ANALISIS DE CASO REAL

ANÁLISIS DE CASO REAL

Ricardo Prida Chinchón

ERGONOMÍA

Instituto IACC

09-11-2013

Introducción

El trabajo que realizaremos a continuación tienen como finalidad Analizar un caso real de un trabajador que presta servicios para una empresa de Transantiago, de acuerdo a esto tendremos la misión de identificar si el trabajador está expuesto a sufrir fatiga mental, y en caso de existir tendremos que mencionar e identificar aquellos factores capaces de desencadenar dicho problema, así mismo analizaremos los factores que de alguna manera pudiesen intervenir en las pausas de descanso descritas en el análisis de su trabajo, verificando si tal descanso es el adecuado, evaluando y mencionando además según propio criterio cuales debiesen ser las pausas adecuadas que debiese realizar dicho trabajador.

Desarrollo

Análisis Caso Real Trabajador

De acuerdo a lo mencionado en introducción daremos comienzo primeramente con el Análisis de este caso en particular, señalando que Juan presta servicios como chofer de empresa Transantiago, que al igual que muchos de sus colegas mantienen horarios de trabajo extendidos, específicamente en este caso de 12 hrs, por tal motivo es que se hace necesario y más aun de vital importancia realizar pausas de trabajo, ya que su rutina diaria (1 vuelta)consiste en cuanto a tiempo saliendo desde su garita de buses de 3 hrs app, tomando pausas de 1 hra cada vez que termina este recorrido, cabe señalar que dicha pausa la lleva a cabo en una plaza municipal cercana al terminal, en dónde además de descansar aprovechan de relevarse de un bus a otro.

A Juan dentro de su contrato le corresponde además realizar turnos de noche, pero de menor cantidad de hrs (8), claro que solamente una semana por mes, pero a diferencia del turno de día, sólo le es permitido descansar 1 hra, de acuerdo a esto debemos mencionar que este trabajador tiene 3 hijos, una niña adolecente de 15 años, un varón de 7 años y un bebe de pocos meses, junto a su familia viven en una población la cual esta aledaña a una Construcción , sumando además que el sólo traslado desde su hogar hasta su punto de trabajo demora app 45 minutos.

Vasado en esto identificaremos si Juan se encuentra realmente expuesto a sufrir una fatiga mental, y cuáles serían los factores desencadenantes de tal problema.

- Fácilmente podemos darnos cuenta que Juan se encuentra con un alto riesgos de contraer un Estrés o Fatiga mental , la cuál provoca una serie de alteraciones en nuestro organismo, desde molestias hasta problemas al dormir, el exceso de trabajo y por ende carga mental , principalmente por el alto número de hras de trabajo sumado a esto la responsabilidad de tener que recepcionar una gran cantidad de información en el transcurso del día y lidiar de acuerdo a esto con un sin número de problemas con sus clientes (pasajeros) que como sabemos constantemente realizan preguntas por ejemplo mientras debe estar preocupado de conducir.

Síntomas

Los síntomas que pudiesen aflorar de acuerdo a las condiciones mencionadas podrían ser los siguientes:

- Dificultad para conciliar el sueño, continuar durmiendo o para hacer ambas cosas (insomnio)

- Dolores constantes de cabeza (jaquecas) intensas o incapacitantes para quien las sufre.

- Mareos

- Depresión e Irritabilidad

- Inapetencia de alimentos, con pérdida de peso involuntaria, a causa de tristeza, depresión, etc.

- Disminución en las ganas o energía y voluntad principalmente por trabajar.

Conocidos estos síntomas que podrían causar o más bien atreverme a decir que sufre Juan, ya que de acuerdo a las características y condiciones de su trabajo ya conocidas, es prácticamente imposible que más de alguno de ellos él no lo sufra, ya que estos síntomas están directamente relacionados a su elevada demanda Psicológica, en dónde además a este trabajador se le suman otros factores que ayudan o agravan el nivel de estos síntomas, siendo uno de ellos lo que ocurre en su vida familiar o personal ya que por las características de sus horas de trabajo se le hace obviamente imposible mantener una relación normal de convivencia tanto con su pareja como con sus hijos, creando una imagen de padre ausente (trabajo) pero cumplidor (económico), pero que de igual forma esto último no recompensa en nada el hecho por ejemplo de estar presente en una fiesta de cumpleaños , actos o graduaciones escolares, compartir con amigos y familiares etc. Llegando incluso la persona a sentirse aislada, ignorada o simplemente casi como si no le importara a nadie.

Análisis

Además de los síntomas conocidos y analizados anteriormente, nos corresponderá Analizar aquellos factores que podrían incidir en las pausas de trabajo, uniéndolo con el descanso que lleva a cabo en su hogar, de acuerdo a esto recordaremos que Juan mantiene un horario de trabajo consistente en 12 hrs diarias, de las cuales solo trabaja 9 hrs ya que las 3 restantes son de descanso cada 3 hrs que es el

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