Paradigmas En El Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 30 de Julio de 2015

Que se necesita para realizar un análisis detallado de la situación interna y externa de la organización?

1-) Que se necesita para realizar un análisis detallado de la situación interna y externa de la organización? 2-) Las preguntas cerradas facilitan? es más fácil comparar las respuestas de los entrevistados 3-) Técnica que debe verse como una conversación con un propósito bien definido? La entrevista 4-) Diagrama que su información se presenta en columnas? tabular o culminar 5-) Diagrama cuya información se presenta de abajo hacia arriba? vertical 6-) Resúmenes de operaciones y

Enviado por nelsonyoc / 366 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Costamar Travel & Cruise SAC

ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL DE: CURSO Gerencia y Liderazgo PROFESOR Marisol Castro Palet SECCIÓN S73C INTEGRANTES: Calderón Cobeñas, Rosaelena u20161A883 Chau Romero, Helen u201400113 Purizaca Morán, Jean u201521771 Salazar Abad, Jorge u201515509 Trelles Sosa, Kevin Aarón u201424090 2017 1. INTRODUCCIÓN De acuerdo con lo estudiado en el curso de Gerencia y Liderazgo, tenemos la oportunidad como consultora “PACK CONSULTING CORP.” de observar y analizar al detalle las metodologías que actualmente utilizan las

Enviado por helenchauromero / 5.648 Palabras / 23 Páginas
El nuevo Análisis del desarrollo organizacional del departamento de neumologia

ENSAYO DE ANALISIS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTE DE NEUMOLOGIA DEL HOSPITAL GENERAL CENTRO MEDICO LA RAZA. MEJORA DE LA ATENCION EN TIEMPO DE ATENCION DE LA CONSULTA EXTERNA DRA MARIA DOLORES ALBA CABRERA RUIZ. 04/07/2016 Este documento es un ensayo sobre cómo se realiza la planeación del tiempo de atención en la consulta externa en la consulta externa debido a que estos tiempos pueden llegar a durar hasta 3 meses perdiendo la oportunidad el

Enviado por albacabrera21 / 1.265 Palabras / 6 Páginas
Analisis Pest Chile 2011 Investigar qué es el clima organizacional de una empresa.

Gestión de Personas Informe N°1 Nombre: Carla Maturana Carrera: Adm. De empresas - Finanzas Nombre docente: Nicole Torres Fecha de entrega: 21/03/2017 1. Investigar qué es el clima organizacional de una empresa. Clima organizacional: Es el ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando

Enviado por Sergio Alvaréz / 713 Palabras / 3 Páginas
Análisis Comparativo de las Teorías de las Organizaciones

Universidad de Guadalajara Universidad Virtual Licenciatura en Administración de las Organizaciones Análisis Comparativo de las Teorías de las Organizaciones Unidad 1. Actividad Integradora Objetivo: Identificar las organizaciones a las que perteneces actualmente y su relevancia en tu vida. Alumna: García Enciso Gabriela Araceli Código: 211598579 Fecha de entrega: 17 de febrero del 2017 Organización Importancia y papel que juegas dentro de ella Objetivos a futuro Orden de importancia Familia La Familia es la organización más

Enviado por lindachavita / 718 Palabras / 3 Páginas
PROYECTO DE ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

PROCESO ESTRATEGICO II PROYECTO DE ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS RUBIELA RINCON GOMEZ BOGOTA MAYO 2016 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION JUSTIFICACION OBEJETIVOS 1.- Tipo legal de organización 2.- Fecha de constitución 3.- Razón social 4.- Objeto social 5.- Número de trabajadores 6.- Sector industrial en el que se encuentra 7.- Breve reseña histórica 8.- Misión 9.- Visión 10.- Objetivos

Enviado por Jhosert Tabares / 2.220 Palabras / 9 Páginas
La Organización y las herramientas de Análisis y Diagnóstico.

