Psicologia Industrial ensayos gratis y trabajos

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Psicología Industrial - Motivación laboral

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS EMPRENDIMIENTO II Resultado de imagen para UTN Armas Juan Carlos Avellaneda Santiago Meneses Edison Minda Erick 6 ° Administración Periodo Académico 2018-2019 1. Elementos para la Formulación del Proyecto. 1. Proceso creativo El proceso creativo empezó con la participación de los integrantes del equipo de trabajo, formulando cada quién sus ideas y dando puntos de vista acerca de las ideas de negocios propuestas por los

Enviado por Santiago Avellaneda / 553 Palabras / 3 Páginas
Historia de la Psicología Industrial/Organizacionаl

PSICOLOGÍA CLÍNICA VI CICLO LICDA. KARLA MARIBEL MENDOZA CLASE No. 2 Historia de la Psicología Industrial/Organizacional Conocer la historia de la disciplina nos ayuda a entender el contexto en el que se llevó a cabo la investigación y la aplicación de esta rama de la psicología. Dos razones importantes la primera el cambio en el mundo de trabajo y la segunda el incremento del conocimiento sobre la conducta relacionada con el trabajo en los últimos

Enviado por cchaveza / 1.498 Palabras / 6 Páginas
Psicología Industrial , Conceptos y características

Resultado de imagen para universidad mesoamericana oaxaca Licenciatura en Contaduría Pública y Administración Revisión Documental del Estrés 27 de Febrero de 2019 Materia: Psicología Industrial Nombres: Alicia Ortiz Antonio Itzel Hadasai Vásquez Landa Rodolfo Emilio Quevedo Villalobos Diego Alexis Zarate Hernández Cristian Jaar Juárez Osorio Índice Introducción 3 Desarrollo 4 Antecedentes 4 Conceptos y características 8 Proceso 10 Influencia en el complemento en el trabajo 14 Técnicas que mitigan 14 Conclusión 17 Referencias 17 ________________

Enviado por Alicia Ortiz Antonio / 5.200 Palabras / 21 Páginas
Psicología Industrial

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS C:\Users\Cinges12\Desktop\LOGOS\logo con fondo.png ESCUELA DE PSICOLOGÍA Psicología Industrial TEMA: Unidad 1 PRESENTADO POR: Ricardo Álvarez Quintero MATRÍCULA: 16-10809 ASIGNATURA: Beneficios y Compensaciones FACILITADORA: Licda. Altagracia De Jesús Martinez Después de leer el tema en la bibliografía sugerida se recomienda las siguientes actividades: 1. Elabora una línea de tiempo sobre los antecedentes históricos del salario en el mundo en la edad antigua, en la edad media, en la edad moderna y en

Enviado por Raysagarcia / 1.473 Palabras / 6 Páginas
Psicologia industrial en venezuela

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Resultado de imagen para logo santiago mariÃ±o MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSION MATURIN CATEDRA: ELECTIVA IV Psicología Industrial en Venezuela Bachiller: Oscar Fermín C.I 27.113.130 PSICOLOGÍA INDUSTRIAL EN VENEZUELA. La Psicología se ocupa del estudio del comportamiento humano y el comportamiento es de vital importancia en toda actividad industrial, la psicología industrial se basa en estudiar a todo el personal que milita en

Enviado por StephanyO / 836 Palabras / 4 Páginas
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA

Página | PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA 1. Introducción La psicología industrial ejerce un papel importante dentro de las organizaciones debido a las exigencias cada vez más desarrolladas en el mundo laboral que llevan a cabo la competitividad en cuanto a calidad de los servicios. Debido a las demandas, la psicología industrial trata de integrar los estudios de una organización para desarrollar una adecuada competencia de sus recursos y mejoría en

Enviado por Daoc360 / 1.411 Palabras / 6 Páginas
Proyecto de Psicología Industrial

Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán Psicología Industrial Proyecto final Profesor: Silva Hernández Juan Alumno: Rodríguez Almonací Francisco Iván 8/Noviembre/2019 Vamos a comenzar con la definición de Psicología Industrial la cual dice que es la disciplina que se encarga de la selección, formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la Industria y los

Enviado por Daniela Janely Duran Carranza / 1.321 Palabras / 6 Páginas
La Psicologia Industrial Organizacional (I/O)

La Psicologia Industrial Organizacional (I/O) es una rama de la psicología que aplica los principios de esta área en el lugar de trabajo, para poder mejorar la eficiencia de los trabajadores en las organizaciones, analizando el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. Existen diferencia entre los programas de negocios e Psicología Industrial Organizacional, tales como: 1era Diferencia: Administración de Recursos Humanos (ARH): Se utiliza la entrevista no estructurada la cual

Enviado por alejandralopezmo / 310 Palabras / 2 Páginas
Importancia de la Psicología Industrial dentro del ámbito laboral

Importancia de la Psicología Industrial dentro del ámbito laboral En el presente ensayo describiré de manera general algunos conceptos relacionados con la Psicología Industrial, mencionaré brevemente la historia del desarrollo de la Psicología Industrial y posteriormente analizaré su participación en el campo laboral, la importancia que ha tenido y emitiré mis opiniones respecto a dicho tema. La psicología (del griego clásico ψυχή, psique, alma o "actividad mental", y -λογία "-logía", tratado, estudio) es la ciencia

Enviado por Juniorzero / 2.365 Palabras / 10 Páginas
Tarea 1 Psicologia industrial

INTRODUCCIÓN: En el presente trabajo se estudiara la importancia de la Psicología industrial en el entorno automovilístico, como esta rama ha sido tan importante y los cambios que se han venido dando a medida que se ha dado mucha importancia en la vida cotidiana de los trabajadores y como esta se ha acoplado a las necesidades y los cambios que se producen a corto y largo plazo, la psicología ha tenido muchos cambios en el

Enviado por jgvasquezc / 2.776 Palabras / 12 Páginas
Psicología Industrial

Universidad Central del Ecuador Resultado de imagen para uce escudo ciencias psicologica Resultado de imagen para uce escudo Facultad de Psicología Psicología Industrial Nombre: Steven Peña Curso: Séptimo Semestre Diferencias entre: Teoría del Conocimiento, lógica formal y lógica general La diferencia que existe entre dicha teoría y los otros dos conceptos, es que, por una parte, la teoría del conocimiento se enfatiza en el cómo se relaciona nuestro conocimiento del mundo que nos rodea, con

Enviado por Steven Peña / 393 Palabras / 2 Páginas
Psicologia Industrial

100 colegiados al colegio de ingenieros 50% inactivos Ingeniería: es la transformación de los recursos naturales para el bien de la sociedad. Psicología: Del griego psiko psykhé que significa una actividad mental, y logía que significa estudio. Industrial: Indu: interior de Ustri: fabricar Ial: calidad Psicología Industrial: supervisión de operarios en las industrias a través de la conducta humana, disciplina, formación y comportamiento con el propósito de mantener la eficacia en el trabajo. Ingeniería Industrial

Enviado por daviiid0194 / 5.077 Palabras / 21 Páginas
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

MATERIA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL. PROFESORA: ROCÍO ADRIANA COOPER DE LEÓN. ALUMNA: JUANA CLAUDIA ALVARADO RODRÍGUEZ. CUATRIMESTRE: 8° “A”. FECHA: 26-FEBRERO-2021. ________________ * LA COMUNICACIÓN Y SUS ELEMENTOS La comunicación se define como un proceso que consiste en la transmisión de información desde un punto de origen a un punto de llegada. Siempre hay una persona que nos está queriendo comunicar algo. Para el ser humano el diálogo es la principal vía de comunicación, pero existen más

