Temas Variados ensayos y trabajos
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Sudamerica
es un país de América, ubicado en el extremo sudoeste de América del Sur. Su nombre oficial es República de Chile y su capital es la ciudad de Santiago.18 n 6 Chile se describe normalmente constituido por tres zonas.6 La primera de ellas, conocida como Chile continental, comprende una larga
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Sudamerica
CHILE Chile es un país de América, ubicado en el extremo sudoeste de América del Sur. Su nombre oficial es República de Chile17 y su capital es la ciudad de Santiago. Chile se describe normalmente constituido por tres zonas.6 La primera de ellas, conocida como Chile continental, comprende una larga
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Sudan III
Sudán III es un tinte diazo del tipo lisocromo (tinte soluble en grasa) usado para manchar de triglicéridos en secciones congeladas, y algunos lípidos y lipoproteínas encuadernados de la proteína en secciones de la parafina. Tiene el aspecto de cristales rojizos y una absorción máxima en 507 (304) nanómetros. La
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Sudeban Venezuela
SUDEBAN QUIENES SOMOS La Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario es el ente de regulación del sector bancario bajo la vigilancia y coordinación del Órgano Superior del Sistema Financiero Nacional. Es una institución autónoma con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente de los bienes de la República, y
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SUDIVICION MATERIA CIVIL
ESTA SE LLEVA cab por medio de un perito para que lleve las medidas de lo que se quiere devidir una vez, eschas se llevaran al ayuntamiento de municipio para su aprovacion este mandara a su vez un perito valuador para que hagan dos historiales catastrales a su vez dos
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Sudoku
Sudoku (en japonés: 数独, sūdoku) es un pasatiempo que se publicó por primera vez a finales de la década de 1970 y se popularizó en Japón en 1986, dándose a conocer en el ámbito internacional en 2005 cuando numerosos periódicos empezaron a publicarlo en su sección de pasatiempos. 1 El
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Sudsistemas De Aplicacion
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO MARACAY - EDO. ARAGUA Facilitadora: Integrantes: Yannet Guillen Alvarez Ismar. C.I: 21.464.323 Zambrano Irene. C.I: 21.253.064 Yoberth Toyo C.I: 14. Maracay, Octubre de 2012 LA INVESTIGACIÓN ACCIÓN PARTICIPATIVA Es una metodología de
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Suecia
Estimen con Gretl por MCO un modelo en el que la variable dependiente sea el gasto en pensiones y la explicativa el Producto Interior Bruto del país que le ha sido asignado a su grupo. En el trabajo nos vamos a centrar en el estudio de la dependencia del desempleo
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Suecia Geografia Economica
Ubicación geográfica Suecia: El Reino de Suecia (en sueco: Konungariket Sverige), es un país de Europa que forma parte de la Unión Europea (UE). Está ubicado en el norte de Europa, en la parte oriental de la península Escandinava. Limita al norte con Noruega y Finlandia, al este con Finlandia
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Suegra Marido Y Nuera
*Esperanza Ramírez. casada con Oscar García. Llevan veintisiete años de casados, y tienen ocho hijos *Oscar es piloto de aviación ocupa un cargo bastante importante en las oficinas centrales de iberia *se conocen en la Academia del Aire, *Esperanza deja de estudiar para preparar su boda pero su madre la
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SUELAS Y CUEROS D Y M
ACTIVIDAD 1 DESCRIPCION DE LA ORGANIZACION PRESENTADO POR: MARTHA ISABEL APONTE PAEZ JESUS ESTEBAN VILLAMIZAR GONZALEZ YERLY DAILYN ORTEGA RAMIREZ DARY ESTEILA GOMEZ PRESENTADO A: ANDREA NIÑO VERA COORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO 2013 SUELAS Y CUEROS D Y M 1. Reseña histórica Fue creada en 1997 es una empresa dedicada al
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Sueldas Eléctricas
Sueldas Eléctricas • Nombre genérico que se usa para las soldaduras que usan el arco eléctrico para unir piezas. La temperatura del arco puede alcanzar los 4.000 ºC que funden con facilidad cualquier metal conocido • Llamada también SMAW, la soldadura eléctrica se realiza haciendo saltar un arco eléctrico entre
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Sueldo
Sueldo: Sueldo es la palabra que designa a la remuneración que percibe de manera periódica un trabajador como consecuencia de la prestación de un servicio profesional o el desempeño de un cargo, puesto, en alguna empresa.es decir, el trabajador o empleado le proporcionara a la compañía en la que trabaja
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Sueldo Base
Liquidadción de Sueldo Mensual Datos del trabajador RUT: NOMBRE: Período de Remuneración Mes: Año: Detalles de remuneración Haberes del Trabajador Valor Sueldo Base $ 580.000 Otros ingresos imponibles $ 100.000 Total Remuneración Imponible $ 680.000 Asignación Familiar Cargas $ 0 Movilización $ 40.000 Total de haberes (1) $ 720.000 Descuentos
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Sueldo Basico
ECUADOR: ¿SALARIO DIGNO O REMUNERACIÓN MÍNIMA? La Constitución de la República, en el primer acápite del artículo 328, dispone: “La remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora, así como las de su familia; será inembargable, salvo para el pago
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Sueldo Ético ¿El antídoto a la desigualdad social?
