Temas Variados ensayos y trabajos
¿No pudo encontrar lo que necesitaba en las secciones de la página? Revise, podría estar aquí.
Documentos 211.501 - 211.550 de 855.605
-
Derecho Laboral
Derecho laboral. Historia del derecho del trabajo. Edad antigua: En esta etapa existía una economía familiar, en la cual la familia producía todo lo que necesitaba. El derecho romano, fue el primero e regular la relación de trabajo, incluyéndola en el derecho civil, estableciendo 2 instituciones: 1. Locatio conductio operarum:
1.614 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE POR TIEMPO INDETERMINADO CELEBRAN POR UNA PARTE DE LA EMPRESA MUEBLES TUBULARES MÉX, S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR SU APODERADO LEGAL JOSÉ LUIS HUERTA HERNÁNDEZ Y POR LA OTRA GABRIELA NAVARRO ROJAS AL TENOR DE LOS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. =D
1.425 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema
1.114 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL, PENAL Y ADMINISTATIVA RESPONSABILIDAD LABORAL RESPONSABILIDAD CIVIL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA - Surge del contrato de trabajo. - Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el pago de la cotización mensual - El monto de indemnización es tarifado. - El beneficio del trabajador como consecuencia del
2.389 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO LABORAL
UNIDAD I.RELACIÓN LABORAL Y SU FUNDAMENTO. Concepto de Derecho del Trabajo. Derivado del movimiento revolucionario mexicano, mediante la reivindicación social del trabajo obrero, el Derecho del trabajo mexicano o Derecho laboral, se regula de manera fundamental por el contenido del artículo 123 constitucional. Como un producto de lo que Trueba
24.969 Palabras / 100 Páginas -
Derecho Laboral
CASO Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como Técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a Término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el Mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es
1.106 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO DEL TRABAJO CONCEPTO Derecho de trabajo es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, entre las situaciones que se encarga de reglamentar se encuentran: a) La prestación subordinada de servicios personales; b) La asociación de trabajadores y patrones; c) La regulación justa del trabajo;
290 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
CONSTITUCIONAL 1.- ¿QUÉ TIPO DE ESTADO ES EL ECUADOR? CONSTITUCION ESTADO CONSTITUCIONAL DE DERECHOS Y JUSTICIA, SOCIAL DEMOCRATICO SOBERANO INDEOENDIENTE, UNITARIO INTERCULTURAL, PLURINACIONAL Y,LAICO. SE ORGANIZA EN FORMA DE REPUBLICA Y SE GOBIERNA D EMANERA DESCENTRALIZADA 2 ¿DE QUÉ MANERA SON APLICABLES LOS DERECHOS ESTABLECIDOS EN INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS
1.210 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN El derecho al trabajo es hoy uno de los derechos fundamentales, con más protección y tutela en los ordenamientos jurídicos; por tal motivo considero que es necesario saber a fondo todos los derechos que tienen las personas cuando se vinculan a una relación laboral. En este ensayo pretendo suministrar
4.083 Palabras / 17 Páginas -
DERECHO LABORAL
• VACACIONES.- los trabajadores tendrán un período anual de vacaciones pagadas y se deberán de dar dentro de los 6 meses siguientes a que cumpla un año. • 1año = 6 días, 2años= 8 días, 3años= 10 días, 4años= 12 días, 5 a 10 años= 14 días, 10 a 15
1.081 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. Articulo N° 167 de la LOTTT: Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para
1.499 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho Colectivo del Trabajo Concepto: Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de
936 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Son procedimientos que no exceden el importe de 3 meses de salario. El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, en el cual el actor podrá ofrecer sus pruebas ante la Junta competente, La junta, con diez días de anticipación, citará a una audiencia de conciliación, demanda
276 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Anexo Contractual Términos y Condiciones para Contratistas y Proveedores de Alto Riesgo En Santiago de Chile, a ……………… comparecen: SIGDO KOOPERS, debidamente representada por………………………, todos domiciliados en ……………………………comuna de……………………………. de esta ciudad, en adelante, “la Empresa o Compañía”, por una parte; y, ……………………………………, Rut N°…. …………, debidamente representada por …………………...,
2.063 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral
TALLER DERECHO LABORAL 1. Explique que es el examen de ingreso laboral? ARTICULO 348. MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. <Artículo modificado por el artículo 10 de Decreto 13 de 1967. El nuevo texto es el siguiente:> Todo {empleador} o empresa están obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de
1.912 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho laboral NOMBRE: RUBEN LEONARDO TARQUINO DIAZ CODIGO: 125809 ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. Código sustantivo del trabajo vs Constitución Política de Colombia. Si bien es cierto que contamos con una serie de códigos que regulan en materia del derecho varias conductas, también
375 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho social El derecho social es el conjunto de leyes y disposiciones autónomas que establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor de las personas, grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos económicamente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales dentro de un
2.187 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO LABORAL
INTIMACION DE PAGO Y/O PUESTA EN MORA ACTO NÚMERO: ________ En la ciudad de Santiago de los Caballeros, Municipio y Provincia de Santiago, República Dominicana, a los _______________ ( ) días del mes de ___________ del año dos mil once (2011).- Actuando a requerimiento de la señora ANYELINA HERNANDEZ, dominicana,
6.089 Palabras / 25 Páginas -
Derecho Laboral
1. LA COSTUMBRE Los usos y costumbres han desempeñado en el Derecho del Trabajo un papel similar al que en otras materias jurídicas en formación. "La Costumbre es el conjunto de hechos o prácticas aceptados y ejecutados con carácter obligatorio por un conjunto numeroso de personas o en este caso