Enviado por E00000227173 / 2.365 Palabras / 10 Páginas
Inteligencias Multiples.Psicología Industrial

Licenciatura RESUMEN Nombre: Esparza Moreno Perla Karina Matrícula: 181212894 Nombre de la asignatura: Psicología Industrial Tutor de la Materia: Psic. Mayra Salgado Actividad: Inteligencias Múltiples Fecha: 28 julio de 2019 Equipo: 3 ° B Espacial En el Centro de Distribución donde trabajo esta cualidad se percibe con el personal del área de armado, los empleados se encargan de armar las tarimas con cajas de todo tipo de productos, deben observar y clasificar las cajas por

Enviado por Ivan Melo / 832 Palabras / 4 Páginas
PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

FORO N° 3 NOMBRE Y APELLIDOS: ROCIMAR NAREYA SAPACAYO OJEDA CURSO: PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES ERRORES DE LOS GERENTES O ADMINISTRADORES DE LAS DIVERSAS EMPRESAS PERUANAS? El gerente o administrador dentro de una empresa debe de tener cuidado en las decisiones dentro de esta ya que es una de las personas que tiene a su cargo una de las mayores responsabilidades dentro de la empresa, debe ocuparse que todo se dé

Enviado por Roci Nso / 263 Palabras / 2 Páginas
La Importancia de la Psicología Industrial en la actualidad

. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA DEPTO. DE INGENIERIA INDUSTRIAL Carrera: Ing. industrial Materia: Relacion industrial Serie: 8y Unidad (es) a evaluar: 1 Tipo de examen: Fecha: 13/03/2021 Catedrático: Firma del maestro: Calificación: Alumno: Jose Antonio Valenzuela Serrano________________________ No. Control: ______17213118_____________ Instrucciones: Subraye la respuesta correcta a los siguientes reactivos correspondientes al programa de estudio, o en su caso conteste las preguntas. 1¿Plasme en un párrafo La Importancia de la Psicología Industrial en la

Enviado por Antonio Valenzuela / 690 Palabras / 3 Páginas
Conceptos Basicos de Psicologia Industrial

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACIN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES logo-urbe5-sinfondo TRABAJO PSICOLOGIA INDUSTRIAL RONNY PACHECO CEDULA 17. 735.058 MARACAIBO, JUNIO DE 2021 CUADRO DESCRIPTIVO Definiciones Conceptos básicos Procesos Aplicaciones Psicología organizacional Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el

Enviado por psicoing / 3.223 Palabras / 13 Páginas
HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

***** Psicología del Trabajo Zoe Hidalgo Esme Zambrano Tiberius Irizar HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL PRECURSORE 1900-1916 W.L Bryan: publicó con articulo hacerca de las habilidades de los telegrafistas Frank y Lilian Gilberth: consideran al ser humano como el eje principal de la industria y menos tomado en cuenta FUNDADORES DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Walter Dill Scott: habla de la sugestión y la argumentación como una forma de influir en la gente. Frederick Taylor: introdujo

Enviado por Sander Irizar / 527 Palabras / 3 Páginas
HISTORIA Y DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Carrera: Admin. De Recursos Humanos Materia: Psicología Industrial Extensión: Punceres HISTORIA Y DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Facilitadora: Participantes: Gómez, Suhail. Rendón González, Oriana Walezka. C.I: 28.429.945. Reyes Lara, Joselys Krismar. C.I: 28.474.338. Quiriquire, Enero 2022. Las conductas, comportamientos o acciones de líder para dirigir y orientar al grupo, ejercen un poder de influencia en las personas que

Enviado por ORI001 / 2.216 Palabras / 9 Páginas
Condiciones Laborales-Psicología Industrial

