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Informes de Libros ensayos y trabajos

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Documentos 2.751 - 2.800 de 100.961

  • ADMINISTRACION II

    Habilidades clave para el manejo propio - Entender su propia personalidad y actitudes, así como la de otros. - Percibir, apreciar e interpretar de manera correcta a sí mismo, a otros y al ambiente inmediato. - Determinar y establecer sus propias metas de desarrollo. - Entender y actuar sobre sus

    1.218 Palabras / 5 Páginas
  • Administración II

    1.- QUE ES ADMINISTRACION? Es la ciencia social aplicada o tecnología social, que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y técnica encargada de la planeación, organización, dirección y control, de los recursos ya sea humanos, financieros, materiales, conocimientos, tecnológicos, etc… de una organización con el fin de obtener

    2.577 Palabras / 11 Páginas
  • ADMINISTRACION II UNIDAD I AA6

    • Concepto de comportamiento organizacional Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización (ROBBINS, S. 1999). Es el

    520 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion Industrial Y General

    La teoría fundada por Henry fayol, determino las bases de la teoría administrativa, hizo un énfasis en la estructura de la organización analizándola detalladamente con el fin de tener una eficiencia exacta en las organizaciones. Ese era su principal objetivo, también determino las funciones de la empresa como son: técnicas,

    1.452 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion Integral

    quelques remarques sur les groupements professionnels : en rééditant cet ouvrage, nous nous sommes interdit d' en modifier l' économie première. Un livre a une individualité qu' il doit garder. Il convient de lui laisser la physionomie sous laquelle il s' est fait connaître. Mais il est une idée, qui

    10.319 Palabras / 42 Páginas
  • Administración Internacional De Recursos Humanos

    CÓDIGO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA LEY NO. 16-92 Excepciones al principio de territorialidad de la ley laboral.- El Principio IV de la Ley 16-92 del 17 de junio de 1992 o Código de Trabajo, establece que las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial y rigen sin

    1.063 Palabras / 5 Páginas
  • Administración la GM y la Ford

    Administración la GM y la Ford

    1.- La GM y la Ford han impulsado rápidamente el desarrollo de grandes sitios de Internet para crear un entorno donde los proveedores tengan que competir para conseguir negocios. La Ford y la GM argumentan que estos sitios de Internet deberían bajar los costos porque las negociaciones son agilizadas. ¿Cómo

    1.284 Palabras / 6 Páginas
  • Administración Local de Recaudación de Aguascalientes

    Administración Local de Recaudación de Aguascalientes

    Administración Local de Recaudación de Aguascalientes Sub Administración de Devoluciones de Impuestos Oficio No. SAT-ALRA-SADI-00345/2016 Aguascalientes, Aguascalientes, a 22 de abril de 2016 C. OCTAVIO ULISES ALVAREZ PRADO. Domicilio Fiscal: MONTORO #209, OJOCALIENTE 1, AGUASCALIENTES, AGS. RFC: AAPO960501055 Presente. Esta Administración Local de Recaudación de Aguascalientes, a través de la

    1.455 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion matricial

    Administracion matricial

    Instituto Tecnológico de Querétaro Description: http://0.static.wix.com/media/0749e3_cec79b9d9af3154b1e251d2d95f20457.jpeg_1024 Description: http://4.bp.blogspot.com/-MunpqDsuLJk/UGyWPc803kI/AAAAAAAAAA0/1tgYPT6rOqM/s1600/zorros+itq.jpg ________________ Ventajas y desventajas La matriz evoluciona hasta que alcanza un nivel más profundo en la organización. La estructura siempre debe de seguir a la estrategia VENTAJAS DESVENTAJAS Romper los silos Falta de responsabilidad Entregar trabajo de manera efectiva Responder con mayor

    783 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion Mercadotecnia

    Administración de la mercadotecnia Unidad 1. Administración de la mercadotecnia Instrucciones: contesta las preguntas o reactivos con las repuestas correctas, es importante que antes leas toda la unidad para que reflexiones y sepas las respuestas. 1. ¿Qué es mercadotecnia? Es el proceso de planear y ejecutar la concepción, fijación de

    1.698 Palabras / 7 Páginas
  • Administracion METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA

    ________________ CONTENIDO CONTENIDO ...............................................................................................................................................................................................i INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................................................................................... 1 UNIDAD 1 .................................................................................................................................................................................................. 3 METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA .................................................................................................... 3 1.1 Planeación ................................................................................................................................................................... 4 1.1.1 Objetivo ................................................................................................................................................................... 4 1.1.2 Factores a Revisar ............................................................................................................................................ 4 1.2 Instrumentación ........................................................................................................................................................ 5 1.2.1 Recopilación de información ........................................................................................................................ 5 1.2.2 Técnicas de recolección de la información ..........................................................................................

