2006). Administración de la calidad. México: Pearson Educación. ISBN: 9702608139 Titulo Mejora continua como cultura
Enviado por Favalos23 / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Análisis de la situación de la organización o negocio Lonja mercantil “Las weras”
Universidad Autónoma del Estado de México Luis Eduardo Fabila Esquivel Título: Resumen Materia: Base de Datos Relacionales Grupo I2 Integrantes: Luis Eduardo Fabila Esquivel Fernando Cruz Luciano Cesar Iván Pichardo García Análisis de la situación de la organización o negocio Lonja mercantil “Las weras” OBJETIVOS Ofrecer el mejor servicio en el menor tiempo posible Ofrecer productos a bajo precio la mejor calidad en productos Crecer y ofrecer mayor variedad de productos MISIÓN Permanecer y crecer
Enviado por luislaloestrella / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
En toda organización, empresa, industria en la que en sus proyectos o procesos implemente un análisis sistemático es clave para el control de los impactos medio ambiental
Auditoría ambiental y revisión de gerencia Rosa Montenegro Muñoz Normativa de calidad y medio ambiente Instituto IACC 07/02/2016 ________________ Introducción En toda organización, empresa, industria en la que en sus proyectos o procesos implemente un análisis sistemático es clave para el control de los impactos medio ambiental, considerando que este sistema es o se llama AUDITORIA y la que se debe realizar mediante un profesional independiente. Una auditoria la debe desarrollar un experto del área
Enviado por rosa.montenegro / 687 Palabras / 3 Páginas -
Componentes del Paradigma de la Simplicidad. Casualidad lineal en las organizaciones
Doris Pacheco15 de marzo de 2014 Componentes del Paradigma de la Simplicidad El paradigma d la simplicidad explica a las organizaciones como mecanismos creados artificialmente para logar objetivos, y siendo mecanismos, se consideran exterorregulares. Este paradigma s basa en el aislamiento de los síntomas y el pensar dividido. 1. Casualidad lineal en las organizaciones La casualidad línea es el esquema predominante en el programa de la simplicidad de los efectos de explicar los modos de
Enviado por Doris Pacheco / 507 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de los sistemas de organización de ventas
Análisis de los sistemas de organización de ventas Usted es el asesor de Perfect Air, que es una empresa que se dedica a la fabricación, venta e instalación de equipos de aire acondicionado a empresas y al gobierno, y junto con su equipo se le ha contratado para desarrollar a la fuerza de ventas, sabiendo que las labores comerciales, las habían hecho siempre los representantes del fabricante. Debe incluir Telemarketin, Ecomerce y venta directa. La
Enviado por omar199427 / 342 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DEL LIBRO LEGITIMIDAD Y SUJECION, LOS PARADIGMAS DE LA INVENCION DE AMERICA
ANALISIS DEL LIBRO LEGITIMIDAD Y SUJECION, LOS PARADIGMAS DE LA INVENCION DE AMERICA ISABEL CRISTINA SANCHEZ MEDINA UNIVERSIDAD DEL CAUCA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES GEOGRAFÍA DEL DESARROLLO REGIONAL Y AMBIENTAL PROBLEMAS REGIONALES Y AMBIENTALES 2016 ________________ ANALISIS DEL LIBRO LEGITIMIDAD Y SUJECION, LOS PARADIGMAS DE LA INVENCION DE AMERICA Presentado a: Carlos Enrique Osorio Garcés Problemas Regionales y Ambientales UNIVERSIDAD DEL CAUCA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES GEOGRAFÍA DEL DESARROLLO REGIONAL Y
Enviado por IsabelSanchezMed / 2.208 Palabras / 9 Páginas -
EL ANALISIS FINANCIERO Y SU PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN
EL ANALISIS FINANCIERO Y SU PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN El análisis financiero es un método para establecer los resultados financieros de acuerdo a las diferentes decisiones de negocios que la empresa haya tomado en un periodo determinado, por medio de unas técnicas que nos ayudara a un mejor estudio de estos, tales como el análisis horizontal, análisis vertical, los indicadores financieros entre otros, con el fin de diagnosticar la situación financiera de nuestra empresa y
Enviado por jcastro1977 / 586 Palabras / 3 Páginas -
El análisis SWOD o FODA es un modelo sencillo de analisis que nos permite de manera clara determinar el rumbo de un negocio u organización
ADMINISTRACION ESTRATEGICA. Tarea en Equipo 2 J.J. Bernardo Camacho Vega Matricula: U99206891 Introducción. FODA es el estudio de la situación de una empresa u organización a través de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, tal como indican las siglas de la palabra y, de esta manera planificar una estrategia del futuro. La técnica FODA fue propuesta por el consultor de gestión Albert S. Humprey, en los años 70 en el país de los Estados Unidos
Enviado por Bernardo Vega / 968 Palabras / 4 Páginas -
Análisis de las características de las organizaciones
Actividad de clase 1 Grupo: MACALUBE Análisis de las características de las organizaciones por los miembros del grupo 1. ¿Por qué habéis elegido cada una de las 4? Panadería Pan-pan: nos resulta interesante esta panadería ya que se sale de lo tradicional porque intenta plasmar la evolución de la sociedad sin perder los valores tradicionales con un diseño muy moderno. Además de su buena calidad de producto. Springfield: porque tenemos un conocimiento directo de la
Enviado por equuscarla / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Unidad 1 Marco Legal De Las Organizaciones. 1.1 Constitucional. El Derecho constitucional es una rama del Derecho público, dentro del Derecho político, cuyo campo de estudio incluye el análisis de las leyes fundamentales
Unidad 1 Marco Legal De Las Organizaciones. 1.1 Constitucional. El Derecho constitucional es una rama del Derecho público, dentro del Derecho político, cuyo campo de estudio incluye el análisis de las leyes fundamentales que definen un Estado. De esta manera, es materia de estudio todo lo relativo a la forma de Estado, forma de gobierno, derechos fundamentales y la regulación de los poderes públicos, incluidas las relaciones entre los poderes públicos y ciudadanos. 1.1.1 Conceptos.
