Cuales son las Manuales de Organizacion

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA DE AUDITORIA

ORGANIZACIÓN Y SISTEMATIZACION

LIC. OVIDIO CASTAÑEDA

LIC. AUX. ERICK HERNANDEZ

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MANUALES DE ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO EDUCATIVO, AREA RECURSOS HUMANOS, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ADIESTRAMIENTO.

GUATEMALA, OCTUBRE DE 2017

ÍNDICE

MARCO NORMATIVO        1

MISION        1

VISION        1

OBJETIVOS        1

DIRECTOR DEL CENTRO ACADEMICO        4

Descripción del puesto        4

MISION DEL PUESTO        4

FUNCIONES        4

PERFIL DEL PUESTO        4

RESPONSABILIDADES        5

PROFESOR INVESTIGADOR        5

MISION DEL PUESTO        5

OBJETIVOS        5

FUNCIONES        5

PERFIL DEL PUESTO        5

HABILIDADES        6

RESPONSABILIDADES        6

ASISTENTE ADMINISTRATIVO        6

Descripción del puesto        6

MISION DEL PUESTO        6

OBJETIVO        6

FUNCIONES        6

PERFIL DEL PUESTO        7

RESPONSABILIDADES        7

ASISTENTE ACADEMICO        7

Descripción del puesto        7

MISION DEL PUESTO        7

OBJETIVOS        8

FUNCIONES        8

PERFIL DEL PUESTO        8

RESPONSABILIDADES        8

INTRODUCCION

Con la finalidad de proporcionar un panorama amplio de la estructura que existe en los Centros académicos y funciones que realiza, se da a conocer el presente manual de organización.

Este documento tiene como objetivo proporcionar información que permita conocer e identificar a los centros académicos su interrelación, así como funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Este manual deberá difundirse en el centro académico y este sujeto a revisiones posteriores, con la participación del personal, con el objetivo de que refleje la evolución del centro y como consecuencia derive en una mejora continua.

MARCO NORMATIVO

El fundamento legal en el cual sujeta su actuación y es aplicable. A continuación, se presenta el marco normativo principal y no limitativo.

1. La Constitución Política de la República de Guatemala.
2. Ley orgánica del establecimiento
3. Reglamento general
4. Reglamento general de posgrado
5. Estatutos de personal académico

MISION

Realizar actividades sustantivas y proyectos de investigación, docencia, difusión y vinculación con la sociedad, referentes a las áreas de ciencias sociales y humanidades y sus disciplinas afines,  con la finalidad de contribuir al desarrollo del país y aportar soluciones a sus problemas sociales y humanos, mediante la generación de conocimiento.

VISION

Ser un centro académico de excelencia, cuyo prestigio, presencia e influencia en el estado, a nivel nacional e internacional, sea referente obligado en los temas de investigación acordes a la vocación institucional.

OBJETIVOS

Presentar en forma clara, precisa y ordenada la estructura orgánica, de canales de comunicación, atribuciones, funciones y compromisos y delimitación del centro académico.

Facilitar la ejecución adecuada de las funciones del centro académico, con base en una visión congruente y precisa de la distribución y diferenciación de las responsabilidades de acuerdo a los fines institucionales, así como aportar elementos para la fundamentación de la toma de decisiones para el personal de mando.

El Centro académico  cuenta con órganos ejecutivos y de coordinación. Los órganos ejecutivos son la Dirección General, las Direcciones de Campus y las Subdirecciones de Educación, de Investigación y de Vinculación de los Campus. Los órganos de coordinación son la Secretaría Académica, y la Secretaría Administrativa, así como las áreas del Corporativo que dependen de éstas y las Subdirecciones Administrativas de los Campus.

La Institución se apoya en cuerpos colegiados en los que están representados sus profesores. Estos son de carácter consultivo y en ellos se abordan de manera específica asuntos de naturaleza académica o administrativa. Los cuerpos colegiados trabajan para asegurar la calidad y pertinencia de las actividades de educación, investigación y vinculación que se realizan en el Colegio y vigilan que esas actividades se lleven a cabo de acuerdo a las normas reglamentarias, jurídicas y administrativas que rigen a la Institución.

ORGANIGRAMA

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DIRECTOR DEL CENTRO ACADEMICO

Descripción del puesto

Denominación del puesto:    Director del Centro Académico.

Categoría:                             confianza

Ubicación:                             por determinar

Puesto del jefe inmediato:    Director General Académico.

Horario de trabajo:                8 horas y horario flexible.

MISION DEL PUESTO

Planear y dirigir labores de investigación, docencia, difusión y vinculación del centro académico, en el ámbito de ciencias sociales, humanidades, con el objetivo de mejorar el entendimiento de problemas regionales y dar pautas para posibles soluciones.

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