Recursos de la administración

• IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  leo9105La administración de recursos humanos más que un concepto es un ámbito organizacional que complementa a toda la organización, dado que este debe ser adoptado por todos los gerentes y expuesto a todo el personal subordinado, con la intención de generar un sentido de apropiación, motivación y compromiso organizacional. Por

• Importancia de la administracion de Recursos Humanos

  garnicamarco774ESQUEMA DE TRABAJO: a) PROPÓSITO Conocer la Administración de Recursos Humanos. b) OBJETIVO Entender la importancia de los Recursos Humanos. c) TEMA: IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Todos las personas buscamos superarnos respecto tanto en la educación, espiritualidad y material , por lo que buscamos una carrera profesional

• Guia Semana 1 Administracion De Recursos Humanos Sena

  Yeison88Anexo D 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales Comprender la normatividad vigente del área de recursos humanos. 10 Horas 2. PRESENTACIÓN El talento humano es

• Actividad Semana 2 Administracion De Recursos Humanos

  dannyx01041¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de

• ADMINISTRACION DEL RECURSO MAS PRECIADO: LAS PERSONAS

  TUORTIZIADMINISTRANDO EL RECURSO MAS PRECIADO: LAS PERSONAS Hoy en día, las organizaciones están inmersas en un mundo cada día más competitivo donde la preocupación está en la gerencia de la calidad de sus productos o de sus servicios. En la actualidad, los comportamientos del mercado han cambiado, generando altos niveles

• Importancia de la administración de Recursos Humanos

  frankll8Ensayo Importancia De La Administración De Recursos Humanos IMPORTANCIA DE LA ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACION La importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes

• Administracion De Recursos Humanos - Taller Semana IV

  lunaparADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás que existen en la empresa. Es la

• Puntos Basicos De La Administracion De Recurso Humano

  habid83741¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización

• Importancia De La Administración De Recursos Humanos

  9295099ENSAYO Tema: Importancia de la Administración de Recursos Humanos Por: WILFREDO PEÑATE BETTS. Incuestionable para cualquiera que quiera iniciar una empresa es… que toda estructura organizacional ha de necesitar de un departamento denominado Recursos Humanos, Es a través de este departamento que pueden verse bien identificados cada uno de los

• ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA OPERATIVO

  j.tankianADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA OPERATIVO Primeramente antes de saber sobre la administración de los recursos del sistema hay que saber cuales son esos recursos y que es un administrador. Los recursos del sistema son: 1.- El espacio en el disco rígido 2.- El uso de las impresoras o

• Administracion De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  dianitam1791INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al aumento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de todos los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Es el proceso de ayudar

• Actividad Semana 3 Administracion De Recursos Humanos

  kahebeTRABAJO SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La importancia que representa el departamento de Recursos Humanos para la organización es inmensa, pues como ya sabemos abarca desde el manejo de las políticas gerenciales, hasta el bienestar

• Importancia De Los Administracion De Recursos Humanos

  amigoponTema: Ensayo: Administración de recursos humanos: Importancia y objetivos. Introducción La administración es una herramienta sumamente importante para el desarrollo desde nuestras actividades en la vida cotidiana, hasta las grandes empresas. Es un proceso consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los

• Antecedentes De La Administracion De Recursos Humanos

  elizacel1.1 ANTECEDENTES 1.1.1 ORIGEN DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS N o es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante orden y que halla cooperación

• Administracion De Recursos Humanos Resumen Capitulo 2

  katherinedeneuscapitulo II: las personas Cognición humana: la cognición es la manera en que una persona se percibe a si misma y su medio externo. Para comprender la conducta de las personas en el ámbito de esta exposición, existen dos teorías importantes: la teoría de campo de Lewin y la teoría

• Introducción a la administracion de Recursos Humanos

  NILAXZIntroducción a la adm. De recursos humanos. Introducción: cuando hablamos de gestión de recursos humanos nos estamos refiriendo a la gestión de las personas que conforman una organización y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso del que disponen las organizaciones para mejorar y mantener su

• Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  manena1DE QUE MODO LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS AFECTA O MEJORA LA COTIDIANIDAD Y EL PORVENIR DE LAS ORGANIZACIONES? Porque cuando entendemos la empresa como una unidad productiva o de servicio conforman un conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales

• Objetivos De La Administracion De Los Recursos Humanos

  970406Objetivos de la Administración De Recursos Humanos El objetivo principal de la administración de Recursos Humanos, es establecer una relación cordial entre los trabajadores y la empresa. Sin importar el tipo de empresa en la cual se labore. OJECTIVOS DE LOS EMPRESARIOS a) Contratar al mejor personal para que desempeñe

• Actividad Semana 3 Administración De Recursos Humanos

  mariaclaudia1112TALLER SEMANA TRES 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un

• Introducción A La Administración De Recursos Humanos

  princessxoUnidad I: Introducción a la Administración de Recursos Humanos 1. Concepto de Personas: Contexto sociológico: Desde la óptica sociológica puede definirse persona como un ser sociable que vive y se desarrolla en sociedad, pero al mismo tiempo nunca deja de actuar con un caracteres individual. Es decir somos "yo" y

• Administracion De Recursos Humanos En La Calidad Total

  angytavares1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA CALIDAD 1.1 Alcance del desarrollo y administración de los recursos humanos. La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y

• Antecedentes De La Administración De Recursos Humanos

  maestriapatito1. Historia y antecedentes de los Recursos Humanos 2. Conceptos y objetivos de los Recursos Humanos 3. Los cuatro principales objetivos de los Recursos Humanos 4. Teoría de sistemas 5. Características principales de los Recursos Humanos 6. Disciplinas que colaboran con la administración de Recursos Humanos 7. Teorías del comportamiento

• Administracion De Recursos Financieros Internacionales

  arbelaezzLa Administración De Recursos Financieros Internacionales La administración de Recursos Financieros internacionales Se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales de países anfitriones. Los administradores de empresas internacionales enfrentan muchos factores distintos a los de la empresa de orientación nacional. Las empresas Internacionales se dedican a las

• Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  vane9126TRABAJO SEMANA 1 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Administrar es planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que el de la organización, representando el medio

• Introducción A La Administración De Recursos Humanos

  le_fernandezpEnsayo Administración De Recursos Humanos Presentado por: Leidy Johanna Fernández Pérez Sogamoso (Boyacá) EL POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DE ACTUALIDAD. A través del tiempo son evidentes diversos avances desde nuevas tecnologías, nuevas infraestructuras y por supuesto la parte empresarial no es la excepción, en ella se implementan cada vez

• Intervenciones En La Administración De Recursos Human

  yahaira_55Intervenciones en la Administración de Recursos Humanos 1.1 Sistema Administración de Recursos Humanos Los cimientos de la gestión total de calidad se construyen con una administración de personal avanzada, que promueva la creación de condiciones laborales que apunten hacia el mejoramiento continuo de motivación y entrenamiento de los trabajadores, es

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  esdanaCultura y Administracion de recursos en America Latina El documento expone la incidencia de la cultura propia de los países de América Latina en la administración del recurso humano dentro de las organizaciones, destacando entonces ideas que envuelven conceptos como colectivismo y distancia del poder. Esta última se reflejada en

• Administracion Recursos Humanos Planeacion Estrategica

  kmtoEl pensamiento estratégico de empresas es la coordinación de mentes creativas dentro de una perspectiva común que le permite a un negocio avanzar hacia el futuro de una manera satisfactoria para todos. Planear es sin duda de las actividades características del mundo contemporáneo, la cual se vuelve más necesaria ante

• La Administracion De Recursos Materiales Y Financieros

  zule28Orígenes y Antecedentes de la Administración de Recursos Materiales y Financieros La administración está vinculada al rendimiento y funcionamiento de las organizaciones. El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier

• Actividad Semana 2 Administración De Recursos Humanos

  lvelezccc1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO: __ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 3.OBJETIVO En esta segunda semana estudiamos lo relacionado con estructura y ambiente organizacional, el anterior contenido permite el desarrollo de las actividades que encontrarán a continuación, así que adelante. 2. ORIENTACIONES Amigo estudiante a continuación, encontrara un cuestionario que

