Informes de Libros ensayos y trabajos
¿Necesitas leer algunos libros sobre su materia? A lo mejor tenemos informes, resúmenes o reseñas en esta sección.
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Administracion De Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos Aplicación sensata e inteligente de los principios científicos y técnicos indispensables, para que estos recursos humanos se utilicen con el máximo de eficiencia y armonía. Gómez Rondón. Administración de Personal en Venezuela. 1980. Administración de Recursos Humanos Sistema organizacional que asume la responsabilidad de la política
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CAPITULO II. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 2.1 Elementos esenciales de los Recursos Humanos Actualmente podemos ver que el efecto de globalización tiene gran influencia en la mayoría de los países. Anteriormente lo que pasaba en un país no afectaba en gran manera al país vecino pero en la actualidad vemos
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Administración De Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROFESOR: Luis Morales Díaz INTEGRANTES: Josué Chinchilla Christopher Luna María Ly Lilliana Montero Jessica Selva CUATRIMESTRE II-13 INTRODUCCIÓN El concepto, en relación al manejo empresarial de las personas dentro de una organización, ha ido evolucionando a lo largo de los años. Se le ha llamado administración
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Administración De Recursos Humanos
1. Definir la Administración de Recursos Humanos. La administración constituye la manera de hacer que las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos. La administración incluye la coordinación de recursos humanos y materiales para lograr los objetivos. En esta
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Administracion De REcursos Humanos
Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CASO MESARISA Los objetivos de la administración de recursos humanos derivan de los objetivos de la organización. Los principales objetivos de la administración de recursos humanos son: 1.- Crear,mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización. 2.- Crear,
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Administracion De Recursos Humanos
REPORTE DE LECTURA QUÉ SIGNIFICA TRABAJAR AQUÍ Trata sobre los esfuerzos de las empresas por encontrar y retener a los mejores empleados, las empresas tratan de igualar las ofertas de sus competidores, asegurando que sus esquemas de compensación, beneficios de salud, programas de capacitación y otras prácticas de gestión del
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS IDALBERTO CHIABENATO Como se ha podido observar cada vez más las empresas hacen uso de la educación corporativa la cual se refiere a la creación de universidades que desarrollan a los estudiantes que en el campo de trabajo deberán resolver los problemas que se vayan presentando,
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Administración de recursos humanos - Gestión del Recurso
http://www.usap.edu/s/usap-logo-w.png Gestión del Recurso Asignatura Administración de recursos humanos Catedrático Lic. Juana Cornejo Alumno Erlyn J. Varela 2150363 San Pedro Sula, Cortes 03 de octubre 2016 Objetivos * Estudiar los factores que puedan traer resultados inadecuados en el clima laboral. * Evaluar el comportamiento de la toma de decisiones y
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEGUNDA UNIDAD – ESTRUCTURA ORGANIZACONAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEGUNDA UNIDAD – ESTRUCTURA ORGANIZACONAL Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Estructura organizacional es la coordinación de una serie de partes o elementos dispuestos a llevar un cierto orden y unas determinadas relaciones
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTADURIA PÚBLICA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CONTADURIA PÚBLICA T.S.U. Glérida Elena Gamboa Jurado C.I.: V- 8.609.354 SECCION: 47 NAGUANAGUA, 14 DE FEBRERO DEL 2017 INTRODUCCIÓN Según la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su Artículo 87 señala: “Toda persona tiene
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Administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas
Administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas Catedrático: M.D.R.H. Jesús Ramón Cortes Sedassy Unidad I 1. ¿Qué son las pyme? Es una organización empírica, financiera, organizada y dirigida por el propio dueño. Abastece un mercado pequeño y su planta de trabajadores suele estar integrada por familiares, y suele
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Administración de Recursos Humanos Preguntas
Administración de Recursos Humanos Preguntas Módulo 1: Introducción 1. ¿Cuáles son los objetivos de administración de recursos humanos? Mencione un ejemplo de cada uno. R//: Los objetivos de administración de recursos son: OBJETIVOS CORPORATIVOS: La administración de los recursos humanos postula como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa
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Administracion De Recursos Humanos Resumen Capitulo 2
capitulo II: las personas Cognición humana: la cognición es la manera en que una persona se percibe a si misma y su medio externo. Para comprender la conducta de las personas en el ámbito de esta exposición, existen dos teorías importantes: la teoría de campo de Lewin y la teoría
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Administracion De Recursos Humanos Unudad -1
Actividad semana 2 Trabajo de: recursos humanos Presentado por: Ingrid peñaranda Ramírez 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
RESEÑA Nuestra escuela inició sus actividades en abril 1992 hace ya 21 años desde ese entonces la escuela lleva por nombre “Escuela Primaria 13 de diciembre”, ubicada en la calle industrial sin número, en la colonia el cerrito en Tepeji del Rio de Ocampo, a un costado de la carretera
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Administración de recursos humanos. Ensayo Gung ho.
