Taller De Liderazgo ensayos gratis y trabajos

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Taller De Estadistica

En la Biblioteca de la UNAD CEAD Ibagué, se realizo un estudio con los alumnos de primer semestre 2011 de diferentes programas. Se observaron o midieron, entre otras las siguientes características Genero Edad Escuela Nº Libros Leídos Actualmente Trabaja F 18 ECBTI 1 SI M 19 ECAPMA 3 NO F 22 ECSAH 4 SI M 23 ECBTI 5 SI F 19 ECAPMA 3 NO M 22 ECBTI 4 SI F 23 ECSAH 2 SI M

Enviado por GAGV / 1.121 Palabras / 5 Páginas
Taller De Actitudes Docente

ASIGNATURA: TALLER DE TÉCNICAS DE CONTROL Y MOTIVACIÓN EN EL AULA UNIDAD I. MOTIVACIÓN 1.1 Conceptualización y acercamiento al estudio de la motivación El término motivación se deriva del verbo latino “movere”, que significa “moverse”, “poner en movimiento” o “estar listo para la acción”. La motivación es un proceso que se origina al inicio de una actividad o tarea de aprendizaje. A) Motivación y Conducta Se entiende por motivación el conjunto de factores o elementos

Enviado por leidysuarez / 6.043 Palabras / 25 Páginas
Liderazgo

TABLA DE CONTENIDO C. Definición de liderazgo B. Liderazgo I. Importancia del liderazgo D. El liderazgo como cualidad personal A. Introducción E. El liderazgo como función dentro de la organización K. Resumen F. El poder del liderazgo H. El poder carismático G. Características de un líder J. Tendencias del liderazgo INTRODUCCIÓN A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasan

Enviado por yarfta / 3.893 Palabras / 16 Páginas
Taller Semana 4 Planificacion De Un Sistema De Gestion De Calidad

ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4 DATOS GENERALES Programa Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008 Modulo: Planificación de un SGC ISO9000 SENA REGIONAL SANTANDER Puntaje 125 puntos, equivalentes al 100% de la nota acumulada de la semana 4. Modalidad de La actividad Grupal Objetivo de la Actividad Grupal: Identificar problemas y dificultades en la implementación de un SGC y plantear alternativas de solución a los mismos. Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Grupal

Enviado por ruthn / 1.088 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo Y Trabajo En Equipo

LIDERAZGO El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial en administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Algunos elementos importantes son: • El líder debe tener el carácter de miembro, o sea, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. • La primera significación del líder no

Enviado por danieldk / 315 Palabras / 2 Páginas
Taller 1 Conceptos De La Calidad Y Sus Principios

Taller Semana 1. Conceptos de la calidad y sus Principios Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos ISABEL CRISTINA LOSADA OCAMPO Código Curso 274089 Documento de Identidad 1081512405 Ponderación: Este taller tiene un valor de 20 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA1-TALLER 1”, si tiene problemas lo invito para que revise el instructivo “Indicaciones básicas del curso”, que descargó en la carpeta Material de Estudio, Semana de

Enviado por iclosada0623 / 792 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo Empresarial

INTRODUCION La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus subordinados lo catalogaran como un colaborador más, orientador, escucha de su gente, generador de confianza; aceptado naturalmente por el grupo, buen comunicador persona que apoye

Enviado por kensytrochez / 2.436 Palabras / 10 Páginas
Taller Semana 3 riesgos ocupacionales en su empresa

TALLER SEMANA 3 1. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? RTA: El primer objetivo es el conocimiento y la información, para poder identificar los riesgos, y así comenzar a prevenirlos y evitarlos; En cualquier empresa los riesgos ocupacionales se previenen realizando promoción de las actividades desarrolladas por el programa de salud Ocupacional, para crear una cultura del autocuidado que permita detectar, reducir o eliminar los riesgos en su entorno oportunamente. 2. ¿Existe alguna

Enviado por ivonneaguilar / 729 Palabras / 3 Páginas
Taller final

TALLER FINAL NOTA IMPORTANTE: El taller consta de tres (3) pruebas: El estudiante debe responderlas en su totalidad, ya que cada una tiene un porcentaje que sumado equivale al 100%. Son casos sencillos, solo recomendamos poner sumo cuidado y apoyarse de las guías cuando sea necesario y tengan alguna duda. CASO 1.: Equivale al 40% de la nota. María Granados es una joven que reside en la ciudad de Bogotá D.C. Hace 12 años labora

Enviado por CAPALEJO25 / 1.080 Palabras / 5 Páginas
Taller Semana 5 Salud Ocupacional

