Puesto de trabajo

• Análisis de puesto de trabajo y capacitación

  wilmer anguloGuía didáctica ENCUENTRO 5 ACTIVIDAD INDIVIDUAL Elaborada por: JOSE RAMIRO QUINTERO CAVIEDES Para el curso: ELECTIVA 3: GESTION DEL TALENTO HUMANO UNIDAD 4: ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS, POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN, PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ANÁLISIS DE PUESTOS, CAPACITACIÓN, VALORACIÓN E INCENTIVOS AL PERSONAL DE LA EMPRESA. Tema1 SALARIOS, POLITICAS DE

• Análisis y descripción de puestos de trabajo

  hddghffjffAnálisis y Descripción de Puestos de Trabajo Imprimir Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo El análisis y descripción de puestos de trabajo es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, así como las aptitudes, habilidades,

• Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo

  ticklanAnálisis y Descripción de puestos de trabajo Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica ydinámica que

• Puestos de trabajo - la fuente de toda riqueza

  daminy1234El trabajo es la fuente de toda riqueza. La naturaleza es la proveedora de los materiales que el hombre convierten riqueza, el trabajo es la condición básica y fundamental de toda la vida humana. Los monos antropomorfos se fueron acostumbrando a que las manos no son para caminar y empezaron

• Análisis y Descripción de puestos de trabajo

  dillooAnálisis y Descripción de puestos de trabajo. 1. Introducción 2. Conceptos y Objetivos. 3. Bibliografía Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha

• Descripción de puestos de trabajo en HUGO BOSS

  Patzy Carbajal RojasDocente: Mg. SILVIA ADRIAZOAL B. Alumna: Carbajal Rojas Patzy Código: 1820120637 CASO PRÁCTICO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO El grupo HUGO BOSS es uno de los líderes del mercado mundial dentro del sector Premium de moda. La compañía fue fundada por Hugo Ferdinand Boss en 1923, en Metzingen (Alemania) y

• Actividad Diseño físico del puesto de trabajo

  Leo NaviaUniversidad Técnica de Manabí Facultad de Matemática, Física y Química Carrera de Ingeniería Industrial Ergonomía Actividad Semana 6_DOCENCIA Resolución de problemas Unidad 2. Diseño físico del puesto de trabajo Resultado de aprendizaje: Aplicar las herramientas de diagnóstico que permiten la valoración del diseño físico de los puestos de trabajo y

• Descripción de puestos de trabajo en HUGO BOSS

  2300235864Materia: GESTION DE TALENTO HUMANO Periodo: 2021 Paralelo: 2-1 Parcial: 1 Tarea: 1 Fecha: 24/01/2022 Tema: Descripción de puestos de trabajo en HUGO BOSS Estudiante: Gabriela Briones PREGUNTAS SOBRE EL CASO 1.- VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS FUENTES DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN ELEGIDAS POR HUGO BOSS PARA LA DESCRIPCIÓN DE

• Ergonomia Y Antropometria En Puestos De Trabajo

  pepefloresErgonomia y antropometria en puesto de trabajo Los principios básicos de la ergonomía Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo,

• CUAL ES EL PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR INTEGRAL

  Fox FoxPUESTO DE TRABAJO: OPERADOR INTEGRAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEN TRABAJO: El operador debe ser integral (cumplir con varias labores en diferentes áreas) tiene las tareas de: descargar, almacenar los residuos sólidos, recolectar y recolectar el PET provenientes del proveedor, pesar, transportar el material, moler y lavar el material. Área: Planta

• Análisis ergonómico de los puestos de trabajo

  Daniela Aparicio1. Evaluación de riesgos: Realiza una evaluación exhaustiva de los puestos de trabajo y las tareas que implican levantamiento de cargas y movimientos repetitivos. Identifica los factores de riesgo biomecánico, como la carga, la frecuencia, la postura y la duración de las tareas. Recopila datos sobre lesiones previas, quejas de

• Puesto de trabajo y enfermedades profesionales.

  rociojoseIdentificar y describir un puesto de trabajo en el cual se puedan generar enfermedades profesionales, luego, desarrolle las siguientes actividades: Puesto de trabajo: Asistente Dental Descripción: El puesto de trabajo a analizar es de una asistente dental embarazada que labora en el sistema público hospital de Talca, la trabajadora posee