http://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/instituto-estudios-superiores-administracion-publica.jpg http://148.215.202.57/nleg/IESAP/banner.jpg Administración de recursos humanos Maestrante: Metepec, Estado de México a 14 de Diciembre de 2016 INTRODUCCION Relata la historia de una empresa a punto de la quiebra, en donde se encontraban en riesgo el trabajo de 1500 personas. Como su último recurso decide contratar a Peggy Sinclair para
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Administración de Recursos Humanos. Estructura de los recursos humanos
Universidad de Guadalajara Centro Universitario de la Costa Administración de Recursos Humanos Luz María Medina Soto Rocío Elizabeth Navarro García Puerto Vallarta Jalisco a 28 de Enero del 2016 Estructura de los recursos humanos. La estructura básica del organigrama de una empresa está formada por 5 funciones básicas, dependientes de
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ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES
ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES INDICE PRIMERA UNIDAD INTRODUCCION Introducción 2 1.1) Concepto de la administración de recursos materiales 3 1.2) Objetivo de la administración de recursos materiales 3 2.3) Función de la administración de recursos materiales 3 1.4) Elementos que integran la administración de recursos materiales 3 1.5) Necesidades de
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Administración de recusos humanos
mercado salarial IDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 1 – INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en org.. Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y se
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Administración de redes.
Nuestra próxima arquitectura de componentes es para la gestión de redes. El manejo adecuado de la red es fundamental para el éxito de cualquier red, y, como se verá, aquí hay muchos factores a considerar en la prestación de gestión de red. 7.1 Objetivos En este capítulo aprenderá acerca de
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Administracion De RH
Administración de Recursos Humanos Desde hace mucho tiemp atrás, y me atrevería a decir que aún en nuestros tiempos, especialmente en países como los nuestros, se conserva aún la creencia que lo más importante en una empresa es el capital financiero, ya que es ese el que solventa, da soporte
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Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global
Tema 1: Contexto Organizacional Libro: Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global https://sites.google.com/site/fcpystajuarez/home/libro-robins-10a-edicion Respecto a las perspectivas globales, hay países que sufren de provincianismo, esto es, de que tiene una visión del mundo basada exclusivamente en sus propias impresiones y perspectivas. Hay otro tipo de mentalidad
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Administración de Robbins. Resumen capitulo 4, 6 y 7
Síntesis II Ahora si léanlo completo cabrones, con mucho amor su peor pesadilla xD. No ya enserio está vez si estudien, se van a quedar D: Consejos: La última vez puse esto al final y nadie lo leyó ni madres, así que, ¡ahora si léanlo! En fin, no traten de
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Administración de RR.HH.
http://elearning.uth.hn/elearning/main/css/chamilo_green/images/header-logo.png Administración de RR.HH. 2 CATEDRATICA: LIC. ISELA FAJARDO INTEGRANTES: KAREN J. LOPEZ CRUZ 971022016 KARLA A. CHIRINOS FUGON 201420040041 BRENDA M. ALVARENGA LOPEZ 20142010324 IRIS R. ROSALES REYES 201120020100 EMY GABRIELA RIVERA 201210020364 FECHA: 01-07-2016 INTRODUCCION La implementación de políticas de Recursos Humanos son muy necesaria ya que nos
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Administración De Salarios
FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso Fecha de Entrega del Producto: 21 de Marzo de 2013 GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la
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Administración De Servicios
Todo comenzó en 1977 cuando el joven vicepresidente de un banco Lynn Shostack escribió que los bancos entregan servicios, y no cosas. Desde ese momento comenzaron estudios y pruebas así que lo que el marketing nos ha demostrado es que la entrega de servicios y la producción de bienes indican
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Administración De Servicios
1. ¿Es posible que una economía se base por completo en los servicios?, Si la economía de un país fabrica pocos de los productos que consume, ¿es esto una señal de debilidad? R/: Consideramos que si es posible que una economía se base por completo en los servicios, como se
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Administración de tiempo
“El tiempo es el recurso más importante; quien no lo sabe administrar, no sabe administrar nada”. Peter Drucker Administración del Tiempo Uso del tiempo: * Como recurso para conseguir objetivos personales o laborales * Como defensa de nuestra libertad personal * Las soluciones que adoptamos habitualmente para compensar el uso
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Administración de tiempo en los estudiantes a la hora de priorizar actividades
Nuestro problema es la falta de administración de tiempo en los estudiantes a la hora de priorizar actividades y por lo tanto no les da tiempo de repasar en las tardes de lo que se vio en el colegio Serie de pasos 6 am-Te despiertas 6:5 am-Tomas 5 minutos en
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Administración de una Página
Introducción: El propósito de este libro es contribuir a que nosotros como gerentes reduzcamos la sobrecarga de información enfocándonos en los datos claves que marquen una diferencia en nuestras organizaciones. El principio para tal proposición esta en el enfoque de factores de éxito medibles, definidos de manera única para cada
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Administracion De Una Papeleria
ificación de zonificación para uso de suelo DESCRIPCIÓN: Trámite mediante el cual se hace constatar si el aprovechamiento solicitado por el usuario es permitido o prohibido para un predio determinado. Gestión: Dirección General de Desarrollo Urbano y Vivienda (seduvi) y Dirección del registro de los Planes y Programas de Desarrollo
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Administracion De Usuarios
Capítulo 6. Administración de cuentas de usuarios y acceso a recursos La administración de cuentas de usuario y grupos es una parte esencial de la administración de sistemas dentro de una organización. Pero para hacer esto efectivamente, un buen administrador de sistemas primero debe entender lo que son las cuentas
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Administración de ventas
INDICE 4.1 Administración de ventas 4.1.1Objetivo de ventas 4.1.2 Objetivos específicos de ventas 4.2 Planeación de las actividades del ejecutivo de ventas 4.2.1Formatos por día, llamadas, traslados, esperas, presentaciones 4.2.2 Formatos por semana 4.2.3 Formatos mensuales y trimestrales 4.2.4 Formato de resultados anuales 4.3 Herramientas de un ejecutivo de ventas
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Administracion De Ventas
1.1. Concepto La planeación, también conocida como planificación o planeamiento, consiste en el proceso a través de cual se analiza la situación actual (dónde estamos), se establecen objetivos (dónde queremos llegar), y se definen las estrategias y cursos de acción (cómo vamos a llegar) necesarios para alcanzar dichos objetivos. 1.2.
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Administracion De Ventas
1.1 Administración de ventas. Conceptos • La administración de ventas en un proceso orientado a brindar ayuda a las fuerzas comerciales de la empresa. Es un proceso personal o interpersonal que pretende ayudar o también persuadir a un cliente potencial para que éste adquiera un producto o un servicio o
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Administracion De Ventas
Introducción La administración de ventas está dirigida al control del personal de ventas y el manejo del marketing en una compañía. La administración de ventas es importante porque un buen manejo de esta nos conduce al logro de los objetivos ya trazados. El gerente aquí carga con una gran responsabilidad,
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Administracion De Ventas
¿Qué es la administracion de ventas? La administración de ventas son todas las actividades, procesos, que abarca la función de la administración de ventas de una organización o empresa. ¿procesos de la adm de ventas? 1. Formulación de un programa de ventas 2. Aplicación del programa de ventas 3. Evaluación
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ADMINISTRACION DE VENTAS-MER-335
ADMINISTRACION DE VENTAS-MER-335 CASO 8.1 Vector Marketing Corporation: reclutamiento y selección de estudiantes universitarios. Vector Marketing Corporation ubicada en Olean, Nueva York, es distribuidor exclusivo en Norteamérica de Cuchillería CUTCO. Tanto Vector Marketing Corporation como Cuchillería CUTCO Corporation son propiedad total y subsidiarias de Alcas Corporation, fundada en 1949. Cuchillería
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ADMINISTRACION DE VENTAS.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS http://www.universidadeshn.com/verU.php?idfoto=11 TAREA: TAREA 2 CATEDRATICA: LIC. LUISA WALESKA GODOY ALUMNA: LESLY YAMILET DIAZ NÚMERO DE CUENTA: 241012052 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE VENTAS 2 LUGAR Y FECHA: EL PROGRESO, YORO, 17 DE FEBRERO DEL 2016 PREGUNTAS 1. ¿Cuáles son los beneficios y limitaciones al dedicar la capacitación sólo
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ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y DE ACTIVOS CORRIENTES.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA-UNI FACULTAD DE TECNOLOGIA DE LA INDUSTRIA CARRERA DE INGENIERIA EN ECONOMIA Y NEGOCIOS FINANZAS I UNIDAD III. ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y DE ACTIVOS CORRIENTES. 1.- INTRODUCCION. Según la definición contable, los activos corrientes o circulantes son aquellos que se convierten en efectivo dentro de
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Administración del conocimiento. Actividad
Universidad del sabes UNIDEG Celaya. Mi Nombre del alumno: Monserrath Karina Mancilla Montes. Matrícula: U177053R0104 Nombre del profesor: Matilde Rodríguez Mendoza Nombre de la materia: Administración del conocimiento. Número tema de la actividad: Actividad 1 Gestión del conocimiento Fecha de elaboración: 21 mayo del 2018 1. Con los elementos adquiridos
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ADMINISTRACIÓN DEL CRECIMIENTO EN LA PEQUEÑA EMPRESA
ADMINISTRACIÓN DEL CRECIMIENTO EN LA PEQUEÑA EMPRESA 1. ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL DE LA EMPRESA CON ESPÍRITU EMPRENDEDOR 1. EL LIDERAZGO EMPRENDEDOR Los roles que desempeña el liderazgo difieren mucho, la diferencia la determina el tamaño de la empresa y la etapa de crecimiento en que esté. Por tanto, se debe comenzar
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Administracion Del Efectivo
La importancia del flujo de efectivo La administración del efectivo es de gran importancia en cualquier negocio, porque es el medio de obtener mercancías y servicios. Se requiere de un cuidadoso análisis de las operaciones relacionadas con el efectivo, debido a que este activo puede mal invertirse rápidamente. La administración
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ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO O DE CAJA
ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO O DE CAJA Cualquier empresa que desee obtener éxito en su actividad o giro comercial, debe ser eficiente para administrar su capital de trabajo, para ello deberá, entre otras cosas, asegurarse de mantener un nivel de liquidez optimo, esto es, disponer en el momento oportuno de dinero
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Administración Del Mantenimiento
U-II TAXONOMIA DEL TIPO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Y SU CONSERVACION. MISIÓN DEL MANTENIMIENTO La misión del personal de Mantenimiento es que tan pronto se dé cuenta de que un Sistema o cualquier Equipo o Máquina han bajado su Fiabilidad, inmediatamente haga lo necesario para regresarla a su condición normal. Los
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Administracion Del Mantenimiento
PROGRAMA DE LA MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO OBJETIVO: EL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO ES LA APLICACIÓN Y CONOCIMIENTO DE TÉCNICAS PARA ADMINISTRAR PLANES Y PROGRAMAS EN LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES, MAQUINARIA Y EQUIPOS EN UNA EMPRESA DE BIENES O SERVICIOS. 1. CONCEPTOS 2. FUNCIONES 3. ORGANIZACIÓN 4. LOCALIZACIÓN
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Administracion Del Personal
iones, y dedique parte de su tiempo a la administración de personal. 1.-no es conveniente que el mismo gerente realice esta función, tanto porque perderá tal carácter su actuación, como sus múltiples ocupaciones lo absorben normalmente, y hace que se descuide este aspecto importantísimo. 2.-uno de los funcionarios de mando
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Administracion Del Personal
Destilacion Consiste en hacer pasar una mezcla al estado de vapor por calentamiento y luego por refrigeración condensarla nuevamente. Es de dos tipos: destilación simple y destilación fraccionada: 1. Destilación Simple: es para separar sólidos disueltos en líquidos. Por ejemplo al querer separar la sal (NaCl) del agua, se calienta
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Administracion Del Personal
AA1: Reporte de Lectura Las nuevas perspectivas de la gestión humana nos llevan a un nuevo modelo de gestión con los colaboradores y por ende a eliminar prácticas que ya evidencian no ser tan efectivas. Contenido: • El Tarjetón de entrada y salida es ahora pieza de museo Esta lectura
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