Psicologia Industrial ensayos gratis y trabajos

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Psicologia Industrial

Psicología Industrial Definición Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. Importancia Una de las áreas de especialización de la psicología es la

Enviado por alexrafael10 / 507 Palabras / 3 Páginas
Que Es Psicologia Industrial

Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo que puede

Enviado por Jeniffeer / 512 Palabras / 3 Páginas
MONOGRAFIA PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Dedicatoria Quiero dedicarle este trabajo A Dios que me ha dado la vida y fortaleza para terminar esta monografía, A mis Padres por estar ahí cuando más los necesito y por apoyarme en cada momento de mi vida, A mi hermana por apoyarme y darme aliento para la realización de este trabajo y a cada una de las personas que hicieron posible que este trabajo llegue a ustedes para poderlo transmitir de manera adecuada. Índice

Enviado por Natygabhy / 7.596 Palabras / 31 Páginas
Psicologia Industrial

ÍNDICE PORTADA…….………………………………………………………………………………………………………….......1 ÍNDICE…………...………………………………………………………………………………...............................2 INTRODUCCIÓN….………………………………………………………………………………………………………….3 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………………………………………………….3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS………………………………………………………………………………………………..3 CONTENIDOS…………………………………………………………………………………………………………………3 PSICOLOGÍA…………………………………………………………………………………………………………………..3 Definición…………………………………………………………………………………………………………………….3 Etimológicamente-………………………………………………………………………….……………………….3 General…………………………………………………………………………………………………………………….3 Personalidad………………………………………………………………………………………………………………..4 Procesos Mentales……………………………………………………………………………………………………….5 Competencias……………………………………………………………………………………………………………….7 Desarrollo Humano………………………………………………………………………………………………………7 RAMAS………………………………………………………………………………………………………………………….8 Clínica…………………………………………………………………………….……………………………………………9 Organizacional…………………………………………………………………………….……………………………..9 Educativa…………………………………………………………………………………………………………………….9 Social…………………………………………………………………………….…………………………………………….9 Deportiva…………………………………………………………………………………………………………………….9 Jurídica……………………………………………………………………………………………………………………….9 DISCUSIÓN…………………………………………………………………………………………………………………..10 CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………………….11 BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………………………………11 INTRODUCCION En el siguiente ensayo nos enfocaremos básicamente en un estudio breve y resumido acerca de que es la Psicología su definición tanto etimológicamente como general, los elementos en la que esta interviene en la vida del ser humano, para que y quienes es útil, su

Enviado por plug25plug / 1.743 Palabras / 7 Páginas
Psicologia Industrial

1. PRINCIPIOS, CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Objetivo específico: Los alumnos identificarán el concepto de industria, así como los métodos y la importancia de la psicología industrial y sus áreas de aplicación. 1.1 Conceptos de industria Para iniciar la comprensión de la psicología industrial es necesario conocer que se entiende por industria. “La industria es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transformar las materias primas en productos elaborados”. Existen

Enviado por jacquelinesanche / 1.653 Palabras / 7 Páginas
Psicologia Industrial

INTRODUCCIÓN Psicología Industrial, para lograr comprender todo lo que abarca es necesaria y fundamental conocer, entender la Historia de la Psicología e industria. Se concreta, en hacer comprensible el desarrollo del conocimiento Psicológico, que se ha ido transformando en los diferentes contextos históricos, hasta alcanzar los modelos científicos sistemáticos actuales. Mucho se ha discutido acerca del nivel científico de la Psicología. Una segunda tesis es la que acepta la calidad en la Psicología Industrial. El

Enviado por yova26 / 4.088 Palabras / 17 Páginas
Psicologia Industrial

Introducción Para poder discutir la exploración discursiva de la Psicología Industrial en este campo hablaremos de la construcción histórica de la Psicología Industrial/Organizacional desde la Psicología Social se investigaron el desarrollo y difusión de unas técnicas particulares que se aplicaron en la organización del trabajo Taylorista y Fordista. Además se analizaron los acercamientos teóricos de la Sociología clásica como los de Adam Smith, Durkheim y Weber. Por otro lado hablaremos la aportación de la Psicología