1.591 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO LABORAL
1. ¿Qué es Libertad Sindical? Artículo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como afiliarse o no a ellas de conformidad con
3.536 Palabras / 15 Páginas -
DERECHO LABORAL
OBJETIVO GENERAL Identificar a través de un caso ejemplo como aplica el código sustantivo del trabajo a las relaciones laborales y específicamente determinar por qué no existe una justa causa para terminar el contrato laboral a término indefinido del señor Rómulo Reina con la empresa ETB. Objetivos Específicos • Analizar,
760 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA 1. Con sus propias palabras defina el Derecho del Trabajo y establezca diferencia con la Legislación Laboral. Derecho del Trabajo es un conjunto de normas que regulan las relaciones de trabajo; se ocupa del trabajo que tiene como características el de ser subordinado y por cuenta
817 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Del Trabajo El derecho del trabajo como rama de la ciencia jurídica comprende un conjunto de principios y normas políticas que regulan un determinado orden de relaciones jurídicas. Estos principios y normas regulan las relaciones jurídicas que se refieren a la contratación y prestación del trabajo humano y tienden
424 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
Sociedades anónimas : Características generales • La Sociedad Anónima constituye un tipo de sociedad puramente capitalista en la que el capital es el elemento más importante. Por sus características, es la forma jurídica que mejor se adapta a las necesidades de las grandes empresas. • El número de socios para
1.053 Palabras / 5 Páginas -
Derecho laboral
¿Por qué es importante el derecho laboral? Esta rama del derecho tiene su importancia en regular las relaciones obrero-patronales con lo cual se persigue conseguir un equilibrio y justicia social en dicha relación. ¿Qué provee el derecho laboral? Provee los principios y normas que permiten hacer valer derechos y obligaciones
219 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Laboral
2.11 DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO. Artículo 154. Los patrones estarán obligados a preferir, en igualdad de circunstancias, a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso económico tengan a
1.897 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO LABORAL
Cómo hacer una Batería de papa El hacer que un reloj funcione teniendo como fuente de energía una pila de papa es mucho más fácil de lo que crees. Este proyecto es fácil, diferente y es digno de someterse en la siguiente Feria de Ciencias en tu escuela. Quién pensaría
394 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
1.- Da la definición de Derecho Laboral. Es un grupo de normas que buscan equilibrar las relaciones de trabajo asi como también la justicia social en las mismas. 2.- ¿Cuál es la importancia del artículo 123 constitucional y sus apartados? Son los principios fundamentales de los derechos de los trabajadores
232 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Laboral
El Laboral solo se aplica a los trabajadores. El Comercial a los comercios (mercantilismo). . ¿Qué es el Derecho Laboral? El Derecho laboral es también llamado Derecho del trabajo o Derecho social. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano,
451 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Punto de partida de la investigación asignada: El Art 123 y su relación directa con la Ley federal de Trabajo: El artículo 123 Constitucional tiene su origen en la Constitución de 1917, y fue reformada en los años de 1930, 1970 y 1980, se divide en dos apartados, el apartado
516 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL
DE LA SOCIEDAD/EMPRESA UNIPERSONAL EN EL DERECHO EUROPEO • En Alemania, se conoce que las unipersonales representan la cuarta parte de las sociedades de capital y, quizá por ello, la Gmb HG de 1980 admitió y regulo con carácter general la fundación de sociedades de responsabilidad limitada por la única
2.352 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO LABORAL
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACION MISION SUCRE ALDEA JOSE FRANCISCO BERMUDEZ CARUPANO – ESTADO SUCRE. DERECHO SINDICAL DE LOS TRABAJADORES FACILITADOR BACHILLER 8VO SEMESTRE: ABG. GUILLERMO VASQUEZ RUTH MILENA GOMEZ ROSYMAR INDRIAGO LUZMARY CASTILLO EVA LEON MIRKA GUERRA
8.486 Palabras / 34 Páginas -
Derecho Laboral
LA MATERIA DE DERECHO LABORAL Anteponiendo un saludo, me permito expresarles una opinión respecto de la materia que nos ocupa. Antes que nada es importante señalar, que el derecho laboral es muy exigente frente a los que otros opinan; soy un convencido de que la vida nos dirige por 2
849 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
79: El estado en conjunto con la familia y la sociedad es responsable y tienen el deber de promover a los jóvenes y las jóvenes la oportunidad al desarrollo productivo de la nación y su primer empleo. 80: el estado protegerá el derecho de los ancianos y ancianas y las
268 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES RÓMULO GALLEGOS ÁREA: CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS. CARRERA: DERECHO ZARAZA ESTADO GUÁRICO DERECHO LABORAL Profesora: Participantes: Abog. Daniel Torrealba Franklin Chávez José Luis Fruguletti Sulaima Ruiz Yennimar Vásquez Jesús Ramírez Omar
15.026 Palabras / 61 Páginas -
Derecho Laboral
Al nombrar Nestlé, lo primero que se nos viene a la mente es la imagen de un conejo café o bien el olor de un chocolate un domingo por la mañana, pero en estos días vamos a adentrarnos más en este mundo del chocolate Para comenzar, es importante saber que
681 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL En un sentido amplio, trabajar es producir algo, un bien o un servicio útil para la comunidad. Hay ciertos trabajos regulados por el derecho, que son en general los remunerados. Estos trabajos, ante el ordenamiento jurídico, pueden prestarse en las siguientes formas: 1.- En forma independiente o por
8.519 Palabras / 35 Páginas -
Derecho Laboral
-Antecedentes En el año 1997 fue propuesta la “Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores” (LPAT), con el objetivo de crear un programa de alimentación para mejorar el rendimiento y fortalecer la salud de los trabajadores y trabajadoras. En el año 1998 fue aprobada y publicada en la gaceta oficial.