ACTIVIDAD SEMANA 5 CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Según el análisis que realice en los materiales en la empresa donde laboro las causas de los accidentes en el último año han sido: fracturas, lesiones, quemaduras, Intoxicaciones. Los controles que se han implementado son: *

Enviado por keily22 / 3.432 Palabras / 14 Páginas
Taller Semana 5

TALLER SEMANA 5 Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. Para la aplicación de este módulo, contáctate con el encargado de Salud Ocupacional de tu empresa para que

Enviado por Daniielhap / 300 Palabras / 2 Páginas
Taller Empresarial

La distribución física de un producto generalmente cuenta con cinco elementos fundamentales: 1. El procesamiento de pedidos: Es la parte que se encarga de llevar la información del consumidor a la planta de producción con el fin de realizar productos y servicios de acuerdo a las necesidades del comprador. 2. El control de inventarios: Es la parte que controla el movimiento (entrada y salida) de insumos o productos para mantener un registro en los flujos

Enviado por analberto / 433 Palabras / 2 Páginas
Taller Empresarial

La distribución física de un producto generalmente cuenta con cinco elementos fundamentales: 1. El procesamiento de pedidos: Es la parte que se encarga de llevar la información del consumidor a la planta de producción con el fin de realizar productos y servicios de acuerdo a las necesidades del comprador. 2. El control de inventarios: Es la parte que controla el movimiento (entrada y salida) de insumos o productos para mantener un registro en los flujos

Enviado por analberto / 433 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo De Carlos Slim Helú

El liderazgo es la cualidad de una persona para hacer que sucedan las cosas con otro grupo de personas para alcanzar una meta. Es el proceso de influir, ejercer control sobre otros para llegar a un fin. Carlos Slim Helú, es considerado un líder empresarial y filántropo ya que gracias a sus cualidades ha logrado que todas las empresas que ha comprado, logren un aumento considerable en las ganancias pero principalmente ha logrado que todos

Enviado por pandorasrequiem / 1.265 Palabras / 6 Páginas
Taller Semana 1 Salud Ocupacional Sena

Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. Shanneed Paz Octubre 23/2011 En esta primera semana de nuestro curso y después de haber leído todo el material disponible, debes de responder las siguientes preguntas: 1. Suponiendo que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? 2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades

Enviado por shanneedpaz / 1.304 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo Empresarial

INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES A veces la vida es difícil y nos encontramos obstáculos que retan nuestra capacidad, nuestra inteligencia, todas nuestras habilidades y aptitudes; incluso nuestra motivación. Algunos son obstáculos personales, otros pueden ser grupales y otros pueden ser que tus decisiones y/o acciones influyan o tengan consecuencias en otras personas. En el caso que sea, cuando necesitamos concentrarnos para lograr un objetivo o vencer obstáculos, es cuando encontramos en nosotros mismos el liderazgo que

Enviado por marianafresnedo / 2.891 Palabras / 12 Páginas
Autoestima, Liderazgo Y La Administracion Del Tiempo

TEMA 1: AUTOESTIMA AUTOESTIMA La autoestima es la valoración, generalmente positiva, de uno mismo. Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los individuos tienen de sí mismos y que supera en sus causas la racionalización y la lógica. En otras palabras, la autoestima es un sentimiento valorativo de nuestro conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que forman la personalidad. Dicho sentimiento puede cambiar con el tiempo: a partir de los cinco

Enviado por ilseli / 2.232 Palabras / 9 Páginas
El liderazgo Centrado en Principios

Capítulos 1 y 2 El liderazgo Centrado en Principios La gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. No hay nada que tienda tanto al fracaso como el propio éxito, ya que es necesario comprender

Enviado por alfonso1301 / 1.528 Palabras / 7 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO SINÓPSIS: DEFINICIÓN. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER. FUNCIONES DEL LÍDER. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. BIBLIOGRAFÍA. DEFINICIÓN El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se

Enviado por taliss1990 / 2.287 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO SINÓPSIS: DEFINICIÓN. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER. FUNCIONES DEL LÍDER. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. BIBLIOGRAFÍA. DEFINICIÓN El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se

Enviado por taliss1990 / 2.287 Palabras / 10 Páginas
NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS

NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS INTRUDUCCION: Hablar del liderazgo como alternativa, nos lleva a retomar lo que en torno a ello se ha avanzado; obviamente aquellos intentos de perfilar a los líderes como individuos con características de personalidad, cualidades superiores y dotados de un gran "carisma" o ,incluso, con medidas físicas especiales, han quedado superados en la medida en que no es posible determinar un conjunto de atributos que puedan caracterizar en diferentes momentos, grupos y

