Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

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  lizbeth1209REFORMA LABORAL EN MÉXICO PODRÍA LLEVARLO AL ESTANCAMIENTO ECONÓMICO En México la reforma laboral que en lo general ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y que el día de hoy comenzará a ser discutida en lo específico, representa un claro desprecio a la

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  KiekCOMENTARIOS AL COMPARATIVO DE LA PROPUESTA DE LA REFORMA LABORAL. 1. La reforma mantiene el sentido social que la Ley del 70 promovía, cuidando el aspecto de equidad e igualdad entre los trabajadores y sus funciones, en relación con la obligación del patrón de proporcionar un trabajo digno y un

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  hhhectorPara los romanos la palabra persona tiene el significado de “hombre” pero desde el punto de visto jurídico, persona es todo ser o entidad capaz de derechos y obligaciones. Hay dos clases de personas: la persona física y la persona jurídica. El “homo” hombre, es el ser dotado de inteligencia,

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  allanedhREFORMA LABORAL La iniciativa de la Reforma Laboral Felipe Calderón plantea temas como la transparencia y democracia sindical; la contratación por horas; la regulación de outsourcing; el despido por correo certificado; las huelgas con tiempo determinado; la limitación a sólo un año para el pago de salarios caídos en caso

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  FILOMENA16La semana pasada el PAN presentó su propuesta de reforma laboral, cuyo principal objetivo es flexibilizar la legislación y regulación actual en materia laboral. Esta propuesta no es perfecta, pero sin duda constituye un paso esencial en la dirección correcta para nuestro país. Como es bien sabido, existen numerosas restricciones

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  blackwensREFORMA LABORAL La Reforma legislativa preferente enviada por el presidente Felipe Calderón a la Cámara de Diputados para que se realicen cambios al artículo 123 de la Constitución, referente a la Ley Federal del Trabajo, parece el intento de un político experto en el trabajo legislativo, como lo es Calderón,

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  dana294839Establece la obligación para los sindicatos de transparentar sus gastos. Es decir, tienen que decir peso por peso que hacen con el dinero de los trabajadores. Este punto tiene el rechazo de los líderes sindicales. Hace falta la obligación del estado de transparentar las cuotas que otorga a los sindicatos

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  VampellLa Reforma Laboral. El proyecto de ley laboral presentado por la Mesa central de Decisión a través de los diputados obreros del PRI a la cámara respectiva tiene como componentes principales los de flexibilidad del trabajo y las restricciones a la libertad de asociación, de contratación y de huelga. En

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  elizabethayala03REFORMA LABORAL La reforma laboral que tanto está sonando últimamente es un tema bastante denso. Puede concebirse como una disminución de poder de los trabajadores frente al empresario, y éste se asimila al de países europeos, tales como España. El concepto originario histórico de Ley laboral no tiene en su

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  deppAnte la imperiosa necesidad de resolver esta problemática, el pasado 1o. de septiembre el Ejecutivo Federal presentó ante la Cámara de Diputados la iniciativa de enmiendas a la Ley Federal del Trabajo, en la que se contemplan nuevos esquemas de contratación que, en teoría, permitirán la creación de un mayor

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  Azul31281. Incorporar la noción de trabajo decente que promueve la Organización Internacional del Trabajo, para destacar los elementos que deben imperar en cualquier relación laboral, que no son otros, más que el respeto a la dignidad humana del trabajador; la no discriminación por razón de género, preferencia sexual, discapacidad, raza

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  CarolinaPGINICIATIVA DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO PRIMERO Principios Generales Disposiciones generales Artículo 3º. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo

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  JulioMendinaArtículo 541.- Los Inspectores del Trabajo tienen los deberes y atribuciones siguientes: VI. Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo cuando constituyan una violación de las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de

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  danitafmREFORMA LABORAL Puntos más importantes Trabajo Digno y no discriminación: Se incorpora la figura de trabajo decente y define el mismo conforme a los tratados internacionales. Discriminación e interés social: Se incorpora el principio de diversidad y no discriminación. Resulta de interés social el promover la sustentabilidad ambiental. Hostigamiento y

