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COMO SE DA EL TRABAJO DE PROCESO ESTRATEGICO


Enviado por   •  4 de Diciembre de 2015  •  Síntesis  •  1.925 Palabras (8 Páginas)  •  78 Visitas

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PROYECTO GRUPAL DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

        

                                                                      INTEGRANTES:

ANDREA CECILIA  MORENO HORTA 1511981158

BRYAN URIEL GARCIA AVENDAÑO COD. 1511981988

GEOVANNY CALLEJAS ACEVEDO: 1511980134

JOHANA MARIA ORTIZ COD.1511980470

MARIA PAULINA VALENCIA 1511980452

                                                                              TUTOR

*CARLOS EDUARDO GONZALEZ PEDREROS

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICOGRANCOLOMBIANO

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

BOGOTA D.C. SEPTIEMBRE  2015

Contenido

Introducción        

Argumento        

        El contrato no poseía una cláusula de exclusividad:        

        Los hechos ocurrieron durante el periodo de vacaciones:        

        El motivo del despido carece de validez:        

        El señor Ramiro Meneses ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la empresa        

        No existe incumplimiento el artículo 62 de CST:        

CONCLUSIONES        

Bibliografía        

Introducción

El derecho comercial es una rama del derecho que  estudia  el comportamiento del ser  humano  en el   entorno laboral, y  ha  sido  de gran  importancia  en el  desarrollo  de las  personas,   ya que  sin ese  vínculo tan importante  no tendría  sentido esta  ciencia, desde tiempos muy  remotos el ser  humano siempre ha tenido un vínculo contractual  con el trabajo, atado de  muchos  aspectos,  necesarios  como  la  alimentación, la  vivienda, estos  aspectos  son necesarios  para  el  desarrollo  constructivo  de la  persona que con el tiempo se ha  ido mejorando  con buenos beneficios  legales   hacia  los empleados,   en la actualidad los  empleados  están  amparos  por la  ley,  de  muchas maneras,   pero  como en toda  ley  existe la trampa,  hay  algunos  trabajos  que  no  están amparos  por  estos beneficios  legales y se  trabajó  bajo  la ilegalidad.

Este  trabajo  grupal es de  gran importancia  para  desarrollo constructivo y educativo,  de  los estudiantes   en  capacitación  e  incrementar el conocimiento y aplicarlo en la vida  cotidiana,  como persona  profesional,  e idónea  para  un determinado  cargo  como lo es un administrador de  empresas.

 


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Argumento

El despido del señor Ramiro Meneses de la empresa Larousse Ltda. Es un despido SIN JUSTA CAUSA, por los puntos expuestos a continuación:

  • El contrato no poseía una cláusula de exclusividad:

En el contrato celebrado en el 22 de octubre del año 1996  nunca se  le prohibió, ni se estableció un convenio de exclusividad, que no le permitiera realizar trabajos para  otra compañía, durante la subsistencia del contrato.

Según  lo  investigado la  cláusula de  exclusividad ART  26 del CST  determina  que  el trabajador  no puede  trabajar  para  otra empresa y  opera  únicamente cuando el contrato está vigente de  modo que tal prohibición  desaparece  una vez  termina la relación laboral,  es  por eso  que  se  concluye  que  fue  un despido sin justa  causa.

  • Los hechos ocurrieron durante el periodo de vacaciones:

El señor Ramiro Meneses se encontraba en su periodo de vacaciones en el momento en el cual viajó a Barcelona a realizar el film en el año 2000. El documental se pasó en el año 2012, ya habían transcurrido doce años desde que ocurrió este hecho.

Según lo investigado las vacaciones son un derecho adquirido que tiene un empleado por laborar un año consecutivo en determinada entidad  o empresa, estas consisten en un descanso remunerado por un periodo de quince 15 días; durante este periodo no se produce una ruptura contractual entre las partes: empleado y empleador, solo es una pausa en la prestación de los servicios del trabajador, los acuerdos que tiene ambas partes no se acaban, pero se debe respetar el tiempo y lo que el empleado desee hacer durante el tiempo que se encuentre en periodo de vacaciones; si la persona desea trabajar en otro lugar está en todo su derecho, siempre y cuando en su contrato no tenga una cláusula de exclusividad.

Sin lugar a dudas el señor Ramiro Meneses se encontraba en todo su derecho de realizar otras actividades, debido a que se encontraba en vacaciones y durante este tiempo se tiene el  libre albedrió para decidir qué hacer con su tiempo y realizar las actividades que le parezcan convenientes.

  • El motivo del despido carece de validez:

El argumento que manifiesta el señor Lino Roberto donde menciona: “vio los ojos de un hombre y asegura que son los del señor Meneses” carece de validez.

En razón de que no hay pruebas que garanticen y demuestren que realmente la identidad del sujeto presentado en el documental  coincida con el señor Ramiro.

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