CONDICIONES Laborales Como ya sabemos el motivo principal de la PSICOLOGÍA INDUSTRIAL es aplicar los métodos, acontecimientos y principios de la ciencia de la conducta humana a las personas en el trabajo. Pero ¿Por qué creen que para las empresas sea importante cuidar la psique de su trabajador?, ¿Para qué es importante que tengan buenas conductas, que estén motivados, que tengan un buen clima laboral, etc.? A lo largo de los años, se las empresas

Enviado por Viridiana Arriaga / 728 Palabras / 3 Páginas
Proyecto integrador psicologia industrial

PSICOLOGIA INDUSTRIAL PROYECTO INTEGRADOR GONZALEZ VANEGAS MICHAEL ANDRES CÓDIGO 764216153 DOCENTE ING. YANELLY LADINO UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA EXTENSIÓN SOACHA FACULTAD DE INGENIERÍA 2021 Tabla de Contenido Introducción 4 Glosario 5 Planteamiento Del Problema 6 Descripción del Problema 6 Formulación del Problema 7 Justificación 7 Objetivos 7 Objetivo General 8 Objetivo Especifico 8 Marco Referencial 8 Antecedentes 8 Estrés Laboral o Síndrome de Burnout: 8 Causas del Estrés Laboral 9 Clima Laboral 10 Respuestas Fisiológicas y

Enviado por aq re / 4.512 Palabras / 19 Páginas
PSICOLOGIA INDUSTRIAL PROYECTO INTEGRADOR

PSICOLOGIA INDUSTRIAL PROYECTO INTEGRADOR GONZALEZ VANEGAS MICHAEL ANDRES CÓDIGO 764216153 DOCENTE ING. YANELLY LADINO UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA EXTENSIÓN SOACHA FACULTAD DE INGENIERÍA 2021 Tabla de Contenido Introducción 4 Glosario 5 Planteamiento Del Problema 6 Descripción del Problema 6 Formulación del Problema 7 Justificación 7 Objetivos 7 Objetivo General 8 Objetivo Especifico 8 Marco Referencial 8 Antecedentes 8 Estrés Laboral o Síndrome de Burnout: 8 Causas del Estrés Laboral 9 Clima Laboral 10 Respuestas Fisiológicas y

Enviado por aq re / 4.512 Palabras / 19 Páginas
Psicología Industrial Gestión del talento humano

Brenda Lizet Cruz Granados Psicología Industrial Gestión del talento humano. PP. (353-377) Prestaciones. En un plan de presentaciones se dísela con base a criterios propios y específicos. Se busca satisfacer las necesidades sociales, de autoestima y auto referencia. Criterios: 1. El principio del rendimiento de las inversas: conceder a los trabajadores siempre y cuando se obtenga un rendimiento o beneficio tanto económico y moral. 2. Principio de la responsabilidad compartida: costo de las prestaciones sociales

Enviado por AnaGabriel1101 / 2.069 Palabras / 9 Páginas
Ensayo de psicología industrial

CURSO DE NIVELACIÓN DE CARRERA ÁREA 8 CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO Actividad ensayo de Psicología organizacional Actividad para reforzar conocimiento sobre los derechos humanos. Autora: Zharick Alexa Pozo Asignatura: Ética y Pensamiento Universitario Paralelo; A8-CS-PSI-01 Docente: Mgtr. Silvana Casa Período: Junio-agosto de 2022 D. M. Quito, 27 de julio del 2022 UCE – Promoviendo una cultura de la conservación ambiental. 1. ensayo de 3000 palabras con el tema de Psicología organizacional Psicología organizacional Introducción La

Enviado por Zharick Alexa / 3.075 Palabras / 13 Páginas
EXAMEN FINAL PSICOLOGIA INDUSTRIAL

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Asignatura: Psicología Industrial y Organizacional Docente: JORGE SANTOS ZÚÑIGA DÁVILA Estudiante: CAMONES PUENTE RONALD DANTE Código: 1715120222 GH: 01I Nota: EXAMEN FINAL PREGUNTAS 1. ¿Qué implicancias sociopsicológicas ha traído la era cibernética al ser humano? 2. ¿Qué instituciones, hábitos y costumbres han sido impactadas y cómo por la denominada “tercera ola” o “nueva economía”? 3. ¿Ha estado los desarrollos tecnológicos en armonía o