ZEGEL IPAE DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Sesión 01: La Organización y las herramientas de Análisis y Diagnóstico. Actividad 1: A continuación, deberás responder algunas preguntas: 1. Desarrolle un análisis FACERAP conforme a la plantilla que encontrará en CAMPUS. Tutorial - Diagnóstico Organizacional Sesión 02: Estructura organizacional: Elementos, Clases de Diseño, Organigrama, Clases de Organigramas. Caso Práctico: Luego de haber revisado y leído el caso Arbiertro S.R.L. Videos de apoyo al aprendizaje: ¿Por

Enviado por andreamileh / 508 Palabras / 3 Páginas
A partir de la lectura y el análisis de la semana 3 y la investigación que pueda realizar en internet: Clima Organizacional

Clima Organizacional Desarrollo Organizacional Instituto IACC. 02.09.2017 Desarrollo A partir de la lectura y el análisis de la semana 3 y la investigación que pueda realizar en internet: Seleccione ocho variables que sean necesarias de evaluar en un proceso de levantamiento de clima de la empresa con la cual se encuentra realizando las aplicaciones de los contenidos del curso, fundamente su elección. Como bien lo menciona Clemente Valdés Herrera “Son escasas las posibilidades para que

Enviado por 2010mariana / 694 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Asignatura ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD ACTIVIDAD Nº 1. Presenta Viviana Chacón Díaz (399580) Yamile Lozano (464254) Adriana Rojas (469611) Leidy Riveros (365917) Johan Pardo (345070) Docente GERMAN TOVAR NRC 3101 Bogotá D.C Colombia 09 de septiembre de 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 1. OBJETIVOS DEL ANÁLISIS 4 1.1 Objetivo General 4 1.2 Objetivos Específicos 4 2. JUSTIFICACIÓN 5 ________________ INTRODUCCIÓN En la actualidad, existen un gran número de empresas registradas ante cámara y

Enviado por Viviana Chacón Díaz / 901 Palabras / 4 Páginas
Análisis del Pensamiento Administrativo. La organización: Grupo LALA

Universidad de Guadalajara Universidad Virtual Licenciatura en Administración de las Organizaciones Análisis del Pensamiento Administrativo Producto Final Objetivo: Adquirir una visión más clara y completa acerca del funcionamiento de las organizaciones respecto a sus procesos administrativos. Alumna: García Enciso Gabriela Araceli Código: 211598579 Fecha de entrega: 16 de Mayo del 2017 La organización: Grupo LALA LALA es una empresa dedicada a la producción y comercialización de leche fresca y sus derivados. Es una marca mexicana

Enviado por aracelienciso / 1.949 Palabras / 8 Páginas
ANÁLISIS DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA Y DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

11-perfil UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÁ MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS TEORÍA ADMINISTRATIVA Y DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. CUARTO HABITO DE STEPHEN R. COVEY PENSAR EN GANAR/GANAR INTEGRANTES: Aguirre Indira Barría Alexis Olivares Cirali Gil Ricardo Rodríguez Idaira Ruiz Jesly INTRODUCCION Pensar en Ganar/Ganar, es el cuarto hábito de la gente altamente efectiva y es el que inicia los hábitos de la Victoria Pública. En este hábito aprenderemos a manejar nuestra cuenta bancaria emocional en mente, acuerdos

Enviado por Idaira Rodriguez / 803 Palabras / 4 Páginas
Como se da el Análisis de la organización, módulo de diseño

Centro Universitario Tecnológico (CEUTEC) Resultado de imagen para logo ceutec Licenciatura de Recursos Humanos Estructura Organizacional “Análisis de la organización, módulo de diseño” Introducción En una organización el análisis y diseño es el proceso de estudiar su situación con la finalidad de observar cómo trabaja y decir si es necesario una mejora, los gerentes seleccionan y administran aspectos de estructuras y así controlan las actividades necesarias para alcanzar sus metas; Las organizaciones deben hacerlo por

Enviado por cadesher / 1.119 Palabras / 5 Páginas
Oadn Organización, análisis, y desarrollo de negocios