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  MopiÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 REFORMA LABORAL 5 CONCEPTO 5 INICIATIVA 5 PROPUESTAS 5 CAMBIOS APROBADOS POR LOS DIPUTADOS FEDERALES 10 CONCLUSIÓN 12 BIBLIOGRAFÍA 12 INTRODUCCIÓN La Ley Federal de Trabajo rige el campo laboral de país tanto para trabajadores como patrones, las leyes fueron establecidas para normar adecuadamente las relaciones laborales,

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  nushReforma Laboral Según la organización humanitaria, la iniciativa del Ejecutivo representa “un ataque a la estabilidad en el empleo tanto en la contratación como en la permanencia y la facilitación del despido”. En opinión de los especialistas en derecho sindical, la reforma laboral fortalece el corporativismo, es decir, la organización

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  gaabrielacaroLa reforma laboral es una iniciativa hecha por el presidente calderón y aprobada por la cámara de diputados en la que se hacen cambios que hace mas de 40 años no se hacían y que presupone serán mejores para el trabajador. Cabe destacar de esta reforma la regularización del outstanding,

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  onemolifMA. AMPARO CASAR Opinión: Con la reforma laboral... ¿derechos o privilegios? NOTA DEL EDITOR: María Amparo Casar es socióloga por la UNAM; maestra y doctora en Ciencias Políticas y Sociales por la University of Cambridge, King's College; catedrática e investigadora del Departamento de Estudios Políticos del CIDE; columnista en Reforma;

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  jessdomferEn México la reforma laboral es un dialogo político ausente de los elementos económicos fundamentales, que atañen tanto a la comunidad empresarial como a la trabajadora. Las reformas estructurales, entre ellas la laboral, no son una sugerencia sino una necesidad impuesta por las transformaciones tecnológicas y económicas, que explican el

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  htcsentDespidos procedentes: Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Causa por despido procedente: • Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos. • Por faltas

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  DsXFeniixReforma laboral Programa de actuación destinado a crear puestos de trabajo, realizando modificaciones legislativas que permitan una mayor flexibilidad del mercado laboral, por ejemplo introduciendo nuevas formas de contratación. LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916 AÑO LEY Principales Disposiciones 1904 Ley de Accidentes de

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  kar13REFORMA LABORAL La iniciativa de Reforma Laboral que el ex presidente Felipe Calderón presentó al pleno de la Cámara de Diputados, pretende mejorar el avance hacia mejores niveles de bienestar, evitar el incremento del desempleo, ya que la población económicamente activa ha ido en aumento y su objetivo es elevar

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  LaddyrrEn luz verde Se trata de temas que no fueron objetados en las comisiones de Trabajo y Estudios Legislativos del Senado. Su aprobación es apoyada por las bancadas del PRI, PVEM, PAN y Nueva Alianza en el Senado, quienes suman en total 100 votos, mientras que los 28 restantes son

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  ArturoxpgolREFORMA LABORAL • Es necesario reformar el modelo laboral actual para que sea mas eficiente y justo • El empleo es cada vez mas escaso, crece la informailidad, la mayoría de trabajadores perciben salarios por debajo de sus necesidades básicas y se ven obligados a ampliar las jornadas de trabajo

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  4433INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MISANTLA Costos Empresariales REFORMA LABORAL Presenta María del Rosario Pérez Beltrán Misantla Ver. A 07 De Noviembre de 2012 INTRODUCCION La nueva reforma laboral que en lo general ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y que el día de

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  krenrangelANA KAREN RANGEL RAMIREZ ADMINISTRACION REFORMA LABORAL 2012 La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, pretende establecer un límite a la generación de salarios vencidos para combatir la indebida práctica de prolongar artificialmente la duración de los procedimientos laborales. Con 258 votos a favor y 236 en

