Taller De Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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DESARROLLO TALLER 2
FACTORES DE RIESGO CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS ENERGÉTICAS CONDICIONES LEGALES RIESGO ESTÁTICO RIESGO DINÁMICO RIESGO COMÚN RIESGO OCUPACIONAL RIESGO PROFESIONAL 2. Actualmente trabajo para DEEB ASOCIADOS LTDA., y su actividad económica es la construcción codigo 4521. 2.1 Condicion actual de la empresa: • Verificando la información con la persona encargada de recursos humanos, confirma que estamos en una condición buena, en cuanto a las afiliaciones para el personal de obra y administrativo dotación y capacitaciones, de igual
Enviado por YAJ2122 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Taller Salud Ocupacional
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN FACULTAD DE DERECHO ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL ASIGNATURA LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL DOCENTE CARLOS LUÍS AYALA CÁCERES El examen es individual, debe ser desarrollado a mano en hojas de examen se debe entregar a en la secretaria de la Universidad el día 22 de marzo de 2012, con el fin de que me sea allegado. Si existe causa justificada para no entregar el examen el día 22 de marzo de 2012, el
Enviado por dibedoca / 3.710 Palabras / 15 Páginas -
TALLER DE CALCULO II
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS TALLER DE CALCULO II (TERCER CORTE) Instrucciones • La temática del taller es acumulativa, con una valoración de 3.5, se debe presentar por parejas, en hoja examen, de manera clara y ordenada. Las graficas en un programa matemático como por ejemplo derive. • Fecha de entrega 22 de Mayo de 2009, siguiendo los acuerdos de clase con respecto al horario. • Posterior a la entrega del taller se realizará un quiz
Enviado por ferchocerobit / 354 Palabras / 2 Páginas -
Taller Contabilidad
TALLER DE CONTABILIDAD 1) Defina: Conciliación bancaria: Es un cruce de cuentas entre el saldo del libro y el saldo del extracto. Nota débito: Cheques devueltos Chequeras RESTA BANCO Comisiones Interés por sobregiro Interés prestamos Nota crédito: Prestamos obtenidos Consignación clientes SUMA BANCO Rendimientos financieros Consignaciones otras plazas Remesas en tránsito: Registra el valor de los cheques que otras plazas nacionales o del exterior que han sido negociadas por el ente económico, los cuales se
Enviado por nayibe46 / 582 Palabras / 3 Páginas -
TALLER DE PRESUPUESTO
1. ¿Por qué la apertura internacional de los mercados plantea cambios radicales en el manejo del concepto de calidad? El proceso de cambio abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer negocios. La administración efectiva del cambio, permite la transformación de la estrategia, los procesos, la tecnología y las personas para reorientar la organización al logro de sus objetivos, maximizar
Enviado por JENTY0316 / 2.046 Palabras / 9 Páginas -
Taller De Administración Moderna En Las Organizaciones
TALLER DE ADMINISTRACION MODERNA DE LAS ORGANIZACIONES. ENSAYO DE ASTRO AIRLINES En este ensayo se hablará acerca de los líderes, liderazgo una palabra difícil de digerir, no apto para personas que no ven mas allá de lo que existe y persiste. Burton fue uno de los lideres que al tener todas las oportunidades de poseer una gran empresa, con esto los novedosos y tipos de organización que proporcionarían, una mejor manera de trabajo, implementando ideas
Enviado por marimbagarabato / 580 Palabras / 3 Páginas -
Taller 2
1-Una trabajadora de comidas (embutidos) se corta su dedo índice con unas de las maquinas utilizados en su labor. Esto sería riesgo dinámico ya que la maquina estaba en funcionamiento y estaría entre los riesgos profesionales. -Un trabajador va de paseo con su familia a una finca, mientras caminaban se cayó en un pozo sin señalización. Sufriendo una fractura de tobillo. Este sería un riesgo estático, estaría entre los riesgos comunes. 2- La actividad que
Enviado por juan3195 / 363 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Las Claves De La Motivación Y El Liderazgo De Equipos De Vince Lombardi
Trabajo Nº 3: Ensayo de las Claves de la Motivación y el Liderazgo de Equipos de Vince Lombardi Respecto a la lectura, puedo indicar que, muy independiente de que un directivo o ejecutivo de una organización puede utilizar diversas técnicas con la finalidad de motivar de manera eficiente a un trabajador o “subordinado”, o en su defecto, sin necesidad de ello el trabajador se desempeña eficientemente de manera motivada en su quehacer diario laboral, es
Enviado por davalex / 494 Palabras / 2 Páginas -
TALLER DE FIRMA ELECTRONICA
Introducción a la Firma Digital Uno de los principales desafíos que se plantea en la utilización de documentos electrónicos es determinar su autenticidad, es decir la capacidad de asegurar si una determinada persona ha manifestado su conformidad sobre el contenido del documento electrónico. Este desafío es resuelto por lo que comúnmente se denomina como “firma digital”, que se basa en procedimientos criptográficos. Su función respecto de los documentos digitales es similar a la de la
Enviado por BRILLITTE / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo,el Metodo
TIPO DE LIDERAZGO Empowerment o empoderamiento CARACTERISTICAS Se fundamenta en el trabajo en equipo. Debe adaptarse al ciclo de vida de la organización Requiere capacitación Delegación Indicadores Recompensas y estímulos El líder fue Carlos por que desde el principio tuvo confianza en si mismo, visión e iniciativa, comunicación con los demás que se encontraban en la sala. SOCIOGRAMA 1. JULIO: utiliza la estrategia de ganarse la confianza de todos,
Enviado por anita0291 / 424 Palabras / 2 Páginas -
Manipulacion Alimentos Taller 2
Yazmin Paola franco waltero 36069893 Higiene y manipulación de alimentos Codigo: 294676 Módulo No. 2 “Protección de Alimentos” Descripción del contenido, actividades, evaluación y foro temático para el módulo 2 “Protección de alimentos” Semana 2 (10 horas) Descripción del contenido a estudiar Semana 2 En la segunda semana, estudiarás el módulo No. 2 “Protección de Alimentos”, mediante el cual podrás identificar las medidas necesarias para garantizar la protección de los alimentos durante todas las etapas
Enviado por yazminpaola / 910 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Liderazgo
Comenzando con definir el liderazgo “El liderazgo es el arte de influir en una persona para que realice ciertas actividades con entusiasmo para lograr un objetivo en común”. Es decir, es la capacidad que puede tener una persona para que las demás hagan caso a sus peticiones, sin ser obligadas. Esto no se debe confundir con solo saber mandar a una persona para que lleve a cabo diferentes tareas de manera casi obligada, casi obligada
Enviado por Romina1417 / 515 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicios En Lpp - Taller 5
Taller 5 Ejercicio 1 real v1, v2, v3, suma, comis, sb, tp, vend, tpe entero i cadena[20] nombre inicio escriba " Introduzca la cantidad de vendedores a pagar " lea vend sb <- 5000 i <- 1 suma <- 0 tpe <- 0 mientras i <= vend haga escriba " Introduzca el nombre del trabajador " lea nombre escriba " Indique el valor de la primera venta " lea v1 escriba " Indique el valor
Enviado por luisgv01 / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
TALLER SEMANA 2 SALUD OCUPACIONAL
TALLER SEMANA 2 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Utiliza los elementos de protección personal adecuados para la labor que está realizando, por naturaleza esta es un área húmeda debido a las tareas que allí se realizan. Podemos observar Riesgo estático Caminar por el área húmeda con un peso acuestas y sin los EPP adecuados Riesgo dinámico - caminar
Enviado por JLROMEROM / 760 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Escuelas Para Padres En Valores
Taller De Escuela Para Padres En Valores introduccion: Pocos temas son difíciles de abordar como los que tienen que ver con la problemática del ser humano. da una breve explicacion de los que son las escuelas para padres y que fortalecenTal es el tema de talleres de escuela para padres que en este se desarrolla, con un lenguaje sencillo y familiar, hecho para poder entender la conducta de los agentes de nuestra Institución y desarrollar
Enviado por chander2305 / 318 Palabras / 2 Páginas -
Taller De Caracterizacion
PRECIPITACIONES OFICINA LOCAL ICA MAICAO TALLER DE CARACTERIZACION 2010 2. LIMITES Limita al norte con el Municipio de Uribia, al sur con Albania, al oriente con la hermana República Bolivariana de Venezuela y al occidente con Manaure y Riohacha. El Municipio de Maicao está localizado en la parte nororiental del Departamento de La Guajira, parte de su territorio se localiza en la estribaciones de la cordillera oriental (monte de Oca) es la zona de transición
Enviado por leelolo / 947 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Ensayo de Liderazgo integral “La diferencia entre un líder y un administrador es que este último busca la estabilidad, mientras que el líder genera cambios organizacionales que propicien la competitividad y el rendimiento de la inversión”.- W. Bennis Un líder integral se manifiesta cuando el ser humano ha podido unir sus pedazos, ser ético consigo mismo, basado en principios, compromiso y amor incondicional. “Ética”, es la palabra más precisa para definirlo. Hablar de “Liderazgo Integral”
Enviado por ERICKOAJ / 273 Palabras / 2 Páginas -
Taller Para Jovenes ¿quien Soy Yo?
Taller #1 Importancia de valoración del “Yo Individual” para mi relación con Dios Tema: Identidad Personal Subtema: Desarrollo de la identidad personal. Objetivo general: Interesar a los jóvenes por su identidad personal y ver la importancia de este para nuestra relación con Dios. Actividad Descripción Objetivos Específicos Materiales Tiempo Anexos Presentación del Taller. Bienvenida, motivación e instrucciones generales. Puede darse un papel con su nombre escrito para que sea más fácil sobre todo para los
Enviado por familiacemosapa / 279 Palabras / 2 Páginas -
Taller Calculo
TALLER N 2 ALGEBRA 1 MA - 190 F Objetivo del taller: saber dibujar las funciones inversas de funciones trigonomÈtricas, su signiÖcado geomÈtrico y uso. F MetodologÌa del taller: se realizar· en grupo y la participaciÛn de cada uno de los integrantes de este debe ser activa. La organizaciÛn del grupo deber· ser realizada por los propios miembros del grupo. En todo momento, podr·n recurrir a la orientaciÛn y ayuda del profesor y profesores ayudantes.
Enviado por nikolas.jh / 341 Palabras / 2 Páginas -
Taller Salud Y Trabajo
TALLER SEMANA 1. Salud y Trabajo Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? No creo que sea suficiente porque a demás de tener los aspectos
Enviado por patrysa21 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Taller Salud Y Trabajo
Taller a desarrollar: MODULO 1 SALUD Y TRABAJO 1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar ? 2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos
Enviado por alejandraagudelo / 589 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Lectoescritura Numero 5 Virtual
Universidad de Antioquia Programa Ude@ Taller virtual No. 5 María Claudia González Rátiva Nombre: ________________________________________________________________ Profesor(a):______________________________________________________________ Monitor (a):______________________________________________________________ Programa: _______________________________________________________________ Grupo: __________________________________________________________________ ESTRATEGIA DE LECTURA (Vale 1.0) 1. Sin realizar consultas previas, escriba unas breves líneas sobre el tema “género y discriminación”. ¿A qué se refiere? ¿Qué aspectos trata? ¿Con qué se relaciona? ¿Qué experiencias ha tenido sobre ello? El género y la discriminación han sido temas de mucha relevancia en nuestros días, dentro de
Enviado por yefri20 / 3.722 Palabras / 15 Páginas -
Taller De Equilibrio
TALLER DE EQUILIBRIO QUIMICO 1. En un recipiente de dos litros se introducen dos moles de hidrógeno gaseoso y dos moles de Iodo gaseoso a 454°C. Calcular la concentración para todas las especies en el equilibrio. K = 50.8 a esa temperatura. 2. Para la reacción CO(g) + O2(g) CO2(g) a 1000K, la constante de equilibrio K = 2.24x1024. Calcule la Kp. 3. En un recipiente de volumen fijo a temperatura constante se introduce
Enviado por AlejitaDelaCruzN / 363 Palabras / 2 Páginas -
Taller De Comercio
TALLER DE COMERCIO EXTERIOR 1. BREVE HISTORIA DEL ORIGEN Y DESARROLLO DEL COMERCIO EXTERIOR EN COLOMBIA La historia económica del siglo XIX, después de la independencia, se resume en la lucha tenaz entre librecambistas y proteccionistas, que generó nueve guerras civiles. La incapacidad política de ambos bandos para imponer su doctrina hizo que el país se rezagara en su desarrollo. Durante el federalismo el modelo económico se basó en la exportación de la quina, el
Enviado por mangiel / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
TALLER DE SEGUROS
TALLER SOBRE SEGUROS El objetivo del taller es poner en practica toda la teoría que hasta la fecha ha sido materia de estudio. El taller consiste en involucrar todas las partes que intervienen desde la formulación y ejecución de estudios técnicos para la elaboración de un producto hasta la comercialización y venta de un producto como también la atención e indemnización de siniestros. GRUPO No. 01. EL ASEGURADOR (COMPAÑIAS ASEGURADORAS) Es la persona Jurídica que
Enviado por MOORGOLL / 717 Palabras / 3 Páginas -
Taller Semana 5 Sena
1. Por qué se presentan los accidentes de trabajo? Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Creer que los accidentes son una fatalidad es un grave error, sería tanto como suponer inútil todo lo que se haga a favor de la seguridad en el trabajo y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable. CAUSAS BÁSICAS Las CAUSAS pueden ser CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BÁSICAS se pueden dividir en: Factores Personales Factores de Trabajo
Enviado por nubias / 766 Palabras / 4 Páginas -
Taller 4 Iso Medicion
ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4 DATOS GENERALES Programa Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008 Modulo: Planificación de un SGC ISO9000 SENA REGIONAL SANTANDER Puntaje 125 puntos, equivalentes al 100% de la nota acumulada de la semana 4. Modalidad de La actividad Grupal Objetivo de la Actividad Grupal: Identificar problemas y dificultades en la implementación de un SGC y plantear alternativas de solución a los mismos. Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Grupal
Enviado por vividanna / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
*Saber leer con precisión las relaciones clave de poder *Influencia: aplicar tácticas efectivas para la persuasión * Son hábiles para convencer a la gente * manejan con diplomacia las situaciones *Detectan las redes sociales cruciales *comunicación: ser capaz de escuchar abiertamente y escuchar * Ajustan sus presentaciones para agradar a los oyentes tensas y difíciles *Entienden fuerzas que dan forma a las visiones mensajes * Usan estrategias complejas como la influencia directa *detectan los potenciales
Enviado por babylinda / 4.145 Palabras / 17 Páginas -
Estilos De Liderazgo
CARACTERÍSTICAS Y ESTILOS DE LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN. INTRODUCCIÓN Las administraciones contemporáneas han considerado ciertos elementos como constitutivos dentro de los procesos que gestiona. Uno de estos elementos lo constituye el factor del liderazgo como un aspecto crucial en la forma cómo sobresalen y marchan las instituciones en el campo administrativo. Sobre todo podemos decir que la característica de liderazgo recae con más fuerza en la figura de los agentes directivos sin por ello descartar
Enviado por Josusalla27 / 4.313 Palabras / 18 Páginas -
EL LIDERAZGO Y LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SIGLO XXI
EL LIDERAZGO Y LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SIGLO XXI Análisis lexicológico del término competencia Desde el punto de vista etimológico, encontramos el origen del término competencia en el verbo latino “competere” (ir al encuentro una cosa de otra, encontrarse) para pasar también a acepciones como “responder a, corresponder” “estar en buen estado” “ser suficiente”, dando lugar a los adjetivos “competens-entis” (participio presente de competo) en la línea de competente, conveniente, apropiado para; y los sustantivos
Enviado por susanadur / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
Taller De Conocimiento
En el desarrollo de este taller quiero mostrar los conocimientos que he adquirido acerca de LEAN – OEE , poder ponerlos en práctica día a día en la línea de producción; diligenciando correctamente el formato y poder establecer las causas de paro. Facilitando así la toma de decisiones para la solución del problema y evitar la improductividad de la línea. OBJETIVOS Medir mis conocimientos para determinar el OEE Estar capacitada para diligenciar correctamente
Enviado por equinterodu / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
PLANIFICACION TALLER JEC 2009
COLEGIO GEORGE WASHINGTON U T P PLANIFICACION TALLER JEC 2009 TALLER : TEATRO PROFESOR : DANIELA GALDAMES CURSO: QUINTO MES : De Marzo a Diciembre. OBJETIVO GENERAL: Analizan comprensivamente los mensajes y se expresan coherentemente por medio del movimiento corporal en bases lúdicas. El taller se basa principalmente en propiciar capacidades, habilidades y destrezas creativas en niños, junto con un espíritu solidario y de responsabilidad social. Por medio de este taller teatral se promoverán
Enviado por GALDAMILLA / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Taller 4 Contabilidadd
Actividad: Tema 3 TAREA: Luego de leer el Material del Curso y la demás documentación, realizar el siguiente taller: 1. Formar una sociedad con tres socios en la cual cada socio aporta $10.000.000. (Total Capital $30.000.000, la sociedad se crea el 1 de junio de 2011 Socio 1: Jennyfer Diaz Dinero en efectivo $10.000.000. Socio 2: Camilo Espitia Dinero en efectivo $10.000.000. Socio 3: Yuly Diaz Dinero en Efectivo $ 10.000.000 CODIGO PUC NOMBRE CUENTA
Enviado por JencaDiaz / 462 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad Industrial; Taller Semana2 - 240243
TALLER TUTORIA 2 RIESGOS PROFESIONALES CASO 1: Juan Guillermo, trabajador de 52 años de edad, se vinculó a la empresa Cárnicos Roxy desde el 05 de enero de 1989 hasta la fecha. En esa época no se le realizó historia clínica preocupacional ni exámenes de ingreso. Su principal función es la de moler las carnes rojas, ingrediente principal para los embutidos. La empresa cuenta con un Profesional en Salud Ocupacional quien adelanta todas las acciones
Enviado por cesaraugustoroa / 657 Palabras / 3 Páginas -
Contabilidad Taller
TALLER DE REPASO Enero 1 Se asocian 3 personas y cada uno aporta lo siguiente: el primero aporto $15.623.587 en efectivo, el segundo aporto $8.965.320 en unas cuentas x cobrar, $9.635.870 en unas cuentas x pagar y una cuenta bancaria por $12.356.870, el tercero aporto un local por valor $23.658.700 de los cuales el 35.6% pertenece al terreno. Enero 3 se realiza trámites en la Cámara de comercio por $954.780, se cancela el 45.2% en
Enviado por oscarolaya / 300 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué tipo de liderazgo maneja el Doctor Pacífico?
- ¿Qué tipo de liderazgo maneja el Doctor Pacífico? R/Es un liderazgo gerencial, por que se ocupa constantemente de orientar y mostrar a sus dirigidos la mejor forma de hacer las cosas, les ayuda en su capacitación formación, dándole la posibilidad de generar cambios, nuevas aperturas que se derivan de nuevos retos, que demandan nuevas actitudes, creando y aumentando las competencias de las diferentes personas que integran los departamentos, unidades administrativas de la estructura organizacional.
Enviado por slpena / 269 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo. Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de
Enviado por thetipo89 / 1.873 Palabras / 8 Páginas -
La funcion de la etica y el establecimiento de valores en el liderazgo
LA FUNCION DE LA ETICA Y EL ESTABLECIMIENTO DE VALORES EN EL LIDERAZGO El mundo entero esta padeciendo de lideres con tica profesional que ayuden a crear ambientes sanos en todos los ámbitos de la vida, el mundo esta en plena necesidad de personas que verdaderamente sean forjadas como lideres con tica para actuar en la política, en la religión, en los distintos trabajos, se necesitan maestros que se desempeñen como lideres con tica, el
Enviado por masaco / 586 Palabras / 3 Páginas -
Taller Sena
Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. El tipo y la magnitud de los factores de riesgo ocupacional dependen de la actividad económica de las empresas
Enviado por guerreratatis / 654 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO Liderazgo: Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. El liderazgo: • Debe incluir a otras personas. • Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo. • Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir en la conducta de
Enviado por vic_123 / 486 Palabras / 2 Páginas -
TALLER SALUD OCUPACIONAL
1. Explique las clases de daños que se presentan o solicitan en una demanda por responsabilidad civil en accidente de trabajo y enfermedad profesional? 2. ¿Qué es la responsabilidad administrativa en el Sistema General de Riesgos Profesionales y sanciones para empleadores, trabajadores y ARP? 3. Señale el procedimiento de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral conforme a los artículos 5 y 6 del Decreto 2463 de 2001 y el artículo 142 del
Enviado por CATALINAROJAS / 516 Palabras / 3 Páginas -
TALLER DE LECTURA AUTORREGULADA
.......................... TALLER DE LECTURA AUTORREGULADA Registro abreviado de lectura autorregulada para apropiarse del conocimiento y comprensión de la norma ISO 27001 de 2005, Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI). TIPO DE TALLER Este taller puede ser realizado de manera individual o en equipos de máximo cuatro participantes. PLAZO DE ENTREGA Este taller debe ser enviado al siguiente correo gestionando0015@gmail.com a más tardar el viernes 20 de abril de 2012 en archivo
Enviado por Jprojas / 610 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO DEL TRABAJO TALLER
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PDF “ESTUDIOS JURÍDICOS” ALDEA UNIVERSITARIA NOCTURNA “RAMÓN GARCÍA DE SENA DERECHO DEL TRABAJO TALLER Integrante: GLADYS OVIEDO La Victoria 22-11-2011 Este proyecto comunitario, está enfocado en la investigación acción participativa, utilizando como herramientas informativas, la realización de encuestas la indagación y un recorrido meticuloso a la Urb. Terrazas de las Mercedes ubicada en La Victoria, Municipio José Félix Ribas
Enviado por gladysoviedo / 428 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana 2. Clases de Sistemas de Gestión
Taller Semana 2. Clases de Sistemas de Gestión. Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos Hamner David Ballesteros Jaraba Código Curso Documento de Identidad 1065588666 Puntuación: 95 Puntos Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA2-TALLER 2”. Descripción del Taller: Es importante que Usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su
Enviado por hadabaja / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Taller Semana 5 Salud Ocupacional
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GRUPO DE TRABAJO: SECTOR AGRARIO SUBGRUPO: ACTIVIDAD FORESTAL JUNIO - 2006 TRABAJOS FORESTALES Página 2 de 24 COMISION NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDICE CAPITULO I 1. Aspectos básicos de las explotaciones forestales…………………………………………….…….4 2. Principales características de los trabajos forestales en España………………………………….4 3. Maquinaria forestal………………………………………………………………………………….…..8 4. Siniestralidad del sector…………………………………………………………………………….…..8 CAPITULO II 1. Principales riesgos en trabajos forestales…………………………………………………………..12 CAPITULO III 1. Normativa reguladora de las condiciones
Enviado por ginmar_14 / 5.085 Palabras / 21 Páginas -
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? No es suficiente teniendo en cuenta que en el entorno en que los sere humanos nos desempeñamos existen factores que también afecta nuestra vida en todos nuestros sentidos para bien o para mal 2. Una de las formas como se
Enviado por LICHITA / 618 Palabras / 3 Páginas -
TALLER DE IVA
TRATAMIENTO DE LOS BIENES PARA EFECTOS DEL IVA 1. Diferencia entre bienes incorporales, intangibles, corporales, muebles, inmuebles, activos fijos, activos movibles, derechos, mercancías. Art. 655 y sgtes del Código Civil, Art. 60 E. T. Código civil Art. 653.- Corporales son las que tienen un ser real y pueden ser percibidas por los sentidos, como una casa, un libro. Incorporales las que consisten en meros derechos, como los créditos y las servidumbres activas. Art. 655.- Muebles
Enviado por YAIDYGOMEZ / 1.939 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo En Docentes
“EL LIDERAZGO EN LOS DOCENTES Y SU RELACION CON EL COMPORTAMIENTO DE LOS ESTUDIANTES EN LA INSITUCION EDUCATIVA HONOFRE BENEVIDES “ INTRODUCCION Actualmente, las instituciones educativas se encuentran inmersas en una serie de problemáticas de diversas índoles, cuyo origen puede ser rastreado en muchas ocasiones hasta la propia organización de éstas. Los efectos de tales problemas se manifiestan en la incompetencia, ineficiencia e ineficacia de las instituciones para impartir educación de calidad, toda vez que
Enviado por karin123 / 9.034 Palabras / 37 Páginas -
Calidad Taller 1
Descripción del Taller: Durante el desarrollo del curso haremos la simulación del desarrollo de algunas actividades necesarias para la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad, en esta caso usted jugará un papel muy importante, pues ha sido designado como Responsable del Proceso de Gestión de la Calidad en la organización donde labora; dentro de las funciones a desempeñar tendrá el reto de realizar una serie de actividades y validación de conceptos que le
Enviado por kfsilva / 766 Palabras / 4 Páginas -
Burocracia Y Liderazgo
Proyecto de Liderazgo Humanizador. La burocracia pública y la gobernanza ¿Nuevo forma de control o de democracia? Planteamiento del Hecho o Problema: Describir una realidad del entorno profesional analizando sus causas y consecuencias. La burocracia en definición de Max Weber, es el cuadro administrativo del estado, y es la forma en la cual se logra organizar la acción de gobierno en la sociedad. Una de sus premisas debiera ser de la capacidad técnica de gestión
Enviado por tonyruelas / 1.724 Palabras / 7 Páginas