Organización, análisis, y desarrollo de negocios Evidencia 3 Maestra: Mayra Mayela Olguín Ramírez Integrantes: Cárdenas García Mario Alejandro 1746316 Coronado Morales Rolando Aldahir 1727877 García Ríos Brandon Emmanuel 1744696 Godoy Sánchez Valentín Guadalupe Moreno Martínez Carlos Gabriel 1735822 Rodríguez Garza Alberto 1612994 Grupo: BH Aula: 634 Carne y lácteos Godoy ../Desktop/LOGO%20DE%20LA%20EMPRESA%202.jpg IMPI ../Desktop/Captura%20de%20pantalla%202017-03-21%20a%20la(s)%2019.49.17.png Objetivos Lo que queremos lograr como empresa es crecer comprando los objetivos cuando a conocer el producto ganando terreno del mercado local

Enviado por rolando191 / 818 Palabras / 4 Páginas
ANALISIS DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

logo1 Nombre de la Materia Maestría en Administración de Negocios Nombre del Alumno (a) 00324014 / Angel Escobar Morales Nombre de la Tarea Unidad/Módulo #: Nombre de la unidad Nombre del Profesor (a) Fecha ________________ ANALISIS DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Las organizaciones son de vital importancia en el mundo ya que nos proveen de servicios y productos que cubren necesidades para diversos tipos de clientes, si bien muchas personas tienen una

Enviado por Edna Isis Salas / 987 Palabras / 4 Páginas
ANALISIS COMPARATIVO RELACIONADO CON LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE COCA COLA VS PEPSI COLA

ANALISIS COMPARATIVO RELACIONADO CON LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE COCA COLA VS PEPSI COLA OMAR J. GARCIA ALTAMAR ID:3573818 ÁLVARO DE JESÚS ALVARES RIVERA Administrador de Empresas Eps. en Administración Magister en Gestión de la Tecnología PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA III Semestre Barranquilla 2017 ________________ OBJETIVOS GENERAL Analizar las estrategias administrativas que estas empresas han puesto en práctica parar lograr la comercialización de bebidas refrescantes y energizantés. ESPECÍFICOS. Identificar las estrategias, fortalezas,

Enviado por ogarcia / 820 Palabras / 4 Páginas
Análisis de Puestos Conducta Organizacional y Administración

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE PSICOLOGÍA Análisis de Puestos Conducta Organizacional y Administración Mariana González Moreno Dr. Lucio Cárdenas Rodríguez Fecha de entrega: 1/X/2013 EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: Videoclub Coapa DOMICILIO: Calle Cebadales #84 Col. Granjas Coapa. C.P. 14330 TELÉFONO: 5530063039 CORREO ELECTRÓNICO: No cuentan con correo electrónico GIRO DE LA EMPRESA: Servicios ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: Venta y Renta de videos cinematográficos FUNCIONES QUE SE REALIZAN: Préstamo a domicilio de videos

Enviado por Mariana Gonmore / 2.168 Palabras / 9 Páginas
Cultura Organizacional Análisis

Cultura Organizacional Análisis La cultura organizacional se trata de un grupo de valores, comportamientos y políticas que constituyen un marco de referencia o base para todo lo que se hace y se piensa dentro de una organización. La cultura establece establece las prioridades y preferencias que deben tener los individuos que conforman la empresa. Puede (o no) estar formalizada, y esta creada y conformada por TODOS los que son parte de la empresa. A

Enviado por andreacpartida / 347 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS INSTITUCIONAL Y TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

LICENCIATURA EN SEGURIDAD PÚBLICA ANALISIS INSTITUCIONAL Y TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES TRABAJO PRACTICO N° 1 DOCENTE: Lic. Pedro SODA ________________ ANALISIS INSTITUCIONAL Y TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES METODOLOGÍA DE CASOS EJERCICIO: Tierra Firme es una región que tiene todo para que su Fuerza de Seguridad funcione bien, y alcance sus resultados; sin embargo, todo le sale mal. Ésta Organización adoptó un carácter legal y formal, definió cargos y posiciones jerárquicas, elaboró rutinas y procedimientos, y