1.020 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL
UNIDAD 1 Trabajo humano: Ser uno u otro no depende de la voluntad de cada uno, es lo que la realidad indica (según circunstancias Autónomo: trabaja por si, celebran contratos comerciales o civiles, corre riesgo de su trabajo, normalmente paga su jubilación, factura por sus trabajos y paga por sus
7.029 Palabras / 29 Páginas -
Derecho Laboral
Título VII Capítulo I De la Libertad Sindical Libertad Sindical. Artículo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como afiliarse o no
6.850 Palabras / 28 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Se encarga de regular las relaciones que establecen a raíz del trabajo humano. Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Naturaleza Jurídica Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una
1.233 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
VIOLACION A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES En Colombia existe una reconocida empresa llamada CAFÉ LABORAL POR PARTE DEL EMPLEADOR, de la doctora Vivian Alvarado, Directora del área Comercial, en la cual se ordena, la terminación del contrato laboral a término fijo, del señor Oscar Puentes, funcionario contratado, el pasado
2.162 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral
Ley 23551 Articulo 53-65 De las prácticas desleales • Manifestaciones antisindicales Art 53 Subvencionar. Intervenir. Impedir la afiliación de los trabajadores. Auspiciar la afiliación. Adoptar represalias contra los trabajadores. Rehusarse a negociar colectivamente. Modificar las condiciones de trabajo. Practicar trato discriminatorio. No exponer a los delegados la nómina. Art 54
2.720 Palabras / 11 Páginas -
DERECHO LABORAL
El Derecho laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social. También
1.510 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
El propósito de la presente antología, es valorar la importancia que tiene el derecho laboral para los individuos como para la sociedad. En el trabajo se establece una relación entre trabajadores y los patrones, que es la llamada relación de trabajo, donde se prestan servicios personales subordinados, recibiendo a cambio
10.620 Palabras / 43 Páginas -
Derecho Laboral
ENSAYO DEL DRECHO LABORAL Índice 2.5 leyes del trabajo 2.6 Concepto de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento. 2.7 autoridades del trabajo en o legislación laboral. 2.8 obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores. 2.9habitaciones para los trabajadores. 2.10 capacitación y adiestramiento. 2.11derechos de preferencia , antigüedad y ascenso.
434 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
JORNADA DE LABORES, CONTROVERSIA DE LA, OBLIGACION DEL PATRON DE JUSTIFICARLA. Si bien es cierto que los tribunales laborales emitirán sus laudos a verdad sabida y buena fe guardada, apreciando los hechos en conciencia y sin sujetarse a formulismos sobre estimación de pruebas, también lo es que ese arbitrio debe
302 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
La Estabilidad Laboral Absoluta y Relativa La estabilidad laboral es un tema que ha generado siempre polémica en los diversos países del mundo como en el Perú, sean los trabajadores, o empleadores, siempre será agenda pendiente de esclarecer, los trabajadores desearán que siempre haya una legislación protectora de la estabilidad
1.181 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL 1.- CONCEPTO DE DERECHO LABORAL. CONJUNTO DE NORMAS JURIDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES O DELOS TRABAJADORES O PATRONES. 2.- EN QUE ARTICULO SE FUNDAMNETAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UN PATRON. ARTICULO 123 APARTADO A DE LA CONSTITUCION. 3.-
1.617 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA 1. Con sus propias palabras defina el derecho del trabajo y establezca la diferencia con la legislación laboral. Conjunto de normas que regulan las relaciones de trabajo, y que tiene características como, el ser subordinado y por cuenta ajena, además de ser voluntario y renumerado; también
2.332 Palabras / 10 Páginas