Enviado por fabiolamtz / 2.435 Palabras / 10 Páginas
LIDERAZGO EN LA ESCUELA

Liderazgo en la Escuela Cuando en nuestro país se habla sobre la calidad de la educación y del impacto de la reforma educativa en la calidad de los aprendizajes en relación a los estándares internacionales, es imposible quitar los ojos al ámbito educativo como unidad de análisis, particularmente a la dirección de éste. Sin duda, la importancia del liderazgo como productor del cambio y de la mejora escolar es vital. Es más, muchos autores sostienen

Enviado por gaby_lezama / 856 Palabras / 4 Páginas
Caracterización de los tipos de liderazgo

Los tipos de liderazgo derivan en diversas opiniones, que van desde considerar que son pocos, hasta una gran variedad de divisiones del mismo, en función de los enfoques o formas de la autoridad, así como otros establecen que el liderazgo es uno solo, amoldándose su clasificación en función de las personas que lo ejercen, presentándose los casos donde no necesariamente aquellos que dirigen sean lideres. Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace

Enviado por figodon / 292 Palabras / 2 Páginas
TALLER DE ETICA PROFESIONAL

ÉTICA PROFESIONAL 1. ¿Cuál es la Ley que reglamenta la profesión de Contador Público en Colombia? La ley 43/1990 2. ¿Cómo está estructurada la Ley 43 de 1990? CAPÍTULO I Del Contador Público CAPÍTULO I Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas CAPÍTULO II Del Ejercicio de la Profesión CAPÍTULO III Junta Central de Contadores CAPÍTULO III Consejo Técnico de la Contaduría Pública CAPÍTULO IV Código de ética profesional CAPÍTULO IV Relaciones del Contador Público con los

Enviado por lauracerpa / 1.318 Palabras / 6 Páginas
Conceptos generales, principios y teoría del liderazgo

2.1. Nociones Generales: Conceptos, principios y teoría sobre liderazgo. El liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como Liderazgo Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar el hecho de

Enviado por eleazar20 / 7.167 Palabras / 29 Páginas
TALLER DE DESARROLLO HUMANO

TALLER DE DESARROLLO HUMANO Competencias: Unidad I Conocerá y comprenderá en que consiste el Desarrollo Humano. Unidad II Identificará cuáles son las estrategias que lo orientarán a desarrollar sus potencialidades. Unidad III Tendrá la habilidad de comprender que son los valores humanos. Unidad IV Entenderá el significado de Superación Personal. Unidad V Portará conocimientos elementales para lograr su autorrealización Unidad VI Conocerá los Recursos que puede poner en práctica para mantener armonía y equilibrio personal.

Enviado por lol123 / 357 Palabras / 2 Páginas
Taller 3 Calidad Requisitos E Interpretacion Norma 9001

Taller Semana 3. Requisitos e Interpretación de la Norma Internacional ISO 9001:2008. Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos DIONISIO BARRIOS B Código Curso 274309 Documento de Identidad 7.929.164 Í 2. En la siguiente tabla encontrarás 6 numerales de la norma ISO9001:2008, para cada uno de ellos debes redactar: ¿Cómo la empresa lo debería cumplir? Ó ¿Cómo lo esta cumpliendo actualmente, si es que lo está haciendo?. Para esto debe nombrar los procedimientos, documentos, registros, manuales,

Enviado por karinab / 440 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo. Tipos de líderes

El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. Por eso el propósito de cursos de liderazgo es desarrollar y mejorar patrones técnicos y sociales útiles. Según el acercamiento

Enviado por pierre / 415 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo Docente

En la labor educativa, los docentes tienen la oportunidad de compartir e interactuar con diferentes grupos: alumnos, padres, colegas en el centro educativo, comunidad u otro ámbito. Evidenciándose así la expresión más palpable que el ser humano vive y se desarrolla en grupos. La dinámica que se genera entre los miembros del grupo hace crecer, estimular y activar las potencialidades de cada uno de los integrantes y del grupo en general, posibilitando que el liderazgo

Enviado por TamY2 / 422 Palabras / 2 Páginas
El Liderazgo

ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los

Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas
El Liderazgo

ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los

Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas
TIPOS DE LIDERAZGO

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el

Enviado por flaqa / 896 Palabras / 4 Páginas
Taller Salud Ocupacional

Actividad 1 Unidad 2 Factores De Riesgo Ocupacionales  Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la

Enviado por diegofbm1986 / 488 Palabras / 2 Páginas
Taller De Presupuesto Publico Semana 1