• Medición de iluminación en puestos de trabajo

  Daniela ZepedaC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg 1. 2. 3. 1. Medición de iluminación en puestos de trabajo Mapa de iluminación Nombre: Leslie Latorre Ninoska Rojas Vivianllely Vera Liz Villalobos Daniela Zepeda Carrera: Técnico en Prevención de Riesgos. Asignatura: Laboratorio de Agentes Físicos. Profesor: Norma Chepilla. Fecha: 30 -08-2016. ________________ 1. Antecedentes Generales: * Nombre

• Puestos de trabajo. COLOR TRENDS / TIENDA KORAL

  jason19COLOR TRENDS / TIENDS KORAL NORMAS Y POLITICAS DA CADA AREA: ENCARGADO DE TIENDA: Velar por el cumplimiento de la meta de venta establecida así como el inventario y caja. Liderar a sus compañeros en la búsqueda de estrategias y clientes que contribuyan al cumplimiento de las metas establecidas. Supervisar

• Analisis microergonómico del puesto de trabajo

  Nilda ZambranoResultado de imagen para universidad san gregorio de portoviejo HIGIENE INDUSTRIAL II ANALISIS MICROERGONÓMICO DEL PUESTO DE TRABAJO NOMBRE: ING. RIERA ESTRADA JOE ALEXANDER Profesor: JOSÉ LUIS SAA LOOR Portoviejo, Abril 2017 ________________ INDICE 1. INTRODUCCIÓN 1 2. ANALISIS 2 3. OBJETIVOS 3 4. DESCRIPCIÓN DE LA TAREA 4 5.

• Importancia del análisis de puestos de trabajo

  daryelysANÁLISIS DE PUESTO: El método cuya finalidad consiste en determinar las actividades que se realizan en el mismo, los requisitos (conocimientos, experiencias, habilidades, etc.) que debe satisfacer la persona que va a desempeñarlo con éxito y las condiciones ambientales que privan en el sistema donde se encuentra enclavado. OBJETIVOS: •

• Atencion y iluminacion en un puesto de trabajo.

  manujaATENCION: El control de calidad que realiza por el trabajador sobre el diseño e impresión de los empaques es un proceso muy importante en el proceso de producción así como también en la reputación de la empresa ante todos sus clientes. En ese sentido es importante saber las características del

• DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y PERFILES DEL TRABAJO

  ANDITA2018DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y PERFILES DEL TRABAJO Andrea Rojas Estay Reclutamiento y selección de personal Instituto IACC 23 DE JULIO DE 2018 ________________ Desarrollo Desarrollar una descripción del cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. PERFIL DE CARGO. CARGO: Asistente administrativa de Remuneraciones

• Diseño puesto de trabajo. El Comité Económico

  a1354526DIRECCIÓN DE RR.HH, Facultad de Comercio y Gestión 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Departamento: Económico Nombre del puesto: Presidente Comité Económico Superior Jerárquico: CEO/EVPs Subordinados: Miembros Comité Económico 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Resumen del puesto: El Comité Económico es la pieza que integra los valores

• PUESTO DE TRABAJO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

  JONATHAN.TROPPERREQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Funciones y Responsabilidades: Administrativas * Apoyar la operación de la empresa para que esta se lleve a cabo de acuerdo al reglamento interno, procedimientos y formatos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad. * Realizar el

• Evaluación Capacitacion En El Puesto De Trabajo

  patvbell“LA CONSTRUCCION DE LA IDENTIDAD, FALLAS EN LA CONSOLIDACION DEL SENTiMIENTO DE SI MISMO: LA IDENTIDAD NEGATIVA” PARTE I Exponente: Lic. Marcela Alvarez Concepto de identidad. INTRODUCCIÓN: REFLEXIONES PRELIMINARES. En la vida del hombre y la mujer están siempre presentes las preguntas: ¿quién soy yo?, ¿quiénes somos nosotros? En el

• LISTA DE CHEQUEO INSPECCION DE PUESTO DE TRABAJO

  ginagarcia20INSPECCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO CON VIDEO TERMINAL EDILMA BRAN QUINTERO GINA MARYURI GARCÍA BERNAL DIANA CAROLINA RODRIGUEZ ROMERO OPTATIVA DISCIPLINAR ERGONOMIA OCUPACIONAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA ESPECIALIZACIÓN GERENCIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2018 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION………………………………….………………….………..…………3 OBJETIVOS………………………………………………………….…………..................4 OBJETIVO GENERAL........................…..……………………..………..............…………4 OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………….….................................……4 LISTA DE CHEQUEO…………………………..…………… ………………….………...5

• Analisis de puestos de trabajo Gestión de RR.HH

  sidneyrousselResultado de imagen para logo upn “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” Curso: Gestión de RR.HH - 22151715 Docente: Duran, Elva Lily Tema; Caso: INDUSTRIALITA S.A. Estudiante: Córdova Mendoza, Sidney 2017 Introducción Para una empresa, el no atreverse a producir en algo nuevo e innovador ni arriesgar a entrar a

• Cambio De Puesto De Trabajo Por Motivos De Salud

  HominiLupusUNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Cambio de puesto de trabajo por motivos de salud Procedimientos Unidad de Prevención de Riesgos Laborales CÓDIGO: PoPRL-EVA-04 Revisión: 00 Cambio de Puesto de Trabajo Por Motivos de Salud Fecha: 27/11/2012 Página 3 de 8 UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

• ERGONOMIA ACTIVIDAD DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO

  Noa_97ACTIVIDAD DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO ERGONOMIA ACTIVIDAD DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO JUAN DAVID ANDRADE LUENGAS ID: 427759 EDISON FERNANDO JIMENEZ MOGOLLON ID: 546859 JAIR SANTIAGO MARTINEZ ORTIZ ID:542340 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTÁ D.C 2018 ACTIVIDAD DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO

• Analisis De Puestos De Trabajo En Un Restaurante

  johanaferroCAPÍTULO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Evaluación del Desempeño (Concepto) Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si

• INFORME DE PUESTO DE TRABAJO DEL AREA DE SISTEMAS

  Daniel Aguirrehttp://www.uan.edu.co/imo2013/images/LogoUAN.png INFORME DE PUESTO DE TRABAJO DEL AREA DE SISTEMAS INTEGRANTES: VICTOR ALFONSO HOLGUIN ARAUJO DANIEL AGUIRRE GARCIA HARVY GILBERTO PEÑA DOCENTE: RAFAEL ROMERO CLASE: Electiva 1 (Ergonomía) FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL VILLAVICENCIO META 1. Introducción 1. Justificación 1. Objetivo general 1. Objetivos específicos 1. Metodología que se aplicaron en

• Creacion de un puesto de trabajo recursos humanos

  alfonso de jesus vizcarro romeroPERFIL DE PUESTO PUESTO: Asesor de calidad de termino CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES CONOCIMIENTOS Mecánica de motores diésel, gasolina, computación básica, laminación pintura y eléctrica automotriz HABILIDADES Trato con el cliente y facilidad de palabra CAPACIDADES para trabajar en equipo, sólida formación en valores ACTITUD Proactivo, iniciativa, actitud positiva EXPERIENCIA 5 años

• EVALUACIÓN VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  KIKE152http://fesdis.org/documentos/Logo%20Vertical%20UNICIENCIA.JPG CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARRROLLO NOMBRE Y APELLIDO: _________________________________ ASIGNATURA: _________________ EVALUACIÓN VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO IMPORTANTE: LEER ANTES DE COMENZAR EL PARCIAL En lo posible, responda de manera tranquilo/a, pausado/a. Las preguntas no son teóricas, responde a lo que se expuso en clase. Se pregunta

• DESCRIPCIÓN DE LOS RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

  JOSEDFYHFHVAnalisi de Riesgo de Paramedicos Enviado por leeagne2178 07/05/2013 595 Palabras  DESCRIPCIÓN DE LOS RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD EQUIPOS HERRAMIENTAS Y MATERIALES. RIESGOS CAUSAS DEL RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS Y MITIGANTES- Evaluar el potencial de riesgos de la empresa y aportar soluciones preventivas. - Maquinarias