Enviado por ORE CASTILLO PATRICK / 366 Palabras / 2 Páginas
Parcial 2 psicologia industrial

COORDINACIÓN SEGUNDO EVALUACIÓN PARCIAL Carrera: Ingenieria Industrial. Nombre del docente : Mtro. Juan Jorge Zozaya León Materia: Psicología industrial. Fecha: 02/03/2023 Grado y grupo: Nombre del alumno: Edgar Alejandro Cervantes Lozano ID: 303465 Firma de Coordinador: Firma del alumno de retroalimentación: Criterios de evaluación: Examen Evaluación continua Instrucciones: Conteste de manera breve las siguientes preguntas. 1. Menciona las cuatro funciones principales que desempeña la comunicación en la organización y explica una. 2. Menciona cuatro fuentes

Enviado por axc1357 / 650 Palabras / 3 Páginas
Psicología Industrial/Organizacional

Insunte Saltillo (@insuntesaltillo) / Twitter INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL NORTE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA HUMANISTA TÍTULO DEL PROYECTO INTEGRAL PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL PRESENTA ALUMNOS DE LIC. PSICOLOGÍA HUMANISTA 1ª DOMINICAL DANIEL QUIROZ DELGADO / CARLOS ESTEBAN GALVAN ESTRADA / ISAC JAFEL CARRILLO SANTOYO / CYNTHIA GUADALPUE MARTINEZ ESQUEDA TUTOR(A) PRINCIPAL DEL PROYECTO INTEGRAL: MSC GERARDO ANTONIO MARTINEZ BALDERAS TORREÓN, COAHUILA, MX JULIO 2022 Índice Introducción 1 1. Marco Metodológico 2 1.1 Planteamiento del problema 2 1.2 Objetivo general

Enviado por isaclol / 6.309 Palabras / 26 Páginas
Escuela De Sociología Industrial Y De Psicología

Escuela de Sociología Industrial y de Psicología (1940-1946) Los aportes de esta escuela son los análisis sobre: • La estructura y el liderazgo: según la estructura de la organización, se necesitaría un líder autoritario (no mantenía trato amistoso, sino que se alejaba del grupo, al que mandaba con órdenes firmes, sin permitir la participación de los miembros), uno democrático (mantenían trato cordial, se integraba al grupo, ofrecía sugerencias para guiar al grupo y alentaba a

Enviado por ElAbelcito / 486 Palabras / 2 Páginas
La Psicología En La Seguridad Industrial

LA PSICOLOGIA EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL CONTENIDO RESUMEN. 1°. EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO. 2°. LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. 3°. LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD. 4°. LA PSICOLOGIA PREVENTIVA. 5°. ¿POR QUE ES NECESARIA UNA PSICOLOGIA APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL? 6°. RELACIONES ENTRE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL, LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD Y LA PSICOLOGIA PREVENTIVA? 7°. LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD Y LA ADMINISTRACION MODERNA DE LA SEGURIDAD Y CONTROL DE

Enviado por Zehcnasof / 6.472 Palabras / 26 Páginas
La Psicología En La Seguridad Industrial

La psicología en la seguridad industrial RESUMEN. 1°. EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO. 2°. LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. 3°. LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD. 4°. LA PSICOLOGIA PREVENTIVA. 5°. ¿POR QUE ES NECESARIA UNA PSICOLOGIA APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL? 6°. RELACIONES ENTRE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL, LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD Y LA PSICOLOGIA PREVENTIVA? 7°. LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD Y LA ADMINISTRACION MODERNA DE LA SEGURIDAD Y CONTROL DE PERDIDAS.

