DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Enviado por Soria_54 • 19 de Febrero de 2016 • Apuntes • 3.891 Palabras (16 Páginas) • 213 Visitas
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ÍNDICE
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Primera Unidad
Que es la Relación Laboral
Tarea 1
Aspectos que cubre la Seguridad Social
Tarea 2
FUNDAMENTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Generaciones de los Derechos Humanos
Tarea 3
Tarea 4
Ley del seguro social
SEGUNDA UNIDAD
RÉGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL
TEMA 1 GENERALIDADES
SEGURO SOCIAL:
Conformación
Semanas De Cotización
Tiempo laborado
Tiempo Efectivamente Laborado
Salario base de Cotización
Como se determina el salario base de cotización
Tarea 5
Caso de patrones intermediaros
Caso de patrones subcontratistas
RÉGIMEN OBLIGAROTIO
SUJETOS DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO
LOS QUE SE PUEDEN INCORPORAR DE MANERA VOLUNTARIA AL RÉGIMEN OBLIGATORIO
Tarea 6
Requisitos del convenio
LOS QUE PERMANECEN DE MANERA VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO
FINES
SEGUROS QUE FORMAN PARTE DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO
SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Tarea 7
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Primera Unidad
Tiene una estrecha relación con el derecho laboral, se dice que una rama de este último, era únicamente para trabajadores dados de alta por sus patrones y es acorde a los artículos 20 o 21 de la Ley Federal del Trabajo
Que es la Relación Laboral
Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Artículo 21.- Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
En contrato verbal existe la presunción de la relación de trabajo y de sus prestaciones (pago, horario, labores) todo eso se debe de decir en la demanda del trabajador.
Elementos
- Trabajo personal
- Subordinado
- Pago de un salario
Ahora es preferentemente pero no exclusivo de los trabajadores ya que toda persona tiene derecho a la seguridad social
Artículo 4 constitucional: Toda persona tiene derecho a la protección de la salud. La Ley definirá las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecerá la concurrencia de la Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general, conforme a lo que dispone la fracción XVI del artículo 73 de esta Constitución.
Se dice que es autónomo ya que tiene su propia regulación, sus propios reglamentos, utiliza el derecho procesal común.
La relación entre el derecho laboral y el de seguridad social
El derecho laboral regula:
- La Relación entre trabajadores y patrones
- Las relaciones colectivas del trabajo
- Los riesgos del trabajo
- El procediendo para resolver los conflictos individuales de seguridad social
El derecho de seguridad social regula
- Régimen obligatorio y los seguros que aplica a los trabajadores
- Las prestaciones que en seguridad social se otorgan en los contratos colectivos y ley
- La forma de prevenir y cubrir los riesgos de trabajo
- Los derechos que tienen los trabajadores, familiares o beneficiarios en materia de seguridad social
- El Régimen Obligatorio aplica para todos los trabajadores (5 Tipos de Seguro)
- El Régimen Voluntario aplica a cualquier persona que no necesariamente sea trabajador, cumpliendo con lo establecido en el artículo 4 constitucional. (Seguro Popular)
Tarea 1
Artículo 123 apartado A fracciones XIV, XV, XXIX (Tarea 1 Transcribirlo)
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A
XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario.
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