Gabriela Y La Mentalidad Japones Versión 1
Enviado por patrici01 • 26 de Octubre de 2014 • 1.653 Palabras (7 Páginas) • 117 Visitas
Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
INTRODUCCIÓN
El caso muestra la discriminación que ha sufrido Gabriela desde muy pequeña hasta la edad adulta, es en esta etapa donde más seacentúa la discriminación, ya que en su trabajo por su gran desempeño y los excelentes resultados que ha logrado en la gerencia general de la distribución de autos Senzei, le es otorgado un premio de unviaje a Japón, pero el cual le es negado por el hecho de ser mujer, esa es la decisión que tomaron los ejecutivos japoneses.
Pero la verdadera disyuntiva para la Lic. Hernández consiste en aceptarla decisión que tomaron los ejecutivos y hacer lo que le pide su jefe, ó apelar y poder manifestar su indignación de la resolución ante los japoneses. Pero ambas decisiones que ella tome tendrán susventajas y desventajas las cuales afectan a otras personas.
Desarrollo del tema.Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
INTRODUCCIÓN
El caso muestra la discriminación que ha sufrido Gabriela desde muy pequeña hasta la edad adulta, es en esta etapa donde más seacentúa la discriminación, ya que en su trabajo por su gran desempeño y los excelentes resultados que ha logrado en la gerencia general de la distribución de autos Senzei, le es otorgado un premio de unviaje a Japón, pero el cual le es negado por el hecho de ser mujer, esa es la decisión que tomaron los ejecutivos japoneses.
Pero la verdadera disyuntiva para la Lic. Hernández consiste en aceptarla decisión que tomaron los ejecutivos y hacer lo que le pide su jefe, ó apelar y poder manifestar su indignación de la resolución ante los japoneses. Pero ambas decisiones que ella tome tendrán susventajas y desventajas las cuales afectan a otras personas.
Desarrollo del tema.Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
INTRODUCCIÓN
El caso muestra la discriminación que ha sufrido Gabriela desde muy pequeña hasta la edad adulta, es en esta etapa donde más seacentúa la discriminación, ya que en su trabajo por su gran desempeño y los excelentes resultados que ha logrado en la gerencia general de la distribución de autos Senzei, le es otorgado un premio de unviaje a Japón, pero el cual le es negado por el hecho de ser mujer, esa es la decisión que tomaron los ejecutivos japoneses.
Pero la verdadera disyuntiva para la Lic. Hernández consiste en aceptarla decisión que tomaron los ejecutivos y hacer lo que le pide su jefe, ó apelar y poder manifestar su indignación de la resolución ante los japoneses. Pero ambas decisiones que ella tome tendrán susventajas y desventajas las cuales afectan a otras personas.
Desarrollo del tema.Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
INTRODUCCIÓN
El caso muestra la discriminación que ha sufrido Gabriela desde muy pequeña hasta la edad adulta, es en esta etapa donde más seacentúa la discriminación, ya que en su trabajo por su gran desempeño y los excelentes resultados que ha logrado en la gerencia general de la distribución de autos Senzei, le es otorgado un premio de unviaje a Japón, pero el cual le es negado por el hecho de ser mujer, esa es la decisión que tomaron los ejecutivos japoneses.
Pero la verdadera disyuntiva para la Lic. Hernández consiste en aceptarla decisión que tomaron los ejecutivos y hacer lo que le pide su jefe, ó apelar y poder manifestar su indignación de la resolución ante los japoneses. Pero ambas decisiones que ella tome tendrán susventajas y desventajas las cuales afectan a otras personas.
Desarrollo del tema.Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
INTRODUCCIÓN
El caso muestra la discriminación que ha sufrido Gabriela desde muy pequeña hasta la edad adulta, es en esta etapa donde más seacentúa la discriminación, ya que en su trabajo por su gran desempeño y los excelentes resultados que ha logrado en la gerencia general de la distribución de autos Senzei, le es otorgado un premio de unviaje a Japón, pero el cual le es negado por el hecho de ser mujer, esa es la decisión que tomaron los ejecutivos japoneses.
Pero la verdadera disyuntiva para la Lic. Hernández consiste en aceptarla decisión que tomaron los ejecutivos y hacer lo que le pide su jefe, ó apelar y poder manifestar su indignación de la resolución ante los japoneses. Pero ambas decisiones que ella tome tendrán susventajas y desventajas las cuales afectan a otras personas.Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
INTRODUCCIÓN
El caso muestra la discriminación que ha sufrido Gabriela desde muy pequeña hasta la edad adulta, es en esta etapa donde más seacentúa la discriminación, ya que en su trabajo por su gran desempeño y los excelentes resultados que ha logrado en la gerencia general de la distribución de autos Senzei, le es otorgado un premio de unviaje a Japón, pero el cual le es negado por el hecho de ser mujer, esa es la decisión que tomaron los ejecutivos japoneses.
Pero la verdadera disyuntiva para la Lic. Hernández consiste en aceptarla decisión que tomaron los ejecutivos y hacer lo que le pide su jefe, ó apelar y poder manifestar su indignación de la resolución ante los japoneses. Pero ambas decisiones que ella tome tendrán susventajas y desventajas las cuales afectan a otras personas.Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
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