Enviado por noecita / 5.973 Palabras / 24 Páginas
Psicologia E Ingeniería Industrial

La importancia de estudiar la personalidad para mi ejercicio profesional. Introducción Cada persona tiene que conducirse en el mundo, tiene que dar un sentido determinado a su existencia, y para ello, debe elegir entre varias posibilidades, ejecutar unos actos y abstenerse a otros, tomar decisiones y adquirir hábitos así como asumir o modificar actividades. Haremos hincapié en conocer la personalidad del ser humano para favorecer el desarrollo de una cultura eficaz de trabajo, desarrollando la

Enviado por VivianaFe22 / 724 Palabras / 3 Páginas
Filosofía y Psicología de la Seguridad Industrial

Filosofía y Psicología de la Seguridad Industrial: Se puede decir que la Seguridad Ocupacional, Seguridad Laboral, o la Seguridad Industrial, son todas las actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo. Entonces debemos entender que se refiere a rama de la Ingeniería, que desarrolla las acciones para la protección de los trabajadores, frente a las adversidades del medio ambiente o del lugar de trabajo.  La Filosofía de

Enviado por maglier / 294 Palabras / 2 Páginas
Psicologia Social E Industrial

1. Conocimiento científico 1.1. Ciencia Preguntaremos: ¿Qué es actitud científica?. ¿Será que al estudiar algo tenemos la capacidad de pensar en términos abstractos? . ¿Podremos ser capaces de hacer previsiones sobre distintas variables y además hacer inferencias de eventos? Tal cometido solo se puede lograr apropiándonos de los conceptos de ciencia, donde se conozcan que conocimiento es el que se necesita. Labake (2000) conceptualizo conocimiento de la siguiente manera: - “El conocimiento vulgar, que permite

Enviado por rociorivas / 1.683 Palabras / 7 Páginas
PSICOLOGÍA Y COMPORTAMIENTO DEL CABALLO ASI COMO TRATAMIENTO DEL MISMO DE CARA A SU PRODUCCIÓN INDUSTRIAL PARA CONSUMO DE CARNE

Para comenzar este trabajo, primero realizaré una breve descripción de las características fundamentales de la carne de caballo, principales constituyentes y beneficio para el consumo humano: Catelli (2004), señala que la carne de equinos es considerada un recurso alimenticio óptimo debido a su aporte de hierro y su gran digestibilidad; es una carne tierna, cuya textura no se ve muy influenciada con la edad de faena de los animales, sexo, alimentación o tipo genético, además

Enviado por hugofs4425 / 2.245 Palabras / 9 Páginas
Psicología del trabajo e industrial

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA PROGRAMA DE ESTUDIO NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Psicología Organizacional CICLO ESCOLAR: Séptimo Cuatrimestre CLAVE DE LA ASIGNATURA: MFC098 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA Al finalizar el curso el alumno será capaz de: * Explicar los antecedentes históricos de la psicología organizacional, así como sus problemáticas actuales. * Valorar el papel de la psicología y la pedagogía en las organizaciones. TEMAS Y SUBTEMAS 1. Psicología del trabajo e industrial

Enviado por Karla Andrea Echeverria Arreola / 733 Palabras / 3 Páginas
Ejemplo de Propuesta industrial psicologia

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PRACTICA DE PSICOLOGICA TEMA DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN GRADOS PRIMEROS ENFOCADOS EN EL APRENDIZAJE Objetivos Realizar actividades a los estudiantes y padres de familia que nos permitan observar la inteligencia emocional, con el fin de fortalecer las relaciones Socio-emocionales y comportamentales con miras a mejorar sus relaciones interpersonales tanto en el ámbito escolar como en el familiar. Estudiantes 1. Describir y clasificar las

Enviado por LYLYS FLOREZ / 250 Palabras / 1 Páginas
PSICOSOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Y PSICOLOGÍA EN EL TRABAJO