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS, INGIENERIA EN ADMINISTRACION Y EJECUCION DE EMPRESAS Sueldo Ético ¿El antídoto a la desigualdad social? Integrantes : * Marjorie Rodríguez Espinosa * Sara Márquez Mora + 27/07/2016 Sueldo Ético, ¿el antídoto a la desigualdad social? Introducción Desde los tiempos más antiguos se han encontrado vestigios de economía,
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SUELDO Y SALARIOS
INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL SUELDO: Remuneración periódica asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. SALARIO: es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo. HONORARIO: Modalidad de pago
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Sueldo Y Salarios
La administración de salarios puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Estas estructuras deberán ser equitativas y justas con relación a: 1. Los salarios, respecto de los demás cargos de la propia organización; así
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Sueldo Y Salarios
ANALISIS DE CARGO Es el proceso para determinar y ponderar los elementos y las tareas que integran un puesto dado. Evalúa la complejidad del cargo, parte por parte y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe cumplir para desarrollarlo normalmente. Responde a una necesidad
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Sueldos
Compensaciones: - Fijas (puesto) - Variables - Cantidad - Tipo de Prestación - Calidad VARIABLES: Basadas en ciertos resultados individuales o colectivos Beneficio de las R.Variables: Evitan la rigidez del sistema y por ende la ruptura de la relación laboral Antecedentes: - Trabajo a Destajo - Trabajo de Temporada Remuneraciones
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Sueldos
2 Pago de sueldos a personal de oficinas a. Cargo a Gastos de Administración b. Cargo a Bancos c. Abono a Gastos de Administración d. Cargo a Gastos de Venta 3Pago de comisiones bancarias Cargo a Gastos Financieros Cargo a Bancos Abono a Gastos Financieros Cargo a Gasatos de Venta
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Sueldos Justos
http://www.forbes.com.mx/sites/sueldo-justo-para-mis-hijos-y-mis-empleados/ Sueldo justo para mis hijos y mis empleados Acerca de Mario Rizo Rivas Socio Director de Salles, Sainz – Grant Thornton, S.C., en Guadalajara y Puerto Vallarta. Contador Público Certificado por el IMCP. Conferencista, autor de los libros 'El Sucesor' y 'Todos Ganan', y maestro en Impuestos. @mariorizofiscal Escrito
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Sueldos Salarios Y Prestaciones
Subsistema de Sueldos Salarios y Prestaciones Administración de Recursos Humanos. Concepto de Sueldo y Salario. El sueldo o salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador. El sueldo o salario que se asigna en los tabuladores regionales para cada puesto, constituye el sueldo total que debe pagarse
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Sueldos Y Salario
En el presente tema hablaremos sobre todo lo relacionado con las prestaciones que las empresas deben de ofrecer a sus empleados y para ir entendiendo mas, empezaremos con definir el siguiente concepto: Prestaciones de ley: Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables
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Sueldos Y Salarios
El término de sueldo proviene de “sólidus” que significa: moneda de oro de peso cabal. Los sueldos se definen como los pagos realizados a los trabajadores, se emplean para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo. El sueldo se paga
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Sueldos Y Salarios
Concepto de Impuestos. 1. Son prestaciones en dinero o en especie que fija la Ley con carácter. general y obligatorio, a cargo de las personas físicas o morales para contribuir con los gastos públicos. 2 .Es la parte de la renta nacional que el estado se apropia satisfacción de las
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Sueldos Y Salarios
2012 MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL SUELDOS Y SALARIOS NORMA LETICIA PILAR MENDOZA Xalapa, Ver. Noviembre INDICE Introducción…………………………………………………………………………….. Definición de sueldos y salario, y la administración de los mismos………… Elaboración de perfiles y valuación de puestos basados en competencias. Elaboración de estructura de sueldos y salarios……………………………….. Aplicación de la evaluación del
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Sueldos Y Salarios