• Perfil de Puesto de Trabajo Gerente Comercial B2B

  J. Raul Rodriguez Q.Alumno: Jaime Raúl Rodríguez Quispe Actividad: Descripción del perfil de trabajo, profesiograma y reclutamiento I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Cargo: Gerente Comercial B2B de Telefónica del Perú. Departamento: Comercial Business B2B. Depende de: Director Planeamiento Comercial TDP DEPENDIENTES * Jefes Comerciales B2B a nivel País. * Supervisores y Coordinadores

• Formación para el puesto de trabajo . Tecmoplast

  kike78907- Apoyo 7.2.2 Formación para el puesto de trabajo El puesto de trabajo de tecmoplast es una oportunidad única para aquellos que buscan una carrera en el campo de la fabricación de plásticos. Esta industria se ha convertido en una de las principales fuentes de empleo en todo el mundo,

• Analisis ergonomico de puesto de trabajo (cajera)

  Jose carlos Peralta de la fuenteInstituto Tecnológico Superior de Comalcalco - Inicio ANALISIS ERGONOMICO DE PUESTO DE TRABAJO (CAJERA). Resumen El trabajo de cajera de soriana express es una actividad que requiere la realización de tareas repetitivas de forma continua y con descansos muy pausados a lo largo de la jornada laboral. Las exigencias de

• METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO

  luisamadeo9METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO. Portada. Introducción. Objetivo general (1) Objetivo específicos (2) RPD (Requerimiento Diseño de Puesto) 1. Identificación del Puesto. Consiste en identificar dentro de la empresa que es lo que se requiere, o cual es el puesto que se pretende ocupar. 2. Objetivo del

• Metodo De Evaluacion De Puestos De Trabajo Renaut

  yenymorenoMetodo/parametro LEST RENAULT FAGOR ANACT EWA Persona e instrumentos de recogida de datos Técnico experto con los instrumentos: luxómetro, anemómetro, sonómetro, cronómetro, cinta métrica Técnico con los instrumentos: cinta métrica, luxómetro, sonómetro, anemómetro y /o ejemplos orientativos de valoración Técnico con termómetro, sonómetro y luxómetro No requiere formación específica. Se

• EVALUACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO: TORNO ROSACADOR.

  rosalytBarquisimeto; 01 de Septiembre de 2015. EVALUACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO: TORNO ROSACADOR. En el día de hoy siendo 01 de Septiembre de 2015 a las 1:25 p.m, se realizó la visitas al área de tocmate diagonal se encuentra ubicado el torno rosacdor de pernos cargos que desempeñan los trabajadores

• Análisis del puesto de trabajo: community manager

  rubenvillalbaANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO: COMMUNITY MANAGER. ________________ PRÁCTICA 2. 1. ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO. Es el proceso a través del cual la empresa recopila y analiza la información sobre el puesto de trabajo con la intención de identificar las tareas, obligaciones y sus responsabilidades, de forma que

• La Ergonomía. Análisis de los puestos de trabajo

  lizyudyImage result for logo de la uth en honduras Asignatura: Ergonomía Catedrático: Ing. Mayra González Estudiante: Udy Vicente Pavón Irías Número de Cuenta: 201610010201 Tema: Análisis de los puestos de trabajo Fecha de Entrega: 08/06/2018 ________________ INTRODUCCION La Ergonomía se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir el

• LISTA DE CHEQUEO - INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO

  Carla FuentesFORMATO: LISTA DE CHEQUEO – INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO Código: 01 Versión: 01 Fecha: Abril 24 de 2012 Página: de Con su ingreso a esta Empresa usted inicia una etapa laboral que seguramente le impondrá grandes retos, pero también le dará muchas gratificaciones, posibilidades de desarrollo y crecimiento tanto

• Análisis y descripción de los puestos de trabajo

  capacidadANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Conceptos o Análisis de puestos de trabajo: procedimiento de obtención de información acerca de los puestos: su contenido y los aspectos y condiciones que los rodean. o Descripción de puestos de trabajo: documento que recoge la información obtenida por medio del análisis,

• EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO

  cvaldessC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRES: Catherine Álvarez. Javiera Bustamante. Nicole Gonzales. Rocío Merino. Génesis Moreno. Carmen Valdés. CARRERA: Ingeniería en Prevención de Riesgos. ASIGNATURA: Ergonomía PROFESOR: Yesenia Palacios FECHA: ________________ Introducción La ergonomía busca cómo adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del mismo

• Ergonomia Nom Para El Diseño De Puestos De Trabajo

  hojackMATERIA ERGONOMÍA CATEDRÁTICO ING. MATEOS MONTERROSAS GUADALUPE M.C. EQUIPO 7 CUEVAS JIMÉNEZ ANA CECILIA DE JESÚS AGUSTIN ÁNGEL OAXACA ARENAS JUAN RODRÍGUEZ CASTAÑEDA PABLO VARGAS ROMERO JUAN PABLO GRUPO 5b6A HORARIO 9:00 A 10:00 AM AULA LUNES-JUEVES MTM2 VIERNES 04 FECHA DE ENTREGA MARTES 28 DE OCTUBRE DEL 2014 INTRODUCCIÓN

• Estandar De Un Puesto De Trabajo Para Mercaderistas

  elisateLas condiciones laborares con las que cuentan las mercaderista son indispensables para el pleno desarrollo de las labores diarias dentro y fuera del centro de ventas, razón por la cual se hace necesaria la elaboración de un programa generador de medidas estándar que favorezca de forma general y uniforme del

• Ensayo de Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo

  Valentina Ceballos CruzANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO Ensayo de Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo Ceballos Cruz Juana Valentina Cod. 1010109295 Ledesma Grisales Karolina Cod. 1114896828 Sierra Lozano María Isabel Cod. 1113697077 Universidad Santiago de Cali Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Programa de Administración de Empresas Palmira, 2019

• Diagnosticar Situacion Actual Por Puesto De Trabajo

  ajeletDIAGNOSTICAR SITUACION ACTUAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJOS CON RESPECTO A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA EMPRESA. Una vez determinados los factores de riesgos relacionados con las organizaciones y los procesos se procede a determinar los factores relacionados con los puestos de trabajo. La identificación del riesgo laboral es una

• DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA

  Cristina Meza Barrenechea________________ Índice DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA DESARROLLO DEL CASO ANÁLISIS Y RECOMENDACIONES DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asistente de compras IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Jefe Inmediato: Directora Supervisa los puestos de: - DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Objetivo del puesto: Cumplir

• Analisis puesto de trabajo: orientador de seguridad

  gloriahincapieANÁLISISDEL PUESTODETRABAJO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 1.1 NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: ORIENTACION Y SEGURIDAD 1.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA: SERVICIO DE VIGILANCIA Y ORIENTACION A USUARIOS. 1.3 SEDE: Pereira 1.4 TIPO DE PROCESO: Administrativo - Asistencial 1.5 CLASE DE RIESGO: IV 2. DESCRIPCIÓN DELCARGO 2.1 NOMBREDELCARGO: Orientador de Seguridad 2.2 ÁREA:

• EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN POR PUESTOS DE TRABAJO

  J1K2L3EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN POR PUESTOS DE TRABAJO Es el característico de los sistemas de racionalización ("organización científica") del trabajo. Atribuye al puesto de trabajo un nivel de responsabilidad determinado; independientemente de la persona que lo ocupa. Se basa en la estructuración funcional de la actividad de la empresa. El

• Analisis de puesto de trabajo. Empacador de lácteos

  maguticoANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO VIDEO : http://youtu.be/PWcnCJHMukY 1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA NOMBRE: Lácteos Paipa ACTIVIDAD ECONOMICA: Producción y comercialización de lácteos y sus derivados PUESTO DE TRABAJO: Empacador de lácteos FECHA DE EVALUACION: 13 Abril del 2013 NIVEL DEL PUESTO: Operativo JORNADA DE TRABAJO: Por turnos para el

• Desarrollo Puesto de trabajo: Cajera de Supermercado

  Desarrollo Puesto de trabajo: Cajera de Supermercado En este presente informe se realizará un análisis de un puesto de trabajo en específico, a través de una ejecución minuciosa de métodos ergonómicos los cuales serán escogidos por una matriz de decisiones. En base a ello se examinara e identificará las condiciones