TALLER N° 1 DE PRESUPUESTO 1. Concepto y cobertura Tal como se concibe hoy el Presupuesto Público ya no es solo un instrumento de carácter legal y administrativo sino que se ha convertido en el medio mas idóneo para que el Estado priorice las políticas económicas y sociales contenidas en los planes de desarrollo que por mandato legal está obligado a ejecutar. El presupuesto contiene todos los ingresos y gastos de la entidad, entendidos dentro

Enviado por cargo978 / 1.471 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO SITUACIONAL. Kenneth Blanchard y Paul Hersey, plantean en su modelo de Liderazgo Situacional, que los gerentes deben utilizar varias formas de liderazgo, dependiendo de la situación en la que se encuentres. El Liderazgo Situacional permite el análisis de la situación y la evaluación de las necesidades para que se utilice el estilo que se acomode a la situación presente. Este modelo tiene en cuenta para su aplicación las capacidades de los empleados en sus

Enviado por ivonne1991 / 1.096 Palabras / 5 Páginas
Economía Taller 2

DEFINA: COSTO TOTAL: El coste total es un método de cálculo diseñado para ayudar a los usuarios y a los gestores empresariales a determinar los costos directos e indirectos, así como los beneficios, relacionados con la compra de equipos o programas informáticos. El costo total ofrece un resumen final que refleja no sólo el costo de la compra sino aspectos del uso y mantenimiento. Esto incluye formación para el personal de soporte y para usuarios,

Enviado por camilop21 / 2.820 Palabras / 12 Páginas
Ensayo "Enfoques Recientes Del Liderazgo"

INTRODUCCIÓN El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno del menos comprendido. Se suele confundir con Posiciones de Autoridad, Poder, Status, Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser una especie de guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Afortunadamente, hoy esta visión de un liderazgo basado en un líder "heroico" va quedando atrás, para dar paso a definir Liderazgo, como una actividad;

Enviado por Brendiux / 3.434 Palabras / 14 Páginas
PRINCIPIOS BASICOS DE CONTABILIDAD TALLER 2

ACTIVIDAD MODULO 1 Luego de leer el Material del Curso y la demás documentación, contestar las siguientes preguntas. Las respuestas deben ser congruentes con los materiales publicados para la actividad del módulo 1. Favor responder después de la R/: en cada pregunta. PREGUNTAS 1. Describa la historia, evolución y tendencias de la contabilidad. R/: La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el

Enviado por OLPARAM / 889 Palabras / 4 Páginas
INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS-TALLER No. 1

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:  Estructura Curricular  Módulo básico  Módulo de formación  Módulo específico Estructura Curricular: es la parte vital del proceso de formación, a partir de ella se puede orientar, organizar, seleccionar y distribuir los conocimientos, de forma secuencial y estipulando tiempos para formar talento humano, usando metodologías, recursos y evaluándolos. Módulo básico: por medio de estos se logra el desarrollo de

Enviado por germanrosado / 1.200 Palabras / 5 Páginas
El Poder De Liderazgo

• EL PODER DEL LIDERAZGO El poder de un líder también emana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan para satisfacer alguna necesidad. El control de medio constituye lo que llamamos poder. ¿Cuáles son estos medios? Son de los más diversos, van desde la posición o, incluso, monopolio de recursos económicos hasta algún conocimiento particular. Dicho poder puede ser usado por un individuo ya sea para reducir los medios

Enviado por mlsa231 / 441 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo De Habilidades Directivas Y Liderazgo

Introducción Siendo tan incuestionable la necesidad del liderazgo en las empresas, lo cierto es que padecemos una cierta escasez de líderes y cabría preguntarse por qué. Puede que todavía sea relativamente frecuente que las empresas promocionen a algunos trabajadores simplemente por ser buenos trabajadores, sin que estén bien preparados para ser jefes. La preparación profesión es un factor importante para que nuestras metas y objetivos, se lleven a cabo en la medida que lo deseamos.

Enviado por aleksegoc / 3.959 Palabras / 16 Páginas
Taller Semana Auditorias Internas De Calidad

TALLER SEMANA 2 Habilidades de los Auditores Internos APRENDIZ: Juan Cruz Muñoz Ñañez EMAIL: Juancruz45@hotmail.com FECHA: 29 de Noviembre de 2011 CODIGO CURSO: Auditorías Internas de Calidad - 278100 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2. Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “ACTIVIDADES” en el enlace “ver/completar actividad….”