Enviado por Debbo Orona / 315 Palabras / 2 Páginas
Tema de la DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Instituto Tecnológico de Mérida Descripción: Descripción: Logo-Tec Departamento de Ciencias Económico-Administrativas Licenciatura en Administración Asignatura Desarrollo organizacional UNIDAD 1 Introducción al desarrollo organizacional Modalidad Distancia Integrante María José Cen Meza Facilitador Linda Ceballos Araujo Mérida, Yucatán, México. 1 DE septiembre DE 2017 ________________ ________________ ________________ CONCLUSIÓN Un buen diseño organizacional permitirá a la empresa a ser efectiva,eficiente y eficaz,diferenciandola de hacer mejor las cosas con el mínimo esfuerzo y recursos y además cumplir con los

Enviado por MARIAMEZA_20 / 405 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS FODA Adaptacion organizacional

ANÁLISIS FODA Algunas de las estrategias que mi compañero Eduardo podría utilizar para mejor en todos los sentidos y tratar de corregir las debilidades que presenta * Participar en algunos cursos y talleres que brinda la FCA (ingles, uso de Excel) * Desarrollar habilidades para ser más extrovertido asistiendo a talleres y actividades realizadas eventualmente en la FCA * Inscribirse a algún deporte de los que brinda la UNAM, que además le serviría para no

Enviado por 143031 / 291 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HEAD FLY E.I.R.L

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE Resultado de imagen para universidad privada del norte FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES CULTURA ORGANIZACIONAL AUTOR(A): CHAUCA WUTÓN FATIMA ALEJANDRA ASIGNATURA: DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO DOCENTE: DÁVILA ESTRADA BLANCA NATHALIE AÑO ACADÉMICO: 2017- II CICLO: VI Trujillo 12 de Noviembre del 2017. ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HEAD FLY E.I.R.L INTRODUCCIÓN El siguiente análisis se trata de una empresa que se constituyó hace 6 años

Enviado por Fátima Chauca Wutón / 941 Palabras / 4 Páginas
Analisis 1984 Organización Política

-1984- Organización Política Edgar Gerardo Ruiz Cortés Grupo 1 -1984- -El pasado es puesto al día- Al pasar los siglos, la humanidad ha aprendido a llevar una vida llena de conocimientos y logros que le han permitido cambiar, evolucionar y, sobre todo, adaptarse a las nuevas formas de relacionamiento con su contexto habitual. La historia se convirtió en una línea temporal donde se han plasmado de manera concreta estos logros y conocimientos alcanzados; la historia

Enviado por EdGar Ruiz Cortés / 2.366 Palabras / 10 Páginas
Análisis de los Estados Financieros de Organización Soriana S. A. B. de C. V.

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Materia Análisis de la información financiera Tema Análisis de los Estados Financieros de Organización Soriana S. A. B. de C. V. Profesora Erika Donjuan Callejo Alumnos: Ruth Salazar Gonzalez Gabriela Denise Avila Guijarro Dulce Macias Marmolejo Maricela García Gallegos ÍNDICE 1. TEMA DEL PROYECTO 3 2. MARCO TEÓRICO 3 3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 8 4. OBJETIVO GENERAL 9 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 6. INTRODUCCIÓN 10 7. DESARROLLO 13 8. PROPUESTA DE MEJORA 24 9.

Enviado por Dulcemacias / 4.107 Palabras / 17 Páginas
ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

CULTURA ORGANIZACIONAL Instrucción: * Para realizar esta actividad debes leer la lectura de la semana, luego seleccione una empresa que le sea familiar, ya sea como empleado o como cliente frecuente. Describe las características de la cultura de esta empresa tomando en cuenta todos los componentes de la cultura. De allí define si es una cultura débil o fuerte y por qué. Finalmente elabora recomendaciones para el fortalecimiento de la cultura organizacional de esta empresa.

Enviado por Alejandra Gomez Ortega / 1.001 Palabras / 5 Páginas
ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

CULTURA ORGANIZACIONAL Instrucción: * Para realizar esta actividad debes leer la lectura de la semana, luego seleccione una empresa que le sea familiar, ya sea como empleado o como cliente frecuente. Describe las características de la cultura de esta empresa tomando en cuenta todos los componentes de la cultura. De allí define si es una cultura débil o fuerte y por qué. Finalmente elabora recomendaciones para el fortalecimiento de la cultura organizacional de esta empresa.