• EVALUACION SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  272961012074Pregunta 1 3 de 3 puntos Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación: Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Organización por producto/mercadeo. a. Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un

• Casos De Estudio De Administracion De Recursos Humanos

  fdiazf14Caso Metalúrgica Santa Rita UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, Decana de América) FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E.A.P. ADMINISTRACIÓN GRUPO Nº 7: “SOLUCIÓN DEL CASO Nº 2” CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO I PROFESOR : ESPINOSA TEMOCHE, Rodolfo ALUMNOS : CÓDIGOS: -HUARIPATA HUAMÁN, Ghen 10090173 -MAS

• Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos

  mariaclaudia11121-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo

• ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL

  margy000ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL Hoy en día la administración de recursos humanos se ha convertido en una herramienta indispensable en materia laboral pues a través de sus políticas organizacionales las empresas e instituciones logran potenciar las capacidades, aptitudesy motivación de su personal, lo cual es fundamental ala

• Administración De Recursos Humanos Y Gestión Moderna

  xiomaiAdministración de Recursos Humanos y Gestión Moderna INTRODUCCION "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que

• Introducción A La Administración De Recursos Humanos

  yasssnaIntroducción a la administración de Recursos Humanos Conceptos de administración de recursos humanos. “La administración de los recursos humanos (ARH) es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos humanos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación

• Los objetivos de la administración de recursos humanos

  jeissons14RECONOCIMIENTO UNIDAD I Presentado por: Hercilia Fontecha Quitian C.C. 53153621. Presentado a: Mónica Marcela Villanueva. Bogotá D.C Enero 24 de 2014 Desarrollo actividad.  Objetivos: los objetivos de la administración de recursos humanos son brindar el apoyo a la organización, ofreciendo un buen ambiente a los colaboradores de la empresa

• INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES

  cindycldnINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES 1.1 Concepto de la administración de los recursos materiales. La forma cómo se administran la materia prima, bienes en proceso o bienes terminados (no el dinero): cuánto necesito de ese bien, cuándo lo voy a utilizar, en qué cantidades se va a usar,

• EVALUACIÓN SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  vampiraalar• Pregunta 1 12,5 de 12,5 puntos Cuál de los siguientes factores, no es acorde con las actividades fundamentales de la administración de los recursos humanos? Respuesta Respuesta seleccionada: a. Reducción de la inversión en inventarios. Comentarios para respuesta: !Muy bien!... • Pregunta 2 12,5 de 12,5 puntos La suma

• Administracion de Recursos Humanos. Competencia laboral

  mayraafCOMPETENCIA LABORAL Antecedentes. El concepto de competencias en el mundo industrializado no es nuevo. Sin embargo, en México se empezó a aplicar a mediados de los 90’s. Impulsada por el Gobierno Federal, a través del CONOCER –Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, organismo encargado de establecer un sistema

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  saneduardensePLANEACION ESTRATEGICA Y ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La gente siempre quiere saber cuáles son las mejores tácticas y como pueden ayudar al crecimiento de su empresa, pero además también quieren saber de qué manera se verán beneficiados. La planeación estratégica debe responder tres preguntas clave para las personas o

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  smadieADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de

• Auditorias De La Administración De Los Recursos Humanos

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• Fundamentos De La Administracion De Los Recursos Humanos

  happ31INTRODUCCIÓN El tema general del presente trabajo es la Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de

• Concepto de la administracion de los recursos materiales

  flor_eli1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS MATERIALES Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima

• PLANIFICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  willy625PLANIFICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El proceso de planificación de RR.HH. Etapa I. Inicio del proceso de planificación. Etapa II. Análisis de la situación laboral actual. Técnicas o métodos de previsión 1. Enfoque o métodos de previsión de la demanda cuantitativos 2. Enfoque o métodos de previsión de

• BREVE HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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  stella1969LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN "Ayuda a los demás a convertirse en personas motivadas guiándolos a la fuente de su propia energía" - Paul G. Thoma En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología,