Taller De Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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LIDERAZGO CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION
LIDERAZGO, CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION Autor: Dairsa Franco J. Año: 2010 RESUMEN Las reformas educativas que surgen desde los actores en la perspectiva de la globalización son parte fundamental de su implementación, son las que llegan a tener mayor consistencia y posibilidad de alcanzar los propósitos establecidos, por ello, es un acierto la generación de espacios de análisis para que se ofrezcan diferentes posiciones y se encuentren vías para impulsar y mejorar la calidad y
Enviado por DAIRSA / 2.093 Palabras / 9 Páginas -
PLANEACION DE TALLER DE LECTOESCRITURA
Propuesta para el aprendizaje de la Lengua Escrita y las Matemáticas “PALEM” Planeación del Taller con padres SESION 1 PROPOSITO: Crear en los padres de familia una actitud positiva hacia la formación de sus hijos e integrarlos en las acciones educativas que desempeñan mediante la reflexión y análisis de las practicas cotidianas TEMATICA ACTIVIDADES Tiempo RECURSOS OBSERVACIONES Ser padres y sus implicaciones Presentación y Encuadre - Dinámica “El Sombrero” - Presentarse ante los demás, decir
Enviado por elenamorev / 514 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Liderazgo: es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho mas allá. Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías
Enviado por minoroty / 707 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
EL COACHING Y EL LIDERAZGO La esencia del libro radica en la forma en la cual, la protagonista, Peggy Sinclair, con el apoyo de Andy Longclaw logran hacer que la planta de Walton Works # 2 tenga una funcionamiento extraordinario, después de haber sido la peor planta de los treinta y dos que tenía la compañía. Cuando llega a la gerencia de la planta de Walton Works # 2, Peggy se da cuenta que sólo
Enviado por Nadia20 / 645 Palabras / 3 Páginas -
SALUD OCUPACIONAL CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO - TALLER SEMANA 5
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO TALLER SEMANA 5 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SALUD OCUPACIONAL 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. 2. Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el formulario PAT. 3. Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos
Enviado por migueldagga / 4.047 Palabras / 17 Páginas -
LIDERAZGO
CUESTIONARIO SOBRE LIDERAZGO OBJETIVO: Conocer y explicar los procesos de Liderazgo, su formación. Tipos y características. Preguntas; 1. Elabore un concepto personal de Liderazgo Un líder es una persona que se ha formado en su contexto sociocultural desde los inicios de su vida, y su tipo de liderazgo dependerá de las diferentes actitudes con las que fue educado en su familia. 2. Realice un mapa conceptual para explicar los Tipos de Liderazgo con las características
Enviado por AngyCL / 255 Palabras / 2 Páginas -
Taller psicrometria
TALLER PSICROMETRIA 1. Realizar el ejercicio para las 4 tablas psicrometricas: Tbs 35°C Tbh 18°C Hr % H Kgagua/Kgas V m3 /Kgas Entalpia Kj/Kgas Punto rocio °C • Si se sometió a un proceso de calentamiento a 50°C cuales serian las condiciones finales. 2. Se cuenta con 2Ton de piña con las siguiente característica 85.1% de agua se desea deshidratar hasta 5% de humedad y para esto se trabaja con un aire de 49°C y
Enviado por mariamag / 641 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Ejercicio Docente
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Colegio Universitario “Dr. Rafael Belloso Chacín” Escuela de Educación Preescolar Cátedra: Taller del ejercicio docente EJERCICIO DEL DOCENTE Integrantes: Andrade, Darlyn Fernández, Mariela Fontalvo, Katherine Vera, Ángela Maracaibo, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo brindar un aporte importante para el docente, ya que, seleccionamos cuidadosamente los contenidos de autores y basamentos legales, para el manejo adecuado de nuestra función como
Enviado por darlyn / 4.164 Palabras / 17 Páginas -
