Plan estratégico de hilados y Tejidos andina s.a

Procesos Administrativos.

Gilda Mabel Delgado Soto

NRC – 1742

Actividad No 8

Plan estratégico de hilados y

Tejidos andina s.a

Ivonne Garcia Arevalo AID 000346192

Jaqueline Quiroga AID 000344980

Jorge Numpaque AID 000346344

Diana Paola Ortiz G AID 000345017

Bogota, 13 de febrero de 2014

Introducción.

El grupo Estrategia de Tres, el cual fue contratado para el análisis del caso de Hilados Y Tejidos Andinos S.A, por la Compañía HDS Consultores Asociados S.A para efectuar la elaboración de un plan estratégico para dicha compañía y para el departamento de marketing, para los próximos cinco años.

Para nuestra firma es muy importante contar con el análisis a esta compañía la cual está pasando una crisis en el entorno mundial debido a la pérdida de participación que viene afrontando en el mercado exterior y la perdida de utilidad que se ve reflejada en sus informes.

Buscaremos realizar una sinergia entre la organización interna de la compañía y sus políticas para la ejecución de la toma de decisiones y un plan de marketing que se encargue de abrir nuevas opciones de mercado para tener la mejor visión hacia el futuro.

Incrementando sus ganancias con una eficacia y eficiencia en sus sistemas de producción, áreas administrativas, financieras. Desarrollando los más altos niveles de estándar de calidad.

Es de carácter fundamental tener en cuenta que la antigüedad en el mercado y la calidad e innovación de la producción, hacen de este un proyecto rentable, objetivo y viable.

Plan Estratégico de Hilados y Tejidos Andina S.A 2014 – 2018

Misión

Hilados y Tejidos Andina S.A compañía textil con más de 35 años de experiencia, dedicada a la producción y comercialización de telas con altos niveles de calidad y innovación. Brindando a nuestros Clientes el más oportuno servicio, confianza y seguridad en las características y naturaleza de nuestros productos, beneficiando de esta manera a las personas que directamente utilizan prendas elaboradas con este tipo de textiles. Llegando al mercado nacional e internacional buscando contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de todas las personas que intervienen en nuestra cadena de valor, buscando el continuo crecimiento y desarrollo de nuestra Compañía.

Visión

Lograr solidez y reconocimiento a nivel nacional e internacional apoyándonos en la calidad, experiencia y en el excelente equipo humano con el que contamos. Hilados y Tejidos Andina S.A. para el año 2015 de vera disponer de tecnología de punta para incrementar su calidad y innovación con el fin de incrementar su participación y posicionamiento en los mercados exteriores. Con el fin de satisfacer las expectativas de nuestros clientes.

Principios Corporativos

Calidad: En todos los ámbitos de cada uno de los proyectos que realizamos.

Justicia: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en la asignación de actividades a realizar, dependiendo éstas de la capacidad de cada uno de ellos.

Innovación continúa de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo.

Puntualidad: En la entrega de los trabajos solicitados por nuestros clientes.

Confianza: En que realizaremos nuestras labores de la mejor manera, con

la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Compromiso: Con nuestro clientes, al brindarles un servicio de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de éste. 

Comunicación: Mantener comunicación constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.

Cultura Corporativa

El respeto mutuo y la consideración a quienes nos rodean.

La calidad de nuestro trabajo nos hará crecer y diferenciarnos.

En que los objetivos siempre se cumplen cuando hay orden, limpieza, disciplina, responsabilidad y constancia.

En que todos los clientes se merecen el mismo trato y consideración.

El trabajo en equipo 

La capacitación constante.

En que nuestra visión en mediano y largo plazo es ser los mejores y ser los primeros en cada tarea o trabajo que realicemos.

En que nuestra empresa es la fuente de ingresos para sostener a nuestras familias, debemos cuidarla, mejorarla y desarrollarla.

Políticas

Realizar todo trabajo con excelencia.

Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos.

Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.

Las áreas de trabajo serán de carácter multifuncional.

Todas las actividades son susceptibles de delegación, tanto en la acción como en su responsabilidad implícita.

Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de la organización. 

Objetivos

Objetivo General

Lograr un crecimiento económico, posicionamiento de la marca y expansión de la empresa en un periodo de cinco años.

Objetivo Específicos

Alcanzar un gran posicionamiento en el mercado Internacional.

Mostrar nuevas tendencias tecnológicas y de producción

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