Informe Visita Empresarial Triturados El Chocho & Cia. Ltda
Enviado por Daniela Bernal Cardona • 26 de Septiembre de 2019 • Ensayos • 3.181 Palabras (13 Páginas) • 139 Visitas
Informe
Visita Empresarial Triturados El Chocho & Cia. Ltda
Sandra Manuela Cardona Muñoz 37313
Daniela Bernal Cardona 40466
Nathali Zapata Ocampo 37933
Juan David Ortiz Calvo 26621
Universidad de San Buenaventura
Facultad de Ciencias Económicas
Programa de Administración de Negocios
Santiago de Cali
2017
Visita Empresarial Triturados El Chocho & Cia. Ltda
Sandra Manuela Cardona
Daniela Bernal Cardona
Nathali Zapata Ocampo
Juan David Ortiz Calvo
Trabajo presentado a Olga Herminda Román Muñoz
Docente Investigadora
Universidad de San Buenaventura
Facultad de Ciencias Económicas
Programa de Administración de Negocios
Santiago de Cali
2017
Contenido
1. Introducción 4
2. Empresa - Misión - Visión – Objetivos 5
3. Cultura Corporativa 7
4. Ética y Responsabilidad Social 8
5. Entorno y Ventaja Competitiva 10
6. Planeación y Administración Estratégica 11
7. Estructura Organizacional 12
8. Espíritu Emprendedor 14
9. Tecnologías de la Información y Toma de Decisiones 15
10. Innovación y Cambio Organizacional 16
11. Conclusión 18
Introducción
En la presente investigación, nos adentramos en una organización del sector industrial de la ciudad de Cali, Triturados el Chocho & Cia. Ltda, dedicada a la transformación de materia prima en material para la construcción vial, a través de la interacción con los empleados asignados a nuestra visita, e infraestructura para la obtención de la información, señalamos cada uno de los fundamentos, estructuras, cultura corporativa y procesos que llevan a cabo para desarrollar sus objetivos siguiendo los parámetros administrativos y organizacionales.
Misión - Visión – Objetivos
Visión
Ser líderes en la minería de los materiales de construcción por la calidad, tecnología,
desarrollo del recurso humano y cuidado del medio ambiente.
Misión
Brindar nuestros servicios y productos con oportunidad, eficacia y la más alta calidad.
Objetivos
Sacar la más alta calidad en nuestros productos y servicios a satisfacción del cliente y la
sostenibilidad del mercado. Proteger la salud física y mental de nuestros trabajadores, propender
por la confiabilidad operacional y de esta manera evitar los errores humanos en los sitios de
trabajo y en la operación con los diferentes equipos.
Formulación de los conceptos en la empresa
Los conceptos básicamente se formularon de acuerdo a las normas legales vigentes y actualización a las que se establecen.
Divulgación de conceptos al personal de la empresa
Sí, centralmente se capacita y se socializa con todo el personal de la empresa para que se genere conciencia y se asuman como propios.
Habilidades administrativas requeridas en los diferentes niveles jerárquicos de la empresa para considerar un empleado exitoso
Primordialmente para ser un empleado exitoso se requiere; profesionalismo, competitividad, honestidad, idoneidad del cargo y experiencia, que demuestran que asume el rol con responsabilidad.
Aplicación del Proceso Administrativo (PODC)
De acuerdo al organigrama, están distribuidos los cargos y sus responsabilidades. Se realizan cada uno de los proyectos, se aprueban a nivel administrativo y se entregan las responsabilidades correspondientes a cada cargo, quienes responden por la ejecución de cada proyecto, posteriormente se evalúan para identificar si fue un proceso eficaz o resultados deficientes. Cuando se identifica deficiencia en el proyecto, se plantean posibles soluciones o alternativas para tener resultados óptimos en los proyectos.
Cultura Corporativa
Principios y valores en los que se basa la empresa
En proporcionar las mejores condiciones de trabajo, logrando motivar al personal de manera que con su dedicación y compromiso se pueda obtener los mejores resultados, no solo internamente sino para con nuestros clientes.
El trabajo en equipo es la herramienta clave para lograr un entorno laboral donde la honestidad y el respeto son considerados valores esenciales, el trato entre empleados se basa en el respeto mutuo la confianza y la dignidad personal por lo cual debe evitarse toda acción o palabra, que pueda resultar hostil, importuna u ofensiva.
Los empleados creen y se hacen partícipes ya que se aplican a todas las áreas de la empresa, dado que es una política empresarial que se fundamenta desde que el empleado ingresa a la empresa.
Principios y valores del empresario
Mostrando respeto, amabilidad y tolerancia hacia los empleados de cada una de la áreas que conforman la empresa. Hasta la fecha no se han evidenciado inconvenientes de carácter jurídico por la transparencia laboral y financiera.
Clima organizacional
Básicamente por el buen ambiente laboral, el acompañamiento, la amabilidad y apoyo grupa
Diversidad cultural en la empresa
Sí, hay diversidad cultural en la empresa.
Diversidad cultural a las que se enfrenta el empresario
La tolerancia ante la diversidad y la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacimiento, discapacidad, situación personal o social son primordiales. Difundiendo a los empleados de todas las áreas de trabajo, son representantes de TRITURADOS EL CHOCHO Y CIA LTDA, por lo cual se exige un comportamiento que honre el nombre de la empresa manteniendo la confianza y el crédito de quienes la rodean, esperando el compromiso y participación activa de todos los empleados, clientes y contratistas en el cumplimiento de esta política de convivencia laboral.
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