    7.633 Palabras / 31 Páginas
  • Administracion Moderna

     Funcionales: Incluye a miembros de un solo departamento, los cuales tienen la meta común de analizar asuntos y resolver problemas que quedan dentro del campo de experiencia y su responsabilidad.  Multidisciplinarios: Está integrado por empleados de distintas áreas funcionales y, a veces, de varios niveles de la organización,

    1.107 Palabras / 5 Páginas
  • Administración Moderna

    CASO PARA EL CAPÍTULO 8 Una pequeña empresa familiar, fabricante de ropa con características artesanales, decide fabricar uniformes escolares de manera masiva. La decisión anterior implicó muchos esfuerzos en distintas áreas y niveles del organismo social, entre los que resaltan nuevos objetivos en algunos niveles y más cursos alternativos de

    719 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion Operativa

    Formulación de recomendaciones: Contexto:  La fisonomía de la organización se ubica en las ventas y elaboración de muebles de alta calidad, y se consolida con proyectos de mejora.  La manera en que opera la empresa refleja la tendencia a generar capital con base al producto oferente.  Como

    225 Palabras / 1 Páginas
  • ADMINISTRACION OPTIMA DE EFECTIVO

    1.- ADMINISTRACIÓN ÓPTIMA DE EFECTIVO: La administración financiera de efectivo es uno de los campos fundamentales en la administración del capital de trabajo y es básicamente igual en todos los países y todas las empresas. Como es el activo más líquido de la empresa suministra a esta los medios de

    1.105 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion organizacional

    Definiéndose la organización como una estructura de funciones formalizada donde las personas interactúan para cumplir objetivos específicos lográndose agrupar en una entidad social, vemos que su importancia está en que una buena organización empresarial permite definir los recursos y actividades, distribuir y asignar funciones y tareas, dejando claramente establecida la

    302 Palabras / 2 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN PARA LOS NEGOCIOS

    ADMINISTRACIÓN PARA LOS NEGOCIOS Práctica Calificada N° 2 12-2 Instrucciones: 1. El presente caso debe ser resuelto en los grupos de trabajo ya formados para la elaboración de su Plan de Negocios. Si alguien no colabora, escribir su nombre y en paréntesis especificar NO TRABAJO. La nota será CERO (00).

    2.662 Palabras / 11 Páginas
  • ADMINISTRACION PATRIMONICA

    Qué es el distintivo ESR (El valor de la Responsabilidad Social) Dicho distintivo no sólo agrega valor a la marca y rentabilidad, sino que acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable

    700 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion Piblica

    1) Proceso de consolidación de la Administración Publica Venezolana. Se puede considerar que La Administración Pública Venezolana ha sido sometida a diferentes modelos de acuerdo a la época que se ha vivido y al vaivén económico del país en ese momento, bien se puede sostener que la Administración Pública de

    1.290 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion Por Competencias

    OTROS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA COMBUSTIBILIDAD Esta lectura habla de la forma física en la combustión un ejemplo que explican en la lectura es la facilidad con que unas astillas de madera se inflaman rápidamente con focos de ignición, y la dificultad con la que unos troncos de madera

    669 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion Por Objetivos

    La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos alcanzados. La preocupación acerca de

    2.852 Palabras / 12 Páginas
  • Administración Por Objetivos

    Administración por Objetivos El sistema denominado APO implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. La APO es un sistema administrativo amplio que integra muchas actividades administrativas fundamentales en una forma

    688 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion Por Objetivos

    inistración por objetivos, APO El sistema denominado APO implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. La APO es un sistema administrativo amplio que integra muchas actividades administrativas fundamentales en una

    572 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion Por Objetivos

    Administración por objetivos (APO) Es encontrar la motivación de cada ser humano para que de lo mejor de si en su puesto de trabajo. Es una nueva forma de administrar. Es un sistema de administración total, una nueva forma de conducir una organización y realizar sus actividades sobre la base.