Enviado por Rosse Marie Rojas / 1.948 Palabras / 8 Páginas
ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA IMPRIMA SAS PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA ORGANIZACIÓN

TITULO ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA IMPRIMA SAS PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA ORGANIZACIÓN AUTORES Díaz González Vicky1 Márquez Freyle Juliana2 Neira Grey Karla Patricia3 Zarza Herazo Dayana4 RESUMEN La presente investigación consiste en analizar los procesos que se dan en la empresa imprima S.A.S para la mejora continua en los productos terminados. Para llevar a cabo este estudio se realizó una visita a la empresa y se conoció que en esta

Enviado por karlitalagenio / 1.743 Palabras / 7 Páginas
EL DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES: EL NUEVO PARADIGMA HUMANISTA-SISTÉMICO

EL DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES: EL NUEVO PARADIGMA HUMANISTA-SISTÉMICO Es algo impresionante analizar el cambio que ha habido en los pensamientos, estilos de vida, educación, en la forma de tratar a la naturaleza, y al mismo ser humano, por los paradigmas y sus respectivos cambios de época. Los paradigmas tienen una importancia muy grande, dan una forma específica de interpretar el mundo y el universo. El paradigma dogmático- religioso daba explicaciones de la vida

Enviado por dani960107 / 1.141 Palabras / 5 Páginas
“Análisis de las funciones de auditoria interna en una organización y su implicancia practica en el gobierno corporativo”

Taller final Integrador II Tema: “Análisis de las funciones de auditoria interna en una organización y su implicancia practica en el gobierno corporativo” Planteamiento Introducción 1.- Que es la auditoria interna 2.- Que son los gobiernos corporativos 3.- Como se juntan ambos generando una sinergia 4.- Caso 1: mal uso de los procedimientos de auditoria interna 5.- Caso 2: bajo el mismo caso 1 establecer recomendaciones de como implementar un buen modelo de políticas y

Enviado por Roalvaro / 2.516 Palabras / 11 Páginas
Análisis de innovación en las organizaciones. Caso Begoña

EA8. Análisis de innovación en las organizaciones. Caso Begoña ________________ Desarrollo 1.- ¿Cómo puede hacer Begoña para crear una cultura de calidad en el servicio? Es importante desarrollar una visión con la importancia de transmitir una cultura de servicio a los empleados de la Empresa BALÓN S.A. de C.V. por lo cual será un trabajo arduo de Begoña, implementando las siguientes acciones para un trabajo a largo plazo: 1.- Dar a conocer la visión, objetivos

Enviado por Marina Rosas / 453 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/theme/aardvark/pix/distancia.png ASIGNATURA ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL INFORME FINAL DE LA AUDITORÍA PRESENTADO POR: DIEGO ARMANDO CAMPO ALVAREZ ID: 402321 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES NEIVA 2017 ASIGNATURA ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL INFORME FINAL DE LA AUDITORÍA PRESENTADO POR DIEGO ARMANDO CAMPO ALVAREZ ID: 402321 PRESENTADO A: FRANCISCO RIVELINO BERNAL CERQUERA NRC 6390 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES NEIVA 2017

Enviado por diegocampo05 / 782 Palabras / 4 Páginas
Análisis de innovación en las organizaciones, caso Begoña

* Nombre completo y matrícula: Cristina Mosqueda Cano 12002000 * Nombre del Módulo: Innovación empresarial * Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: EA5. Análisis de innovación en las organizaciones, caso Begoña * Fecha de elaboración: 20 de Enero del 2018 * Nombre del asesor: Jennifer Lourdes Quintero Martínez * Desarrollo: * Define el perfil del cliente de acuerdo con la metodología de propuesta de valor de Alexander Osterwalder para la empresa de Begoña: trabajos, frustraciones

Enviado por mosquedacano / 553 Palabras / 3 Páginas
¿Cuáles son los conceptos básicos alrededor de los análisis que elabora la ciencia política que permiten abordar con mayor fluidez la idea de organización política y como esta actúa?

