EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 2. EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. CONCEPTO Y ENUMERACIÓN DE LAS FUENTES:

El Derecho del Trabajo o Derecho Laboral, puede definirse como el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales para la consecución, en el desarrollo de las mismas, de los fines generales de la seguridad social y el bien común.

El Art.1 del Código Civil dispone que: las fuentes del ordenamiento jurídico español son la ley, la costumbre y los principios generales del Derecho. (...) La costumbre sólo regirá en defecto de ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral o al orden público y que resulte probada. Los principios generales del Derecho se aplicarán en defecto de ley o costumbre, sin perjuicio de su carácter informador del ordenamiento jurídico. (...) La jurisprudencia complementará el ordenamiento jurídico con la doctrina (…).

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS DEL ESTADO

1.1 Disposiciones legales

1.1.1 La Constitución 1978

1.1.2 Leyes Estatales

1.1.2.1 Ley Orgánica

1.1.2.2 Ley Ordinaria

1.1.2.3 Decretos legislativos

 Textos refundidos

 Textos articulados

1.1.2.4 Decretos leyes

Normas con rango de ley que destacan por su importancia y aplicación

- Ley del Estatuto de los Trabajadores

- Ley Orgánica de Libertad Sindical

- Ley de Prevención de Riesgos Laborales

- Ley General de la Seguridad Social

1.1.3 Leyes Comunitarias

1.1.3.1 Reglamento comunitario europeo

1.1.3.2 Directiva comunitaria europea

1.1.4 Derecho Internacional Laboral

1.2 Disposiciones reglamentarias (Reglamentos)

1.2.1 Real Decreto

1.2.2 Orden ministerial

2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

3. LA VOLUNTAD DE LAS PARTES MANIFESTADA EN EL CONTRATO DE TRABAJO.

4. LOS USOS Y COSTUMBRES

5. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO

5.1 Principio de la norma mínima

5.2 Principio de norma más favorable

5.3 Principio de irrenunciabilidad de derechos

5.4 Principio de condición más beneficiosa

5.5 Principio in dubio pro operario

1. DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS DEL ESTADO

1.1 Disposiciones legales

1.1.1 La Constitución 1978

Es la norma que goza de máximo rango en el ordenamiento jurídico español, la norma suprema por excelencia, con poder normativo y de aplicación directa sobre el resto del ordenamiento jurídico.

1.1.2.1 Leyes Estatales

1.1.2.1 Ley Orgánica

Art. 81 CE: Son leyes orgánicas las relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y de las libertades públicas, las que aprueben los Estatutos de Autonomía y el régimen electoral general y las demás previstas en la Constitución. La aprobación, modificación o derogación de las leyes orgánicas exigirá mayoría absoluta del Congreso. La libertad sindical y el derecho a la sindicación han sido regulados mediante la Ley Orgánica de libertad Sindical.

Disposiciones de la Ley

 Disposiciones adicionales: normas que se implementan a la ley una vez creada, es como una mejora o modificación.

 Disposiciones derogatorias: aquellas que quedan derogadas por otra ley, es decir, quedan ambiguas por la creación de otra ley.

 Disposiciones transitorias: se incluyen aquellos aspectos que con el paso del tiempo van a dejar de tener sentido, regula aspectos concretos con carácter temporal.

 Disposiciones finales: se incluye

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