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  vannetteSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Trabajos Documentales: Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 508.000+ documentos. Enviado por: anavaldesa 21 mayo 2012 Tags: Palabras: 8675 |

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  javier_vizcarraOBRAS MAESTRAS DEL PENSAMIENTO CONTEMPORÁNEO FRIEDRICH NIETZSCHE ASÍ HABLÓ ZARATHUSTRA PRÓLOGO DE ZARATHUSTRA Zarathustra al cumplir treinta años decide irse de su país y de su patria para irse a vivir en las montañas, para gozar de su espíritu y de la soledad. Habla sobre las tres transformaciones del espíritu.

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  AkiseREFORMA LABORAL Primero, daremos el ABC de la reforma laboral para después pasar al tema del despido. A) Despidos y salarios La reforma laboral del ejecutivo federal contempla que en caso de despidos, los salarios vencidos a modo de indemnización serán generados únicamente desde la fecha del despido hasta un

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  karminithaReforma laboral La Ley Federal del Trabajo entró en vigor en 1970, en 1980 se le hicieron importantes modificaciones en materia procesal. Se dice que desde entonces se presentaron más de 400 iniciativas sin que se aprobara ninguna de ellas. Las modificaciones que entraron en vigor en diciembre pasado comprenden

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  alfredopelloEL ADMINISTRADOR DEBE SER UNA PERSONA LEAL, HONESTA Y COMPROMETIDA CON LA DIRECCION Y LA EMPRESA. DEBE POSEER LOS CONOCIMIENTOS, CAPACIDAD Y HABILIDAD PARA CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES. 1.-DEBE CONOCER Y ENTENDER LA MISION Y VISION DE LA EMPRESA. 2.-DEBE CONOCER AL 100% LOS MANUALES DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS

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  ERIKFINK1.Despidocolectivo • La reforma ha eliminado la necesidad de contar con una autorización administrativa para proceder con UN despido colectivo, por lo que el control de las causas del despido y del procedimiento se deja única y exclusivamente en manos de la Jurisdicción Social. • Se han simplificado las causas

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  natalie27Reforma laboral: * Se aprueba el régimen de subcontratación o outsourcing, es decir, las condicionesen que debe de darse, las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento. Queda prácticamente en los mismo términos que la propuesta presentada. * Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero

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  MONRY• ¿QUÉ ES LA REFORMA LABORAL? Según la iniciativa privada, lejos de la ineficiencia gubernamental para frenar la ola de violencia y garantizar la seguridad de sus habitantes y empresarios, o la nula inversión en el desarrollo tecnológico o científico, la falta de innovación o la calidad de la educación,

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  lauraJUSTIFICACIÓN Indudablemente la reforma de la ley federal del trabajo; traerá como consecuencias cambios significativos no solo en la administración de las relaciones laborales en las empresas de nuestro país, no solo por si misma, sino por los impactos que traerá en las leyes relacionadas con las mismas, tales como

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  lobo1519Alumno: Martín Eduardo L. García Ing. industrial Materia: ética Maestro: Aldo Mata Trabajo: “Reforma Laboral” 12/Noviembre/2012 Índice: Introducción…………………………………………………..3. ¿Por qué se lanzo la reforma laboral?...............................3. Proposiciones del a reforma laboral………………………4. Artículos transitorios………………………………………..6. Conclusión…………………………………………………8. Introducción: Como ya sabemos en estos últimos meses este tema a abordado mucha polémica hasta llevándola en

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  Ricardo1010UNA REFORMA LABORAL PARA LOS JOVENES México necesita impulsar las reformas que lo consoliden como una nación competitiva y generadora de bienestar. Esta ha sido la meta y son muchos los factores que han impedido alcanzarla. Soy un convencido de que será a los políticos de nuestra generación a los

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  GiovanniixozEn la actualidad la reforma laboral, es algo que está cambiando la forma en que vemos las fuentes de trabajo disponibles, en este breve ensayo tratare de abordar algunos cambios que la reforma laboral que se promueve por la iniciativa del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010

