Prestaciones laborales

• PRESTACIONES LABORALES APLICABLES EN GUATEMALA

  madicitaINTRODUCCION Guatemala en el ámbito laboral tiene una serie de beneficios para el empleado que se encuentra en relación de dependencia o planilla, los cuales están regulados en la ley, entre los cuales se encuentran: Salario ordinario y Bonificaciones, Aguinaldo, Jornadas de Trabajo, Vacaciones, Despido e Indemnización, Contrato Individual de

• Relaciones Laborales (Prestaciones En General)

  cesarggzzPrestaciones laborales mínimas Salario Es la retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada al trabajador, a cambio de su labor ordinaria. Debe interpretarse en un sentido

• Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos

  justinasantosLogoUAPA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CARRERA DE DERECHO Trabajo Final: Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos Presentado por: JUSTINA MARIA SANTOS HIERRO (14-2129) Materia: DERECHO LABORAL I Profesora: LICDA. MTRA. ARACELIS PAULINO R. Santiago de los Caballeros 30 de Septiembre de 2015 “Investigue

• Impacto De Las Prestaciones Laborales Contractuales

  aliceramirezIMPACTO DE LAS PRESTACIONES LABORALES CONTRACTUALES Las prestaciones contractuales son las que pactan las partes de la relación jurídica laboral en forma libre y, desde luego también son legales, toda vez que han sido pactadas por ambas partes. Las prestaciones laborales son un conjunto d beneficios que la ley estipula

• Actividad 12 compensaciones y prestaciones laborales

  miguel2550Logo Reporte Nombre: Yazmín Flores Elena Garza Ana Aguilar Matrícula:2633809 2695269 2699119 Nombre del curso: Compensaciones y prestaciones laborales Nombre del profesor: M.R.H. Juan Pedro Corona Morales Módulo: 3 Actividad: 12. El impulso a la Seguridad Fecha de entrega: 28 de abril de 2016 Bibliografía: Objetivo: Identificar que se haya

• Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,

  johannaleonardaPRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y

• Actividad 1. Compensaciones y Prestaciones laborales.

  juangcolinProfesional Reporte Nombre: Juan Manuel Garcia Colín Matrícula: 272461 Nombre del curso: Compensaciones y Prestaciones laborales. Nombre del profesor: Georgina Irene García Moreno Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 15/06/16 Bibliografía: SABINO AYALA VILLEGAS. (2016). Factores a tener en cuenta en la evaluación de desempeño de los colaboradores. 2016, de AUDITOOL

• Las Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos

  justinasantosLogoUAPA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CARRERA DE DERECHO Trabajo Final: Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos Presentado por: JUSTINA MARIA SANTOS HIERRO (14-2129) Materia: DERECHO LABORAL I Profesora: LICDA. MTRA. ARACELIS PAULINO R. Santiago de los Caballeros 30 de Septiembre de 2015 “Investigue

• Prestaciones Laborales Y Derechos Adquiridos En Honduras

  dokybupyINDEMNIZACIÓN POR PREAVISO, CESANTÍA Y DERECHOS LABORALES La indemnización por : • El monto del preaviso • Auxilio de Cesantía • Derechos Adquiridos (Salarios, vacaciones, décimo tercer mes en concepto de aguinaldo y décimo cuarto mes de compensación social) Se pagan al finalizar una relación laboral injustificada de parte del

• Compensaciones y prestaciones laborales Johnson & Johnson

  Nancy ValdesResultado de imagen para JOHNSON & JOHNSON MISION: Make diversity & inclusion how we work every day. Our mission is to make diversity & inclusion our way of doing business. We will advance our culture of belonging where open s and minds combine to unleash the potential of the brilliant

• Relaciones laborales y prestaciones de los trabajadores V2

  isauralakukisMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre: Claudia Nohemí López Ríos Matrícula: 17000013 Fecha de elaboración: 05/08/2020 Nombre del Módulo: Relaciones laborales y prestaciones de los trabajadores V2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Industria Minera de México, S.A. de C.V. Nombre

• Actividad N. 2 “Casos prácticos prestaciones laborales”

  Soledad MoncadaSoledad Jimena Moncada Gómez Universidad del sabes Campus Acambaro Soledad-moncada@hotmail.com Actividad N. 2 “Casos prácticos prestaciones laborales”. Fecha de entrega: lunes 27 de enero del 2020. INSTRUCCIONES: Resuelve los siguientes ejercicios: Ejercicio 1 Un trabajador percibe un salario mensual de 8,750. Si laboró el 16 de septiembre de 2017, ¿Cuánto

• Demanda pago de prestaciones laborales CONTRA ALMA -Nicaragua

  msanchez2014SEÑOR (A) JUEZ __________ DE DISTRITO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CIRCUNSCRIPCION MANAGUA.- Yo, Margarita xxxxxxxxx, mayor de edad, casada, Licenciada en Administracion de Empresas y licenciada en Derecho, identificada con cédula de identidad número XXXXXXXXX y de este domicilio, ante usted con el debido respeto comparezco, expongo

• Prescindicion de prestaciones laborales y sueldos competitivos

  josettscPregunta 1: Analiza la situación y describe los aspectos positivos y negativos de las dos posibles alternativas de solución que tiene la Lic. Martínez. Alternativa 1. Efectuar íntegramente la directriz que marca el Corporativo sobre obtener el ahorro esperado, dejando a un lado la calidad del nivel académico y poniendo

• Práctica Cálculo de Horas de Trabajo y Prestaciones Laborales

  146009Práctica Cálculo de Horas de Trabajo y Prestaciones Laborales. I. Desarrollar los siguientes ejercicios: Ejercicio #1 El señor Diego Ramírez trabaja como analista de TI en una empresa naviera, su horario de trabajo es de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. de lunes a viernes; y de 8:00 a.m. 12:00 p.m.

• Compensaciones y Prestaciones Laborales. Evolución del desempeño

  bvrm1977http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Bárbara Vanessa Rossell Márquez Matrícula: 02779808 Nombre del curso: Compensaciones y Prestaciones Laborales Nombre del profesor: Prof. Margarita Gilda Sánchez Enríquez Módulo: Módulo 1 Actividad: Evolución del desempeño Fecha: 11 de febrero de 2017 Bibliografía: Compensaciones y prestaciones laborales. (2017). Blackboard TecMilenio. Recuperado de https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_2010830_1&course_id=_70910_1&framesetWrapped=true Evolución del

• Cuales son las Prestaciones Asistenciales en los Riesgos Laborales

  JENYOGInvestigue las siguientes Preguntas: ¿Cuales son las Prestaciones Asistenciales en los Riesgos Laborales? Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral tendrá derecho al Reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas: 1. Subsidio por incapacidad temporal: Garantiza al trabajador un ingreso durante el tiempo 2.

• CONVENIO LABORAL EN RELACIÓN CON EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES

  rolrossCONVENIO LABORAL EN RELACIÓN CON EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES En la ciudad de México, Distrito Federal siendo el día 25 veinticinco de septiembre del año dos mil diecinueve, comparece por una parte el C. Licenciado ÓSCAR ARRAZOLA SANCHEZ LOPEZen su carácter de Director General, y Administrador Único de la

• Las prestaciones laborales de los trabajadores del Estado de Guatemala

  CBTL17Las prestaciones laborales de los trabajadores del Estado de Guatemala 1. Planteamiento del Problema 1. Esbozo General del Problema En Guatemala, como antecedente surgió por primera vez una norma que fue protectora del trabajo, las Leyes de Indias, dictadas por la Corona Española, que regulaban para los campesinos, las jornadas

• Compensaciones y prestaciones laborales.Políticas de Recursos Humanos

  Daniela EscobedoEnsayo Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Compensaciones y prestaciones laborales Nombre del profesor: Módulo: 1 Actividad: Act. 1 Fecha: 12/08/18 Bibliografía: Políticas de Recursos Humanos 1. Equilibrio entre el trabajo y vida personal 1. Siempre es importante que el trabajador esté bien desde casa, ya que esto lo hará productivo

• Compensación y Prestaciones laborales EMPRESA NHAVIS LOGISTICS S DE RL DE CV

  fer1234567891016Nombre:García Román María Fernanda Matrícula: 2905462 Nombre del curso: Compensación y Prestaciones laborales. Nombre del profesor: Luz Elena González Rubio. Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 17/08/20 Bibliografía: EMPRESA NHAVIS LOGISTICS S DE RL DE CV * Conocer y entender la misión, visión, estrategia e indicadores de negocio. Misión: Somos una

• Demanda en prestaciones laborales y daños y perjucio por despido instificado

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• GUÍA PRÁCTICA PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES

  iufesUNIVERSIDAD “FERMÍN TORO” FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO NÚCLEO PORTUGUESA Materia: DERECHO DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Docente: ABG. NAYDALÌ JAIMES QUERO GUÍA PRÁCTICA PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. Cálculo del salario. 1. Se debe identificar cuál es el

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  sonibarra10DESIGUALDAD EN PRESTACIONES LABORALES POR CONTRATACION BAJO UN ESQUEMA DE OUTSOURCING Planteamiento del problema: Un modelo laboral que ha adquirido gran popularidad en años recientes – no sin verse rodeado de polémica– es el outsourcing. Para unos, este esquema de contratación externa es la solución a los conflictos laborales; para

• Celebración de contratos profesionales por parte del Estado para evitar el pago de prestaciones laborales