CONCEPTO DE SUELDOS Son las retribuciones que se reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un periodo determinado, semanas quincenas, meses o años. Se diferencian de los salarios en que corren por todo el periodo prefijado, y no por días, sin descuentos por causa de
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Sueldos Y Salarios
Segundo parcial UNIDAD 3. SEGURIDAD SOCIAL Evolución de la Seguridad Social en México. El origen histórico de la seguridad social mexicana se encuentra en los movimientos y luchas sociales observadas desde el porfiriato (1877-1910), así como durante la Revolución Mexicana (1910-1917), en la que murieron más de un millón de
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Sueldos Y Salarios
INDICE • MARCO TEORICO……………………………………………2 • INTRODUCCION……………………………………………...3 • JUSTIFICACION………………………………………………6 • ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………7 • SUELDOS Y SALARIOS……………………………………..9 • MARCO TEORICO La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades
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Sueldos Y Salarios
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Índice Primera unidad 1.1. Consideraciones básicas de los sueldos y salarios. 1.2. Concepto de sueldo, salario e incentivo y su importancia. 1.3. Clasificación de los salarios. 1.4. Diferentes conceptos de salario: jurídico, económico, moral y administrativo. 1.5. Factores en la determinación de los salarios. Segunda
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Sueldos Y Salarios
1. ADMINISTRACIÒN DE LOS SUELDOS Y SALARIOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. En una empresa existen muchos factores que la integran por ejemplo: los recursos financieros, tecnológicos, materiales y humanos siendo estos últimos los de mayor importancia ya que es el motor que mueve la
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Sueldos Y Salarios
Principales Términos Contables en Venezuela: - Abonar, Descargar, Acreditar o Datar: realizar una anotación en el Haber de una cuenta. - Adeudar, Cargar o Debitar: realizar una anotación en el Debe de una cuenta. - Activo: es un bien tangible o intangible que tiene una empresa o persona natural (Tipos
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Sueldos Y Salarios
CONCEPTO: Sueldo: se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional, Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerza laboral a disposición del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que rigen su relación
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Sueldos Y Salarios
SALARIO MINIMO La ley [Art. 146, Código sustantivo del trabajo] establece que para la fijación del salario mínimo se deben tener en cuenta factores como costo de vida, las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas y las condiciones de cada región o actividad económica. La fijación del
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Sueldos Y Salarios
TABLA DE CONTENIDO PAG 1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................ 3 2. OBJETIVOS ...................................................................................................................4 2.1.OBJETIVO GENERAL...................................................................................................4 2.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS..............................................................................................4 3. JUSTIFICACION...............................................................................................................5 4. MARCO TEORICO.......................................................................................................... 6 5. METODO DE EVALUACION DE PUNTOS……………………………………………………………………..12 5.1 . ELABORACION DE LA DESCRIPCION Y EL ANALISIS DE LOS PUESTOS……………………..12 5.2 . ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION……………………………………………………….16 5.3. DEFINICION Y GRADACION
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Sueldos Y Salarios
SUELDOS Y SALARIOS (ISR) SUELDOS Y SALARIOS (ISR) ACTUALIZACIÓN FISCAL PERMANENTE SALARIO (PARTE EXENTA) Los salarios se consideran gravados en su totalidad de conformidad con el artículo 110 de la Ley del ISR. GRATIFICACIONES Son cantidades que percibe el trabajador que son totalmente gravadas para efectos de la
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Sueldos Y Salarios
CONTRIBUCIONES A LOS SALARIOS C.P. JAVIER CHAVARRIA ARRIETA chavarjg@hotmail.com CONTENIDO DE LAS CLASES 3 DIAS L.F.T. 4 DIAS L.I.S.R. ULTIMO SABADO IETU EXPOSICION OPTATIVA • 2% Estatal • Deducciones Personales EVALUACION 1 ó 2 Exámenes 50% Examen el sábado 30 de Agosto de 2008 Puntualidad 10% Asistencia 10% Tareas 20%
