ESCENARIO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS

ESCENARIO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS

1. Indica el nombre de la empresa y describe su actividad principal.

NOMBRE DE LA EMPRESA:

KAMICASE S.A.

ACTIVIDAD PRINCIPAL

Distribucion y comercialización de alimentos

Objetivos de la empresa.

• “Implementar una planta distribuidora y ubicar centros de distribución de alimentos de primera y variada necesidad en la ciudad de Quito y a nivel nacional”

MISIÓN:

• Comercializar en el mercado alimentos de primera necesidad, empleando las normas de calidad adecuadas durante la comercializacion, esto nos permitirá ofrecer un producto de excelente calidad y precio, optimizando los recursos técnicos, humanos y financieros que permitan garantizar el retorno e incremento del patrimonio y contribuir al desarrollo de la ciudad de Quito.

VISIÓN:

• Ser la empresa preferida de sus consumidores, comercializando alimentos nutritivos, de alto beneficio para la salud, con la creación de un valor económico sostenido, protección del medio ambiente y buscando el bienestar de toda la comunidad.

2. Propón los objetivos principales a desarrollar por el departamento de Recursos Humanos.

• Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la institución.

• Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, que rigen en el mercado y dentro de la empresa.

3. Elabora el organigrama de toda la empresa.

4. Escoge una de las políticas asociadas al desarrollo de los Recursos Humanos que se explican en el e-book e indica cómo sería su puesta en marcha dentro de la empresa.

Se va a evaluar uno de los puestos requeridos en la empresa y que política de desarrollo va a ser utilizada.

KAMICASE S.A.

MANUAL FUNCIONAL FECHA:

ELAB:

CARGO:

APROB:

HOJA DE DETALLES DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SUB-JEFE DE VENTAS

1. TÍTULO DE PUESTO

Sub-Jefe de Ventas

2. NATURALEZA DEL TRABAJO

El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de cuentas.

3. DETALLE DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 Control de volúmenes de ventas 5h

 Supervisar, controlar y evaluar las operaciones de control de volúmenes de ventas. 5h

 Supervisar el producto final este de acuerdo con las normativas internas antes de su comercialización 5h

 Elaboración y presentación de informes. 5h

 Integración y Evaluación del personal 5h

 Entrenamiento y desarrollo del personal 5h

 Verificar que el personal utilice los equipos de seguridad. 5h

 Verificar que el personal cumpla con las normas ambientales. 5h

4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Se caracteriza por ser de alta importancia y responsabilidad ya que este depende la relación con el cliente que compra el producto.

5. REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIBLES

Los requisitos mínimos

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