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Resolución de Conflictos


Enviado por   •  11 de Mayo de 2020  •  Ensayos  •  943 Palabras (4 Páginas)  •  118 Visitas

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Resolución Conflictos

Presentado por: Jhoan Alberto Roa ID 492684

Asignatura: Resolución de Conflictos

Docente: Bayron Andres Diaz Ibanez

NRC: 2983

Colombia, Ciudad Bogotá D.C., Mayo 10 de 2020

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que se forja a través de la innovación, de novedades tecnologías, con fácil acceso a la información y que por ende brinda facilidades de comunicación; en teoría nos permite adaptarnos fácilmente a los cambios que impactan nuestra sociedad, pero sin embargo utilizamos estos privilegios para contradecirnos, polemizar, pero sin responsabilidad y no con argumentos definidos sino para alimentar nuestros egos y querer demostrar que somos mejores personas que nuestros opositores.

Así las cosas; considero que la educación para la resolución de conflictos debe ser necesaria, aplicándola desde la infancia, inculcando la tolerancia, el respeto por las ideas y posiciones diferentes a las nuestras. La educación para la convivencia debe ser un pilar para la transformación de la sociedad.

LA EDUCACIÓN COMO FUENTE DE MEDIACIÓN

Los seres humanos somos una raza social por excelencia y quizás por instinto; históricamente hemos tenido la necesidad de agruparnos por afinidad o por interés con nuestros similares, para sobrevivir y/o lograr nuestras metas; por lógica este hecho crea constantes malentendidos, discusiones y fuertes fricciones de interacción, que a la larga se convierten en disputas por el poder del grupo; en las diferentes épocas, se han generado controversias entre grupos, etnias, culturas, nacionalidades, clases sociales y otros; estos conflictos se han tratado de solucionar, logrando un acuerdo y estableciendo una equidad en pro del beneficio de la sociedad.

Sin embargo, han surgido nuevas formas de interacción, las sociedades modernas, requieren nuevos abordajes de reflexión; para tal efecto, es conveniente plantear si, ¿es necesaria la resolución de conflictos para una buena comunicación intercultural?; de ahí por qué el objetivo del presente artículo será reflexionar en torno a la importancia de la resolución de los conflictos en la actual sociedad.

En la comunicación intercultural se debe examinar la causa del conflicto, de igual manera si fuese conflicto interpersonal o, más bien, tiene que ver con la coexistencia social o con los intereses y/o necesidades de sobrevivencia; obteniendo los antecedentes y aplicando de manera magistral nuestra formación en resolución de conflictos, podremos mediar y de alguna forma ser altruistas para lograr un cambio en nuestra mentalidad, percibiendo un estado de paz, equidad y tranquilidad.

Pero, cuando se trata de en los que están de por medio los intereses vitales, tales como el territorio o recursos naturales, la solución no sólo demandará el cambio de mentalidad mencionado, sino que, en la práctica social se ha notado que tal resolución está acompañada de la acción de masas; así viene ocurriendo por ejemplo en Bolivia, hasta nuestros días, en la controversia entre Jucumanes y Kakachacas (grupos indígenas quechuas), quienes contienden históricamente por el poder territorial; de igual manera se puede decir que en el fenómeno de la colonización, la solución pasa por la lucha de liberación de los pueblos oprimidos, la cual “barre el sistema colonial y socava las bases del imperialismo”; en este sentido, tal disputa para la solución de los conflictos, se convierte en la necesidad de luchar por la autodeterminación de dichos pueblos. (Lopez, 2019).

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