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SUELDOS Y SALARIOS
S A L A R I O S M Í N I M O S ÁREA GEOGRÁFICA A B Pesos diarios Generales: 64.76 61.38 Profesionales 1 Albañilería, oficial de 94.37 89.46 1 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en 82.13 77.91 2 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de
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Sueldos Y Salarios
UNIDAD VIII. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 8.2 CONCEPTUALIZACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. Salario es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Sueldo En la paga que se hace en periodos más o menos largos (quincenal, mensual). Regularmente este término se utiliza para referirse
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Sueldos Y Salarios
UNIDAD 1 DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICIÓN SUELDOS SALARIOS Y ADMINISTRACIÓN DE LOS MISMOS Su etimología: El termino salario, se deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. Sueldo, proviene de ”solidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia: El salario
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Sueldos Y Salarios
CUESTIONARIO RELATIVO A LA MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Unidad 1 1. Que es el salario. Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en una relación de trabajo dependiente. 2. Además de la remuneración ordinaria fija o variable; que mas constituye el salario. La remuneración
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Sueldos Y Salarios
SUELDOS Y SALARIOS El sueldo consiste en un pago constante con que carga el empleador por los servicios o mano de obra de un empleado. El sistema fija una cantidad determinada de dinero, a cambio de llevar a cabo un trabajo dentro del marco de un espacio temporal igualmente fijo.
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Sueldos Y Salarios
Los salarios deben fijarse de acuerdo al cargo, la persona que desempeña el cargo, a la empresa y en cuanto a los factores externos de la empresa. Cargo: Debe saberse que se hace en el cargo, como se hace, cuando se hace, porque se hace, para que se hace y
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Sueldos Y Salarios
INTRODUCCION ETICA Y VOLORES La ética tiene como objeto los actos que el ser humano realiza de modo consciente y libre (es decir, aquellos actos sobre los que ejerce de algún modo un control racional). No se limita sólo a ver cómo se realizan esos actos, sino que busca emitir
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SUELDOS Y SALARIOS
SUELDOS Y SALARIOS DIAGNOSTICO DE EVALUACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Qué entiendes por sueldos y salarios? Es una forma de identificar y analizar los salarios de trabajadores, para proporcionar una idea de cuánto pagar por su trabajo realizado 2. ¿Cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario?
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SUELDOS Y SALARIOS
ACTIVIDAD 5 l.- completa lo que se te pide: 1.- Según el artículo 87 de la L.F.T. cuál es el aguinaldo mínimo que se le debe pagar al trabajador. Será el equivalente de 15 días de sueldo base y que deberá cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año.
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Sueldos Y Salarios
CASO PRÁCTICO Problemática: Decenas de trabajadores de dos empresas fresnillenses se manifestaron en contra de Constructora e Inmobiliario E&H por el incumplimiento de pago desde hace dos meses que asciende a casi 3 millones de pesos. Alfonso Cano, quien trabaja con Ricardo Dévora, un ingeniero subcontratado para realizar algunos trabajos
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SUELDOS Y SALARIOS
Según Amieva Huerta, el gasto público puede convertirse a su vez es un componente de la demanda agregada que a su vez, afecta la demanda interna e índice sobre la oferta agregada, el efecto de desplazamiento se presenta en dos formas: 1.-directamente cuando el gasto público se comporta como
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SUELDOS Y SALARIOS
SUELDOS Y SALARIOS Sueldo Es la Remuneración asignada a un individuo de forma periódica, por razón de su cargo o trabajo. Los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora. Salario Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a
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