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Recursos de la administración

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Documentos 601 - 650 de 2.240 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Solucion Taller 3 Administracion De Recursos Humanos

    laurajisethSOLUCIÓN AL TALLER SEMANA 3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? R/ Todos los grandes líderes empresariales concuerdan en una cosa su recurso más importante es el humanos. Ni la infraestructura, ni la tecnología,

  • Proceso administrativo y administración de recursos

    doctorgame1.4 Proceso Administrativo y Administración de Recursos Estas cuatro funciones funcionales (planeación, Organización, Ejecución y Control) constituyen el proceso de la administración. Son los medios por los cuales se administra el gerente, distinguen el gerente del no gerente. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la administración, es: Planeación,

  • Administración De Recursos Humanos (talento Humano)

    asandoval15NTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre

  • IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    leo9105La administración de recursos humanos más que un concepto es un ámbito organizacional que complementa a toda la organización, dado que este debe ser adoptado por todos los gerentes y expuesto a todo el personal subordinado, con la intención de generar un sentido de apropiación, motivación y compromiso organizacional. Por

  • Taller Semana Uno Administracion De Recursos Humanos

    1042061377COMO LOGRAR EL ÉXITO DE UNA EMPRESA Vivimos en una sociedad, donde las grandes empresas día a día buscan fortalecerse; Atraves de estrategias que permitan aumentar el nivel de competitividad, viendo reflejado el esfuerzo, y dedicación de sus dirigentes y empleados. Donde se hace necesario tener bien conformada el área

  • Tendencias de la administración de Recursos Humanos

    marianineTENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Hoy en día uno de los retos más importantes para la humanidad, es la supervivencia en el planeta, el cual se ve amenazado cada día por males diversos, la contaminación, la deforestación, pruebas nucleares, etc. Cada día que pasa suceden a nivel mundial

  • Actividad Semana 3 Administracion De Recursos Humanos

    kahebeTRABAJO SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La importancia que representa el departamento de Recursos Humanos para la organización es inmensa, pues como ya sabemos abarca desde el manejo de las políticas gerenciales, hasta el bienestar

  • Administracion De Recursos Humanos Resumen Capitulo 2

    katherinedeneuscapitulo II: las personas Cognición humana: la cognición es la manera en que una persona se percibe a si misma y su medio externo. Para comprender la conducta de las personas en el ámbito de esta exposición, existen dos teorías importantes: la teoría de campo de Lewin y la teoría

  • Administración de los recursos del sistema operativo

    j.tankianADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA OPERATIVO Primeramente antes de saber sobre la administración de los recursos del sistema hay que saber cuales son esos recursos y que es un administrador. Los recursos del sistema son: 1.- El espacio en el disco rígido 2.- El uso de las impresoras o

  • Importancia de la administración de Recursos Humanos

    Javier_ConsuegraADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En empresa es muy importante el buen trato del personal y de esto se encarga el departamento de recursos humanos, ya que su función es realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo y estimularlo, esto con el fin de que los empleados laboren con un

  • Antecedentes De La Administracion De Recursos Humanos

    elizacel1.1 ANTECEDENTES 1.1.1 ORIGEN DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS N o es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante orden y que halla cooperación

  • Puntos Basicos De La Administracion De Recurso Humano

    habid83741¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización

  • Actividades de la administracion del Recursos Humanos

    fau32ENSAYO DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO En las organizaciones el departamento de recursos humanos debe de ser el apoyo para siempre tener a las personas con las características necesarias para los puestos existentes. El propósito de la administración de recursos humanos será alcanzado al proporcionar

  • Administracion De Recursos Humanos - Taller Semana IV

    lunaparADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás que existen en la empresa. Es la

  • Introducción a la administracion de Recursos Humanos

    NILAXZIntroducción a la adm. De recursos humanos. Introducción: cuando hablamos de gestión de recursos humanos nos estamos refiriendo a la gestión de las personas que conforman una organización y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso del que disponen las organizaciones para mejorar y mantener su

  • Importancia de la administración de Recursos Humanos

    frankll8Ensayo Importancia De La Administración De Recursos Humanos IMPORTANCIA DE LA ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACION La importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes

  • Importancia De Los Administracion De Recursos Humanos

    amigoponTema: Ensayo: Administración de recursos humanos: Importancia y objetivos. Introducción La administración es una herramienta sumamente importante para el desarrollo desde nuestras actividades en la vida cotidiana, hasta las grandes empresas. Es un proceso consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los

  • Fundamentos de la administración de Recursos Humanos

    MarianaDCUNIDAD I FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I.1 Antecedentes de la Administración de Recursos Humanos No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la

  • Administracion del recurso mas preciado: las personas

    TUORTIZIADMINISTRANDO EL RECURSO MAS PRECIADO: LAS PERSONAS Hoy en día, las organizaciones están inmersas en un mundo cada día más competitivo donde la preocupación está en la gerencia de la calidad de sus productos o de sus servicios. En la actualidad, los comportamientos del mercado han cambiado, generando altos niveles