Enviado por cieloluna / 5.098 Palabras / 21 Páginas -
Análisis de Caso de Toyota. Dinámica de las Organizaciones
Dinámica de las Organizaciones Ing. Elias J. Provoste Acevedo Enero 17, 2016 ________________ Índice Índice 2 Introducción 3 Desarrollo 4 Mecanismos organizacionales para mejorar el área de producción de Toyota 4 Cómo puede Toyota adaptar su gestión al contexto actual, considerando el entorno 5 Conclusiones 8 Bibliografía 9 Introducción La administración de las organizaciones implica el análisis de diversos enfoques y teorías, la identificación de momentos de la historia decisivos en su desarrollo y la
Enviado por eprovoste / 1.634 Palabras / 7 Páginas -
Tras los conceptos vistos en la unidad I se corresponde a iniciar el análisis de los ideales y paradigmas de la arquitectura a lo largo de la historia empezando con el movimiento moderno.
Tras los conceptos vistos en la unidad I se corresponde a iniciar el análisis de los ideales y paradigmas de la arquitectura a lo largo de la historia empezando con el movimiento moderno. Desde los inicios del Modernismo surgen diversas corrientes los cuales compartían la necesidad de expresar sus ideas con sus correspondientes ideas en la búsqueda de nuevos ideales. Surgiendo en ellos diversos estilos que propiciaron un cambio en la vida social del hombre.
Enviado por fabybhu / 3.086 Palabras / 13 Páginas -
Análisis del proyecto de ley presentado por la organización AMMAR: “Habilitación y funcionamiento de establecimientos que brindan servicios sexuales”
Análisis del proyecto de ley presentado por la organización AMMAR: “Habilitación y funcionamiento de establecimientos que brindan servicios sexuales” El proyecto presentado por ésta organización, busca regular la habilitación y el funcionamiento de los establecimientos que se encuentran ubicados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires destinados a brindar “servicios sexuales”. Este proyecto es impulsado de parte de las integrantes de AMMAR (Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina en Acción por nuestros Derechos), debido
Enviado por trabajo19 / 3.463 Palabras / 14 Páginas -
“Organización, análisis y desarrollo del negocio”
http://fic.uanl.mx/wp-content/uploads/2013/06/UANLR.png http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/Escudo.png Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración “Organización, análisis y desarrollo del negocio” “Evidencia 1” Grupo: BF - 626 Nombre: Hernández Casas Eduardo Azahel Matricula: 1617668 Maestra: M.E.S Mayra Mayela Olguín Ramírez Introducción En el presente trabajo les mostraremos la importancia de hacer tu propio negocio la importancia de crear tu propio negocio o de adquirir uno ya creado y ver ventajas y desventajas de ambos, también al ver
Enviado por Edu97 / 1.633 Palabras / 7 Páginas -
Análisis del impacto en la generación de valor organizacional de los costos basados en actividades.
Módulo Costos Estándar y ABC Título Análisis del impacto en la generación de valor organizacional de los costos basados en actividades. Competencia Al final del foro, el estudiante habrá trabajado en su capacidad interpretativa, analítica y argumentativa al relacionar los temas vistos en el módulo con las necesidades de gestión por parte de la media y alta gerencia de las organizaciones. Saludo: Apreciados estudiantes, El presente foro se desarrolla entre la semana 5 y 6
Enviado por FERNANDOTITI / 638 Palabras / 3 Páginas -
Finanzas en las Organizaciones - Reporte de análisis de índices.
plata 2011 SEP_horizontal_ALTA-01 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA COSTA GRANDE Carrera escudo Ingeniería en Gestión Empresarial Asignatura Finanzas en las Organizaciones Unidad 2 Tema Reporte de análisis de índices. Nombre del alumno (s) Jessica Elizabeth Marin Sotomayor Laura Itzel Blanco Sanchez Ana Karen Duran Izazaga Jananzizit Guevara Torres Martin Nunez Luviano Sergio Rodriguez Molina Fecha 16 de noviembre del 2015 ANALISIS DE INDICES. Tic-Tac Homes ha tenido los siguientes estados financieros en los cuatro últimos años
Enviado por SERGIO9758 / 594 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de 2 organizaciones dedicadas el e-commerce
Tarea 3: Análisis de 2 organizaciones dedicadas al e-commerce [Alfredo García Estrada – 1 (Aportación inicial)] Análisis de dos organizaciones dedicadas al e-commerce. En estos tiempos, la incorporación de tecnología, el Internet y los sistemas de información, han modificado cambiado significativamente la forma en que las empresas ofrecen a sus cliente, proveedores inclusive a sus empleados, sus productos y/o servicios. Hoy en día muchas empresas utilizan el internet por medio del cual hacen comercio en
Enviado por AlfredGE / 833 Palabras / 4 Páginas