Enviado por mff28 / 1.811 Palabras / 8 Páginas
Psicologia Industrial

1. Define consultoría, a partir de tres definiciones de distintos autores. Según Larry Greiner y Robert Metzger (1983), "la consultoría de empresas es un servicio de asesoramiento contratado por y proporcionado a organizaciones por personas especialmente capacitadas y calificadas que prestan asistencia, de manera objetiva e independiente, a la organización cliente para poner al descubierto los problemas de gestión, analizarlos, recomendar soluciones a esos problemas y coadyuvar, si se les solicita, en la aplicación de

Enviado por dessy0313 / 1.212 Palabras / 5 Páginas
Psicologia Industrial

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo

Enviado por fher30 / 394 Palabras / 2 Páginas
Psicologia Industrial Motivacion

TAREA 1. LA MOTIVACION Y EMOCION. 1. Represente en un esquema la Teoría de la Jerarquía de las Necesidades de Abraham Maslow e investigue los cuestionamientos a la posibilidad de que la misma sea una teoría universal. Acorde con Manfred Max-Neef, Antonio Elizalde y Martin Hopenhayn en el libro Desarrollo a escala humana (1986), y también con Paul Ekins en Riquezas sin límites, Atlas Gaia de la economía verde, a esta concepción de Maslow se

Enviado por ypineda / 2.080 Palabras / 9 Páginas
Antecedentes De La Psicologia Industrial

FREDERICK W. TAYLOR En los inicios del siglo XX en los Estados Unidos, despertó el interés de las personas en el trabajo con sus postulados de la Administración Científica, preparando el criterio gerencial para el desarrollo posterior del Comportamiento Organizacional. Aun cuando su meta siguió siendo la eficiencia técnica, su trabajo logra el reconocimiento y la productividad de los trabajadores, estableciendo la importancia del recurso humano. Sus trabajos se publicaron en 1911. HUGO MÜNSTERBERG Su

Enviado por peluche12 / 410 Palabras / 2 Páginas
Psicología Industrial Organizacional

INTRODUCCIÓN La psicología en nuestro medio se caracteriza por el pragmatismo y las diferencias entre investigadores y profesionales, es decir entre los psicólogos que desarrollan su actividad básicamente en las universidades y se dedican al estudio de los fenómenos psicológicos, y los psicólogos que se dedican a la práctica profesional, desarrollando su actividad en áreas específicas como la clínica, educativa, organizacional, comunitaria, forense y deportiva, entre otras. Con el desarrollo de la Psicología Industrial (Organizacional),

Enviado por icriss / 952 Palabras / 4 Páginas
Psicología Industrial

Resumen La psicología industrial surgió después de la Segunda Guerra Mundial y es la ciencia que se encarga de estudiar la selección, supervisión y formación de los trabajadores con el fin de promover la eficacia en el ámbito laboral, es de suma importancia debido a las investigaciones sobre el ser humano y sus experiencias dentro de una organización, tomando en cuenta factores importantes para analizar los comportamientos del mismo. Se conocía la psicología industrial como

Enviado por Lgnn / 264 Palabras / 2 Páginas
Problemas De Psicología Industrial

.4 Problemas de la psicología industrial. La conducta del hombre está presente en todas las fases de la industria. Esto significa que los problemas psicológicos penetran todos sus aspectos. La lucha industrial, la moral y las actitudes son respuestas de los hombres a sus condiciones de trabajo e influyen directamente sobre el modo en que el personal trabaja y colabora con la dirección. Estas conductas son solamente síntomas; sus causas preceden a su expresión. Los

Enviado por gaby1710 / 528 Palabras / 3 Páginas
Psicologia Industrial

Psicología Industrial es el género de la psicología que estudia los procedimientos de selección, formación, consejo y supervisión de talento humano en el comercio y la industria con el fin de mejorar el día a día laboral. Se suele diferenciar la psicología industrial de la psicología organizacional, la de la selección de personal de la la ergopsicología. La psicología industrial aplica los conocimientos y métodos de la psicología laboral y social, así como de la