La ciencia política es la encargada de estudiar los fenómenos políticos que se presentan en la sociedad por medio de los métodos que se han usado en las ciencias sociales como el de la observación, la formulación, la elaboración de una hipótesis y la comprobación de esta hipótesis; además también desarrolla la teoría del estado pero es el gobierno quien se encarga de llevar a cabo cada una de sus funciones organizando, administrando y

Enviado por arananarva / 336 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo organizacional preguntas analisis y discusion

UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO UCENM Licenciatura en Administración de Empresas Asignatura: Desarrollo Organizacional Catedrático: Lic. Hugo Ramos Asunto: Preguntas de discusión y análisis Alumno: Ricardo Alonso Reina Chinchilla Copan Ruinas, Copán 3 de marzo 2018 PREGUNTAS PARA DISCUSION 1.¿Cual es la utilidad del modelo de Nadler? R/. La utilidad de este modelo es que sirve para realizar un diagnóstico correcto sobre la organización, ya que su proceso es bastante completo y ofrece una retroalimentación

Enviado por RIKIIIII / 1.176 Palabras / 5 Páginas
UNIDAD No. 1.- GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y EL ANÁLISIS CUANTITATIVO DEL MERCADO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CAMPECHE MATERIA: PLAN DE NEGOCIOS ---- GRUPO: MD-8 SEMESTRE: ENERO-JUNIO 2018 MAESTRA: M.A. GRACIELA GÓMEZ BLANCO (HOJA DE VERIFICACIÓN) UNIDAD No. 1.- GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y EL ANÁLISIS CUANTITATIVO DEL MERCADO. Fecha programada para la unidad No. 1: Del 29 de Enero al 23 de Febrero de 2018 ELEMENTOS SE INCLUYÓ EN EL PLAN DE NEGOCIOS LA INFORMACIÓN ES CLARA LA INFORMACION ESTA COMPLETA OBSERVACIONES SI NO SI NO SI NO

Enviado por Maritza Alejo / 823 Palabras / 4 Páginas
Organización Análisis y Desarrollo de Negocios. Evidencia 2. Reporte de planeación estratégica del negocio con idea sustentable

Materia: Organización Análisis y Desarrollo de Negocios. Evidencia 2. Reporte de planeación estratégica del negocio con idea sustentable. Nombre de la maestra: Lic. Mayra Máyela Olguín Ramírez. Nombre, Matricula y participación de los integrantes: Máximo Javier Ávila Martínez. 1819372. 100% Sugey Abigail Carrillo Colunga. 180081. 100% Rita Lucero Castillo Reyna. 1800162. 100% Johan Humberto Cazares Camacho. 1799434. 100% Jessica Guadalupe Escalante Martínez. 1806949. 100% Erick Francisco Soto Alvarado. 1794405. 100% Grupo: BC/625 Fecha: 16/02/18 Hoja

Enviado por Sugey00000001 / 2.130 Palabras / 9 Páginas
El análisis F.O.D.A de la organización

El análisis F.O.D.A de la organización: Fortalezas: 1.Cuenta con un nivel tecnológico adecuado, tanto para la sala de informática (wifi y 25 computadoras en buen estado y nuevas), para el dictado de clases (proyectores) y para la comunicación interna (teléfonos y radios de mano). 2. Escasa competencia directa. 3. Se cuenta con personal educativo calificado, caracterizados por su compromiso, trayectoria y capacidad. 4.Participación y compromiso por parte de los docentes en actividades extra-curriculares. (viajes).

Enviado por Giselle Paiva / 1.763 Palabras / 8 Páginas
ANALISIS DEL PARADIGMA DE LA PSICOLOGIA DEL DESARROLLO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO LICENCIATURA EN PEDAGOGIA PSICOLOGIA DE LA EDUCACION II Y PSICOLOGIA EVOLUTIVA II GRUPO: 9180 SEDE: CIUDAD DE MEXICO ASESOR: LIC. ARIAS CAMARENA ANA BEATRIZ ALUMNA: ANA KAREN HERRERA ZUÑIGA UNIDAD 1. PERSPECTIVA HISTORICA DE LA PSICOLOGIA EVOLUTIVA. CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL DESARROLLO ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2. ANALISIS DEL PARADIGMA DE LA PSICOLOGIA DEL DESARROLLO ANALISIS DEL PARADIGMA DE LA PSICOLOGIA DEL DESARROLLO Introducción: En la siguiente actividad, explicare de manera sintetizada

Enviado por Alexarenato / 692 Palabras / 3 Páginas
Identificación y análisis de la administración en las áreas funcionales de la organización.

identificación y análisis de la administración en las áreas funcionales de la organización. Actividad integradora Presidencia municipal Departamento de obras publicas Está constituida por conjunto de personas, grupos y agregados sociales, que comparten un sitio o lugar similar dentro de la jerarquización o escala social, donde se comparten similares valores, áreas de trabajo, actitudes y objetivos. El proceso administrativo en el departamento de obras públicas implica la interrelación de una serie de etapas que se

Enviado por lozanochucky / 344 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS DE EL PASANTE. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL introduccion

https://pbs.twimg.com/profile_images/1174832303/escudiofiq.jpg UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN Facultad de Ingeniería Química Comportamiento Organizacional Ingeniería Industrial Logística. “Análisis de la película: Pasante de Moda” Alumnos: Cupido Arcos Jesús Amaury Navarrete Gómez Jorge Rodrigo Ortiz Mayel Quijano Aguilar Frine Sánchez López Rubén Docente: Hugo Lara Córdova Fecha de Entrega: Domingo 15 de abril de 2018. Análisis de la película “Pasante de Moda” En la película se observaron tanto grupos formales como era la estructura de la organización “A la

Enviado por Ruben Sanchez Lopez / 561 Palabras / 3 Páginas
Identificación y análisis de la conducta individual del personal, así como de las políticas, normas y estrategias vinculadas a la cultura organizacional

Tarea individual 2 Universidad Latinoamericana Materia: Comportamiento Organizacional TEMA.: Identificación y análisis de la conducta individual del personal, así como de las políticas, normas y estrategias vinculadas a la cultura organizacional Facilitador: Luis Enrique Martínez López Alumno. - Alejandro Flores Jiménez Introducción En este documento analizaremos la cultura organizacional de la empresa global center mediante una serie de breves preguntas al personal de dicha empresa, con el motivo de identificar problemas y darle soluciones al

Enviado por alejandrofjim / 2.058 Palabras / 9 Páginas
Schlemenson. La Organización como Objeto: Siete Dimensiones para su Análisis

Schlemenson. La Organización como Objeto: Siete Dimensiones para su Análisis DEFINICION INTEGRADORA Las organizaciones constituyen un sistema socio-técnico, interpersonal deliberadamente creado para la realización de fines específicos configurados alrededor de un proyecto concreto, tendiente a satisfacer necesidades manifiestas y latentes de sus miembros y de una audiencia externa. Mantiene su cohesión y eficacia mediante un sistema de autoridad basada en la diferenciación de responsabilidades y en la capacidad, igualmente diferencial, de sus miembros. En su

Enviado por Vanina Tolentino / 1.799 Palabras / 8 Páginas
ANALISIS DEL ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES

ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES Desarrollo Organizacional CARLOS PATERNINA ROCHA Yuraima Hernández Meza Docente Corporación Universitaria del Caribe – CECAR Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Programa de Administración de Empresas Sincelejo 2018 Los factores externos de organización son muy importantes para el desarrollo de la misma, y por los cual se debe tener conocimiento de estos factores ya que es allí donde esta se desenvuelve, y a la vez no pueden ser controlados por la

Enviado por Duvan Salcedo / 834 Palabras / 4 Páginas
ANALISIS DE UNA ORGANIZACION

TRABAJO FINAL “ANALISIS Y DIAGNOSTICO DE UNA ORGANIZACIÓN.” MATERIA: DIRECCION DE NEGOCIOS PROFESORA: ELSA CECILIA TERAN TERAN Introducción. La empresa Propamain es una empresa líder en el giro de ventas de partes para maquinaria industrial y minería, donde promueven varias de las marcas líderes en distintos ramos de la construcción y minería. Ofrecen partes tanto genuinas y equivalentes donde su principal objetivo es cubrir las necesidades de sus clientes, parte de lo más importante para

Enviado por mandrake1985 / 919 Palabras / 4 Páginas
EL NUEVOI ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

________________ Para comenzar con el presente análisis, sobre las estructuras organizacionales expuestas por el profesor Machado, debemos considerar que toda empresa cuenta necesariamente con una estructura organizacional de acuerdo a sus necesidades, por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y el funcionamiento en general de la empresa. Debido a ello, es importante conocer que clase de estructuras organizacionales utilizan las diferentes empresas, saber por qué y cómo funcionan, que ventajas

Enviado por Sami Donoso / 479 Palabras / 2 Páginas
PARADIGMAS Y METAFORAS DE LA ORGANIZACIÓN

PARADIGMAS Y METAFORAS DE LA ORGANIZACIÓN Desde la visión epistemológica de la organización, al definir o representar un concepto las personas también definen su forma de actuar en relación con él, no actúan con base en lo real sino en la representación que se hacen de ello, es decir, realidad. La complejidad de la organización como fenómeno ha dado diversas interpretaciones, tal vez el más difundido sea el de Garreth Morgan (imágenes de la organización),

Enviado por Juan Camilo Guerrero / 705 Palabras / 3 Páginas
Clima Organizacional Análisis

No hay texto alternativo automático disponible. Tarea 5 Análisis Organizacional I Curso: Comportamiento Organizacional Bloque: M1-PRELMCADM04A2 Profesor: Percy Cole Fecha: Motivación Identificar y describir las conductas de directivos de su organización e indicar que teoría de motivación de las estudiadas explica las conductas. OBJETIVO: El objetivo de esta tarea es identificar y analizar la cultura organizacional utilizando la metodología de Edgar Schein. VENCIMIENTO: El día jueves, 12/04 a las 20.00 horas Para desarrollar esta tarea:

Enviado por Jose Carlos Martinez-Vargas Espinoza / 519 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS DE MI CENTRO DE TRABAJO DESDE EL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD

ANALISIS DE MI CENTRO DE TRABAJO DESDE EL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD La Sección 8 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), es un mecanismo creado artificialmente, para lograr objetivos, en si su creación obedece a la necesidad de respuestas y de una lucha constante, pero una vez creado se divide a sí mismo, en un orden jerárquico, con relaciones causa-efecto, es decir se crea un organigrama donde se establece los niveles de

Enviado por jorgeeortizv0221 / 628 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA ESTADAL

UNIVERSIDAD FERMIN TORO C:\Users\°-° Fox °-°\Desktop\Mari Derecho\logo-uft\logouftvenezuela550.gif VICERRECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS ESCUELA DE DERECHO ANÁLISIS LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA ESTADAL Integrante: * Tovar María Gabriela C.I 25.833.959 Sección: T-642 Barquisimeto, mayo de 2018 La Organización Administrativa Estadal Cuando hablamos de la Organización Administrativa Estadal, nos referimos a la organización del Poder Público a nivel Regional. El cual se encuentra establecido a partir del artículo 159 de la Constitución de la República Bolivariana

Enviado por gabriielatovar / 712 Palabras / 3 Páginas
Realizar un análisis del contexto de la organización

Asignatura Datos del alumno Fecha Regulación de la Calidad y Seguridad Industrial, Implantación ISO 9001 y Herramientas de Calidad para la Mejora Continua Apellidos: Valenzuela Martínez 05/28/2018 Nombre: Marcia Lucia 1. Realizar un análisis del contexto de la organización, tanto a nivel interno como externo utilizando la herramienta DAFO, es decir, identifica las debilidades y fortalezas de la empresa y las amenazas y oportunidades del entorno, represéntalo en la matriz DAFO. OPORTUNIDADES FORTALEZAS * Mejora

Enviado por marcia valenzuela / 769 Palabras / 4 Páginas
ANALISIS DEL ENTORNO Y CULTURA ORGANIZACIONAL.

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