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  eddvanLa Reforma Laboral tuvo su origen en la Iniciativa de Ley propuesta por el entonces presidente de México Felipe Calderón el 1° de septiembre de 2012 al Poder legislativo. Para su elaboración se utilizó la minuta proyecto de decreto aprobada por la Cámara de Diputados el 8 de Noviembre de

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  caredu10INDICE Premisas de la Iniciativa Presidencial Proceso Legislativo 1. Relaciones Individuales 1.1. Subcontratación 1.2. Tipos de Trabajo 1.2.1. Contrato a Prueba 1.2.2. Contrato de Capacitación Inicial 1.2.3. Por temporada 1.3. Salario por unidad de tiempo 1.4. Forma de pago salarial 1.5. Labores Conexas 1.6. Rescisión de la relación sin responsabilidad

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  danielazlLey 3/2012 de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral. La nueva Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (procedente del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero), en vigor desde de 9 de julio, recoge un conjunto de medidas que

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  ana_castitCAPITULO I ANTECEDENTES Aproximadamente desde hace 25 años el sector empresarial ha buscado reformar la Ley Federal del Trabajo, adecuarla a las demandas de la modernidad incluyendo elementos que aumenten “la calidad y productividad”. Pero siempre, se habían encontrado oposiciones. Años después Carlos Aceves del Olmo diputado priista y presidente

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  lizzunigaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Reforma Laboral En Mexico Reforma Laboral En Mexico Ensayos de Calidad: Reforma Laboral En Mexico Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 964.000+ documentos. Enviado por: VanRamz 02 octubre 2012 Tags: Palabras: 612 | Páginas: 3

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  marycabralComo afectaría la reforma laboral en el aspecto político, económico y social de México Económico La reforma laboral que se debate en México contiene aspectos interesantes y novedosos, pero "la competitividad de un país" no necesariamente está vinculada a la flexibilidad laboral ni puede medir su impacto, señalaron funcionarios de

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  knohely1. Salarios caídos. ¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el "salario integrado", de acuerdo al artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo. Estos constituyen una indemnización para el trabajador que alegó ante la Junta

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  ediianaglezREFORMA LABORAL Introducción A pesar de la existencia de las leyes para para el cuidado de los derechos laborales, la situación laboral en este país es deplorable. Existe una sobrexplotación de los trabajadores, los servicios de salud y prestaciones son escasas y deficientes. Si a esto le agregamos la aplicación

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  DegelReforma Laboral. 1900 fue el siglo de los movimientos sociales, en todo el mundo se descubrió una nueva forma de hacer política, el racionalismo del siglo diecisiete había despertado en el ser humano la importancia del razonamiento como la base del progreso social; incluyendo la libertad, la justicia, la noción

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  DanielaabregoINTRODUCCIÓN Mucho se ha hablado, en los últimos días, de la Reforma Laboral recién aprobada en la Cámara de Diputados, sobre si afecta o no los derechos de los trabajadores, y si transparenta y democratiza a los sindicatos. El gobierno de México también publicó el una reforma a la ley

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  cesarorgJustificación: El mencionar por qué es importante este trabajo de investigación es para identificar y analizar los factores que causaron la reforma laboral, así como mencionar las desventajas y reacciones que trajo esta reforma hacia la sociedad y el aclarar si la reforma ha funcionado ya que la mayoría de

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  fco094CUADRO COMPARATIVO, REFORMA LABORAL- LEY DE TRABAJO. Documento. Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Ley Federal de trabajo Fracción 1) cuando se trate de substituir o se substituya definitivamente a un trabajador que haya sido separado sin haberse resuelto el caso por la junta de conciliación y arbitraje.