    620 Palabras / 3 Páginas
  • Administración Por Objetivos (APO)

    Administración por Objetivos (APO) La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. Comenzaron a surgir las ideas de descentralización y administración por resultados. La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación

    586 Palabras / 3 Páginas
  • ADMINISTRACION POR OBJETIVOS APO

    La administración por Objetivos (APO) o administración por resultados constituyeun modelo administrativo bastante difundido. Su aparición es reciente se da en1954, cuando Peter Drucker publicó un libro, en el cual caracteriza por primera vezla administración por objetivos, siendo considerado entonces como el creador dela APO. Como característica de este tipo

    390 Palabras / 2 Páginas
  • Administración Por Objetivos La administración por objetivos

    Administración Por Objetivos La administración por objetivos (APO) o (MBO por sus siglas en inglés) Es un sistema muy popular que se basa en la fijación de metas. En general, la administración por objetivos es un sistema en el que los administradores y subordinados acuerdan la rutina de éstos, la

    1.227 Palabras / 5 Páginas
  • ADMINISTRACION POR OBJETIVOS PETER DRUCKER

    La administración por objetivos no es solamente un sistema administrativo, es una filosofía de dirección que Impulsa a tener siempre presentes los objetivos El conocimiento por objetivos permite ver en forma sencilla el proceso administrativo: lo que es y lo que debe ser. Importa poco si no puede aplicarse como

    520 Palabras / 3 Páginas
  • Administración por objetivos. La empresa es el campo donde se lleva a cabo la administración

    Administración por objetivos. La empresa es el campo donde se lleva a cabo la administración

    Universidad Tecnológica de México Administración por objetivos Introducción En el libro Administración por objetivos, se describen cada uno de los tipos de objetivos que existen, que se van fijando a trabas de todos la organización hasta hacerlos específicos para cada sección o departamento hasta los objetivos personales para cada uno

    2.468 Palabras / 10 Páginas
  • ADMINISTRACION POR VALORES

    INTRODUCCION Podríamos decir que la Administración Por Valores (APV), es una práctica empresarial que ayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa. Capacitando a los empresarios o propietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que estos sostengan sus compromisos de negocios con la

    2.160 Palabras / 9 Páginas
  • Administracion Por Valores

    Administracion por valores La administración por valores (APV) en las organizaciones esta basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el

    2.451 Palabras / 10 Páginas
  • Administracion Por Valores

    tom yeomans aparentemente es un hombre exitoso, ya que es el presidente de una importante compañia manufacturera, pero eso no lo hacia feliz, debido a que años atras habia traicionado a su mejor amigo y socio, al vender su empresa, sin consultarselo, una empresa que tanto trabajo les habia costado

    1.422 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion Por Valores

    Ken Blanchard, Ph. D., posee un doctorado en administración educativa y liderazgo de Cornell University. Es un prominente conferencista, consultor y escritor. Entre sus libros se destacan: "¡A la carga!" (2004), "¡Bien hecho!" (2003), “El Ejecutivo al Minuto” (2003), "Las 3 claves para el empowerment" (2000), y "Administración por valores"

    1.294 Palabras / 6 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN POR VALORES

    Capítulo III El proceso AVP En este capítulo, considero importante resaltar que; para poder lograr un cambio de cualquier tipo se debe empezar con “uno mismo”, debido a que tenemos que estar dispuestos a darle tiempo al proceso; ya que lo difícil es lograr una alineación, dadas las necesidades, valores

    224 Palabras / 1 Páginas
  • Administracion Por Valores

    INTRODUCCIÓN La Administración por Valores, se basa en valores. El verdadero liderazgo es en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se moldea conjuntando valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados. La APV viene

    1.094 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion Por Valores

    EVALUACIÓN INTEGRAL INFORME GERENCIAL AQUI SE COLOCA LA ENTREVISTA QUE SE LE HACE AL GERENTE PARA DETERMINAR CUALES SON LAS NECESIDADES QUE EL PLANTEA ESO SE HACE COMO PUNTO DE PARTIDA Grupo No. 3 Página 0 EVALUACIÓN INTEGRAL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA SI TIENE ORGANIGRAMA SI NO QUE NOS PROPORCIONE

    975 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion Por Valores

    El primer acto es Realizar. Realizar es un acto natural del ser humano. El primer acto es hacer para ser. "El segundo acto, Conectar, tiene que ver con las relaciones, o estar con otros para ser. Durante el primer acto las relaciones se pueden mantener a fuego lento. "Finalmente viene

    1.071 Palabras / 5 Páginas
  • ADMINISTRACION POR VALORES

    Este libro define administración por valores como una herramienta, práctica o estilo gerencial basado en toda una gama de valores de organizaciones que forman parte del concepto de la 500 compañías afortunadas en la cual se aprovechan los valores como fuerza integradora en la vida de personas muy eficientes, grupos

    319 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion Por Valores

    Resumen “ADMINISTRACION POR VALORES “ INTRODUCCION Toda organización es creada con el objetivo de obtener beneficios económicos, los dueños y accionistas se enfocan en el aumento de las ganancias tratando de usar eficiente y eficazmente las herramientas que dispongan. El inconveniente que constantemente se presenta es que muchos creen que

    1.481 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion Por Valores

    ENSAYO ADMINISTRACION POR VALORES CÓMO LOGRAR EL ÉXITO ORGANIZACIONAL Y PERSONAL MEDIANTE EL COMPROMISO CON UNA MISIÓN Y UNOS VALORES COMPARTIDOS La mente del ser humano es muy hábil y poderosa, capaz de realizar cualquier cosa que se lo proponga, sin embargo la misma puede conducir a tener momentos en

    4.100 Palabras / 17 Páginas
  • Administracion Por Valores

    ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO La administración por valores (APV) en las organizaciones está basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en

    1.393 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion Por Valores

    Administración por valores Este libro nos da una serie de consejos para mejorar el desempeño de una empresa a través de mejorar la vida personal de sus empleados y altos mandos, siendo mejores personas, con valores aplicados a nuestra vida podemos desempeñar mejor los roles que tenemos en nuestra vida

    794 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion Por Valores

    Las organizaciones necesitan del apoyo de las instituciones de educación superior para que, a través de las actividades a desarrollar por profesionales especialmente preparados y con conocimientos específicos de los diferentes sectores, colaboren en el proceso de incrementar su aptitud para dar respuestas a los requisitos de competitividad en un

    579 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion por Valores

    Administracion por Valores

    Capitulo I. -Descubrimiento- Este capítulo Blanchard nos muestra la vida de un hombre empresario, llamado Tom que al parecer había cumplido todas sus metas propuestas, tenía una buena familia y un status económico envidiable. Tom Yeomans, tenía una empresa con un amigo, les iba súper bien pero un día Tom

    822 Palabras / 4 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN POR VALORES (APV)

    ADMINISTRACIÓN POR VALORES (APV)

    ADMINISTRACIÓN POR VALORES (APV) OSWALDO MAYA LLANOS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PRIMER SEMESTRE INSTITUTO DE EDUCACION TECNICO PROFESIONAL INTEP UNIDAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS ROLDANILLO 2015 ________________ ________________ ADMINISTRACIÓN POR VALORES (APV) OSWALDO MAYA LLANOS Informe de lectura para optar nota en la asignatura de fundamentos

    4.387 Palabras / 18 Páginas
  • Administración por valores CONCLUSIONES

    Administración por valores CONCLUSIONES

    ADMINISTRACION POR VALORES Un texto muy interesante de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor que nos va sumergiendo en el concepto compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados. A través de las experiencias de

    1.067 Palabras / 5 Páginas
  • ADMINISTRACION POR VALORES de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor

    ADMINISTRACION POR VALORES de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor

    ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO En el libro Administración por Valores de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor contemplan el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de

    1.405 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion Por Valores Ensayo

    Ensayo: “Administración por Valores de Ken Blanchard” Publicado el por admin Introducción. Podemos iniciar este ensayo mencionando que la administración por valores en las organizaciones es una práctica empresarial aceptada para motivar a los clientes a que sigan comprando, así como inspirar a los trabajadores para que den el todo

    1.460 Palabras / 6 Páginas
  • Administracion Presupuestaria

    PUNTO DE EQUILIBRIO Para la determinación del punto de equilibrio debemos en primer lugar conocer los costos fijos y variables de la empresa; entendiendo por costos variables aquellos que cambian en proporción directa con los volúmenes de producción y ventas, por ejemplo: materias primas, mano de obra a destajo, comisiones,

    1.908 Palabras / 8 Páginas
  • Administracion Presupuestaria

    PUNTO DE EQUILIBRIO Para la determinación del punto de equilibrio debemos en primer lugar conocer los costos fijos y variables de la empresa; entendiendo por costos variables aquellos que cambian en proporción directa con los volúmenes de producción y ventas, por ejemplo: materias primas, mano de obra a destajo, comisiones,

    1.908 Palabras / 8 Páginas
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