PROPÓSITO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Enviado por Jennyfer Mf • 27 de Marzo de 2017 • Trabajos • 2.212 Palabras (9 Páginas) • 223 Visitas
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL[pic 16][pic 17]
CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS
N° 13 RICARDO FLORES MAGÓN
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UNIDAD DE APRENDIZAJE: SISTEMAS Y MÉTODOS ORGANIZACIONALES
GRUPO: 5IV4
SEMESTRE: 5° (QUINTO SEMESTRE)
TURNO: VESPERTINO
EMPRESA: VRIDEL S.A. DE C.V.
DOCUMENTO: MANUAL DE ORGANIZACIÓN
INTEGRANTES DE LA EMPRESA:
1) JIMÉNEZ FRÍAS EMMANUEL
2) GARCÍA GARCÍA RAFAEL
3) CASTRO MERCADO DANIELA
4) REYES PEÑA LESLIE ABIGAIL
5) VELÁZQUEZ BASULTO ISAÍ SALOMÓN
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
VRIDEL S.A. DE C.V.
1° DE DICIEMBRE, 2015
DIRECTORIO
NOMBRE | PUESTO |
JIMÉNEZ FRÍAS EMMANUEL | DIRECTOR GENERAL |
JIMÉNEZ FRÍAS EMMANUEL | DIRECTOR DE MERCADOTECNIA |
GARCÍA GARCÍA RAFAEL | DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO |
CASTRO MERCADO DANIELA | DIRECTORA DE FINANZAS |
REYES PEÑA LESLIE ABIGAIL | DIRECTORA DE VENTAS |
VELÁZQUEZ BASULTO ISAÍ SALOMÓN | DIRECTOR DE PRODUCCIÓN |
ÍNDICE PÁGINA
Portada con datos generales | 1 |
Portada de manual de organización | 2 |
Directorio | 3 |
Índice | 4 |
Autorización del manual | 5 |
Propósito del manual | 6 |
Introducción | 7 |
Antecedentes de la empresa | 8 |
Misión | 9 |
Visión | 10 |
Valores | 11-12 |
Organigrama | 13 |
Estructura organizacional | 14-15 |
Descripción de funciones y actividades | 16-19 |
Glosario del temario | 20-21 |
FIRMAS DE AUTORIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
Versión del documento | Fecha de autorización |
1.0 | 1° de Diciembre, 2015 |
NOMBRE Y PUESTO | FIRMA |
Elaboró: García García Rafael Director de Capital Humano | |
Revisó: Castro Mercado Daniela Directora de Finanzas | |
Autorizó: Jiménez Frías Emmanuel Director General |
PROPÓSITO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
El manual de organización VRIDEL tiene como propósito describir la estructura de funciones y departamentos de la organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro de la empresa.
Además de orientar al personal de nuevo ingreso, para facilitar su incorporación a la empresa.
Así mismo conseguir que los empleados recurran a este manual para identificar y comprender con efectividad el sistema orgánico de la compañía.
INTRODUCCIÓN
El presente manual de organización de VRIDEL S.A. de C.V. permite familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforma a la empresa. La consulta de éste documento permite identificar claramente las funciones, responsabilidades y obligaciones de cada una de las áreas funcionales que la integran, así como también permite evitar duplicar cualquiera de las funciones de la organización; conocer las líneas de comunicación y de mando; además de proporcionar los elementos indispensables que le permitirán llevar a cabo cada una de las funciones de manera eficiente y de acuerdo a la normatividad de la compañía.
Por ser un documento de consulta frecuente e indispensable, deberá ser actualizado cada año, o de ser necesario deberá de actualizarse en el momento en que se concrete un cambio orgánico funcional al interior de esta unidad administrativa, por lo que cada una de las áreas de VRIDEL, tendrán que proporcionar información necesaria para este propósito de actualización y retroalimentación.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
VRIDEL fue fundada por seis estudiantes mexicanos del Instituto Politécnico Nacional que cursaban la carrera de administración en quinto semestre en el Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos N°13 Ricardo Flores Magón. Dichos estudiantes iniciaron un proyecto de una empresa como un trabajo escolar. La empresa se inició con el nombre de VRIDEL S.A. de C.V.; dicho nombre se debe a que se conforma con las iniciales de cada uno de los integrantes, (Vianey, Rafael, Isaí, Daniela, Emmanuel y Leslie). La empresa se fundó como una Sociedad Anónima de Capital Variable debido a que cada socio se hace responsable por sus propias acciones.
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