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS. ACADEMIA DE HUMANIDADES UNIDAD DE APRENDIZAJE: PSICOSOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Y PSICOLOGÍA EN EL TRABAJO. PROFESORA:Rodríguez Nieto Rosa Isela INTEGRANTES: * Vélez Martínez David * Zavala Luna Ángel Albino SECUENCIA: 1TM40 Jueves 23 de junio2021 Introducción……………………………………………………………………………………… 3 A) A partir del análisis de la dinámica grupal que se observa en la fabrica de locuras selecciona un grupo de amigos………………………………………. 3 B) Selecciona el equipo de trabajo y

Enviado por David Velez / 2.835 Palabras / 12 Páginas
Ingenieria Industrial

INTRODUCCION La ingeniería es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la invención, perfeccionamiento y utilización de técnicas para la resolución de problemas que afectan directamente a los seres humanos en su actividad cotidiana. Esta se desarrolla en varios campos, uno de ellos es el campo administrativo y de diseño, donde se encuentra una de sus ramas, que es el foco central del siguiente estudio, llamada Ingeniería Industrial. La Ingeniería Industrial es la

Enviado por Gabriel / 2.971 Palabras / 12 Páginas
Tendencias de la ingenieria industrial

TENDENCIAS DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL La característica más marcada en el nuevo entorno mundial se relaciona principalmente con la internacionalización de la economía permitiendo que se haya desarrollado en gran escala adelantos tecnológicos de la información y las comunicaciones logrando así que las actividades comerciales sean mucho mas agiles. La riqueza actual reside ya no en los recursos de lo cual disponga ya sea la organización o país, sino en lo material y la inversión

Enviado por EDWINAAM / 693 Palabras / 3 Páginas
Normas básicas De Seguridad Industrial

Decálogo de la seguridad industrial 1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colabora en conseguirlo. 2. Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras. 3. No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello. 4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Al terminar el trabajo déjalas en el sitio adecuado. 5. Utiliza, en cada paso, las prendas de protección establecidas. Mantenlas en buen estado. 6. No

Enviado por klahudyagad / 1.066 Palabras / 5 Páginas
Colores En Psicología

El Rojo: Es el símbolo de la pasión ardiente y desbordada, de la sexualidad y el erotismo, aunque también del peligro. Es el más caliente de los colores cálidos. Es el color del fuego y de la sangre, de la vitalidad y la acción, ejerce una influencia poderosa sobre el humor y los impulsos de los seres humanos, produce calor. El aspecto negativo del rojoes que puede destapar actitudes agresivas. El Anaranjado: Representa la

Enviado por niheredia / 496 Palabras / 2 Páginas
Seguridad Industrial

Seguridad Industrial e Higiene: Normas Básicas. Decálogo de la seguridad industrial Orden y limpieza Equipos de protección individual Herramientas manuales Escaleras de mano Electricidad Riesgos químicos El riesgo de incendios Emergencias Accidentes Decálogo de la seguridad industrial 1. El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colaborar en conseguirlo. 2. Corregir o dar aviso de las condiciones peligrosas e inseguras. 3. No usar máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello. 4. Usar las

Enviado por bayuelo / 943 Palabras / 4 Páginas
Cuestionario De Psicología

1. Como surge la psicologia y a quien se le atribuye? La psicología surgió como producto de la necesidad de resolver un problema practico; posteriormente la crisis, la demanda y exigencias estimulan su desarrollo. La psicología tiene mas de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente . se le atribuye su origen a walther Dill Scott que desde 1901 se intereso en la aplicación de la psicología a la publicidad. 2. Defina psicología industrial

Enviado por cinthyalopez / 464 Palabras / 2 Páginas
Psicología Humanista: Sobre Los Tiempos De Trabajo Con Los Niños