Enviado por peperroni / 304 Palabras / 2 Páginas
Psicologia Industrial

el griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo que puede

Enviado por peperroni / 512 Palabras / 3 Páginas
Psicología Industrial

Introducción En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que

Enviado por cinthyaGuisell98 / 823 Palabras / 4 Páginas
Psicologia Industrial. LA OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS ASIGNATURA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL TEMA: LA OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD La seguridad Industrial es de gran preocupación para las plantas de ensamblaje de automóviles. Identifique un método para mejorar la seguridad en cada una de las tres áreas de la psicología 1. Psicología del Personal 2. Psicología Organizacional 3. Psicología del factor humano Actualmente, la psicología industrial, se especializa en las áreas del personal, el Consumidor, la ingeniería humana y

Enviado por / 2.480 Palabras / 10 Páginas
Psicología Industrial

Psicología Industrial La historia de la psicologia se concreta,pues,en hacer comprensible el desarrollo del conocimiento psicologico,que se ha ido transformando en los diferentes contextos historicos,hasta alcanzar los modelos cientificos sistematicos actuales. Para conceptuar la Ingeniería Industrial, en el contexto de la Historia, debemos fijar primero la relación entre Ciencia e Ingeniería. La Historia de la Ciencia y la Ingeniería se entrelazan y se remonta desde la antigüedad del Origen del Hombre. Mucho se ha discutido

Enviado por zsantos / 1.285 Palabras / 6 Páginas
Fundamentos De La Psicologia Industrial

Fundamentos: Como ciencia, registra las interacciones de la personalidad en sus tres dimensiones: cognitiva, afectiva y del comportamiento, a las que se pueden sumar las dimensiones moral, social y espiritual (creencias religiosas) de la experiencia humana. La disciplina abarca todos los aspectos de la conducta humana, aunque las distintas escuelas o teorías enfocan sus esfuerzos en distintos aspectos de ésta, en general negando o afirmando la existencia de ciertos fenómenos o principios (fenómenos objetivos observables,

Enviado por anni3491 / 270 Palabras / 2 Páginas
Psicologia Industrial

INTRODUCCIÓN La Psicología Industrial es un tema de mucha importancia nos ayuda a mejorar los conocimiento acerca de cómo debemos de comportarnos en nuestro trabajo, como nos deben de tratar para que este no sea un calvario y en cambio sea un lugar agradable, y así poder mejorar nuestro rendimiento en el trabajo. Esta investigación puede ser de gran utilidad a los grandes empresarios que manejan empresas a nivel nacional e internacional para elevar su

Enviado por damaris26 / 4.899 Palabras / 20 Páginas
La psicología industrial

Psicología industrial concepto: es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). La psicología industrial en el ámbito

Enviado por gaosbet / 2.201 Palabras / 9 Páginas
Psicología industrial

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Ponerle una fecha a los principios de la actividad, a la cual pueda denominarse con propiedad psicología industrial Resulta difícil. La historia de la Psicología industrial esta llena de sucesos que marcaron su camino. Desarrollándose durante conflictos globales. Entre los años de 1900 y 1916, la Psicología del trabajo ni siquiera tenía un nombre; era la confluencia de dos fuerzas que habían ido tomando impulso antes de 1900. Una

Enviado por jennifer540 / 1.457 Palabras / 6 Páginas
PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador).que estudia los

Enviado por willianrd / 2.134 Palabras / 9 Páginas
Psicologia Industrial

CComportamiento organizacional Liderazgo Tema 3 Dr. Federico Plancarte Sánchez © Federico Plancarte Sánchez. 1 2009 Liderazgo 1. La función de dirigir en las organizaciones 2. Líderes formales e informales 3. Estilos de liderazgo y efectividad organizacional 4. Posiciones contemporáneas sobre liderazgo 5. Aptitudes personales y desarrollo de habilidades directivas © Federico Plancarte Sánchez. 2 2009 Frases • Elmásfuertenoesnuncalobastantefuerteparaser siempre el amo, si no transforma su fuerza en derecho y la obediencia en deber... Jean Jacques

Enviado por marinamaryori / 1.467 Palabras / 6 Páginas
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL ANTECEDENTES HISTÓRICOS La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo. La Psicología tiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente; sin embargo la Psicología Industrial se instituyó formalmente en América al empezar el siglo XX . Muchos autores coinciden en atribuir el origen a Walter Dill Scott que desde 1901 se interesó en

Enviado por / 1.227 Palabras / 5 Páginas
Psicologia Industrial

Investigar en el área de trabajo en relación a: - Seguridad Laboral. La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo . De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo. Se construye en

