Trabajo de fundamentos de administracion

Contenido de estudio de la administración

La teoría administrativa suele agrupar este conocimiento en sub campos de formación del profesional de la administración en diferentes formas, de las cuales la más usual es la siguiente:

● Pensamiento administrativo (enfoques administrativos)

● Proceso administrativo (planeación, dirección y control)

● Ámbitos o áreas de formación profesional (las más comunes son: producción y operaciones, marketing, finanzas y desarrollo humano)

Pensamiento administrativo

El campo del pensamiento administrativo comprende los diferentes enfoques o escuelas que estudian la administración tanto desde la teoría como desde el quehacer administrativo, a saber:

● Teoría clásica de a administración (administración científica y administración general)

● Teoría humanística de la administración

● Teoría burocrática y estructuralista de la administración

● Teoría neoclásica de la administración

● Teoría de comportamiento administrativo

● Teoría sistémica de la administración

● Teoría situacional o de contingencias en la administración

Proceso administrativo

Tiene su origen en el enfoque de la administración general de Henri Fayol y más tarde se consolida con el enfoque neoclásico, comprende el conocimiento, las herramientas y técnicas del quehacer administrativo y hace referencia a los procesos de:

● Planeación

● Organización

● Dirección

● Control

Áreas o ámbitos de básicos de formación profesional

Las áreas básicas de formación profesional o de división del trabajo son una de las actividades principales del proceso de organización que comprende el conocimiento, las técnicas y herramientas de los diferentes campos de agrupación de las funciones administrativas, de estudio y desempeño de la actividad administrativa:

● Administración o gerencia general

● Administración de operaciones (producción)

● Administración financiera

● Administración del desarrollo (potencial) humano

● Administración comercial o marketing

Retos y responsabilidades actuales de los profesionales de la administración

Hoy en día el profesional debe enfrentar los siguientes retos que están produciendo severas consecuencias tanto para la disciplina como para el propio profesional.

● Generar discusión académica relacionada con el conocimiento de la disciplina administrativa y su pertinencia en cada contexto particular.

● La supremacía del pragmatismo ha conducido a que la producción del conocimiento administrativo sea desarrollada básicamente por especialistas de otros campos (la economía la psicología, la sociología, las ingenierías, etc.) y, en general, los países desarrollados.

Por lo tanto las nuevas generaciones de profesionales de la administración y con la realidad nacional y empresarial, se debe preocupar que las nuevas generaciones de administradores tomen conciencia de la imperiosa necesidad de propender al desarrollo del conocimiento de la disciplina y que se produzca el conocimiento propio acorde a los desafíos y necesidades específicas de la realidad nacional y empresarial, donde se manifieste el compromiso con soluciones a los diferentes problemas administrativos y empresariales y se contribuya a dar respuestas a la nuevas exigencias y necesidades de la sociedad en el campo de los retos permanentes que enfrentan las organizaciones en el nuevo ambiente de los negocios.

Competencias del administrador en el nuevo ambiente de las organizaciones

Dado a que el trabajo de los administradores es variado y complejo, requiere que los profesionales desarrollen diversas competencias para su desempeño. Sin embargo, de acuerdo con los teóricos d la administración, expertos en consultoría y asesoría en el campo de la administración, estas competencias se agrupan es tres ámbitos, que son:

1. Competencias básicas.

2. Competencias profesionales.

3. Competencias en profundización

Competencias básicas

Las siguientes son competencias básicas que se debe desarrollar todo administrador, tanto en su formación como para su desempeño profesional.

● Competencias conceptuales: Se refieren a las capacidades para conceptuar y pensar en forma citica y argumentada sobre los diferentes temas y campos del conocimiento administrativo y su aplicación en el contexto de las organizaciones.

● Competencias técnicas: Hacen referencia a la capacidad y experiencia dl administrador para aplicar los conocimientos de su profesión en su desempeño profesional. Tienen que ver con las destrezas en el uso de técnicas y herramientas administrativas en el ejercicio de la profesión.

● Competencias de trato interpersonal: consisten en la capacidad que debe manifestar el profesional de la administración para relacionarse con las personas en forma efectiva (excelente comunicador, experto en resolución de problemas, etc.). Es el conjunto de habilidades para entender el comportamiento humano, para comunicarse de manera asertiva con las personas, para motivar, facultar y retroalimentar a sus colaboradores, etc.

● Competencias para la administración global: Ha surgido la necesidad de que los administradores posean competencias para la administración global, es decir, competencias (capacidades) para desempeñarse en y con distintos entornos culturales

Competencias profesionales

Algunas de ellas que el profesional de la administración también debe desarrollar son:

● Demostrar familiaridad con los fundamentos, las teorías y los enfoques de la teoría general de la administración.

● Demostrar

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