Quisiera compartir con ustedes algunas reflexiones sobre una característica en el trabajo psicológico con niños durante este tiempo y creo también que podríamos extender estos repasos al trabajo con personas de cualquier edad. En particular quiero hacer foco en un modo del tiempo que aparece con mucha frecuencia en las consultas de los padres, en las derivaciones de las escuelas, colegios y defensorías, en los mismos chicos y también en nosotros (como psicólogos). En el

Enviado por bebop2011 / 1.755 Palabras / 8 Páginas
Psicología De La Gestalt

Psicología de la Gestalt Humanismo El humanismo se refiere al estudio y porción de los procesos integrales de las personas; es decir la personalidad humana; es una desorganización o una totalidad que esta en continuo proceso de desarrollo y la persona debe ser estudiada en un contexto interpersonal y social. De manera general el humanismo muestra una preocupación por la vida y la posición del ser humano en el mundo. Humanismo antropocéntrico El ser humano

Enviado por juanisfi / 943 Palabras / 4 Páginas
Psicología Y Aprendizaje En La Educación

PSICOLOGÍA Y APRENDIZAJE / Relación entre ambos conceptos La psicología es la disciplina que estudia los procesos psíquicos, incluyendo procesos cognitivos internos de los individuos, así como los procesos sociocognitivos que se producen en el entorno social, lo cual involucra la cultura. El campo de los procesos mentales incluye los diversos fenómenos cognitivos, emotivos y conativos, así como las estructuras de razonamiento y racionalidad cultural. La psicología se enmarca en distintas áreas de la ciencia.

Enviado por alex_mercury86 / 1.777 Palabras / 8 Páginas
Psicología

La psicología («psico», del griego ψυχή, alma o actividad mental, y «logía», -λογία, tratado, estudio)[nota 1] es la disciplina que estudia los procesos psíquicos, incluyendo procesos cognitivos internos de los individuos, así como los procesos sociocognitivos que se producen en el entorno social, lo cual involucra a la cultura. El campo de los procesos mentales incluye los diversos fenómenos cognitivos, emotivos y conativos, así como las estructuras de razonamiento y racionalidad cultural. La palabra latina

Enviado por itzel94 / 3.696 Palabras / 15 Páginas
Consecuencias De La Revolución Industrial En La Actualidad

El presente ensayo abordarálas consecuencias que se han originadoa partir de la revolución industrial enfocándolo a la problemática social actual, dado quese han ocasionadoproblemas comoel desempleo. Sin alcanzar un desarrollo sustentable, más aun, han desembocado es una serie de conflictos sociales en la sociedad moderna, no logrando una mejor calidad de vida, a la par del crecimiento poblacional. Así mismoha redundado en una economía crecientemente globalizada, los países continúan mostrando grandes desigualdades e incremento de

Enviado por a.maricela.g / 3.320 Palabras / 14 Páginas
Inferencias En Entrevistas De Estudiantes De Psicología

Inferencias “E: ¿A qué le gusta jugar? D: Si te tengo que decir la verdad lo que más le gusta es la WII. Es lo que lo idiotiza. Muchas veces se la tengo que cortar porque si no se queda horas. La WII, la Play, todo lo que son juegos de video le fascina. También le gusta mucho el Football. No dibuja para nada, el show se lo hizo a ustedes. E: ¿Quiénes intervienen en

Enviado por florenciagdr / 1.794 Palabras / 8 Páginas
Psicología Evolutiva De Los Niños

NIÑOS DE 5 AÑOS SOCIO - AFECTIVO 1. El niño toma sus propias decisiones en cuanto a vestimenta y juguetes 2. Tiene iniciativa propia en la solución de situaciones, problemáticas que se presentan en su accionar diario 3. Es capaz de distinguir situaciones buenas y situaciones malas 4. Escucha con atención y es capaz de seguir reglas del juego 5. Se comunica de forma clara con los niños del aula 6. Es capaz de escuchar

Enviado por mela / 944 Palabras / 4 Páginas

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