  • Guia Semana 1 Administracion De Recursos Humanos Sena

    Yeison88Anexo D 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales Comprender la normatividad vigente del área de recursos humanos. 10 Horas 2. PRESENTACIÓN El talento humano es

  • Importancia de la administración de Recursos Humanos

    ALEXANDRAMMONCADIMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Desde que el hombre empezó a tener una relación laboral dentro de la sociedad, se vio la necesidad de hablar del derecho laboral como ese conjunto de normas que regulan dicha relación contractual entre empleador y trabajador, pero esto no se puede separar

  • Administracion De Recursos Humanos Actividad Semana 1

    dianitam1791INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al aumento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de todos los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Es el proceso de ayudar

  • Importancia De La Administración De Recursos Humanos

    9295099ENSAYO Tema: Importancia de la Administración de Recursos Humanos Por: WILFREDO PEÑATE BETTS. Incuestionable para cualquiera que quiera iniciar una empresa es… que toda estructura organizacional ha de necesitar de un departamento denominado Recursos Humanos, Es a través de este departamento que pueden verse bien identificados cada uno de los

  • Importancia de la Administración de Recursos Humanos

    nemesisdanyINDICE 1. Introducción 2. Objetivos 3. Importancia de la Administración de Recursos Humanos 4. Elementos 5. Actividades 6. conclucion 7. Bibliografía INTRODUCCION El tema que trataremos en este ensayo será la Administración de Recursos Humanos, enfocado en la problemática de la falta de incentivos para los trabajadores. Administración de recursos

  • Administración del Recursos Humanos en la actualidad

    mariapalominosSegún su opinión y lo aprendido ¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad? El factor humano dentro de la empresa es uno de los recursos más delicado, de su desempeño dependerá la calidad y eficiencia del trabajo. Las empresa tienen objetivos y metas que

  • Introducción A La Administración De Recursos Humanos

    princessxoUnidad I: Introducción a la Administración de Recursos Humanos 1. Concepto de Personas: Contexto sociológico: Desde la óptica sociológica puede definirse persona como un ser sociable que vive y se desarrolla en sociedad, pero al mismo tiempo nunca deja de actuar con un caracteres individual. Es decir somos "yo" y

  • Cultura Y Administracion De Recursos En America Latina

    esdanaCultura y Administracion de recursos en America Latina El documento expone la incidencia de la cultura propia de los países de América Latina en la administración del recurso humano dentro de las organizaciones, destacando entonces ideas que envuelven conceptos como colectivismo y distancia del poder. Esta última se reflejada en

  • Administracion De Recursos Financieros Internacionales

    arbelaezzLa Administración De Recursos Financieros Internacionales La administración de Recursos Financieros internacionales Se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales de países anfitriones. Los administradores de empresas internacionales enfrentan muchos factores distintos a los de la empresa de orientación nacional. Las empresas Internacionales se dedican a las

  • Administración de recursos materiales financieros III

    rossamaruREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES FINANCIEROS III NÚCLEO CIUDAD BOLÍVAR – ESTADO BOLÍVAR INFORME Profesor: Participantes: Robison Bonnet Caicedo Marilu CI: 19.536.024 Odreman Rossana C.I: 16759928 Brizuela Yuliana C.I: 16914832 CIUDAD BOLIVAR, SEPTIEMBRE DEL

  • Casos De Estudio De Administracion De Recursos Humanos

    fdiazf14Caso Metalúrgica Santa Rita UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, Decana de América) FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E.A.P. ADMINISTRACIÓN GRUPO Nº 7: “SOLUCIÓN DEL CASO Nº 2” CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO I PROFESOR : ESPINOSA TEMOCHE, Rodolfo ALUMNOS : CÓDIGOS: -HUARIPATA HUAMÁN, Ghen 10090173 -MAS

  • Administración De Recursos Humanos Y Gestión Moderna

    xiomaiAdministración de Recursos Humanos y Gestión Moderna INTRODUCCION "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que

  • Administracion de Recursos Humanos. Objetivos sociales

    dcastao14ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración en recursos humanos es la combinación del personal, tecnología e información que permite implantar la estrategia organizacional a través de actividades de planificación, organización, selección y conservación del desarrollo del personal para que haya una mejor productividad. La organización le permite al individuo

  • Administracion De Recursos Humanos En La Calidad Total

    angytavares1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA CALIDAD 1.1 Alcance del desarrollo y administración de los recursos humanos. La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y

  • Objetivos De La Administracion De Los Recursos Humanos

    970406Objetivos de la Administración De Recursos Humanos El objetivo principal de la administración de Recursos Humanos, es establecer una relación cordial entre los trabajadores y la empresa. Sin importar el tipo de empresa en la cual se labore. OJECTIVOS DE LOS EMPRESARIOS a) Contratar al mejor personal para que desempeñe

  • Introducción A La Administración De Recursos Humanos

    yasssnaIntroducción a la administración de Recursos Humanos Conceptos de administración de recursos humanos. “La administración de los recursos humanos (ARH) es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos humanos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación

  • Actividad Semana 2 Administración De Recursos Humanos

    lvelezccc1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO: __ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 3.OBJETIVO En esta segunda semana estudiamos lo relacionado con estructura y ambiente organizacional, el anterior contenido permite el desarrollo de las actividades que encontrarán a continuación, así que adelante. 2. ORIENTACIONES Amigo estudiante a continuación, encontrara un cuestionario que

  • Intervenciones En La Administración De Recursos Human

    yahaira_55Intervenciones en la Administración de Recursos Humanos 1.1 Sistema Administración de Recursos Humanos Los cimientos de la gestión total de calidad se construyen con una administración de personal avanzada, que promueva la creación de condiciones laborales que apunten hacia el mejoramiento continuo de motivación y entrenamiento de los trabajadores, es

  • Administracion de Recursos Humanos, los mapas mentales

    shirakoAdministración de los recursos humanos, los mapas mentales Indice 1. Introducción 2. El cerebro humano 3. Sistema-R o Reptílico 4. Sistema o cerebro límbico 5. Neocorteza 6. Los hemisferios cerebrales 7. Recordar 8. Los mapas mentales 9. El Pensamiento Irradiante 10. El método de los Mapas Mentales 11. Leyes y

  • Administración de Recursos Humanos en materia laboral

    margy000ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL Hoy en día la administración de recursos humanos se ha convertido en una herramienta indispensable en materia laboral pues a través de sus políticas organizacionales las empresas e instituciones logran potenciar las capacidades, aptitudesy motivación de su personal, lo cual es fundamental ala

  • Administracion, Evidencia 2. Recursos Humanos Qualitas

    edgar2407Módulo: Competencia 2. Actividad: Evidencia 2 Fecha: 01 febrero 2013 Bibliografía: Recursos humanos Qualitas (2013). Empresa. Mexico, D.F. Recuperado el día 02 Febrero del 2013. Disponible en www.qualitas.com.mx, Objetivo: • Aprender el manejo y sus tipos de organización de la empresa que elegimos y comprender su entorno. • Conocer procedimientos,

  • EVALUACION SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    272961012074Pregunta 1 3 de 3 puntos Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación: Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Organización por producto/mercadeo. a. Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un

  • Antecedentes De La Administración De Recursos Humanos

    maestriapatito1. Historia y antecedentes de los Recursos Humanos 2. Conceptos y objetivos de los Recursos Humanos 3. Los cuatro principales objetivos de los Recursos Humanos 4. Teoría de sistemas 5. Características principales de los Recursos Humanos 6. Disciplinas que colaboran con la administración de Recursos Humanos 7. Teorías del comportamiento

  • Actividad Semana 3 Administración De Recursos Humanos

    mariaclaudia1112TALLER SEMANA TRES 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un

  • Introducción A La Administración De Recursos Humanos

    le_fernandezpEnsayo Administración De Recursos Humanos Presentado por: Leidy Johanna Fernández Pérez Sogamoso (Boyacá) EL POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DE ACTUALIDAD. A través del tiempo son evidentes diversos avances desde nuevas tecnologías, nuevas infraestructuras y por supuesto la parte empresarial no es la excepción, en ella se implementan cada vez

  • Administracion Recursos Humanos Planeacion Estrategica

    kmtoEl pensamiento estratégico de empresas es la coordinación de mentes creativas dentro de una perspectiva común que le permite a un negocio avanzar hacia el futuro de una manera satisfactoria para todos. Planear es sin duda de las actividades características del mundo contemporáneo, la cual se vuelve más necesaria ante

  • Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos

    mariaclaudia11121-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo

  • La Administracion De Recursos Materiales Y Financieros

    zule28Orígenes y Antecedentes de la Administración de Recursos Materiales y Financieros La administración está vinculada al rendimiento y funcionamiento de las organizaciones. El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier

  • Administracion de personal. Oficina de Recursos Humanos

    dairleneOficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos La Oficina de Recursos Humanos es una Oficina de apoyo cuyo objetivo fundamental es administrar el sistema de normas especiales de personal y régimen de previsión social de los trabajadores del SNB. La Oficina de Recursos Humanos estará a cargo de un

  • Ensayo sobre la administración de los Recursos Humanos

    jonsalviENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Primero que todo que es un recurso?, Los recursos son un suministro del cual obtenemos un beneficio, y cuando hablamos del recurso humano es todo lo que una persona puede aportar para el beneficio de la empresa, su objetivo es buscar esas

  • Los objetivos de la administración de recursos humanos

    jeissons14RECONOCIMIENTO UNIDAD I Presentado por: Hercilia Fontecha Quitian C.C. 53153621. Presentado a: Mónica Marcela Villanueva. Bogotá D.C Enero 24 de 2014 Desarrollo actividad.  Objetivos: los objetivos de la administración de recursos humanos son brindar el apoyo a la organización, ofreciendo un buen ambiente a los colaboradores de la empresa