Enviado por 123885 / 809 Palabras / 4 Páginas
Psicologia Industrial

1) ¿Es cierto que el hombre y la mujer sienten los impulsos sexuales con la misma intensidad? *El impulso sexual o la tendencia a las relaciones sexuales se manifiestan en la mente y en los genitales; es decir, tiene manifestaciones síquicas y físicas que son apreciables. Las personas sienten su presencia por cambios más o menos intensos en su propio cuerpo y con proyección a su psiquis. Aquí por estímulos que pueden nacer en la

Enviado por titochihin / 3.411 Palabras / 14 Páginas
Psicologia Industrial

¿INTRODUCCION? La estructura organizacional, es la manera en que se dividen, agrupan y coordinan de forma formal las tareas del trabajo. Se pueden considerar siete elementos básicos en los que es necesario enfocarse para diseñar la estructura de la organización. Tales son: Autoridad, Especialización, Departamentalización, Cadena de mando, Tramo de control, Centralización/Descentralización, Formalización. Como parte del proceso de departamentalización, también deben fijarse la autoridad, responsabilidad y obligación. Cuando a un individuo se le asignan responsabilidades,

Enviado por luigui1973 / 5.867 Palabras / 24 Páginas
Psicologia Industrial

El administrador va a coordinar personas, y al mismo tiempo a coordinar la actuación de estas mismas personas, con las cosas, sistemas, etc. Necesita, por lo mismo, conocer del mejor modo posible los diversos resortes psicológicos para tratar de influir en el logro de la cooperación de los hombres, como base para su coordinación. La Administración, al dar sus reglas para la eficacia del aspecto funcional de dichos fenómenos, no puede prescindir de los principios

Enviado por AYLITA / 244 Palabras / 1 Páginas
Psicologia Industrial

Santo Domingo, Este. 9-Febrero-2014. Nombre: Wilson Alexis Alberto Mercedes Matricula: 12-0020 Materia: Teoría del Cambio Facilitador (a): Susana Frías Tarea: IV Lee detenidamente el resumen ejecutivo del libro "Lidereado el cambio" de John Kotter y realiza las siguientes actividades: 1. Elabora un Mapa Conceptual donde expliques los ocho pasos para la implementación exitosa del cambio en las organizaciones, debes detallar las acciones necesarias para llevar a cabo cada uno de estos ocho pasos. Paso 1:

Enviado por dessy1323 / 1.562 Palabras / 7 Páginas
Áreas De Estudio De La Psicología Industrial En Las Organizaciones

Temas de Estudio Temas de estudio de psicología industrial en las organizaciones La psicología industrial es la aplicación de diversas técnicas psicológicas y estudios en las organizaciones por ejemplo, en la selección y adiestramiento de los trabajadores de una organización empresarial y a la promoción de condiciones y técnicas de trabajo eficientes, así como a la satisfacción laboral de los propios trabajadores. La selección de trabajadores para una tarea concreta consiste esencialmente en detectar las

Enviado por Roselinvera / 376 Palabras / 2 Páginas
Psicologia Industrial

Psicología Industrial ¿Qué es la Psicología Industrial? La psicología Industrial/Organizacional es una de las opciones para el ejercicio profesional de la Psicología. En ella se estudia el comportamiento laboral y se diseñan cambios tanto en el ambiente como en el comportamiento humano, para optimizar la vida laboral. La Psicología del personal, la Psicología Organizacional, el medio ambiente del trabajo y su entorno así como la Psicología del Consumidor son subespecialidades de la psicología Industrial/Organizacional. Es

Enviado por 66336160 / 1.047 Palabras / 5 Páginas
Historia De La Psicologia Industrial

Psicología industrial y organizacional La Psicología industrial y Organizacional es el estudio Científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria, es por esta razón que se encuentra interesada en tres clases de individuos: trabajadores, administradores y consumidores. La psicología industrial y organizacional pretende encontrar respuestas a los innumerables y complejos problemas generados en el ambiente laboral, así como activar el potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar y

Enviado por taurinaruz / 843 Palabras / 4 Páginas
Trabajo practico de psicología industrial