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  zuleimiriDEJA REFORMA LABORAL DE PRI INTACTOS A SINDICATOS Y REGULA OUTSOURCING La iniciativa de reforma laboral del PRI deja intactas las estructuras y operación de sindicatos, regula la figura del llamado outsourcing y busca evitar cualquier tipo de discriminación en el ámbito del trabajo. En el documento que se publicará

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  crizhzerREFORMA LABORAL Esta nueva reforma laboral es muy compleja, también busca acotar el poder de los sindicatos con modificaciones al derecho a huelga, prohibición al recorte automático (mecanismo burocrático que permite deducciones automáticas al pago de los trabajadores para financiar el sindicato) y transparencia en el manejo de los recursos

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  andreamarisamiREFORMA LABORAL Tras varios meses de espera, se dio la aprobación de la Reforma Laboral, presentada como iniciativa preferente por el Gobierno Federal, se reformaron más de 400 artículos de la Ley Federal del Trabajo en donde otorga nuevas garantías y restringe otras. Los puntos más relevantes sobre esta reforma

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  JOSEIVAN18Tras la presentación de la reforma laboral el pasado 1 de septiembre y su tratamiento como iniciativa preferente, muchos comentarios se han hecho sobre sus beneficios y perjuicios al mercado laboral mexicano. De acuerdo a las autoridades otorga de mayor dinamismo al mercado, mientras que sus detractores opinan que desfavorecen

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  INTRODUCCIÓN Desde hace ya varios meses se ha suscitado en todo México, una gran discusión sobre la reforma laboral. Dicha reforma ha sido de gran interés en la mayoría de los sectores de la población ya que al entrar en vigor ésta reforma, se privará de varios de los derechos

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  acilegnagsINTRODUCCIÓN En este ensayo se visualizaran diferentes temas que están relacionados ampliamente con el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMMS), el propósito de dicho ensayo es dar a conocer en forma general el propósito de dicho instituto así como las obligación, funciones y estructura . Uno de los temas que

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  ZyanFer• Introducción En éstas últimas semanas se ha desencadenado una discusión sobre la iniciativa de dicha Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que envió Felipe Calderón como iniciativa a la Cámara de Diputados y uno de los puntos más discutidos y debatidos es la Flexibilidad vs. Rigidez, la

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  irisolivarriaPREPARATORIA REGIONAL POR COMPETENCIAS DE ZAPOTLANEJO. TALLER DE HABILIDADES PARA EL APRENDIZAJE. MODULO 3. EL ENSAYO B11. IRIS JAQUELINE OLIVARRIA BELTRAN REFORMA LABORAL   INTRODUCCION La aprobación de esta nueva reforma laboral que tenía como propósito mejorar a través de cambios, se lograra un trabajo digno y se mejoraran las

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  jaznielREFORMA LABORAL articulo Ley anterior Ley reformada Artículo 2°. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como

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  anarunebnoelLa reforma laboral constituye una antigua demanda de las clases patronales mexicanas, en particular de los grandes corporativos empresariales. Para este segmento del gran capital el anterior marco jurídico de carácter tutelar, constituía el principal obstáculo para “transparentar” los mecanismo de contratación y despido de la mano de obra, asegurar

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  rayale88La nueva reforma laboral 2012 propone, entre otras cosas, que el sueldo de un obrero sea menor a $8.00 pesos por hora, noticia que ha tomado gran impacto en la sociedad. Modifica algunas leyes laborales y elimina otras, buscando con esto mayor productividad, competitividad del país así como el incremento

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  50ulLa propuesta de la Reforma Laboral que se ha presentado el Partido Acción Nacional, es el enmendar una serie de cambios laboralmente y empresarial, el acontecimiento de implementar una reforma nueva es debido porque la Ley actual nos rige tiene más de treinta años. El Partido Acción Nacional, argumenta que

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  davidzuniga23REFORMA LABORAL Y EL OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS ARGUMENTO: La reforma laboral es una serie de leyes para mejorar las condiciones de trabajadores al igual que los empresarios según esta reforma laboral, al momento de facilitar su contratación donde el despido sea la última opción. Algunos de los puntos que

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  yohana050910Los 10 más destacados de la Reforma Laboral Te presentamos los 10 temas que han generado mayor interés de la Reforma Laboral: Subcontratación, Pago Por Hora, Contrato de Prueba, Contrato de Temporada, Contrato de Capacitación, Indemnización y Salarios Caídos, Embarazo, Escalafón, que se establecerán en la Nueva Ley Federal del

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  XIINGLa Reforma Laboral Tema: El renacimiento Tempo: Edad Moderna Espacio: En México Nuestro primer tema seleccionado lleva por nombre el Renacimiento,debido que consideramos que no era muy viable y conveniente para nuestra investigación decidimos cambiarlo a un tema más relevante para la sociedad, a pesar de que tenía buena utilidad

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  car0209Ensayo - La iniciativa de Reforma Laboral presentada por el Partido Acción Nacional Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir con TwitterCompartir con FacebookCompartir en Pinterest El Doctor Edgar Belmont realiza un ensayo sobre la reforma laboral lozasnista. Pueden consultarla también en el área de descargas - archivos del sitio de

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  araloza1La Reforma Laboral fue la primera en aprobarse y su idea es flexibilizar el mercado de trabajo, estimulando la formalidad y facilitando que más jóvenes y mujeres puedan desarrollarse profesionalmente. La Reforma Hacendaria ha sido la más debatida y prácticamente todo el sector privado está en su contra. Hay dos

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  CunilleEl 30 de noviembre del 2012 y ya con un nuevo gobierno de Enrique Peña Nieto para ese mismo año se pone en marcha la reforma laboral publicándose en el diario oficial de la federación, porque como cada presidente que entra tiene que hacer de este gobierno algo mejor y

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  Isa98Reforma Laboral México 2012: Puntos relevantes. Isamar Alejandra González Magallanes Después de haber investigado sobre dicha reforma en diversas fuentes, concluí que los puntos más importantes y que engloban a grandes rasgos de lo que trata la reforma son: • Existirá un régimen de subcontratación u outsourcing, es decir, las

• Reforma Laboral 2012

  cori_rcMEDIDAS QUE AFECTAN AL DESPIDO 1. Despido colectivo • La reforma ha eliminado la necesidad de contar con una autorización administrativa para proceder con un despido colectivo, por lo que el control de las causas del despido y del procedimiento se deja única y exclusivamente en manos de la Jurisdicción

• REFORMA LABORAL 2012

  abytereREFORMA LABORAL 2012. El 30 de noviembre de 2012, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. La reforma era necesaria ya que la Ley Federal del Trabajo se había convertido

• REFORMA LABORAL 2013

  jolama¿Habrá una mayor generación de empleos con la Reforma Laboral? La Reforma Laboral sí traerá mayor empleo, sin embargo, lo hará con empleo precario o de mala calidad, seguramente en la pequeña y mediana empresa se van a animar algunos patrones a abrir algunos puestos de trabajo porque tienen la

• Reforma Laboral 2013

  AJCMEstablece lineamientos que deben cumplir las empresas de colocación para trabajadores mexicanos que presten servicios en el extranjero. Establece seis tipos diferentes de relación de trabajo, por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado, a prueba o por capacitación inicial. Establece la posibilidad de una contratación inicial

• Reforma Laboral 2017

  Ada Lydia RodriguezEDUC 6000 Foro 2 Haciendo un recuento, el día 26 de enero de 2017, el ex-Gobernador de Puerto Rico, Dr. Ricardo Rosselló Nevares, firmó la “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral de 2017”, o Ley Número 4 de 2017. La Ley Núm. 4 se aprobó con la intención de enmendar

• Reforma Laboral Articulo 48

  javierch89En este trabajo abordaremos la realidad de la reforma laboral, realmente beneficia al pueblo Mexicano, o solo es un cumulo de papeles que envió el ejecutivo solo para beneficiar a un cierto grupo de personas. Ya que se ha discutido en demasía si fue la forma correcta de corregir esta