TALLER MODULO 5
Taller Modulo 5 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. En este último año, los accidentes ocurridos en la empresa donde labora mi esposo, son: Quemaduras, lesiones, intoxicaciones. Estos provocados por anular los sistemas de seguridad, usar equipos y herramientas incorrectamente y no usar el equipo de protección personal (actos inseguros), debido a la
Enviado por katlem / 553 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Reconociendo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso
Enviado por roxy1199 / 5.836 Palabras / 24 Páginas -
Taller De Organizacion Y Eventos (ceremonial Y Protocolo)
Trabajo de Investigación Individual Docente: Diego Monasterio Introducción El surgimiento de la Argentina moderna es un periodo que comprende, entre la derrota del régimen rosista en la batalla de caseros (1852) y el acceso al poder de la llamada “Generación del 80” (1880). En este periodo se dan varios hechos que significarían la consolidación definitiva del Estado Argentino, entre ellos podemos nombrar el Protocolo de Palermo suscripto en abril de 1852. Contexto Socio-Histórico Tras la
Enviado por sabrina / 2.908 Palabras / 12 Páginas -
TALLER SEMANA 1-SALUD OCUPACIONAL SENA
1. Supón que tienes tu aspecto físico, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? No, pienso que estar en equilibrio en cuanto a nuestro aspecto físico, mental y social es fundamental, hace falta mencionar el también súper importante entorno ambiental o lo que nos rodea. Para tener un completo bienestar se necesita obtener un equilibrio en todos los anteriores aspectos expuestos,
Enviado por deortegar / 587 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Escritura
NOMBRE: Elsa Olimpia Baltazar Cázares PROFESORA: Lucila Díaz Ortiz LICENCIATURA: Historia MATERIA: Estrategias para el estudio de la comunicación I Morelia, Michoacán 14/03/2011 LOS PRINCIPIOS FILOSOFICOS “ANALISIS DE “EDUCAR ES UNIVERSALIZAR” TEMA: DE LA LETRA AL TEXTO TALLER DE ESCRITURA. Oraciones guillotinadas Con pies pero sin cabeza Si pero dentro de un orden Prefabricados de la lengua Sabiduría popular Máximas, Grafitis y Pintadas Formular y Reformular Oraciones Jugando con los textos Textos Mutilados Memociclos y
Enviado por BAELCA / 10.796 Palabras / 44 Páginas -
ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES
ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES. “La más común en épocas de expansión, consiste en procurar ser líder en costes en el sector, para lo que se llevarán a cabo todas aquellas acciones que logren producir y vender al menor coste. Es necesario tener una importante cuota de mercado y un fácil acceso a los mercados de materias primas. El mayor condicionante de esta estrategia es la excesiva carga de la empresa por renovar sus bienes
Enviado por Cesareau / 374 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
1-¿Cuál es la misión de las empresas? • Misión de una empresa Una misión, es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la (s) funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión. • Características de una misión Las características que debe tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible. • Elementos que complementan la
Enviado por odetted123 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Y Liderazgo De Equipos
La competencia de manejo de equipos incluye la habilidad de desarrollar, apoyar, facilitar, y dirigir grupos para alcanzar objetivos organizacionales. Un grupo es cualquier cantidad de gente que comparte metas, que se comunica frecuentemente entre sí durante cierto periodo, pero que es tan pequeño como para que cada individuo se pueda comunicar con los demás, de persona a persona. La mayoría de los individuos pertenece a diversos tipos de grupos, que pueden clasificarse en muchas
Enviado por armendariz / 684 Palabras / 3 Páginas -
Examen Taller Lectura Y RedaccionII, Prepa
Examen 3er. Parcial, TALLER DE LECTURA Y REDACCION II Datos del Alumno Profesor: Lic. Cs.Ed. Sara Elis Rodríguez Espinoza Nombre: Grupo: Calificación: APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES INSTRUCCIÓN: Utilizando el siguiente banco de palabras organiza correctamente el siguiente mapa conceptual. CANCION TRAGICOMEDIA POEMAS LEYENDA LITERARIOS CHISTE FABULA REFRAN INSTRUCCIÓN: A continuación se te presentan algunos fragmentos de textos recreativos, léelos con atención y elige de las opciones la respuesta correcta a la cuestión. POEMA LXXXIII
Enviado por sararodriguez / 387 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Utilidades de la felicidad Una empresa tiene variadas líneas de productos que le dan ingresos. De la misma forma, existen diferentes líneas de actividad que dan unidades de felicidad. Entre las principales tenemos: Experimentar gratitud de forma diaria. Se ha demostrado que las personas que llevan un diario de gratitud son más felices, más sanas y obtienen más logros que aquellas que no lo hacen. Trabajar en ‘flow’, lo que se logra cuando las personas
Enviado por Israelcas / 272 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto de factibilidad para creacion de un taller automotriz
proyecto de factibilidad para creacion de un taller automotriz MPRESA DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ Consultor líder, Ing. Guillermo Larco, guillolar69@aol.com ANTECEDENTES Con la finalidad de efectuar el análisis técnico económico y de factibilidad para la instalación de un taller automotriz, ubicado en la localidad de Lago Agrio, se propone el siguiente plan de trabajo: Conocer el mercado en el cual va a participar el taller en cuestión, para esto se ha planificado realizar una serie de
Enviado por klaus666 / 2.792 Palabras / 12 Páginas -
El liderazgo en la empresa
1.- Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para el líder, un privilegio de servicio. El jefe, ordena y empuja; el líder, va al frente comprometiendo con sus acciones. 2.-El jefe existe por la autoridad; el líder por la buena voluntad. El jefe cree que es suficiente una investidura de autoridad desde afuera para conformar a su gusto el pequeño mundo en que impera. El líder no necesita exhibir antes sus colaboradores
Enviado por yarett / 334 Palabras / 2 Páginas -
Control Social Talleres
EL CONTROL SOCIAL: El Derecho es contemporáneo con el Estado y como parte de la superestructura del mismo, nace al momento en que se produce la primera división de la sociedad humana, a partir del momento en que se produce la primera gran división del trabajo se produce también el surgimiento del Estado, y este nace como garante de los intereses económicos de la clase social hegemónica que lo controla para sus propios intereses, a
Enviado por tanust / 848 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo: Caso De Estudio
Liderazgo: Caso Wal-Mart Wal-Mart: Wal-Mart Stores, Inc. es una compañía estadounidense minorista, la más grande del mundo y la mayor compañía del mundo basada en el crédito. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen. La revista Forbes apunta a que si Wal-Mart tuviera su propia economía, sería la 30ª en el mundo, justo detrás de Arabia Saudita. A 31 de mayo de 2004, la compañía tenía: •
Enviado por Chivis1404 / 1.831 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Sobre Liderazgo Educativo
La Naturaleza etimológicamente hablando, deriva del latín y significaba nacer, todo nace espontáneamente; árbol, lluvia, conjunto de seres, objetos. Comportamientos y luchas en los que no interviene el ser humano, los animales y las plantas. En la filosofía de la naturaleza la misma intuición del sentido es asumida en el movimiento del espíritu hacia el ser inteligible, y su valor de conocimiento, digo su valor especulativo, llega al máximo. Cuando el filósofo trata de la
Enviado por edilurga / 1.844 Palabras / 8 Páginas -
TALLER DE BIOLOGIA
TALLER DE BIOLOGIA UNIDAD Nº 1 EVOLUCIÓN 1. ¿QUÉ ES EVOLUCIÓN? RTA: es el cambio en las propiedades de las poblaciones que trascienden la vida de un simple organismo; en la práctica esto significa que: La Evolución es un proceso que se da como resultado de los cambios heredables en una extensa población a través de muchas generaciones. 2. ¿Qué es el sistema solar? RTA: El Sistema Solar es un conjunto o sistema de planetas
Enviado por MARYLAPROFE / 5.059 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo
El presente está condicionado por el pasado Liderazgo Ideal El liderazgo ha tenido sus orígenes bien marcados desde que el hombre como ser social se unió en grupos para alcanzar fines comunes como la alimentación y la seguridad, es decir la subsistencia. Desde el mismo momento que en que se crean las sociedades, ha sido imprescindible una figura representativa que dirija, que planifique y que vele por el bien común. Es así, como los emperadores
Enviado por soreimar / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
Analisis De Libro Capitulo1 Liderazgo
ANALISIS DEL CAPITULO I LIDERAZGO LIBRO: “HABLAN LOS GURUS” AUTOR: JOSEPH H. BOYYET . JIMMIE T. BOYET El liderazgo: Es un proceso donde el líder es aquel que ha aprendido previamente a obedecer y a escuchar a otros, se siente el servidor de todos, requiere de una educación adecuada, para tener información y conocimientos para llegar a la sabiduría y ello conlleva a la humildad, siendo cualidades importantes en un liderazgo eficaz. Las características esenciales
Enviado por arthur2000 / 851 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Redaccion II
CONTENIDO TEMÁTICO APRECIACIÓN ESTETICA -PINTURA Unidad I EL IMPERIALISMO Módulo 1 La pintura Modulo 2 Pensamiento, sentimiento y pintura Modulo 3 Símbolos Unidad II ¿QUÉ ES EL REALISMO? Módulo 4 Realismo Modulo 5 El realismo en la historia Unidad III ¿QUÉ ES EL EXPRESIONISMO? Módulo 6 Expresionismo Modulo 7 Convencionalismo expresivo Unidad IV LA FUNCIÓN DEL DIBUJO EN LA COMPOSICIÓN Módulo 8 Abstracción Unidad V LA FUNCIÓN DEL DIBUJO EN LA COMPOSICIÓN Módulo 9 Composición
Enviado por KAROLINE / 5.837 Palabras / 24 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
CONTENIDO Introducción CAPITULO I Gerencia Tipos de gerencia La Necesidad de la Gerencia Las Funciones de la Gerencia Objetivos de la Gerencia La gerencia por objetivos Tipos de Objetivos CAPITULO II El Liderazgo Definición de Liderazgo Importancia del Liderazgo Tendencia del Liderazgo Tipos de Liderazgo CAPITULO III Gerente Tipos de gerentes Conclusión Bibliografía INTRODUCCIÓN A lo largo de
Enviado por carlaclhg / 5.633 Palabras / 23 Páginas -
Taller De Biologia
1. DIBUJE Y DESCRIBA LA ESTRUCTURA DE LA MEMBRANA CELULAR En el exterior de la célula. Formada por una bicapa lipídica en la que están englobadas ciertas proteínas. Composición: lípidos (40%), proteínas (50%) y glúcidos (10%). La membrana plasmática o celular es una estructura laminar formada por lípidos (con cabeza hidrofilica y cola hidrofobica) y proteínas que engloba a las células, define sus límites y contribuye a mantener el equilibrio entre el interior (medio intracelular)
Enviado por enfermeria5 / 3.713 Palabras / 15 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él
Enviado por saraortegakt / 2.212 Palabras / 9 Páginas -
Estudio De Mercado De Un Taller Automotriz
Gerente. Taller Automotriz Quiero abrir un negocio? ¿cómo saber si tendré éxito? Anónimo Esta es una pregunta muy común entre las personas que deciden arrancar un nuevo negocio y tienen la incertidumbre de si éste va a funcionar o qué pasos tendrán que seguir para que sea exitoso. En este consultorio presento algunos elementos que deberás considerar. No pretendo dar fórmulas mágicas que aseguren el éxito de tu negocio, pero te garantizo que el seguimiento
Enviado por jaar / 527 Palabras / 3 Páginas -
Tecnología Y Liderazgo En Las Organizaciones
Tecnología y Liderazgo en las Organizaciones Sobre la Tecnología De nuestro argot diario surgen expresiones reiterativas como: “nuevas tecnologías informáticas”, “era digital”, “era de la información”... entre otros términos que no son desconocidos para muchos. Esto es posible porque ellas describen el proceso en el que estamos sumergidos. Si retomáramos la historia para comprender mejor lo que pasa actualmente, podemos demostrar que las revoluciones se han dado en varias épocas y han marcado pautas determinantes
Enviado por cat_tole / 4.101 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo
Que significa ser Gerente? Las responsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente Por Edgardo Frigo En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo. La falta de comprensión de
Enviado por alironald / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
Taller Semana 1 Fundamentacion De Un Sistema De Gestion De Calidad
Taller Semana 1. Conceptos de la calidad y sus Principios Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos Dolly Alejandra Caicedo Garcia Código Curso 250719 Documento de Identidad 35530283 Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA1-TALLER 1”, si tiene problemas lo invito para que revise el instructivo “Indicaciones básicas del curso”, que descargó en la carpeta Material de Estudio, Semana de
Enviado por osirishyoga / 730 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Comunicacion
INTRODUCCION Al principio definimos la educación como un proceso y como tal tiene elementos fundamentales que desempeñan papeles dentro del proceso. A continuación analizamos los elemento claves del proceso de Educación a Distancia y los que han ex cambios que han experimentado sus papeles por los efectos de la tecnología. Aunque la educación a distancia no es un campo inédito en el proceso de enseñanza-aprendizaje y actualmente se está utilizando como modalidad de la educación,
Enviado por denia / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante. Es
Enviado por jamees10 / 342 Palabras / 2 Páginas -
Talleres De Agresividad Con Los Estudiantes
Influencia del maltrato infantil en el rendimiento académico de los niños o niñas de la institución educativa ciudad de Ibagué RESUMEN El proyecto de investigación se plantea, sobre la problemática Influencia del maltrato infantil en el rendimiento académico de los niños o niñas de la institución educativa ciudad de Ibagué, se quiere remediar este problema mediante un espacio encaminados en transformar las relaciones entre los niñas o niñas, entorno familiar o espacios familiar y educativos,
Enviado por auro / 4.311 Palabras / 18 Páginas -
Taller Administración Reclutamiento De Personal
8. ¿Qué es reclutamiento de personal y qué son fuentes de reclutamiento? Es un conjunto de procedimientos orientado para atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante.
Enviado por speralta38 / 1.908 Palabras / 8 Páginas -
TALLER SALUD OCUPACIONAL
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Diario Oficial No. 41.405, del 24 de junio de 1994 “Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales”. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1o. DEFINICION. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
Enviado por tavo54188 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Taller Auditoria Interna
TALLER AUDITORIA INTERNA CD-PR-01 CONTROL DE DOCUMENTOS GRUPO ATLAS S.A NUMERAL CORRESPONDE CUMPLE OBSERVACIONES 4.2.3 Control de documentos: Los documentos requeridos por el sistema de gestión de la calidad deben controlarse. Ok 4.2.3.(a) Aprobar los documentos en cuanto a su adecuación antes de su emisión. Parcial Se debe colocar un espacio para las fechas de revisión, aprobación y emisión del documento, dentro del procedimiento en 4.2.3. 4.2.3.(b) Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario
Enviado por jpotalora / 306 Palabras / 2 Páginas -
TALLER SEMANA 1 INTRODUCCIÓN A LA MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
1. Indague con el responsable de la elaboración del producto o prestación del servicio, sobre las No conformidades que se tienen identificadas durante la elaboración del producto o prestación del servicio y complete el siguiente cuadro para tres productos: o ELABORACIÓN DE UN PONQUE o SERVICIO DE ATENCIÓN MÉDICA o UN PRODUCTO O SERVICIO PROPIO DE LA EMPRESA DONDE LABORA Diligencie el cuadro que está a continuación para cada uno de los productos o servicios
Enviado por angelarobe30 / 900 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo de precios
Estrategias genéricas (Porter) Liderazgo en costes. consiste en lograr el liderazgo total en costes en un sector industrial mediante un conjunto de políticas orientadas a este objetivo. Básicamente, el liderazgo en costes se fundamenta en la necesidad de vender más que nuestros competidores y de esta manera, aunque los márgenes puedan ser más pequeños, conseguir una posición competitiva sostenible. Esta estrategia fue muy popular en la década de los setenta en la que las grandes
Enviado por pilila / 407 Palabras / 2 Páginas -
Taller Requisitos E Interpretacion Norma ISO 9001
Taller Semana 3. Requisitos e Interpretación de la Norma Internacional ISO 9001:2008. Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos Código Curso Documento de Identidad Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA3-TALLER 3. Descripción del Taller: Una de las tareas básicas y primordiales en la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad es identificar, interpretar y buscar los medios para
Enviado por ariel / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Enfoques modernos del liderazgo: Modernamente se han acentuado otros aspectos de la conducta del líder (no hay que olvidar que los patrones de conducta del líder son lo que llamamos en lenguaje técnico: estilos de liderazgo). 1. La dimensión de “consideración” o grado en que el líder tiene en cuenta los sentimientos de los miembros del grupo. Halpin y Winer (1952) indican que cuando esta dimensión tiende a ser alta, el líder se caracteriza por
Enviado por keylami / 3.428 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
relaciones entre miembros del grupo cambian de forma clara, si se comparan los grupos con líderes paternalistas o democráticos. En el primer caso los miembros abren haces de relación hacia los líderes, en el segundo son los miembros los destinatarios de la interacción. Los flujos de información son pobres en el caso de los grupos paternalistas, se originan casi exclusivamente en la cúspide en los grupos autoritarios y discurren con fluidez en las dos direcciones
Enviado por keylami / 3.755 Palabras / 16 Páginas -
Taller Semana 3 Medicion
INTRODUCCION La ISO 9001 es una norma internacional que se aplica a los sistemas de gestión de calidad (SGC) y que se centra en todos los elementos de administración de calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos y/o servicios. Los clientes se inclinan por los proveedores que cuentan con esta acreditación porque de este modo se aseguran de
Enviado por nenavivis0874 / 1.886 Palabras / 8 Páginas -
Taller Introduccion Al Derecho
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA – UCC FACULTAD DE DERECHO INTRODUCCION AL DERECHO TALLER DE FUENTES FORMALES DEL DERECHO 1.- Definir el ordenamiento jurídico El ordenamiento juridico son el conjunto de normas. 2.- Identifique el ordenamiento normativo que se encuentra en la lectura, diferente al ordenamiento jurídico El ordenamiento normativo según la lectura es, la moral, la etica y la religión. 3.- Según García Máynez, cómo define las fuentes formales y cuales son? Las define como
Enviado por laoxx / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo Taller Semana 2 Salud Ocupacional
CURSO BÁSICO EN SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 3 PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la Salud Ocupacional. Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”. Pero la prevención por sí sola no es una tarea fácil y además carente de metodología; por el contrario, se necesitan conocimientos
Enviado por robinher37 / 3.851 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo
Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad si no se esta preparado gerencialmente para el cambio. La alternativa,
Enviado por susantemple / 308 Palabras / 2 Páginas -
Programa De Liderazgo
El concepto de estilos de desarrollo hace referencia a la forma de concebir los objetivos políticos y los medios con que serán alcanzados hacia el desarrollo económico y social en una comunidad dada. En este contexto las estrategias familiares de vida, se relacionan fundamentalmente con los comportamientos que los agentes sociales desarrollan para constituir y mantener unidades familiares en cuyo seno se asegura la reproducción bio-sicológica de sus miembros y donde se asegura la incorporación
Enviado por gusmarti / 290 Palabras / 2 Páginas