Enviado por Juanux / 930 Palabras / 4 Páginas
Taller 1 Sena

Para continuar con el programa de formación, debe enviar a su tutor la siguiente información: 1. Justifique las ventajas para la empresa de mantener capacitados y actualizados a los manipuladores de alimentos. 2. Los avances tecnológicos en la industria de alimentos ha reducido la operación - manipulación directa de los alimentos, sin embargo surgen otros riesgos para los consumidores. Registre 4 factores que han conducido ha aumentar los riesgos relacionados con la Protección de los

Enviado por andrescruz2 / 869 Palabras / 4 Páginas
Taller De Busqueda De Noticias Tecnologicas Octubre 2011

VMware lanza Cloud Foundry, su servicio PaaS abierto Su nueva plataforma como servicio soporta múltiples entornos Spring , Ruby on Rail o Sinatra y posibilita la integración con cualquier servicio de Cloud Computing de caracter privado o público incluso sin utilizar tecnología de Vmware en su infraestructura. Hasta el momento los proveedores han ofrecido su plataforma sin permitir la fácil migacion de los datos a los ofrecidos por otros. Sin embargo, según George Hamilton, analista

Enviado por necrodeck / 949 Palabras / 4 Páginas
Taller De Redaccion Ejercicio

TALLER DE REDACCIÓN I 1. Según su libro de texto, para que el lenguaje cumpla su función primordial se requiere: a) Una ortografía correcta b) Una expresión clara y precisa. c) Un estilo elegante y depurado. d) Un amplio conocimiento literario. 2. De las siguientes oraciones, ¿cuál es simple? a) Esta será nuestra última investigación. b) Entre todos levantaremos los datos que faltan. c) Ustedes revisarán el original y lo corregirán. d) Esos puntos quedarán

Enviado por fisher2179 / 1.212 Palabras / 5 Páginas
Taller De Estimulacion Temprana

PROGRAMA DE ESTIMULACIÓN TEMPRANA Objetivo general Aumentar la calidad de vida del infante por medio de la intervención en las diversas áreas: estimulación temprana, psicopedagógica, psicológica etc. para que el niño logre un sano desarrollo integral. Objetivos particulares: • Propicia un ambiente en el cual el niño puede sentirse independiente y seguro, capaz de explorar e interactuar con los objetos y personas de manera libre y espontánea. • Permite al niño explorar sus intereses y

Enviado por osscar / 3.150 Palabras / 13 Páginas
Que Es Un Taller?

EL TALLER DE PROFESORES: UNA MODALIDAD ORGANIZATIVA DE APRENDIZAJES Mabel Condemarín – Liliana Vaccaro Constituye una instancia donde se integran experiencias y vivencias, en la que se busca la coherencia entre el hacer, el sentir y el pensar, examinándose cada una de estas dimensiones en relación a la tarea. Un Taller es una situación natural de aprendizaje donde la motivación, la curiosidad, el análisis, la síntesis, la confrontación, y otras operaciones, son “materias primas” que

Enviado por Dedi / 1.521 Palabras / 7 Páginas
Taller De Herramientas Intelectuales

SIGNIFICADO DE LA ABSTRACCIÓN Y COMO INFLUYE EN LA INVESTIGACION Es un proceso importante para la comprensión del objeto, mediante ella se destaca la propiedad o relación de las cosas y fenómenos. No se limita a destacar y aislar alguna propiedad y en relación con el objeto fácil de conseguir a los sentidos, sino que trata de descubrir el nexo esencial oculto o difícil de percibir al conocimiento empírico. Facilita la comprensión de la investigación

Enviado por ardnajelaortiz / 1.057 Palabras / 5 Páginas
Ensayo De Liderazgo

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS NOMBRE DEL PROFESOR: JERONIMO PEREZ ROBLES NOMBRE DEL ALUMNO: KEVIN ANGEL QUINTANA LOPEZ ASIGNATURA: LIDERAZGO 6to A CIUDAD UNIVERSITARIA 28 DE MARZO DE 2011 Liderazgo, es una palabra que se escucha sumamente fría y que no conlleva a mas explicaciones pero la verdad es que engloba mucho más que una simple definición como tal. Lo que hemos visto durante estos meses y que nos llevaron hasta el examen pronto

Enviado por naruboulshi / 339 Palabras / 2 Páginas
Aplicacion 5S En Taller Mecanico

MANUAL DE CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE JUSTIFICACIÓN En la actualidad, Toyota a nivel mundial, maneja varios programas que buscan asegurar que las actividades que se realizan dentro de todas las instalaciones, no vayan a perjudicar ni a sus trabajadores ni a las personas que se encuentran en el entorno donde se realizan las actividades; así mismo en ese afán por preservar el medio ambiente, busca generar cultura de aseo y conciencia de auto cuidado en

Enviado por osanamor / 506 Palabras / 3 Páginas

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