Trabajo practico de psicología industrial 1) datos formales (nombre, quien es, quien es el actor, etc): Luna de Avellaneda es una película argentina de género comedia romántica de 2004 dirigida por Juan José Campanella y protagonizada porRicardo Darín, Mercedes Morán, Eduardo Blanco, Valeria Bertuccelli y José Luis López Vázquez 2) bibliografía: Pelicula vista a través de DVD, criticas cinematográficas a través de youtube e internet, http://www.youtube.com/watch?v=T7vTLaltIqI 3) Historia: Luna de Avellaneda es un emblemático club

Enviado por ericpapa / 395 Palabras / 2 Páginas
La Psicologia Industrial

1. Reseña Histórica de la Psicología del Trabajo -Internacionales La Psicología Industrial surgió por primera ocasión a raíz de la imperiosa necesidad de resolver un problema práctico; luego, las constantes crisis y exigencias estimularon su desarrollo e influjo creciente. Fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Aparentemente el fundador fue Walter Dill Scott, quien, en 1901, se pronunció a favor de las aplicaciones de la psicología a la publicidad, y en 1903, escribió el

Enviado por moni0193 / 1.411 Palabras / 6 Páginas
Psicologia Industrial

- Realizar un informe de cuatro páginas con las generalidades acerca de la importancia de la Psicología Industrial/ Organizacional en estos aspectos: - Importancia del trabajo en la vida de las personas. Podemos ver que la mayoría de las personas dedican gran parte de los días hábiles de la semana para dedicarlo al trabajo, también vemos que el trabajo es la actividad humana a la que se dedica mayor tiempo y energía. Por tal razón

Enviado por amieljoy / 742 Palabras / 3 Páginas
Psicologia Industrial

Universidad Tecnológica de Honduras Asignatura: psicología industrial Catedrático: ing. Atilio Erazo valle Presentado por: Roberto Carlos Valle Asunto: investigación de la psicología industrial en plantas de ensamblaje de automóvil. San pedro sula, cortés 05-junio-2014 INTRODUCCIÓN En el presente informe se muestra, la Psicología industrial en el entorno automovilístico ha tenido muchos cambios en el transcurso del tiempo debido a la tecnología que ha ido avanzando día a día de manera impresionante donde se han disminuido

Enviado por / 2.651 Palabras / 11 Páginas
Concepto de la Psicología industrial

Concepto de la Psicología industrial La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Concepto

Enviado por anab5628 / 2.973 Palabras / 12 Páginas
Psicologia Industrial

Cuando se habla de la personalidad y sus trastornos se tiene que considerar que todos nosotros tenemos un acceso directo a nuestros propios pensamientos y sentimientos, así como una vasta experiencia en las relaciones con los demás pero no podemos confundir familiaridad con conocimiento y mucho más cuando vamos convirtiendo en prejuicios y predisposiciones lo que sabemos a través de los años. De hecho, el tópico de las teorías de personalidad es probablemente uno de

Enviado por danileslie / 566 Palabras / 3 Páginas
PSICOLOGIA INDUSTRIAL LA COMUNICACION

PROTOCOLO UNIDAD IV Información general 1.NOMBRE DE L OS ESTUDIANTES ANGULO CHING KELLY PATRICIA ATENCIO SANTOYA CARMEN ELENA 2.MODULO PSICOLOGIA INDUSTRIAL 3. NIVEL DE FORMACION V SEMESTRE DE ADMINISTRACION FINANCIERA 4. TUTOR Sandra Estela Vargas 5. ELEMENTO DE COMPETENCIA LIDERAZGO EN LA EMPRESA 6. FECHA DE ENVIO 29 DE SEPTIEMBRE DE 2014 7. INTRODUCCION El liderazgo es el propio corazón y el alma de la dirección de la empresa u organización. En el fondo, para

Enviado por kellyanguloching / 1.069 Palabras / 5 Páginas
Importancia De La Psicologia Industrial

www.monografias.com LA PSICOLOGIA EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL CONTENIDO RESUMEN. 1°. EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO. 2°. LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. 3°. LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD. 4°. LA PSICOLOGIA PREVENTIVA. 5°. ¿POR QUE ES NECESARIA UNA PSICOLOGIA APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL? 6°. RELACIONES ENTRE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL, LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD Y LA PSICOLOGIA PREVENTIVA? 7°. LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD Y LA ADMINISTRACION MODERNA DE LA SEGURIDAD Y CONTROL

Enviado por locks / 6.481 Palabras / 26 Páginas
Antecedentes De La Psicologia Industrial

La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria. Por lo tanto, está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores. En sus inicios no tenía un nombre; era la confluencia de dos fuerzas que habían ido tomando impulso antes de 1900. Una de esas fuerzas era la naturaleza pragmática de algunas investigaciones psicológicas

Enviado por araceci / 272 Palabras / 2 Páginas
Psicología Industrial

1. PRINCIPIOS, CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Objetivo específico: Los alumnos identificarán el concepto de industria, así como los métodos y la importancia de la psicología industrial y sus áreas de aplicación. 1.1 Conceptos de industria Para iniciar la comprensión de la psicología industrial es necesario conocer que se entiende por industria. “La industria es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transformar las materias primas en productos elaborados”. Existen

Enviado por Luluseic / 1.684 Palabras / 7 Páginas
Psicologia Industrial

Psicología industrial La psicología industrial surgió tras la Segunda Guerra Mundial, para encargarse del bienestar en el trabajo y para estudiar las motivaciones y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones. La psicología industrial es la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas. Su importancia radica en

Enviado por karenydaniel / 374 Palabras / 2 Páginas
PSICOLOGIA INDUSTRIAL

INTRODUCCIÓN Resulta difícil ponerle fecha a los principios de la Actividad, a la cual pueda denominarse con propiedad Psicología industrial. La que más razonablemente puede Asignarse ala formulación de dicha especialización, dentro Del cuadro más amplio de la psicología general, es la de 1913, cuando se publicó “Psicología y Eficiencia Industrial” De Hugo Munsterberg. Laeficiencia, según se definía ahí, Implica los conceptos duales de rendimiento o productividad Como una función de la contribución o esfuerzo.

Enviado por liliansl / 5.357 Palabras / 22 Páginas
Cuestionario del primer parcial de productividad humana. Psicologia industrial

Cuestionario del primer parcial de productividad humana Psicologia industrial 1-¿ que es psicología? ES EL ESTUDIO DE LA CONDUCTA HUMANA EN SI MISMA. 2-¿ que condiciones afectan al rendimiento de los trabajadores? La fatiga y el aburrimento 3-¿Cuáles son las contribuciones de la psicología? La percepción, el aprendizaje,la personalidad,el liderazgo, la motivación,la satisfacion,la toma de decisiones, la seleccon y la capacitación, los valores 4-¿Qué estudia en si la psicología industrial? Estudia al ser humano en

Enviado por lizmir22 / 214 Palabras / 1 Páginas
Psicologia Industrial

ESTABLECIMIENTO DE METAS U OBJETIVOS COMUNES La existencia de un objetivo común entre los miembros de un grupo fomenta su cohesión y aumenta su moral. La vigencia de ese objetivo se asegura si es posible estructurar la meta lejana en fases o etapas, de modo que los miembros perciban, con la consecución de cada etapa, un mayor acercamiento a la meta establecida. 5.1.3. OTROS FACTORES Otros factores que influyen en la cohesión del grupo al

Enviado por rosaparra21 / 271 Palabras / 2 Páginas
PRIMERAS INVESTIGACIONES EN LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

PRIMERAS INVESTIGACIONES EN LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL La psicología industrial inicia por una razón que parece tener una sencilla explicación, algunos hombres de negocios estaban encontrándose con problemas prácticos acerca de la gente y buscaban algún tipo de ayuda al respecto. Es por eso que todo inicia quizás cuando algunos psicólogos académicos que habían sido entrenados con todo el rigor y el interés de los métodos científicos se convencen de las numerosas oportunidades que la industria

Enviado por yelz / 2.668 Palabras / 11 Páginas
Evolución De La Psicología Industrial

Evoluciones de Recursos Humanos Como la mayoría de cosas y corrientes de pensamiento tienden a evolucionar, de tal forma que van adquiriendo otras tonalidades y formas de aplicación de la misma, para que estas sean más efectiva; por eso la psicología aplicada en el área laboral no ha sido la excepción, y por ende, Recursos Humanos. Para hechos prácticos del curso partiremos de un punto claro de partida; en el siglo XIX pasa un acontecimiento

Enviado por lufebasa1990 / 1.213 Palabras / 5 Páginas

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