  Eneyda CanelUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 305AF MARCO LEGAL, EMPRESARIAL, TRIBUTARIO Y LABORAL LIC. MSC. JAIME AUGUSTO SARAVIA RODRÍGUEZ ENSAYO No. 3 “CELEBRACIÓN DE CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES POR PARTE DEL ESTADO PARA EVITAR PAGO DE PRESTACIONES

• Caso de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales y otros

  Leslie Ruiz Fuentes“CASO DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON OCASIÓN DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES Y OTROS” RIT:T- 8-2010 CARATULA:“Sanhueza con Sociedad Comercial Torres Díaz Limitada” Carrera: Técnico en Administración Asignatura: Legislación 202661-2 Índice Introducción P.2 Desarrollo: * Demanda P.5 * Contesta de Demanda P.9 * Conciliación Parcial P.12 *

• ANALIZAR LAS DIFERENTES PRESTACIONES LABORALES SEGÚN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

  anthonyheo. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA FACULTAD DE ADMINISTRACION ASIGNATURA: Legislación Laboral ANALIZAR LAS DIFERENTES PRESTACIONES LABORALES SEGÚN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN VENEZUELA. REALIZADO POR: Johnmar Yores Chiquinquira Martinez Marianna Figueroa Reidy

• DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES POR CAUSA DE DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTIFICADO

  happymeccDEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES POR CAUSA DE DESPIDO DIRECTO ILEGAL E INJUSTIFICADO.- PAGO DE SALARIOS ADEUDADOS.- A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DURANTE LA SECUELA DEL JUICIO.- HABILITAR DIAS Y HORAS INHABILES.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PODER.- COSTAS.- JUZGADO DE

• Cuáles Son Las Prestaciones Laborales Para Los Empleados Y Los Impuestos De Ley Que Tiene Que Pagar La Empresa En Su Lugar De Trabajo.

  vpaizIntroducción Las prestaciones laborales son los costos que representan recompensas monetarias presentes o futuras para un empleado, que no se le deducen de su sueldo ni las paga el interesado, sino el patrono es el obligado por leyes especiales a pagarlas. En Guatemala son consideradas como prestaciones laborales las siguientes:

• DEMANDA LABORAL EN RECLAMO DE PRESTACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS E INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO

  chanelaneudyC:\Users\DELL\Desktop\derecho-penal-internacional_image001_1_.jpg PRESENTACION ASIGNATURA DERECHO LABORAL II TEMA: DEMANDA LABORAL EN RECLAMO DE PRESTACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS E INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO PARTICIPANTE: Chanel Aneudy Dickson Bonilla (13-6082) FACILITADOR: Félix Vázquez INTRODUCCION. El despido es una forma determinar un contrato de trabajo con responsabilidad para las partes,

• ESCRITO INTRODUCTIVO DE DEMANDA EN COBRO DE PESOS DE PRESTACIONES LABORALES POR DIMISION JUSTIFICADA Y SOLICITUD DE REPARACION DE DAÑOS Y PERJUICIOS.

  enme: HONARABLE JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE SANTA CRUZ DE EL SEIBO EN SUS ATRIBUCIONES CORRESPONDIENTES: ASUNTO: ESCRITO INTRODUCTIVO DE DEMANDA EN COBRO DE PESOS DE PRESTACIONES LABORALES POR DIMISION JUSTIFICADA Y SOLICITUD DE REPARACION DE DAÑOS Y PERJUICIOS. DEMANDANTE: RAUL SUAREZ MEDINA DEMANDADO: FERRETERIA

• OFERTA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ATENCIÓN BAJO LA MODALIDAD OUTSOURCING DE PROCESOS ORDINARIOS LABORALES Y DE TRÀMITES, INCLUIDOS DISCIPLINARIOS Y DEPENDENCIA JUDICIAL

  Rentaro SanOFERTA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ATENCIÓN BAJO LA MODALIDAD OUTSOURCING DE PROCESOS ORDINARIOS LABORALES Y DE TRÀMITES, INCLUIDOS DISCIPLINARIOS Y DEPENDENCIA JUDICIAL Espacio para fotos Apartadó, Julio de 2015 Julio 02 de 2015 Doctor: FRANCISCO JAVIER MARRUGO ZAMBRANO Secretario Nacional Unión Portuaria Referencia: OFERTA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Respetado Doctor,

• SE INTERPONE DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO.- DERECHOS ADQUIRIDOS Y PRESTACIONES LABORALES.- COSTAS LEGALES.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.-ANEXOS.

  glgc23SE INTERPONE DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO.- DERECHOS ADQUIRIDOS Y PRESTACIONES LABORALES.- COSTAS LEGALES.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.-ANEXOS. JUZGADO DE LETRAS DE LO SECCIONAL (LABORAL) DE LA CIUDAD DE LA CEIBA, ATLANTIDA Yo KAYLENE LAKRISH JULIO DUCKER, mayor de edad, soltera, hondureña, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales,