Proyecto de investigacion FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA

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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

ALUMNO:

Omar Galarza

DOCENTE:

Dr. Marcelo Mantilla

PERIÓDO

Abril - Septiembre 2015

CONTENIDO

I. TÍTULO        

II. AUTOR        

III. RESUMEN        

IV.  ABSTRACT        

CAPÍTULO V        

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN        

5.1. Tema de Investigación        

5.2. Planteamiento del Problema        

5.3. Análisis Crítico        

5.4. Formulación del Problema:        

5.5. Justificación        

5.6. Objetivos        

CAPÍTULO VI        

FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA        

6.1. Marco Referencial        

BASE LEGAL        

6.2. Marco Teórico        

6.2.2. Variable Dependiente        

CAPÍTULO VII        

DISEÑO METODOLÓGICO        

7.1. Enfoque de la Investigación        

7.2. Modalidad de la Investigación        

7.3 Nivel o Tipo de Investigación        

7.4 Población y Muestra        

7.5. Operacionalización de las Variables        

7.6 Recolección de Información        

7.7 Procesamiento y Análisis        

CAPITULO VIII        

RESULTADOS        

Pregunta 1. ¿Cree usted que la Contaminación Ambiental es un tema de problema mundial?        

Pregunta 2. ¿Qué tan importante considera que son las medidas que se han tomado para proteger el medio ambiente?        

Pregunta 3. ¿Qué tan importante cree que es, que la gente tome conciencia sobre la Contaminación?        

CAPÍTULO IX        

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES        

9.1. Conclusiones        

9.2. Recomendaciones        

BIBLIOGRAFÍA        

ANEXOS        

I. TÍTULO

La inclusión económica y social y su incidencia  para alcanzar un trabajo digno en el Ecuador  en la provincia de Tungurahua en los últimos cinco años.

II. AUTOR

Dorian Omar Galarza Galarza

III. RESUMEN

El presente tema de investigación destaca que el trabajo digno como mecanismo de inclusión social y económica, se ha ido incrementando en la última década, principalmente debido a las nuevas reformas aplicadas que han logrado crear nuevos campos laborales, beneficiando así a toda la población, en especial a la clase laboral. Permitiendo así que la realidad de los ciudadanos/as del Ecuador cambie al poder tener fácil acceso a un trabajo digno, obteniendo a su vez una fuente de ingresos económicos estable y al mismo tiempo el mejoramiento de su calidad de vida.

Los resultados de esta investigación indican que existe un alto porcentaje de personas  que han podido acceder a un trabajo digno en el Ecuador durante la última década.

Se destaca el aporte significativo de los conocimientos adquiridos en las asignaturas de Economía, Sociología, Matemáticas, Universidad y Buen Vivir, Introducción a la Comunicación Académica, que forman parte de la malla curricular del Curso de Nivelación del área de Contabilidad y Auditoría. Indudablemente, esto es lo que ha permitido que el presente proyecto se haya desarrollado en las mejores condiciones.  

Finalmente, el presente Proyecto Integrador de Saberes permite identificar el trabajo digno como un método de inclusión social y económica muy eficaz, al permitir la inclusión de nuevos agentes laborales que por mucho tiempo han sido excluidos de formar parte del desarrollo del país y su vez ayuda a la disminución de la tasa de desempleo en el país.

IV.  ABSTRACT

CAPÍTULO V

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

5.1. Tema de Investigación

La inclusión económica y social y su incidencia  para alcanzar un trabajo digno en el Ecuador  en la provincia de Tungurahua en los últimos cinco años.

5.2. Planteamiento del Problema

Vivimos en uno de los países en los que la población económicamente activa trabaja para tener ingresos económicos  y poder sustentar a su familia, además cave recalcar la existencia de dificultades en los medios en los que lo desarrollan.

Uno de los objetivos primordiales del ministerio de inclusión económica y social (MIES) es ofertar un trabajo pero con calidad es decir con una remuneración digna y con un buen ambiente laboral. Según afirma PNBV “Los principios y orientaciones para el Socialismo del Buen Vivir reconocen que la supremacía del trabajo humano sobre el capital es incuestionable. De esta manera, se establece que el trabajo no puede ser concebido como un factor más de producción, sino como un elemento mismo del Buen Vivir y como base para el despliegue de los talentos de las personas.”

Citando a Rodríguez y García (2005) el concepto de calidad de vida “se asocia globalmente con las condiciones materiales en que se desenvuelve la existencia de los individuos y, más en concreto con la experiencia personal que resulta de dichas condiciones”. Esto nos conduce a tener una idea más clara sobre la vida humana que implica a su vez la definición de bienestar incluyendo todos aquellos recursos que hagan que las personas lleven una vida digna, cómoda, agradable y satisfactoria.

El interés por lo que incluye la calidad de vida teniendo como fuente un trabajo digno ha existido desde siempre. Sin embargo, la aparición del concepto como tal y la preocupación por la evaluación sistemática y científica del mismo es relativamente reciente, aplicándose en primer lugar a los campos de la salud física y ambiental, y ampliándose posteriormente a los ámbitos de la salud psíquica y servicios sociales en general.

Dicho por Salvador (2006) “el término calidad de vida viene a ser el resultado de la relación entre las condiciones objetivas de la vida humana y la percepción de ellas por parte del sujeto”. Es decir, abarca todos los aspectos que se necesitan para llevar una vida llena de bienestar, tanto personal como social que permita a las personas satisfacer sus necesidades de la mejor manera.

El hombre en su afán por obtener el máximo bienestar social, ha desarrollado actividades que han generado problemas ambientales, y esto ha sido motivo de reflexión acerca de la necesidad de superar dichos problemas en los campos laborales para tener una mejorar calidad de vida

Durante los últimos cinco años en un mundo totalmente activo, en donde la población económicamente activa ofrece su capacidad tanto física como mental a cambio de una remuneración se han suscitado varias interrogantes.

Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), El concepto de trabajo digno no es nuevo, ya que desde 1999 se ha visto necesario insistir en que no basta con la generación de empleo de cualquier tipo, si no que requieren empleo de calidad donde se respeten los derechos fundamentales en el trabajo.

No se debe perder de vista de que el trabajo digno está relacionado con las mejoras laborables posibles en cada país, por lo que sería un trabajo decente. Cada país debe definir sus propios criterios y mediciones además del instrumento para fomentar la política en favor del trabajo decente.

Según la OIT (2009) “las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras del mundo es contar con un empleo productivo, justamente remunerado y en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana”

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