RECURSOS HUMANOS
Enviado por alexjahicenth • 27 de Septiembre de 2014 • 2.971 Palabras (12 Páginas) • 172 Visitas
La Compañía de la Predicción
Las empresas como las conceptualizamos en esta tesis
La ley de la entropía
Nace la neuroeconomía
¿Son los ricos seres mejores dotados con más inteligencia que quienes, como ellos, no son adinerados?
De Trump, Mlodinov expresa lo siguiente
Intermezzo
La sincronía
La sincronía y Strogatz
Kahneman y los sistemas estocásticos
En resumen
Bibliografía
La Ley de la Entropía: Es la segunda Ley de la Termodinámica. La Entropía puede concebirse como la medida del equilibrio de un sistema; como también puede entenderse como la medida de la desorganización existente en el mismo sistema. La Ley afirma que la Entropía --- el desorden de un sistema aislado ---- nunca puede decrecer. Por consecuencia, cuando un sistema aislado logra llegar a un estado de configuración de la máxima Entropía, no puede efectuar más cambios: Ha llegado a su estado de mayor equilibrio. Basado en estos principios de la física, se puede concluir que la Naturaleza parece "preferir" el desorden o el caos. FEFL en El Principio Físico de la Entropía y sus AplicacionesLeer más: http://www.monografias.com/trabajos97/principio-fisico-entropia-y-sus-aplicaciones/principio-fisico-entropia-y-sus-aplicaciones.shtml#ixzz3DNwFbJKv
En varias ocasiones he servido como consultante a empresas y empresarios cuyas necesidades consistían en tratar de fomentar el crecimiento de sus negocios, incrementar la eficacia laboral de sus empleados y promover el avance de sus intereses comerciales por medio de talleres y consultas.
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Antes de proceder en mis propuestas tareas --- conduje un análisis de las pautas establecidas que componen el modus operandi que siguen la mayoría de los departamentos de recursos humanos en búsqueda de asistencia similar --- llegando a la conclusión de que la gran mayoría de estos proyectos no dan resultados. Lo que sucede por la siguiente razón:
Generalmente lo que los organizadores de los talleres y cursos propuestos hacen es una reestructuración de las mismas fuentes de conocimientos, por todos, ya ampliamente conocidos, presentándolos como si fueran originales, añadiendo cuentos innovadores diferentes, y giros inéditos a lo ya recargado por su uso excesivo.
El corolario siendo que los resultados de estos ejercicios no siempre son satisfactorios ni los efectos --- de ser --- provechosos suelen ser duraderos para quienes participan en los mismos.
Tratando de mejorar en su impacto, y, como resultado de mis experiencias en el conocimiento de las dinámicas envueltas, he escrito artículos de índole científica dirigidos al entendimiento de los múltiples componentes involucrados en la eficacia final de dichos talleres.
Procediendo de la manera descrita, he llegado a la convicción de que existen factores provenientes de diferente áreas del conocimiento humano que, intercalados y coordinados, cuando se ignoran, gravitan contra el éxito que puede derivarse de los métodos susodichos. Mientras que, asistido por otros investigadores interesados en estos asuntos, he tratado de concebir técnicas --- tanto científicas como innovadoras --- que puedan rendir mejores resultados. Las que propongo describir en esta tesis.
Empezaremos destacando el hecho de que, desde tiempos inmemorables, el estudio de las leyes físicas y de sus efectos en el comportamiento de los astros y en el del ser humano han contribuido a legitimar la noción de que para lograr los propósitos de quienes desean medrar en el mundo de la acumulación de bienes y riquezas la aplicación de ciertas reglas es esencial.
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Por lo menos así lo creyó Isaac Newton y más recientemente otros investigadores cuyas labores fueron llevadas a cabo, no en el observatorio astronómico, sino en los casinos de Nueva México, como de inmediato podremos apreciar.
La Compañía de la Predicción
Doyne Farmer y Norman Packard, en 1991, formaron la Prediction Company en Santa Fe, asistidos por un grupo de los científicos que se reunían con ellos en el SFI -Santa Fe Institute).
El propósito de su empresa era el de aplicar principios de la física y de la matemática para analizar las tendencias y los comportamientos de los mercados financieros y de las bolsas de valores --- Esto último lo hacían, para hacerse ricos.
Los casinos y sus éxitos y las bolsas de valores, han sido asunto de interés singular para quienes prefieren ganar el dinero con mínimo esfuerzo --- en otras palabras, para quienes quieren enriquecerse sin trabajar.
Pero, el problema es el siguiente: que hacerse rico sin trabajar, presupone que quien lo logra, trabajó… porque de algún modo, se las manejaría…
La Compañía de la Predicción basó sus esfuerzos en poder lograr la predicción del comportamiento de las bolsas y de los mercados de cambio, utilizando una serie de ciencias físicas aplicadas.
Sus labores fueron producto de una conferencia que se llevó a cabo en 1987 en el SFI. Se llamó "La Economía como un Sistema Complejo Evolucionando".
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos92/ganando-casino-medio-del-metodo-cientifico/ganando-casino-medio-del-metodo-cientifico.shtml#ixzz3DUWD4LPG
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¡Sorpresa! Los físicos perdieron
La Prediction Company finalmente naufragaría en sus esfuerzos por razones tan científicas como fortuitas. Muchas de las fórmulas por los físicos empleadas, no se comportaron en el campo experimental como se esperaba, y, teóricamente, como se supuso debían de haberlo hecho. Además surgió la interferencia interpuesta por los propietarios de los casinos --- donde los científicos trataran de observar, furtivamente, los comportamientos estadísticos de los dados y las ruletas --- quienes --- en defensa de sus intereses financieros --- los removerían de las premisas, por uso de la fuerza, si ésta era necesaria.
Lo que nos queda como residuo de estos esfuerzos no es nada impresionante que aproxime los ambiciosos planes del proyecto
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